離職原因寫什么比較好-面試離職原因回答

離職原因寫什么比較好_面試離職原因回答（離職）緣由寫什么比較好呢?離職的時候假如不想說明真實緣由，畢竟該怎么說合適呢?下面是我給大家?guī)淼碾x職緣由寫什么比較好，盼望能夠幫到你喲!

離職緣由寫什么比較好

1、想連續(xù)讀書深造

可以從提升學歷，加強在某個領域的深造入手，需要較多的精力安排出去，這么一說，領導覺得你能安排給工作的時間少了，也就放你走了。

2、買房了離公司太遠

這個理由可以說是不行抗力的，一般適用于已經成家的人，有家庭有孩子，買房了就要平穩(wěn)下來。

3、身體消失了狀況

這個理由比較狠，表明自己的身體已經不太能勝任這個高強度的工作，也是無奈的選擇。

4、有事需要請長假

詳細什么事可以有許多，這個事情需要請好幾個月的假，由于一個蘿卜一個坑，你已經無法支持工作，公司也沒方法。

5、要去創(chuàng)業(yè)或者做合伙人

要自己出去創(chuàng)業(yè)，或者身邊伴侶創(chuàng)業(yè)了邀請你一起過去做合伙人，這個相當于你有了更好的歸宿，這個崗位已經配不上你，一般人不強留。

6、自己不太適合這個工作

這句話的言外之意就是對目前的工作不滿足，你們另請高超吧!相當于比較含蓄地表達了不滿。

7、要回老家進展

適合在大城市打拼的人，父母年齡大了，想回老家做點生意，扎根穩(wěn)定下來，也是個不錯的說詞。

8、想休息一段時間

臨時不想工作了，想臨時休息一段時間，可以是去旅游或者培育業(yè)余（愛好）都可以。

9、生活壓力太大了

這個變相地表明自己的工資太低了，一般內部漲薪除非是業(yè)績特別拔尖，假如領導不給你漲薪，那也就可以走了。

10、想轉行

不想干這個行業(yè)了，想轉行到（其它）行業(yè)去，這個人畜無害的理由其實挺不錯!

公司員工申請離職的流程

(一)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(二)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，（員工手冊），工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。

(三)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(四)離職員工在得到離職手續(xù)表上全部需要的簽名后，人事行政部向員工出具關于與__解除（勞動合同）的打算。

(五)人事行政部支配人員到失業(yè)（保險）經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部依據其所供應的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。

(六)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(七)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

員工自動離職，企業(yè)該如何處理

做好（入職）時的預備工作

員工入職時，應詳細收集員工的聯系地址方式或者聯系人，并說明公司的相關文件，郵寄至聯系地址或其他聯系人，即視為送達員工本人。這樣員工離職時，可以聯系到員工，也可以將企業(yè)的打算等文件準時傳達給員工。

盡可能的明確聘請、培訓等用人單位的費用支出，便于計算員工造成損失的數額。

主見賠償損失

假如員工自動離職的確給企業(yè)造成了損失，企業(yè)可以依據《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》，收集相關證據，向勞動者主見賠償。

向員工送達解除勞動關系的（通知書）

用人單位可以按員工入職時確定的聯系地址或者聯系人，向員工送達《告知書》，告知員工自動離職的法律后果和責任