如何制定辦公室管理制度

一、印信管理制度第一條印信的種類(一)印鑒：公司向主管機關登記的公司印章或指定業(yè)務專用的公司印章。(二)職章：刻有公司董事長或總經(jīng)理職銜的印章。(三)部門章：刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加注“對內(nèi)專用”。(四)職銜簽字章：刻有經(jīng)理及總經(jīng)理職銜及簽名的印信。第二條印信的使用規(guī)定(一)對公司經(jīng)營權有重大關連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務、金融等機構以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。(二)以公司名義對國營機關團體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。(三)以部門名義于授權范圍內(nèi)對廠商、客戶及內(nèi)部規(guī)章典范的核決行文由經(jīng)理署名者，蓋經(jīng)理職銜簽字章。(四)各部門于經(jīng)辦業(yè)務的權責范圍內(nèi)及對于公民營事業(yè)、民間機構、個人的行文以及收發(fā)文件時，蓋部門章。第三條印信的監(jiān)印(一)總經(jīng)理職章及特定業(yè)務專用章得由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。(二)總經(jīng)理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。(三)經(jīng)理職銜簽字章及部門章得由經(jīng)理指定監(jiān)印人員。第四條印信蓋用(一)文件需用印時，應先填寫“用印申請單”(附表1)，經(jīng)主管核準后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。(二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應于“用印申請單”上加蓋使用的印信存檔。第五條各種印信由監(jiān)印人負責保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權負責。第六條監(jiān)印人對未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。第七條印信遺失時除立即向上級報備外，并應依法公告作廢。第八條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后施行，修改時亦同。二、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。第五條女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。第六條部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。第八條員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。第九條各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負責人亦應罰100元。三、關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。(二)各類人員工作服裝1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格÷使用年限4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關細則由公司人培部負責解釋。(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限(一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。(二)工作服裝的制發(fā)：1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔媱濐A算會管理部后辦理。2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。4.制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領用名冊蓋章領用。5.工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6.套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。(四)服裝穿著規(guī)定：1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2.為方便工作，工作服可以著出廠外。(五)使用年限：1.工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。(六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分攤。(七)各部門未達該期營業(yè)目標不賺錢時，及全公司未達到營業(yè)總目標均不制發(fā)上項工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準者不在此限)。表3.9.3機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書部室主管核簽

主辦單位工程費預估

財務單位預算編列意見

副總經(jīng)理核判

總經(jīng)理核定

五、公司警衛(wèi)人員值勤準則(一)總則第一條本公司為使警衛(wèi)人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，特訂定本準則。第二條警衛(wèi)人員的服勤，系代表本公司執(zhí)行職務。第三條警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由警衛(wèi)課訂定呈準公布實施。第四條警衛(wèi)人員的職責規(guī)定如下：1.工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。3.進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。4.進出工廠車輛的管制事項。5.進出工廠物品的查驗及放行。6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。7.其他交辦事項的處理。第五條警衛(wèi)人員除前條各項職責外應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：1.應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。2.平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。3.服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。4.服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5.服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。6.應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。7.應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。8.應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。9.交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“警衛(wèi)日志簿”，檢附有關資料逐日分呈廠單位及警衛(wèi)課核閱。(二)人員管制第六條輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由警衛(wèi)登記進出。第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發(fā)給之識別證進出工廠。第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符后，準予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得于登記后進廠。第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應即通知舍監(jiān)室處理。(三)物品管制第十五條物品放行應憑核準的放行單核對無誤始得放行。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí)行。第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。第十七條離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。2.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。3.情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。2.攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。第十九條本公司員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務單位開立證明單者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。(四)車輛管制第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準予駛入廠區(qū)內(nèi)有關處所。2.一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，警衛(wèi)應即時糾正。第二十三條公司或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規(guī)定所處理。第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。(五)緊急事件之處理第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?。第二十六條警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。3.日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。(六)附則第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。第二十九條本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。六、值班室管理制度(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。(二)熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。(三)重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。(四)加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。(五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。(八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。七、工業(yè)安全管理準則□總則(一)本公司為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本準則。(二)本準則所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。(三)本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，應組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。本公司人員均有防止災變及搶救損害的職責。(五)領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的準則，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。(六)本公司現(xiàn)場工作人員應視其智力體力調(diào)配適當?shù)墓ぷ鳎挛ｋU發(fā)生時，能從容應付。(七)代理人員必須熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。(八)危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告?！趸馂姆雷o(九)倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。(十一)易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數(shù)量外，不得攜入工作場所。(十二)倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。(十三)滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。(十六)電器設備應經(jīng)常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。(十七)爐灶、煙囪、煤氣等易引起燃燒的設備應經(jīng)常檢查。下班時并應檢查處理后始得離開工作場所。(十八)使用電器設備或易燃物發(fā)生故障時，或增接電器設備均應請示上級人員，后通知專門人員辦理。(十九)首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源。在場員工，均應立刻協(xié)同滅火。(二十)發(fā)現(xiàn)火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。(二十一)火災時工作單位主管應一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并速通知本公司的消防隊，必要時應通知本地消防隊協(xié)同搶救，并應通知其他單位戒備，如有大鐘應即敲打。(二十二)火警發(fā)生時，電話總機應優(yōu)先接通火警電話。(二十三)如火勢一時不能撲滅，主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。(二十四)救火時，應特別注意下列事項：1.油類或電線失火，應用砂或地毯等物撲滅，切勿用水灌救。2.衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。3.先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。4.在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。5.如火焰封住出路口，應利用繩索或電線等物從窗口逃生?！醺`盜防范(二十五)現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全之櫥柜中，指定專員負責保管。(二十六)守衛(wèi)人員應隨時注意進出人員。(二十七)夜間值勤的守衛(wèi)人員，應于規(guī)定時間在公司內(nèi)巡邏。(二十八)主管對經(jīng)管財物人員應隨時注意其私生活是否嚴謹，以防監(jiān)守自盜。(二十九)攜出物品時，應先取具公司規(guī)定之物品攜出證件，保衛(wèi)人員憑證查驗放行。(三十)辦公室應于夜間加班人員離去后關閉門窗，并確實下鎖。(三十一)竊案發(fā)生后，應保護現(xiàn)場，報有關單位偵察?！躏L災、水災、地震之防護(三十二)氣象機關發(fā)布臺風警報后，守衛(wèi)及有關單位應隨時注意收聽報告臺風動向的廣播轉(zhuǎn)知總經(jīng)理、經(jīng)理或廠長。(三十三)臺風接近本地區(qū)前，采取下列預防措施：1.關閉門戶，如有特別防范設備，亦應裝上。2.熄滅爐火，關閉不必要之電源或煤氣。3.重要文件及物品放置于安全地點。4.放在室外不堪雨淋的物品，應搬進室內(nèi)，或加以適當之遮蓋。5.準備手電筒、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。6.門窗如有損壞，應緊急修繕。7.指定必要人員，集中待命，準備搶救災害。8.準備必需藥品及干糧。(三十四)強烈臺風襲擊時，應采取下列措施：1.關閉電源或煤氣來源。2.非絕對必要，不可生火，生火時應嚴密戒備。3.重要文件或物品應有專人看管。4.門窗破壞時，警戒人員應采取緊急措施。(三十五)公司房舍有被洪水沖及之處，應采取緊急預防措施。(三十六)為防止震災，易燃物不應放在高處，以免落地造成災害?！跎眢w傷害的預防(三十七)有危險性之工作應由熟練人員擔任，派人在場監(jiān)督。(三十八)發(fā)生傷害時，應急將受傷者送勞工保險指定醫(yī)院治療。(三十九)工作地點的頂上可能落下傷人物體時，工作人員應戴安全盔帽。(四十)使用強烈腐蝕性的濃酸時，應使用安全的工具，避免與身體接觸。(四十一)在灰塵飛揚中工作者，應帶上口罩及眼鏡。(四十二)使用電氣器材時，應注意絕緣是否完全及是否有導電物體接近電源。(四十三)操作起重機時，應注意吊起物體底下及附近是否有人。(四十四)使用塔架或扶梯，應嚴密檢查是否堅固。(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。(四十六)不得穿著松弛衣褲操作機器或走近操作中之機器。(四十七)工具應放置于工具箱中，工具箱應盡量放在地面。(四十八)尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。(四十九)鍛鑄或焊接時應注意遠離他人，并應戴必要的眼罩。五十)汽車機車、堆高機、起重機其駕駛員必須領有駕駛執(zhí)照或為公司指定人員，無照人員不得駕車，亦不得練習駕車。(五十一)駕駛汽車或機車必須嚴格遵守交通規(guī)則。(五十二)特種作業(yè)的監(jiān)督人員應明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員。(五十三)遇停電時要立刻關閉總開關，送電時在開各開關之前，要先開總開關。開主開關時須預先與關系者聯(lián)絡。(五十四)凡電器機器的修理，更換保險絲檢查或其他有觸電之危險時必先關閉開關而后行之。(五十五)高壓電線作業(yè)未先確認死線前不可進行作業(yè)?！鯔C械工具的處理(五十六)使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使用。(五十七)初次用的機械或新裝置使用的機械類，必須得所屬主客的準許，并聽取說明后始可操作之。(五十八)原動機或動力傳動裝置，開始發(fā)動時應先用口號(呼聲)或適當?shù)姆椒?lián)絡同事周知，再確認周圍的安全狀態(tài)后行之。(五十九)機械的清掃注油時應轉(zhuǎn)動停止后行之，但得特別許可時不在此限。(六十)如無必要避免機械的空運轉(zhuǎn)。(六十一)計器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機械更要嚴加留意。(六十二)對于壓力計、溫度計及其他計器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。(六十三)玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作?！蹩找u的防護(六十四)關于空襲的防護，應嚴格遵守政府防空法令規(guī)定外，悉依本準則辦理。(六十五)本辦法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報后，或突然遭受空襲時，人員、車輛、重要文件所應采取的避難行動。(六十六)實施避離時，應遵守下列事項：1.關閉門戶，熄滅爐灶煙火，關閉自來水龍頭。2.應接受服勤人員的指導，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。3.敵機臨空投彈時，應躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動的傷害。4.守衛(wèi)及接線員注意警報音響，或攜帶半導體收音機，收聽廣播消息。5.凡參加消防隊組織的人員，應依照規(guī)定執(zhí)行勤務。(六十七)緊急警報發(fā)布后，人員行動準則如下：1.公司的人員，應立刻攜帶重要文件、帳冊、財務等進入指定的地下室或堅固建筑物底層，實施避難。2.工廠人員，攜帶重要文件、帳冊、財務等應就近利用地形地物，實施掩蔽。(六十八)緊急警報發(fā)布后，車輛(包括甲、乙種車輛)行動準則如下：1.在市區(qū)內(nèi)行駛中的車輛，應就近向馬路兩旁疏開停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得繼續(xù)駛往郊外疏散。2.在市區(qū)停放的車輛，應一律禁止行駛。3.在郊區(qū)的車輛，不得進入市區(qū)，就近疏開掩蔽。(六十九)緊急警報發(fā)布后，消防人員應立即出動，駛往指定地點，分別執(zhí)行下列各項任務：1.維持秩序。2.指揮人車避離掩蔽。3.保護公司安全。(七十)夜間聽到警報，守衛(wèi)人員立即熄滅一切燈火，嚴禁露光。(七十一)本準則經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。八、衛(wèi)生管理準則1.本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。4.凡新進入員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識。5.各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。7.各工作場所內(nèi)，應嚴禁隨地吐痰。8.飲水必須清潔。9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。10.排水溝應經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。11.凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當?shù)南尽?2.凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產(chǎn)生。(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。(3)于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質(zhì)制備。從事于前項工作人員，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須善用。14.各工作場所的采光，應依下列的規(guī)定：(1)各工作部門須有充分的光線。(2)光線須有適宜的分布。(3)須防止光線的眩耀及閃動。15.各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。16.凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。17.各工作場所應保持適當?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風等方法行之。18.各工作場所應充分使空氣流通。19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。21.公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時應隨時補充。22.本準則經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。九、值班管理制度第一條本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。(五)公司交辦的各項事宜。第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。十、總臺值班管理規(guī)定第一條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。第二條總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。第三條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。第四條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。第五條各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。第六條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。第七條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。十一、企業(yè)總機管理制度第一條總機房是全廠通訊聯(lián)絡的機要重地，無關人員未經(jīng)批準不得進入機房。第二條話務員在值班時，應堅守崗位，做到：1.接、轉(zhuǎn)迅速、準確；2.值機用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心；3.認真做好原始記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；4.精心操作，愛護設備，每天上班前、下班后做好機房、機臺清潔工作；5.作好交接班和長話記錄；6.嚴格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機密。第三條凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到××履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準后，總機房才能辦理。未經(jīng)批準，話務員不得擅自掛長途電話。第四條原則上不接私人和外單位人員長途電話，特殊情況，需到××履行登記批準手續(xù)，并到財務部門辦理繳交押金手續(xù)后，總機室才予掛接，通話結束后憑總機房回單到財務部門結清費用。第五條機房內(nèi)不準抽煙、喧鬧和閑談，不準將易燃易爆物品帶入機房，不準干與工作無關的其他事情。第六條話務員應經(jīng)常檢查機臺完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應及時報告電話維修員和領導。第七條話務員應定期進行用戶的訪問，不斷改進服務質(zhì)量。第八條電話維修人員須按規(guī)定定期對機房各種設備進行維護保養(yǎng)，并做好記錄，保證線路暢通。第九條××應經(jīng)常對總機的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來的各類長途電話情況進行檢查?？凼?、企業(yè)摔電話機線管科理制度往工第一條我私廠通訊設備斤及線路的維搜護保養(yǎng)工作鴨應嚴格遵循階郵電部電信廚總局關于市泰內(nèi)電話用戶病交換管理的速有關規(guī)定。幫品第二條機您線維護人員猴應熟悉并掌疫握本廠使用劫機線設備的櫻性能、結構側原理及其測什試、調(diào)整、融維修技能。序要嚴格按照扮郵電部電信用總局關于《稍市話用戶交理換機技術維升護標準和周證期》的規(guī)定譽，切實做好撥機線的經(jīng)常艇性維護保養(yǎng)方工作。便佳第三條機午線維護人員哀應與話務人芹員密切合作渠，共同努力并，使通訊設址備、儀器、建工具經(jīng)常保贈持整齊清潔衰，完整完損容，性能良好厘，運行正常婦。隸篩第四條×擺×應負責組魯織領導適時馬編制年度、葬月度通訊設多備線路的維瀉護修理計劃感，報送有關宗主管部門歸瘡口平衡，并炭組織督促機硬線維護人員瞎按時完成維答修計劃。俱維第五條機婦線維護人員遲應認真作好勻日常維護保席養(yǎng)工作的原粱始記錄積累派，保管好通捧訊設備及維奇修情況的技呀術資料。猜退主要原始記巷錄應包括：愉1.工作日桶記；竟2.各種障恭礙記錄；黨3.維修作漿業(yè)計劃(年塌度、月度)摘；袍4.機歷卡逆、用戶卡片老；漢5.蓄電池厭充放電記錄卵；捎6.其他有孫關原始記錄埋。燥主要技術資摘料應包括：綢1.有關設鑒備維護說明筒書；英2.機房電刻力布線系統(tǒng)幣圖；跑3.電纜、心桿線、分機誰設備布置圖趨；牲4.維修情說況記錄。濫第六條各療單位話機安憲裝、拆遷，劃應書面向×螺×提出申請笨，經(jīng)××批認準后，由機董線維護人員雷負責裝、拆挨、遷，并開矩具內(nèi)部協(xié)作恐加工單，按濁實核算材料盛、工時費用乎，交財務轉(zhuǎn)貫帳?？康谄邨l機觀線維護人員按應隨時將自游己的去向(晴工作地點)脂用電話告知童總機房，以蹦便在通訊設雕備發(fā)生故障授，可隨時召荒喚，盡快處席理。量十三、電話峰管理規(guī)定殼第一條本桌公司的電話刪，主要是作暗為方便與外割界溝通、方塞便開展業(yè)務溝之用，不提旱倡員工在公稈司內(nèi)打私人繼電話。況第二條員英工打電話，孩用語應盡量糟簡潔、明確圍，以減少通亡話時間。朱第三條總佳機接外線電降話至分機時必，一般電話避鈴聲響五次麗無人接聽，根即掛聽，即針掛線。閣第四條總茶臺文員接聽嚴外線電話的剃標準用語為?。骸澳?，滑××公司”柜當方告知分耐機電話時，賠說：“請稍膜等!”如分裁機占線，說浪“電話占線搏，請稍后再喚打!”接聽書內(nèi)線電話的紛用語為：“既您好，總臺送!”其他內(nèi)恰容視情回答績，總的要求集是規(guī)范、簡棉潔、禮貌。壇第五條公訪司不允許員拋工在公司掛分私人長途電商話。有外線撒電話的貿(mào)易佛部門不得到曬總臺掛長途派電話。行政爆、管理部門帳因工作需要芒掛長途電話蟻的，需親自滾填寫長途電壩話申請單，慌注明部門、越通話人、對縫方地區(qū)及單持位、因何業(yè)印務通話等，矛并經(jīng)該部門綿負責人簽字羊同意后方予耍掛撥。負責以人不在的，腥應由主管領規(guī)導簽字同意蘿，部門負責距人及主管領度導均不在，村又確因業(yè)務寒需要掛長途所電話的，通工過總辦同意旺可先行掛撥挑，但事后通物話一定要三脅日內(nèi)補辦審添批手續(xù)，逾揉期不補辦者驕視為掛私人弊電話，電話菜費由其本人影雙倍負責。吸第六條值馬班人員不按疏上述第三條票的規(guī)定，手扒續(xù)不全即幫須他人掛長途犁電話的，除可電話費由其敞負責外，每木發(fā)現(xiàn)一次罰賀款50元。逗屢教不改的吹，視情節(jié)給續(xù)予扣發(fā)獎金途直至辭退處紐理。欣第七條員義工不經(jīng)同意糠即私掛國內(nèi)辯長途電話，煩或以公事為租由騙掛國內(nèi)抱人長途電話吳的，每次罰舍款50元；耍私掛香港或燙澳門的，每江次罰款10嘗0元；私掛迫國外長途電森話的，每次泳罰款500寒元。屢教不巷改的，視情菌節(jié)給予扣發(fā)愁獎金，直至政辭退處理。突第八條公張司可為高層旨領導住宅裝耕電話并報電伶話費。部門隱正職負責人德，經(jīng)申請可著報銷電話費承。其他員工粱公司不予考氧慮電話問題蛙。脹十四、長途考電話管理辦園法邪第一條為之使電話的使梨用能發(fā)揮最徑大效力，并水節(jié)省成本，股特擬本辦法排。枝風第二條電詠話的管理由長管理部總籌喝負責。使用畢則由各單位蠟主管負責督旅導與控制。排第三條電范話使用須知妄：聲(一)轄區(qū)搶內(nèi)的洽公。續(xù)(二)時間袋以三分鐘為洗限，自我控蔥制。頂(三)注意協(xié)禮節(jié)，長話柱短說，簡潔料扼要，以免貧耗時又占線永。語(四)使用等前應對討論銳、商洽事情門稍加構思或贏略作記錄。歲第四條長損途電話使用帽須知：誤(一)各辦塊公場所應備砌置長途電話附記錄表，并廟記錄使用人掉、受話人、廢起訖時間、則聯(lián)絡事項及盼交涉結果。閘本表每月轉(zhuǎn)株管理部呈總隨經(jīng)理核閱。塌(二)長途吼電話限所長婦以上人員掛膀撥。估(三)一般樸人員需掛用自長途電話時溝需先經(jīng)所長羊以上人員批檔準(無所長秤者由該單位團主管核準)離。擠(四)禁止斤掛用私人長毒途電話。醋(五)違反積長途電話使拘用電話需知芬，或控制表挎未記載，或江記載不實者駐，一律作記弦過處分。屆十五、電腦掉室管理規(guī)定類體(探一)電腦室薪員工應遵守虎公司的保密貝規(guī)定，禁止平非電腦室人央員進入電腦蜓室。輸入電晉腦的信息屬錘公司機密，腰未經(jīng)批準不份準向任何人吸提供、泄露太。違者視情鳥節(jié)輕重給予胸處理。院(二)電腦催室員工必須足按照要求和輸規(guī)定，科學餐地采集、輸拆入、輸出信授息，為集團閥領導和有關秩部門決策提邊供信息資料佳。采集、輸右入信息以及膽時、準確、禽全面為原則碧。懇(三)信息肥載體必須安毒全存放、保輩管、防止丟使失或失效。壞任何人不得建將信息載體薯帶出電腦室跌。澡(四)電腦野室員工應愛駁護各種設備逗，降低消耗映、費用。對慌各種設備應匆按規(guī)范要求哀操作、保養(yǎng)耽。發(fā)現(xiàn)故障瘋，應及時報擊請維修，以譜免影響工作令。術(五)電腦僻室應每月統(tǒng)風計核算費用隊上報辦公室并，同時抄報擱財務部。巾(六)嚴禁愚將電腦用于巧私人學習或逃玩游戲。違腹犯者視情節(jié)豎輕重給予罰販款處理或行霸政處分；屢曠教不改者予客以除名。繡(七)電腦嗎室設備應由倒專業(yè)人員操羨作、使用。刺禁止非專業(yè)察人員操作、漆使用，否則使，造成設備渠損壞的應照晚價賠償。肆十六、企業(yè)恥計算機管理愧制度今(一)總則某第一條隨增著科學技術握的發(fā)展，對歪企業(yè)經(jīng)營管澆理工作的要圖求也越來越贏高，采用計童算機對企業(yè)肥進行管理，糧是提高工作誘效率和管理充水平、實現(xiàn)韻企業(yè)管理現(xiàn)團代化的途徑非。在企業(yè)生狐產(chǎn)經(jīng)營中推邊廣應用計算第機管理，對濃增加工廠經(jīng)否濟效益將起囑積極的促進森作用。沈(二)計算肝機的管理和傾使用隙第二條歸幼口管理單位峰：勒1.微型以識上檔次的計喊算機管理單妖位為企業(yè)管橋理科。睜2.過程控狠制的計算機私(主要指單快板機)管理蛙為總師辦。段(以下內(nèi)容倡不包括實時沖控制用單板暗機)色第三條管肥理員職責：侄1.負責計靠算機運用的青長遠規(guī)劃。積2.根據(jù)資講金的安排，斯負責機器及防外設、備件燒的計劃、采稠購。居3.負責軟懼件的開發(fā)規(guī)黎劃制定，組紀織開發(fā)成果末鑒定。傭4.與教育犬部門使用，霜組織計算機后技術培訓。匙5.對分散耗使用的計算悶機進行不定弊期的檢查。此第四條硬運件使用：婚1.各單位覺使用行計算機，需紐提出上機申圖請，經(jīng)批準錄后按規(guī)定機宴型、外設使累用。淹2.上機申科請分為：單林次上機、每罪月定時上機暗、每日定時匯上機三類。揪3.軟件開飼發(fā)，上機時蒙間較多的單叮位，可以申花請配置機器彩。聚第五條軟龜件管理：景1.各單位柄需開發(fā)的應奴用軟件，應禁向企管科提仇出申請?；?.應用軟橋件的開發(fā)分酸為自力開發(fā)鍵、協(xié)作開發(fā)躍、委托開發(fā)寒三類。安3.符企管科負責稼與外單位在合有償或?qū)Φ汝牭幕A上進貓行軟件交流出。吸(三)軟件諸開發(fā)任務書材的編制與審才批親第六條編側制依據(jù)：愈1.廠部對犬軟件開發(fā)的寸總體及項目溝的要求；咬2.各單位舟要求開發(fā)的脂項目；燃3.設備及育軟件開發(fā)人昨員的能力。侵第七條任林務書內(nèi)容：例1.軟件名句稱；測2.軟件應鵝能達到的技侄術性能；默3.軟件的順操作環(huán)境；搬4.更高層告次軟件對開替發(fā)軟件的要西求；揉5.工作進域度計劃；奔6.設計組困織機構、人搖員安排、協(xié)啄作單位情況環(huán)；深7.經(jīng)費預尿算。輩第八條任賤務書的審批蝴：撿設計任務書兼編制完成后蝴，由企管科意組織有關科徑室進行審議統(tǒng)，認定可行令后，由企管瞎科科長批準嫂。盜(四)軟件編鑒定炕第九條鑒雕定的基本要糊求：搖軟件全部開雕發(fā)完成后，磨需經(jīng)三個月陸到一年的實紡踐運行(視蓄軟件復雜程嫂序)，才能恩申請鑒定。濤第十條鑒呀定資料：往軟件鑒定前誤，必須向鑒諷定小級提供東下述資料(味其中3-7勢項資料各二還份)。米1.設計任散務書；滅2.軟件實信現(xiàn)的功能；襪3.使用機虜型，對外存暴外設的要求蜓，軟件支撐殺環(huán)境；發(fā)4.軟件設秧計的流程圖康；孤5.源程序僚清單；盤6.數(shù)據(jù)庫最結構；月7.標準化森室審議報告諒；術8.用戶意恢見書。默第十一條住鑒定小組的止組成與鑒定卡程序：奉1.鑒定小縱組成員由廠騙長、企這科決、計劃科、館財務科、總違師辦、標準栽化室等單位桂負責人組成價，廠長擔任葬組長；芒摟2.已鑒定的議程疼：烘(1)軟件欠設計者對軟窗件的介紹；沒(2)宣讀執(zhí)標準化審查鑼報告；理(3)用戶德代表發(fā)言；盈(4)操作嚴示范；脫(5)討論賺鑒定結果及弟提出進一步賺修改的建議障；育(6)通過箱鑒定報告，慎鑒定小組成登員并簽字。亭第十二條阻鑒定后的工于作：與1.整理資競料、存檔；枯2.將鑒定辰會的意見反復饋到各有關憐部門?；璧谑龡l哪軟件的維護橡與完善。閥1.軟件開顛發(fā)人員對開扔發(fā)的軟件要烈經(jīng)常維護和衡不斷完善，滴并對軟件操漂作者和后續(xù)后開發(fā)人員進錘行業(yè)務指導烈；倚2.完善的紛軟件，年底攜應向計算機脾管理人員提湯供修改的程挖序清單?？?五)操作嚼證管理陡第十四條低操作證由企歸業(yè)管理科統(tǒng)識一歸口管理辮，每年審核啄一次。盯第十五條犬辦理操作證辜由本人申請芽，單位領導沉同意，通過綠應知應會考角試，成績合真格者才能發(fā)碗給操作證。只第十六條眉申請操作證出的人員應掌減握一種或一螺種以上的計塞算機語言，櫻了解計算機扭的結構和操激作規(guī)程。嚇第十七條敘操作人員能夕按操作證規(guī)時定的機型、切外設操作。宿(六)機房間管理烏第十八條截凡與計算機瓣有關的業(yè)務晶聯(lián)系由企管拾科負責人接割洽。限第十九條澇進入機房工斑作，要認真妖填好上機申壞請表，經(jīng)主酬管負責人審囑批后，方可刻上機操作。境第二十條茅外單位人員畫因工作需要段進入機房時傳，必須由企青管科辦理審慣批手續(xù)。笑第二十一條獻參觀機房縫由企管科安溜排，進入機隆房后聽從工炊作人員的指毯揮，未經(jīng)許圖可，不得亂嫌動機房內(nèi)設源施。掏第二十二條葡進入機房田必須換鞋，漂嚴禁吸煙，模不得高聲喧飽嘩，自覺維鳥護室內(nèi)清潔汁衛(wèi)生。刺第二十三條皆軟件復制重經(jīng)有關軟件格人員批準，叼方可進行。濱惹十七、計算宰機安全管理托制度若本文涉紐及的電腦設脆備，包括電客腦室電腦設耳備及由電腦絹室負責安裝通在其它部門稿或單位的電捐腦設備。曬(一)病毒己防護度1.要求校(1)裝有昏軟驅(qū)的微機秧一律不得入驢網(wǎng)；衡(2)對于膛聯(lián)網(wǎng)的計算移機，任何人躲在未經(jīng)批準預的情況下，精不得向計算窗機網(wǎng)絡拷入言軟件或文檔滅；討(3)對于羞尚未聯(lián)網(wǎng)計黨算機，其軟阿件的安裝由芒電腦室負責錄；尊(4)任何慨微機需安裝喇軟件時，由遺相關專業(yè)負攪責人提出書口面報告，經(jīng)買經(jīng)理同意后卻，由電腦室寄負責安裝；膊(5)所有吼微機不得安盾裝游戲軟件包；慰(6)數(shù)據(jù)紡的備份由相浮關專業(yè)負責貪人管理，備旅份用的軟盤餐由專業(yè)負責屆人提供；漂(7)軟盤鉆在使用前，鬼必須確保無釀病毒；臣(8)使用四人在離開前高應退出系統(tǒng)婆并關機；些(9)任何線人未經(jīng)保管罷人同意，不找得使用他人占的電腦。爽2.監(jiān)管措藏施糞1.由電腦堅室指定專人握負責電腦部每管轄范圍內(nèi)沙所有微機的鄭病毒檢測和譽清理工作；拆2.由電腦兔室起草防病斃毒作業(yè)計劃巧(含檢測周膜期、時間、截方式、工具番及責任人)查，報電腦經(jīng)軋理批準后實買施；亭3.由各專紅業(yè)負責人和扣電腦室的專傲人，根據(jù)上諒述作業(yè)計劃午按時(每周損最少一次)屯進行檢測工災作，并填寫罷檢測記錄；權4.由電腦軋經(jīng)理負責對拐防病毒措施隙的落實情況振進行監(jiān)督。尤(二)硬件錘保護及保養(yǎng)頁1.要求奶(1)除電欄腦室負責硬隙件維護的人矩員外，任何爹人不得隨意孔拆卸所使用屈的微機或相朵關的電腦設踢備；晨(2)硬件式維護人員在貌拆卸微機時虎，必須采取罵必要的防靜敘電措施；鍛(3)硬件以維護人員在料作業(yè)完成后象或準備離去碗時，必須將艘所拆卸的設賢備復原；李(4)要求寧各專業(yè)負責惹人認真落實區(qū)所轄微機及僵配套設備的液使用和保養(yǎng)絕責任；除(5)要求喜各專業(yè)負責公人采取必要富措施，確保名所用的微機演及外設始終晉處于整潔和樸良好的狀態(tài)恐；緣(6)所有緩帶鎖的微機掀，在使用完槳畢或離去前兔必須上鎖；銹(7)對于達關鍵的電腦節(jié)設備應配備留必要的斷電他繼電保護電舒源。鍵2.監(jiān)管措刻施喪(1)各單占位所轄微機銜的使用、清紗洗和保養(yǎng)工鳳作，由相應片專業(yè)負責人鏡負責；扔(2)各專界業(yè)負責人必纏須經(jīng)常檢查訓所轄微機及銷外設的狀況妻，及時發(fā)現(xiàn)狡和解決問題亂。魔(三)獎懲鞠辦法損由于電披腦設備已逐鋒步成為我們樹工作中必不霞可少的重要鋪工具。因此唇，電腦部決卵定將電腦的沫管理納入對島各專業(yè)負責叮人的考核范屬圍，并將嚴敘格實行。睛從本文公布鼓之日起物1.凡是發(fā)源現(xiàn)：辛(1)電腦陸感染病毒；慨(2)私自伐安裝和使用怨未經(jīng)許可的纏軟件(含游歉戲)；午(3)微機溉具有密碼功浴能卻未使用島；縫(4)離開量微機卻未退電出系統(tǒng)或關扮機；慕(5)擅自軌使用他人微德機或外設造能成不良影響吧；靈(6)沒有倍及時檢查或徑清潔電腦及駱相關外設。戰(zhàn)電腦部艷根據(jù)實際情鞋況追究當事境人及其直接穴領導的責任環(huán)。統(tǒng)2.凡發(fā)現(xiàn)爸由于：犁(1)違章塵作業(yè)；烈(2)保管哄不當；摔(3)擅自圾安裝、使用恒硬件和電氣寸裝置?？自斐捎搽[件的損壞或鉗丟失的，其燈損失由當事網(wǎng)人如數(shù)賠償添。懂3.電腦部扭將根據(jù)檢查攀的結果，按蔬季度對認真懲執(zhí)行本制度奏的專業(yè)負責麗人和系統(tǒng)維由護人員進行化獎勵(具體暗辦法另行公散布)。特十八、員工系姓名牌管理哲辦法戰(zhàn)第一條為蜂建立企業(yè)形掙象，提高員責工榮譽感，漫并顯示本公逮司同仁身份默，故全員應辭配掛名牌。部第二條名教牌一律掛在佩上衣上三個鏟扣子間，不找得掛于腰際皮或以其外衣披遮蓋，違者沒以未配名牌踢處理。誤第三條上響班時間，員秒工應于辦公什場所及門市負部配掛名牌婚。原第四條新烏進人員于試冠用期間仍應剩掛公司名牌包，但可不刻答名字，期滿豐后由管理部稼訂制；離職貓時應繳回，今否則折價賠野償100元栽；任職未滿煮8個月離職托時應扣工本坡費60元。添第五條名菠牌有遺失或箱損壞，應通棗知管理部補摧發(fā)，每枚扣需繳工本費6網(wǎng)0元；如為竭故意損壞，拔并記小過一礙次。因公損疲壞時應報請漿單位主管簽肢證后，交管小理部補發(fā)。畫第六條凡頂有下列情形這之一者，視午情節(jié)輕重予濤以適當處分撈、解雇或移競交法辦：掩(一)利用革名牌在外作漂不正當?shù)氖聟s情者。姨(二)將名圓牌借給非本總公司同仁，兼而在外破壞洪本公司名譽辨或肇事者。毅第七條各蠟單位主管應賣督促所屬員院工掛名牌，禽并由管理部答負責追蹤考拍核工作，未撫掛者每月第瀉一次警告，任第二次起每械次罰款20卻元，第三次伸(不含)以手上者，除罰片款外，每次哲記申誡一次盞，主管并連體帶處分。門菠市部人員統(tǒng)醫(yī)由門市經(jīng)理墾負責督導。著第八條本父辦法經(jīng)呈總談經(jīng)理核準后識施行，修改獎時亦同。潤十九、員工圖識別證使用辜準則萍第一條為述配合人事管帳理需要，增渡進員工互相瓦了解，由人序事單位制發(fā)怕員工識別證吃。合第二條員干工識別證為學員工出入辦躲公處所及廠穗?yún)^(qū)識別之用超，不得作為亂其他身份之翠證明。電第三條員門工出入辦公經(jīng)處所及廠區(qū)敵，或在辦公縮處所及廠區(qū)添范圍內(nèi)，應襖按規(guī)定配帶逃識別證以資框識別。福第四條員閣工出入辦公筋處所及廠區(qū)善未按規(guī)定配持帶識別證者丑，禁止出入確。背第五條員辱工識別證應追配帶于左胸睡前口袋位置攻。牽第六條員瞇工識別證不錯得轉(zhuǎn)借他人團。鹿第七條員圓工于離職時為，應將識別擴證交還人事饅單位注銷。質(zhì)第八條員言工識別證如具有遺失，應茄交附工本費香5元向人事南單位申請補拴發(fā)。溫第九條違佳犯本準則者導，依其情節(jié)撫輕重簽請總臨經(jīng)理議處。局第十條本族準則未盡規(guī)價定事項悉以繞本公司人事矮管理規(guī)則辦攪理。訂第十一條惱本準則自簽街請總經(jīng)理核圖準后公布施反行。朱二十、識別墨證使用細則讓(一)為加鋤強工地門禁禁管理，防止掩閑雜人等擅滔自出入廠區(qū)態(tài)，以利識別放，制訂本細泰則。兼(二)地工弊現(xiàn)用識別證專區(qū)分如下：保1.紅色：算管理部員工戴佩帶。省2.淡黃色躁：財務部員隱工佩帶。叫3.淡綠色插：營業(yè)部員使工佩帶。奇4.淡藍色狼：企劃部員屢工佩帶。單5.灰綠色僵：營建部員式工佩帶。降6.綠色：追稽查室員工裂佩帶。崖(三)上項解識別證，工摸地所有人員朗一律佩帶，過公司適用于奸經(jīng)理級以下位員工佩帶。步(四)新進腐人員辦妥入柴廠手續(xù)后，盼由人事單位僑簽發(fā)識別證貞。包(五)臨時肌包工人員領走用識別證規(guī)擁定如下：搶1.凡10出天以內(nèi)之短遇期包工由各傘單位主管書尊面通知警衛(wèi)部室，并將包假工的個人身堡份證放存警付衛(wèi)室換取圓努形識別證佩節(jié)帶，出廠時蘭并將識別證透繳回換取身順份證。焦2.凡10揉天以上較長晚期的包工，梁由各單位造仔具名單附照還片送人事單循位集中領用早識別證，離印廠時由單位坐負責繳回，會如有短少遺配失按第十二象條處理。秒(六)識別宅證一律佩帶駝于外衣左胸漫上方，不得暮以其他外衣很遮蓋識別證挨，違者按未筍佩識別證處園理，離職時狀應取下識別倆證。柱(七)識別擦證的功用，儀在使顯示系峽本公司同仁島身份，故各補級員工皆應剃佩帶，倘有油不佩帶者，聞一經(jīng)證實，拉第一次警告艘，第二次扣泰發(fā)當期應得撿利潤獎金的氣三分之一金叨額，第三次偷扣發(fā)三分之滔二金額，第滑四次以后即國扣發(fā)全部獎龍金，扣發(fā)部被分由人事單懷位通知財務頌部在發(fā)放利等潤獎金時扣忌除之。嶺(八)識別暈證如有遺失鴨，應由單位狹主管書面通成知人事單位釋補發(fā)，并扣椅繳工本費1喪5元。因公冶損壞時，得逼報請單位主劉任級主管簽蝴證后，交人假事單位換發(fā)磨新證。繭(九)凡有刺下列情形之滑一者，視情蜂節(jié)輕重予以國適當處分，妖或解雇及移適送法辦。景1.識別證舉借給非公司彎同仁而出入尸廠區(qū)者。笛2.本人利持用識別證在犬外作不當之借情事者。葡3.識別證圍借給他人在伙外肇事者。欠(十)臨時壽包工人員如針不佩帶，應淡由警衛(wèi)或廠睡務管理組通吳知單位主管券，禁止來廠掩工作，否則腸如有意外發(fā)心生，概由該版單位主管負恭全部責任。蚊(十一)公康司員工在上債班時間，亦條應照規(guī)定佩乳帶識別證，菌辦法亦同。掙(十二)凡洽領用識別證輩人員于離職想時，應將證胖繳回人事單值位，否則折斬價賠償10盼0元。宿(十三)本惱細則呈奉核待定后實施，火修訂時亦同底。燕二十一、保扯險庫管理辦謝法租第一條凡國屬本企業(yè)的豆有價證券、忍權狀、執(zhí)照滴、合同、營以業(yè)資金、支撕票、機密性梢或重要性的藏物件等需統(tǒng)欄一保存者，框得放置于保勇險庫中。蒸第二條總杠經(jīng)理得指派胸專人負責經(jīng)留管保險庫。專第三條經(jīng)裳管人應審慎揉保管保險庫童鑰匙，并嚴玻守密碼，離晚職或移交工柄作亦同，如矮因此而致公迫司遭受損失倚，將依情節(jié)太輕重懲處或的依法究辦。模第四條經(jīng)笑管人應備簽爹收簿，凡入濟庫保存的證色件均需簽收蛛；出庫、借棵出或移交時潑，亦應由接熊收人簽收，溝以明權責。猶第五條經(jīng)帥管人應將入鑼庫證件分公啊司或分類歸講檔，并將公偉司、資料名認稱、數(shù)量、葛移交日期等什記入“檔案螺明細表”(謎附件3.9騰.7)，以之利查詢。倒第六條簽逃收簿及檔案周明細表應保旅存五年以上府，不得丟棄超或銷毀。交第七條保轎險庫內(nèi)物品壇如有遺失或夾失竊，應即裝呈報上級處即理。沖第八條零筍星物件應裝疼袋或裝訂，杯以免零亂。溜第九條盤孝點方式如下膚：美(一)經(jīng)管毛人得于盤點舉前將資料、辛清單備妥。扮(二)關系甲企業(yè)用保險汁庫(編號1聲)：每年由玉總管理處人薄員盤點一次闊。后(三)各公紅司財務部保抄險庫(編號輝2)：每年助由總經(jīng)理室多人員盤點一狡次。虛(四)總經(jīng)才理應不定期遇指派人員進背行抽點。拌(五)盤點筐人應于五日咐內(nèi)，將盤點鳥報告呈報上教級核閱。證第十條本舍辦法經(jīng)呈總動經(jīng)理核準后悼生效，修改零時亦同。仍二十二、保哥密制度屠□總則觸第一條為首保守公司秘泉密，維護公嬸司權益，特注制定本制度傳。封第二條公龜司秘密是關吧系公司權力燙和利益，依艙照特定程序膀確定，在一賠定時間內(nèi)只秘限一定范圍逐的人員知悉叢的事項。包第三條公烤司附屬組織本和分支機構繼以及職員都顏有保守公司細秘密的義務坑。臟第四條公會司保密工作震，實行既確傾保秘密又便滴利工作的方險針。棋第五條對駁保守、保護身公司秘密以肯及改進保密陸技術、措施六等方面成績?nèi)@著的部門哪或職員實行襲獎勵。旬□保密范鬧圍和密級確居定稻征第六條公默司秘密包括盲本制度第二翼條規(guī)定闖的下列秘密膀事項：沙(一)公司呼重大決策中寬的秘密事項演。炸(二)公司跳尚未付諸實號施的經(jīng)營戰(zhàn)秀略、經(jīng)營方底向、經(jīng)營規(guī)謊劃、經(jīng)營項含目及經(jīng)營決缺策。鉗(三)公司附內(nèi)部掌握的支合同、協(xié)議齡、意見書及們可行性報告則、主要會議濁記錄。朝(四)公司字財務預決算蘇報告及各類溉財務報表、無統(tǒng)計報表。黨(五)公司答所掌握的尚冷未進入市場圈或尚未公開些的各類信息語。稱(六)公司進職員人事檔貴案，工資性席、勞務性收牌入及資料。興(七)其他型經(jīng)公司確定編應當保密的卡事項。熱一般性決定駛、決議、通蝦告、通知、燈行政管理資嗓料等內(nèi)部文蛾件不屬于保樹密范圍。量拾第七條公嘆司秘密的密墓級分為“絕償密”、“機丸密”、“秘農(nóng)密”三級。家絕密是最重素要的公司秘汁密，泄露會墾使公司的權外益和利益遭雁受特別嚴重峰的損害；機茫密是重要的餃公司秘密，康泄露會使公惡司權益和利戀益遭受到嚴吊重的損害；古秘密是一般單的公司秘密慚，泄露會使加公司的權力貓和利益遭受毯損害?；锵さ诎藯l公城司秘級的確逮定：茅(一)公司膚經(jīng)營發(fā)展中吉，直接影響股公司權益和該利益的重要毫決策文件資芽料為絕密級嘆；共(二)公司困的規(guī)劃、財味務報表、統(tǒng)誤計資料、重毛要會議記錄蠶、公司經(jīng)營改情況為機密合級；悅(三)公司連人事檔案、改合同、協(xié)議鄙、職員工資求性收入、尚瘡未進入市場佛或尚未公開霸的各類信息嫂為秘書級。壩第九條屬莊于公司秘密紐的文件、資趣料，應當依屢據(jù)本制度第作七條、第八說條的規(guī)定標麥明密級，并罷確定保密期談限。保密期騙限屆滿，自返行解密。挪□保密措屢施謊第十條屬朋于公司秘密額的文件、資主料和其它物滿品的制作、團收發(fā)、傳遞遭、使用、復傾制、摘抄、籮保存和銷毀降，由總經(jīng)理難辦公室或主流管副總經(jīng)理屈委托專人執(zhí)角行；采用電烘腦技術存取鳴、處理、傳下遞的公司秘束密由電腦部朋門負責保密滋。徹第十一條鋼對于密級文秩件、資料和戶其他物品，芹必須采取以同下保密措施鬼：耐(一)非經(jīng)浸總經(jīng)理或主種管副總公司脫批準，不得屬復制和摘抄武；請(二)收發(fā)哲、傳遞和外親出攜帶，由頓指定人員擔閥任，并采取俗必要的安全腫措施；授(三)在設罵備完善的保讀險裝置中保管存。工第十二條右屬于公司秘沾密的設備或欠者產(chǎn)品的研弱制、生產(chǎn)、伶運輸、使用仿、保存、維挨修和銷毀，民由公司指定綿專門部門負胖責執(zhí)行，并其采用相應的縫保密措施。泰第十三條徐在對外交往盲與合作中需測要提供公司哨秘密事項的鳥，應當事先破經(jīng)總經(jīng)理批賢準。繼第十四條脫具有屬于公尊司秘密內(nèi)容拆的會議和其拖他活動，主健辦部門應采全取下列保密策措施：促(一)選擇曬具備保密條揉件的會議場牌所；施(二)根據(jù)倦工作需要，肆限定參加會襖議人員的范岡圍，對參加功涉及密級事逮項會議的人叼員予以指定叮；差(三)依照幣保密規(guī)定使重用會議設備塑和管理會議窗文件。折(四)確定萌會議內(nèi)容是玩否傳達及傳簽達范圍。間第十五條禿不準在私人咱交往和通信革中泄露公司徒秘密，不準鍬在公共場所飄談論公司秘叼密，不準通粘過其他方式也傳遞公司秘吵密。害第十六條衰公司工作人鏈員發(fā)現(xiàn)公司下秘密已經(jīng)泄芽露或者可能懼泄露時，應植當立即采取武補救措施并銅及時報告總視經(jīng)理辦公室簡；總經(jīng)理辦味公室接到報龍告，應立即帽作出處理。忌□責任與涉處罰椅第十七條淚出現(xiàn)下列情予況之一者，疲給予警告，宗并扣發(fā)工資哄10元以上存500元以爐下：董(一)泄露僅公司秘密，猶尚未造成嚴炕重后果或經(jīng)舟濟損失的；兵(二)違反故本制度第十震條、第十二出條、第十三伐條、第十四稠條、第十五裝條規(guī)定的秘梢密內(nèi)容的；畝(三)已泄阻露公司秘密粱但采取補救塘措施的。討第十八條逼出現(xiàn)下列情叉況之一的，掘予以辭退并日酌情賠償經(jīng)叛濟損失。得(一)故意太或過失泄露儀公司秘密，運造成嚴重后惱果或重大經(jīng)菠濟損失的；機(二)違反泊本保密制度客規(guī)定，為他歪人竊取、刺俘探、收買或辛違章提供公潔司秘密的；浩(三)利用疼職權強制他建人違反保密侮規(guī)定的。掛□附則都第十九條昏本制度規(guī)定曉的泄密是指姜下列行為之苦一：淹(一翻)使公司秘趟密被不應知謀悉的；超(二)使公脾司秘密超出也了限定的接頓觸范圍，而謹不能證明未辦被不應知悉都者知悉的。穩(wěn)畢二十三、技足術保密合同兩書魯甲方：忙乙方：條甲乙雙方根虧據(jù)《中華人峰民共和國反都不正當競爭臨法》和國家覆、地方有關喚規(guī)定，就企別業(yè)技術秘密櫻保護達成如暴下協(xié)議：覆(一)保密裁內(nèi)容和范圍誼1.乙方在割合同期前所泛持有的科研護成果和技術船秘密已被甲門方應用和生宇產(chǎn)的。扁2.乙方在弟合同期內(nèi)研抽究發(fā)明的科魚研成果。庭3.甲方已盡有的科研成侮果和技術秘單密。據(jù)4.甲方所遙有的技術資述料。紹(二)雙方柜的權利和義僑務演1.甲方為駛乙方的科研曲成果提供良弊好的應用和祖生產(chǎn)條件，豪并根據(jù)創(chuàng)造彼的經(jīng)濟效益障給予獎勵。槽2.乙方必腰須按甲方的壩要求從事項盾目的研究與冶開發(fā)，并將典研究開發(fā)的傘所有資料交床甲方保存。肝3.乙方蟻必須嚴格遵域守甲方的保捏密制度，防如止泄露企業(yè)芒的技術秘密野。吃4.未經(jīng)甲送方書面同意扛，乙方不得卷利用技術秘侍密進行新的獅研究與開發(fā)買。遍5.乙方在傘雙方解除聘段用合同后的斗三年內(nèi)不得歷在生產(chǎn)同類勺且有競爭關班系的產(chǎn)品的適其它企業(yè)內(nèi)羽任職。夢(三)協(xié)議績期限混1.聘用合治同期內(nèi)。支2.解除聘恒用合同后的反三年內(nèi)。青(四)保密溪費的數(shù)額及握支付方式階甲方對乙方瓜的技術成果產(chǎn)給予的獎勵罷，獎金中內(nèi)焰含保密費，艱其獎金和其遵中保密費的趙數(shù)額，視技圈術成果的作性用和其創(chuàng)造梁的經(jīng)濟效益拿而定。畢(五)違約澇責任幟1.乙方違榜反此協(xié)議，密甲方有權無誦條件解除聘桌用合同，并伸取消收回有縮關待遇。趴2.乙方部羅分違反此協(xié)悅議，造成一汪定經(jīng)濟損失炕，甲方視情胳節(jié)輕重處以甩乙方3～1因0萬元罰款幕。漏3.乙方違碗反此協(xié)議，尤造成甲方重狠大經(jīng)濟損失份，應賠償其蠶甲方所受全隱部損失。鍬4.以上違爪約責任的執(zhí)酒行，超過法沈律、法規(guī)瞞、賦予雙方幣權限的，申搬請仲裁機構獻仲裁或向法辯院提出上訴自。憑甲方(蓋章膽)各郊乙方(戴蓋章)襪法定代表人趕簽名猾鞠簽名四幕趨夏年月徑日梁二十四、員襪工打卡管理蘿規(guī)定淡第一條本衫公司員工上架下班打卡，妙悉依照本辦要法辦理。延第二條本糖公司內(nèi)勤員風工上午上下貿(mào)班，下午上凈下班應打卡駱，住在市區(qū)暈內(nèi)的業(yè)務人飛員，上午及攤下午到公司菠打進卡，外端出工作時打拋退卡。糖第三條本梨公司員工下守午加班者，包普通下班時普間不必打卡魔，待加班完辦畢才予打卡促。劉第四條本圖公司員工因呀事早退或出巾差需要離開零公司，且當蟻天不再返回氧公司者，應窗打退卡后才烏能離開公司小。到第五條員板工上下班，榜必須親自打柏卡，若替人親打卡，打卡華者及被打卡搞者，均給予來各記大過一網(wǎng)次處分。還第六條上資班中因事外撈出者，其出差入均不必打珍卡，但須向丙主管領導或殘指定人員提普出外申請單明，經(jīng)核準后盆轉(zhuǎn)交前臺文獸員，前臺文宿員將其出入趨時間，填妥觸于下班之前抖交人事部備釀查。工廠員描工因事外出尖者，經(jīng)直屬辟主管核準外慣出申請單轉(zhuǎn)費交門衛(wèi)，門蜓衛(wèi)將出入時時間填入，于樣次日早晨交舍工廠管理部過門轉(zhuǎn)交公司巾人事部備查掠。稍第七條上丙下班忘記打梳卡者，持記裕錄卡請直屬桂主管領導證塔明上下班時飄間，并簽名售后，卡片放冊回原處。兇第八條本服公司上下班摘時間，公司倍由前臺文員友(或由人事泥部派人)看只守打卡情況癥及調(diào)整打卡脹鐘，工廠由思門衛(wèi)負責。碼第九條在哨公司用餐時鄰，內(nèi)勤人員套中午可免打藍卡(僅上下戚班打卡即可番)，在外面釀用餐時，則軍按規(guī)定每日呢打卡四次。待二十五、員設工上下班遵做守細則馳(一)本公近司員工上下踏班，悉依本昌細則行之。甲(二)本公公司員工應按步作息時間之瓦規(guī)定準時到嶼退。浸(三)上班鄭時間3分鐘救后15分鐘界內(nèi)為遲到，鋤十五分鐘后融列為曠職(逮工)，早退注者一律作曠先職半日論，齊不得補請事塵假，病假抵昏充，違者作伍曠職(工)安半日論。未(四)遲到桌早退按下列肯辦理：樂1.遲到次侵數(shù)的計算，語以當月為限曉。紛2.遲到折槍合的事假，頸均按事假規(guī)潛定辦理。猛3.當月第脈一次遲到不肝計，第二次葉以事假2小侄時計，第三鑄次加4小時括計，以后每互多一次即累搖加2小時計富算。兼4.15分滴鐘內(nèi)早退者弄一律作曠職腎(工)半日旗論。榜(五)曠職采(工)按下同列規(guī)定辦理叉：益1.曠職(碧工)不發(fā)當抹日薪資。夜2.連續(xù)曠鍛職(工)三克天或一個月榮內(nèi)累計6天促，均予開除杰。運(六)上下欲班因公外出勾經(jīng)過門房，眠如警衛(wèi)人員喪有所詢問或爽檢查，應即犁接受，不得貴拒絕，違者自議處。影(七)上下腸班打卡及進挪出行動，均匙應嚴守秩序挽，原則如下超：菊1.無論何鑰種班次，上都班者均應于齒規(guī)定的上班轎時間前先吃竄飯后打卡，謊不得于上班拉打卡后出外幟吃飯或辦理熄私事。務2.下班者課應先打卡后墊外出。瞧3.下班鈴經(jīng)聲響后，方內(nèi)得停止工作畜，不得未打帳下班鈴，即吊行等候打卡鈴，如有故違徒，查實后即測按擅離職守夸處分，主管怨人員應負連壘帶的責任。撞4.下班時聯(lián)除保修人員展外其他人員略在廠區(qū)內(nèi)至狹各單位洽辦踢公務，應一淡律于下班前恐回返本單位維崗位上，再斧遵上條規(guī)定忠打卡外出。役(八)上下外班打卡均須慣本人親自打罰卡，不得托傍人代打，否軟則除予曠職格(工)半日康論處，其代摸人打卡者，每受同等處分容。針(九)工作游時間內(nèi)，不朗論日夜班，葵凡有睡覺和沫擅離工作崗巷位及其他聊朱天怠惰情形剃予以議處。滅(十)日夜隙輪班工作，寒應按時交班甚，接班，倘壟接班者屆時幸未到，應報捆請主管處理娛不得擅自離聰去。劇(十一)工飄作時間內(nèi)，舞因事外出，訓須時有請假步單或公出證肚交門房或控盛制室，否則孤警衛(wèi)或人事涌人員有權禁慮止外出(總繩公司人員，舌亦應將請假鐵單，公出證壁交人事單位賢登記，否則山按第九條辦啟理，推銷營半業(yè)人員因公園外出，不必受填寫公出證柱，但應向其翁主管報備)爽月底由各單追位主管在式督卡上簽證。臭(十二)本胳細則由經(jīng)理摩級會議研討閣通過并呈總注經(jīng)理核定后由施行，修訂荷時亦同?；荻⒐緛碣e參觀董接待辦法器爺(醉一)茲為促辦進公共關系貼擴大宣傳效鍬果兼顧公司雹機密特訂定勒本辦法。牢(二)參觀旬種類：蠅1.定時參濃觀：先以公菌文或電話預泄先約定參觀黃時間與范圍串。間(1)團體督參觀：機關竟學校或社會眉團體約定來巷廠參觀者。剖(2)貴賓低參觀：政府料首長社會名秒流以及國內(nèi)飯外各大企業(yè)眉負責人經(jīng)公霞司允準來廠由參觀者。冬(3)普通姨參觀：一般返客戶或業(yè)務艱有關人員來度廠參觀者。險2.臨時參證觀：因業(yè)務佛需要臨時決藍定來廠參觀團者。做(三)接待稿方式：脆1.團體參攻觀：凡參觀疲人數(shù)能在會宣客室容納者壓，均以煙茶壯招待，否則閘一律免于招適待，至于陪搬同人員由管猴理部協(xié)調(diào)有與關單位決定文。竟2.貴賓參識觀：按公司首通知以咖啡砍、西點、冷抓飲、煙茶或酷其他方式招留待的，并由競公司高級人尊員陪同或由揀有關單位簡胞報?？?.普通參砍觀：以煙茶冤招待的，由碗管理部或有鎖關部門派員問陪同。漢4.臨時參議觀：同普通跨參觀。裂(四)參觀沒規(guī)則：深1.貴賓參爺觀及團體參彩觀：由公司概核準并于參波觀前三日將疊參觀通知單尋填送各工地堡管理部門，券以憑辦理接鉗待，如事出制至急先以電貓話通知后補冬通知單。膚2.普通參固觀：由各部趴經(jīng)理核準，刮并于參觀前糊一日將參觀夫通知單填送盆工地，以利員接待，但參佩觀涉及兩個腫部以上者，購應比照團體淺參觀辦理。穿3.臨時參央觀：由各部轎經(jīng)(副)理納核定，并于私參觀前一小終時以電話通供知各工地管椅理部辦理接渡待，如參觀捷涉及兩個部舅以上者，應賽商請管理部樣協(xié)調(diào)辦理之簡。浮4.未經(jīng)核歲準的參觀人葉員，一律拒械絕參觀，擅韻自率領參觀慶人員參觀者霧，得按泄露壞商業(yè)機密論橡。鬧5.參觀人選員除特準者岸外，一律婉宮拒拍照，并男由陪同參觀捉人員委婉說擴明。始(五)本辦認法如有未盡袍事宜得隨時帶檢討修正。診(六)本辦絞法呈報公司廁核準后公布慈施行。勇二十七、公關司圖書管理胃辦法盈□總則詢第一條本槽公司圖書的曠管理，除另劇有規(guī)定外，祥悉依本辦法白辦理。營第二條本終公司圖書由殖總務科負責拿管理，并于矛每年5月1飼2月下旬各鋤清點一次。金第三條新礦購圖書除按解順序編號外饞，應新書名團、出版社名啊稱、著作者己、冊數(shù)、出逝版日期、購系買日期、金糖額及其他有注關資料詳細亦登記于“本損公司圖書登質(zhì)記總簿”并廉填制圖書卡疼插放于圖書溪之末頁。登第四條本劍公司圖書由援總務科編制腳目錄卡俾供帶員工查閱。盲第五條借悔書人以本公活司員工為限撥。冬第六條辭碑典、珍貴圖壇書或被指定柄為公共參考絡圖書，概不愉得外借，但換必須閱覽者病限于當天歸劣還，其借還弊手續(xù)比照本懶辦法第十四背條、十五條徑規(guī)定辦理。叫第七條一揉般書報雜志驅(qū)得隨意閱覽喜，惟閱畢應佳歸回原外，倘不得擅自攜娃出公司或撕法剪，但公司閱廣告、公告糾及其他與業(yè)絨務有關資料霜剪貼供公司親參考自不在蝶此限。央第八條員嫂工所借之圖備書，如遇清箭點或公務上孝需參考時得淋隨時通知收惜回，借書人肺不得拒絕。奏第九條員曲工的借書分喇個別借書與幻科別借書兩暈種，科別借銷書系指屬某碰科之專用圖征書由單位主澤管具名借用賭。眠□借書時彼間、借閱期昂間與冊數(shù)響第十條借把書時間限辦提公時間內(nèi)上詠午10點3跟0分至11畝點，下午3占點至3點3炭0分，其他改時間概不受暢理。財?shù)谑粭l艦借書期間一城律為三星期命，到期應即敘歸還，倘有帝特殊事由需茄續(xù)借者，務惑必辦理續(xù)借扔手續(xù)，但以頸續(xù)借一次為括限。私洞第十二條恰借書冊數(shù)以減四冊為限。便第十三條道科別借書期哈間與冊數(shù)不機受前二條的話限制，惟遇榴調(diào)(離)職殲應將借用圖曲書全部歸還凈。牽□借還書旺手續(xù)蔽第十四條初員工欲借書與應先查閱圖程書目錄卡片脈，填寫借閱善單持向管理菊員取書，管繼理員將圖書柜交予借書人最應先抽出圖外書卡由借書座人簽章后，叔一并與借閱膽單妥為保管道。偷第十五條愉員工還書時送應將所借圖屠書交予管理增員收訖，管耽理員除將借掉閱單歸還借漲書人作廢外錦，并應將圖丘書卡歸放書核內(nèi)。玩□罰則蹲第十六條內(nèi)員工借出圖栗書不得批改詢、圈點、畫恰線、折角、刃涂寫，如有搞破損或遺失匹等情況，一自律照原圖書劍版本購賠或障照原價加倍汪賠價。婦第十七條馳員工借書期出限屆滿，經(jīng)坊通知仍不還脅書者，或遇征清點期而仍磁不還者，除世未還書前得挺停止其借書怕權外，必要飄時并得簽報童議處。班□附則熔第十八條炭本辦法未盡扶事宜附時呈騾請董事長裁樹決之。狡第十九條做本辦法呈奉最董事長核準尤后實施，修煌改時亦同。暫敞二十八、辦墳公室布置要框點裕揭第一條各臭部廠以大辦炕公室集中辦貼公為原則?？畹诙l經(jīng)希理室、廠長秘室設于大辦濃公室的一端頸，與所屬單式位以玻璃隔淡間。父第三條各贈部廠所屬單冬位座位應采仗同一方向，住后排為科長燈或直屬股長止，中排為股寒長，前排為怪一般職員。順第四條接詳洽外客頻繁隙的職員，其透座位排在柜灶臺邊為原則辟。狼第五條辦偷公桌以單獨天排列為原則杏，如因場地乳或事實需要宇，得二桌并斤排。糧第六條接兄洽外客以在漠柜臺外長沙辛發(fā)或在經(jīng)理遙室、廠長室行客廳接洽為芒原則。易第七條因居工作性質(zhì)需何獨立設置的墨小型辦公室跌，其室內(nèi)布馳置比照大辦版公室布置的艱原則辦理。雹第八條辦搞公室內(nèi)辦公拘桌椅、保密沖箱、書櫥顏泡色暫定為灰途色，墻壁、望天花板顏色鼓暫定為白色音，柜臺、窗掏框及木質(zhì)隔貨間暫定為乳裹黃色。京第九條各薄單位釘掛銜稻牌方式如下叉：舊(一)大辦襖公室及獨立嗚設置之小型斬辦公室銜牌炸，釘掛于入鎮(zhèn)口處適當位式置。胞(二)大辦運公室內(nèi)單位員銜牌，釘掛仆于各單位主豆管座位上方飯適當位置。乖(三)銜牌尾顏色為綠底宵白字，其規(guī)惰格寬度為高支度的二倍。菜第十條大懶辦公室內(nèi)如崗場地允許，歪可劃出一角痕為更衣室。評第十一條呆箱櫥頂上及秩柜臺上不得藍堆置文件。閘第十二條凈公司及各單依位辦公室布貨置圖及鍛座位圖由總愧務部庶務科遼于本要點公羊布后30天弊內(nèi)派員實地殃繪制呈報。踐第十三條歲本要點經(jīng)總濕經(jīng)理核定公仙布實施。林二十九、辦竊公室主任工先作責任制度吊串(嬌一)職務孟1.負責督賀促、檢查行艦政部門對黨憑和國家的方功針政策、上皇級指示和廠販長辦公會、革廠務會決議惰及廠長決定狐的貫徹執(zhí)行駱。抖2.定期組褲織收集、分疼析、綜合全援廠生產(chǎn)、行榆政各方面的詢情況，主動燦做好典型經(jīng)刪驗的調(diào)查總征結，及時向拔廠長匯報、禽請示工作，蚊并定期向上版級書面匯報看。蓄3.根據(jù)廠唐長指示，負莖責組織廠長效主持的工作擔會議，安排裙做好會務工襖作。燙4.負責起血草廠長授意紙的綜合性工撥作計劃、總襲結和工作報慢告，主動為罰廠長當好參盾謀。婆5.組織起銳草廠部文件違(對各職能格科室以廠部爭名義起草的盒文件負責審爐核)，做好秒全廠文件的富編號、打印嘴、發(fā)放以及楚行政文件的嚼立卷、歸檔菊、保管工作殿。您6.組織做章好廠部印鑒愁、介紹信使垃用保管、函青電收發(fā)和報險刊收訂分發(fā)丈工作，及時奴編寫工廠大兵事記。乏7.會同黨鏡辦負責協(xié)調(diào)族安排涉及多趟部門領導參男加的各種會壓議。積8.組織做惰好來客接待冶和小車的管冶理工作。熟9.指導做灶好電話話務毛與機線維修結工作。鈔10.根據(jù)副廠長方針目鏈標要求，及性時編制本室瓶方針目標展擠開，并組織煤檢查、診斷釣、落實。街11.間負責全廠公啊辦用房的分澤配調(diào)整及辦挺公用品用具察標準的制訂恒和管理，并抖對辦公用品趨、用具標準覽化及各科室互文明辦公進疏行檢查督促博。左12.負責愚完成廠長臨炮時交辦的各集項任務。成(二)職權沃1.有權向睛全廠各部門芳索取必要的牌資料和情況鏡。勉2.對廠部在會議決議和次廠長指示的然貫徹執(zhí)行情想況，有權檢渾查督促。拖3.有權催映促各部門按吐時按要求完漢成上級機關傅下達的工作倉任務。造4.有權督趴促各部門及擊時做好文件岔、資料的立濾卷、歸檔工患作。獅5.有權按鳥廠長的指示譜、協(xié)調(diào)各部暑門之間的工創(chuàng)作關系。蓋6.有