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第2頁共2頁公司入職培訓(xùn)總結(jié)____年____月____日,我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2____年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍中,時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲,當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r,千萬思緒涌上心頭,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候,公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺,這次的培訓(xùn)就像一場及時雨,使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視,這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中,經(jīng)歷了很多,也思考了很多?;叵脒@十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。安全是電力行業(yè)永久不變的話題,所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始,任何時間任何地點(diǎn)對任何人來說,安全永遠(yuǎn)是最重要的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時,我的心還是久久不能平靜,一個活生生的生命瞬間化為烏有,就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望,同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針牢記于心,時刻與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭,那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實(shí)現(xiàn)。南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中,讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀,了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景,樹立企業(yè)的自豪感,激發(fā)積極工作。整個培訓(xùn)都是以互動形式進(jìn)行的,在聽完一段培訓(xùn)后,老師都會抽出時間讓我們進(jìn)行互動,在互動的過程中讓我更加體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。每個人都需要和別人溝通,有一個好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好,幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí),在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié),學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng),懂得了感恩?!叭f家燈火,南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向,“自強(qiáng)不息,永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行,我相信,在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里,我的人生將會變得燦爛輝煌。最后,衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會,也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官,回到公司以后我將以飽滿的____和熱情迎接以后的工作,努力工作,將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中,做好自己的本職工作,為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司入職培訓(xùn)總結(jié)(二)剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從____月____日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了:1、保證安全生產(chǎn);2、提高工作效率、3、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識。最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的化。相信自己能行,證明自己真行!公司入職培訓(xùn)總結(jié)(三)貝多芬說:“涓滴之水終可以磨損大石,不是由于它力量強(qiáng)大,而是由于晝夜不舍的滴墜?!眻?jiān)持是一種藝術(shù),是一種水滴石穿的勇氣,是一種馳而不息的魄力,是一種矢志不渝的信仰。軍訓(xùn)無疑是磨人的,沒有軟榻?jīng)]有溫床,卻讓我們在酷暑中感悟到堅(jiān)持的魅力。在今后的職場生涯里,堅(jiān)持不可或缺亦至關(guān)重要。此時我想起了羅文,那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不言而喻的,任務(wù)的成功不是因?yàn)樗貏e聰明,也不是因?yàn)樗貏e勇敢,只是源于他的忠誠與堅(jiān)持。忍耐是一種美德,是一種鍥而不舍的韌性,是一種大智若愚的智慧,也是一種無聲無息的沉淀。曾有人問德川家康:“杜鵑不啼,而要聽它啼,有什么辦法”德川家康的回答是:“等待它啼?!蹦馨?,方能接受和忍耐,然后才能戰(zhàn)勝和克服。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的。但在希望與困難的決斗中,如果能用堅(jiān)決和忍耐的雙手緊握著,勝利必屬于前者。忍耐是一種謀略,它可以帶來機(jī)會和力量,當(dāng)我們收回拳頭的時候,不是因?yàn)槲覀兎艞壛瞬珦?,而是因?yàn)槲覀冊诜e蓄。我們自詡為蚌,只有經(jīng)歷過沙石海浪的打磨,才能蛻變?yōu)檎渲?我們也把自己比作繭,只有擁有過厚積薄發(fā)的沉淀,才能幻化成蝶?,F(xiàn)在我們需要做的,唯有堅(jiān)持,還有忍耐。拓展訓(xùn)練篇之協(xié)作與細(xì)節(jié)人心齊,泰山移。千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用。團(tuán)隊(duì)精神是一種能看見、能感知的精神氣息,亦是一種看不見、摸不著的神韻。一個沒有團(tuán)隊(duì)精神的組織,將是一盤散沙;一個沒有團(tuán)隊(duì)精神的民族,將會難以強(qiáng)大。時代的列車行駛到21世紀(jì),世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙,多了商場上的競爭,這是一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)的時代,一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績效雙贏的時代。個人單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去,團(tuán)隊(duì)合作的時代已然到來。我們需要的是團(tuán)隊(duì)精神。即使團(tuán)隊(duì)中有鯰魚和馬蠅,只要善于運(yùn)籌帷幄,也可以發(fā)揮出一加一大于二的強(qiáng)大效應(yīng)。泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。在當(dāng)代職場,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;企業(yè)也不缺少規(guī)章制度,缺少的是不折不扣的執(zhí)行。一個壞的微小的機(jī)制,如果不加以及時的引導(dǎo)和調(diào)節(jié),會給國家、社會和企業(yè)帶來非常大的危害。一個好的微小的機(jī)制,只要正確引導(dǎo),經(jīng)過一段時間的努力,將會產(chǎn)生巨大的轟動效應(yīng)。正如那首國外民謠所說:丟失一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰(zhàn)斗;輸了一場戰(zhàn)斗,亡了一個帝國。把細(xì)節(jié)做到極致就是完美,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。培訓(xùn)篇之忠誠、責(zé)任和執(zhí)行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子,國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”,前輩的引領(lǐng)則是我們成長的“營養(yǎng)液”,領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時雨”,同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”。然而,一顆種子要長成大樹,自身亦需具備優(yōu)良的基因。在我看來,忠誠、責(zé)任和執(zhí)行力無疑就是促進(jìn)我們茁壯成長的基因。忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,它常常像一只無形的手,左右著企業(yè)的利益。就如關(guān)羽之于劉備,審配之于袁家,文天祥之于大宋。一個團(tuán)隊(duì)的忠誠度一旦建立,這個團(tuán)隊(duì)將如一把筷子般將堅(jiān)不可摧。責(zé)任重于泰山。人生所有的履歷都應(yīng)排在勇于承擔(dān)之后。當(dāng)一個人以虔誠的態(tài)度去對待工作時,他能夠感受到:承擔(dān)并履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命,它伴隨著每一個生命的始終。從根本上講,任何一項(xiàng)事業(yè)的背后,必然存在著一種無形的精神力量,這種力量使得我們敢于承擔(dān)。言必信,行必果,執(zhí)行力就是競爭力。對于企業(yè)而言,執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂。任何一項(xiàng)任務(wù)的完成,都是執(zhí)行和落實(shí)的結(jié)果,沒有執(zhí)行和落實(shí)作保證,再好的戰(zhàn)略也只是一句空話,再好的規(guī)程也只是一紙空文,再好的制度也只是一種擺設(shè),再好的目標(biāo)也只是一個理想。作為一名普通員工的本職就是落實(shí),就是執(zhí)行。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項(xiàng)工作,并且能夠“現(xiàn)在、立刻、馬上”去執(zhí)行。如果每個員工嚴(yán)格按照制度的要求工作,沒有推諉,沒有懈怠懈怠,盡心盡職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處,將每一項(xiàng)任務(wù)都不折不扣地完成,企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強(qiáng)勢姿態(tài)發(fā)展壯大。好的舞臺配上一流的演員,再加上有效的組織與領(lǐng)導(dǎo),方能奏響華麗樂章。課外輔導(dǎo)篇之主動性世界會給你以厚道,既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備一種品質(zhì),就是主動。在現(xiàn)代社會,如果你要成功,你要被委以重任,你要走向輝煌,那就需要主動,主動溝通、主動反饋、主動承擔(dān)、主動創(chuàng)新。主動就是你懂得把握機(jī)會。弱者坐失良機(jī),而強(qiáng)者則懂得把握時機(jī)甚至制造機(jī)會。世界上有許多事業(yè)有成的人,并不一定是因?yàn)樗饶銜?,而僅僅是因?yàn)樗饶愀易?。快跑的未必能贏,力戰(zhàn)的未必得勝,智慧的未必得利,明哲的未必得名,能讓你脫穎而出的,僅僅在于你是否善于抓住機(jī)會。主動就是你懂得比別人先做。主動就是不用別人告訴你,你也會做,而且一定能做好。主動就是不需要背后那一踹,仍舊義無反顧地往水里跳。老板需要的不僅僅

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