新員工入職崗前培訓(xùn)手冊(cè)素材

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新員工入職培訓(xùn)

第一篇本手冊(cè)適用范圍

本手冊(cè)適用范圍：本手冊(cè)適用于業(yè)通集團(tuán)下屬的福州業(yè)通家居創(chuàng)造有限公司、福州憶桐燈飾有限公司、東城貿(mào)易（福建）有限公司的在職員工。

其次篇新員工入職培訓(xùn)

第一章定義

新員工入職崗前培訓(xùn)定義：其目的是使新職工了解和把握企業(yè)的基本狀況，對(duì)他們舉行職業(yè)道德、基礎(chǔ)技術(shù)理論、生產(chǎn)工藝和實(shí)際操作技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教導(dǎo)，使他們初步了解企業(yè)的生產(chǎn)、工作特點(diǎn)，自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)則制度，接受企業(yè)文化。新職工培訓(xùn)由人力資源部和新職工將就任的部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。詳細(xì)步驟包括制定培訓(xùn)方案、實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)后的考核等。經(jīng)過培訓(xùn)，新員工能夠把握我司工藝品操作標(biāo)準(zhǔn)，平安生產(chǎn)規(guī)范以及企業(yè)文化和價(jià)值觀。

其次章培訓(xùn)類別

按照不同類別的員工分離舉行不同性質(zhì)的培訓(xùn)：新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和新員工入職崗前培訓(xùn)。

A、新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)：全部新員工入職都要舉行入職引導(dǎo)培訓(xùn)。

B、新員工入職崗前培訓(xùn)分為：通用類培訓(xùn)和崗位類培訓(xùn)。

第三篇培訓(xùn)對(duì)象分類

其次章職員級(jí)

針對(duì)職員級(jí)的入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)越發(fā)突出我們公司的文化和理念，使新近員工可以更快接受我們公司的理念，使其成為符合我們公司需求的認(rèn)同公司理念的一員。職員級(jí)培訓(xùn)分為：新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和新員工入職崗前培訓(xùn)。

A、新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)：在入職前完成，培訓(xùn)完之后在學(xué)習(xí)制度簽署表上簽字、辦理暫時(shí)廠牌、發(fā)放員工手冊(cè)，并由聘請(qǐng)專員帶到其所在部門。

B、新員工入職崗前培訓(xùn)分為：通用類培訓(xùn)和崗位類培訓(xùn)。崗位類培訓(xùn)在入職時(shí)由所在部門負(fù)責(zé)舉行，通用類培訓(xùn)入職一個(gè)月內(nèi)在培訓(xùn)室舉行。

備注：

1、全部職員入職三個(gè)月內(nèi)舉行4R執(zhí)行力培訓(xùn)，請(qǐng)假缺課的學(xué)員，不頒發(fā)4R結(jié)業(yè)證書，等下期4R再

舉行復(fù)訓(xùn)，補(bǔ)上缺席的課程。

2、未獲得結(jié)業(yè)證書的員工，人力資源管理部將不賦予中期考核。

3、未結(jié)業(yè)者不具備轉(zhuǎn)正、加薪、晉升等的基本條件。

第三章操作工

針對(duì)一線操作工的培訓(xùn)分為：新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)和新員工入職崗前培訓(xùn)。

A、新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)在入職前完成，培訓(xùn)完之后在學(xué)習(xí)制度簽署表上簽字，由聘請(qǐng)專員帶到其所在車間。

B、新員工入職崗前培訓(xùn)新員工入職崗前培訓(xùn)分為：通用類培訓(xùn)和崗位類培訓(xùn)。通用類培訓(xùn)入職一個(gè)月內(nèi)在培訓(xùn)室舉行。

C、新員工入職崗前培訓(xùn)新員工入職崗前培訓(xùn)分為：通用類培訓(xùn)和崗位類培訓(xùn)。崗位類培訓(xùn)新員工入職簽訂合同之后，由聘請(qǐng)專員帶到所分配的車間。

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