員工指紋考勤管理制度

員指勤理

員工紋考管理度一、目的為完善考勤度，根公司發(fā)展要和實際，研究決定用指紋考勤考勤。為規(guī)指紋考勤機(jī)使用方法管理規(guī)定，嚴(yán)格公司考制度管理，制訂本制度二、考勤按紋方法和注事項1考勤機(jī)是對工上下班時的記錄和證，采用指考勤機(jī)必需本親自考勤，格控制代替勤現(xiàn)象。2簽到及簽退，按指紋前指保持清潔手指上不帶有臟物及可的化學(xué)腐蝕，確保指紋勤的一次功率。3按指紋時手水平放于指考勤機(jī)的感屏上，指紋心盡量對正口中心要盡量大積接觸感屏不要垂直擊或敲擊手指也不要滑動指。4指紋考勤機(jī)手指干燥、水、太冷、臟等會感失靈，自已要前處理后再。5手指平放于應(yīng)屏上，指機(jī)語音提示謝謝”即作成功如不成，指機(jī)語音提示請重按手指，請新操作，否則視為未勤。6紋考勤機(jī)其他鍵盤允許隨便動刷指紋功后，不得重復(fù)、意亂按，以造成考勤時混亂。

7指紋簽到實每天四次簽制度，即上上班、中下班、下午上、下班各按次。按公司定的作息間，上班簽到，下班為退。員工要守工作時間上下班按考勤，無論是否公私事到、早退都須按指紋。8、打卡時間：上午——下午——9、員工遲到及早退

上班：6:00—8:30下班：11:30—12:50上班：13:00—14:30下班：17:30—21:00遲到：員工規(guī)定上班時晚分鐘指紋勤均按遲到處理。超30分鐘做請?zhí)幚?，否則為缺勤。早退員工比規(guī)定下班間早10-30分鐘指考勤均按退處理。超過30鐘做請?zhí)幚?，否則為缺勤。三、特殊情考勤1考勤機(jī)上下時間是根據(jù)際情況進(jìn)行定，若各門或個人有如變化：公出病假、事假婚假、年等，需填寫《請假申請》由門經(jīng)理、管領(lǐng)導(dǎo)簽后交人力資部留存?zhèn)浒浮⒌怯浄駝t將一律曠工處理。2、因外業(yè)不能按指，應(yīng)填寫《業(yè)考勤表注明外出日期項目名稱、業(yè)起止時間，部門經(jīng)理簽后交到輔管員登記。如不提供文字證明一律視為缺。

3、上時間員工外出因公者必須由部門經(jīng)理批，因私者必辦理請假手。事情緊急的事后應(yīng)及時出書面說明，部門經(jīng)理簽后報部門考勤員登記。員未辦妥請假手而自動離崗或以虛假理由假者，按曠處理。4、若日出現(xiàn)漏按考指紋的人員必須24小時內(nèi)遞交經(jīng)公司理簽字后的假條、未按指補(bǔ)簽條等文證明，否則缺勤處理。月因個人原因記打卡，補(bǔ)次數(shù)不能超過次，超過五后不予補(bǔ)簽，缺勤處理。紋考勤機(jī)無當(dāng)考勤記錄且有文字證明一律視為故缺勤按曠工處理。5各種考勤制及考勤處罰定仍依據(jù)公《勞動紀(jì)管理辦法》和請假、休假考勤、加班理辦法》行。如有弄虛作假者，對其進(jìn)行嚴(yán)處理，嚴(yán)重將解除勞合同。四、附則1考勤由公人力資源統(tǒng)一管理次月前各分公、職能部室輔員將收存的假條、按指紋補(bǔ)簽外業(yè)考勤等予以登記經(jīng)部門經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人批后報人資源部。2請公司全體員嚴(yán)格按照度規(guī)定執(zhí)行否則，造的后果自負(fù)，絕事實發(fā)生弄虛作假刻補(bǔ)救。3、本制度有人力資部負(fù)責(zé)解。4本制度與公《勞動紀(jì)律理辦法請