員工保密協(xié)議書

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)員工保密協(xié)議書甲方（公司）：法定代表人：住所地：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：因乙方工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息、經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)政策、市場(chǎng)分析、廣告策略、產(chǎn)品規(guī)劃管理政策等等。上述保密內(nèi)容,如不涉及市場(chǎng)或公開(kāi)渠道可以獲取的,均視為甲方商業(yè)秘密。乙方確認(rèn)在開(kāi)展相關(guān)工作前，甲方已向乙方明確告知了需要保密的內(nèi)容，且本協(xié)議作為甲方的保密措施之一使用。第二條職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方在工作期間，不得再未得到上級(jí)批準(zhǔn)的情況下，擅自留存其工作過(guò)程中使用或接觸到數(shù)據(jù)及資料，亦不得擅自對(duì)其工作所使用的專用計(jì)算機(jī)屏幕進(jìn)行拍攝、錄像。對(duì)于上述擅自留存行為，甲方可直接視為乙方侵犯甲方商業(yè)秘密。第五條保密期限乙方確認(rèn)，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂起，本協(xié)議簽訂之前所涉及甲方商業(yè)秘密，乙方亦有義務(wù)予以保密。乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)的時(shí)間至具體某項(xiàng)商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止或合法進(jìn)入公知渠道時(shí)止，但不影響尚未解密的商業(yè)秘密。第六條禁止從事第二職業(yè)及競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在甲方任職期間，不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等；不得間接為上述公司提供服務(wù)。第七條秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方故意或過(guò)失而導(dǎo)致上述載體被披露或交予任何無(wú)關(guān)第三人的，甲方均可視為乙方侵權(quán)，乙方均需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。乙方對(duì)于工作中獲取的其他商業(yè)秘密及載體，有義務(wù)向甲方交還，任何故意獲取不應(yīng)由乙方獲取的商業(yè)秘密的行為，也屬于本協(xié)議所約定的侵犯商業(yè)秘密行為。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方任職期間，從入職當(dāng)天到離職當(dāng)天。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除勞動(dòng)關(guān)系并將此種意愿付諸事事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職及自動(dòng)離職等非正常離職。第九條侵權(quán)責(zé)任甲乙雙方約定：（1）乙方如不履行本協(xié)議所規(guī)定的任何條款給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)損失的所有賠償責(zé)任，并視為乙方重大違紀(jì)，甲方可立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热魏钨M(fèi)用。（2）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，構(gòu)成犯罪的，甲方將提交公安機(jī)關(guān)或上訴至人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十一條其它事項(xiàng)本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的有效附件，具同等法律效力。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。