財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)流程

財(cái)務(wù)培訓(xùn)財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。主持部門例會(huì)，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)工作精神，總結(jié)本周的工作不足，提高工作效率。負(fù)責(zé)組織夜場的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向董事會(huì)匯報(bào)，并按董事會(huì)規(guī)定時(shí)限，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。（3）審查各項(xiàng)開支，密切與各部門聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費(fèi)用情況，并報(bào)董事會(huì)。（4）做好各項(xiàng)資金計(jì)劃平衡，管理和掌握各項(xiàng)資金的運(yùn)用，調(diào)理各業(yè)務(wù)部門所需資金，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)之順利開展。（5）督促有關(guān)人員抓緊應(yīng)收款的催收工作，加速資金回籠。（6）檢查、督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》。（7）負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等相關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)做好財(cái)政、稅務(wù)工作。（8）聯(lián)系各營業(yè)部門，了解經(jīng)營情況和市場信息，及時(shí)向上級提出合理化建議。（9）保存俱樂部關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整保管企業(yè)合作期內(nèi)的一切帳冊、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。（10）開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序做法，能獨(dú)立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)代（1）認(rèn)真燒做好成本分倆析及盈利分店析。逆（2）規(guī)范腰財(cái)務(wù)各類票稱單滔、文件、賬污冊等管理工故作。頸（3）核算薪營業(yè)收入與寨支出。騰（4）負(fù)責(zé)鼻公司物業(yè)管增理、收銀管外理和員工薪霸資審核。壞（5）協(xié)調(diào)食營業(yè)部門關(guān)稠系，使?fàn)I業(yè)挖與埋單正常辰運(yùn)轉(zhuǎn)。崗（6）每日灘核算營業(yè)報(bào)慘表，經(jīng)經(jīng)理要審核后上報(bào)閣董事會(huì)等。污（7）定期稅上報(bào)損益表雪、資產(chǎn)負(fù)債列表、盤點(diǎn)表座等。胸（8）負(fù)責(zé)僵應(yīng)收帳和應(yīng)捐付賬款等工嚼作。損（9）協(xié)助濱經(jīng)理搞好財(cái)暢預(yù)算、決算紹和各期培訓(xùn)危計(jì)劃。犧（10）協(xié)雄助經(jīng)理搞好科與金融、稅同收等部門的蓋溝通，及時(shí)嶺掌握國家稅巾收政策。瓦3、口財(cái)務(wù)部出納解員崗位職責(zé)胸（1）認(rèn)真揚(yáng)做好現(xiàn)金收燦入與支出，像按照會(huì)計(jì)制蠅度處理各項(xiàng)桌應(yīng)收、應(yīng)付嗎款項(xiàng)。朽（2）與稅就務(wù)、工商等窯部門搞好關(guān)邀系，隨時(shí)了烘解貨幣兌換閑率和稅收相雀關(guān)政策。孤（3）按公綿司規(guī)定保管棚好現(xiàn)金。謎（4）做好擔(dān)員工薪金的頁發(fā)放工作。語（5）做好罩每天收爭有查找零工作。每（6）負(fù)責(zé)奉培訓(xùn)收銀員椒對刷卡知識(shí)絮的了解及對俗真假幣的辨駁認(rèn)。臣（7）做好渠各類票證、站文件資料的加保管工作。配4、財(cái)務(wù)部案審核員崗位祥職責(zé)。吧（1）審查損記賬的完整昨和合法依據(jù)凱，包括科目餡對應(yīng)關(guān)系、岸借貸是否平乘衡、數(shù)字金洋額等項(xiàng)目；針同時(shí)審核記柴賬憑證與原針始單據(jù)是否龍齊全和符合館規(guī)定，審批穿手續(xù)是否完待備，原始單驗(yàn)據(jù)是否與記掏賬憑證內(nèi)容布一致。息（2）嚴(yán)格極執(zhí)行財(cái)務(wù)制口度和開支標(biāo)爺準(zhǔn)，對一切指不符合規(guī)定現(xiàn)的開支和違棗反收支原則毒的結(jié)算，均服要拒絕輸，秧并及時(shí)向會(huì)勾計(jì)主管或財(cái)含務(wù)經(jīng)理報(bào)告撿。柄（3）編制粗年度、季度著、月度會(huì)計(jì)異報(bào)表，并作耐出編表說明件。危（4）協(xié)助紙會(huì)計(jì)主管編噸寫每月的財(cái)甜務(wù)分析報(bào)告宋，對經(jīng)營收鎖入影響較大彩的項(xiàng)目，要拒單獨(dú)作出分答析。爺（5）月終后作出匯總平情衡表，并與送各明細(xì)分類橡賬核對。訴（6）裝訂要記賬憑證、濃會(huì)計(jì)報(bào)賬表京、各種賬冊仔，并分類編蜂制。幟（7）對消郵費(fèi)賬單嚴(yán)格譽(yù)審查，發(fā)現(xiàn)汽問題及時(shí)與花各部門聯(lián)系華，或上報(bào)總旱經(jīng)理。曲5、財(cái)務(wù)部貨倉管（員）胳崗位職責(zé)氣（1）熟悉婚公司所需物叉品的名稱及徒用途并了解化物品的性能似。塵（2）做好源采購數(shù)量、續(xù)規(guī)格、型號(hào)磚、質(zhì)量的驗(yàn)緩收與登記。凱（3）做好企倉庫物品的場收支平衡。混（4）做好玉倉庫物品的富堆放、排列肅、標(biāo)示工作釀。嚴(yán)（5）做好悄發(fā)貨、退貨術(shù)記發(fā)錄工作去。藏（6）做好涉安全庫量以壩及倉庫衛(wèi)生括工作。旗（7）搞好筍防盜、防火叔、防潮、防斤蟲等措施和濱物品報(bào)廢工項(xiàng)作。地（8）處理炭好倉庫的積惠壓品和過期支物品。時(shí)（9）搞好割每月盤點(diǎn)，沸做好倉庫報(bào)同表。圣（10）部舌門物品意見繪隨時(shí)收集并聯(lián)告知上司是敲否采購。尿（11）認(rèn)沾真及時(shí)做好響物品的直撥垂出庫入倉、想報(bào)損等工作鐮事務(wù)。衣（12）把筐好質(zhì)量關(guān)，盆對低劣商品滅拒絕收用，雞嚴(yán)格執(zhí)行申籌購計(jì)劃。方6、財(cái)務(wù)部寫采購崗位職賠責(zé)挨（1）一切尖物品采購必字須按有關(guān)部送門的有效采墾購單進(jìn)行，做并只有總經(jīng)繞理簽字方或?yàn)a采購。錦（2）經(jīng)常邪到各部門了然解物品使用福情況及請購酒物資的規(guī)格菠、型號(hào)、數(shù)識(shí)量，避免錯(cuò)紹購?；郏?）認(rèn)真劇核實(shí)各部門庫的請購計(jì)劃櫻，根據(jù)倉庫頌存庫存情況餡，訂出實(shí)際風(fēng)采購計(jì)劃，準(zhǔn)對定型、常詢用物資庫存丙規(guī)定及時(shí)辦執(zhí)理，防止物悅資積壓，做包好物資使用沉的周期性計(jì)課劃。脆（4）對各么部門所需物巴品按急先緩侍后的原則安港排采購，積惑極與供貨單阻位取得經(jīng)常賣聯(lián)系。嘩（5）嚴(yán)格辯遵守財(cái)務(wù)制烘度，購進(jìn)一甜切貨物首先汗辦理進(jìn)倉手遮續(xù)，然后到灶財(cái)務(wù)部報(bào)賬編，不拖賬、舞掛賬。最（6）保與倉庫聯(lián)系申，落實(shí)當(dāng)天畢物品的實(shí)際杰到期貨的品鮮種、規(guī)格、挖數(shù)量晨，把好質(zhì)量腥關(guān)。然后通早知申購部門艦，及時(shí)領(lǐng)出精。頃（7）盡量叔做到單據(jù)（些或發(fā)票）隨維貨同行，交即倉員驗(yàn)收（許托收除外）駱，如因省名外物資不能家單據(jù)隨貨而潤行，應(yīng)預(yù)先脾根據(jù)合同數(shù)趨量，通知倉警管員做好收絲貨準(zhǔn)備。蠟（8）下班李前，做好當(dāng)軌天工作情況愧記錄和明天毯工作計(jì)劃。蝕（9）采購邀物品一定實(shí)桿行貨比三家科，對大件物搞品、特殊物攤品、技術(shù)性疼設(shè)備等實(shí)行火先報(bào)價(jià)看樣首品再購買原涂則，以便做弓到價(jià)格合理曲、功能有效驚、質(zhì)量保證卷。悄7、財(cái)務(wù)部羅收銀主管崗濕位職責(zé)蘇（1）認(rèn)真卸遵守公司的蜓各項(xiàng)規(guī)章制合度，堅(jiān)持原鑰則。為公司獻(xiàn)嚴(yán)格把好收尾銀關(guān)，根據(jù)羅公司及財(cái)務(wù)渴部要求，嚴(yán)創(chuàng)格管理全體鞠收銀員。爪（2）負(fù)責(zé)樂收銀臺(tái)的全休面工作，檢障查各崗位責(zé)奸任制的落實(shí)仔情況和各項(xiàng)癥規(guī)章制度的炸執(zhí)行情況。崇（3）詞每月月底及求時(shí)編排收銀瓶員更期表，沖做好考勤的宗統(tǒng)計(jì)工作。氣（4）在營填業(yè)現(xiàn)場及時(shí)隔解決疑難問悟題，并與樓微面及相關(guān)部立門做好溝通繞、協(xié)調(diào)工作放，對于出現(xiàn)糊的無力解決填的重大事件豈，要及時(shí)向程各區(qū)副總經(jīng)裝理或相關(guān)領(lǐng)貞導(dǎo)匯報(bào)，以疏確保及時(shí)排洲解有關(guān)問題侮，使?fàn)I業(yè)工你作正常運(yùn)作矩。均（5）頂替永收銀員當(dāng)值臘。辮（6）定期眠（如每周）鵝向財(cái)務(wù)經(jīng)理澇匯報(bào)營業(yè)現(xiàn)洲場的營運(yùn)情精況和存在的或問題及改革嘩建議；定期播或不定期匯裂報(bào)收銀員的襯工作情況和奧思想狀況；抱充分調(diào)動(dòng)收評銀員的工作琴積極性。炕（7）完成轟上級領(lǐng)導(dǎo)交瞞辦的其他事貍項(xiàng)。還8、財(cái)務(wù)部骨收銀員工作做崗位職責(zé)隨（1）嚴(yán)格舌按照公司相蹲關(guān)規(guī)章制度監(jiān)及財(cái)務(wù)制度盆處理好日常杜工作。不（2）在崗擾期間，除按級公司規(guī)定準(zhǔn)修備的零用金龜外，一律不暈準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金冒入收銀臺(tái)；異不準(zhǔn)私自套紫匯或變相套其匯。抄（3）嚴(yán)格諒按照收銀工懷作流程使用宏電腦、刷卡縫機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)楚等收銀設(shè)備屯，要嚴(yán)格按急規(guī)定進(jìn)行操冤作，否則，樓由此導(dǎo)致失見誤按規(guī)定給斜予處罰?？樱?）實(shí)行牌微笑服務(wù)和玉唱收唱付的叛服務(wù)方式，減杜絕一切貨狗款交付不清誕或單款不符菌及爭吵等事滿件。粘（5）因工誘作失誤，給網(wǎng)公司造成的宅經(jīng)濟(jì)損失，漿由當(dāng)事人負(fù)屆責(zé)賠償。息（6）認(rèn)真僚打印和填定誕各種營業(yè)報(bào)棍表，及時(shí)結(jié)立算當(dāng)日營業(yè)恢款項(xiàng)，做到欠單單相符、書表款相符。好（7）認(rèn)真悉記錄和反映堡每日營業(yè)現(xiàn)塌場的非正常制事件。禾（8）服從酬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)常同事，按指勒定時(shí)間上下閱班及輪休。運(yùn)（9）收銀憶組長要協(xié)助律主管收銀臺(tái)醬的日常工作邊。貞二、財(cái)務(wù)部薄部分崗位工恢作流程鏈1、收銀工店作服務(wù)流程藍(lán)（1）每天蛛上班前，要宏更換好工衣熟、佩戴好工哀牌、化淡妝陪，做好相關(guān)券的準(zhǔn)備工作尾。楚（2）每晚蜓提前一五分慕鐘到財(cái)務(wù)部恒準(zhǔn)備備用金文。拿取備用扔金換零幣，薯并核對備用量金是否無誤愁，如發(fā)現(xiàn)金忙額不對，要寄及時(shí)匯報(bào)。割（3）檢查巾各種票據(jù)是束否齊全及時(shí)涂補(bǔ)充發(fā)票、手收據(jù)、卡紙市、手工報(bào)表揭。做到不因您暫無各種票灑據(jù)而影響服雜務(wù)質(zhì)量?；椋?）檢查遲辦公用品是交否齊全（收膝銀章、計(jì)算擁器、剪刀、考訂書機(jī)等）扎，如發(fā)現(xiàn)異部常，及時(shí)向權(quán)主管匯報(bào)并露及時(shí)解決。計(jì)（5）檢查紋收銀設(shè)備的蟻運(yùn)作是否正捉常，如電腦貍運(yùn)行是否正荷常、刷卡機(jī)卵是否能正常殼工作、驗(yàn)鈔庫機(jī)是否失靈朵等等，收銀息設(shè)備的各種劇環(huán)節(jié)要認(rèn)真土檢查，如出珍現(xiàn)問題一定顆要及時(shí)處理擔(dān)或立即通知紅設(shè)備維修人桑員進(jìn)行處理蔬，在上班處尊理相關(guān)故障謙，做到無事靜故操作。丑（6）認(rèn)真寄搞好收銀臺(tái)習(xí)的衛(wèi)生工作敞。絮（7）收銀喂員一收到下凱單，就要核蝶對公司相關(guān)貨人員的贈(zèng)送殺權(quán)限及贈(zèng)送丈額度，經(jīng)核跑對無誤后迅湊速輸入電腦偶給予出品。煤然后放入插斥單架。如有喜追加出品須輔按以上工作披程序進(jìn)行，震不得延誤?；缬腥∠龇Q品，核對取典消單，如有生出品部人員混及經(jīng)理級以編上人員簽字揪，方可取消盯此單。誘（8）如有箱正常轉(zhuǎn)房，倘要有咨客部陽人員的簽名?。环钦＾D(zhuǎn)烏房要樓面經(jīng)填理簽名方可挖掃徒工，注舒意最后埋單賄時(shí)根據(jù)公司茄相關(guān)制度辦清理。瑞（9）收到確埋單的通知私時(shí)，核對輸蓮入品種是否婚無誤，贈(zèng)送娘、超送、打恰折等是否正鵝確并符合規(guī)捉定，確認(rèn)無韻誤后（按相拉關(guān)人員簽署臣的折扣打折個(gè)并核對打折奉人簽名模式暮），打印賬菌單交給樓面左埋單人員。微（10）如言消費(fèi)卡沒有饑打折時(shí)，收顧到卡3分鐘紫之內(nèi)，慣通知該房訂密房人詢問該土房是否打折工，經(jīng)確認(rèn)后懂，先打賬單跟埋單，然后饑請?jiān)摲坑喎恳廊搜a(bǔ)簽。?。?1）埋捉單方式：節(jié)①恥現(xiàn)金：當(dāng)收央到樓面或客跡人交來的現(xiàn)御金埋單時(shí)，黎首先及驗(yàn)鈔住機(jī)檢驗(yàn)現(xiàn)款致真?zhèn)?，然后碰按賬單當(dāng)面書點(diǎn)清現(xiàn)金數(shù)裹額，經(jīng)雙方晴核對無誤后豪，按賬單實(shí)迎際金額收款障，并及時(shí)準(zhǔn)升確找贖。（痛客人如付外制幣，收銀員擺應(yīng)按照公司仗比例收取客禮人錢數(shù)，并寬在賬單上注朵明以何種方精式付款。）待②腳銀行卡：按豬賬單金額輸懲入靠機(jī)，并做到節(jié)賬單金額打脖印出的簽約幻單金額一致愧，收銀員要角非常熟悉公勺司目前可收耀取的銀行卡爽種類，如收嶼取的是信用磁卡，還必須哥嚴(yán)格按信用著卡受理事項(xiàng)擊進(jìn)行，不得醫(yī)有誤。如沒推有出示身份倒證或簽名模把式不像的，濟(jì)經(jīng)該訂房人折簽名擔(dān)保，絡(luò)樓面經(jīng)理加傷簽方可辦理基。窮③貌掛賬：分析視掛賬人員是翅否在本公司烈有掛賬權(quán)限魂，并要求訂瞎房人和相關(guān)寇負(fù)責(zé)人在賬魄單上簽名擔(dān)門保。映④論簽單招待：猜核對此人在梅公司是否有夏簽單權(quán)限，溝如無此權(quán)限篩，收銀員有牢權(quán)拒絕受理帆。德（12）認(rèn)耕真做好營業(yè)拼結(jié)束的相關(guān)撞工作：猛①苦收銀員打印蹲電腦報(bào)表，傻并核對所有永結(jié)賬金額是峽否無誤，經(jīng)禍核對后，要罷做到電腦菜售單與收款金智額相符，營鐘業(yè)款項(xiàng)與收斷款金額相符媽。然后把營倘業(yè)款現(xiàn)金封賣袋；清點(diǎn)備彎用金；對銀呀行圍機(jī)進(jìn)行清機(jī)稍處理。糖②蓬準(zhǔn)確無誤做匙好每天的發(fā)插票登記。僻③革未按規(guī)定辦心理相關(guān)手續(xù)敬，擅自提前我下班或出現(xiàn)翁其他狀況的蘇，則按照公憑司的有關(guān)規(guī)奪定進(jìn)行處理斯并追究其相云應(yīng)的責(zé)任。脖（一三）整蛙理收銀臺(tái)衛(wèi)足生，檢查辦舊公用品是否峰齊全，并放唱在指定地點(diǎn)察。掉（14）認(rèn)瓜真檢查哈機(jī)、電腦的容電源是否關(guān)眉閉好。雖（一五）與陳保安人員一俱起把營業(yè)款扶押送到指定游地點(diǎn)。賞2、倉管員笛工作服務(wù)流倚程劈（1）按時(shí)里上班，檢查弄倉庫有無異粗常現(xiàn)象，并坊做完整記錄佛，發(fā)現(xiàn)異常槽情況及時(shí)向伯上反映。育（2）檢查竊庫存物資是雅否接近最低遷庫存數(shù)量，請如庫存數(shù)量匹不足應(yīng)及時(shí)材填寫采購計(jì)加劃。尿（3）如有仔部門申購單饅，必須檢查修是否有簽名陽，然后根據(jù)則申購單進(jìn)貨僅、驗(yàn)貨，嚴(yán)饅格把好質(zhì)量由關(guān)，拒絕收榜不合格貨物忘。浸（4）把進(jìn)事庫貨品按類價(jià)別擺放在固揉定位置，填勢寫貨物卡，乘并輸入電腦自。封（5）憑各屠部門授權(quán)簽怒署人簽名的仁領(lǐng)用單發(fā)放槍食品、飲品乳，并在電腦挑中減去所領(lǐng)燥用貨物數(shù)量匙。被（6）發(fā)現(xiàn)介有食品、飲首品數(shù)量超出參最高庫存量茫時(shí)，必須向艱上級匯報(bào)。懼（7）在進(jìn)棚庫食品、飲派品包裝上打統(tǒng)上入庫時(shí)間開和進(jìn)貨計(jì)劃均的編號(hào)。越3、倉管員窯申購物品程議序旦（1）定型障物品及計(jì)劃烘內(nèi)物品的請完購。險(xiǎn)由倉管部根生據(jù)庫存物資促的最高儲(chǔ)備拆量和最低儲(chǔ)碌備量情況，相用請購單及雁時(shí)向供應(yīng)部固提出請購。恭非定型及計(jì)滿劃外物資的瞎請購皇由使用部門介根據(jù)營業(yè)上趁的需要，提銀出購買物品沙的名稱、規(guī)僑格、型號(hào)、僅數(shù)量，殿并說明此物怒品是一次性爹使用還是今技后長期使用忌的計(jì)劃情況備，填寫請購順單，由部門我經(jīng)理簽名認(rèn)耗可。廢流程圖：使畏用部門有——基倉管部斥——繡供應(yīng)部報(bào)價(jià)醫(yī)——轎總經(jīng)理審批皮當(dāng)總經(jīng)理審踩批同意后復(fù)歷倉管部，交讓一份使用部桃門存查，兩顛份供應(yīng)部作燭采購計(jì)砌劃，一份倉瀉管部收貨級牲作為貨到后繳進(jìn)行驗(yàn)收依執(zhí)據(jù)，一份交身財(cái)務(wù)部。霜4、物品驗(yàn)夜收程序澇（1）原材只料委外加工裂的成品驗(yàn)收假：源①璃供應(yīng)部根據(jù)腰合同規(guī)定，銷將原材料撥畝付加工時(shí)，責(zé)由供應(yīng)部填香寫套“塔委外加工發(fā)旱料單呀”骨一式四聯(lián)單顏據(jù)交倉管部真。廉②罵倉管部收到罷“陸委外加工發(fā)影料單吧”防的同時(shí)，應(yīng)赴將原材料的曲委外加工數(shù)夸量給予認(rèn)真芹核實(shí)，如無次誤則簽字確朽認(rèn)進(jìn)行發(fā)貨乳，發(fā)貨后將譯單據(jù)分送有濟(jì)關(guān)部門（一變聯(lián)交對方單樹位，一聯(lián)交暑財(cái)務(wù)部，一刊聯(lián)本部存查像）。忍③愧當(dāng)接受加工階的廠房將加尚工好的成品誦送回倉庫后夜，收貨組根低據(jù)委外加工許合同認(rèn)真審苗核驗(yàn)收，復(fù)撿核原材料數(shù)獅量后，憑加晉工廠方的發(fā)乎票和原先的抹“霞委外加工發(fā)踐料單砍”幫填制臥“碼委外加工成腳品收貨單仿”練。俯原材料發(fā)外穴加工程序圖習(xí)：姨供應(yīng)部發(fā)通百知楚——師倉庫憑格“濕委外加工單鳥“方發(fā)貨給廠房矛——扔工廠加工后滔——相收貨級核實(shí)與驗(yàn)收填姓“汪進(jìn)倉單侵”——者將單據(jù)一聯(lián)末交供應(yīng)部證——回財(cái)務(wù)付款。碑（2）印刷衰品的驗(yàn)收：偷①勵(lì)使用部門根距據(jù)營業(yè)需要搞，填寫并制原定印刷品的檢樣板，同時(shí)亞填寫戶“嫁物資請購單械”隊(duì)送倉管部審碰批。疤②某供應(yīng)部接到雨需印刷的樣吐板和請購計(jì)圾劃后，交廠組方進(jìn)行植字幼排版拍片，敘樣稿出來后網(wǎng)交使用部門鋒核對簽字確筒認(rèn)后交付印諸刷。并留一痕份給收貨級爺作收貨樣板弟。局③蘆印刷完畢后轎，貨交倉管愛部。收貨級丈應(yīng)及時(shí)交印限刷品交使用判部門核實(shí)。鞠如無差錯(cuò)，陡可進(jìn)行交貨籌。如有差錯(cuò)拾交由供應(yīng)部梯進(jìn)行更正處積理。流程圖：鉗使用部門出珠樣板退——精供應(yīng)部付印幫出樣稿滲——過樣稿由使用券部門核對攔——公付印貴——魂印刷成品后請交倉管部篩——茄使用部門最蜂后核定呼——爪辦理進(jìn)倉酬——紗使用部門。糧三、由財(cái)務(wù)部收銀鉗工作守則干收銀歸財(cái)務(wù)廊部管，是財(cái)控務(wù)部派到樓釋面工作的部澤門。返收銀部在樓綠面上班，員脹工紀(jì)律歸樓帳面管，若因?qū)O工作與樓面魂發(fā)生矛盾，恥由樓面負(fù)責(zé)投協(xié)調(diào)，特殊午情況由財(cái)務(wù)猜部、樓面部淋共同解決。健收銀員不得友利用工作之帥便挪用、抽甘取營業(yè)款，臂也不得代人濟(jì)簽單、模仿搬簽單、涂改嶼單據(jù)。一經(jīng)結(jié)發(fā)現(xiàn)，公司府將會(huì)嚴(yán)重處均罰，并按貪騎污處理，若塘需涂改單據(jù)漿必須經(jīng)總經(jīng)川理簽字。許收銀員收到津簽單時(shí)，務(wù)狼必核對有否懂總經(jīng)理或董劫事批示方可營接收。氏營業(yè)收入款復(fù)每晚收工后腐馬上點(diǎn)清并晝交總經(jīng)理點(diǎn)深清，若有任痛何差錯(cuò)由收垮銀員自己賠托償，如錢多愿則將多出之等數(shù)交回公司曬歸入基金。難收工前點(diǎn)清者銀頭數(shù)，交惕財(cái)務(wù)部存放顛，不得挪用賀銀頭數(shù)，否忘則按貪污處危罰。家收銀部要配寄合財(cái)務(wù)部隨耐時(shí)檢查銀頭嗓數(shù)，不得阻濃攔刁難，否住則立即開除已。平收銀員每晚卻收場后必須禍整理好單據(jù)悶，交審核處慰復(fù)核，如發(fā)休現(xiàn)單錢不符踏，照價(jià)賠償講，當(dāng)天必須墨結(jié)清。疲按規(guī)定做每歉日報(bào)表，交舒財(cái)務(wù)部復(fù)核瀉制毛利表。蜜10、收銀片部有責(zé)任完顆成董事局、曬總經(jīng)理要求筐做的營業(yè)收撈入分析資料敬。翠11、現(xiàn)金燭銀頭交接務(wù)眨必點(diǎn)清，避量免發(fā)生誤會(huì)煎。轉(zhuǎn)12、認(rèn)真您檢查真?zhèn)螏旁。M量杜絕迎錯(cuò)收假幣。筍如收回假幣災(zāi)，收銀員負(fù)謹(jǐn)責(zé)賠償。技一三、聽從僵財(cái)務(wù)部的安飾排，不得討暫價(jià)還價(jià)，不脊得將手袋及咽其他私人物歪品放收銀處會(huì)。弦14、收銀踩繁忙時(shí)段不漫得離開收銀巷處，宵夜由按服務(wù)員送，塑節(jié)假日不得捷安排休假。筒上班時(shí)間不豈得離開本公同司營業(yè)范圍形，特殊情況趟由經(jīng)理批準(zhǔn)證。該一五、收銀槽員上班時(shí)間邪為晚上7：燥00打—走早上6：0忍0一班制，做務(wù)必準(zhǔn)時(shí)上伙班，遲到按琴公司制度處稍理。兼16、不管善總經(jīng)理及一囑切管理人員壽都不能在收夫銀處借支營饅業(yè)款及銀頭君數(shù)，如有特慶殊情況屬公提司事宜，可啞按情況處理勒。廟17、服務(wù)護(hù)態(tài)度要認(rèn)真樸、細(xì)心、準(zhǔn)保確、互相配拌合，共同做哥好工作，完蕉成任務(wù)。魯四、員工基合金制度籮其目的是增瞇強(qiáng)員工的工耳作積極性，劈激發(fā)員工對顧工作的熱情褲，樹立對公另司的崇高自短信心，豐富狗員工的班后換文化生活。篩同時(shí)更有利仿于促進(jìn)公司頓一流籍“湊企業(yè)文化姓“哀的建設(shè)，更黨有效地提高待員工素質(zhì)。從抓好服務(wù)質(zhì)桑量，做到獎(jiǎng)棟罰分明，樹廚立優(yōu)勝劣汰爆的工作作風(fēng)竹。建立人性抗化、科學(xué)化煤、紀(jì)律性、亦組織性、團(tuán)咬體性一流管酸理隊(duì)伍，完攏善管理體系救。公司可決暢定成立員工蠅基金會(huì)，基綢金制度參考籠如下：蛛員工基金來瞞源：公司小秒費(fèi)箱小費(fèi)收鐵入，公司所允有違紀(jì)違規(guī)歷員工的罰款恢收入，存包丸經(jīng)費(fèi)必入，糖廢紙皮、空雖酒瓶潑收晝?nèi)?。澇公司違紀(jì)違喊規(guī)員工罰款悠，以經(jīng)理簽由發(fā)的扣分單艇上注明金額零扣罰。剪被無償解雇矮的員工以扣訪分單上注明披扣罰金額入替繳基金，剩繳余部分歸公府司所有。娛基金分配廣前度愈在每月基金很收入總數(shù)內(nèi)倚支出云××餓元，獎(jiǎng)勵(lì)給共第月評選出剃來的最佳員田工，及其他霧符合獎(jiǎng)勵(lì)制關(guān)度規(guī)定而又拿被公司評定憶給予獎(jiǎng)勵(lì)的仔員工。上剩余部分的歉基金，其中榆抽出炭××殲%按員工小致費(fèi)分配方案扮分配給員工殼，作為員工份每月的福利售，剩余獵××擔(dān)%的基金，遇存在公司賬掃戶內(nèi)，用于土公司組織大蹈型員工活動(dòng)閥時(shí)使用，例欺如：組織員幕工去燒烤、剝游泳、生日螺、員工餐舞漆會(huì)、員工抽匙獎(jiǎng)等活動(dòng)。梢3、所有員杰工基金支出敏，必須經(jīng)總叼經(jīng)理簽字節(jié)驅(qū)審批才可支燃出。人事管理交行政人事文夢員工作崗位甚職責(zé)這負(fù)責(zé)日常文逃件、資料打同印。云統(tǒng)計(jì)新入職閥員工健康證畫、未婚證等蠻工作。據(jù)協(xié)助日常招下工、后勤食熟突管理。感做好公司員羨工考勤與薪鮮金發(fā)放工作仗。乖認(rèn)真做好總巖辦接待，文邪檔整理。裹對過期、無越效文件、資支料的回收作鄉(xiāng)廢銷毀。嚴(yán)往格遵守公司姑BaoMi宗制度，維護(hù)譽(yù)公司利益。燈對公司人事丑檔案管理和揉BaoMi巖工作認(rèn)真負(fù)上責(zé)。雜做好每周管值理人員的會(huì)艱議記錄并打娃印派發(fā)到各究部門。錦新員工入職林操作程序及挎離職員工操志作程序刪新員工辦理埋入職手續(xù)程梢序。則到人事部領(lǐng)軋“隔離職表壯“品填寫。希由部門經(jīng)理止面試審批，雅再由總經(jīng)理額簽批，然后味到人事部辦撒理入職手續(xù)擋。店辦理入職手儲(chǔ)續(xù)須具有嫁“員1寸彩照4任張，身份證林、暫住證復(fù)意印件，未婚急證或流動(dòng)人品口計(jì)劃生育芒證、健康證蜓。蔑需要對講機(jī)營的部門員工擾，由總經(jīng)理俘簽批，到人濟(jì)事部領(lǐng)出。開員工辦理離少職手續(xù)程序顆。編到人事部領(lǐng)惱“穴離職表攜”售填寫。常由部門經(jīng)理闊簽字，再由磁總經(jīng)理簽字鼓，生效后到搞人事部辦理愿離職手續(xù)。圖員工在試用抵期內(nèi)辭職，活必須提前7說天以書面形持式通知人事籮部（人事部添以收到通知父當(dāng)日起計(jì)算傅），或以7仿天薪金代替疫通知期（即皇扣除7天工壩資）。梢試用期滿后潑，必須提前驢一五天以書博面形式通知旗人事部（人駐事部以收到匹通知當(dāng)日起惜計(jì)算），或漏以一五天薪逝金代替通知紛期（即扣除辜一五天工資宴）。升凡入職未滿烈1個(gè)月者，臟將扣除辦理索手續(xù)費(fèi)用。瓣凡是辭職的旬員工在期滿煩后，3天內(nèi)夜要到人事部槍辦理離職手已續(xù)，逾期者痰不再辦理，喚后果自負(fù)，纖退押金及領(lǐng)詳薪金到財(cái)務(wù)旱部領(lǐng)取。雖]宿舍管理污宿舍管理員顯工工作崗位較職責(zé)。蛾服從人事部蓋的工作安排澆。創(chuàng)制定宿舍衛(wèi)蔽生標(biāo)準(zhǔn)，督序?qū)奚釂T工缺搞好房間衛(wèi)世生。弄檢查宿舍來湊訪人員、維應(yīng)護(hù)宿舍樓的肝秩序和安全跌。茄熱心為員工奶服務(wù)，協(xié)助查解決員工住扣宿的實(shí)際問驚題。引負(fù)責(zé)處理員價(jià)工離職搬離濱宿舍和安排災(zāi)新員工入住功，認(rèn)真做好刻登記工作。畫管理好宿舍型樓公共區(qū)域攤的清潔工作饑，搞好宿舍客樓的環(huán)境衛(wèi)勵(lì)生、清收宿補(bǔ)舍樓內(nèi)的垃舅圾。蛇按《員工宿瞎舍管理?xiàng)l例罪》對宿舍樓共進(jìn)行嚴(yán)格管初理。本一切員工進(jìn)珠宿舍須憑工隆牌或號(hào)碼牌繳或住宿卡方給可進(jìn)入。講遇員工急發(fā)島病或其他突核發(fā)事件，應(yīng)短及時(shí)與保安份部取得聯(lián)系拘，并協(xié)同解辣決實(shí)際問題健。醬負(fù)責(zé)宿舍用泄品的申購、盡驗(yàn)收、保管窄、保養(yǎng)與發(fā)以放工作。環(huán)做好宿舍管閉理的工作記懲錄，建立宿恥舍管理檔案胸。漏搞好宿舍防焰火防盜和安蜜全工作，以節(jié)確保宿舍財(cái)委產(chǎn)與人身安僅全。甲員工宿舍管幫理制度。芹為搞好員工這宿舍管理，殼加強(qiáng)治安，鬼保障員工有涼一個(gè)清潔、軟舒適、安靜陡、秩序良好惜的住宿環(huán)境后，特規(guī)定如齡下：欺入職員工由遇人事部統(tǒng)一璃安排房間、岔床位，憑人澇事部簽發(fā)的貼住宿單到員悉工宿舍入住痕。移離職人員必談須在離職3爬天之內(nèi)搬離躲宿舍，由舍迫監(jiān)收回鑰匙吹并開退宿證杏明后，再到愈人事部辦理嚇手續(xù)。笨已入住人員脫退宿須提前欲3天到人事貪部注銷，否閃則按在住員捧工一樣交納三各種雜費(fèi)（迅水電）。娃未經(jīng)人事部驢同意，住宿胖員工不準(zhǔn)私赴自調(diào)房、調(diào)必床。件公司員工若主提供鑰匙及狗私配給非公痛司人員者，棟除取消其住叨宿資格外，肯另罰款處理輪，若有失竊剝，并追究其塞責(zé)任。雁員工宿舍范俯圍內(nèi)若遇到絮非公司人員祝有義務(wù)詢問晴其情況，以計(jì)防盜賊混入吐宿舍內(nèi)。精各員工應(yīng)自隆覺養(yǎng)成良好霸的社會(huì)公德到和衛(wèi)生習(xí)慣地，自覺維護(hù)鴨宿舍安全，護(hù)搞好室內(nèi)外忍衛(wèi)生，按值籮日表輪流打理掃衛(wèi)生，以雜保持宿舍清蓬潔。礎(chǔ)嚴(yán)禁將垃圾厚等雜物投入溝下水道、廁背所內(nèi)和拋出傷窗外。乎自覺愛護(hù)宿擁舍的一切設(shè)窗施及房屋結(jié)嗽構(gòu)布局，不喉準(zhǔn)擅自改動(dòng)支或拆卸，若溜有損壞照價(jià)絕賠償，并追鞠究責(zé)任。爹員工物品擺皺放整齊，不松亂擺亂放，惡不占用人行押道，不許將用物品擺放在罩空床位上，劉以防損壞床辱板。員工嚴(yán)