生產部電子車間崗位說明書

。****** 有限公司生產部崗位說明書目錄1、車間主任崗位2、生產組長崗位3、生產線長、副線長崗位4、物料員崗位5、工藝員6、生產文員7、操作員精選資料，歡迎下載。生產部組裝車間主任崗位職位說明書職崗位名稱車間主任所屬部門生產部本崗定編1務直接上級生產副總職務編號間接下屬作業(yè)員概直接下屬生產組長、線長、物料員、工藝員、核算統(tǒng)計員、生產文員況工作組織實施公司生產計劃，完成各項工作目標，保質保量完成生產任務。概述按重要程度排列：工1.根據生產計劃，安排車間每日的工作計劃并監(jiān)督完成；作2.監(jiān)控生產產品質量，做好生產質量管理及異常的預防、糾正和改善；內3.控制車間的生產成本，做好成本分析核算；容4.制定部門各項制度，流程，工作計劃；和5.負責部門人員的績效考核；職6.協(xié)調、督導各崗位工作，完成計劃指標；責7.落實車間安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全操作；提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。工作權限工作重點考核項

監(jiān)督車間所有員工合理安排工作；協(xié)調部門之間工作相關事宜；遵從直接上街安排的各項任務。生產計劃準時完成情況，生產現場及人員管理情況。工作聯系

本部門 部門內部溝通協(xié)調公司內部 各部門因公事協(xié)調公司外部 安排部門人員出差培訓學習精選資料，歡迎下載。年齡28-55性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或大專以上學歷，三年以上部門管理經驗。工作經驗）專業(yè)要求電子相關專業(yè)最低經驗三年部門及以上管理經驗任正直、團結、善于溝通。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力A社會活動能力B格AB統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力A理解實施能力B崗位A語言表達能力A組織指揮能力基本B文字表達能力B開拓創(chuàng)新能力能力B學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力A沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職 可直接晉升的職位 生產部經理業(yè) 可互相轉換的職位 其他部門經理發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c辦公室內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。生產組長崗位職位說明書職崗位名稱組長所屬部門生產部本崗定編2務直接上級車間主任職務編號間接下屬作業(yè)員概直接下屬線長、副線長況工作根據生產計劃組織安排生產。概述按重要程度排列：工1、明確當天生產任務，妥善安排工作；作2、召開班前會議，提醒組長當天所做產品注意事項；內3、了解員工工作的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括線長、副線長）給容予及時正確的指導；和4、定時抽查產品質量，隨時跟蹤產量，根據實際情況進行合理調整；職5、安排車間的日常值日管理工作；責工作權限工作重點考核項

1、對車間員工進行監(jiān)督，落實車間管理制度；2、遵從直接上街安排的各項任務。1、能夠及時完成上級安排的工作；2、提高本組整體技術水平；工作聯系

本部門 部門內部溝通協(xié)調公司內部 無公司外部 無精選資料，歡迎下載。年齡25-40性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或高中以上學歷工作經驗）專業(yè)要求無最低經驗二年以上線長管理經驗任積極主動，善于溝通。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力B社會活動能力C格BC統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力B理解實施能力C崗位B語言表達能力B組織指揮能力基本C文字表達能力C開拓創(chuàng)新能力能力C學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力B沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職 可直接晉升的職位 車間主任業(yè) 可互相轉換的職位 其他生產小組組長發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c車間內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。生產線長、副線長崗位職位說明書職崗位名稱線長所屬部門生產部本崗定編3務直接上級生產組裝職務編號間接下屬無概直接下屬操作員況工作根據上級安排，帶領本條線員工完成各項工作目標，保質保量完成生產任務。概述按重要程度排列：工1、指導并督促員工嚴格按照生產工藝進行操作，包裝本條生產線的產品質量；作2、合理分配員工，保證按時完成生產任務；內3、積極宣傳落實公司及本部門管理制度；容4、最大限度降低產品制作成本，明確成本控制的重要性；和5、提高工作效率，降低產品不良率；職6、隨時保持本條生產線的衛(wèi)生整潔，物料擺放整齊合理；責7、及時上報生產過程中出現的各種問題并落實改進措施。工作權限工作重點考核項

1、協(xié)調本條生產線各個崗位人員的安排；2、遵從直接上街安排的各項任務。本條生產線的生產效率，產品合格率。工作聯系

本部門 本部門內部事宜協(xié)調公司內部 無公司外部 無精選資料，歡迎下載。年齡23-40性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或高中以上學歷工作經驗）專業(yè)要求無最低經驗一年及以上線長管理經驗任善于共同、協(xié)調，組織能力強。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力C社會活動能力C格CC統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力C理解實施能力C崗位B語言表達能力B組織指揮能力基本C文字表達能力C開拓創(chuàng)新能力能力C學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力B沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職 可直接晉升的職位 生產組長業(yè) 可互相轉換的職位 其他生產部門線長發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c車間內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。物料員崗位職位說明書職崗位名稱物料員所屬部門生產部本崗定編2務直接上級車間主任職務編號間接下屬無概直接下屬無況工作根據生產情況，保證物料及時的領用和發(fā)放。概述按重要程度排列：工1、根據生產計劃，及時準時的下達物料采購計劃；作2、采購計劃下達后及時跟蹤督促物料的采購；內3、根據生產安排，及時領用和發(fā)放物料，確保生產的準時順利進行；容4、對生產剩余物料及不良品進行統(tǒng)計和返庫；和5、每個月對在制品進行盤點，做出盤點表交給財務并協(xié)助抽盤；職6、統(tǒng)計生產工具及辦公用品，及時申請、領用及發(fā)放；責7、對車間所領物料進行妥善保存，做好管理記錄。1、協(xié)調采購，倉庫對物料及時領用，避免耽誤生產；工作權限工作重點考核項

2、遵從直接上街安排的各項任務。物料及時到達生產現場，物料的管理措施及數量的準確性。工作聯系

本部門 部門內部溝通協(xié)調公司內部 無公司外部 無精選資料，歡迎下載。年齡25-55性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或高以上學歷，一年及以上倉庫管理經驗。工作經驗）專業(yè)要求無最低經驗一年及以上倉庫管理經驗任細心，認真，踏實。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力C社會活動能力C格BB統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力C理解實施能力C崗位C語言表達能力B組織指揮能力基本C文字表達能力C開拓創(chuàng)新能力能力B學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力B沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職可直接晉升的職位生產線長業(yè)可互相轉換的職位倉庫管理員發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c車間內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。生產部組裝車間工藝員崗位職位說明書職崗位名稱工藝員所屬部門生產部本崗定編2務直接上級車間主任職務編號間接下屬無概直接下屬操作員況工作及時編制、完善生產工藝，落實工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行。概述按重要程度排列：工1、根據產品需求，及時準確的編制生產工藝規(guī)程；作2、對生產過程進行巡查，落實工藝規(guī)程的執(zhí)行；內3、根據生產實際情況，及時改進完善工藝規(guī)程存在的問題；容4、根據生產情況，及時制作工裝夾具，確保生產的順利進行；和5、研究生產工藝，提高生產效率和產品質量；職6、對生產工藝進行管理，準確的發(fā)放和回收；責7、對操作員進行技術培訓，提高整體技術水平。1、配合技術部對工藝進行研究和編制；工作權限工作重點考核項

2、遵從直接上街安排的各項任務。工藝規(guī)程的編制和落實情況，車間全體人員的整體技術水平。工作聯系

本部門部門內部溝通協(xié)調公司內部與技術部的溝通協(xié)調公司外部無精選資料，歡迎下載。年齡25-40性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或大專以上學歷，一年及以上工藝管理經驗。工作經驗）專業(yè)要求電子相關專業(yè)最低經驗一年及以上工藝管理經驗任積極樂觀，踏實，愛鉆研。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力B社會活動能力C格BC統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力C理解實施能力B崗位C語言表達能力B組織指揮能力基本A文字表達能力B開拓創(chuàng)新能力能力B學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力C沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職 可直接晉升的職位 生產部線長業(yè) 可互相轉換的職位 其他部門工藝員發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c辦公室內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。生產部組裝車間生產文員崗位職位說明職崗位名稱生產文員所屬部門生產部本崗定編1務直接上級車間主任職務編號間接下屬無概直接下屬操作員況工作 傳達落實公司及本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助車間主任日常事務工作，對生產部概 各類文件進行管理。述按重要程度排列：1、完成每日生產報表的統(tǒng)計和提交工作；工2、各類生產相關通知，技術文件，規(guī)章制度的管理分類工作；作3、編制日常生產文件及管理制度；內4、對部門每日考勤進行統(tǒng)計，及時督促提交請假調休單據；容5、對本部門每月考勤進行統(tǒng)計匯總并存檔；和6、對每次生產會議進行記錄和保存；職7、對每月生產報表進行統(tǒng)計分析和提交；責8、跟進車間各項日常事務的進度并及時匯報；工作權限工作重點考核項

9、接聽電話機一般來訪的接待工作；10、在車間主任的領導下完善其他工作。1、協(xié)調車間操作員對日常工作的落實情況；2、遵從直接上街安排的各項任務。日常事務安排的合理性和落實情況。工作聯系

本部門 部門內部溝通協(xié)調公司內部 無公司外部 無精選資料，歡迎下載。年齡25-40性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或一年及以上行政管理經驗。工作經驗）專業(yè)要求無最低經驗一年及以上行政管理經驗。任認真踏實、團結、善于溝通、語言表達能力強。個性素質公文寫作/計熟練應用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標準職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力B社會活動能力B格BB統(tǒng)籌規(guī)劃能力人際關系能力激勵授權能力C理解實施能力B崗位C語言表達能力A組織指揮能力基本C文字表達能力A開拓創(chuàng)新能力能力B學習成長能力B分析判斷能力溝通協(xié)調能力B沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；C.一般；D.較低；E.低職位培訓在崗學習，外出培訓。內容、方式職 可直接晉升的職位 生產組長業(yè) 可互相轉換的職位 其他部門行政管理員發(fā)可升遷至此的職位具相關資質的其他崗位人員展工時間特征工作時間有序作緊張程序不緊張?zhí)鼐庑跃庹鞴ぷ鞯牡攸c辦公室內為主，廠區(qū)內為輔精選資料，歡迎下載。生產部組裝車間操作員崗位職位說明書職崗位名稱操作員所屬部門生產部本崗定編務直接上級線長職務編號間接下屬無概直接下屬無況工作在生產線長的領導下，按照生產計劃及安排，嚴格遵守生產工藝規(guī)程，降低生概產成本，保證生產安全、按時、保質保量完成生產任務。述按重要程度排列：工1、按照生產計劃實施生產，保質保量完成生產任務；作2、遵守工藝紀律，按照生產設備安全操作規(guī)程進行設備操作，做好生產設備內的日常維護；容3、采取有效措施提高產品質量，配合質檢人員做好產品質量檢查；和4、保證操作臺的衛(wèi)生整潔，遵守現場7S管理要求；職5、合理使用生產原料，降低原材料消耗，降低生產成本；責6、積極參加車間的業(yè)務培訓工作。工作權限工作重點考核項

遵從直接上街安排的各項任務。生產準時完成率，產品合格率。工作聯系

本部門 無公司內部 無公司外部 無精選資料，歡迎下載。年齡20-55性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學歷（或不限工作經驗）專業(yè)要求不限最低經驗不限任踏實，勤快，執(zhí)行力強。個性素質公文寫作/計無職算機/外語要求資無必備資格證領導決策能力E社會活動能力E格EE