成都崗位職責(zé)20篇

成都崗位職責(zé)20篇【第18篇】成都dazzle女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡30歲以下。

工作時(shí)間：

做六休一

【第19篇】成都春熙茂業(yè)店長/sm崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責(zé)：

1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴(yán)格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)；

2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作，制定合理有效的銷售目標(biāo)分解計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)，確保店鋪銷售提升；

3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細(xì)的、專業(yè)的選購建議；

5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責(zé)描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運(yùn)要求合理分配工作安排；根據(jù)營運(yùn)要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料；

7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴(yán)格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進(jìn)行貨品盤點(diǎn)、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務(wù)順利開展；

9、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求/錄用條件：

1、熱愛時(shí)尚，對零售工作充滿熱忱

2、認(rèn)同并實(shí)踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程；

3、年齡24-33歲；

4、大專及以上學(xué)歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；

5、熟練操作計(jì)算機(jī)pos和oa系統(tǒng)及microsoftoffice辦公軟件；

6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，有國際品牌時(shí)裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

7、具備親和力和優(yōu)秀的服務(wù)意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，且具備良好的溝通及銷售意識；

8、工作積極熱情，具備高度責(zé)任心，主動性強(qiáng)并能承受工作壓力，能夠不斷提高個(gè)人能力；

9、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)的能力；

10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實(shí)，刻苦耐勞，能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強(qiáng)度工作）及工作時(shí)間要求，服從營運(yùn)工作需求所安排的調(diào)店及出差等；

11、kpi績效考核達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)；

12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

【第20篇】成都城市經(jīng)理崗位職責(zé)

成都城市經(jīng)理更美互動北京更美互動信息科技有限公司,更美互動,更美崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)所在城市或區(qū)域的商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo)與戰(zhàn)略任務(wù),并根據(jù)指標(biāo)制定月度銷售計(jì)劃;

2、對所在城市客戶的開拓及維護(hù)進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)公司政策、制度、策略、活動的有效落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施;

3、配合總部人力資源部完成所在城市的招聘工作,并負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、任務(wù)下達(dá)、過程管理、結(jié)果考核等,持續(xù)提升工作績效;

4、定期整理和反饋市場信息,根據(jù)市場情況不斷優(yōu)化銷售方案;

5、與總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能,定期提交各類工作表格;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上市場銷售、商務(wù)拓展、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

4、較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及廣告銷售和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

5、注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;

6、工作積極主