面試實錄：讓“另類”技巧為你敲門

1/1面試實錄：讓“另類”技巧為你敲門面試實錄：讓“另類”技巧為你敲門

周煒，本市某名牌高校理科冷門專業(yè)畢業(yè)生，目前供職于一家管理咨詢公司和他一撥進咨詢業(yè)的，大多是經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)生，面試實錄：讓“另類”技巧為你敲門

。周煒在他們那屆畢業(yè)生里也算小有名氣：不少大公司的面試名單上，都有他的名字。而最讓大家跌眼鏡的，是周煒幾次"另類'的面試經(jīng)歷"他怎么運氣那么好'

去微軟實習(xí)給他們看我的"拳頭'

早在畢業(yè)前1年半，周煒就鐵了心想進咨詢業(yè)謀職，可他學(xué)的專業(yè)離咨詢業(yè)相差十萬八千里，"當時我想，唯一的辦法就是能拿出點跟人家不一樣的經(jīng)歷，用它敲門，才會有奇跡發(fā)生。'正好這時微軟到學(xué)校召開招聘實習(xí)技術(shù)支持工程師宣講會，他便躍躍欲試人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司！而排在第一位的通用電器公司，周煒已經(jīng)在那里兼職過一段時間了。

我知道微軟的"生日'

微軟那次在復(fù)旦、交大、浙大和南大總共才招30個實習(xí)生，還包括碩士生和博士生。我的技術(shù)水平倒還過得去，但和這些人競爭起來，肯定不占優(yōu)勢。

對于那些感興趣的宣講會，我都會從自己儲備的資料庫里找出有關(guān)的背景資料，這次也不例外什么微軟全世界有多少員工啦，微軟的"生日'啦，比爾蓋茨提出的第一個遠景目標啦我能倒背如流。至于技術(shù)上的問題，我并不擔心：人家有人家的優(yōu)勢，我也有自己的長處嘛！

那天宣講會開始沒多久，微軟的人力資源經(jīng)理搞了個"智力提問'："哪位知道微軟的生日？'我大喜，立即舉手回答，獎品是件微軟t恤衫。后面的問題我全知道答案，看著我再次舉得高高的手，經(jīng)理想了一下，還是把話筒遞給了另一個學(xué)生。

宣講會結(jié)束后，我馬上套上t恤，擠到那個經(jīng)理身邊去投簡歷。和我聊了一會兒，或許是覺得我身上的激情很對微軟胃口，她對我說："要是等會兒的考試你沒過，也可以來找我。'哇，好大一顆定心丸！

t恤證明我的實力

宣講會結(jié)束后立即筆試，之后是5輪面試，當天就會知道結(jié)果。我從宣講會現(xiàn)場出來，沒直接去考場，而是回到寢室，打開電腦上網(wǎng)剛才開會時聽微軟技術(shù)中心的總經(jīng)理提到過一種最新的編程語言，叫xml.對此我雖有所耳聞，但一直沒弄明白，趁著還沒輪到考試，先臨時抱佛腳，搞搞清楚再說。要不然，問題擱在心里總有點癢。

大致瀏覽了一篇介紹xml的英文文章后，我趕緊沖到教室考試。這時，離開考只剩幾分鐘了?？季淼谝徊糠质呛芎唵蔚呐帕薪M合題和一些微軟很喜歡出的iq題，還有一部分是些it概念題，比如微軟在.net前還提出過什么概念。這種題目當然難不倒我《計算機世界報》我都看了好多遍了，it界的潮流動向我早就爛熟于心。中間一部分是編程題，我輕松解出第一道，卻卡在另一道上，直到交卷我也沒想出肯定的辦法，只好憑感覺寫了幾句充數(shù)。

交卷時，那個監(jiān)考的微軟工程師先是一愣："你怎么會有這件衣服？'原來，我身上的這件t恤只有他們員工才有資格穿，"外人'輕易沒法弄到。我把剛才拿到t恤的"光榮經(jīng)歷'和盤托出，他的態(tài)度立即變了："那你別走，幫我統(tǒng)計面試人數(shù)吧。'我的那張卷子他看也沒看，就直接交到面試考官手里了.xml我不會，但我能學(xué)會我的面試被排在晚上9點半。進門時，考官正在"逼問'一個計算機系的小姑娘"windowsnt系統(tǒng)的安全性'。小姑娘紅著臉，一問三不知。我靈機一動，想起1998年在一個惠普公司的講座上聽到過這個問題的答案，所以一輪到我，我就對考官說："你剛才問的那個我知道。'聽我滔滔不絕地講了一遍，考官揮揮手："你過了。'哈，要是他問別的，說不定我也答不上來。

最搞笑的是第二輪面試，資料共享平臺《面試實錄：讓“另類”技巧為你敲門》(https://.)?？脊賳栁覍κ裁锤信d趣，對了，剛剛才"磨'好的那把"槍'，這回可以派上用場了，我立即說："我對xml很感興趣！'考官一聽，對我也"感'上了興趣："那你說說看。'我這個人有個優(yōu)點，越是緊張，思路越清楚。當下，我把剛看過的那篇文章背了個八九不離十，什么xml的原理、xml的好處、xml的應(yīng)用前景考官聽得津津有味。完了，他讓我用xml寫個算法，這下我只好老實交代："我只知道原理，但我不知道具體怎么寫。但給我時間學(xué)，就沒有問題。'也許看我不是學(xué)計算機的，居然能那么"快速'地了解最尖端的技術(shù)，考官笑了一笑，放我過了關(guān)。

接下來的面試倒沒法"耍花招'。有一關(guān)氣氛還相當緊張：要你當場用c語言編一段程序，考官就坐在對面瞪著你。我埋頭畫了5分鐘草稿，考官卻覺得我的方法并不是最好的，寫了一段新的給我看?？戳怂?方法，我不服氣地追問了幾句，直到心服口服才罷休。也許正是這點幫了我他覺得我有求知欲，反正這關(guān)我也過了。

最后一輪，考官很嚴肅地問了我不少個人情況，我便把自己在計算機方面的"輝煌過去'一一道來：小學(xué)那會兒在少年宮學(xué)過編程，中學(xué)的時候在中關(guān)村搞過電腦眼見聊得分外投機，我的心漸漸寬了下來。誰知最后，考官板著臉說："咱們什么都不用說了，你技術(shù)不夠強。'我一下子愣了，辛辛苦苦沖到最后，就這么被"斃'了？一時還真不知如何應(yīng)對，他卻微笑起來："你通過了'

我拿到offer時，已經(jīng)是深夜12點半。后來我才知道，微軟那次招的30個人里，只有我是非技術(shù)專業(yè)的。在微軟做了一段時間后，我猜想，當初考官舍棄不少計算機專業(yè)的學(xué)生而要了我，可能是因為我身上有微軟喜歡的地方：好奇，熱情，有闖勁

到某咨詢公司謀職"撿'來一個面試機會周煒現(xiàn)在工作的這家公司，當年連第一輪面試機會都沒給他人力資源部在篩選簡歷時就把他剔了出去。當時周煒挺委屈的，他成績不差，社會活動不少，實習(xí)經(jīng)歷也拿得出手"想來想去，大概人家是對我的專業(yè)感冒。你想，同等條件下，人家是覺得選經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)生保險，還是選我呢？'

正好這家公司的人力資源經(jīng)理到周煒的學(xué)校開過宣講會，他恰好記得對方的名字。打電話過去，小姐很合作地把電話轉(zhuǎn)了進去。周煒先找到秘書，她說這事不歸她管。再找經(jīng)理，人又不在，只能電話留言。怎么留話才最能打動對方呢？周煒想了想，決定把在ge和微軟做過實習(xí)生的事情搬出去，并特意強調(diào)他考進微軟時，是唯一一個非技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，"希望貴公司能給我一次面試機會。'

到了中午，對方給周煒打來了電話。"那個電話打了將近1個小時，他很詳細地問了我的實習(xí)情況感覺就像是一次針對簡歷發(fā)問的面試。'談完了，對方告訴他："這件事情我暫時無法決定，但今天我會答復(fù)你的。'

忐忑不安地等到下午3點鐘，對方秘書打來電話，通知周煒第二天去面試。

向著名咨詢公司提問在宣講會上"鬧事'

這個（故事）是和周煒同屆畢業(yè)的一個管理學(xué)院學(xué)生告訴記者的，他并不認識周煒，卻口若懸河地說："我們那屆有個很牛的家伙，在某著名咨詢公司的宣講會上鬧過事！'

說"鬧事'夸張了點，但周煒確實在會上向?qū)Ψ桨l(fā)了難："第一，我發(fā)現(xiàn)貴公司北京來的經(jīng)理，都是一口濃重的京腔，而上海office的同事都是上海長大的，那么臺下像我這樣的外地學(xué)生是不是都可以走了？第二，臺上的女同胞們都是本科畢業(yè)后直接進公司的，男同志好像都出國拿了mba，那么臺下的男本科生和高學(xué)歷的女生是不是也可以走了呢？第三，貴公司1999年收入的增長率是20％，而第2年雖然也有大幅增長，但速度放慢了不少，背后的原因是什么呢？'

周煒一問出口，"我們臺下馬上有點亂了。大家都想，這小子還真夠拽的！不過，人家也確實被他抓了把柄'這時，上海分公司的一個員工出來辯解："我們有很多員工，今天來的只是一小部分，不代表全部。'但周煒還是沒松口："據(jù)我所知，貴公司總共只有30幾個員工，今天就來了20個，三分之二??！'

現(xiàn)場短暫地靜了一下，大家都在看"好戲'咨詢巨頭該怎么對付這個"愣頭青'？這時，那位帶京腔的經(jīng)理拿過話筒，說了句讓全場嘩然的話："我們可以考慮給你一個面試機會。'

據(jù)周煒說，他當時并不是想讓人家下不來臺，"我覺得就是有問題啊，要是不問明白，稀里糊涂被刷掉了都不知道'