婦產(chǎn)科年終總結(jié)

婦產(chǎn)科2020年工作總結(jié)

匯報內(nèi)容1、2020年科室工作回顧和總結(jié)2、目前存在的問題3、2021-2022年科室工作規(guī)劃第一部分

2020年工作回顧和總結(jié)1.科室的概況婦產(chǎn)科是我院重點科室，擁有一批經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、專業(yè)素質(zhì)高的醫(yī)療技術(shù)人才，現(xiàn)已分婦科病區(qū)和產(chǎn)科病區(qū)。是本區(qū)規(guī)模最大的孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)管理及分娩基地，是廣信區(qū)“產(chǎn)科急救中心”，省衛(wèi)生廳命名“愛嬰醫(yī)院”?，F(xiàn)全科有醫(yī)務(wù)人員92名，其中醫(yī)師28名（高級職稱4名），產(chǎn)科護士50名，婦科護士14名。開放床位138張（產(chǎn)科80張，婦科58張）。年門診量婦科34077人次，產(chǎn)科29367人次，年入院婦科2262人次，產(chǎn)科院4201人次，年分娩量3582人次。2.科室運營情況科室業(yè)務(wù)2020年收入組成上饒市廣信區(qū)全年總分娩量5466人

廣信區(qū)人民醫(yī)院3582人（65.5%）；

廣信區(qū)婦幼保健院822人；

廣信區(qū)名佳醫(yī)院373人；

廣信區(qū)中醫(yī)院300人；

廣信區(qū)第三醫(yī)院163人；

廣信區(qū)第五醫(yī)院153人

其它醫(yī)院分娩人數(shù)73人

2020年上饒市分娩量分布上饒市廣信區(qū)人民醫(yī)院3582例廣豐區(qū)婦幼保健院3400例上饒市立醫(yī)院3286例上饒市婦幼保健院2680例廣豐區(qū)人民醫(yī)院2600例玉山縣人民醫(yī)院1890例上饒市人民醫(yī)院1500例轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科制度管理本年度轉(zhuǎn)院病人總數(shù)：12人3.科室糾紛

本年度本科室產(chǎn)生醫(yī)療糾紛共5例，其中婦科2例，產(chǎn)科3例。

4、2020年取得的成績1、PDCA競賽榮獲一等獎2、急救技能心肺復(fù)蘇大比武榮獲一等獎3、病歷書寫比賽榮獲外科組第一名、第二名、第三名各一位。5、科室存在的不足1、鑒于婦科宮頸癌轉(zhuǎn)診例數(shù)，拿下盆腔淋巴清掃手術(shù)勢在必行。2、較以往剖宮產(chǎn)率以及初次剖宮產(chǎn)率均有升高，急需提高陰道助產(chǎn)能力。第二部分

目前存在的問題

剖析婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)下降原因以及采取措施1、大環(huán)境：全國出生率下降，以下為近四年全國出生人數(shù)：

2017年出生1723萬；2018年出生1523萬；

2019年出生1465萬；2020年出生1003.5萬。2、周邊醫(yī)院競爭激烈：區(qū)婦幼保健院重新開張、市婦幼保健院搬至新院，新院環(huán)境好，停車方便；3、2020年疫情期間，我院為定點醫(yī)院導(dǎo)致一部分病人流失；4、科主任對科室及門診管理力度不夠，科室宣傳力度不夠，；5、醫(yī)生、護士流失多，科室中間力量薄弱，整體感覺年輕化，缺乏安全感；6、產(chǎn)科壓力大、待遇低，導(dǎo)致醫(yī)護積極性低，缺乏工作激情，缺乏主動服務(wù)理念；7、就醫(yī)體驗不佳：產(chǎn)檢時掛號、收費排隊時間長，停車難，來回跑，候診時提供條件有限：凳子、用水等不方便；8、門診孕婦學(xué)校未真正落實，無特色門診及亞專業(yè)；9、產(chǎn)房相關(guān)問題：缺VIP病房、導(dǎo)樂質(zhì)量低、人員相對不固定；10、無痛分娩產(chǎn)婦反應(yīng)無痛效果差，下肢麻木，不能下床活動；剖宮產(chǎn)術(shù)后病人反應(yīng)術(shù)后神經(jīng)阻滯麻醉效果不佳，疼痛感強，未用鎮(zhèn)痛泵；11、彩超室相關(guān)問題：四維需要提前預(yù)約，除外市立醫(yī)院及市人民的第一次四維，其余醫(yī)院行的第一次四維檢查，彩超室拒絕行第二次四維檢查；12、早期早產(chǎn)兒孕產(chǎn)婦因早產(chǎn)問題要求轉(zhuǎn)院；采取措施1、加強門診力度，看診精細化，開設(shè)高危孕產(chǎn)婦門診：如妊娠期糖尿病、妊娠期高血壓等；婦科門診分亞專業(yè)：如宮頸門診（陰道鏡），婦科內(nèi)分泌門診，婦科更年期門診、不孕不育門診等；2、落實孕婦學(xué)校開展，安排專人管理，通過孕婦學(xué)校課堂，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時、及產(chǎn)后宣傳，把自己“推”向群眾；3、產(chǎn)前及產(chǎn)后區(qū)分別規(guī)劃VIP病房，4樓1間，5樓2間，產(chǎn)房樹立金牌助產(chǎn)士，請麻醉科協(xié)助解決無痛效果問題，考慮第三方導(dǎo)樂；4、彩超室問題；5、與鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院醫(yī)聯(lián)體合作，不能坐以待斃，得主動出擊，周一至周五分別下派一人坐診，鄭坊、煌固、應(yīng)家、田墩、湖村等五個衛(wèi)生院；6、解決車位問題；7、改變觀念，“動”、“網(wǎng)”，首先全院職工1000人，動起來本院職工及家屬100%在本院分娩。以婦產(chǎn)科為例：職工100人家屬100人父、母200人兒子、媳婦200人女兒、女婿200人姨、舅100人叔、伯100人朋友100人老鄉(xiāng)100人兄妹100人總數(shù)1300人職工網(wǎng)、家屬網(wǎng)、父母網(wǎng)、子女網(wǎng)、兄妹網(wǎng)、親戚網(wǎng)、朋友網(wǎng)、老鄉(xiāng)網(wǎng)。第三部分

2021-2022年科室規(guī)劃醫(yī)療方面：全力做好三甲創(chuàng)評相關(guān)工作；保證醫(yī)療安全的同時，降低剖宮產(chǎn)率以及初次剖宮產(chǎn)率；不影響治療情況下降低耗材比；合理用藥，降低藥占比，提高基藥比；嚴格掌握抗生素使用指征，降低抗生素使用率及使用強度；嚴格控制非計劃再次手術(shù)例數(shù)，高度重視預(yù)防輸尿管損傷及控制新生兒死亡；每月進行全科醫(yī)療質(zhì)量安全會議及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；新開展宮頸內(nèi)口環(huán)扎術(shù)；新開展婦科電生理技術(shù)；加強陰道助產(chǎn)技術(shù)，有計劃安排人員外出進修學(xué)習(xí)；與麻醉科與疼痛科協(xié)助，大力開展無痛分娩、無痛人流、無痛取環(huán)、無痛宮腔鏡等；加大陰道鏡技術(shù)的推廣以及婦科腫瘤技術(shù)的發(fā)展，與上級醫(yī)院緊密協(xié)作加強院內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安排人員至彩超室、重癥醫(yī)學(xué)科、新生兒科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。2021年科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課程安排表就科室目前存在的困難，特向院領(lǐng)導(dǎo)提出幾點申請：

1、多爭取中級職稱以上醫(yī)師進行短期進修培訓(xùn)的機會，加大力度培養(yǎng)我科中間力量；

2、增加孕婦學(xué)校場地、人員及經(jīng)費投入，實實在在落實孕