《2021年巡察工作總結(jié)報告范文》

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《2020年巡察工作總結(jié)報告范文》

今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、

充實隊伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。

一、主要工作情況

（一）精心部署，夯實巡察工作基礎(chǔ)。

年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，

明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在

縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實際，今年在原有的x

個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以一拖三、

一托二的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x

個國有企業(yè)、x所學(xué)校的巡察任務(wù)和x個單位的回頭看任務(wù)，年底累

計完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開五人小組會議x次，

聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議

x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作

奠定了一定的基礎(chǔ)。

（二）突出重點，注重巡察工作實效。

在巡察對象上，突出重點人，主要突出班子成員尤其是一把手。

在巡察內(nèi)容上，突出重點事，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠

民政策、干部作風(fēng)建設(shè)、頂風(fēng)違紀(jì)等情況。在巡察前期，根據(jù)每輪被

巡察單位的性質(zhì)和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內(nèi)容、工作程

序、時間安排、人員分工和紀(jì)律要求，列出巡察中需要重點關(guān)注的問

題以及事項。在巡察當(dāng)中，始終堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特

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色，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線

索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調(diào)閱材料，直

奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前

已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)

（其中重點對x所學(xué)校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社

區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察情況，并籌備

五人小組會議。

（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點、問題的風(fēng)險

點、工作的薄弱點。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職

能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險點，并通過多渠

道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精

細(xì)準(zhǔn)確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對重點人、關(guān)鍵崗

位采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周一碰

頭。今年我們主要采取一托三的巡察方式，各巡察組同時進(jìn)駐、同時

撤離，每周各組長匯報巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、

和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通

過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時

效性。

（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。

巡察工作結(jié)束后，首先向縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告巡察的重

點問題和發(fā)現(xiàn)的線索，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，經(jīng)行綜合整理；其

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次召開五人小組會議，移交相關(guān)的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h

紀(jì)委將相關(guān)的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋

給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真

制定整改方案，責(zé)任落實到人，將整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落

實情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方

式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。

二、存在的問題

（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調(diào)人員，相

關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗，不會巡察的問題普遍存在，其自

身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖

掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作

的成效。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于

頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察

難度。

（三）巡察結(jié)果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)

真整改，整改措施不具體。

三、下一步工作打算

（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。

督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著

眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制

度，達(dá)到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效

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果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報電

話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部

群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政一把手的意見和反映。

（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實做好巡察工作基本功。加強

巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十

八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會

議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡

察工作人員業(yè)務(wù)能力。

（三）加強巡察工作隊伍的建設(shè)。在堅持一次一授權(quán)的基礎(chǔ)上，

大力探索巡察隊伍專職