“一把手”培訓(xùn)班實(shí)施方案

PAGEPAGE10寶鋼集團(tuán)梅ft公司第二期基層單位黨政“一把手”培訓(xùn)班實(shí)施方案（匯報(bào)稿）20054月一.對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目背景的理解（一）思想和重大政策，并正確地、務(wù)實(shí)地貫徹到梅ft升梅ft（二）在寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略背景中，梅ft鋼鐵主業(yè)加快推進(jìn)寶鋼一體化進(jìn)程，正在進(jìn)入規(guī)模擴(kuò)張、結(jié)構(gòu)升級(jí)、管理創(chuàng)新和運(yùn)營能力提升的關(guān)鍵時(shí)期。輔業(yè)改制在實(shí)質(zhì)性運(yùn)作中面臨著與鋼鐵主業(yè)連動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)體系再造、發(fā)展模式調(diào)整、經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新、管理體制變革和職工利益重組等二次創(chuàng)業(yè)的重大問題。在積極、穩(wěn)妥推進(jìn)和全面完成梅ft大發(fā)展、大變革的歷史任務(wù)中，梅ft基層領(lǐng)導(dǎo)人員面臨著抓住機(jī)遇和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。（三2005年公司黨代會(huì)報(bào)告中提出ft實(shí)際，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理和的重點(diǎn)工作，明確該培訓(xùn)班的培訓(xùn)目標(biāo)。(四)200556(210人作為基層做準(zhǔn)備。二.對(duì)培訓(xùn)班的特點(diǎn)與培訓(xùn)重點(diǎn)的認(rèn)識(shí)根據(jù)公司組織部提供的資料，本次基層單位一把手培訓(xùn)班將有63名(不包括機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo))學(xué)員。25ft385013（雙肩挑領(lǐng)導(dǎo)10名；中青年領(lǐng)導(dǎo)3850歲以上領(lǐng)導(dǎo)25ft推進(jìn)寶鋼一體化和輔業(yè)改制的背景下正確處理好實(shí)施中的四個(gè)主要問題：（一）鋼鐵主業(yè)和輔業(yè)的基層主要負(fù)責(zé)人集中在一起，如何突出在寶鋼發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中梅ft通的目的？（二ft建工作結(jié)合起來開展學(xué)習(xí)與交流，推進(jìn)黨建工作圍繞公司發(fā)展、進(jìn)入管理發(fā)揮作用？（三通寶鋼現(xiàn)代化管理理念？（四鋼鐵主業(yè)基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo)基本年輕化如何突出梅ft企業(yè)發(fā)展中繼承與創(chuàng)新的主題？根據(jù)2005年梅ft公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議、黨代會(huì)和職代會(huì)提出的梅ft發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（寶鋼一體化和輔業(yè)改制次基層黨政一把手培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)重點(diǎn)擬聚焦在下面三個(gè)方面：1、緊密結(jié)合梅ft企業(yè)發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想及其重點(diǎn)內(nèi)容。2、在更高層次上領(lǐng)悟在寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施中梅ft鋼鐵地塊的發(fā)展和輔業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)與基本要求。3、針對(duì)梅ft發(fā)展和變革的歷史性課題，開展基于領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨員先進(jìn)性教育和體現(xiàn)寶鋼核心價(jià)值理念的誠信教育。三.培訓(xùn)課程模塊與課程提綱（一）課程開發(fā)與設(shè)置的原則在培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)置中全面地、正確地貫徹2005緊密聯(lián)系梅ft的要求。（二）課程開發(fā)與設(shè)置的依據(jù)及參考資料2005華的報(bào)告和黨委書記劉國勝的講話2005年寶鋼政工會(huì)議上黨委書記劉國勝的講話2005年梅ft公司工作會(huì)議文件及李總的主題報(bào)告ft建設(shè)的講話和戴總講話2005年梅ft公司黨代會(huì)上徐國林黨委書記的工作報(bào)告2005年梅ft公司職代會(huì)上李永祥總經(jīng)理的工作報(bào)告四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》十屆全國人大三次會(huì)議上政府工作報(bào)告中國鋼鐵老總?cè)舜蟠礓撹F企業(yè)發(fā)展訪談3月中國冶金報(bào)）《黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)讀本》（三）培訓(xùn)課程的基本設(shè)想培訓(xùn)課程模塊：分兩個(gè)階段實(shí)施,112課時(shí)（每天8課時(shí),共14天）理論提高課程課時(shí)）企業(yè)核心課程課時(shí)）拓展性課程（16課時(shí)）課題研修 （8課時(shí)）學(xué)習(xí)考察 （5天）理論提高課程保先教育動(dòng)員“講課提綱：先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義梅ft開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體要求和安排梅ft4課時(shí)主講：擬請(qǐng)梅ft公司黨委書記徐國林 講課提綱：黨員先進(jìn)性教育的意義黨員先進(jìn)性教育的內(nèi)容16課時(shí)主講：擬請(qǐng)江蘇省委黨校或上海市委黨校教授講課提綱：科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與要求鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)4課時(shí)主講：擬請(qǐng)安徽工業(yè)大學(xué)教授講課提綱：黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)和主要任務(wù)4課時(shí)主講：擬請(qǐng)上海市委黨?？粕缃萄胁拷淌谥v課提綱：社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征與科學(xué)內(nèi)涵和諧社會(huì)的構(gòu)建的思路與面臨的社會(huì)問題4課時(shí)主講：擬請(qǐng)上海大學(xué)社會(huì)學(xué)系顧駿教授企業(yè)核心課程梅ft講課提綱：寶鋼一體化中梅ft鋼鐵地塊的發(fā)展梅ft輔業(yè)改制中的產(chǎn)業(yè)體系與發(fā)展模式梅ft課時(shí)：4課時(shí)主講：擬請(qǐng)梅ft公司總經(jīng)理李永祥講課提綱：世界鋼鐵發(fā)展態(tài)勢(shì)與寶鋼的戰(zhàn)略選擇寶鋼鋼鐵發(fā)展的基本現(xiàn)狀4課時(shí)主講：擬請(qǐng)寶鋼科技發(fā)展部部長盛更紅寶鋼文化中的核心價(jià)值觀講課提綱：寶鋼的誠信的基本要求寶鋼誠信體系建設(shè)課時(shí)：4課時(shí)主講：擬請(qǐng)寶鋼企業(yè)文化部講課提綱：高效率工作與執(zhí)行力提高個(gè)人與執(zhí)行力和部門執(zhí)行力4課時(shí)主講：帕爾培訓(xùn)師孫志強(qiáng)拓展性課程講課提綱：時(shí)間管理的理論和工具提高個(gè)人和組織的工作效能4課時(shí)主講：擬請(qǐng)帕爾培訓(xùn)師孫志強(qiáng)講課提綱：目標(biāo)管理和績效管理個(gè)人目標(biāo)與部門目標(biāo)企業(yè)績效管理的難題課時(shí)：4課時(shí)主講：擬請(qǐng)帕爾培訓(xùn)師李勇3.,從審計(jì)角度談加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)講課提綱：,加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。課時(shí)：4課時(shí)主講：擬請(qǐng)南京著名審計(jì)師王生根（VCD課程講課提綱：核心力的作用、含義和特征企業(yè)核心力的培育的方法課時(shí)：4課時(shí)主講：香港光華管理學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師

史東明博士、教授?圍繞主輔分離談梅ft?如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)梅ft發(fā)展實(shí)踐？8課時(shí)學(xué)習(xí)考察主選:鋼鐵公司:萊蕪鋼鐵集團(tuán)(學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)實(shí)踐,鋼鐵企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施實(shí)踐).梅ft公司:昆明鋼鐵集團(tuán)(高績效人才管理,非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐)備選:廣州鋼鐵集團(tuán)(績效管理,創(chuàng)造市場(chǎng));太原鋼鐵集團(tuán)(循環(huán)經(jīng)濟(jì),高新技術(shù));攀枝花鋼鐵集團(tuán)(成本管理,規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)).時(shí)間: 5天四.培訓(xùn)實(shí)施中具體問題的說明及建議（一）關(guān)于教學(xué)安排問題514,建議第一階段(4天在5月中旬開班;:(10天)1011月開班。二關(guān)于課程設(shè)置問題第一階段以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主,結(jié)合梅ft公司企業(yè)發(fā)展規(guī)劃.:第二階段以企業(yè)發(fā)展和管理理論為主。第二階段的考察把梅ft公司和鋼鐵公司分開,更有針對(duì)性。（三）關(guān)于課題研修與學(xué)習(xí)考察問題課題研修和學(xué)習(xí)考察是本次培訓(xùn)形成成果的重要環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)這個(gè)環(huán)節(jié)，擬要求學(xué)員按照要求撰寫論文或調(diào)研報(bào)告。（四）關(guān)于培訓(xùn)班管理問題本次培訓(xùn)班將有635,,以自主管理為主。（五）關(guān)于培訓(xùn)效果評(píng)估問題本次培訓(xùn)班在隨堂培訓(xùn)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上實(shí)行回訪。（六）關(guān)于培訓(xùn)教材的問題在主講教師電子課件的基礎(chǔ)上制作簡明培訓(xùn)講義,選購幾本輔導(dǎo)書。（七）關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算問題教師酬金、教材費(fèi)用及教輔材料在教育經(jīng)費(fèi)中支出外出考察費(fèi) ：由學(xué)員單位支付五.培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)室蘇東(研究生學(xué)歷)主要成員：朱梅（組織部干部管理科）黃銀娣 魯明培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)室《基層單位黨政一把手培訓(xùn)》項(xiàng)目組第二期基層單位黨政“一把手”培訓(xùn)班課程（第一階段）序號(hào) 課程保先教育動(dòng)員

課時(shí) 課程主持?jǐn)M請(qǐng)梅ft公司黨委書

教學(xué)目的梅ft領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)談先進(jìn)性教育活1 半天 記徐國林“黨在我心中”黨課2梅ft企業(yè)發(fā)展規(guī)劃2梅ft企業(yè)發(fā)展規(guī)劃半天3保先教育二天擬請(qǐng)江蘇省委黨校,上海市委黨校教授

動(dòng)的重大意義,提出具體要求,作出具體安排.寶鋼一體化中梅ft鋼鐵主業(yè)的發(fā)展,梅ft輔業(yè)改制中的產(chǎn)業(yè)體系與發(fā)展模式,梅ft主業(yè)與輔業(yè)的連動(dòng)發(fā)展中需解決的問題結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)意義和主要內(nèi)容寶鋼的誠信的基本要寶鋼文化中的核心價(jià)值誠信 半天 寶鋼企業(yè)文化部 求,寶鋼誠信體系建,領(lǐng)導(dǎo)人員的誠信實(shí)踐.主題:圍繞先進(jìn)性教育談如何加強(qiáng)黨建工作?交流 半天 分組總計(jì) 四天

圍繞主輔分離談梅ft今后如何發(fā)展?第二期基層單位黨政“一把手”培訓(xùn)班課程（第二階段）序號(hào) 課程 課時(shí) 課程主持 教學(xué)目的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與要求,鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展1 科學(xué)發(fā)展觀與鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 半黨的執(zhí)政能力建設(shè)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

擬請(qǐng)安徽工業(yè)大學(xué)教授擬請(qǐng)上海市委黨?？?/p>

面臨的新形勢(shì),鋼鐵產(chǎn)業(yè)中循環(huán)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)、基本原則與要求.黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想,黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)2的要求

半天 社教研部教授擬請(qǐng)上海大學(xué)社會(huì)學(xué)

和主要任務(wù),黨的執(zhí)政能力對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的要求.社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征與科學(xué)內(nèi)涵,和諧社會(huì)的構(gòu)建的思和諧社會(huì)構(gòu)建中企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 半寶鋼鋼鐵主業(yè)發(fā)展規(guī)劃 半

系顧駿教授部長盛更紅

路與面臨的社會(huì)問題,和諧社會(huì)中企業(yè)的主要社會(huì)責(zé).世界鋼鐵發(fā)展態(tài)勢(shì)與寶鋼的戰(zhàn)略選擇,寶鋼鋼鐵發(fā)展的基本現(xiàn)狀,寶鋼“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo).公司黨委要求.目標(biāo)為經(jīng)營管理執(zhí)行力 半天 帕爾培訓(xùn)師孫志強(qiáng) 提高組織整體執(zhí)行力度.目標(biāo)管理和績效管理,績效管理和素質(zhì)模型 半

擬請(qǐng)帕爾培訓(xùn)師 勇

個(gè)人目標(biāo)與部門目標(biāo),企業(yè)績效管理的難題,素質(zhì)模型.領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間管理 半從審計(jì)角度談加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)

擬請(qǐng)帕爾培訓(xùn)師 志強(qiáng)擬請(qǐng)著名審計(jì)師王生

懂得時(shí)間管理的理論和工具,提高個(gè)人和組織的工作效能.內(nèi)審為主,加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)8避風(fēng)險(xiǎn)如何培育和提升核心競爭力（VCD

半天根京時(shí)代光華教育發(fā)展

范財(cái)務(wù)核算及提高經(jīng)濟(jì)效益.核心力的作用、含義和特征,企業(yè)核心力的9課程）

半天 培育的方法,企業(yè)核公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師 心力的鞏固與發(fā).史東明博士、教授.主題