行政管理學(xué)自考資料

一．單選題1．威爾遜發(fā)表的《行政研究》一文成為行政管理學(xué)的創(chuàng)始人。2．1900年美國學(xué)者古德諾寫的《政治與行政》。3．懷特撰寫的第一本大學(xué)教科書《行政學(xué)導(dǎo)論》，在書中把把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理。人事行政.財務(wù)行政.行政法規(guī)四大部分。4．雷格斯將工業(yè)社會的行政模式稱為衍射型行政模式。5．馬克斯。韋泊提出的官僚組織理論。6．里格斯的行政生態(tài)理論和卡斯特等人的權(quán)變理論。7．行政價值文化的主要功能在于解釋公共行政系統(tǒng)在特定環(huán)境中的存在價值或者說賴以產(chǎn)生與存在的根本原因。8．行政公共關(guān)系文化可以分為傳統(tǒng)型。服從型和參與型。9．本原性權(quán)力和從屬性權(quán)力也可以稱為主權(quán)權(quán)力和派生權(quán)力，行政權(quán)力也稱從屬性權(quán)力和派生性權(quán)力。10．西蒙認(rèn)為行政權(quán)力所依賴的社會資源有信任。認(rèn)同。制裁和合法性四個方面。11．行政權(quán)力的公共性是行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)。12．美國。德國。澳大利亞。巴西。印度是實行聯(lián)邦制的主要國家，美國最為典型。13．政府履行職責(zé)的方式和在國家及社會中所起作用。14．行政組織賴以確立的根本依據(jù)是行政職能。15．在西方，第1個階段稱弱勢政府，第2個階段稱強勢政府，第3個階段稱有限政府16．改革開發(fā)以前我們國家政府稱為“全能政府”或“超強勢政府”。17．行政職能轉(zhuǎn)變是機構(gòu)改革的動因和基礎(chǔ)。姑18．20鋒03年我國食通過了《行且政許可法》橡，并于20盼04年7月里1日開始實雪施。鈔19．英國舒是實行內(nèi)閣悉制政府制度扮的國家。少20．瑞士制是世界上唯東一實行長期認(rèn)委員會制政臂府制度的國郊家。謎21．執(zhí)行磁機構(gòu)又稱職蛇能機構(gòu)，包斧括財政部、著民政部、教撒育部、勞動新和社會保障卡部。貿(mào)22．信息扶機構(gòu)包括統(tǒng)真計局。檔案責(zé)局等。塑23．政治冒類行政管理爪機構(gòu)包括人澇事，國家安嚇全，檢察，夕司法，民族伍事務(wù)，國防冶和外交。代24．適應(yīng)霜性原則是行呆政管理機構(gòu)君設(shè)置的最基遵本的原則。替25．19衫54年第一曠次全國人民帥代表大會召未開，標(biāo)志著壇系統(tǒng)化的當(dāng)刺代中國行政史管理機構(gòu)體兔系基本形成拴。獻(xiàn)26．18稿70年英國淋建立了文官演制度。卻27．19軍93年我國拘《國家公務(wù)比員暫行條例綢》施行。崗28．人事昨分類制度有請兩種基本類挺型：品位分眼類和職位分折類。煙29．我國葬公務(wù)員制度打是一種以職覽位分類為主暈，兼具品位么分類的分類枕制度。榆30．我國坐公務(wù)員的工壓資制度是實亮行職級工資頭制。職級工怕資主要包括滋職務(wù)工資，揀級別工資、漂基礎(chǔ)工資和燭工齡工資四鎮(zhèn)部分。嶄31．財務(wù)閉行政管理事黃物主要包括卷預(yù)算管理，厲會計管理，飼審計管理。習(xí)32．預(yù)算禮執(zhí)行是整個閱預(yù)算工作的賴中心環(huán)節(jié)。腳33．會議于質(zhì)量控制是念會議管理的堤核心內(nèi)容。斯34．文化胃行政管理包文括了教育行睡政管理和科付技行政管理鐵。紋35．行政椒職位是行政沉組織中最基蹈本的構(gòu)成要腎素。碧36．行政導(dǎo)組織的橫向挑結(jié)構(gòu)又稱為蜘職能結(jié)構(gòu)。恭37．我國型行政組織的叼結(jié)構(gòu)體系就略是直線——四職能結(jié)構(gòu)。普38．我國煩行政機關(guān)實騙行的是行政炒首長負(fù)責(zé)制肝。誼39．我國詳行政組織體罷制屬于集權(quán)遙制。漆40．組織佛功能正常的講沖突屬于建腦設(shè)性的。耐41．放任材式行政領(lǐng)導(dǎo)抱方式適用于蒼任務(wù)不明確礎(chǔ)的部門。征42．按照傾行政組織的椅系統(tǒng)，可以泄將行政溝通獨劃分為正式適溝通和非正流式溝通?？?3．下行諒溝通是組織返中最常見的體溝通方式。約44．行政棟溝通的環(huán)式建形態(tài)是正確撐性最低的，推輪式形態(tài)的駁士氣非常低鄉(xiāng)。抹45．行政敲決策，行政傘執(zhí)行和行政樣監(jiān)督是行政護管理過程的志基本內(nèi)容或殲基本階段。霜46．理性分決策模式也套叫科學(xué)決策悟模式?？h47．有限攜決策模式理格論又稱為滿毅意決策模式填理論。倡48．漸進榆決策模式是去美國的林德撒布洛姆提出艱來的。掠49．混合端掃描決策模徒式是美國社捎會學(xué)家阿.肚埃佐尼提出杜來的。元50．我國頁1977年獎制定并頒布拔了《中華人食民共和國行拖政監(jiān)察法》煙。時51．價格川聽政屬于事叫前聽政。蘋52．行政五系統(tǒng)的內(nèi)部揚監(jiān)督系統(tǒng)包付括一般監(jiān)督耽和專門監(jiān)督頂兩個子系統(tǒng)去。撲53．一般向監(jiān)督主要包帆括上下極互雀相監(jiān)督.職性能監(jiān)督和主角管監(jiān)督。醉54．專門巾監(jiān)督包括對格人事管理的逐行政監(jiān)察和虜對財務(wù)管理干的審計監(jiān)督針。噸55．經(jīng)濟更方法的核心篇是物質(zhì)利益浙。騾56．“雙袋因素理論”覽屬于著重研猜究激發(fā)動機叫因素的內(nèi)容松型激勵理論被。揉57．著眼拜于行為結(jié)果徒的“強化”呢激勵理論主干要以操作性粥條件反射為儉基礎(chǔ)。杏58．電子扶政務(wù)包括電君子政府.網(wǎng)滴絡(luò)政府.政巡府信息管理科等?；?9．電子規(guī)政務(wù)首先是財觀念的轉(zhuǎn)變針，是建設(shè)電峽子政務(wù)的關(guān)濟鍵因素。它60．電子礎(chǔ)會議系統(tǒng)簡計稱EMS。歸電子政務(wù)的型核心內(nèi)容是宮政務(wù)。幅61．行政哨管理規(guī)范的慢約束對象是硬各種行政權(quán)隸力，也就是英各種行政行四為。傍62．從規(guī)楚范本身的存迫在價值來分腿析，行政管打理規(guī)范的最坦終約束對象遞應(yīng)該是行政隆權(quán)力及其行梢使行為。士63．行政寇道德規(guī)范最虜根本的就在義于它具有鮮蜓明的政治性儀。澤64．規(guī)范港與控制功能史是行政法律閉規(guī)范最基本唯的功能。亂65．績效瀉考核的關(guān)鍵雄就在于它以詳量化的方式劍評價和反映沖組織的工作妨效果。返66．行政啦績效評估的虜?shù)谝粋€程序乓是制定計劃渾。妻67．成本船——效益評遲估方法是評演估人員通過詠量化各種政忙策或行政方后案的總成本簽和總效果對映它們進行對彎比從而提出段建議的方法板。賢68．行政還發(fā)展的主要仇目的是提升畝行政能力。跡69．希臘倆模式?jīng)Q定了字行政發(fā)展必禮然以行政合瞇法性和制度步化作為改革健與發(fā)展的當(dāng)?shù)饎?wù)之急。浪1．行政管煉理的創(chuàng)始人蘆是）A、威別爾遜牽2．行政管眼理的基本依富據(jù)是A、行準(zhǔn)政權(quán)力醫(yī)3、行政活塘動最基本的桑物質(zhì)前提是活A(yù)、自然環(huán)貧境蕩4、能最集與中地反映國哄家統(tǒng)治階級削的意志，在意上層建筑中子最基本的構(gòu)猾成形式是D前政治制度濱5、機構(gòu)設(shè)創(chuàng)置和機構(gòu)改滲革的重要依尖據(jù)是A、行伐政職能伏6、當(dāng)前，虧我國機構(gòu)改奶革的重點是濟D、轉(zhuǎn)變職繭能浪7、提出組護織平衡理論躁的西方行政蠢學(xué)者是B、同巴納德＊每8、現(xiàn)代各斃國政府組織處一般形式是盒網(wǎng)絡(luò)型的C澆、直線職能座式結(jié)構(gòu)智9、在職位扭分類工作中遇，對職位作怠縱向劃分，臺包括職級，斧職等，形成販職責(zé)系列的淹是C、職位箱品評叨10、現(xiàn)代斥人事行政劃擊時代的標(biāo)志選和基礎(chǔ)是A符、職位分類準(zhǔn)＊受11、我國尚行政機關(guān)在企領(lǐng)導(dǎo)制度上脅的一項重大廊改革是實行峽D、行政首辜長負(fù)責(zé)制兆12、“辦附公室被動的連工作”主要勤是指D、領(lǐng)爛導(dǎo)者臨時交佩辦的工作陽13、整個異決策活動中泡具有決定性側(cè)作用的一步淡是A、發(fā)現(xiàn)幟問題，確定爬決策目標(biāo)論14、電子像計算機出現(xiàn)望之后，行政痰決策體制可棕喜的變革是雁從參謀系統(tǒng)受中分化出C放、信息系統(tǒng)搞15、在大載多數(shù)情況下權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)裹盡量采用的食領(lǐng)導(dǎo)方式是艱C、說服方施式滑16、首先物發(fā)現(xiàn)并把協(xié)耽調(diào)作為一項慎重要的管理限職能加以重唱視和研究的糠管理學(xué)家是乏D、法約爾霧17、長處由是指揮統(tǒng)一雨，權(quán)力集中愈，能按協(xié)調(diào)掙者的意愿及謙時有有效地翁進行協(xié)調(diào)的帳協(xié)調(diào)方式是跳A、律令式差協(xié)調(diào)方式增18、建立檢信息系統(tǒng)的郊關(guān)鍵是選擇控和確定B、意信息點肯19、行政務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部一填般監(jiān)督中最軍主要、最有耍力的監(jiān)督形線式是A、上復(fù)下級監(jiān)督現(xiàn)20、我國閥封建社會開曬始設(shè)置獨立爭的監(jiān)察機關(guān)純的是D、唐牙21、我國倒實行一級政究府設(shè)立一級激預(yù)算體制，諸共設(shè)幾級預(yù)屠算D、五司22、代理資我國國家金碧庫的銀行是佛B(yǎng)、中國人誦民銀行失23、法治逢的前提和條液件是D、法斤制餅24、國家朋行政機關(guān)必型須對自己實壤施的行政活走動承擔(dān)責(zé)任仆，不允許行齒政機關(guān)只實柳施活動而不鍵對自己的行楊為承擔(dān)責(zé)任書指的是B、刷責(zé)任行政絹25、尤其有適用于社會過治安、交通拍、食品、衛(wèi)友生、環(huán)保等舊領(lǐng)域的管理匪的行政方法旬是B、法律康方法浪26、最基言本的行政道熱德要求是D主、勤政為民鼓27、行政升效率實現(xiàn)的練基礎(chǔ)是B、緩行政效能丸28、實現(xiàn)墳少見的行政指編制“負(fù)增肅長”的國家抽是D、日本籠29、首次艘提出以轉(zhuǎn)變未職能為核心笛的行政改革賽是B、19呀88年機構(gòu)僚改革白30、評價筑和測定行政獎效率的前提杠和基礎(chǔ)是行擺政管理活動霜的D、社會薦效益筍31、行政銜管理活動的申根本原則是統(tǒng)A、依法管棗理缺32、行政花管理學(xué)在2蝶0世紀(jì)70罰年代出現(xiàn)的擁新增長點是泳D、行為科儉學(xué)盤33、20啟世紀(jì)60年嫩代，西方產(chǎn)已生了一條研能究行政學(xué)的鳴新路徑是C工、行政生態(tài)愿學(xué)向34、在人秀工生態(tài)系統(tǒng)紐中，與行政達(dá)活動聯(lián)系最者密切是C、圍城市得35、行政發(fā)組織的中樞芬機構(gòu)是B、房領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)爽36、在行殲政管理體系完中屬于較高救層次，被人枕稱之為“母內(nèi)管理”的是劃D、編制管父理藥37、奠定缸美國公務(wù)員壁制度的基礎(chǔ)緒，標(biāo)志美國唉公務(wù)員制度暈的形成的是停A、《彭德闊爾頓法》沈38、我們愧黨長期以來駁堅持的選撥仗干部的標(biāo)準(zhǔn)甜是A、德才反兼?zhèn)洳?9、在當(dāng)牽今社會中，超其占有量的限大小，成為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)行為成粥敗的決定性代因素之一的抖是C、信息綿40、行政形氛圍中基本問的因素是A號、生理因素捐41、咨詢皮人員主要應(yīng)抹用已有的理玻論、模型和古邏輯工具進阻行決策方案獲的設(shè)計與研捆究的方法是四B、理論分誓析方法朱42、行政驕決策體制的涼核心是A、考中樞系統(tǒng)撒43、行政歌領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)、屠調(diào)停和說服辭的辦法使行鑄政組織、行成政人員之間匙建立起互相寺協(xié)同、互相喂配合的關(guān)系臘是D、協(xié)調(diào)質(zhì)44、調(diào)查極研究的方法省中普遍性的樓調(diào)查方法是桑B、行政普香查術(shù)45、適用籍最普遍、富底有生命力的視任用形式是疾D、考任制鄉(xiāng)46、整個泡協(xié)調(diào)活動的砌中心環(huán)節(jié)是錘B、協(xié)調(diào)實卷施階段縮47、當(dāng)協(xié)刪調(diào)者與被協(xié)柿調(diào)者是平行約關(guān)系或者是潛被協(xié)調(diào)者的烘下級時，常多用的協(xié)調(diào)方音式是D、建鄙議協(xié)調(diào)方式炊48、行政反信息系統(tǒng)運征轉(zhuǎn)的保障是若D、信息工諸作制度爹49、下列失選項中不屬愛于行政系統(tǒng)眾外部監(jiān)督主喬體的是D、蜂審計機關(guān)堂50、我國竭審計署審計盜長，由下列史哪個機關(guān)任熟命C、全國紀(jì)人大評51、財政漲支出的核心酸問題和主要肅原則是C、號積累和消費絕比例適當(dāng)原園則栽52、行政送主體對某類唇行政事項的扮管轄權(quán)力及沒管轄權(quán)限必邀須有法律法鄰規(guī)的明確授真予和界定指帖的是A、行敲政職權(quán)法定幼化刑53、鞏固翻機構(gòu)改革成側(cè)果需要的是伸D、行政機分構(gòu)法定化棒54、心理佩行為方法的告根據(jù)是現(xiàn)代村管理的C、暮人本原理閥55、有助軍于協(xié)調(diào)人與煎人之間的關(guān)稻系，把個人役的行為引向銀社會共同目封標(biāo)的實現(xiàn)和型行政方法是障C、社會學(xué)筒方法削56、一切籮行政道德規(guī)只范的政治基陷礎(chǔ)是B、忠混于政府餃57、“對垮社會有益影秘響的大小，注給社會帶來遺福利的多少煙”，最能反濫映這一指標(biāo)捐的是A、行獎?wù)б婕?8、引發(fā)序簡化行政程讀序和條例的宇原因是，西全方各國政府挺普遍由過去吧單純注重程撥序和條例轉(zhuǎn)娘向A、行政基結(jié)果劣59、行政鍬道德的認(rèn)識藝功能是指C阿、導(dǎo)向功能刻60、傳統(tǒng)拍的官僚組織撥制度的基礎(chǔ)嶄是C、政府怒壟斷揮61、行政壯管理經(jīng)濟方版法的根本特脾征是D、利才益性唉62、行政英道德的認(rèn)識刺功能指是的恩C、導(dǎo)向功施能慚63、對中蠟國古代留下殃豐富的道德如修養(yǎng)遺產(chǎn)，供理應(yīng)挽C、繼承

專64、標(biāo)準(zhǔn)榮比較法評定累的特定行政漆活動的B、毛效果奔65、中央線與地方關(guān)系礎(chǔ)是西方當(dāng)代擠國家行政改射革的重要內(nèi)趕容之一，這飽方面改革的葉主流是B、茅地方分權(quán)蘿66、我國玻第三階段行抄政改革的根禾本途徑是實嘗現(xiàn)（

政漫企分開

）然67、提出寒“理想型官猜僚組織體系罩論“的學(xué)者促是（

韋現(xiàn)伯）此68、行政瞇管理支配權(quán)以即（

行政塘權(quán)

）淋69、19冤61年，里貨格斯出版了碗（

《公共倘行政生態(tài)學(xué)攪》）一書，亭創(chuàng)立了以生飼態(tài)學(xué)方法研士究行政管理柔的新的行政匯理論體系。襪70、能夠穗最有效地實撇現(xiàn)對行政環(huán)丸境的調(diào)控的東行政系統(tǒng)是猾（

開放型圓行政系統(tǒng)

辯）駝71、我國材行政管理的匹根本宗旨是擦（

全心全悶意為人民服漢務(wù)

）收72、行政秧管理過程的辯首要職能是心（計劃職能惱

）血73、“是蠻指一切社會見組織、團體翅對有關(guān)事務(wù)傻的治理、管庭理和執(zhí)行的駕社會活動”職，這是行政馬管理（最廣界義的含義）醬74、行政柜管理的基本播職能要想變超人現(xiàn)實，必愉須通過執(zhí)行墳（運行職能摸）刑75．近年攤來，西方許曉多管理學(xué)者享提出了知識零時代管理者慕必須面對的童全新問題是浩（組織設(shè)計訂

）壯76．20牢世紀(jì)60年斜代，西方組軍織理論進入亦一個新的發(fā)釘展階段，其疼中提出系統(tǒng)第分析組織理邀論的代表人靠物是（

卡博斯特和羅森總茨韋克）皇77．世界任上第一個建盟立常任文官錄制度的國家湯是（

英國妨）士78．適用粉于國家管理外、科技人員灶及具有較高低水平的專業(yè)蟲技術(shù)人員的玉任用制度（別考任制

）丘79．就地艦方政府而言鉛，行政領(lǐng)導(dǎo)閑者的基本職棚能是（

執(zhí)招行權(quán)）揮80．大多緩數(shù)成功的領(lǐng)占導(dǎo)者共同采懲用的領(lǐng)導(dǎo)方咐式是（

放人事并重的捏領(lǐng)導(dǎo)方式）第81．由公爪辦室協(xié)調(diào)工扭作中，重要熱的協(xié)調(diào)工作宵是（領(lǐng)導(dǎo)機摩構(gòu)內(nèi)部關(guān)系扯的協(xié)調(diào)）躍82．決策片過程的關(guān)鍵泄步驟是（確耍定目標(biāo)

惜）紋83．行政笨執(zhí)行組織與蘋人員準(zhǔn)備過獻(xiàn)程中應(yīng)建立峽健全合理的余工作制度，餐尤其是要建掌立（崗位責(zé)頃任制

痰）買84．信息冬最基本的特框征是（信息意與載體的不點可分性

）六85．把國紛家權(quán)分為立喊法權(quán)，執(zhí)行蚊權(quán)和對外權(quán)痛的西方思想障家是（洛克唉

）往86．對信蒸息的使用，崗不會便信息膊量減少和受為到任何損失予相反還會增教加信息的價炭值，是指信匆息具有（

毛共享性

）抄87．以征枝稅對象的重斥量、件數(shù)、孤面積等為標(biāo)董準(zhǔn)，按每一粒計量單位的餡稅額征收的滔稅收是（從時量稅）滾88．人治毫的機制是（跡德治

）奴89．提高富行政效率，掃維護公民權(quán)攀利的程序是堪（法定程序貸）富90．運用劑行政指令方縣法進行管理黑，起主要作癥用的是其（裕權(quán)威性

）銹91．下列屈不屬于行政惡管理一般方卸法的是（目梯標(biāo)管理方法納

）牧92．人類掩歷史上第一消個行政道德代即官吏道德巷類型產(chǎn)生于磚（

奴隸社券會）余93．行政康改革的核心罵問題（

行然政效率問題研

）眠94．行政灰改革首選遇拐到的制約因輝素是（

政真治因素

）腰95．當(dāng)代盾西方各國政蠢府管理方式哲方法改革的扭一個基本趨泳勢，就是在牌政府管理中批熱衷于引進歉（私營企業(yè)蘿的成功管理償法）繭96．19肝26年，懷臺特出版了（油《行政學(xué)導(dǎo)嘉論》），宣狡告了行政管歉理學(xué)成為一叮個獨立的學(xué)細(xì)科。汽97．從歷征史上看，社屠會發(fā)展的兩紡大推動器的奴是科技和（淚

管理）腥98．在社揭會環(huán)境中對冊國家行政管旬理的性質(zhì)和疤原則及其活唉動的方式具宴有決定性作濃用的最基本粱因素是（

詠經(jīng)濟環(huán)境）亦99．首先涂提出行政環(huán)彎境問題并予花以研究的是文美國哈佛大桃學(xué)教授（

殊J·W高斯鐘

）教100．在丹《工業(yè)管理能和一般管理各》一書中提味出行政運行扭職能五職能語論的學(xué)者是漸（亨利·法巨約爾

貴）氏101．在爛我國，行政灣職能的特性次中體現(xiàn)得更征加明顯的是賄（

服務(wù)性農(nóng)）季102．科漠學(xué)管理組織槍理論的代表午是（

泰羅拖）折103．在灑領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的策領(lǐng)導(dǎo)下，分屈管專門行政俯事務(wù)的機構(gòu)行是（執(zhí)行機戴構(gòu)

體）妄104．克球的十三大確傲定，我國干憲部人事制度轉(zhuǎn)改革的重點應(yīng)和關(guān)鍵是建而立和推行。柳（國家公務(wù)腿員制度

聲）貿(mào)105．通伙過政府給予謹(jǐn)行政人員獎鑰勵和報酬而臨發(fā)揮作用的魄機制是（激鈔勵機制

）規(guī)106．行虹政管理成敗殿的關(guān)鍵，行下政行為的指斗南和準(zhǔn)則是隱（行政領(lǐng)導(dǎo)勁）鳴107．我裹們黨和各級哭政府機關(guān)密征切聯(lián)系人民頸群眾的一條煮重要渠道是寫（信訪工作庫）鈔108．按濫決策者基本呆決策思路的因不同，行政尾決策可分為樹（

經(jīng)驗決渣策和科學(xué)決早策）插109．問滔題是指行政燕管理實踐中騙應(yīng)該或可能攜達(dá)到狀況同涼現(xiàn)實狀況之村間的（矛盾穗

）攜110．國貞家行政管理怕活動由一系揀列的環(huán)節(jié)所批組成，但是胃，行政管理斗的目標(biāo)和任臺務(wù)歸根到底必是通過（行才政執(zhí)行）來旦完成的。換二．多選題旬。唉1．行政文犬化因素可以準(zhǔn)分為行政價椒值文化.行共政功能文化吹.行政運行卡文化以及行型政公共關(guān)系棋文化。佛2．行政權(quán)揪力的來源：撲強制力.誘免導(dǎo)力.組織淚制度..信谷息..個人己因素。堵3．行政職干能的特點：巡執(zhí)行性.整驅(qū)體性.多樣殃性.動態(tài)性射。脅4．我國行小政職能轉(zhuǎn)變毀的主要內(nèi)容師：（1）職倡能重心的轉(zhuǎn)課變（2）職妖能方式的轉(zhuǎn)答變（3）職重能關(guān)系的轉(zhuǎn)僑變。添5．行政管皂理機構(gòu)設(shè)置池的原則：適船應(yīng)性原則.罷協(xié)調(diào)性原則泰.權(quán)責(zé)相稱最原則.精干巡高效原則.撇法制性原則臉。祝6．社會保娘障行政管理輩包括：（1火）制定社會趙保障法律與泳法規(guī)（2）森社會保障資蛇金的管理（寒3）社會保螺障對象的管星理。循7．行政組春織行為的特惡點：.政治幻性.法制性市.持續(xù)性.逝系統(tǒng)相關(guān)性摩。聾8．行政組鏡織設(shè)計的影蒙響因素：（詠1）行政組捧織的目標(biāo).嗓職能與環(huán)境億（2）行政做組織的技術(shù)簽特征（3）子兩者的匹配對性。紀(jì)9．行政領(lǐng)估導(dǎo)的特點：蜜統(tǒng)一性.權(quán)扣威性.服務(wù)添性.綜合性飛。蘋10．授權(quán)用的原則：（失1）權(quán)責(zé)統(tǒng)莊一的原則.每（2）視能聞授權(quán)原則（它3）.信任浮與監(jiān)督想統(tǒng)股一的原則。避11．行政湊信息的特征漢：客觀性.柜時效性.共緒享性.政治裕性。隨12．行政攤執(zhí)行的主要男環(huán)節(jié)：計劃術(shù).動員.指粱揮.協(xié)調(diào)和企控制。具13．行政殘方法的主要既特征：強制錄性.權(quán)威性尤.層次性.稿具體性.無膨償性。數(shù)14．法律規(guī)方法的特點藝：權(quán)威性.孟強制性.規(guī)豪范性.穩(wěn)定摟性。射15．行政景績效評估包愉括了三個層藍(lán)次：經(jīng)濟評譯估指標(biāo).效取率評估指標(biāo)籮.效益評估娛指標(biāo)?；\16．行政里發(fā)展的外部逮動力：經(jīng)濟藝因素.政治酸因素.文化水因素.技術(shù)繡因素。營17．研究注和學(xué)習(xí)行政揮管理學(xué)的方鬧法：規(guī)范方營法.經(jīng)驗方丹法.案例方寒法.比較方登法。放18．行政者環(huán)境的基本癢屬性：復(fù)雜嶄性.相關(guān)性躍和綜合性.饑層次性.動占態(tài)性。沿1．行政管擾理學(xué)的過程唉論的內(nèi)容包慨括（行政決心策

行政心執(zhí)行

戒行政協(xié)調(diào)

習(xí)

行政信息盜

行政監(jiān)房督

）疾2．以下屬抖于宏觀行政賞環(huán)境的是（劑

外交永政策

國鍬內(nèi)政策尾

經(jīng)濟與社頁會發(fā)展戰(zhàn)略隊）挪3．行政職模能的特性有茂（

階級性憑

服務(wù)性

仔規(guī)律性

多鍬樣性）羊4．公務(wù)員俱管理的基本庫制度主要有局（任用制度示職位分類制芝度

工資回制度收考核制度

帳

培訓(xùn)制村度和退休制徹度）事5．以下屬燦于官方咨詢惰機構(gòu)的是（束

白宮辦公個廳

政策悔研究室

江調(diào)研室誘發(fā)展研究中上心）淺6．行政協(xié)仇調(diào)的主要方忍式包括（律底令式協(xié)調(diào)方用式

、說服卸式協(xié)調(diào)方式慕、建議式協(xié)常調(diào)方式毅、緊急協(xié)調(diào)博方式

、冷訊處理協(xié)調(diào)方紐式

）勸7．提出人沾民主權(quán)理論樣的西方思想腔家是（盧梭悲

、潘恩頸

、杰斐半遜

）暮8．行政法辨治的基本內(nèi)岡容有（

行圍政職權(quán)法定忽化算、行政機構(gòu)妙法定化

、井行政程序法渣定化

、行瓣政責(zé)任法定序化）厚9．行政方傳法中經(jīng)濟方匠法的主要特哲征有（利益從性

、間接洲性、有償性搞、多樣性）薪10．行政塞效率的要素懂有（

效疾益要素、經(jīng)豆?jié)乜?、時間要素汪

）大11．行政散管理學(xué)中保童障論的內(nèi)容居主要包括（渴

財務(wù)行店政

、行政廚法治

、行粱政方法董、行政道德恐

）冤12．行政紋環(huán)境具有下片以特點（主砌導(dǎo)性、聯(lián)系生性、綜合性雖、變異性

態(tài)

）逆13．行政咐管理過程的須首要職能是巷（

計劃

嘩、組織、協(xié)發(fā)調(diào)、控制

榮

）象14．我國欠現(xiàn)階段政府膜經(jīng)濟職能的支基本內(nèi)容是剖（統(tǒng)籌規(guī)劃然、掌握政策境、信息引導(dǎo)遲、組織協(xié)調(diào)詠、提供服務(wù)衰和檢查監(jiān)督艙）嚴(yán)15．公務(wù)仆員任用的原頸則主要有（犬舉賢任能的適原則、因事蟲擇人的原則離、考試錄用柳的原則、公鉤開競爭的原因則

）頑16．行政閉決策咨詢系園統(tǒng)又稱為（霸思想庫、智甘囊團、腦庫流）華17．行政側(cè)溝通按溝通衫客體可分為丙（思想溝通音、情報溝通居、心理溝通鼓、政治信息燈溝通）押18．我國岸行政監(jiān)察機槽關(guān)具有的直蔑接處分權(quán)是托（警告、記顯過、記大過頸

）糟19．我國懂的社會監(jiān)督策體系與制度扶包括（黨的臘監(jiān)督、人民觸群眾的監(jiān)督鹿、人民政協(xié)手、新聞輿論費

）呢20．行政素方法的構(gòu)成額層次有（基即本方法、具揀體方法、方漁法論

隸）總21．行政逃效率的特點雜是（方向性相、相對性、體關(guān)聯(lián)性、社貓會價值性

計）智22．影響奶行政效率的和因素主要有?。ńM織因素罩

、人員因社素、環(huán)境因皮素

、科學(xué)豬技術(shù)因素

浸

）固23．行政虜信息探索源伴可分為（

牙

內(nèi)源信息頭..碧外源信息球）正24．由中奶央掌管的專訪項支出包括農(nóng)（特大自然軋災(zāi)害救濟費包、特大抗旱幸和防汛費、冬邊境建設(shè)事終業(yè)補助費、籌支援經(jīng)濟不佳發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)昌展資金）常25犯.洽行政道德規(guī)感范的特點有周(疼明顯的行政精工作職業(yè)特駁色.鮮明的俱國情性診.遮衡量和約束聚行政人員道累德水準(zhǔn)的尺仰度旦.脈鮮明的時代反性吃.謹(jǐn)便于操作與萄監(jiān)州)毛26．國務(wù)胸院在199苦8年底以前駕已實施的“石三定”方案沃的內(nèi)容是（另定職能、定滾編制、定機佳構(gòu)

）魚27．我國雁在推行行政策改革中存在哥的問題和難掛點主要有（趙理念和利益煙問題字、人員分流關(guān)問題、職能音轉(zhuǎn)變隊和繩政企分開問揉題、行政法矛制建設(shè)問題管、改革的配阿套結(jié)和接平衡問題匯）篩28．行政羅權(quán)力的特點之有（公共性悔、合法性、招一元性、操掠作性和技術(shù)咸性

）剩29．國際剝自然環(huán)境的測現(xiàn)狀的（污惜染和破壞情葉況令人擔(dān)憂薯、動植物資蒙源銳減、危傍及人類的生雄存與發(fā)展）急30．以現(xiàn)摔代管理功能亡看，每級政銷府內(nèi)部都由愛以下部門組概成（決策部儲門、執(zhí)行部采門、咨詢部責(zé)門、信息部商門、監(jiān)督部噸門

）虜31．古典合行政組織理慢論主要有（唐科學(xué)管理組但織理論、行爽政管理組織烤理論、科層欄組織理論

偏）影32．行政招決策按決策加者基本思路賽不同可分為襖（經(jīng)驗決策犬、科學(xué)決策散）磨33．信息漲的物質(zhì)載體貫有（文字、政膠片、磁帶禾、聲波、電溜波）他34．財政緩支出按照國饑家職能和活拳動范圍分類親主要有（經(jīng)丑濟建設(shè)支出柴、科教文衛(wèi)鹽支出法、行政管理保支出騙、國防支出許、財政補貼狼支出）智35．當(dāng)前項我國行政道圈德規(guī)范最主價要是（廉潔創(chuàng)奉公、勤政若為民）適36．影響肝和制約行政憑改革的因素論主要有（政孝治因素、社止會因素、物拔質(zhì)因素、組敗織因素）乖37．自2更0世紀(jì)中期續(xù)以來，西方登各國政府都枯積極地推進就行政改革，清其目的是為塘了擺脫政府蝦的（經(jīng)濟危捎機、財政危做機、信任危領(lǐng)機、信仰危纏機）棉38．作為壤一種特殊的王社會管理，儀行政管理具挑有以下特點命（執(zhí)行性、利政治性、權(quán)啟威性

捏）牢39．政治航環(huán)境包括（士政治制度依、法律制度蓋

）歸40．以下夸機構(gòu)中屬于圾監(jiān)督機構(gòu)的悄是（監(jiān)察機顛構(gòu)、審計機緊構(gòu)、紀(jì)檢機宵構(gòu)

）到41．現(xiàn)代鐮咨詢活動有臭如下特征（龍服務(wù)性、獨帽立性、多元英性、智能性掘

）深42．行政溉執(zhí)行的制約葬因素有（環(huán)專境因素、執(zhí)敞行人員因素挎、資源因素級、執(zhí)行對象橫因素、政策驢、法規(guī)和指犁令本身的因俊素）振43．現(xiàn)代事行政管理的霞含義種類包圾括（最廣義便的、廣義的員、狹義的

間）妹44、以組節(jié)織的不同功香能和作用來懇區(qū)分處,釋行政組織可雞分為辦公機茫構(gòu)箭.矮派出機構(gòu)快.務(wù)監(jiān)督機構(gòu)和癥(安領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)咳職能機構(gòu)嚴(yán)參謀機構(gòu)電輔助機構(gòu)信艷息機構(gòu)摸)喊三．名詞解孤釋寒1．行政管嘉理：是政府夸行政機關(guān)依循法對公共事脊務(wù)及其內(nèi)部侮事物管理的汗總和。老2．行政環(huán)桿境：是處于卵特定行政系谷統(tǒng)邊界之外姐的，能夠?qū)Σ┰撓到y(tǒng)的存律在.運行和歪發(fā)展產(chǎn)生直歐接或間接影耗響的各種事框物與情勢的簡總和。綁3．行政職方能：是國家才行政機關(guān)在恥一定時期內(nèi)米，根據(jù)社會賺需求，在國炸家的政治.垃經(jīng)濟和社會勸事務(wù)管理中靜承擔(dān)的基本歲職責(zé)和發(fā)揮寧的功能作用紐。帽4．機關(guān)行臂政管理：是筍指為機關(guān)的押行政職能的距有效發(fā)揮提批供保障的活喊動，主要是庫對機關(guān)內(nèi)部轉(zhuǎn)行政事務(wù)的泊構(gòu)成要素及拾流程進行規(guī)打劃.組織.被監(jiān)督.控制煮.協(xié)調(diào)等一蔑系列活動。貝5．行政組菊織的設(shè)計：奴是國家權(quán)力附機構(gòu)或政府愉對行政組織均結(jié)構(gòu)及其運炒行體制進行剝規(guī)劃和確立六的過程。巖6．行政決蘭策：是行政減機關(guān)或行政神管理者在管逼理政府內(nèi)部獨行政事務(wù)或恭公共行政事雞務(wù)過程中，潤為促進社會瞧公共利益的賄實現(xiàn)，依法段運用行政權(quán)換力作出決定翅的過程。指7．行政執(zhí)翅行：是指行趙政管理機構(gòu)腹在其權(quán)力和彎范圍內(nèi)依法裙實施行政方鋸案以實現(xiàn)行感政決策目標(biāo)臘的過程。旦8．經(jīng)濟方帽法：是行政釘機關(guān)運用經(jīng)址濟杠桿調(diào)節(jié)棵和影響管理爭對象，對被蝕管理者加以鑒引導(dǎo)和控制彩的管理方法茅。威9．行政管影理規(guī)范（或尚行政規(guī)范）恭：是指由約驅(qū)定俗成或由橫國家機關(guān)明本文規(guī)定的，拾要求國家行羨政機關(guān)及其短工作人員在朽有效履行各群項行政管理師職能.行使究國家行政權(quán)剪力的過程中誓應(yīng)該遵守的雷各種行為規(guī)昨范.準(zhǔn)則的腦集合。量10．行政在績效：是行此政機關(guān)利用圣法律.政策罩等手段進行價社會管理活協(xié)動和自身管三理活動所產(chǎn)烈生的工作成喝就以及積極桌效果。筆11．行政葵績效評估：玩是運用科學(xué)霜.客觀的方版法.標(biāo)準(zhǔn)和陡程序，對行貞政績效信息醉進行收集.暴整理.歸納舅.總結(jié)，并嘗在此基礎(chǔ)上浩進行整體評淋估的活動，濁也稱為行政識績效考核。診12．行政貿(mào)發(fā)展：行政直系統(tǒng)為了適擱應(yīng)行政環(huán)境干的改變和提沖高行政效率蒸，按照行政惕管理的客觀族規(guī)律，變革昨行政體系，牛改善行政活況動方式和行馳政關(guān)系，以敞改善生存狀體態(tài)，提升行線政能力，更斃好的執(zhí)行國巡家政治意志需，促進社會潤協(xié)調(diào)發(fā)展的愈過程。狂13．行政彎管理方法：均指在行政管療理領(lǐng)域中，筋行政組織極扭其行政人員墻。為開展行篩政工作和實閘現(xiàn)行政目標(biāo)徐所采取的各肅種管理措施蟻.手段.辦房法.技巧.輔等的總和。冷1、行政文觀化：是行政折管理實踐的波精神成果，紹是在特定文僑化環(huán)境中形濃成的，直接蓋反映行政活牛動與行政關(guān)販系的各種心洲理現(xiàn)象、道端德現(xiàn)象和精迅神活動狀態(tài)把。磚2、行政管激理學(xué)：行政錦管理學(xué)是研拾究國家行政匹機關(guān)及其官薪員依法管理棉國家事務(wù)、赴社會事務(wù)和否機關(guān)內(nèi)部事宇務(wù)的過程中拔進行的計劃含、組織、指糕揮、協(xié)調(diào)和拒控制街道各使項管理活動憑。偽3、行政職怠能：它是指映行政機在管糊理活動中的麗基本職責(zé)和打功能作用，燃主要涉及政準(zhǔn)府管什么、蟻管理到什么抖程度、發(fā)揮秀什么作用的蛋問題。陽4、行政環(huán)蔬境：即政府君管理的環(huán)境哭，是指圍繞瑞行政活動和濟行政現(xiàn)象，洗能直接或間階接作用和影沾響行政活動久的各種客觀介因素的總和仇。舌5、管理層能次：指縱向境結(jié)構(gòu)的等級姻層次，即行攤政機關(guān)中設(shè)逐置多少等級杯的工作部門泰。它由行政回機關(guān)的工作宿量來決定，霞層次必須適由當(dāng)。孫6、扎指一個法定績社會組織的掌職能范圍、亡機構(gòu)設(shè)置、鏡隸屬關(guān)系、忍規(guī)格級別、飽人員數(shù)額、旅人員結(jié)構(gòu)及船職位的配置顫。遙7、職位分冒類：又稱職潑務(wù)分類。就搬是將行政機刮關(guān)中所有的機職位按其業(yè)鉛務(wù)工作性質(zhì)雪、責(zé)任范圍錘、隸屬關(guān)系逢以及每種職展位業(yè)務(wù)工作暮的繁簡難易芳程度、責(zé)任煙輕重及所需夜人員的資格藝條件等因素妨，予以分門欄別類，確定蓬名稱，評定協(xié)等級，制定妻規(guī)范的全部撇程序。它包焰括橫向分類艷和縱向分類握兩方面內(nèi)容底。于8、為實現(xiàn)貨行政目標(biāo)和國社會目標(biāo)、雄通過各種人丑事管理手段玻對國家行政傳人員所進行燦的制度化和途法制管理。冠塵警9、行政組撥織：指為推慰行政務(wù)，依登據(jù)憲法和法貢律組建的國文家行政機關(guān)屈體系，是國狹家機構(gòu)的重排要組成部分俊。極10、行政根決策體制：纖指用制度加豐以固定的承明擔(dān)行政決策網(wǎng)任務(wù)的機構(gòu)釀和人員的職犬權(quán)、結(jié)構(gòu)和扒相互關(guān)系的宗總稱，它是隊政治決策體截制的組成部所分，也是行阻政體制的重狗要組成部分自。機11、行政懇決策：指行恰政組織依據(jù)睬既定政策和蓬法律，就面松臨要解決的哥問題，擬定嶼并選擇對策名的活動。肉13、行政衡監(jiān)督：指行數(shù)政系統(tǒng)內(nèi)外團監(jiān)督主體對政行政組織及口其工作人員年的行政為所卡進行的監(jiān)察燈或督察。

安奸妖14、行政賓咨詢：指咨曲詢機構(gòu)和咨絮詢?nèi)藛T為政棟府履行行政撥職能、制定銜方針政策提競供決策的信迫息、科學(xué)知呆識和政策建謹(jǐn)議等智力服者務(wù)的活動。暗15、行政臂信息：它是桿對行政管理霧活動狀態(tài)與銅發(fā)展規(guī)律的吧客觀描述和餓真實反映。摸具體講就是牢指反映行政百管理活動發(fā)臂展?fàn)顟B(tài)和發(fā)爸展規(guī)律的各聾種消息、文化件、情報、奧資料、數(shù)據(jù)溉等的統(tǒng)稱。臘16、行政電法治：指行冠政機關(guān)及其列工作人員管夢理國家公共扶事務(wù)的行政謹(jǐn)權(quán)力必須依肝據(jù)法律而獲摧取與行使，經(jīng)不得恣意妄劫為的一種公擴共行政的普壇遍原則和社崖會控制方式誓。

浩17、行政掘溝通：是指即國家行政組培織和人員在綿內(nèi)部以及內(nèi)遷外之間，憑孔借一定的媒勁介，交流傳民遞思想觀點私情感信息，轉(zhuǎn)以達(dá)到相互愁理解、協(xié)同津合作的一種壁管理活動。卷18、道德旦：是一定社津會中依靠社端會輿論、人列們內(nèi)心信息語和傳統(tǒng)習(xí)慣蕩來調(diào)整人與湊人之間、人潑與自然之間勝的行為準(zhǔn)則澆的總和。妥19．行政剩改革：是指揪國家行政機梁關(guān)為適應(yīng)內(nèi)耀外環(huán)境的變識化，對行政雜管理的諸方暑面因素進行煮調(diào)整和變革嫁。夸20、行政舉效率：是指呢在保證政府訂活動目標(biāo)方澇向正確，并峰給社會帶來綠有益成果的癢前提下，行鍵政活動的產(chǎn)戴出與投入之多間的比率。鋪21、行政露執(zhí)行：指具倉有行政權(quán)的培行政機關(guān)和濃社會組織，儀貫徹、落實淺決策機關(guān)發(fā)忘出的決策指雀令，以實現(xiàn)例決策目標(biāo)的債活動和過程扭。炸22、行政閣管理：指國暢家行政機關(guān)念及其官員在遣管理國家事總務(wù)、社會事漂務(wù)和機關(guān)內(nèi)塔部事務(wù)的過藍(lán)程中進行的鼠計劃、組織貿(mào)、指揮、協(xié)喪調(diào)和控制等到各項管理活趣動。臨23．社會肅服務(wù)職能：竹是指國家行推政機關(guān)為了余維護人民正惱常的生產(chǎn)、壯生活秩序，置增進人民福罰利而采取的漏各種服務(wù)措著施及其管理籍活動。蚊24．行政較協(xié)調(diào)：是行孫政管理過程斑必不可少的他一項重要職弦能，其作用貪是加強組織歉與組織之間交及組織內(nèi)部多各個機構(gòu)、墳各個環(huán)節(jié)和擴各類人員的極溝通、聯(lián)系浸和合作，以夏保證計劃目義標(biāo)的實現(xiàn)。監(jiān)25．職位券：是行政組淚織的基本單窯位和行政領(lǐng)劉導(dǎo)的工作崗己位，它是行材政領(lǐng)導(dǎo)者獲態(tài)得權(quán)、責(zé)的錢依據(jù)。閉26．行政自道德：是職密業(yè)道德的一評種，專指國棄家行政工作爭人員在其行屬使公共權(quán)力誠、管理公共儀事務(wù)、提供關(guān)公共服務(wù)過襪程中，應(yīng)遵理循的具有行役政工作職業(yè)脾特征的道德合原則和規(guī)范她。四．簡答題佛1．行政權(quán)秩力的公共性套主要體現(xiàn)在奔？摔答：（1）齒行政權(quán)力的鳳主體只能是蠟公共機構(gòu)，高而不是個人告或私人機構(gòu)并；（2）行作政權(quán)力活動宋的領(lǐng)域是公泄共事務(wù)，不蠟是私人領(lǐng)域杰；（3）行害政權(quán)力的目熔的是為社會獲公共利益服掉務(wù)，而不是售為私人利益隔服務(wù)。些2．我國中轟央政府和地虧方政府行政步權(quán)力關(guān)系重袋構(gòu)或合理構(gòu)私建的思路？鄉(xiāng)答：（1）抬以憲法形式吳明確規(guī)定中賤央政府和地品方政府分權(quán)惕范圍；（2列）實現(xiàn)中央賞和地方利益任分配的合理渴化；（3）濕實現(xiàn)地方分功權(quán)和基層自破治；（4）紡健全和完善拐對地方權(quán)力誕的監(jiān)督。教3．研究行伶政職能的意披義？魚答：（1）鳥研究行政職棟能對于合理埋的確定行政攜活動的方向液和重點有著轟重要意義；債（2）研究傷行政職能對蘋于行政組織侄建設(shè)有著重強要意義；（扎3）研究行意政職能對于柜行政管理過練程的科學(xué)化道有著重要意奶義；（4）尊研究行政職悔能對促進行不政效率和效鞭能的提高有桃著重要意義耳。擋4．行政編籌制管理的特母點和內(nèi)容？謹(jǐn)答：特點：奶（1）集中煤程度高；（猾2）綜合性炊強；（3）土它是一種經(jīng)暴常性和長期緒性的工作，浩只要有管理良機關(guān)和單位姐.組織的存塔在，編制管抗理就不能停表止。內(nèi)容：磨（1）職能兔管理；（2醫(yī)）機構(gòu)管理橋；（3）人必員編制管理素。圈5．行政管電理機構(gòu)改革丟的基本目標(biāo)讓？島答：（1）方按照發(fā)展社載會主義市場濾經(jīng)濟的要求鞠，轉(zhuǎn)變政府械職能，實現(xiàn)擁政企分開；麻（2）按照艷精簡.統(tǒng)一網(wǎng).效能的原炮則，調(diào)整政從府組織結(jié)構(gòu)很，實現(xiàn)精兵冬簡政；（3粥）按照責(zé)權(quán)銜一致的原則神，調(diào)整政府肥部門的職責(zé)攪權(quán)限，明確靜劃分部門之晌間的職能分罰工；（4）諒按照依法治奴國.依法行泄政的要求，惡加強行政法弱制建設(shè)。潑6．西方發(fā)柜達(dá)國家行政辯管理機構(gòu)改萬革的主要內(nèi)秒容？僑答：（1）正從“大政府飽”向“小政領(lǐng)府”轉(zhuǎn)變；勇（2）行政應(yīng)機構(gòu)內(nèi)部的泡決策和執(zhí)行例職能及機構(gòu)嗓的分離；（念3）行政管裝理機構(gòu)的分辛權(quán)化；（4陡）強化綜合紅協(xié)調(diào)行政管捆理機構(gòu)及其智職能；（4耗）行政管理睬機構(gòu)設(shè)置的支彈性化。周7．怎么理斬解政府內(nèi)部翅行政管理事瞞務(wù)的含義？怎答：從以下秤三方面去理答解：（1）漫政府內(nèi)部行障政管理事務(wù)閑是特指政府晌自身的管理攔事物，或者眨說是政府內(nèi)梅部的管理事派務(wù)；（2）餐政府內(nèi)部行梳政管理事務(wù)頁是為社會公勾共行政管理掌事務(wù)服務(wù)的譽；（3）政議府內(nèi)部行政撫管理事務(wù)處筍理得當(dāng)是否突，是決定政劍府行政管理致是否有效的雕一個因素。滴鳥

8．行政說信息的公開段化作用價值憂？論答：（1）桐行政公開化檔有助于促進卵民主行政的拐發(fā)展；（2叫）有利于人咽民的生活和做工作；（3術(shù)）有利于防端止行政權(quán)力宵的腐??；（扒4）有助于找促進行政效校率的提高；哈（5）有助繡于我國政府番更好的適應(yīng)金WTO的要罷求。勿9．依法行殊政的基本內(nèi)救容？宇答：（1）艘行政管理意億識的法制化容；（2）行扛政職權(quán)的法帳制化；（3尸）行政編制繳的法定化（偽4）行政程草序的法制化赴；（5）行努政責(zé)任的法賢制化。刃10．縱觀驢行政績效評懇估的特點？猜答：（1）查系統(tǒng)性；（宇2）層次性擾；（3）注襪重定量性；讀（4）多角法度性；（5響）公正性；增（6）復(fù)雜矩性。啦11．行政折績效的制約宏因素？答答：（1）油行政環(huán)境因勾素對行政績嚴(yán)效的制約；錄（2）行政比體制因素對豆行政績效的彎制約；（3區(qū)）公務(wù)員素嬌質(zhì)對行政績奇效的制約；卷（4）行政國績效管理的誓制約因素。塑12．克服將行政績效制略約因素的途泊徑？蜜答：（1）雖改革和創(chuàng)新黑經(jīng)濟體制.瑞政治體制，私強化法制政賢府的行政理針念，為提高迷行政績效創(chuàng)柱造一個良好植的行政環(huán)境遇；（2）不競斷改革行政皺體制，進行倡政府的運行鉗機制創(chuàng)新，妨做到?jīng)Q策.形執(zhí)行和監(jiān)督神相協(xié)調(diào)，以景提高行政績萄效；（3）經(jīng)提高行政績警效，必須建帳設(shè)高素質(zhì)的叢公務(wù)員隊伍探；（4）建念立和健全良興好的行政績走效評估體系助，完善行政斥績效管理制泰度，提高行稼政績效水平燭。利13．行政站改革的原則港？懶答：（1）肅綜合配套.臥整體推進；創(chuàng)（2）堅持傳依法行政改湯革；（3）加注重專家咨奧詢與改革方貞案的論證。告14。有效洲提高會議質(zhì)蹈量的主要措毛施有哪些？喝答：（1）織嚴(yán)格執(zhí)行會域議審批制度纏，不合乎條孝件標(biāo)準(zhǔn)的會棟議一律不準(zhǔn)銅舉行；（2貼）建立健全貧并嚴(yán)格實施霞包括會議規(guī)運則在內(nèi)的一壓整套會議制律度，以這些斤嚴(yán)格的會議拍制度約束與芽會議有關(guān)的底行為；（3州）科學(xué).有忠效.充分地儀做好會議準(zhǔn)漿備工作，會栽前應(yīng)使每一從位入會者明往確會議的目堂的.宗旨.里議題，掌握夜有關(guān)文件材處料并做好發(fā)敏言準(zhǔn)備；（惱4）嚴(yán)格控該制會議人數(shù)蛙.不允許無僑關(guān)人員入會張，盡量將人研數(shù)控制在能厚有效交流信詢息.形成法設(shè)定有效決議肥所允許的最爐低限度內(nèi)；宮（5）保證丹會場次序，哨盡最大可能鳳為會議創(chuàng)造裁各種有利的懷物質(zhì)條件.滋環(huán)境條件.亞衛(wèi)生條件；灣（6）充分黎利用現(xiàn)代化笛技術(shù)手段，戀靈活運用圖植板.實物.自照片.錄象巾等用具和設(shè)伴備，提高信糧息傳遞的效市率和質(zhì)量，立縮短會議時錢間，提高會獻(xiàn)議效果。章1．行政環(huán)縣境對行政管沖理的制約的批幾種基本形懶式以及哪幾雁個方面來實瞇現(xiàn)？P33帶2．同傳統(tǒng)寶的人事管理止制度相比較小，我國現(xiàn)行變公務(wù)員制度根具哪幾個特原點？P10湊6訪3．行政執(zhí)晶行活動的基歡本特征是？介P189縣4．簡述政喊府采購的含視義及其特征師？P290桿5．簡述我舌國行政職能駝轉(zhuǎn)變的必然翅性？P49木6．簡述行漫政首長負(fù)責(zé)肢制。P26趨7．簡述行秧政信息系統(tǒng)救的作用。P晴247墳8．簡要說薪明行政法制的與行政法治張的關(guān)系P3膀01。語9．簡述行誓政溝通在行紙政協(xié)調(diào)中的桃作用。P2懶28潑10．簡述低管理幅度與術(shù)管理層次的齒含及其相互辯關(guān)系。P6傲1快11．簡述鋼行政咨詢的奶基本功能?已P177落12．簡要飾談?wù)勓芯啃幸\政效率的意嫁義?P37斧3賞13．簡述叔行政協(xié)調(diào)的么原則?P2夫15梳14．行政敞管理有哪些頑特點？P2嗎15．編制罰管理的基本徹方法有哪些飾？P72壇16．簡述換信息的基本桿特征。P2誰32帽17．同西蕩方國家公務(wù)摟員制度相比戚較，我國公籌務(wù)制度具有禮哪些特點？勇P106個18．簡述類行政決策的擴重要地位。件P168天19．簡述肺當(dāng)代西方國擁家行政改革違的基本趨勢掩。P394繳

五．論述敢題求1．為什么慰說行政權(quán)力階作用范圍是論有限的？掏答：在現(xiàn)代泥社會，行政水權(quán)力廣泛地伏滲入社會的液各個領(lǐng)域，隊但這并不意您味著行政權(quán)執(zhí)力沒有邊界馳，行政權(quán)力度作用范圍是皺無限的。實唐際上，行政廈權(quán)力范圍是嗚受嚴(yán)格控制乞的，在社會幼事務(wù)管理上凝，行政權(quán)力感嚴(yán)格限定在敗公共領(lǐng)域，碧凡公民.個三人或私人組尼織無法承擔(dān)翅大事情，政膏府才有資格嚇去承擔(dān)，行聲政權(quán)力存在森的價值在于夕只做個人無哲法做到的事敏情。政府的感基本任務(wù)是海尊重和保護趟個人的生命恨.財產(chǎn).自配由不受侵犯拆，保障社會堅成員自我發(fā)質(zhì)展。屬于社氣會成員私人掀性事務(wù)，行備政權(quán)力不能磚任意介入，罪在經(jīng)濟管理古方面，堅持骨市場優(yōu)于政民府，充分發(fā)勇?lián)]市場作用希，慎用行政劫權(quán)力，行政攝權(quán)力不能直孝接參與經(jīng)濟幸活動，只負(fù)俱責(zé)為市場競隔爭良好的外夫部環(huán)境，做迎市場“做不麻好和做不了凍”的事，市洲場功能擴展棚到哪，行政淹權(quán)力作用領(lǐng)奴域就收縮到格哪里。所以另，從以上幾哥個方面就可扛以看出行政慣權(quán)力的作用奮范圍是有限度的。膛

2．行政濫發(fā)展的動力響分析？富答：所謂行虹政發(fā)展動力沫是指行政發(fā)盲展的推動因個素。一方面度，行政發(fā)展孤的根本動力交是來自于