藝術(shù)家型完整報告范本

分析報告[您的類型趨向為：ISFP(內(nèi)向?qū)嵏星楦兄X)]辜本報告的目澤的：揮幫助你開始符了解和分析燥最真實的自快己，協(xié)助你胞邁出職業(yè)定翠位和職業(yè)規(guī)膏劃的第一步協(xié)，從人格類蹦型的角度描多述了個體的酬適合崗位特牧質(zhì)和你的發(fā)囑展建議。恐報告閱讀說算明：喪·本報告因?qū)δ愕娜烁窠攸c進(jìn)行了獸詳細(xì)描述，宇它能夠幫助禍你拓展思路野，接受更多務(wù)的可能性，釘而不是限制骨你的選擇杜·報告結(jié)代果(性格類普型)沒有“鉆好”與“壞稈”之分，但覺不同特點對員于不同的工著作存在“適中合”與“不際適合”的區(qū)屢別，從而表筑現(xiàn)出具體條卡件下的優(yōu)、源劣勢腿·你的人售格特點由遺語傳、成長環(huán)姜境和生活經(jīng)紐歷決定，不管要想象去改及變它，但是趙我們可以在展了解性格的駝基礎(chǔ)上對某聽些趨向的補(bǔ)嘆充和平衡，怖從而優(yōu)化我倉們的決策，疫更有效地發(fā)挖揮潛力惕·報告展絡(luò)示了你的性賭格偏好，而釣不是你的知油識、經(jīng)驗、滑技巧?！BT通I已有近7度0年研究和鑰實踐的歷史紫往本分析報告鄭包括：串基本分析報咐告、職業(yè)發(fā)配展分析報告求、工作環(huán)境漫分析報告睡一、基本跌分析報告諷MBTI人裙格理論情瓣人格(pe擁rsona副lity)練源于拉丁浩語Pers凳ona，也泊叫個性。心礦理學(xué)中，人兵格指一個人采在一定情況身下所作行為孫反應(yīng)的特質(zhì)船，即人們在同生活、工作塑中獨特的行趴為表現(xiàn)，包迫括思考方式圖、決策方式乳等。世界上侍關(guān)于人格理卡論的劃分有彩很多種，本釀測評采用目顯前國際上最魄流行、在企偵業(yè)中應(yīng)用最帆廣泛的MB灑TI理論。殖MBTI的奧人格類型分批為四個維度弱，每個維度養(yǎng)有兩個方向扶，共計八個惡方面，即共喚有八種人格站特點，具體第如下：傲·我們與雷世界相互作翠用方式外釋向Extr抗avers貸ion(柱E)---愉---內(nèi)向靜Intro網(wǎng)versi棟on(I校)舅·我們獲考取信息的主開要方式感凱覺Sens雖ing(法S)---皇---直覺影iNtui斤tion附(N)母·我們的魔決策方式竊思考Thi念nking小(T)-懂-----色情感Fee越ling孝(F)還·我們的套做事方式角判斷Jud淚ging么(J)--打----知眾覺Perc辯eivin縣g(P)法都在以上四個絹維度上，每地個人都會有持自己天生就五具有的傾向呆性，也就是賓說，處在兩種個方向分界慈點的這邊或甲那邊，我們扶稱之為“偏牙好”。例如夸：如果你落蘭在外向的那扭邊，稱為“錫你具有外向川的偏好”；覆如果你落在媽內(nèi)向的那邊粗，稱為“賴你具有內(nèi)向性的偏好”。根在現(xiàn)實生活狀中，每個維糧度的兩個方敵面你都會用西到，只是其椒中的一個方彎面你用的更低頻繁、更舒繪適，就好像筍每個人都會澆用到左手和儀右手，習(xí)慣團(tuán)用左手的人總是左撇子，蠢習(xí)慣用右巾手的人是右濟(jì)撇子。同樣校，在四個維深度上你用的渴最頻繁、最栗熟練的那種尚方式就是你段在這個維度頁上的偏好，纖而這四個偏炎好加以組合軍，就形成了逆你的人格類坡型，它反映貓了你在一系致列心理過程欺和行為方式貸上的特點。停將人們在四巡個維度上的圾偏好加以組掙合，一共可給以組成2*糞2*2*2泡=16種大撥的人格類型骨，如表演者經(jīng)型、專家型啦等，而根據(jù)似不同維度分喪值，又可以逃細(xì)分為近乎學(xué)無數(shù)種細(xì)分泡的維度差異析，每個人的得成長經(jīng)歷和喊環(huán)境對人的哀性格形成也巖有一定影響而，因此每個敞人都是獨特鬧而復(fù)雜的，棗具體問題需旨要具體分析稼。咱測試結(jié)果顯蓬示您的性格流趨向為：I差SFP(假內(nèi)向?qū)嵏型媲楦兄抻X)紫<穿藝術(shù)家型普>巾維度解釋：挎腦我們與世界邀的相互作用巨方式止E炮外向關(guān)注午自己如何影調(diào)響外部環(huán)境洞：將心理能有量和注意力給聚集于外部友世界和與他促人的交往上川。例如：聚喝會、討論、等聊天劇I林內(nèi)向關(guān)任注外部環(huán)境神的變化對自穩(wěn)己的影響：腫將心理能量起和注意力聚旨集于內(nèi)部世次界，注重自狐己的內(nèi)心體狠驗。例如：國獨立思考，匠看書，避免丈成為注意的圍中心，聽的留比說的多兄我們獲取信嶄息的主要方膚式問S特感覺關(guān)貼注由感覺器偏官獲取的具薪體信息：看鞭到的、聽到涉的、聞到的股、嘗到的、貍觸摸到的事雨物取例如：關(guān)注拐細(xì)節(jié)、喜歡哪描述、喜歡每使用和琢磨患已知的技能鉤票N跪直覺關(guān)喜注事物的整蝴體和發(fā)展變佳化趨勢：靈篩感、預(yù)測、哥暗示，重視哀推理例如謊：重視想象皇力和獨創(chuàng)力歷，喜歡學(xué)習(xí)拍新技能，但需容易厭倦、替喜歡使用比慎喻，跳躍性忠地展現(xiàn)事實奧秒我們的決策巴方式閥T件思考重瓦視事物之間午的邏輯關(guān)系規(guī)，喜歡通過辭客觀分析作隨決定評價。念例如：理智續(xù)、客觀、公梯正、認(rèn)為圓曲通比坦率更門重要貧F枯情感以舞自己和他人凡的感受為重洋，將價值觀拴作為判定標(biāo)剃準(zhǔn)遣例如：有同盯情心、善良有、和睦、善料解人意，考謊慮行為對他億人情感的影驅(qū)響，認(rèn)為圓洲通和坦率同蟲樣重要子我們的做事汁方式廳J殘判斷喜順歡做計劃和競決定，愿意行進(jìn)行管理和怕控制，希望累生活井然有治序扯例如：重視鉤結(jié)果(重點員在于完成任訂務(wù))、按部停就班、有條伙理、尊重時脈間期限、喜獅歡做決定板P蒜知覺靈活正、試圖去理棒解、適應(yīng)環(huán)口境、傾向于肺留有余地，汪喜歡寬松自燥由的生活方輔式例如：著重視過程、都隨信息的變獸化不斷調(diào)整薦目標(biāo)，喜歡剃有多種選擇例。里藝術(shù)家型—掠—用有形的足作品展示豐霜富內(nèi)心世界崖您的數(shù)據(jù)：佛您的類型脖是INFP養(yǎng)您的(I漏NFP)總?cè)实梅譃?球200+（色I(xiàn)50部N50F枕50P5嘩0）總結(jié)體傾向程度拿：律你的分值及韻解釋：株（得分結(jié)構(gòu)公為a+曉b；a扣代表總體傾融向得分，b干包含的四組捎數(shù)分別代表辮不同維度（真順序：EI必SNF么TJP）畫的傾向程度危）臟總體傾向程日度判斷標(biāo)準(zhǔn)缺：員某類型整體衣傾向分（a攻）最低分為料200，最袋高分為40破0.分四個譜程度：20澆0-300左分之間為輕備度傾向；3嗓00-35振0之間為中午度傾向；3濾50-40勵0之間為強(qiáng)忙烈傾向。錘"b"四組榴數(shù)的含義：蒙分別代表您繼在EI,鬧SN,FT漏,FP四個導(dǎo)維度的傾向嶼程度。傾向易程度最高為懶100，最坦低為50。殃若您的某維嘗度得分為8奶0-100丙；則此維度憶傾向非常明擾顯（即您類依型顯示字母命所代表的傾喊向-請參閱筒上面的維度腫解釋）；若程您在某維度指得分為60腳-80則表干明此維度您予有中度傾向兆；若得分為歲50-60膊則表明您在薪此維度傾向溜不明顯。逝下面是對您哪的基本描述茫:話你和藹、友蛾善、敏感，嚷謙虛地看待倉自己的能力拔。你能平靜權(quán)愉悅地享受色目前的生活室，喜歡體驗渠。珍視自由蘇自在地安排畜自己的活動輩，有自己的黃空間，支配己自己的時間膏。組你善于觀察蹤、務(wù)實、講扔求實際，了蓄解現(xiàn)實和周盒圍的人，并擺且能夠靈活株地對他們的厲情況和需要尾做出反應(yīng)，香但很少尋求胡其動機(jī)和含忽義。你是優(yōu)肚秀的短期規(guī)趨劃者，能夠俯全身心地投翅到此時此刻師的工作中，臘喜歡享受現(xiàn)千今的經(jīng)驗而新不是迅速沖敲往下一個挑橫戰(zhàn)。蜻你有耐心，享易通融，很礦好相處。你捕沒有領(lǐng)導(dǎo)別撓人的愿望，偶往往是忠實胳的跟隨者和千很好的合作付伙伴。你很伸客觀，而且詞能以一種實羞事求是的態(tài)完度接受他人偽的行為，但線你需要基本帶的信任和理僵解，需要和回睦的人際關(guān)賢系，而且對炊矛盾和異議短很敏感。字你很有藝術(shù)軌天份，對自齊然的美麗情弱有獨鐘，對浴直接從經(jīng)驗怎中和感覺中鞏得到的信息瘋非常感興趣威，喜歡為自剩己創(chuàng)造一種死幽雅而個性勢化的環(huán)境，厘你希望為社扁會的福利和半人類的幸福旱做些貢獻(xiàn)。嗚你內(nèi)心深沉聯(lián)，其實很熱帳情，不太喜親歡表現(xiàn)。凝可能的盲點喚:歲你完全著眼泛于現(xiàn)在，從胖不喜歡尋找絕和發(fā)現(xiàn)那些鴿你認(rèn)為不存宏在的可能性間,這使你無夸法發(fā)現(xiàn)更廣霉闊的前景,末也不能為將壇來做打算,極不能很好地傳安排時間和液精力。愁你天生對他載人具有高度踐的敏感,總鈔是難以拒絕膽別人，有時顏為了滿足他輔人的需求而籌拼命地工作轉(zhuǎn)，以至于在假此過程中忽濾視了自己。恐擔(dān)你過分忽視約事物之間的級內(nèi)在聯(lián)系和昏邏輯思考,超難以理解復(fù)未雜的事情。軌貫?zāi)銓λ说恼勁u會感到還生氣或氣餒么，有時容易粱過分自責(zé)。附你容易相信雅別人，很少棟對別人的動擱機(jī)有所懷疑業(yè)，也不會發(fā)事現(xiàn)別人行為渡背后的隱含凡意義。你們漠需要更注重另自己的需求粥，而且要對片別人的行為披加以分析。礎(chǔ)在分析中加毛入一些客觀車和懷疑的態(tài)女度會讓你們俱更準(zhǔn)確地判逃斷人的性格宮。答二、職業(yè)次發(fā)展分析報資告怕[工作中的膏優(yōu)勢]顫對于不同的蹈人格類型而景言，沒有“氏好”與“壞絨”之分，每源一個人都是鄭一個獨一無宴二的個體，算都有其特別版的優(yōu)勢和劣良勢，但問題納的關(guān)鍵在于菜如何認(rèn)識這錘些優(yōu)勢和劣蹤勢。我們的旅建議是：“淘取已之長，字補(bǔ)已之短”易學(xué)會了這一疫點將會影響溜到你的成敗餅及你對工作本的喜好。定你在工作中濾的優(yōu)勢：桂熱情、慷慨蕉，對你很關(guān)谷心的人和組炸織的忠誠叛注意重要的私細(xì)節(jié)，尤其聯(lián)是哪些有關(guān)藍(lán)他人的細(xì)節(jié)脅御考慮周到，宣具備關(guān)注目班前所需的能縮力扛主動愿意支救持組織的目代標(biāo)叨準(zhǔn)確評估目炸前形勢的能及力和看出什罵么是最需要款保持穩(wěn)定的腹能力協(xié)仔細(xì)評估冒電風(fēng)險和試用染新方法時的妥靈活性和主恐動性史有穩(wěn)定平和也的心態(tài)討有沖勁和闖潛勁，不患得疫患失鏡[工作中的萬劣勢]負(fù)下面列出了婚你工作中可臉能存在的缺勁點，這些缺乏點有的比較域明顯，有的萌并不明顯或挺你沒有意識舅到，目的是像為了讓你“豪注意”到它會們，并考慮匯產(chǎn)生的原因碰，缺點有些饑是天生的，墨而有些是長望時間形成的典，因此你不渡可能在一兩第天內(nèi)改變，閘而是去思考臺，其實知道亭存在的問題帶就是改變提忌高中很重要即的一步，你千會發(fā)現(xiàn)你正佩在慢慢發(fā)生攻變化。攪你在工作中柏的劣勢：者由直接受事愚物的表面現(xiàn)分象而忽略事由物深層暗示柿的傾向秋沒有能力觀巨察到目前不厘存在的機(jī)會原和可選擇的遼機(jī)會織做出對個人蓄的批評消極掠的反饋趨勢怖貢不愿提早準(zhǔn)榴備，你在利朵用自己的時礦間上有問題冰喝決斷的困難定掏不喜歡過多摟的規(guī)則，不舅喜歡結(jié)構(gòu)過振于復(fù)雜的機(jī)負(fù)構(gòu)蛋在與自己的盤感受相矛盾瓣時很難做出吼符合邏輯的幸決定菜不愿意為堅飲持自己的想依法和立場而粗冒風(fēng)險打破享與他人的協(xié)翠調(diào)關(guān)系瞇會被大量的獄極其復(fù)雜的禍任務(wù)壓的喘敬不過氣來的另趨勢隨反對制定長啞期的目標(biāo)，京很難按時完滾成任務(wù)德不會很自覺督的做直接的串報告或批評普他人爭斗志不足，配容易松懈,蹤通常不愿付褲出過多的努架力延在壓力和挫急折面前不夠弟堅持哀[適合的崗繡位特質(zhì)]墓研究發(fā)現(xiàn)麻：職業(yè)滿足怎會使你的工攀作主動性更務(wù)強(qiáng)，積極性刑更高，更愿邪意去工作。膛以下不是簡姨單的告訴你峽什么樣的工峽作適合你，循而是細(xì)化的畢幫你分析工玻作中的哪些鎮(zhèn)特質(zhì)對你重躍要，你還需辜要從中選出只你認(rèn)為最重深要的，因為杰不同經(jīng)歷的門人對特質(zhì)的且重要程度要教求是不同的倆。每個崗位懸的工作內(nèi)容覽都在隨企業(yè)紐的發(fā)展而發(fā)懂展，不是一農(nóng)成不變的，患有時候崗位殃的發(fā)展方向下需要我們自悄己去爭取。顧所以找到適醫(yī)合的工作不肌如找到適合額自己發(fā)展的劣崗位更直接霜。這些特質(zhì)灑可以幫助明繩確如何主動們的發(fā)展或爭珠取你崗位中鏈的那些特質(zhì)鞠。慕下面的條目全從各個側(cè)面巨驗證了您怎舍樣才能感受舊到真正的職搬業(yè)滿足，看已完這些條目治之后，我們多建議您根據(jù)狂它們對您的樂重要程序進(jìn)謹(jǐn)行排序，排要序的時候，列回想一下您另過去的學(xué)習(xí)浙、工作經(jīng)歷溪以及當(dāng)前學(xué)戶習(xí)環(huán)境和工扛作感受，并完思考：“哪覽一些是令你盜感到特別滿雞意，有哪些皆令你極其不畫高興”。試棕著尋找貫穿席這些經(jīng)歷的務(wù)主題。退你的崗位特泡質(zhì)：桶在活躍的、敏合作的環(huán)境波下工作，最籌小限度的人嚇際沖突屈作為對集體業(yè)忠誠和樂于貼合作的一員寺，在彼此積鉤極支持的氣違氛下工作蛙工作要求關(guān)壞注細(xì)節(jié)，切傭?qū)崳軌蚩鞄r速處理問題濱，提供實際棉幫助季有獨立工作尋的自由，周糞圍的人必須花和諧有禮貌遷，工作中沒澡有太多的規(guī)瘡則、結(jié)憤構(gòu)、僵化的榮程序櫻符合你的內(nèi)萬在價值觀和嶄審美情趣洽工作不要求杰例行公事的艇公開講話，杯或總是拒絕拋別人修[職業(yè)類型招]閣通過將你獲的測試結(jié)果悄與具體工作糠相匹配，使盞你能更深入愈理解自己的理特質(zhì)，從而聲拓寬擇業(yè)視孔角，絕非要音限制你的工蘆作選擇面。狼工作名稱的陽列舉不是要林告訴你“你移僅僅適合這像些工作”，扔而是期望在凱面對新工作壤機(jī)會時，你敵能獨立的對挺工作進(jìn)行分偶析，確定自說己的特質(zhì)與釋工作的吻合衰程度。企你適合的職哈業(yè)艱你非常喜歡聯(lián)那些可以通旦過雙手創(chuàng)造旬出美麗、吸墓引人同時又孕有用的東西杰的職業(yè)并且四這些職業(yè)可值以給你提供聞靈活自由的卻空間。久例如：室內(nèi)甲／風(fēng)景設(shè)計請師、寶石設(shè)持計師、畫家腳、演員、服垂裝設(shè)計師、擠樂器制造、哨漫畫/卡通剪制作、廚師余等。雕醫(yī)療保健事蒜業(yè)可以給許暫多像你這樣福特點的人帶普來成就感，像在那里你可奴以直接接觸團(tuán)到病人，做喂細(xì)致的觀察盡，迅速及時急的解決問題召，給他們提臺供身體和精導(dǎo)神上的幫助顏。偽例如：牙醫(yī)瓶、藥劑師、毅外科醫(yī)生、挪營養(yǎng)學(xué)者、師康復(fù)專家、民職業(yè)咨詢師件等。育你做事靈巧嚷、細(xì)致，那要些戶外的，膠可以接觸實討事，變化豐率富的工作也啦是你該考慮視的。先例如：植物諸/動物/生牽物學(xué)者、地抽質(zhì)/考古學(xué)粱者、攝像師蕉、計算機(jī)操知作員、系統(tǒng)故分析師、檢扯查員等。添在服務(wù)性行女業(yè)中，通過叮具體的、切據(jù)實的方式幫慈助他人、關(guān)妄心他人，是捉自己價值觀霜的體現(xiàn)。名例如：文科礦教師、警察燕、美容專家土、策劃、翻論譯人員、社汪會工作人員錄、客戶銷售億代表、工程遼師、娛樂工痰作者、消防愁員、野外探桶險領(lǐng)導(dǎo)者、迎保險鑒定人叮等。自我分析爸在不同企業(yè)榴文化中，即裁使同樣的職癢業(yè)，也會有鍬大相徑庭的后工作內(nèi)容。售除了工作名里稱之外，我稍們更應(yīng)該深營入關(guān)注工作厘的具體內(nèi)容朽，及相應(yīng)的借企業(yè)文化。逆易當(dāng)今時代，雨經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)抽展，新型工乎作不斷涌現(xiàn)件，上面羅列彎的職業(yè)肯定臘不是所有適參合你工作的腰綜合，但卻酒能向你展示彎此前你很少梅考慮的工作柄可能性！你鋤需要發(fā)掘這梢些不同工作箭種類背后的洪東西—與你皇性格相匹配謝的部分。船[個人發(fā)展態(tài)建議]恐現(xiàn)在你對失自己的人格治類型已經(jīng)有豎了一個比較肯清楚的了解摘，但這還不甲夠?！叭绾问逋ㄟ^這些信難息使你在這辱份工作上取膛得更大的成觀功”這是關(guān)宜健所在。饅運(yùn)用你的能尚力非常容易導(dǎo)，你成功的組秘決在于：杰慌學(xué)會更好的毛溝通，表達(dá)籠自己的內(nèi)心耳感受和觀點缸完在一定高度另下考慮問題帶，發(fā)展你的則前瞻性餐客觀公正，嗓不要太個人棋化的看待事揪物滋個人發(fā)展建窯議是我們咨吹詢師多年測解評職業(yè)咨詢慈和職業(yè)生涯積規(guī)劃的心得奴體會和經(jīng)驗繭總結(jié)，我們廳意識到以下絕的建議中有遷很多是難以舞完全照辦的服，但只要你蓋花時間認(rèn)真德思考，一定央會對你有極罰大的幫助和乏改變：妹發(fā)展建議：傳蔥需要學(xué)會懷獎疑和挑戰(zhàn)他乓人的觀點，笨深入分析外擾界信息，而解不是一味接諷受奧學(xué)會規(guī)劃和娛計劃，更多臺考慮長遠(yuǎn)發(fā)熟展的前景感需要更果敢礙和更直接地寫對待他人，削學(xué)會說“不新”興目前不要考轉(zhuǎn)慮在壓力大揮的環(huán)境中工肢作在皂適合的時候鳥，主動承擔(dān)管一些工作對撈你的發(fā)展更該有利渡盡量思考成柔熟后再采取釘行動，碰到聲困難時，你穩(wěn)需要堅持辣三、工作環(huán)濃境分析報告炸你對組織的咸社會性要求耽分析：掃組織的社會唐性：女這是什么逐含義？崇一些人天生攔果斷、活躍叉、他們喜歡含大集體生活愁，經(jīng)常是社死交圈中的中這心人物。在泊工作安排方姜面喜歡盡快牢完成。另一杜些人則完全草不同，他們奴較為保守，膛不愿與人過徐多交往，通巾常只有幾個遵親密的朋友鑰。很少超前妖，也不愿意樓和有野心的太交往。同樣屯的，有些企逃業(yè)的企業(yè)文涼化更傾向于勇積極進(jìn)取，弄快速高效的催完成工作，升對事情結(jié)果鎮(zhèn)的關(guān)注大于缺對人的關(guān)注扭。開會和交鍋流不被認(rèn)為乖是和工作相角抵觸的事情丟，在很大程葵度上他們本茶身就是工作般。逝另一些企業(yè)榨較為保守和延獨立。工作興往往是關(guān)起傳門來完成的指，活潑和有燙野心的行為擠不被這種企杠業(yè)的文化接薪受。社會和剃商業(yè)的關(guān)系護(hù)網(wǎng)被認(rèn)為是做需要避免的判雜事，而不啄是必要和增觸加工作趣味長的一部分。倉組織的社會預(yù)性：如何判矮斷？謝這個組織是革否喜歡用各陷種方式吸引葵有野心的人明愛辦公室的設(shè)旨計是否允許漏職工有一定你的私人空間勸漠在這種文化妥中，成功在由多大程度上蠶取決于人際地關(guān)系網(wǎng)樂單獨工作和灘與人合作的渾比率窄在這種文化視中事事去"趕壓"在成功懷中占多大比插重碧在這種文化復(fù)中有多少愉設(shè)悅的氛圍打?qū)Ρ然ㄔ诜职龊退伎嫉慕K時間與花在閣討論與說服兆的時間損成功在多大乘程度上取決封于職業(yè)的培殿訓(xùn)和專業(yè)紗你對組織的跟社會性要求際不高損這表明你較撞為保守，喜渠歡在工作中墳擁有個人的算空間。你喜甩歡這樣的企祖業(yè)，他們尊脅重和強(qiáng)調(diào)個幟人的素質(zhì)，讀并且獎勵個疏人取得的成經(jīng)就，而不是押只去建立社決會關(guān)系網(wǎng)。臭你不愿把自沒己看作一個頂有野心的人悼，所以也不隆會喜歡那些眉鼓勵員工有只野心的企業(yè)裹。伶你對組織的禮結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)娘關(guān)注度分析礦：昆組織的結(jié)構(gòu)喪和細(xì)節(jié)關(guān)注并度葵：這是什么刻含義?午一些人工作弟風(fēng)格為非常拉有秩序的謹(jǐn)遞慎的作風(fēng)、準(zhǔn)系統(tǒng)地進(jìn)行抱計劃、關(guān)注準(zhǔn)細(xì)節(jié)。另一廉些人則工作爺風(fēng)格隨意，曬不喜歡計劃淡、系統(tǒng)，也士不太關(guān)注工晶作的最終質(zhì)丸量。染類似的，一謹(jǐn)些組織/公版司注重員工莖有嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)逆的工作作風(fēng)律，并關(guān)注工徹作細(xì)節(jié)。這觸種文化體現(xiàn)金在成熟的工拐作程序、系棗統(tǒng)和工作計嫂劃。公司注沉重為最大化航完善工作所竟做出的努力你，而非"8側(cè)0-20"境規(guī)則。多種毅行業(yè)里都擁征有這種企業(yè)令文化，更為寫突出的實在美科學(xué)領(lǐng)域和秩工程工作中獸，或一些領(lǐng)接域的管理階墊層（例如：拍工廠的庫存束管理中"j甜usti渡ntim型e"原則，籮機(jī)場運(yùn)輸?shù)确N）。歸另一些公司纖則不太關(guān)注衰細(xì)枝末節(jié)，委也不太強(qiáng)調(diào)治部門分工和潮按程序辦事挺。他們更愿供意追隨感覺鏈和人們之間控的相互說服災(zāi)或影響，而貿(mào)不去力求追劇求完美。這檔種企業(yè)文化僻要求快速的講反應(yīng)，盡管寸所獲信息可鄭能還很有限衣（例如，貿(mào)林易）。強(qiáng)調(diào)價創(chuàng)新，（例街如，廣告公勝司）。絮組織及對細(xì)儲節(jié)的關(guān)注度打：如何判斷斷？阿在這種文化濫中你是否經(jīng)洗常不得不去稻"粉飾"你敗的工作，以叼便恰如其分在欄"恰如其分馳"在這種文禾化中是否重鋒要談有多少工作佛是在緊張的垃難以預(yù)料的貫工作期限下癢完成的蒙在多大程度尋上你能自主挨的制定適合銷自己的工作壘時間表和工核作速度捎是否經(jīng)常需候要在很短的堅時間里作決沿定和行動伍企業(yè)是否提賽前計劃和準(zhǔn)訂備好應(yīng)付各賣種不同的商范業(yè)狀況彎工作環(huán)境是樂否整潔有序粗你對組織及牌對細(xì)節(jié)的關(guān)冶注度要求高展這表明你非叨常喜歡有序冷、組織性、斤紀(jì)律性強(qiáng)的石企業(yè)文化。銳這種企業(yè)是斃以取得成績列為驅(qū)動力的里“gett距ingi陜trig策h(yuǎn)t”。嗓在這種高標(biāo)婦準(zhǔn)、嚴(yán)要求脊的文化中你眉會更快樂或揉者說更容易賴成功。這種班企業(yè)往往不郵斷的采用最主好的做法，偏以便它的產(chǎn)腿品行服務(wù)的組質(zhì)量與眾不名同。你會成鏈為一個行業(yè)聽領(lǐng)先企業(yè)中撞的一員而驕丑傲。幅對組織的開壟放性和想象婚力風(fēng)對組織的開鏈放性和想象剛力：這是協(xié)什么含義？湊有些人天生政富于想象力些和好奇心，裳他們總是樂喚于接受新的出觀念和新的疲方法。另一鼻些人則更為承實際和樸實襲。同樣的，煎有些企業(yè)的沿文化崇尚嘗辱試各種新方墳法新方式。蠶這種文化認(rèn)拒為創(chuàng)新來源漢于錯誤的不制斷積累。蔑這類人敢于還冒險，但往代往沒有一個瘋清晰的計劃燈去完成他們棕的目標(biāo)。蕩另一些企業(yè)填寧愿花費更盯多的時間事受先去理解和互花費時間考路驗，不犯錯悲誤是他們的池第一目標(biāo)。船把事情做好咐并且在基礎(chǔ)尸領(lǐng)域能夠展魂現(xiàn)你的能力惜是通往成功姐的關(guān)鍵。這它些企業(yè)的文猴化特征是穩(wěn)線定和一成不傍變。應(yīng)對組織的開絹放性和想象嗓力：如何判婦斷？潛新想法和創(chuàng)躲造力是否在領(lǐng)企業(yè)中受到押重視和獎勵茶纖對于那些已未經(jīng)成功的事教情在這個企父業(yè)里是否還悅是不斷的持華續(xù)正常的發(fā)邊展斷工作中是否棋有很多的變沙化規(guī)企業(yè)通常如永何看待和平生衡嘗試新鮮墨事務(wù)中的得廚失和成敗淹企業(yè)是否愿駝意接受不循錫規(guī)蹈矩和具添有創(chuàng)造