2023年公司雇傭合同,菁華4篇

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公司雇傭合同1

雇傭主(以下簡稱甲方)：，性別，年齡身份證號，住駕駛員(以下簡稱乙方)，性別年齡份證號，住甲方經(jīng)營“----”號赫章至輔處縣內(nèi)班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行：

第一條：本合同期限為一年(駕駛需開一年以上)，從年月日至年月日止。

其次條：乙方同意為甲方的“貴F05983”號車擔(dān)當(dāng)駕駛員工作，在運(yùn)輸途中，協(xié)作押車人員工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

第三條：甲乙雙方商定月工資元，由甲方于每月最終一天之前付給乙方。

第四條：權(quán)利和義務(wù)

1、甲方按時(shí)支付乙方工資。

2、乙方按時(shí)到崗，不無故遲到、停駕，如無特別緣由停駕，車停駕造成的損失由乙方負(fù)全部責(zé)任，并按甲方要求住輔處發(fā)班。乙方如因有特別事情或生病，需暫停駕駛的，應(yīng)幫助甲方找到臨時(shí)代班駕駛員。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對個(gè)人違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果，由乙方擔(dān)當(dāng)(保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)某?。

第五條：合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更內(nèi)容或解除。

2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3、一年滿后乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日告知甲方，或者幫忙甲方找到符合規(guī)定的駕駛員，否則扣除當(dāng)月工資，或向甲方支付違約金元。

4、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第六條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司雇傭合同2

為了愛護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作專心性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

其次條：崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水*，乙方應(yīng)予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以聽從。

第三條：崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

l甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予理解;

l甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第四條：勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部);

(2)試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部)

(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)乙方的績效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第五條：權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、治理、考核和崗位調(diào)整;

甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)愛護(hù);

甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬勞。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

乙方根據(jù)勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工作交接。

第六條：工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)章。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)隱秘以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱秘的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將全部涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方把握甲方的科技隱秘的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。

5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競業(yè)制止協(xié)議》。

第七條：勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

甲方依據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危急作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第八條：非過失性解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成全都意見的;

4、年度考核不合格的。

第九條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有以下情形之一的，甲方能夠馬上解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

2、嚴(yán)峻違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日;

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

5、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的;

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正值理由的。

第十條：乙方解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi);

2、乙方能夠證明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段_乙方勞動(dòng)的;

3、乙方能夠證明由于甲方的緣由而未獲得勞動(dòng)酬勞或甲方未帶給協(xié)議所商定的勞動(dòng)條件的;

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第十二條：有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議商定的聘期期滿的;

2、甲方解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)

乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部賠償職責(zé)。

第十四條：其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特別待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中商定效勞期和相應(yīng)的違反效勞期的違約金。

3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不全都的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。

6、乙方確認(rèn)以下地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有準(zhǔn)時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或托付代理人：(簽字)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司雇傭合同3

甲方：

乙方：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點(diǎn)：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時(shí)性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：依據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：依據(jù)甲方的經(jīng)營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)酬勞結(jié)算：根據(jù)每日元支付乙方勞務(wù)酬勞元。

五、結(jié)算方式：依據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在*人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外損害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方全都同意，保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng)，如消失不聽從治理等情形，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，并依據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工酬勞。

八、乙方需保證自己身體安康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上緣由造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或損害，乙方自愿擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，同意甲方不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司雇傭合同4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過*等協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次條：乙方的職務(wù)為餐飲效勞員。

第三條：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)幫助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

上班時(shí)間為：上午11：30—晚上