初入職場必須爭取的4個機會

第第頁初入職場必須爭取的4個機會

這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這不足以使他成為愛迪生的合伙人。巴納斯對此毫不在乎，他在愛迪生那里任勞任怨地做了數(shù)年設(shè)備清潔和修理的工作。

機會究竟來了。有一天，巴納斯聽到銷售人員在嘲諷一件最新發(fā)現(xiàn)--口授留聲機，便挺身而出銷售這一產(chǎn)品。巴納斯用之前掙的錢跑遍了全紐約。一個月后，他賣出了七臺機器。當他裝著滿腹全美銷售計劃返回愛迪生的辦公室時，愛迪生真的接納他為口授留聲機的合伙人。

一個人能否勝利，當然要靠機遇，但更大程度上在于他是否不懈努力，能否自己制造先機。此外還需要不觀望、不退縮，想到就做，有嘗試的志氣，有實踐的決心。所以，盡管說聰慧人的勝利與某次偶然的機會親密相關(guān)。但仔細想來，這偶然的機會能被制造、被發(fā)覺、被抓住，而且被充分利用，又決不是偶然的。

由上面的故事，我們可以發(fā)覺，機遇、機會對于一個人的人生來說，是多么的重要。假如巴納斯不去把握機會，或許他就永久不可能成為愛迪生的合伙人。所以，作為我們高校生，入職到企業(yè)中，把握機會也很關(guān)鍵。但是，作為我們高校生，到底什么樣的企業(yè)才是我們值得去追隨的企業(yè)，企業(yè)予以我們的酬勞到底是不是最重要的呢？

1、要給你做事的機會

一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。我們許多同學在高校實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒有予以一個明確的目標，每天除了上網(wǎng)、談天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業(yè)，高校生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣揚做的再好，一個企業(yè)假如連做事的機會都沒有予以，高校生又談何成長呢？

同時，我們高校生只有學會做事，才會得到更多的事情去做，也就有更多的成長機會。會做事的人，具備以下特點：一、情愿從小做起，知道做小事是成大事的必經(jīng)之路；二、胸中有目標，知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么；三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候，我們沒有太多的工作閱歷，應(yīng)當把心態(tài)放低，從低做起。

2、要給你犯錯的機會

我不相信世界上有不犯錯誤的人，但我覺得范了錯誤要仔細地總結(jié)避開今后在犯同樣的錯誤，企業(yè)有時候不是不允許犯錯，而是我們不上心，在一個犯過錯的問題上一錯再錯。只要范了錯誤首先要將錯誤擺正，拿出來示人，給老板講明白犯錯誤的緣由，并且誠摯地取得老板的憐憫和諒解，并且拿出以后避開犯錯誤的方法和決心。我想這樣的同學，日后必定會成為優(yōu)秀的員工之一。

沒有錯誤的過去，就沒有勝利地現(xiàn)在，人不可能永久在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后吸取教訓(xùn)，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。假如一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的緣由，也要你去承受。一次兩次還好，假如常常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。

3、要給你晉升的機會

當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你技能的增加，這個時候，你就可以適當?shù)囊笃髽I(yè)予以你更大的進展空間。假如你沒有做到如何掌握犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是特別遙遠的。

隨著你的成熟，假如一個企業(yè)還不能夠予以你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的.進展空間。究竟，一個企業(yè)帶給你的成長是有限的，假如在一個地方呆久了，也很簡單成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)進展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。

4、要給你賺錢的機會

對于我們初入職場的高校生而言，金錢肯定是擺在最末的。我們許多高校生進入職場后，最簡單犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了許多晉升和進展的機會。所以，我們要學會正能量思索問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的熬煉；得到了更多的熬煉，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，閱歷就越來越豐富；隨著你工作閱歷的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。

當你的付出和回報不成正比的時候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的