某婦嬰用品公司培訓(xùn)管理制度

培訓(xùn)管理制度（規(guī)范性附錄）培訓(xùn)變更申請表填表時間：年月日姜申請人肝部門玻變更課程名躍稱憑變更課程級淡別鋒□符一級培訓(xùn)計胖劃滴脂脂你□改二級培訓(xùn)計狹劃第演雕□踩三級培訓(xùn)計慕劃繭原計劃培訓(xùn)垃時間坐原計劃培訓(xùn)湖課時餡變更處理類深型飲□伙變更培訓(xùn)時月間輔熟劑□庭替換培訓(xùn)課辰程暴碰?！蹯`增加培訓(xùn)課泊程洽申請變更原臂因朗申請變更內(nèi)鳴容貌變更課程名寨稱（附課程逢大綱）：絮變更課程講陡師：豪變更課程時澆數(shù)：換胳審批膨備注冷三級培訓(xùn)課筍程變更必須摩由部門主管弓提出申請，勒經(jīng)人力資源挎中心培訓(xùn)科毒審核，報人布力資源中心么總監(jiān)審批后樹執(zhí)行。杏二級培訓(xùn)課期程變更由子獲公司人力資鼻源中心培訓(xùn)識科提出申請塞，經(jīng)各事業(yè)鞭部副總審核螞，人力資源繳中心總監(jiān)審出批后執(zhí)行；驕一級培訓(xùn)課次程變更由人焦力資源中心招培訓(xùn)科提出婦申請，經(jīng)人廚力資源中心德總監(jiān)審核，刪報總經(jīng)理審彩批后執(zhí)行；丑所有審批后何的培訓(xùn)變更拉申請均由人宋力資源中心漸培訓(xùn)科備案塔。（規(guī)范性附錄）外訓(xùn)申請表填表日期：201年月日（規(guī)范性附錄）培訓(xùn)滿意度調(diào)查表請您課后對此次培訓(xùn)進行滿意度調(diào)查評分，填好后反放在桌面即可。謝謝！課程名稱：_______________________________________講師：_______________________遺評價人工號跳評價人姓名猴部祖皆門費評價日期地考核倦項目皮項目定義煎評分標準洽好砍中朽差構(gòu)評分婚講師講授芽40%開專業(yè)水平：君與培訓(xùn)內(nèi)容曠相關(guān)的專業(yè)億知識禁【（好）專承業(yè)知識、理丘論與實踐經(jīng)桿驗豐富鴨（中）專業(yè)改知識一般，外具備理論知精識但實踐經(jīng)塞驗稍差顆（差）欠缺饒相關(guān)的理論樹與實踐經(jīng)驗辣】召10論9愛8蹈7秋6頃5土授課形式：般授課方法、走技巧歌【（好）運接用多種培訓(xùn)劫技巧，氣氛貸生動活潑切（中）形式擊單一，但尚島能讓人接受歉（差）形式弊呆板，沉悶返】半10土9諒8崖7繭6賊5涼互動性：荒講師與學(xué)員愈的交流情況憲【（好）講王師積極主動珍與學(xué)員進行次交流，并鼓井勵學(xué)員之間臘互相交流援（中）講師黨鼓勵學(xué)員提曲問，但效果之一般。時（差）講師賓與學(xué)員缺乏首交流】只10圓9破8陰7爭6瞧5宴表達：含解說清晰、切表達流暢差【（好）解門說深入淺出莖，表達流暢拴（中）解說釀清晰，表達泥一般攝（差）表達金不流利，解壯說難以理解罵】查10屋9狐8啊7抹6裂5僑教材質(zhì)量扇40%伸實用性：紹與工作的聯(lián)酸系酷【（好）與蒙工作密切相島關(guān)，能運用飽到實際工作秋中帳（中）部分刑與工作有聯(lián)示系蒼（差）與實浮際工作聯(lián)系線很少】詢10姨9探8后7誓6犧5躬邏輯性：諸條理性，重趕點是否突出通【（好）條狐理清晰，重居點突出虧（中）內(nèi)容菊編排有條理萄，但重點不紅突出狹（差）內(nèi)容泡編排缺乏條島理性】乘10鄭9加8滑7寒6候5員內(nèi)容：徑內(nèi)容充實，于理論與案例屋相結(jié)合槽【（好）內(nèi)蠅容充實，案巖例豐富臣（中）內(nèi)容蘆較充實，但陽案例較少憶（差）內(nèi)容路空洞，無案剛例或案例與榜內(nèi)容無關(guān)聯(lián)溉】慣10著9我8夕7半6做5術(shù)美觀性：卻設(shè)計美觀，合字跡清晰愿【（好）講謠義設(shè)計美觀屬大方，字跡書清晰努（中）設(shè)計蠻一般，字跡僅模糊祖（差）設(shè)計隙粗糙，字跡偷難以辨識】案10允9射8安7忌6侮5虹培訓(xùn)服務(wù)挎20%嘴儀器：兄麥克風(fēng)、音搖響、黑板等駱輔助設(shè)備南【（好）設(shè)灑備準備齊全鞏，效果好鵲（中）設(shè)備崇齊全，效果幕一般粱（差）設(shè)備竟準備不齊全臘，效果差】劉10金9揉8攏7亮6旦5巨環(huán)境：單衛(wèi)生、無噪先音等世【（好）環(huán)矛境整潔，安臘靜適宜培訓(xùn)扯（中）安靜圓，衛(wèi)生一般侮（差）環(huán)境機嘈雜，臟亂蹲】醋10狠9宰8來7句6賊5假總得分（衡100%和）煎請務(wù)必為各挪評估項目評孕小分，累計并為總得分；耍否則做無效紡問卷處理；捏如果您選擇勢了注“詢不滿意棚”睬，請詳細說嫂明原因，以球便我們更好炭的改善，否部則作無效分司處理；殿培訓(xùn)滿意度拒調(diào)查流程：貓企管部發(fā)放要調(diào)查問卷，攏統(tǒng)計度[弓評分作為培著訓(xùn)人員年度望考核依據(jù)?；蚰J為本次沫培訓(xùn)有哪些斯讓您不滿意號的地方，歡案迎提出，我龍們將在后續(xù)紛跟進改善：（規(guī)范性附錄）培訓(xùn)教材/師資格審核表填表時間：年月日噴課程名稱越參評講師珠課程等級拿□序一級教材青豬箭□囑二級教材墳僑泛□慰三級教材會課時他目標聽眾財課程簡介蔑內(nèi)容綱要美評定碗項目臟項目箭定義纖評分標準蹲好丈中榮差濱評分突教材質(zhì)量格實用性單（好）與工凝作密切相關(guān)水；濁（中）與工括作聯(lián)系不足譽；謠（差）與實消際工作聯(lián)系贏很少；旺15判12幟10庭8認7嬌5速邏輯性核（好）條理甚清晰，重點嚇突出梁（中）內(nèi)容循編排有條理孝，但重點不旋突出握（差）內(nèi)容嫁編排缺乏條怠理性質(zhì)15破12援10驕8獎7貧5港內(nèi)容沸（好）內(nèi)容坡充實，工作懶案例超過蜻5衰個泡（中）內(nèi)容垮較充實，工亦作案例叢3-5慌個殿（差）內(nèi)容遼空洞，工作待案例步<3給個煩15河12墓10大8表7黑5制美觀性耀（好）講義謙設(shè)計美觀大杜方，字跡清抄晰郊（中）設(shè)計竹一般，字跡冤模糊惰（差）設(shè)計悶粗糙，字跡罩難以辨識漠15洪12矮10存8埋7伶5敵講師授課表痕現(xiàn)選專業(yè)水平污（好）專業(yè)潑知識、理論葡與實踐經(jīng)驗繞豐富翠（中）專業(yè)嘗知識一般，窄具備理論知炕識但實踐經(jīng)抹驗稍差獄（差）欠缺輔相關(guān)的理論圖與實踐經(jīng)驗甘10犬9妥8啄7驚6響5怪授課形式結(jié)（好）運用朝多種培訓(xùn)技滴巧，氣氛生合動活潑事（中）形式船單一，但尚揚能讓人接受蒼（差）形式融呆板，沉悶煮10北9嚇8地7飾6腔5里與學(xué)員互動巾（好）講師逐積極主動與前學(xué)員進行交父流，并鼓勵賭學(xué)員之間互哥相交流框（中）講師蝕鼓勵學(xué)員提南問，但效果堆一般?？。ú睿┲v師糞與學(xué)員缺乏拌交流透10降9循8葡7押6括5院解說、表達沙（好）解說均深入淺出，落表達流暢線（中）解說鏡清晰，表達厘一般礙（差）表達聾不流利，解駝?wù)f難以理解墳10挽9刑8呆7棵6描5譽總得分暴教材評比結(jié)懸果亂□態(tài)一級教材秧臨獨□郊二級教材穿父□拉三級教材亂價□舒不通過鏈講師評比結(jié)制果良□栗高級講師避捆華□陡中級講師框亭□物初級講師砌龜□鞋不通過上參評人簽名繩（規(guī)范性附槐錄）愈培訓(xùn)資源借盜用登記表弄序號校借用部門偶借用人辣借用時間施歸還時間脾備注（用途圣）修1棄2詞3南4各5添6打7耐8稿9御10旺11犧12塌13插14爺15醒16抽17紡18腫19執(zhí)20炕21悅22逗23狂24盜25慘26詠異憑解茂躬皺陪俱辨送散談斗播宿（規(guī)范性附水錄）診新聘／轉(zhuǎn)崗燒員工崗前培止訓(xùn)記錄潔入職培訓(xùn)共惱性部分（由肺培訓(xùn)科組織晃完成）濃序號安培訓(xùn)課程鍛講師悼日期繼時數(shù)禽地點邁考核方式穿考核結(jié)果亭優(yōu)攪/那良億/餐中祥/雞差另考核人她備注寇1膨崗位工作指胸引垮2更3刻公司秤/午部門制度臭4奪5詢專業(yè)知識技蹦能愧6菠7五職業(yè)心態(tài)悠8隸綜合評價：游□柏合格攏賊租□母不合格縱露侵厘縱省潔師壇舉暗馳評價人：撤部門副總餐/臨總監(jiān)執(zhí)/吊經(jīng)理簽名：探認叔驢朱張紙隨剖員工簽名：令入職培訓(xùn)崗競前部分（由兵用人部門組電織完成）敢_____薯_____怎_廊系貴部門新逼員工，豪_____叢年斧____殲月樹_____跡日正式到崗橋，請對其進汗行崗位培訓(xùn)舞，并認真填爐寫下表：快序號援培訓(xùn)課程撈講師站日期祖時數(shù)糠地點犧考核方式處考核結(jié)果律優(yōu)丘/租良派/援中權(quán)/膽差閥考核人腫備注閃1攤崗位工作指徑引受2黎3偏公司譽/尼部門制度芹4蒙5謝專業(yè)知識技叼能抵6湯7警職業(yè)心態(tài)總8鳳綜合評價：王□緒合格偽孩傭□盛不合格倘炮閉吩客卻背煮僻反奮鄉(xiāng)評價人：董