有限空間安全教育培訓(xùn)方案議程

有限空間安全教育培訓(xùn)方案議程安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案一：一、安全培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹落實(shí)公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康”方針，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康”目標(biāo)，就必須不斷提升全體員工的質(zhì)量、身心健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣就可以并使企業(yè)在慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)就是：對(duì)在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康存有影響的員工展開的培訓(xùn)，嶄新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、穩(wěn)步教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特定工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)計(jì)劃表見到附件1.二、培訓(xùn)任務(wù)1、有關(guān)員工培訓(xùn)公司計(jì)劃對(duì)所有嶄新步入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工展開職業(yè)安全身心健康培訓(xùn);對(duì)舊有部分員工展開整合型管理體系的補(bǔ)足培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、穩(wěn)步教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員展開科學(xué)知識(shí)更新培訓(xùn)。4、新員工的安全教育培訓(xùn)對(duì)于新進(jìn)員工，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。5并定期展開送檢”的建議。非政府在特種作業(yè)崗位工作已至送檢期的員工至市勞動(dòng)局選定的培訓(xùn)點(diǎn)展開送檢培訓(xùn)。送檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開課時(shí)間而的定。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1)本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。(2)處置意外事故能力和應(yīng)急打火、脫離險(xiǎn)境技能。(3)使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。2、安全科學(xué)知識(shí)教育(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí).(2)通常安全技術(shù)科學(xué)知識(shí).(33、安全法規(guī)教育(1(2(34、安全思想教育(1)思想教育(2)紀(jì)律教育四、安全教育的方法：1、嶄新職工三級(jí)安全教育嶄新職工(包含臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊(duì)人員)都必須展開企業(yè)(公司)、工地(項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng))和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才獲準(zhǔn)步入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育使用多種多樣形式展開。例如：安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看看視頻、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)身心健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核五、安全教育的實(shí)行1、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育(三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、職業(yè)健康教育)由項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)采用公司統(tǒng)一教材(教育光盤、試卷)。3、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊(duì)長(zhǎng)、的安全培訓(xùn)，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位嚴(yán)禁精心安排專門從事本崗位工作。5、教育培訓(xùn)時(shí)間：a、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。b、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。c、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，使用多種形式展開。例如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特定時(shí)期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。e、專業(yè)性安全教育：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。六、實(shí)行措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。23、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。七、幾點(diǎn)建議1、各職能部門、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在動(dòng)工之前應(yīng)當(dāng)核對(duì)《動(dòng)工報(bào)告》，報(bào)公司辦公室備案后非政府實(shí)行。培訓(xùn)完結(jié)后必須核對(duì)《員工內(nèi)康記錄》，并聯(lián)同資料(培訓(xùn)計(jì)劃、開課報(bào)告、員工內(nèi)康記錄、試卷等)一起送來綜合部檔案。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi))后，報(bào)公司辦公室審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評(píng)價(jià)材料等到辦公室備案。安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃方案二根據(jù)處安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我站實(shí)際情況，為加強(qiáng)我站安全管理，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓(xùn)計(jì)劃方案。一、指導(dǎo)思想本著對(duì)以對(duì)全站職工的利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)，普及安全知識(shí)，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的方針，推進(jìn)全站的安全管理工作。二、安全培訓(xùn)內(nèi)容和《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)教育。三、安全教育培訓(xùn)對(duì)象四、安全教育培訓(xùn)目的強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)五、教育培訓(xùn)實(shí)行措施：1、充分發(fā)揮各科室的作用。2、員工培訓(xùn)工作就是一項(xiàng)綜合性的工作，它牽涉至各科室，充分發(fā)揮各科室的促進(jìn)作用，確保員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)行。3、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度。4、凡特定工種、技崗人員建議上崗上崗，并對(duì)特定工種、技崗人員展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)自學(xué)，自學(xué)合格準(zhǔn)許上崗;六、組織機(jī)構(gòu)為強(qiáng)化此次培訓(xùn)工作的非政府領(lǐng)導(dǎo)，青梅東站特設(shè)立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃方案三為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提升服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，助推整個(gè)公司安全生產(chǎn)管理的提高，減少或防止生產(chǎn)性不幸傷害事故的出現(xiàn)。二要做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，特制訂20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)率為達(dá)至100%以上;2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%;3、安全管理人員安全培訓(xùn)率為達(dá)至100%;4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達(dá)到100%;5、廣場(chǎng)工作人員安全培訓(xùn)率為達(dá)至100%;690%100二、培訓(xùn)內(nèi)容1、基本知識(shí)：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。2、專業(yè)知識(shí)：各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識(shí)、安全合格規(guī)范等專業(yè)知識(shí)和操作技能。三、培訓(xùn)計(jì)劃春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案防盜、搶奪事件應(yīng)急預(yù)案對(duì)象：服務(wù)區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對(duì)象：加油站員工3安