2023年企業(yè)高層競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,菁華1篇（2023年）

2023年企業(yè)高層競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,菁華1篇（2023年）

企業(yè)高層競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1

甲方：______住址：______法定代表人：________編碼：______

乙方：______住址：______身份證號(hào)碼：______

風(fēng)險(xiǎn)提示：

__限制合同只能適用于居于單位比擬重要崗位、把握企業(yè)商業(yè)隱秘人員，而不是企業(yè)全部員工，針對(duì)企業(yè)全部員工而適應(yīng)的;__限制;條款是無(wú)效的。鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)隱秘或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為愛(ài)護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著*等、自愿、公*、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議。

一、乙方義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè);風(fēng)險(xiǎn)提示：

雖然__限制是由用人單位與勞動(dòng)者商定的，但并不意味著這個(gè)商定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。__限制期限的商定可依據(jù)商業(yè)隱秘的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工把握隱秘的程度協(xié)商確定，但應(yīng)留意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)___。

2、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之_____日起計(jì)算)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于以下單位：______________________________________________________________________________________________________________

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之_____日起計(jì)算)都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：______________________________________________________________________________________

4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同之_____日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息搶奪甲方的客戶。

6、乙方永久不得采納任何形式引誘甲方員工離職。

二、甲方義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：_____

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了__限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公*合理原則的詳細(xì)表達(dá)。若雙方商定了__限制，但未商定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)__限制的義務(wù)。

用人單位在商定__制止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入狀況相全都，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)隱秘帶給用人單位的利益，__制止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等狀況。

1、從乙方離職后開(kāi)頭計(jì)算__制止時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)__制止期限向乙方支付肯定數(shù)額的__制止補(bǔ)償費(fèi)。__限制補(bǔ)償金從甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的次_____日起開(kāi)頭支付。首月的__限制補(bǔ)償金支付時(shí)間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之_____日;以后各月的__限制補(bǔ)償金，甲方應(yīng)于當(dāng)月_________日前劃入乙方在職時(shí)的工資賬戶，直至滿兩年。

2、如乙方拒收__限制補(bǔ)償金，甲方可以向公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

3、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)甲方明確表示不支付__限制補(bǔ)償金的，或者不根據(jù)本條第1款按時(shí)支付__限制補(bǔ)償金的，乙方可以不再履行__限制義務(wù)。

三、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：_____

為了愛(ài)護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在__制止協(xié)議里商定違約金。假如勞動(dòng)者違約了，則可要求其按商定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接商定違約金的數(shù)額，也可商定違約金的計(jì)算公式。詳細(xì)數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在商定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以避開(kāi)員工以違約金過(guò)高而懇求法院降低違約金，增加麻煩。

1、若乙方違反__限制商定的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，除應(yīng)全部退還甲方已支付的__限制補(bǔ)償金外，還要一次性向甲方支付相應(yīng)違約金，違約金額為人民幣_(tái)__________元。

2、乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全額歸還甲方。

3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，違約金不行以用來(lái)沖抵對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)賠償。

4、甲方要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的同時(shí)，乙方還應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為調(diào)查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、差旅費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議的解決方法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之_____日起生效。本協(xié)議的修改，必需采納雙方同意的書(shū)面形式。

六、雙方確認(rèn)，已經(jīng)認(rèn)真批閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)