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PAGEPAGE1新東方事故管理制度新東方事故管理制度為了防范和避免工作中發(fā)生的事故，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，提高工作效率與質(zhì)量，制定了以下事故管理制度。一、事故應急管理制度1.緊急聯(lián)系方式（1）事故處理負責人：XXX，聯(lián)系方式：XXX。（2）緊急救援電話：110、120。（3）公司應急公共聯(lián)系電話：XXX。2.事故應急處理流程（1）發(fā)生事故后，及時報警。（2）員工需立即向事故處理負責人報告事故情況。（3）事故處理負責人須立即趕赴事故現(xiàn)場指揮。（4）事故處理負責人組織人員進行緊急救援，以保護人身安全。（5）保護現(xiàn)場，采取措施避免次生事故。（6）做好事故現(xiàn)場的記錄、報告和處理。（7）根據(jù)不同情況，及時向領導匯報處理情況。二、職責分工1.公司領導是事故應急處理的最高指揮者，有權制定應急預案和規(guī)定組織實施，確保各部門和崗位的責任明確。2.各部門領導應制定本部門的應急預案，明確人員分工和措施。3.各部門應指派專人負責應急工作，確立事故應急處理負責人，并及時上報負責人的聯(lián)系方式。三、安全防范制度1.加強安全教育培訓，提高員工的安全意識。2.做好安全設施的維護與保養(yǎng)，及時更新設施，確保其完好有效。3.加強對員工安全裝備的發(fā)放與管理，確保員工安全。4.定期開展安全檢查，并及時解決安全隱患，確保安全環(huán)境。5.對重要崗位進行輪崗和二次安全確認，確保每位員工的安全負責制和安全責任落實。四、安全隱患排查制度1.安全管理部門負責制定年度安全隱患排查計劃，分別對新設、改建和裝修的設施、場地進行特別檢測。2.應督促各部門對各自的工作場所進行安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報并處理。3.對于重大安全隱患，應立即展開糾正工作，直到事項完全解決為止。五、責任追究1.安全事故發(fā)生后，必須進行事故責任追究，對失職瀆職和故意違反安全規(guī)定的員工，按照公司相關規(guī)定進行處理和追究責任。2.對

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