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從帕金森定律看行政效率的提高摘要得出一些克服這些現(xiàn)象的一些方法以求對行政效率的提高有關(guān)心。新中國建立以來，隨著國家形勢的變化，我國政府組織先后進一帕金森定律的內(nèi)容及其揭示現(xiàn)象所帶來的危害377這確實是聞名的帕金森定律行政學者諾思科特帕金森在對組織機構(gòu)的無效活動進行調(diào)查和分析(一)越精簡越龐大的現(xiàn)狀我國一直從改革開放時就一直致力于政府機構(gòu)的改革，然而一195819651981主義的下衍生出來的定律照理來說是不應(yīng)該成為我們社會主義不可最大化。有了這點全然認識，我們才能有針對性的制定政策。（二）機構(gòu)龐大所帶來的事務(wù)紛雜，效率低下問題假如帕金森定律在使政府機構(gòu)龐人的同時，帶來的卻是更多瑣一方面，人員的增多加大了政府機構(gòu)掌控的難度，每一。個人都有自（三“官僚主義”和“近親繁育”沒有擺脫“精簡一膨脹一再精簡一再膨脹”這種惡性循環(huán)的怪圈。僵化；干的不如看的，看的不如搗蛋的。而“近親繁育”最終的受害者則是那些真正有能力、有才能的人。他們經(jīng)常會因有“野心”，而受到輕用．不用，甚至是壓制。三突破帕金森定律提高行政效率要突破帕金森定律．提高行政效率，必須通過對行政主體的科學化治理來實現(xiàn)。要實現(xiàn)對國家事務(wù)、社會事務(wù)的有效治理．行政主體必須以對自身事務(wù)的有效和高效治理為基礎(chǔ)。（一）行政流程要簡化（二）政府組織要合理所謂合理組合政府組織是指依照現(xiàn)代市場經(jīng)濟和社會治理的需思路，是建立精簡、統(tǒng)一、效能的政府體系。不觸動打算經(jīng)濟體制的行政流程．而單抓機構(gòu)的裁、并、轉(zhuǎn)、撤，是從外部強行消腫，雖有減輕政府壓力，但只能奏一時之效，難以形成持久之力，不能有效遏一個重要前提和基礎(chǔ)是理順、轉(zhuǎn)變政府職能。沒有政府職能的清理、轉(zhuǎn)換、簡化行政流程，合理組合政府組織是一句空話。因此．正確的（三）人員隊伍要精干唯在得人，為事?lián)窆賱t興盛，為人擇官則衰敗。因此，要跳出帕金森（四）法制保證要強化我國現(xiàn)行治國之路開始轉(zhuǎn)變，由人治的方式轉(zhuǎn)到法治的方式，16政主體的法制化治理存在弱化、空化趨勢【參考文獻】杜娜，方曉娥．解讀帕金森定律及對我國的啟發(fā)[J與社會，2008．任玉嶺．精官方能簡政簡政需要精官[J閱，2005羅志恒．帕金森定律的跨過～如何樣提高行政效率[J湘論壇，20012003-04-28．[M]．復(fù)旦大學出版社，1999．吳學安．說長論短可

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