勞動(dòng)合同(倉(cāng)管員)

第1頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：甲方：上海業(yè)聲電子科技有限公司

乙方姓名：丁學(xué)先公司法人：范曉靜

身份證號(hào)碼：地址：嘉定區(qū)思義路1568號(hào)五層身份證地址：現(xiàn)居住地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列A種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自2015年8月17日至2016年9月16日止。其中試用期2個(gè)月，自2015年8月17日至2015年B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。乙方應(yīng)在年月日前到崗。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為嘉定區(qū)思義路1568號(hào)五層，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事倉(cāng)管員工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)、崗位職責(zé)職和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）

四、工作時(shí)間和休息休假雙方約定執(zhí)行下列操作：（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行

A條款，A、甲方實(shí)行每天

八

小時(shí)工作制。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行

班

運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排乙方的

工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的

工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（四）其它約定：因工作需要乙方加班時(shí)，可按照中國(guó)政府有關(guān)規(guī)定給予乙方加班報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，視需要定期為乙方進(jìn)行健康檢查和離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）其它：六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月

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日為發(fā)薪日（薪水起止時(shí)間為上月1日—31日,按實(shí)際月的日期），實(shí)行先工作后付薪。如遇雙休日、國(guó)定節(jié)假日或特殊情況往后順延（遇雙休日順延1—2天）。（二）乙方工資報(bào)酬按甲方薪酬分配制度執(zhí)行，選擇確定A條款：A、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和崗位工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。提供正常勞動(dòng)的，月工資3345元（稅前）。B、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。C、其它約定：（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，可決定合理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按國(guó)家規(guī)定期限向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。十三、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行訂立培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議。（三）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（四）本合同不得涂改。（五）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（六）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同簽訂前，甲方已向乙方公示了本公司的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，并就上述規(guī)章制度向乙方進(jìn)行了說(shuō)明，乙方對(duì)上述規(guī)章制度表示完全理解并自愿遵守，雙方同意將上述規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。甲方