商場(chǎng)信息錄入員考核辦法

商場(chǎng)信息錄入員考核辦法上海六百一一信息錄入員考核標(biāo)準(zhǔn)一、日常工作（滿分60分?扣完為止）.信息輸入?輸入不符合業(yè)務(wù)審批權(quán)限、不符合填寫要求的單據(jù)?每發(fā)生一筆?扣2分。?未在單據(jù)生效日前完成單據(jù)輸入、復(fù)核?每發(fā)生一筆?扣2分。?輸入數(shù)據(jù)信息與原始單據(jù)信息不一致?每發(fā)生一筆?扣2分,未復(fù)核出單據(jù)輸入差錯(cuò)?每發(fā)生一筆?扣4分。?未按信息輸入規(guī)則操作?每發(fā)生一筆?扣2分。?未按時(shí)傳遞相關(guān)原始單據(jù)?每發(fā)生一次?扣2分。.增值稅發(fā)票管理?未按增值稅發(fā)票使用管理規(guī)定?開具增值稅發(fā)票?每發(fā)生一筆?扣2分。?未按發(fā)票管理要求?收回原開出的普通發(fā)票?并粘貼在增值稅發(fā)票存根聯(lián)上?每發(fā)生一筆?扣1分。?未妥善保管增值稅發(fā)票及IC卡的?每發(fā)生一筆?扣2分。3.其他工作?未按規(guī)定調(diào)換各類電子卡?每發(fā)生一筆?扣2分。?未按規(guī)定?妥善保管各類電子卡及備用金?每發(fā)生一筆?扣2分。?未按時(shí)設(shè)置系統(tǒng)盤點(diǎn)日期的?每發(fā)生一次?扣1分。?未及時(shí)打印盤點(diǎn)差異報(bào)表、結(jié)轉(zhuǎn)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)?每發(fā)生一次?扣1分。?未做好相應(yīng)工作交接記錄?每發(fā)生一次?扣1分。?未按要求完成上級(jí)布置的其他工作的?每發(fā)生一次?扣2分。二、個(gè)人規(guī)范（滿分20分?扣完為止）.行為規(guī)范?個(gè)人儀表或崗位姿勢(shì)不符合公司要求的?每發(fā)生一次?扣1分。?在崗位期間未規(guī)范用語(yǔ)的?每發(fā)生一次?扣1分。?工作區(qū)域衛(wèi)生情況不符合要求?或個(gè)人使用的各類物品未按要求規(guī)范擺放的?每發(fā)生一次?扣1分。.安全生產(chǎn)未保管好各類財(cái)物?未按規(guī)范使用各類設(shè)備設(shè)施?或有其他違反公司安全規(guī)定的行為?造成安全隱患的?每發(fā)生一次?扣2分,造成安全事故的?每發(fā)生一次?扣5分。.職業(yè)操守2005-12制定2005-12執(zhí)行1?對(duì)屬于公司保密范圍內(nèi)的各項(xiàng)信息有不同程度泄密的?每發(fā)生一次?扣3分。?因工作配合問題造成工作不能正常進(jìn)行或影響他人工作的?每發(fā)生一次?扣2分。?收受供應(yīng)商、業(yè)務(wù)單位或相關(guān)人員贈(zèng)品、禮品?或收到禮品、禮金未按公司規(guī)定及時(shí)上交的?每發(fā)生一次?扣3分。?利用公司資源為他人或自己謀取私人利益的?每發(fā)生一次?扣3分。?對(duì)個(gè)人分配內(nèi)容進(jìn)行打聽、傳播、討論的?每發(fā)生一次?扣3分。4.教育培訓(xùn)?參加公司或部門組織的早訓(xùn)、學(xué)習(xí)或會(huì)議?無(wú)故缺席、遲到、早退或不認(rèn)真聽講的?或未按時(shí)交培訓(xùn)作業(yè)的?每發(fā)生一次?扣1分。?在公司組織或外送的專業(yè)技能培訓(xùn)I、繼續(xù)教育等各類培訓(xùn)中?考核未達(dá)標(biāo)的?每發(fā)生一次?扣3分。三、工作表現(xiàn)（滿分20分）1.工作責(zé)任心:是否認(rèn)真盡責(zé)?值得上級(jí)信賴?滿分4分。?責(zé)任心強(qiáng)?工作認(rèn)真?不計(jì)較個(gè)人得失?能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)?值得信賴?得4分。?責(zé)任心尚可?工作基本認(rèn)真?能履行崗位職責(zé)?偶爾需要督促?得2-3分。?責(zé)任心不夠?工作較馬虎?時(shí)有拖拉或推諉現(xiàn)象?得0-1分。.工作主動(dòng)性:是否主動(dòng)開展口常工作并承擔(dān)邊緣性工作?滿分4分。?主動(dòng)性強(qiáng)?能積極鉆研業(yè)務(wù)和改進(jìn)日常工作?主動(dòng)承擔(dān)邊緣性工作?得4分。?主動(dòng)性尚可?能做好日常工作?但承擔(dān)邊緣性工作需要安排、監(jiān)督?得2-3分。?主動(dòng)性不夠?日常工作需要安排、監(jiān)督?從不愿意承擔(dān)邊緣性工作?得0-1分。.團(tuán)隊(duì)精神：是否有集體榮譽(yù)感并能與人合作?滿分4分。?團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)?在工作中經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人?盡其所能?共同為完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力?得4分。?團(tuán)隊(duì)意識(shí)尚可?僅在必要與他人協(xié)調(diào)的工作上進(jìn)行合作?得2-3分。?團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠?經(jīng)常將自己置身于“局外”?勉強(qiáng)與人合作?工作中時(shí)有發(fā)牢騷現(xiàn)象?得0-1分。.知識(shí)技能:是否掌握與工作相關(guān)的知識(shí)或技能?滿分4分。?對(duì)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能充分掌握?得4分。?對(duì)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能基本掌握?得2-3分。?對(duì)工作必需的知識(shí)、技能掌握不夠?得0-1分。.工作能力:是否勝任崗位要求?善于觀察?提供建議?滿分4分。?能勝任崗位要求?善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題?并提出切實(shí)可行的工作建議?能較好地完成工作中有難度或突發(fā)性的任務(wù)?得4分。?基本勝任崗位要求?能發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題?并提出工作建議?能完成工作中有難度或突發(fā)性的任務(wù)?得2-3分。?勉強(qiáng)符合鹵位要求?很少發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題?很少提出工作建議?難以完成工作中有難度或突發(fā)性的任務(wù)?得0-1分。3肉位工作考核評(píng)分表（年度）姓名崗位到崗時(shí)間年月考核期年月一年月項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分直接上級(jí)考評(píng)再上級(jí)復(fù)核信息輸入扣分扣日常工作滿分信息輸入扣分扣日常工作滿分60分增值稅發(fā)票管理扣分扣分（滿分60分）扣完為止其他工作扣行為規(guī)范扣安全工作扣安全工作扣安全工作扣個(gè)人規(guī)范滿分20分（滿分安全工作扣個(gè)人規(guī)范滿分20分（滿分20分）扣完為I上職業(yè)操守扣分扣分教育