2023年-愛崗敬業(yè)演講稿 -1

第頁2023愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)演講稿15篇

演講稿在寫作上具有肯定的格式要求。在現在社會，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？下面是我收集整理的愛崗敬業(yè)演講稿，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

愛崗敬業(yè)演講稿1

心懷感恩：有事做就是最大的華蜜

我們時常會在工作中聽到如此的埋怨：

“我的事情太多了！〞

“時間這么緊，我怎么可能完成？〞

“這不是我的工作，為什么讓我做？〞

類似這樣的埋怨可能出于自己，可能出于身邊的人，可是換個角度來想，假設有一天你被告知沒有工作時，你該有怎么樣的反響？先看一組數據：20xx年全國高校畢業(yè)生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季〞。20xx年，高校畢業(yè)生有727萬，或者只能用有網絡那句老話“沒有最難，只有更難〞才能描述這種狀況。事實上，除了727萬字的?孟州市電業(yè)志?、幾十年來堅持每天早上去關掉辦公樓里沒有熄滅的每一盞燈……80歲的退休老工人田效同。他們并不是為了去賺取什么，只是為了讓自己的晚年有點事情做，為社會發(fā)揮自己的余熱，向社會證明自己的存在和價值。因為工作本身是重要的，它不僅產生價值，還能給你帶來生活上的享受和歡樂。人們常說,要干一行愛一行。當我們把全身心徹底融入煙草工作中,把對于工作主動和熱忱當成一種習慣,肯定會擁有回報.這樣更能感受到雙重的樂趣:工作不再僅僅是一種職業(yè),更成為了一種享受。我們也就會在工作崗位上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心。

有事做就是最大的華蜜。當我們不計較個人得失，仔細做我們手頭的工作時，我們離勝利也就不遠了。我們應當相識到，老板交付給的任務能熬煉我的意志，上司安排的任務能開展我們的才能，與同事的合作能培育我們的人格。從某種意義上講，公司替代了學校成為我的老師，在這里，我接受新的培訓，經受新的考驗，視野在不斷擴大，承受風險的指數也在不斷上升。工作的酬勞除了金錢以外，還有工作本身。工作著就是華蜜的。工作不僅是為了滿意生存的須要，同時也是實現個人人生價值的須要。一個人總不能無所事事地終老一生，應當試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心酷愛自己所做的事情。

愛崗敬業(yè)演講稿2

現今的人們，生活在越來越劇烈的競爭氣氛中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進行了這么多年，下崗已不再是一件簇新的事，但是面對下崗，很多人仍舊難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業(yè)中，無論在哪一個企業(yè)中，仍舊有很多人對自己所得的待遇極不滿意，埋怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在全部企業(yè)中都司空見慣，造成這種局面的干脆緣由，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名一般員工怎樣才能具備這種主動性呢？

身為一名公司員工，就應當努力克服自身的懶散、消極、埋怨、平凡、無所作為，缺乏責任心等缺陷。在今日劇烈的社會競爭中，我們只有把對企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責任心、主動性充分發(fā)揮出來，變更對上級的吹毛求疵，埋怨指責的惡習，我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地！

100多年前，美國一位一般的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便動身，在歷盡艱辛后找到了隱藏在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正表達了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神；今日的企業(yè)，今日的魯陽尤其須要具備這種品質的人。

忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于魯陽，要忠于魯陽給予我的職責，所以我酷愛我的工作，也很珍惜現在的崗位，間或的幾句埋怨，間或靜默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是一心一意，全力以赴。

假設沒有勤奮，沒有忠于職守的執(zhí)著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助，美西斗爭也不行能盡快結束。勤奮，也是我，一名生產一線一般員工所必需具備的先決條件。特殊是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點會產生，如不剛好掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。假設缺乏敬業(yè)精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的根本要求，只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名精彩的“送信者〞。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？假設你是一位精彩的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎？

在為羅文中尉的忠誠、聽從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者〞嗎？

我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必需眼疾手快，還要有相當的技巧和閱歷。在我未投入時，對細紗工序是充溢了新奇，后來真的參加了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼簡單。起先時，廠長支配我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和閱歷，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱難。說心理話，起先時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少閱歷，所以總在心里一遍一遍的勸慰自己，這須要一個過程，雖然是不停的勸慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，始終在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現在并不因為我的努力而變更，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得一塌糊涂的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好難過，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想成認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥??？〞別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了〞，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么簡單過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清晰，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監(jiān)理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產量拿不出來不說，現場也是弄得一塌糊涂。〞很簡潔的一句話，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環(huán)境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可許多事情不是想一想就能實現的，因為產量拿不出來，現場衛(wèi)生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經真的對我“刮目相看〞了，就是用發(fā)梢想一想也能明白，班長怎么情愿留一個干活不中用的人在班上濫竽充數呢？所以許多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的味道真是，唉！越是嚴酷的環(huán)境越能鼓勵一個人的生存實力，越能磨煉一個人的耐力。我不想成認自己笨，我不甘心，我不想讓領導悲觀，不干那么已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找緣由，找自身的緣由。于是，我找修理工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和閱歷。時間過的真快，轉瞬間我已經擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少閱歷，在細紗工序總結出一句話：“沒有能不能，只有愿不情愿〞，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執(zhí)著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分表達，雖然我的努力與羅文的付出無法比擬，但我信任，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產量肯定會超過我的師姐們，甚至我?guī)煾?！所以，我信任我會是一名讓領導放心的“送信使者〞！

20xx年，我們公司生產實力到達4萬噸，產值超過2個億，比20xx年增長30，今年公司股票上市，實現資源整合，青島外貿出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、其次個生產基地、國外實現辦廠、二十年廠慶……；在將來的幾年里，魯陽將實現持續(xù)飛躍式的開展，雄偉藍圖的實現，是魯陽涅磐的過程，也是我們每一名榮耀的魯陽人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業(yè)中的我們，還有什么理由不能讓我們?yōu)橹恍囊灰獾母冻瞿兀?/p>

作為一名魯陽員工，我會做一個敬業(yè)愛崗、誠懇守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱忱都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌〞的開展戰(zhàn)略一樣，我們員工也要爭領先進工作者，為企業(yè)創(chuàng)立更多的效益和價值，為建設一流的企業(yè)和品牌，作出一名魯陽員工應盡的奉獻！為了我們的事業(yè)，為了我們的魯陽蓬勃開展，讓我們協(xié)起手來，上下齊心，緊密團結在以鹿總為核心的領導班子四周，大力開展“轉變觀念練內功，提高核心競爭力〞的活動，讓我們魯陽實現其次次的飛躍和升華！

愿我們的魯陽更絢麗、更輝煌！

愛崗敬業(yè)演講稿3

敬重的領導，敬愛的同事們：

你們好!

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自我的夢想、才華、青春、熱血和汗水毫不保存地奉獻給這莊重的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!

不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷活力地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之〞。

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢

首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)接人待物，為人處世，你是喜愛拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是經常拿著顯微鏡自我剖析找內因或許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到靜默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人我要說：非也!在我們身邊，就有很多感人的例子。。就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的典范!比比他們，想想自我，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完本錢職工作呢愛崗敬業(yè)演講稿。

其次，細微環(huán)節(jié)確定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往僅有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細微環(huán)節(jié)是勝利的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假設我們人人都精細，就能成就絢麗輝煌的明天。

最終，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向確定人生的`奮斗目標，也是人生提高的動力所在。我的價值觀其實很簡潔：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，全神貫注練業(yè)務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。假設我的努力，能得到領導確定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在?；蛟S有人會嘲笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反對，更不會變更初衷。一個人的價值，靠自我追求實現，靠別人評價衡量。假設我們每個人都在平凡的崗位上實現好一般的價值，多數個平凡會聚成就宏大，多數個一般集聚成就非常，多數個平淡凝合成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就必需能披荊斬棘終有時，直掛云帆濟滄海!

各位領導，各位同事，熾熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳動，讓我們珍惜崗位，酷愛事業(yè)，共同努力完成上級給予我們的任務，去品嘗那秋日里泛著金黃的果香!

多謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿4

愛崗敬業(yè)，不行是一種優(yōu)秀的品德，同時也是一種職責，一種我們應當做到的事情，并且也是能夠更好的提升我們自身本領的。

要做到愛崗敬業(yè)其實并不難，平常少聊一會天，多想一些工作的事情，平常工作時候多思索如何做好，少想什么時候下班，酷愛自我的崗位，做自我喜愛的事情，好好的把工作去給做好，這是我們必需要有的一個職業(yè)修養(yǎng)，同時也是能夠磨練我們，讓我們得到更大的一個成長的?？赡苡腥苏f，工作又辛苦，又不是自我喜愛做的事情，怎樣能做到愛崗敬業(yè)，確實這是不簡單的，可是其實假設我們堅持做下去，把一件事情做到專一，做到優(yōu)秀，那么就不行能做不到的。并且一件自我不喜愛的事情都能做好的人，那么當他去做自我愛做的事情的時候，那不是做得更好，得到的成就不是會更高嘛。

進取投入是愛崗敬業(yè)必需的，每一份工作其實都是有它精彩的地方，只要你專心的去覺察，好好的去努力，把自我的工作去干好，那么你會覺察，你自我提高了，成長了，同時也是會得到應有的收獲。在自我的崗位上去仔細的做好，每一件事情都情愿進取的去投入進去，那么你不行是會做好工作，同時也是會在工作中收獲異樣的多，自我的工作閱歷也是得到更快更好的增長。

渾渾噩噩的去工作，那樣的話其實很簡單被淘汰掉，我們的社會是高速開展的，假設不情愿學習，那么也是沒有鐵飯碗的，更是會被別人超越，所以愛崗敬業(yè)不行是一種奉獻的精神，好的品德，更是我們能接著前進，不被淘汰的必要?？釔圩晕宜诘膷徫?，把一件小事情做到最好，那么也是能做好大事的，同時經過一件件小事的積累，會讓我們獲得更多的工作閱歷，但有時機來臨的時候，只要我們抓住，那么就能獲得更多的收獲，而不敬業(yè)的人，即使有時機來了，由于工作不仔細，沒有閱歷，也很難抓住時機。

愛崗敬業(yè)不僅僅是為了公司好，更是為了我們自我好，能讓我們變得更加的優(yōu)秀，能讓我們的工作閱歷積累更加的豐富。期望我們都能愛崗敬業(yè)，把事情都做得更加的好，積累我們的工作閱歷，當有時機來臨的時候，我們也是能抓住，能在我們的崗位上去作出奉獻，獲得成就。

我們年輕，所以我們朝氣蓬勃，無論何時我都會驕傲的說，這個職業(yè)讓我的青春歲月從今無悔!

多謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿5

假設有人問我：世界上誰的微笑最美我會堅決果斷答復：是我們護士的微笑。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能暖和一顆因疾病而變得冰冷的心，能使無望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信念。

有一件事讓我感動至今，那是我們病區(qū)收治的第一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每天必需為她屢次吸痰。那天，我象平常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位變更，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時，突然看到不能說話的病人一臉驚慌，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，沒關系，我們只要再換一下被子就好了，我微笑著說。當她拔除氣管插管后，見到我說的第就是：感謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內心感受到一種劇烈的震撼是啊，微笑如同一縷清風，能吹去患者心中的愁悶與擔憂，微笑如同一句簡潔的問候，能消彌病人的恐驚與生疏，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。

假設有人問我：世界上誰最美我會地答復：是我們護士。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡潔而又平凡的愛，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期盼和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人我們是捍衛(wèi)健康的忠誠衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕苦痛，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞斗爭中的功績，白衣戰(zhàn)士在抗擊非典斗爭中的奉獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用白衣天使來表達對護士形象美和內在美的深情贊譽，我們無愧！

愛崗敬業(yè)演講稿6

各位領導、各位評委、現場的各位戰(zhàn)友：

大家好！今日，我為大家演講的題目是：“忠誠在徽標上閃爍〞，愛崗敬業(yè)演講稿——忠誠在徽標上閃爍。

在威歷的高墻之內，在安靜的守望之中，我們監(jiān)獄的民警，陪著月落陪著日出，神圣的國徽放射出正義光線，金色的盾牌守護著國家的旺盛安靜。在平凡的崗位之上，在無私的奉獻之中，我們看管所的戰(zhàn)友，披著星光浴著晨露，崇高的志向培育著高尚情操，嚴格的紀律熬煉著堅毅隊伍。

這是一位從警20余年的老民警。他在司法系統(tǒng)里呆了多年。四年前前他來到這里工作時，深知自己身上肩負著怎樣的重擔，如何確保服刑人員的人身平安，如何維護監(jiān)獄平安成了他每天的頭等大事。每天第一個出現在監(jiān)獄的人是他，每晚最終一個下班的人必定也是他。門崗李師傅說：“這個人是鐵打的。〞或許你已經猜到他是誰了。是的，他就是我們的監(jiān)獄長。今年十月份面臨監(jiān)獄搬遷，這是市局的大事，甚至也是市里的大事，全市上下特別關注，劉監(jiān)獄長深知自己肩上的重擔又加深了。從九月份起先，他每天吃住在工地上，不停地在新監(jiān)獄和舊監(jiān)獄之間奔波,監(jiān)獄里大小事他都記在心上，甚至幾號監(jiān)室的監(jiān)控沒安裝，哪一個巡察道的電燈不亮，他都心里有數，同志們私底下都戲稱他為“鐵人〞。我們都知道這一聲聲“鐵人〞代表著同志們對監(jiān)獄長的無限欽佩，可是又有誰知道這一聲聲“鐵人〞背后隱藏著監(jiān)獄長的多少心血與汗水。

這是一位從警五年的民警，工作上始終兢兢業(yè)業(yè)。監(jiān)獄搬遷前夕，他被抽調到特警隊集訓。臨行前，他滿懷缺憾地說：“不能親自參加搬遷，不能享受這鳳城監(jiān)獄史上劃時代的一刻，真是缺憾直至。〞可是，就在搬遷的前一夜，夜里十一點多，大家在監(jiān)獄里驚慌勞碌的時候，他又回到了我們大家之中，帶著在特警隊集訓數日的乏累身體，他照舊奔波在監(jiān)區(qū)巡察。他說：“明天要搬家，我是這家中的一員，得盡自己的一份力。〞

這是一位從警只有六個月的年輕警員。當她躊躇滿志的參加司法隊伍時，沒有想到是這樣一個每天與犯人打交道的高墻大院，他難過過，流淚過，然而一件小事徹底變更了她以往的想法，使她寵愛上了管教這份工作。那天，監(jiān)獄里收了一名新犯，她照看在談話之前具體看了張某的檔案。上面清晰的記載著：張某，44歲，未婚，父母雙亡，無兄弟姐妹，涉嫌貪污。這是怎樣的一個怪人呢？懷著這樣的疑問，她先到張某曾經工作的單位了解張某以前的表現，又通過監(jiān)室內其他在押人員了解到張某這幾天的在押表現，然后向有閱歷的老管教請教閱歷。張某無依無靠，沒有人送衣服，她就把自己的衣服、被子拿給張某；張某對抗審訊，不吃飯，這位管教就親自進入監(jiān)室，把飯端到張某面前，勸她，喂她，一次次的感化，使得張某再也坐不住了，主動找管教談心?！拔疫€以為這世上全部的人都拋棄我了，再也沒有人關切我了。現在，我知道，管教不會拋棄我。〞這是張某收押以來含淚說的第一句話。她緊握張某的手說：“沒有人會放棄你，黨和人民都在盡力挽救你，你要徹底交待自己的問題，主動改造，黨和人民就會接納你。〞就這樣張某起先了主動改造，并且放棄了輕生的念頭。同時，通過這件事，她也意識到管教這份工作的特別魅力，她既像老師，教化感化迷途的人，使他們認罪伏法，迷途知返，又像醫(yī)生，救治犯人病變的心理，使他們棄惡從善。

愛崗敬業(yè)演講稿7

敬重的各位領導，各位同仁：

大家好！今日很榮幸在這里與大家一起溝通，我演講的題目是?為了神圣的職責?。泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰爺不經意的一句話，讓我陷入深深的思索：近幾年，隨著行業(yè)的開展，低檔煙供求趨緊，假設我們不能保障農村市場的需求，原委靠什么來實現“三滿足〞？平常我們看到的是一串串激昂人心的數字，聽到的是一次次不斷被刷新的業(yè)績，你是否想過，在飚升的效益背后，還有多少市場我們沒有占據，還有多少消費者在期盼著我們？要知道，作為煙草企業(yè)，在追求經濟效益的同時，還要注意社會效益，只有抱著實事求是的看法，在關切群眾健康的同時，滿意消費者需求；在滿意市場供給的同時，維護市場秩序；在堅持煙草專賣制度的同時，切實搞好效勞，把開展建立在牢靠的市場根底和扎實的工作根底之上，才能最終構建一個和諧的煙草行業(yè)，才是真正地維護國家利益和消費者利益。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾經說過，“不要問美國能為我們做些什么，而要問我們能為自己的國家做些什么。〞此時此刻我們要說：不要問國家能為煙草行業(yè)做些什么，而要問我們的行業(yè)能為國家和人民做些什么！不要問行業(yè)能為我們做些什么，而要問問我們能為行業(yè)做些什么！或許我們不能變更世界，但是我們可以把握自我；或許我們不能預知將來，但是我們可以利用現在；或許我們不能樣樣完備，但是我們可以事事盡力，行業(yè)會因我們的不懈努力而更加輝煌，世界會因我們的不斷旺盛而更加精彩！綠葉無悔，撲向那大地，是報答泥土芳香的輕快；江河無悔，奔向那海洋，因為它投身到母親的懷里；萬物無悔，追尋那太陽，因為沒有陽光就失去朝氣。為了行業(yè)的蒸蒸日上，為了肩負起維護國家利益和消費者利益的神圣職責，我們煙草人苦也無悔，累也無悔，因為只有無悔的人生才愛得徹底，愛得純粹！感謝！

此致

敬禮

愛崗敬業(yè)演講稿8

敬重的領導，敬愛的同事們：

大家好！

“人可以不宏大，但不行以沒有責任心。〞這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡潔單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。

XX集團組建7年來，創(chuàng)立了令人激昂的XX速度、XX質量、XX團隊、XX精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災難的影響下，集團公司的開展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下。面對當前的境況，以企業(yè)開展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的XX人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫逆境，重振雄風，再次駛入可持續(xù)開展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們義不容辭的神圣責任！

正如一位偉人所說：“人生全部的履歷都必需排在勇于負責的精神之后。〞當我們心中產生劇烈的責任感后，在責任心的驅使下，我們經常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好！正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作實力，將我們推向勝利的此岸！

責任提高實力，愛崗就會敬業(yè)！現在，盈利攻堅的目標已經擺在每一個XX人的面前，作為XX公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰(zhàn)略目標，更甘愿在“做負責任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩〞中，主動發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)立性，為深化開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅〞活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位為動身點，結合自己的崗位，從限制選購 本錢到加強本錢管理；從深挖內部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的運用。

“長時間離開請關上我喲！〞“下班了，請讓我休息一下吧！〞一張張圖文并茂的“小貼士〞貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提示我們增產節(jié)約人人參加，增收節(jié)支人人有責。我們XX公司根據集團公司全面責任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對全部崗位的績效待遇重新認定，從優(yōu)化人力資源、主動開拓業(yè)務入手，加強本錢費用管理，層層落實責任目標，回收余款清欠，主動找尋新的利潤增長點，切實做到全員全責?，F在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加標準了，各項要求執(zhí)行更加到位了。正所謂“積沙成塔，集腋成裘〞。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的酷愛凝合成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅〞活動插上了翱翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅〞活動推向了高潮！

摯友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應當有這樣的信念：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。〞從這次“做負責任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩〞的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波勞碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采！

XX大舞臺，盡責盡人才。摯友們，讓我們共同攜手吧！在XX集團為我們搭建的這座色調紛呈的舞臺上，以“盈利年〞活動為契機，立足本崗，勇于擔責，主動進取，一專多能，擔起時代給予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，XX大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩！

感謝大家！

愛崗敬業(yè)演講稿9

各位領導，各位同行：

大家好！

我是江干區(qū)采荷街道潔蓮社區(qū)幫扶救助效勞站工作人員，在民政戰(zhàn)線上工作已經一年多了。我時常記得，市民政局領導在對社區(qū)幫扶救助工作人員進行上崗發(fā)動大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心；要樹立愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，優(yōu)質高效的良好形象。在這一年里，我始終在朝這個方向努力。特殊是20xx上半年，在江干區(qū)民政局開展的“滿足在民政〞暨幫扶救助標準化建設工作中，被選為試點單位。在區(qū)民政局的關切指導下，在采荷街道幫扶救助所的共同參加下，在社區(qū)居委會的支持幫助下，無論是在硬件設施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清楚，統(tǒng)計便利，資料齊全的硬件和軟件，為加強對效勞對象的管理和為困難群眾供給優(yōu)質效勞，打下堅實的根底。

一、轉變觀念，愛崗敬業(yè)

每當看到為困難群眾做了一點點微乎其微的事，而得到他們發(fā)自內心的感謝時，我想：這是黨和政府給予的一份責任，他們是多么的須要我們??！

二、努力學習，開拓創(chuàng)新

今年3月份，江干區(qū)民政局領導在布置xx年民政工作的目標和任務時指示：以為最須要幫助的困難群眾效勞為宗旨，構筑幫扶救助網絡化體系。江干區(qū)幫扶救助標準化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區(qū)推廣；而采荷街道幫扶救助所依據我已前所做的臺帳確定了街道的標準化建設試點工作在我們潔蓮社區(qū)進行，并且提出了更高的要求。我既興奮又擔憂。興奮的是各級領導對我以前工作的充分確定和信任，擔憂的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由于社區(qū)勞動保障室工作人員請產假，我既要做好失業(yè)人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，常常利用晚上、雙休日充電參與計算機培訓班，走訪困難家庭，做手工臺帳。

通過邊學邊做，不恥下問請教于別人，很快能嫻熟駕馭各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能明顯是不夠的，要設計出系統(tǒng)完整的臺帳，必需對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態(tài)管理的詳細要求相當清晰。整套臺帳共有不同類型的表格40張，大局部表格是以實際工作中遇到詳細問題而設計的，具有可行性和可操作性。有些表格是依據市、區(qū)、街道領導對口檢查工作時提出看法修改而定的。如：?困難家庭家訪記錄單?就是依據市民政局領導提出的看法修改的，從原來的流水帳，到現在的家訪內容明確，如：要記錄困難家庭的人口改變，就業(yè)狀況，身體狀況；有何詳細困難及解決困難的反響信息。這些臺帳的建立，既便利了自己的管理，也能更好地為困難群眾效勞。當然，這些臺帳的建立，今后還須要依據實際出現的問題，不斷完善，不斷更新。

三、標準效勞，優(yōu)質高效

現在，當您走進潔蓮社區(qū)幫扶救助效勞站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有?工作職責?、?效勞工程?和?工作要求?的牌子；能看到我們配置和新添置的打印機、機、空調、檔案柜等用品；為表達“執(zhí)政為民〞的理念，真正做到人性化效勞，我們配置了?困難群眾效勞指南?文件架，讓困難群眾了解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公允、公開，向四級救助圈的救助對象發(fā)放?困難家庭聯系卡?，卡的正反面印有救助員的姓名、聯系、區(qū)、街道的監(jiān)督及供給的效勞工程，救助員的辦公位置設有救助員的公示牌，我們還特地為困難人員打算了桌椅。站外還有一塊?幫扶救助公示欄?。目前，我們潔蓮社區(qū)幫扶救助效勞站的電腦臺帳，已經實現區(qū)、街道、社區(qū)三級救助幫扶信息共享。相互之間都能剛好精確地駕馭幫扶救助狀況和動態(tài)管理信息。

天道酬勤，在各級領導的關切幫助下，通過自身努力，最終得到回報。6月28日，江干區(qū)“滿足在民政〞暨幫扶救助標準化建設現場會在采荷街道潔蓮社區(qū)召開。潔蓮社區(qū)硬件、軟件模式在全區(qū)推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分確定。

總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學習，提高政策水平，不斷鉆研業(yè)務學問，扎實工作，勇于創(chuàng)新，一心一意地效勞于困難群眾。

感謝大家！

愛崗敬業(yè)演講稿10

敬重的各位領導，敬愛的老師們：

大家好！

細微環(huán)節(jié)是什么？細微環(huán)節(jié)是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)。細微環(huán)節(jié)是平凡的、是詳細的、是零散的。細微環(huán)節(jié)很小，很簡單被人們所無視，但它的作用卻不行估量。有些細微環(huán)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，使人終生難忘；有些細微環(huán)節(jié)會變更事物的開展方向，使人的命運發(fā)生轉變。那么，細微環(huán)節(jié)對我們的工作有什么影響呢？今日我演講的題目是?注意細微環(huán)節(jié)、愛崗敬業(yè)?。

細微環(huán)節(jié)表達著素養(yǎng)；細微環(huán)節(jié)代表著形象；細微環(huán)節(jié)確定著成敗。注意細微環(huán)節(jié)其實是種功夫，這種功夫是靠日集月累培育出來的．香港商業(yè)巨子李嘉誠說過：“栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習慣；栽種習慣，成就性格；栽種性格，成就命運〞?？梢姟白⒁饧毼h(huán)節(jié)〞對人的影響是何等的巨足輕重。

古人說得好：“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能成其深。〞所以，大禮不辭小讓，細微環(huán)節(jié)確定成敗。在我們身邊，想把事情做好的人許多，但是情愿把小事做細的人卻不多；我們不缺少精明能干的管理者，但缺乏精益求精的執(zhí)行者；我們不缺少各類規(guī)章制度，但缺乏不折不扣的執(zhí)行。許多事情，一個人能做，其他的人也能做，只是結果不一樣，往往是在細微環(huán)節(jié)上下的功夫，確定著事情完成的質量，那些看不到細微環(huán)節(jié)的人，對工作敷衍了事的人，是無法把工作當成一種樂趣，他們就只能恒久做別人給安排的工作，即使這樣還是不能夠勝利。因此，我們必需始終保持主動向上的良好心態(tài)，鞏固樹立愛崗敬業(yè)的思想意識，徹底變更心浮氣躁、淺嘗輒止的壞習慣，真真正正的撲下身子，踏實工作，把大事做實，把小事做細，在細微環(huán)節(jié)上下功夫，從小處著手，往大處開展。

有位哲學家說過：細微環(huán)節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致整個財務報表成為一堆廢紙，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使假設干年的努力付諸東流，而人生緊要關頭一步走錯，可以使人一生的命運徹底變更。這就是細微環(huán)節(jié)的重要，這就是精細的力氣。看看我們四中，領導班子洞察細微環(huán)節(jié)、科學決策，各位老師細心備課、精誠合作，各項工作都取得了令人矚目的成就：細微環(huán)節(jié)是勝利的關鍵，精細是制勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生。

來吧，讓我們大家一起攜起手來，從細微環(huán)節(jié)著手，激昂精神，愛崗敬業(yè)，努力創(chuàng)立四中更加絢麗輝煌的明天！

感謝大家！

愛崗敬業(yè)演講稿11

有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族、不同的人都有著不同的答復。對生命意義的相識確定著人們的價值取向和行動方向。

作為當代中國青年，作為開展中的××航空公司的青年員工，我們的答復是什么呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮斗，實現自我價值?這樣的生命有意義嗎?

我的答復是：生命的意義在于努力完成時代和企業(yè)給予我們青年的嶄新使命。

時代在前進，社會在開展。我們已經跨入嶄新的二十一世紀，學問經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的將來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業(yè)的重任。時代賜予了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應當響應時代的呼喚，去追求，去探究，去創(chuàng)立，去奉獻，去完成時代給予我們的榮耀使命。

然而，在當今時代我們的青年中，卻有著消極和頹廢的思想。有的人認為：我們是凡人，只要管好自己就可以了，哪管的了國家、民族、企業(yè)這麼大的事;有的人認為：現在是個一切講金錢的社會，傻子才講奉獻，努力掙錢才是正事;也有人認為，工作就是掙錢養(yǎng)家，對我們來說沒有事業(yè)可言，沒必要那麼掙命的干等等。這些思想影響著一些年輕人，他們對工作沒有責任心，對國家、企業(yè)的前途冷眼旁觀，對學習根本就不專心，對事業(yè)沒有進取心，人雖然年輕，心卻已經進入暮年，絲毫沒有青春的朝氣，仿佛紅塵看破，無欲無求。對這樣的人來說，生命有什么意義呢?

當然，消極頹廢的思想恒久不行能成為時代的主流，

否那么，社會就不會進步，國家就不行能富強，我們新航就不行能有今日?；厥卓纯次覀兒甏笞鎳哌^的60年光芒歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人〞王進喜，靠著“寧可少活二十年，舍命也要拿下大油田〞的堅韌意志和沖天的干勁，打出了大慶

第一口噴油井;“雜交水稻之父〞袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產發(fā)揮了巨大作用;“兩彈元勛〞鄧稼軒為祖國的原子彈、氫彈研制事業(yè)嘔心瀝血28載，把自己的青春融進了中國核防衛(wèi)力氣的“鐵脊梁〞之中;“抓斗大王〞包起帆從18歲起，以主子翁精神，刻苦鉆研科技學問，先后完成獨創(chuàng)70多項，為企業(yè)創(chuàng)立了巨大的經濟效益。他們用青春完成著共和國給予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

翻開新航的創(chuàng)業(yè)史，我們也能看到一頁頁用青春書寫的華章。在遙遠荒蕪的阿卡拉氣象觀測哨，為了飛行平安，在艱苦惡劣環(huán)境下，在山上守望了1800個晝夜的馮繼堂;把青春奉獻給了航站，在航站工作了25個春秋的賈延玉;莎車導航臺上，靜默奉獻，執(zhí)著堅毅的李貴根;千里運油路上，平安行車117萬公里的“舍命三郎〞楊孝根;把愛灑滿藍天的全國民航“十佳青年〞費穎;幾代新航人為了新航美妙的將來，揮灑著青春和汗水，譜寫出了壯美的新航的創(chuàng)業(yè)篇章。我們的前輩們他們心中沒有更多的想法，沒有為自己做過更多的準備，他們想的只是開展××的民航事業(yè)，開展××的經濟、文化，變更邊疆的落后局面。他們劇烈的使命感和責任感，支持著他們的精神，指引著他們?yōu)榱诵潞绞聵I(yè)無私無畏的奉獻自己的青春。正是因為他們，新航才有了今日的輝煌。今日，在我的身邊也有很多動人的故事?！痢翙C場出港旅客人數持續(xù)上升，到××月××日旅客人數突破××人，創(chuàng)歷史最高紀錄。對于肩負著地面效勞保障工作得值機室來說，為了確保每一個航班，每一位旅客，每一件行李的平安正常，值機室的每一位工作人員經常是超負荷的工作。值機室的××因咽炎引起發(fā)燒，連續(xù)打了十幾天吊針，仍不見好轉，可她硬是咬這牙沒有請過一天假，各位戲稱她為“鐵人〞，可她卻笑著說，“在這像我這樣的鐵人多著呢!“值機員××和××的丈夫旺季期間苦戰(zhàn)一線，家里孩子有時沒人帶，鎖在家中又不放心，她便帶著孩子來上班。她去辦手續(xù)，孩子就自己留在辦公室，一個航班接一個航班，一忙便是五六個小時，等她回到辦公室，孩子早就無精打采，當她問孩子：餓不餓?孩子說，我現在能吃下一頭斑馬。在場的人都被逗樂了，××眼圈一下子就紅了。這樣的故事太多太多了。正是因為有了像他們這樣無私奉獻的人，我們新航才能夠在旺季創(chuàng)下優(yōu)異的成果。

拓展延長：國際民航日

每年的12月7日是國際民航日。

1944年12月7日，52個國家在美國芝加哥簽署了國際民用航空公約(也稱芝加哥公約)。

依據芝加哥公約的規(guī)定，1947年4月4日，國際民航組織正式成立。

1992年9月召開的國際民航組織第29屆大會作出決議，自芝加哥公約簽署50周年的1994年起，將每年的12月7日定為“國際民航日〞(InternationalCivilAviationDay)。

開展“國際民航日〞活動的目的主要是為了在全世界樹立和加強對國際民航在各國社會和經濟開展中重要性的相識，同時強調國際民航組織在促進國際航空運輸的平安、高效和正常方面所起到的作用。

為使慶?！皣H民航日〞的活動更具有實際意義，國際民航組織每年確定不同的主題在世界范圍內實行活動。

1994年以來歷年國際民航日的主題是――

1994年紀念國際民用航空公約簽署五十周年;

1995年國際民航組織打算就緒迎接全球航空運輸業(yè)的須要;

1996年利用衛(wèi)星使民用航空更平安;

1997年通過全球合作加強飛行平安;

1998年平安飛入二十一世紀;

1999年增進世界友情和了解;

20xx年執(zhí)行標準和建議措施――航空平安和效率的關鍵;

20xx年各國之間的飛行――人民之間的對話。

愛崗敬業(yè)演講稿12

擅長說話是一門學問，擅長溝通是一門藝術，審計這個職業(yè)是須要表達藝術和與人相處藝術的，是行業(yè)根本功。局黨組發(fā)起年輕后備干部演講競賽活動，我認為意義重大。我們現在是關在家里練根本功，講好講壞，影響不是很大，重要的是敢于上臺來講。轉瞬間我踏入審計崗位已經一年多了，從對本職工作的生疏到熟識、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間，我先打頭，也算拋磚引玉，講一講我對審計工作的相識和感受。我今日演講的題目是?做國家和人民利益的守護神?。

我的第一個相識：審計工作須要責任。審計機關是政府經濟監(jiān)督部門，擔負著為地方經濟保駕護航的重要職責，經濟更加展，審計越重要。明白了肩上這份責任，帶著這種思想，須要我們全身心投身到本職工作中去，不經風雨，長不成大樹；不受磨煉，難以煉成鋼鐵，人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身缺憾。我們可以設想，假設河北當地政府不是太把國家免檢企業(yè)、上司公司當回事，而相關責任部門包括審計部門又缺乏責任，監(jiān)管缺位，就不會出現三鹿，正如溫總理所言，我們的經濟工作不能以犧牲人民的健康為代價，正是盲目追求GTP，追求產值，追求規(guī)模，就是缺乏責任，才出現了舉國上下有奶不敢喝的令全國奶制品集體蒙羞的笑談；山西是全國重要的煤炭基地，假設不是部門利益大于國家利益，不是利潤大于環(huán)保、不是經濟大于人民生命，各種經濟責任部門猶如虛設，就不會出現這么多礦難礦災，就絕不會出現不到400天換三個省長的悲劇；招商引資、開展經濟是我們縣當前最重要的工作，作為政府經濟監(jiān)督部門，作為國家和人民利益的守護神，我們要適時地調整審計工作的中心與重點，為地方經濟保駕護航，這就是我們的責任。

我的其次個相識：審計工作須要學習。審計工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習，只有學習才能解決工作中的一切難題；審計工作是一項事業(yè)，我們審計人員要做到政策熟、業(yè)務專，做行家，說行話。正是在審計崗位這種學習的磨礪中使我們學會了做事的原那么和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對將來將更加自信。

我的第三個相識：審計工作須要奉獻。須要我們把效勞意識融于整個審計過程中，以仔細的工作看法對待每一項審計任務、每一張審計工作底稿，生怕因自己的一時疏忽造成不良的后果；為維護國家和人民的利益，充分發(fā)揮“審、幫、促〞作用，須要我們總是一絲不茍地整理匯總核對每個工程。來審計局之前，只聽到審計人員是如何威嚴，如何胃口。來了一年，一個老股長曾經跟我說，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞棉花專項審計，早出晚歸、披星戴月，幾個月連軸轉，家里的什么事情也顧不了，我信了。在座的每位哪個不是在靜默奉獻呢？哪位不是有過怨言？審計工作是辛苦的，也是味同嚼蠟的，也是清貧的，到被審單位，我們都面對著各種誘惑，就是因為用數據說話，是實事說話，我們擅長溝通，把當事人說的服服帖帖。無欲那么剛、有容乃大，就是審計人最好的寫照。

我的第四個相識：審計工作須要理解。當我們對不符合規(guī)定的發(fā)票，肅穆指出時，我們須要理解；當我們遏制隨意侵占、處置國有資產的行為時，我們須要理解；當我們在工作中不惟情、不惟錢、只惟法、只惟規(guī)時，我們須要理解；當我們敢于向不正值行為做斗爭，把好審計關，不怕得罪人時，我們須要理解。正是審計工作中這種堅持原那么，依法公正辦事，標準著改革過程中出現的一些不合法、不合理的現象，從而維護了全縣經濟的順當開展。我們都是社會人，有同學、有摯友、有師長、有親戚，有上級領導，我們處理問題時，要遇到這樣那樣的說情的，就是因為我們擅長說話，剛好化解了一場場沖突，讓全縣都認為我們是和諧審計。我曾經聽到教化部門盛傳我們單位有個“活閻王〞，做事釘是釘鉚是鉚，問題弄的一清二楚，處理問題卻剛柔相濟，我們就歡送這樣的審計干部啊。老百姓心中有桿秤啊，我覺得，審計，不是耍威嚴，審計，干的就是得罪人的差事！我們須要理解。我多么希望，以后的工作中，大家多一些理解，多一絲微笑吧！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。

我的第五個相識：審計工作須要敬業(yè)。美國一位知名的總統(tǒng)發(fā)表就職演說，曾經說過，對于國家，你不要總是說這個國家給你什么，而是要時刻問自己，你為這個國家做過什么？我們借用一下，對于單位，對于職業(yè)，你不要總是說給我什么，而是要時刻問自己，我為單位做過什么？一個合格的審計人員，最好的答復就是：愛崗敬業(yè)。

羅賓斯甚至說，“勝利與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱〞。所以，唯有熱忱，方可激發(fā)您的潛能，驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務。而工作是磨練我們自己的最正確手段，酷愛工作，才能充溢自己的人生，表達生命的意義，才能增長見識，增長才能。每個單位都有自己的工作目標和任務，審計的目標任務尤其明確，單位工作目標的實現須要不同崗位的人去完成，而我們每個審計人員更是著眼現實，從我做起，愛崗敬業(yè)，做到干一行，愛一行，鉆一行，盡最大的工作熱忱把工作做的盡善盡美。有了這種敬業(yè)精神，我們就會在各自的崗位上閃亮發(fā)光，而這些光點聚集起來，我們審計工作就會在全省乃至全國熠熠生輝！

生命有起點，人生到處是起點，我愿接著為審計事業(yè)增光添彩而加倍努力！

愛崗敬業(yè)演講稿13

敬重的各位領導、敬愛的姐妹們：

大家好！

我是來自ccu病區(qū)的xx。在演講之前我想問問在坐的護士姐妹們今日你微笑了嗎？

在二十一世紀里，共建和諧社會理念、人性化效勞的提倡早已深化人心。作為護理人員，我們應當如何與時俱進，如何把自己的工作融入時代開展的潮流中？

今日我演講的題目的是?立足崗位做奉獻，創(chuàng)先爭優(yōu)在行動?。

南丁格爾女士曾說：“護理是一門藝術！從事這門藝術須要有極大的心理打算。〞這是對護理工作的崇高贊譽，也是對護理工作的最高要求。在今日，護理工作應當供給優(yōu)質護理，飽含人文精神，提倡社會文明，充溢人性化關心，從而推動護理事業(yè)向前蓬勃開展。

在提高護理水平的同時，立足崗位做奉獻提倡優(yōu)質護理效勞必定提升了我院的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，

ccu是?？苅cu中的一種，是特地對重癥冠心病而設的。稱為“冠心病監(jiān)護病房〞。監(jiān)護水平如何，設備是否先進，已成為衡量一個醫(yī)院水平的重要標記

老齡化，肢體活動受限病情困難是我科患者的特點。我們的工作量大，壓力大，病人對護士水平要求高。但我們不怕辛苦，反復操練技術，主動和患者溝通，通過詳細行動，使患者從最初的不信任到萬全放心，從牽強依從到主動協(xié)作。

優(yōu)質護理效勞的理念并非夸夸其談，或是紙上談兵，其實她始終都表達在我們日常工作的一言一行中。

“一言〞就是把握語言技巧，擅長和患者溝通。病人入院時對醫(yī)院環(huán)境生疏，加之病痛的熬煎，內心忐忑擔憂，往往難以協(xié)作護理工作。這時以熱忱而懇切的語言接待病人，病人就會產生平安感、親切感和信任感，無形之中增加了對護士的信任、對醫(yī)院效勞的信任，從而樹立戰(zhàn)勝疾病的信念和早日康復的希望。我們的護士在接鹽水的空當看到走廊上的患者在功能熬煉也不忘提示：“大媽，留神點，地上很滑！〞并且提示家屬在旁陪護。短短的幾個字，卻能讓患者感受到自己屬于這個環(huán)境，融入這個家庭。

“一行〞表達在于護理操作的精確到位，是人性化的護理。對病人多一點理解，少一點埋怨；多一些笑容，少一些冷漠。我科室的患者中老年人居多，自理實力差，家屬壓力大，我們嚴格遵照一切為了病人，一切便利病人，一切效勞于病人的方針，為病人供給更加優(yōu)質、高效、便捷的護理效勞。

優(yōu)質護理效勞，既提高了護理質量，也給予了我們的工作特別的涵義。恒久忘不了我的第一個夜班，來了一位老年心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監(jiān)護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情苦痛的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充溢了恐驚和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動