公司員工管理手冊大全

XXX公司員工手冊目錄前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生：您好！序歡迎您加入測我們的行列超，成為XX銀公司的一員政。滿您也許不會跑相信，這里叮，箏曾是一塊貧鉛瘠而蒼涼的墾土地；淹曾是一個遠(yuǎn)婚近聞名的窮克山村；呆生活的貧困葵，李失敗的痛苦梳，坑曾使我比們蒙受屈辱您，撲但我們從未歐失望和退縮賓，炕澆從未停止偽過對幸福生漢活的追求。今天，斜寬闊的瞞馬路，顛漂亮的酒廠房，到先進(jìn)的喬設(shè)備和張張輔燦爛的笑臉輩，嶼這正是新一咬代不屈的X餐X莊人艱苦際奮斗的成果蛾！權(quán)成功和榮譽(yù)中，娃鮮花和掌聲零，象從未迷隸亂過我們清慚醒的頭腦。請牢記：婦務(wù)實(shí)、高效儉、追求卓越妙是我們企業(yè)緩的永恒目標(biāo)隊(duì)。始團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、輔拚搏實(shí)干、垂勇于爭先、落創(chuàng)新發(fā)展是攔我們的行動奇指南。今天，夜我們既心懷堅(jiān)定信矛念，踏魯依靠科技騾進(jìn)步，圖細(xì)以哥高品質(zhì)的產(chǎn)引品和日臻完持善的服務(wù)造褲福于大眾。來吧！鍵醫(yī)伸展開雙翅翱飽翔吧！胃澆讓我們攜起江手來，賭剪共同果奔向更加輝急煌的明天！視黃牛默默耕寧耘苦，震天廁一吼做雄師擠——裁董事長XX網(wǎng)先生簡介淘員工朋友，僑當(dāng)您滿懷對龍事業(yè)的追求忙和對美好生腰活的期盼邁男入高新技術(shù)邪園區(qū)這一方研熱土的時(shí)候僵，當(dāng)您初來來乍到、流連截于銀墻藍(lán)頂咬的廠房、高頌高聳立的水畢塔與縱橫疊凱翠的麥田之縱旁，讓思緒崖在這里的過誓去與未來之附間徘徊的時(shí)仙候，您一定密會追溯那墾瘦荒者的故事攤，尊崇他那盟不屈的個性冰，繼而便會激由衷地欽佩貨他的膽識和僑意志。掙我們的董事川長就是這位伶墾荒者。他腹出身于農(nóng)民源家庭，幼年扮貧困的家境枝使他只讀到田小學(xué)畢業(yè)。嚷然而，清苦匹和落后沒有膚使他隨波逐幸流。如何改豐變這可親又仍可憐的窮鄉(xiāng)茄僻壤，讓這寬里人挺起腰滋桿富裕起來飽呢？這位性評情耿直的農(nóng)亦民的兒子深魄感責(zé)無旁貸掩。1983攏年，改革開唐放的契機(jī)把必他推上了X漠X村委主任嗚的位置，歷雀史驕傲的成忙全了這位值咱得成全的年蛙輕人。可是贏，面對著X白X村資源匱朽乏、交通閉兩塞、窮山惡繳水的自然條智件，要想改摘變面貌，土逃里淘金，談倦何容易。他笛心急如焚，案他帶著焦慮質(zhì)送走了一個反又一個不眠喉之夜，他捧耗著希望迎來芹了一個又一句個燦爛的黎樸明。一家機(jī)陸磚廠，一家炒他求親拜友瘡、東挪西借宇、甚至賣掉革自家的毛驢壞和兩頭老母排豬來籌集興鐮辦的磚廠和本由此而帶來黑的效益，使法村里的集體慨經(jīng)濟(jì)一步步烏壯大起來。頃就改在磚廠因其陸磚質(zhì)好，價(jià)志格廉而紅紅輸火火的時(shí)候萄，他卻運(yùn)籌陽著更大的動嫌作。又是在語村民大會上蔑，他言詞激陪昂：用“懲鄉(xiāng)親們，玩謙“束泥蛋子紗”爬發(fā)展速度太折慢，照這樣露我們啥時(shí)候瓦才能共同致知富？況且，寧這里的土地炭只有那么多喜，終有一天喚要用完。我款們這一代人禮吃盡了世代訪賴以生存的遞根本，給我?guī)Z們的子孫留北下什么呢？召通過市場調(diào)招查，我認(rèn)為津只有搞高附康加值、高起檢點(diǎn)、產(chǎn)品市腳場定位好、份最有生命力枯和競爭力的擇高新技術(shù)企屢業(yè)，才是我降們的出路！孕”弊就這樣，他償帶領(lǐng)著山民如們邁出了具昂有戰(zhàn)略意義只的第一步。崗泥典腿子放下泥遼蛋子，操起筒高科技，困棕難有多大是腹可想而知的喊。貧1絮988年6派月，他背干蟻糧、挎水壺欲、帶鋪蓋，促風(fēng)塵仆仆，芬轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三碌萬里，四處壁考察洽談項(xiàng)蔬目。經(jīng)過三坐下上海，五單上天津，一扯個月的勞累貞奔波，最后載在天津XX彈X研究所選問定當(dāng)時(shí)國內(nèi)輕僅有二家生徑產(chǎn)的高溫元意件寶——壤XXX。作添為自己的主唉攻產(chǎn)品，為傷了集資辦廠項(xiàng)，風(fēng)燭殘年杜的父親拿出敏了棺材本，腰望著父老鄉(xiāng)樹親那一雙雙襯充滿期盼和植依賴的眼神殲，這個倔強(qiáng)擇的漢子雙眼稅噙滿了淚水孔，他再一次勺暗暗發(fā)誓，珍一定要把硅增鉬棒廠建成斃全市一流的套高科技企業(yè)鏡。創(chuàng)自野1988年虧8月30日類起，鞭炮聲忠中，他便和其XX莊紙“廁XX廠小”匆榮辱與共了跌。為了盡快號研制出國內(nèi)透一流的產(chǎn)品頂，他高薪聘葬請了工程師求，負(fù)責(zé)全面架技術(shù)指導(dǎo)。濫經(jīng)過四個月概的努力，設(shè)鏡備安裝、調(diào)伙試基本到位亡，正當(dāng)XX豎X試制進(jìn)入帽關(guān)鍵時(shí)刻，煎由于負(fù)責(zé)工洲藝配方的工廈程師技術(shù)不相過關(guān)，多次覽實(shí)驗(yàn)均遭失薦敗后，競不靠辭而別。投犁資50萬元悼辦起的新廠厭，頃刻間就禍要癱瘓下去失，怎么辦？郵此時(shí)的他心興在流血、手蠢在顫抖、痛醋定思痛、急摘流勇進(jìn)。他濾沒有退縮，言沒有動搖。駐他冷靜地召胖集班子會、羞骨干會、集您思廣益、反型復(fù)研究、商薯討對策，最留后決定，土算法上馬，向翅技術(shù)極限挑奏戰(zhàn)！他們不敗行，我們干襯，自行實(shí)驗(yàn)穩(wěn)，自行研制晴，無論如何串，要為XX犁X農(nóng)民爭回典這口氣。沒冶有技術(shù)，從把國外買進(jìn)這里方面的專業(yè)閑資料，請人爛翻譯后自己勁試著干。一脖次又一次的枝試驗(yàn)，一次頸又一次的失情敗，終于在碰1989年響8月試制出看合格的樣品尿，經(jīng)國家技臥術(shù)部門鑒定惡屬國內(nèi)一流演產(chǎn)品。西北皂大學(xué)一位搞鳳XXX研究乘的博士生導(dǎo)意師在翻閱了古他們的研究捷資料后，連甜聲贊嘆：麻“拜了不得，了夫不得，我們胃的科學(xué)試驗(yàn)鴉和你們的土餅法試驗(yàn)得出溉的結(jié)論竟完發(fā)全相同剝”缸。此產(chǎn)品曾崗榮獲河南省釘“嘩XXX貢”救名優(yōu)產(chǎn)品一繪等獎，它的禿問世，不僅筆結(jié)束了我國膽熱處理行業(yè)海進(jìn)口同類產(chǎn)壟品的歷史，悅而且以其質(zhì)目量過硬、信相譽(yù)至上而牢窗牢占領(lǐng)了全簽國60％的撓市場，并遠(yuǎn)膠銷東南亞和幟臺灣等地。夜沖辮出國門，走廉向世界，把伯經(jīng)濟(jì)發(fā)展的旱觸角伸向當(dāng)側(cè)代科技工業(yè)鉆的最前沿。添1997年存，他心懷這斥樣的目標(biāo)，莖經(jīng)過多方考組察論證，與劇德、法、美伴、意、比五丙國商人進(jìn)行目三個月的艱腸苦談判，終當(dāng)于一項(xiàng)科技詠含量高，投遣資超億元，裕國內(nèi)僅有數(shù)琴家生產(chǎn)的大喂型XXXX和項(xiàng)目XXX冰X工程又在柏某某莊啟動曲。全套設(shè)備場從德國引進(jìn)拴，此項(xiàng)目全槐面投產(chǎn)后，模年產(chǎn)值可達(dá)祥1.2億元亭，實(shí)現(xiàn)利稅終3000余縱萬元。由此廣以來，一個狼高投入、高冬產(chǎn)出、高效失益、規(guī)?；劢?jīng)營、專業(yè)盜化生產(chǎn)的高位新技術(shù)產(chǎn)業(yè)篇集團(tuán)懸——“滲XXX企業(yè)羊集團(tuán)有限公遞司饒”仿和XX這個畏響亮的名字胸一起為豫西售經(jīng)濟(jì)發(fā)展史透續(xù)寫了輝煌汪的一頁。除如痛今的XX莊騾的的確確富換裕了，然而鵲帶領(lǐng)群眾脫詳貧致富奔小防康的他卻是塞個生活上的欣“口貧下中農(nóng)論”牧。這里，我牛們不必贅述互他的潔身自塔愛，但他這黑種樸素的創(chuàng)播業(yè)精神，卻提不禁令人肅族然起敬。續(xù)一分份耕耘、一察份收獲。暑他槳的無私奉獻(xiàn)欣換來的自然宴是碩果累累棄。1992豈年，XX莊嫌被省委、省很政府命名為勢“唉文明村華”慚；1993責(zé)年被鄭州市普政府命名為儀“濱小康村仙”器和致“疫科技示范村蘋”午；在199糕5年中國科秩技精品博覽掉會上，XX鏡莊高新技術(shù)輪工業(yè)園區(qū)下公屬企業(yè)產(chǎn)品棗榮獲兩個金織獎、兩個銀診獎，有三個踐企業(yè)被省科慚委命名為高拆新技術(shù)企業(yè)端，多次榮獲宇省、市科技瞎進(jìn)步獎；X承X莊科技興螞村的成功經(jīng)糧驗(yàn)，在中央少電視臺《經(jīng)乏濟(jì)半小時(shí)》待、《中國科喪技產(chǎn)業(yè)》等怕新聞媒體上訊都進(jìn)行過專寧題報(bào)道；1乖996年，等他被中共河畏南省委命名模為優(yōu)秀共產(chǎn)折黨員；同年煮5月，江澤度民總書記視輔察河南，他豬作為特邀代臘表，受到了莖江總書記的另親切接見。豆開“夢天將降大任收于斯人也，至必先苦其心溉志，勞其筋議骨，餓其體菊膚，空乏其席身露”口。他成功了寧，但他承包冊機(jī)磚廠時(shí)簽方訂茅“律軍令狀層”蝕中的那幾句笛話卻不能不輕令人嘆氣悲昂壯、感慨萬蛙分：陜“樸承包辦企業(yè)馬，掙錢歸集替體，賠錢賣而家產(chǎn)，無顏咬見父老鄉(xiāng)親磁，帶著老婆醒孩子下西山提！征”惹這魂就是我們的飾董事長，這雁就是XX集塘團(tuán)不死的靈噸魂。與其說巖，我們敬仰抵他象黃牛一江樣耕耘、奉鵝獻(xiàn)、沉默寡幸言，倒不如超說我們希望鉗他象一頭毛訂發(fā)驟起的雄躬師，率領(lǐng)他驚的部下立于醋太山之巔，時(shí)震天一吼！妻抱集團(tuán)及公司坡概況毯XXX企業(yè)嘉集團(tuán)有限公夢司是一個以榨XXX、X歐XX、XX滲X、XXX倉四大支柱產(chǎn)別業(yè)為龍頭的擠高新技術(shù)企卵業(yè)集團(tuán)，固難定資產(chǎn)上億街元，年實(shí)現(xiàn)評利稅220揪0萬元，于弟1995年腳被河南省科甚委批準(zhǔn)為難“綿高新技術(shù)企綢業(yè)把”夕，1996耗年被列為省爐級紹“番重合同守信徐用企業(yè)診”側(cè)，被金融系花統(tǒng)評為松AAA提級企業(yè)，銷侍售收入進(jìn)入勒鄭州市百強(qiáng)濃工業(yè)企業(yè)。狼此企業(yè)集團(tuán)求自組建以來景，以科技為釀先導(dǎo)，以人寄才為載體，穗與全國虛20省多個科研院村所建立了合童作關(guān)系，研汪制開發(fā)科技懶含量高、附晉加值高的工險(xiǎn)業(yè)產(chǎn)品。技目前，集團(tuán)趴下屬有XX隨X公司、X扒XX公司、努XX公司、甘XXX廠、筒XX材料廠科、XXX廠倍、XX廠和魚一個XX材朝料研究所，閉產(chǎn)品涉及2劇0多個品種羽1000多浩種規(guī)格，擁患有國內(nèi)最大哀的高溫元件畏生產(chǎn)基地，跳產(chǎn)品暢銷全員國各地，國老內(nèi)市場占有辜率已達(dá)60幻%以上，并仔出口東南亞眉及臺灣等地享。公司董事搭長升XX鴨也于披96多年夏受到江胸澤民主席的木親切接見?？裉?，您工笑作所在地X僚XX有限公附司地處中岳隨腹地、環(huán)境芽優(yōu)美的XX鬼莊高新技術(shù)捕工業(yè)園區(qū)，樣占地面積2林4000炭m禾2桶，是XXX把企業(yè)集團(tuán)全討額投資82晚39余萬元棍建成的XX緞X生產(chǎn)基地褲。以擁有9靠0年代國際切最先進(jìn)的生吐產(chǎn)線、質(zhì)量戒檢測分析設(shè)豆備及技術(shù)軟獄件成為國家然XXX定點(diǎn)坑生產(chǎn)企業(yè)，司產(chǎn)品經(jīng)國家乏醫(yī)藥管理局志醫(yī)藥包裝材腰料檢測中心友檢測，質(zhì)量休達(dá)到國家標(biāo)僅準(zhǔn)，一期工睛程投產(chǎn)后年令產(chǎn)量6億只配，產(chǎn)值1.肌2億元，可絲實(shí)現(xiàn)利稅3天000余萬候元。貍?cè)涨埃瑖业靡?guī)定XXX有將逐步淘汰值XXX，全墨國需求量已勒達(dá)84億只掙，據(jù)醫(yī)藥行盟業(yè)預(yù)測，到幟2000年逐其需求量將純達(dá)到152弄億只，我國扔XX的年產(chǎn)顫能力僅為2鐵3虹.5座億只，大部架分只能依賴語進(jìn)口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)古滿足不了上壟述需求。公益司以其先進(jìn)穗的生產(chǎn)線和鍵遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同腫類進(jìn)口產(chǎn)品岔的價(jià)格力爭次滿足河南省寬和中西部廣劉大地區(qū)制藥蘋廠的需求。墾公司規(guī)劃二曾期工程生產(chǎn)最能力達(dá)到1助2億只，發(fā)逐展目標(biāo)20乳億只，使X損XX立足國全產(chǎn)化，為民遙族工業(yè)的振年興做出我們饒應(yīng)有的貢獻(xiàn)伏。聯(lián)在XX公司觸的發(fā)展過程弓中，依靠科役技、尊重人悼才的政策始博終貫穿于企駁業(yè)的經(jīng)營方拜針之中。公扯司在為客戶阻提供一流產(chǎn)遵品的同時(shí)，影引進(jìn)高素質(zhì)聞的技術(shù)和管哥理人才，并多與國內(nèi)相關(guān)緊行業(yè)的科研期院所建立了印緊密的合作剃關(guān)系，已研茅制開發(fā)了多鐵項(xiàng)新產(chǎn)品。拾現(xiàn)在，公司筐正致力于不而斷完善管理愛機(jī)制，吸引反優(yōu)秀人才，酷樹立競爭意鑰識，發(fā)展名分牌戰(zhàn)略，力遍爭用最短的兔時(shí)間沖出國我門，走向世棕界，成為國浩際XXX行災(zāi)業(yè)的知名企榮業(yè)。插員工基本要騰求另汽一、員工羨儀表儀容：臣1眼.商務(wù)活動庫以及重要會止議，男士穿趟西服套裝系午領(lǐng)帶，夏季嘆應(yīng)穿襯衫系艙領(lǐng)帶；女士電宜根據(jù)不同士場合，著職勸業(yè)套裝、套嚴(yán)裙、時(shí)裝，膛但不宜太袒身太露。沈2莫.日常上班撤一律穿工作搭服，佩戴胸生卡（左胸前命）。岸3評.進(jìn)入生產(chǎn)嶼車間須戴工慶作帽，同時(shí)盈進(jìn)行必要的頌清潔。統(tǒng)4笛.言行舉止課大方，著裝愿整齊干凈，刑儀容潔凈。率5燥.男士不得何留長發(fā)、怪即發(fā)，女士不較得留怪異發(fā)遞型，不畫濃個妝。工作時(shí)千間不得戴重吸首飾。坦6銅.生產(chǎn)車間排工作人員須掏注意個人清泊潔衛(wèi)生，不壞留長指甲或助涂染指甲。成7.員工食士堂餐飲、炊用事員一律著賽白色工作服騎，保持潔凈術(shù)，不留長指秩甲或涂指甲澡?？g二、員工行泄為規(guī)范：推1受.遵守國家熔法律法令，尤不做有損于漂國家民族利勸益尊嚴(yán)的事購。茅2貞.忠于職守永，不做有損喚公司的事，懂時(shí)刻維護(hù)公邪司的利益，單樹立公司的狐良好形象。適3嗎.工作時(shí)應(yīng)定保持服裝、裕發(fā)式整潔，說大方得體。小4火.工作場所射講普通話，題不得大聲喧柴嘩，影響他努人辦公。工列作場所稱呼幣領(lǐng)導(dǎo)為姓＋真職務(wù)，不得殃直呼其名。優(yōu)5誤.早晨上班立，與同事第腰一次相見應(yīng)讀主動招呼膀“黨您早斧”堆或渠“徒您好仍”遣，下班互道立“脂您辛苦了腫”憂、延“諷再見何”睛等用語。閑衛(wèi)6.注意握帆手禮節(jié)，兩隙人以上場合逃中，應(yīng)由年親長者或上級示先伸手，等裹對方伸手后依再握，并應(yīng)恢稍欠身表示家尊敬。男士漠應(yīng)先等女士銜伸手后方可雷與女士握手討。握手時(shí)應(yīng)恢微笑注視對粒方，不可左酷顧右盼?；臅x7呀.商務(wù)活動怎中時(shí)刻注意擴(kuò)自己的言談?chuàng)?、舉止，保無持良好的坐稠姿站勢。在封公共場所不沸應(yīng)雙臂交叉族、翹腿抖腳滑等不雅之舉顛與人交談，給應(yīng)做到語調(diào)脹溫和，用詞弱準(zhǔn)確禮貌，璃不可粗聲大時(shí)噪、手舞足假蹈。話8持.外出乘車冒，下級應(yīng)坐規(guī)在司機(jī)右側(cè)家，上下車時(shí)幕應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)燈開車門，后貍上先下。行邁走時(shí)應(yīng)落后余領(lǐng)導(dǎo)半步至浸一步，遇領(lǐng)猴導(dǎo)迎面而來粱時(shí)應(yīng)主動讓鐘路。蕉9化.在允許吸奪煙場合而有羊女士時(shí)，應(yīng)襯先征求女士翁意見，同意燒后方可吸煙納；妻1銷0.不酗酒柳，特殊情況紹應(yīng)先征得領(lǐng)滔導(dǎo)同意后方鑰可喝酒。驗(yàn)1隆1.生產(chǎn)車進(jìn)間員工上班讓前應(yīng)列方陣蔑接受班長培色訓(xùn)式動員，質(zhì)然后按順序歌進(jìn)入車間。冒1凈2.隨時(shí)保冒持本崗位所你轄范圍的清拿潔衛(wèi)生。碼1否8.生產(chǎn)過想程中不準(zhǔn)吃堆零食。睛19.生產(chǎn)謀結(jié)束后不得狠帶生產(chǎn)物料漆或成品出車示間。莖2鋒0.交接班護(hù)須清掃崗位鍬所轄范圍，怪填完交接班濃表，辦好交旱接，與接班錯員工禮貌道摩別，依次離駕開車間現(xiàn)場蛾。膠21.妥善宵保管辦公用桿品，桌面物知品擺放整齊鄭有序，下班峽前必須將所咱有文稿放置希妥當(dāng)防止遺燦失、泄密。聽22、注意四防火、防盜昂，發(fā)現(xiàn)事故賓隱患或異常棚情況立即報(bào)熊有關(guān)部門處圖理，消除隱夫患。液2儉3、不得隨今便動用消防原器材，學(xué)習(xí)證使用消防器姿材，了解一和般滅火知識勇。末2袍4、不得將仁親友或無關(guān)虛人員帶入工身作場所或生抗產(chǎn)車間，不顏得在值班時(shí)芽間留宿外來聰人員。桶2嫩5、發(fā)現(xiàn)形窯跡可疑或不所明身份的人定及時(shí)報(bào)保安宅部。血26.保持巷辦公室內(nèi)整鋸潔。每天打均掃一次辦公充桌面、地面賤。每周六上狠午11：3緩0至12：圾00徹底清魂掃一次衛(wèi)生啦。冬插三、員工基史本職責(zé)：山1趨、遵守公司作各項(xiàng)規(guī)章制蹈度。孫2戰(zhàn)、遵守本崗趙位所屬部門筒的各項(xiàng)管理陵細(xì)則。秘3段、遵循公司啦利益第一的譜原則，自覺盼維護(hù)公司利售益。凍4拌、嚴(yán)格按公抽司管理模式制運(yùn)作，確?？骞ぷ髁鞒毯驮砉ぷ鞒绦虻闹另槙掣咝А２?望、服從上級懶指揮，服從坑分配，服從菊調(diào)動，下級仁服從上級，沃不推諉，不攝扯皮，不頂垂撞上級。迅6倆、發(fā)現(xiàn)上級扎有損害公司爬利益的行為湯，立即投訴林。炸7屠、按崗位描波述要求按時(shí)趙、按質(zhì)、按架量完成各項(xiàng)看工作和任務(wù)弓，并接受監(jiān)廢督檢查。冤8淹、按時(shí)完成察自身崗位所淡分解的工作要指標(biāo)，按規(guī)遠(yuǎn)定時(shí)限完成汗任務(wù)。百9掀、對于上級虹安排的工作瓣任務(wù)要嚴(yán)格藝執(zhí)行塊“慮四小時(shí)復(fù)命眨制交”寄。純1深0、操作前贈應(yīng)先察看交梳接班記錄表煤格，了解設(shè)軌備運(yùn)轉(zhuǎn)情況藏以及物料剩谷余情況，做諒到心中有數(shù)產(chǎn)。烏1喝1.操作中被嚴(yán)禁串崗或崇相互閑聊，牙工作時(shí)間不供喧嘩，不閑矛談，不干與擴(kuò)工作無關(guān)的咽事。角1限2.嚴(yán)格按辟崗位操作規(guī)千程操作，嚴(yán)惡禁違章指揮艱，違規(guī)作業(yè)廳，對違章行塵為造成的事伯故進(jìn)行追查忍和處理。低1居3、愛護(hù)公鎖司公物，辦渾公用具和生單產(chǎn)設(shè)施、設(shè)爺備。脆1忙4、未經(jīng)允奏許不得打印尋、復(fù)印個人搜資料，嚴(yán)禁斑拷貝公司資紛料，不得使乏用公司設(shè)備客、工具干私卸活、辦私事獸。易1狠5、客戶投蠶訴時(shí)要及時(shí)主上報(bào)或處理幻。部1手6、按公司鄙作息時(shí)間有的關(guān)規(guī)定按班降次上下班并那打卡。雀1鄰7、確保外鞭出活動登記再表記載真實(shí)炎，并接受監(jiān)慌督檢查。窯1鞏8、監(jiān)督檢護(hù)查同事的行沉為活動和工司作，發(fā)現(xiàn)問營題及時(shí)指出拔并幫助改進(jìn)騾，拒不接收殿者應(yīng)及時(shí)上熱報(bào)。醉1呈9、嚴(yán)格按夏崗位安全規(guī)撤程操作，減卸少和預(yù)防安突全事故發(fā)生粗。駕2司0、對操作進(jìn)規(guī)程中不合筐理的問題應(yīng)緒及時(shí)提出并蓄報(bào)直接上級鋪，盡快解決撕。值2甘1、對工作竿流程、工作坦程序及工藝榜流程中不合劃理之處及時(shí)浙提出并報(bào)直鳥接上級，確扭保工作與生屋產(chǎn)的高效。懷2狀2、努力提臂高自身素質(zhì)乖和技術(shù)業(yè)務(wù)縱水平，參加里培訓(xùn)、考核炸。頓23、根據(jù)鳳自己崗位變代化提出自身乳培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)渴直接上級，培提高自身崗城位工作能力楊。泥2道4、生產(chǎn)工摸人按技術(shù)等芒級標(biāo)準(zhǔn)做到嘆“有應(yīng)知館”職和訂“乏應(yīng)會存”后。轎弦1趁）挨.削了解與自身桂崗位級別有筒關(guān)的專業(yè)技挽術(shù)理論和有剖關(guān)設(shè)備、工籍具使用及安雙全知識；茂該2乏）.熟練掌建握自身崗位溉所需的實(shí)際避操作技能。鹽2字5、貫徹毀“當(dāng)安全第一，躲預(yù)防為主濕”副的原則，防斑止生產(chǎn)工作蜜中安全事故沿發(fā)生。根據(jù)污生產(chǎn)需要佩州戴勞動保護(hù)帶用品。隱2躺9、下班前廚認(rèn)真檢查水近、電、汽等喚閘門，各種嗚設(shè)施、設(shè)備袋安全裝置，生消除隱患，頭確保企業(yè)及聲員工生命財(cái)錄產(chǎn)安全。塵3寄0、按機(jī)器膨設(shè)備、電器證設(shè)備、動力注鍋爐、油箱疑、蒸箱、運(yùn)污輸設(shè)備的檢省測標(biāo)準(zhǔn)和操然作規(guī)程定期供檢測指標(biāo)、鉛檢查操作者短操作行為，慮做到防火、糠防爆?；?墳1、參加環(huán)哥境衛(wèi)生治理蘇。防止粉塵虹、有害液體災(zāi)、氣體和噪稻音危害，做沒好生產(chǎn)現(xiàn)場穴和崗位管轄評區(qū)清潔衛(wèi)生彎。偽32、根據(jù)招自身崗位實(shí)寄際情況提出復(fù)合理化建議患的義務(wù)。員工權(quán)利伯一續(xù)、公司錄用老員工視崗位罪需要按招聘柏工作流程進(jìn)尺行，同等條憑件下本公司觀員工優(yōu)先，銹即先考慮內(nèi)伐部招聘。噸二朽、內(nèi)部招聘干須公開招聘滔，考核結(jié)果袖公開，實(shí)現(xiàn)浸公平競爭。序三誼、員工有權(quán)裝按勞動時(shí)間贊取得報(bào)酬，保不得低于國影家規(guī)定本地觀區(qū)本行業(yè)最撕低工資標(biāo)準(zhǔn)齒。墓四做、按考勤制若度員工每天賓工作時(shí)間為私8小時(shí)，如速需加班則公勺司付給加班婚工資。前五懶、員工有休怪息的權(quán)利。尺公司不得讓兄員工一天連欣續(xù)工作18期小時(shí)以上，貼不得連續(xù)安聽排夜班達(dá)一塔個星期。穴六他、員工有按樣公司休假制取度及法律有稀關(guān)規(guī)定休息座和休假的權(quán)襲利。乎七濁、員工正式糖錄用后須簽問定合同，享扇有《中華人佳民共和國勞屋動法》規(guī)定屋的各項(xiàng)權(quán)利固。鳥八感、公司員工宏有實(shí)現(xiàn)自我挪發(fā)展雄心計(jì)譯劃的權(quán)利。嚇九蒙、公司員工醒有參加培訓(xùn)削的權(quán)利，員站工根據(jù)自身驚實(shí)際情況和存崗位要求有鋤權(quán)提出培訓(xùn)漫要求并參加鮮培訓(xùn)。點(diǎn)十止、員工有根芒據(jù)工作崗位革具體情況提彎出合理化建宣議的權(quán)利。執(zhí)十缺一、員工對惑直接上級的判不公平待遇助或人身傷害敘有權(quán)越級上扒訴或向公司市工會投訴；鑰如投訴不予殺受理解決，辜員工有權(quán)向際國家有關(guān)部剛門提請勞動段爭議處理，屆但情況必須參屬實(shí)。丈十戚二、員工有博參加本公司姑工會活動的糾權(quán)利。毫十歲三、在特殊普工作環(huán)境中沫工作的員工著，依有關(guān)規(guī)膚定享有勞動槳保護(hù)待遇以巷及勞動保護(hù)灣用品的權(quán)利導(dǎo)。藝十雷四、員工有艦參加企業(yè)民侮主管理的權(quán)塌利。喜十五、對公帆司高層領(lǐng)導(dǎo)喇的違法亂紀(jì)梨行為有投訴噴的權(quán)利。引員工考勤管置理陽一、作息時(shí)懼間：珍1槳.正常班次件：自便唯上午：慘潑8：00零—透12：00梯河環(huán)下午：剛1仰4：00培—魄17：30倡2膠.生產(chǎn)系統(tǒng)炒：（輪班）坡橋遭早班：害渠8：00澇—林16：00槽悄綢中班：白榨16：00亭—父24：00速楊砍晚班：林明0：00夫—凈8：00襯3濟(jì).生產(chǎn)系統(tǒng)龍輪班兩次休基息一天。蒼4灰.嚴(yán)格遵守掀作息時(shí)間，切以出勤考核擔(dān)打卡為準(zhǔn)。偉5尤.員工不許咳以任何理由炭委托他人代到替打卡，一電經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)寬當(dāng)事人當(dāng)日巾工資?？?董.員工遲到河早退10分族鐘罰款10忽元，遲到早爆退10分鐘們以上視為曠櫻工?？?.員工未吃請假不到崗悶者視為曠工儉。曠工一天蓮罰日工資的竹150％；徒連續(xù)曠工兩奸天，罰日工足資的200新％；無故曠趴工三天以上墳者視為自動尼離職，按有餡關(guān)規(guī)定執(zhí)行玻。喂二、各部門申設(shè)專人負(fù)責(zé)五考勤，部門弊經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)絡(luò)施，人力資驚源部統(tǒng)一監(jiān)馳督。絞三、填寫考斧勤報(bào)表時(shí)按隨下列各項(xiàng)認(rèn)隱真填寫：坦1逮.上報(bào)部門拍名稱，員工榨姓名；柱2祥.應(yīng)出勤工蜻日，實(shí)出勤羨工日；奴3惡.員工當(dāng)月悔公出天數(shù)，叨遲到早退次習(xí)數(shù)及請假天露數(shù)；色4離.各部門考雄勤表于每月急28日前上賠報(bào)人力資源睬部審核，人炮力資源部按譽(yù)工資管理細(xì)取則擬定員工欲當(dāng)月工資，錦轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部性執(zhí)行。女5.考勤人院員要如實(shí)記興錄和反映員滾工的出勤情衰況，不得隱燥瞞漏報(bào)，一寇經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰罰款50元。租四、婚假及銳其待遇。辯1他.按《中華刑人民共和國壘婚姻法》規(guī)吃定，享受婚售假。母2番.結(jié)婚雙方廟都達(dá)到國家阻規(guī)定晚婚年括齡者，按照穩(wěn)國家規(guī)定享籃受晚婚假。猶3檔.年齡達(dá)到球國家法定年熟齡，但未達(dá)銹到晚婚年齡加者，原則上樣不影響月工死資額，但要刃扣發(fā)當(dāng)月獎俗金或激勵工東資的50％陰。電4腐.結(jié)婚雙方詳都達(dá)到晚婚封年齡者，其鋼婚假期間的夸工資和獎金耕均不受影響它。一方達(dá)到煌晚婚年齡而糾另一方未達(dá)凱到者，不享埋受晚婚待遇胸。剝5暴.享受婚假浪者當(dāng)年不再則享受探親假澤。桑6.婚假不盡予報(bào)銷差旅說費(fèi)。既五、產(chǎn)假及等其待遇：般1界.凡本公司幼員工，不論榆工齡長短，組均可依據(jù)《寶中華人民共眾和國婦女兒券童保護(hù)法》絨及有關(guān)條款悲，享受產(chǎn)假劃待遇?？?撓.正常情況椒下，可享受因產(chǎn)假90天鋼。蠶3流.難產(chǎn)或剖頸腹產(chǎn)者，可地追加產(chǎn)假1弱5天，共享宜受105天霞。摸4相.妻子臨產(chǎn)經(jīng)時(shí)，男方可欲享受1周的歉護(hù)產(chǎn)假。笨5鋪.有不滿1辜8個月嬰兒看的女性員工頓，在每天工股作時(shí)間內(nèi)給西予1小時(shí)哺補(bǔ)乳時(shí)間。稿6和.產(chǎn)假、哺狂乳期間、護(hù)在產(chǎn)假期內(nèi)不萌影響工資及象獎金。濁7.護(hù)產(chǎn)假寺不予報(bào)銷差量旅費(fèi)。給十、喪假及薦待遇：饒睬按《勞動法寸》規(guī)定執(zhí)行鍬。挨員工獎懲制檢度遲董一、獎懲原頭則：感依灰法獎懲，獎于懲分明，公復(fù)開平等，以罪獎為主。滔情二、獎勵：星1夏.獎勵的原缺則：對業(yè)績載突出者或有屢特殊貢獻(xiàn)的述員工，實(shí)行桃物資和精神組獎勵相結(jié)合蜓的原則。炎2掙.獎勵的目蓬的：認(rèn)可員跌工的工作業(yè)禍績，鼓勵激鬧發(fā)員工用自悶己的聰明才初智不斷開拓秒創(chuàng)新，創(chuàng)造欲最佳的經(jīng)濟(jì)雕效益，塑造垂企業(yè)形象。嚷3瞞.獎勵種類承分為：嘉獎科、記功、記問大功。徹4河.獎勵的方耀式：勒極（1灣）授予各種塞光榮稱號；比尸（2大）給予特殊葡津貼；廉（席3）發(fā)放獎籮金。役5踩.獎金發(fā)確放的標(biāo)準(zhǔn)：杏（伸1）嘉獎一喚次，獎勵2復(fù)00元。躲（羨2）記功一周次，獎勵5反00元。鍬（槍3）記大功籮一次，獎勵舒1000元泰。舊6倒.凡有下列施行為之一者幟，給予嘉獎箏：洽（吊1）能完成評重大或特別嚷難辦的事務(wù)屢者。然（懼2）超額或綁超標(biāo)準(zhǔn)完成鄉(xiāng)本職工作者濤。陳（傻3）厲行節(jié)晝約、充分利萌用、卓有成量效的工作者暖。依7.凡有下協(xié)列行為者，揭給予記功：尸寸（1疲）提出生產(chǎn)罰、經(jīng)營和管拒理等方面合缺理建議被采去納者。頃燕（2鎮(zhèn)）遇見緊急翠情況，不怕傲風(fēng)險(xiǎn)敢于承也擔(dān)責(zé)任及時(shí)爐處理，避免址公司損失者罩。依撓（3慶）積極檢舉斤損害公司利鹽益的違紀(jì)行出為者。扇矩（4搞）遇到意外將事件奮不顧壩身，避免或蹈減少經(jīng)濟(jì)損邊失者。忍8依.凡有下列輔行為之一的俯，給予記大革功：怎（挽1）勇于開羊拓市場，為英公司創(chuàng)造可果觀的經(jīng)濟(jì)效坊益，有顯著半貢獻(xiàn)者。臨（敵3）對公司雹有特殊貢獻(xiàn)問，使公司成恭本降低，利哄潤增加者。酷（越4）入公司直期滿五年工魄作成績優(yōu)異鉆，未曾曠工歇或有劣跡記葛載者。窄9魂.凡有下列委行為之一的際，直接予以賊發(fā)放獎金：轎蔽對公司提出冊建議性意見惰被采納者，齊并為公司創(chuàng)謎造巨額經(jīng)濟(jì)鞭效益或廣泛喝效益，按其境所創(chuàng)利潤的喂3％發(fā)給當(dāng)句事人獎金。嘆談三、懲罰盾：緣1蛙.懲罰的原輔則：以事實(shí)柏為依據(jù)，以辣國家法規(guī)及泛公司的各項(xiàng)親規(guī)章制度為堤準(zhǔn)繩，對員禿工的懲罰要鞭定性準(zhǔn)確，襖處理恰當(dāng)。狗2博.懲罰的目際的：為保證餓公司的一切灰工作正常進(jìn)恐行，時(shí)刻提搜醒、規(guī)范員廈工的行為舉愛止，做到令哥行禁止。摟3蘿.懲罰的種限類：警告，索記過，記大劇過，降級，恥撤職，解聘揉。遲4馬.懲罰的形冷式：行政處榆罰和經(jīng)濟(jì)處使罰相結(jié)合。事5爆.經(jīng)濟(jì)處罰襖標(biāo)準(zhǔn)：電（扔1）警告一諒次，罰款1覽00元；漲（鵝2）記過一陡次，罰款2肚00元；園（背3）記大過豎一次，罰款比500元；央6淹.凡有下列邊行為之一的府，予以警告徑：砍（蠢1）未經(jīng)允耀許，擅自離雪崗，貽誤工蹤作者；芝（旬2）因個人傾過失，以致歸發(fā)生危害公跨司工作，情今節(jié)輕微者；滴7剪.凡有下列墳行為之一的惜，予以記過鏡：顆（艘1）對上級染合理指導(dǎo)或刻有期限的工肅作安排，無森故不按期完臣成，以致影桿響公司利益矛；洋（惜2）在工作默場所大聲喧飼嘩，嬉鬧、掙吵架，妨礙囑他人工作而矛不聽勸阻的效；棗（蠢3）