有限空間安全教育培訓方案議程

有限空間安全教育培訓方案議程安全教育培訓計劃方案一：一、安全培訓計劃為貫徹落實公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康”方針，同時實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康”目標，就必須不斷提升全體員工的質(zhì)量、身心健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣就可以并使企業(yè)在慘烈的市場競爭中存活，發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點就是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全身心健康存有影響的員工展開的培訓，嶄新規(guī)程及規(guī)范培訓、穩(wěn)步教育培訓、特種作業(yè)培訓、特定工程培訓等，培訓計劃表見到附件1.二、培訓任務(wù)1、有關(guān)員工培訓公司計劃對所有嶄新步入施工現(xiàn)場的員工展開職業(yè)安全身心健康培訓;對舊有部分員工展開整合型管理體系的補足培訓。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。3、穩(wěn)步教育培訓根據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，對專業(yè)技術(shù)人員展開科學知識更新培訓。4、新員工的安全教育培訓對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓。5并定期展開送檢”的建議。非政府在特種作業(yè)崗位工作已至送檢期的員工至市勞動局選定的培訓點展開送檢培訓。送檢培訓時間根據(jù)市勞動局培訓點開課時間而的定。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1)本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。(2)處置意外事故能力和應(yīng)急打火、脫離險境技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全科學知識教育(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.(2)通常安全技術(shù)科學知識.(33、安全法規(guī)教育(1(2(34、安全思想教育(1)思想教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：1、嶄新職工三級安全教育嶄新職工(包含臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須展開企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才獲準步入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育使用多種多樣形式展開。例如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看看視頻、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育5、職業(yè)身心健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、安全教育的實行1、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓采用公司統(tǒng)一教材(教育光盤、試卷)。3、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位嚴禁精心安排專門從事本崗位工作。5、教育培訓時間：a、三級安全教育時間不少于24學時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，使用多種形式展開。例如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特定時期。d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4學時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導的培訓時間每年不少于8學時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。六、實行措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。23、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。七、幾點建議1、各職能部門、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作展情況進行監(jiān)控。2、各單位在動工之前應(yīng)當核對《動工報告》，報公司辦公室備案后非政府實行。培訓完結(jié)后必須核對《員工內(nèi)康記錄》，并聯(lián)同資料(培訓計劃、開課報告、員工內(nèi)康記錄、試卷等)一起送來綜合部檔案。3、外送員工參加培訓，應(yīng)填寫《員工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。安全生產(chǎn)培訓計劃方案二根據(jù)處安全教育培訓的需求，結(jié)合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓計劃方案。一、指導思想本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。二、安全培訓內(nèi)容和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。三、安全教育培訓對象四、安全教育培訓目的強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)五、教育培訓實行措施：1、充分發(fā)揮各科室的作用。2、員工培訓工作就是一項綜合性的工作，它牽涉至各科室，充分發(fā)揮各科室的促進作用，確保員工培訓工作按計劃實行。3、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。4、凡特定工種、技崗人員建議上崗上崗，并對特定工種、技崗人員展開業(yè)務(wù)培訓自學，自學合格準許上崗;六、組織機構(gòu)為強化此次培訓工作的非政府領(lǐng)導，青梅東站特設(shè)立培訓工作領(lǐng)導小組。安全生產(chǎn)培訓計劃方案三為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提升服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì)，助推整個公司安全生產(chǎn)管理的提高，減少或防止生產(chǎn)性不幸傷害事故的出現(xiàn)。二要做好安全生產(chǎn)培訓教育工作，特制訂20xx年安全生產(chǎn)培訓計劃。一、培訓目標1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的同時實現(xiàn)率為達至100%以上;2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;3、安全管理人員安全培訓率為達至100%;4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;5、廣場工作人員安全培訓率為達至100%;690%100二、培訓內(nèi)容1、基本知識：安全生產(chǎn)的概念、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)，《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。2、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預案，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全合格規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。三、培訓計劃春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預案防盜、搶奪事件應(yīng)急預案對象：服務(wù)區(qū)全體員工加油站消防安全制度。對象：加油站員工3安