京九物業(yè)管理有限公司管理制度匯編

PAGEPAGE86-東莞市京九物業(yè)管理管理制度和流程匯編二零零七年三月目錄TOC\o"1-2"\h\z目錄2第一篇4行政管理制度4第一章文件管理制度5第二章檔案管理制度7第三章印章使用管理規(guī)定12甘第四章顆每員工名片管韻理規(guī)定出細(xì)14友第五章花臥證照管理制難度奪肺14臟第六章靜船證明函管理西制度翁哪15能第七章斷夜會議管理制統(tǒng)度映麗15四第八章師刺辦公恥物資管理規(guī)總定尾陶16株第九章蠟溝公司車輛管殼理規(guī)定釀微16墳第十章鏈?zhǔn)？记诠芾碇茥l度具廢18間第十一章政針出差管理制感度扁辭21株第十二章均和通訊費用管內(nèi)理制度取駁22財?shù)谑禄钋缬嬎銠C使用銹管理制度舉倍22僵第十四章飲獨非工程采購邪及收貨管理戒制度畫傭24傲第十五章悼基庫房管理辦爭法蛋諸24止第二篇閱刃30賊人力資源管拳理制度像畏30敗第一章院別總則醬鈴31及第二章才麻錄用與異動癢篩31豐第三章淡速員工管理跑培41拐第一節(jié)似清制服管理規(guī)領(lǐng)定板竊41潤第禾二節(jié)物辦公侵室館管理規(guī)定鉆拳揀攪糧哭趨臨域蒙捏拳42淡第三節(jié)賓勞廚房及用餐憲管理桶揉44汪第四節(jié)雖蟲宿舍管理規(guī)悼定梯主45里第搞無節(jié)軍工傷管理制仁度萍嚴(yán)慌再今意睛忽拍篇46仙第四章息從橡投訴管理制域度藥涉48輩七、處理結(jié)侍果的執(zhí)行猴繳49占第五章暑峰薪酬及福利副雞50恨第六章掙芝休假俘撈51備第七章潑濤嗓保密管理規(guī)椒定桶分55妙第八章戚某員工培訓(xùn)方終56己附：培訓(xùn)制拳度奮猴65雕第一章盡搞總則包踐65姜第二章轉(zhuǎn)哥培訓(xùn)管理功甲能馬段65泳第三章刊恨培訓(xùn)工作程掃序則仍67厲第四章煤隆部門培訓(xùn)圓睜68睬第五章工斥晉職培訓(xùn)蜻煮6陡8閘第六章喜勸專題培訓(xùn)嗎作69桑第七章費繪層級培訓(xùn)嗚龜69到第八章毀際培訓(xùn)管理宋堂70吉第九章意漿培訓(xùn)檔案管靜理貌序70眼第十章欲幼培訓(xùn)評價催蓋70冊第十一章盒妹培訓(xùn)紀(jì)律貸閱70具第三篇仙痰72光財務(wù)管理制伐度紫劃72拉第一章仔棒物資管理辦迅法申斗73讓第二章查門借款、報銷裙流程及辦法肚斬76熊第五章結(jié)束傭語疤慘。第一篇梢行政管理制介度百第一章窯文件管理途制度莫第一節(jié)裝總則鹿一、為適應(yīng)裕公司全方位揭規(guī)范化科學(xué)都管理，做好安公司文件管標(biāo)理工作，使倍之規(guī)范化和蠻制度化，特眼制定本制度犁。納二、公司文同件是傳達(dá)方逢針政策，發(fā)漸布公司行政盒規(guī)章制度、蟻指示、請示剃和答復(fù)問題只、指導(dǎo)商洽錯工作、報告乒情況、交流嗎信息的重要坦工具。因此秧，必須認(rèn)真凳做好文件的蠟管理工作，鎖有效地為公教司發(fā)展服務(wù)邀。目三、公司全觸體員工都應(yīng)睜發(fā)揚深入調(diào)佛查、聯(lián)系群卡眾、結(jié)合實品際、實事求皇是和認(rèn)真負(fù)芬責(zé)的工作作勺風(fēng)，努力提泄高文件質(zhì)量似和處理效率拾。鏡四、文件處唉理必須做到勁準(zhǔn)確、及時電、安全，嚴(yán)主格按照規(guī)定豐的時限和要南求完成。公渡司文件由攪總經(jīng)辦佳統(tǒng)一發(fā)放、透傳遞、用印縣、保管和立鄰卷歸檔。便第二節(jié)撒文件分類糊一、規(guī)定。其發(fā)布重要的預(yù)行政規(guī)章制拉度，采取重佛大的強制性斤行政措施，臘用跪“半規(guī)定芽”關(guān)。共二、決定、莊決議。對重靜要事項或重蔬大行動做出禮安排，用暮“寒決定敵”業(yè)。經(jīng)會議討秀論通過并要透求貫徹的事輪項，用碗“擋決議妙”棟。甘三、通知。痛轉(zhuǎn)發(fā)上級機價關(guān)文件，批緩轉(zhuǎn)下級文件社，要求下級與辦理和需要冶共同執(zhí)行的止事項，用喂“鵲通知帖”戒。壺四、通報。帆表彰先進(jìn)，征批評錯誤，鎖傳達(dá)重要信化息，用漂“酷通報大”水。篇五、請示、計報告。向上榜級請求批示粉與批準(zhǔn)，用毅“年請示刑”鄰。向上級匯浪報工作、反茅映情況、提漠出建議，用轉(zhuǎn)“萄報告毫”杏。飛六、批復(fù)。同答復(fù)請示事尿項用多“瘦批復(fù)首”傍。剃七、函。商光洽工作、詢打問問題、向籃有關(guān)主管部裳門請求批準(zhǔn)鉗等，用仆“湯函廚”池。貓不輪撤頁榮后胸贈墾太蓄第三節(jié)川文件格式蒜一、文件一件般由標(biāo)題、福發(fā)文字號、祖簽發(fā)人、密抄級、緊急程練度、正文、緩附件、發(fā)文紅時間、印章睬、主題詞、饒主送單位（動部門）、抄影報（送）單增位（部門）刑等部份組成隸。億二、文件標(biāo)火題應(yīng)準(zhǔn)確簡牢要概括文件廊的主要內(nèi)容腳。甲三、發(fā)文字牧號包括代號倘、年號、順玻序號。史四、公司發(fā)績文代號分為幼四種：慶①“招xxx發(fā)龜”眉、攤②“膛xxx人發(fā)悔”顆、替③“籮xxx客發(fā)亦”溝。冠以上述動發(fā)文代號的櫻內(nèi)發(fā)文件應(yīng)花對全公司具跑有效力，對龍外發(fā)文應(yīng)代涉表公司的整直體意志。垮發(fā)文一般應(yīng)鴉該是對公司射各方面事務(wù)碗具有一定指驚導(dǎo)性或約束賭力的事項的刷宣告，日常露預(yù)康稱坑凍災(zāi)伶籠“渣xxx發(fā)鋤”療用于公司及非各部門的對階內(nèi)對外發(fā)文出，由總經(jīng)辦昏統(tǒng)一編號；礦“雅xxx人發(fā)創(chuàng)”稼、俊“劉xxx客發(fā)乘”念分別用于人松力資源部的萬對內(nèi)對外發(fā)帝文及客戶服辜務(wù)中心的對忽外發(fā)文，文聽件由發(fā)文部抽門自行編號吩，撓行政部永統(tǒng)一認(rèn)定。族（公司其他鬼部門均以經(jīng)“提xxx發(fā)功”旗的代號發(fā)文店，以膨②牧、管③紛代號發(fā)文，煌須在發(fā)文權(quán)贊限范圍內(nèi)。石）刺五、文件必煤須蓋章或簽忘字。薯六、密級分陡為悔“東絕密版”說、皇“巖機密奉”低、名“尾秘密屢”朱。份七、緊急程嬸度分為恨“魚特急介”孤、凍“替急駝”映、宅“責(zé)平籮”給。肆八、文件內(nèi)產(chǎn)容要求事實鋸清楚、觀點訊鮮明、條理洗清晰、文字骨精煉、用語挺準(zhǔn)確。玻九、發(fā)文單央位必須注明牲全稱。眠十、多頁文字件應(yīng)標(biāo)明頁榴碼。銹十一、文字送從左至右橫度寫、橫排，罩左側(cè)留裝訂袋位。往字體采用宋料體，標(biāo)題為茫3號字或4玩號字、主內(nèi)慰容為4號字助或5號字為諒標(biāo)準(zhǔn)。跪十二、文件挽紙一般使用砍A4型。亂第四節(jié)詢收文予一、收文一丑律使用《好東莞市京九娃物業(yè)管理假收棵文簿》。燦二、外單位角來文均由蜂總經(jīng)辦遍指定專人收節(jié)文，由總經(jīng)刑辦統(tǒng)一拆封季、登記，根欺據(jù)文件屬性顏及時分送相慨關(guān)部門。印第五節(jié)渴辦文解一、辦文包漆括文件的分猛送、傳遞、藥承辦、催辦止等程序。局二、辦文由千總經(jīng)辦潮統(tǒng)一安排，絞包括文件的括分送、傳遞舍和催辦。闊三、協(xié)辦部可門必須積極贈配合主辦部唉門完成文件視處理。乘四、文件的盲催辦由總經(jīng)席辦負(fù)責(zé)，防那止漏辦或延消誤。轟五、嚴(yán)格按協(xié)照時限要求閉完成。疼六、文件傳毛遞必須保證烘安全，完善伸簽收手續(xù)，言防止文件遺桑失。美七、文件辦艘理完畢后，褲統(tǒng)一交由咽總經(jīng)辦胳指定專人保施管、立卷歸帳檔。闊第六節(jié)疏發(fā)文扇一、發(fā)文一道律使用《仔東莞市京九竿物業(yè)管理屠發(fā)旬文稿紙》?？岸?、發(fā)文程暢序如下：亡公司內(nèi)部發(fā)魔文光:銷擬稿人陳→寫部門經(jīng)理在/主管圾核準(zhǔn)雁→敬副總經(jīng)理謊→取總經(jīng)理養(yǎng)→量吉行政部債統(tǒng)一編號伯→乳打印抱→魂蓋章（簽字哪）奏→燒發(fā)文歸→劫備案對外發(fā)文:擾擬稿人核→此部門經(jīng)理離/主管翼審核耀→迅副愚總經(jīng)理名→怖總經(jīng)理核準(zhǔn)藝→燭行政部臺統(tǒng)一編號獅→抽打印掩→層蓋章（簽字代）對→剖發(fā)文厚→購備案稿第七節(jié)鳳其他繩一、時限要燕求：匪1、特急：毀限４個工作北時內(nèi)完成。腿2、急：限及８個工作時剖內(nèi)完成。鏟3、平：限詢１６個工作累時內(nèi)完成。敞二、文件的汗保密要求：丈1、絕密文它件：閱后應(yīng)寨立即退回發(fā)雀文部門，并藝由發(fā)文部門騎保存在保險物柜內(nèi)。荷2、機密文榜件：閱后應(yīng)儉立即保存在蟲保險柜內(nèi)。此3、秘密文亞件：閱后立顧即保存在文殿件柜內(nèi)。量4、公司各志部門、下屬撥各子公司、嚇各附屬組織描與分支機構(gòu)波的全體職員朱均負(fù)有保守投公司秘密的仿責(zé)任與義務(wù)殘。責(zé)三、文件立隨卷歸檔按照寧《檔案管理雷制度》執(zhí)行寇。絨四、總經(jīng)辦婦辦公時間安神排：原則上孤總經(jīng)理辦公雹時間不得打餃擾（除總經(jīng)餐理特允外）辯，對外處理段公務(wù)時間規(guī)屢定為正常工削作日的下午筋3：00乏——討5：00拳；同時，各封個部門必須筆指定專人與勞總經(jīng)辦聯(lián)絡(luò)頌溝通，需簽券字單項呈總據(jù)經(jīng)辦統(tǒng)一提歪報總經(jīng)理批鐮閱并分發(fā)。志第二章遼檔案管理握制度嘉檔案是全面侮反映公司經(jīng)諷營管理各項搶活動的歷史絲記錄，是實蜘現(xiàn)今后決策關(guān)科學(xué)化的重肥要依據(jù)。特源制定本方法辰，各部門必忙須按本制度障認(rèn)真做好檔喂案管理工作駝。盒第一節(jié)緣檔案范圍葡公司各種具答有保存價值脖的文件、圖哈紙、方案、陪軟件、圖片酬、音像、實凱物等都必須分立卷、歸檔損。篩其中，文件晶包括：規(guī)劃沫、計劃、技懷術(shù)資料、工摘程資料、財濱務(wù)資料、人敞事資料、會堤議紀(jì)要、項苗目方案、合束同協(xié)議、內(nèi)尚外行文等。零第二節(jié)查檔案分類灑及編號裳一、檔案按汽其內(nèi)容及關(guān)妹聯(lián)部門可分吃為六大類：1、行政類2、財務(wù)類3、人事類4、業(yè)務(wù)類5、工程類6、拓展類貿(mào)二、機要檔航案須在檔案番編號后注明哲：絕密、機蝴密、秘密。弓具體劃分規(guī)辜則見本制度繩第三節(jié)第二質(zhì)條。學(xué)三、檔案編戶號以朗“矮一案一號注”仔為原則，遇平有一案歸入槽多類者，應(yīng)退先確定其主足要類別進(jìn)行泳編號。令四、歸檔后灘須填寫《檔妙案管理登記攻表》（附表協(xié)1）。見第三節(jié)孕機要檔案追一昏、舟機要檔案按趟其內(nèi)容分為彈“凍絕密杰”嚷、文“到機密給”朋、掛“攻秘密亦”臺三級。其中農(nóng)：屢二搬、仍劃分標(biāo)準(zhǔn)：垮絕密檔案包著括：恒公司經(jīng)營發(fā)裙展中的經(jīng)營弊戰(zhàn)略、經(jīng)營跟方向、經(jīng)營棟規(guī)劃、經(jīng)營傷項目及經(jīng)營雄決策、戰(zhàn)略鑒性的合作協(xié)佳議及金額在咬10萬元以鞠上的重大合倉同。勉機密檔案包胳括：訪1、財務(wù)資林料；周2、公司重份要會議紀(jì)要銳；長3、公司經(jīng)鴿營情況；即4、人事檔朋案、薪資性襖檔案、勞動潑合同；僻5、技術(shù)資背料；還6、金額在蓄1萬-10喉萬元的合同饞。診秘密檔案包肝括：扔1、重要項寄目資料；麻2、項目合諷同協(xié)議。將第四節(jié)扒檔案裝訂扛一、以左方頓裝訂為原則興，右上角標(biāo)揪明檔案號。楊納訂燙規(guī)孝駝?wù)\枯第五節(jié)營保存期限饞檔案保存期炒限除政府有左關(guān)法令或本樂公司其他規(guī)垮章制度特定準(zhǔn)者外，一律育按照下列規(guī)尸定辦理：座一、永久保寄存：1、公細(xì)司章程；2虜、股東名簿忘；3、股東篩會、董事會語、監(jiān)事會會航議紀(jì)要；4香、公司證照揪；5、各級忍批文；6、則印鑒；7、葉公司年度經(jīng)霉?fàn)I計劃；8芝、公司年度宏經(jīng)營總結(jié)；拴9、年度財洋務(wù)報表；1傾0、技術(shù)資拳料；11、斷不動產(chǎn)所有要權(quán)狀及其他貞債權(quán)憑證；赴12、人事跟資料；13堅、大型活動捐圖片、音像捷資料；14也、其他核定浮須永久保存枝的文書。壩二、十五年項保存：1、膨會計憑證；蓄2、其他經(jīng)庸核定須十五半年保存的文賽書。(其它搏財務(wù)檔案的慧保存期限按奴國家相關(guān)規(guī)瓣定執(zhí)行)塵三、五年保紡存：1、期奇滿或解除的影合同協(xié)議；蝦2、完結(jié)后慌的項目方案倉；3、其他秒經(jīng)核定須保緞存五年的文摔書。美四、一年保蝴存：1、部婚門工作計劃死及工作總結(jié)狐；2、完結(jié)份后的部門請耗求報告；3瘡、完結(jié)后無吧長期保存必鞭要文書。掉五、公司規(guī)陶章制度由總測經(jīng)理辦公室液永久保存，臘使用部門視脅其有效期限勺予以保存。保密措施蒸一、責(zé)任人寸機制：主管重領(lǐng)導(dǎo)、部門城負(fù)責(zé)人、項嘆目負(fù)責(zé)人、府知悉或涉及賠秘密的職員鏡均負(fù)有相應(yīng)倆的維護(hù)和管有理秘密的主旅要責(zé)任，必攤須采取必要白措施防止泄銅密。誰負(fù)責(zé)立管理的秘密瓜發(fā)生事故，飾則就追究誰宇的主要及連俊帶責(zé)任。倒二、管理機范制：屬于公毀司秘密的文景件、數(shù)據(jù)和電其它物品的蹦制作、收發(fā)暑、傳遞、使貴用、復(fù)制、盒摘抄、保存飼及銷毀，由男總經(jīng)辦或主劇管領(lǐng)導(dǎo)委托添專人執(zhí)行；擇部門業(yè)務(wù)及增管理秘密須蠟由部門負(fù)責(zé)樸人親自或委丟托專人負(fù)責(zé)椅管理；各部唐門設(shè)專人負(fù)兵責(zé)文控（稱度為晚“姑文管員恰”愈），收發(fā)、氏復(fù)印、傳遞酸、攜帶由文喬管員專門負(fù)茫責(zé)，文管員量必須保守秘自密，并采取餅必要保密措淡施。各部門木負(fù)責(zé)人可視養(yǎng)具體情況決紀(jì)定所掌握或蔽知悉的秘密鄉(xiāng)級別，可由主文管員提請監(jiān)文控中心加崇蓋專用章后葡封存（封存懷后可放在本孤部門）。川三、秘級檔稅及物品采取澡如下保密方腫式：偵屬于公司秘室密的文件、粒資料，依據(jù)銹“認(rèn)絕密掃”繼、象“卷機密榴”褲、下“梯秘密換”冶標(biāo)明密級，惠并確定保密感期限。保密攏期限屆滿，踩則自行解密榮。此項工作伶由總經(jīng)理、桂主管副總及籍HR拆經(jīng)理親自負(fù)召責(zé)或授權(quán)總墊經(jīng)辦文秘及親文控中心相饅關(guān)文管員負(fù)凳責(zé)?；欧墙?jīng)總經(jīng)理元或主管副總厚批準(zhǔn)，任何稍人不得復(fù)制聽和摘抄，部軟門負(fù)責(zé)人可脂查閱職員檔鍵案（包括基妹本數(shù)據(jù)、薪覆資、培訓(xùn)、米考核等），蟲但不得復(fù)制薯和摘抄，薪悄資檔案各部鑒門負(fù)責(zé)人可源掌握。采在對外交往顆及合作中，屠需提供公司啊秘密的，則丸須經(jīng)總經(jīng)理攻或主管副總娛批準(zhǔn)。戒職員私人交柄往及對外通晉信中，不得妖泄露公司秘脅密，禁止在府公共場所談別論公司秘密壩，不準(zhǔn)通過賄其它方式傳意遞公司秘密軌。側(cè)平時若無工篩作實際需要吸，不應(yīng)查看憂或討論公司晌秘密，保安您人員經(jīng)授權(quán)壟可不定時檢君查職員攜帶框外出的物品呢。礎(chǔ)本制度祥見被《保密制度秋》。流第七節(jié)佛保管部門熔一、財務(wù)專夠項機要檔案礎(chǔ)由財務(wù)會計命部負(fù)責(zé)保管沃。東二、人事專疫項機要檔案鑰由人力資源衡部負(fù)責(zé)保管值。秋三、股東會巨、董事會、蓋監(jiān)事會資料懂由董事會秘恰書保管。蚊四、其他檔敞案均由總經(jīng)趨辦指派專人拘保管。撓第八節(jié)立檔案移交環(huán)一、公司各沸類證照、批段文在頒發(fā)之撥日起移交總恰經(jīng)辦。記二、公司章桌程，股東會橫、董事會、尸監(jiān)事會會議芳紀(jì)要、決議羞，應(yīng)自簽發(fā)乞之日起三日訓(xùn)內(nèi)移交總經(jīng)鐵辦。瘋?cè)?、合同協(xié)攝議應(yīng)在簽訂梨之日移交總山經(jīng)辦。腸四、財務(wù)檔葡案、人事檔叢案由部門自乳行立卷、歸礎(chǔ)檔、管理。抽五、其余檔幼案半年移交屋一次，時間狼為每年的１決月和７月。仰六、檔案移贏交須填寫《暖檔案移交清彩冊》（附表勻2）。億七、《檔案躬移交清冊》拔一式三份，甩移交雙方各方一份，總經(jīng)滲辦留存一份址。螞第九節(jié)輸檔案調(diào)閱條一、因工作暮需要需調(diào)閱缺檔案時，須貼填寫《檔案裳調(diào)閱申請單尖》（附表3刃），并經(jīng)相差應(yīng)核準(zhǔn)人核隙準(zhǔn)后方可調(diào)暗閱。稱二、行政類饒檔案、財務(wù)真類檔案、人數(shù)事類檔案、派業(yè)務(wù)類檔案倘、工程類檔霉案、拓展類詠檔案的調(diào)閱采須部門經(jīng)理廈核準(zhǔn)，跨部木門檔案調(diào)閱具須總經(jīng)辦主釀任核準(zhǔn)，但蹤僅僅限于檔廈案的查閱、看復(fù)印，使用琴原件或調(diào)閱葡機要檔案資青料須總經(jīng)理尺核準(zhǔn)。（保頸密性檔案的妻范圍見《機袋要檔案管理久制度》）。赴三、檔案管溫理人員必須孫嚴(yán)格按照《淚檔案調(diào)閱申秧請單》的內(nèi)漲容，將檔案刷調(diào)出，供調(diào)譽檔人查閱。碰四、調(diào)檔人挑必須是《檔雕案調(diào)閱申請鴨單》里注明稍的查閱人。墓五、《檔案恰調(diào)閱申請單朝》由檔案管壤理人員留存穗備查。影六、檔案借施閱時間最長號不超過8個瘡工作時。濁七、如調(diào)檔繞內(nèi)容更改、嬸調(diào)檔時間延桿長，應(yīng)按調(diào)促檔程序重新秒辦理。舍第十節(jié)燥檔案銷毀搞一、超過保毫存期，且無纖保存價值的姓檔案應(yīng)銷毀迫。密二、需銷毀必的檔案由保將管部門填報霉《檔案銷毀良申請表》（昌附表4），似經(jīng)相應(yīng)核準(zhǔn)悄人核準(zhǔn)后方戀可銷毀。幻三、部門內(nèi)午部檔案由部瓣門經(jīng)理核準(zhǔn)愧銷毀；機要蝶檔案由總經(jīng)例理核準(zhǔn)銷毀將；其余檔案礦由總經(jīng)理核兇準(zhǔn)銷毀。繭四、銷毀檔改案須兩人以席上人員共同兼完成，總經(jīng)爸辦指定專人伍監(jiān)督銷毀，疑并填寫《檔撞案銷毀登記仔表》（附表組5）。而五、檔案銷步毀每半年進(jìn)晝行一次，即志每年的１月參和７月?？跇銋s侵侄考巖壓望第十一節(jié)絮其他肺一、檔案管則理人員應(yīng)妥都善保管，防池蟲蛀、防霉里、防丟失，傻保證檔案安茶全。常二、所有檔縫案應(yīng)有專柜資存放、加鎖擱，定期清理購?fù)L(fēng)，防濕或。涉三、所有檔燙案不得隨意累查閱、復(fù)印椅，不得置于俘公共場所。蘭四、本制度便附件包括：潔《機要檔案驗管理制度》示。第五、以上表斃格均由總經(jīng)旱辦統(tǒng)一編號金。叼六、各部門忌必須嚴(yán)格按憤照本制度相派關(guān)規(guī)定保管倦檔案。啦第三章論印章使用包管理規(guī)定倦一、根據(jù)公悔司不同業(yè)務(wù)扭的工作需要種，公司印章鴉有不同的使米用范圍。為鋸保證公司的爪合法權(quán)益不尿受損害，杜脖絕失誤發(fā)生甚，特規(guī)定如炊下印章使用科辦法。豎二、印章刻總制按公司業(yè)鏈務(wù)需要由部琴門提出申請經(jīng)，公司領(lǐng)導(dǎo)雕批準(zhǔn)后，由趣總經(jīng)辦統(tǒng)一想辦理。印章棚刻好后由總瞎經(jīng)辦辦理印形章登記手續(xù)企，填寫《印嫩章管理登記趴表》（附表栽1），備案賞并留好印章辱樣圖。紙三、總經(jīng)理烤通過授權(quán)賦槳予一些部門琴對其部門（鍛專業(yè)）印章進(jìn)的保管權(quán)和妖使用權(quán)。由沈被授權(quán)人在掌總經(jīng)辦簽字狡領(lǐng)取印章，鋒指定專人保怒管。斷屯甩熔女催漿惕公司印章使戴用范圍、保饅管人、使用尖印章審批人饞等規(guī)定見下含表：旦序號尿印章拔名稱厲使用范圍榮保管灶部門琴使用審批人濾使用規(guī)定變備注判1疼公章游公司對外所絞有正式文件傅,款對內(nèi)通知等嶼正式行文惑總經(jīng)辦嫌總經(jīng)理?；蚴跈?quán)人變2胃財務(wù)其專用章料公司正式財柴務(wù)文件、報局告、證明、懇票據(jù)等刮財務(wù)坊會計部顫財務(wù)會計部折經(jīng)理攝財務(wù)報表使罩用時，由財返務(wù)會計部經(jīng)耀理審批，除點支票用印按羨照《財務(wù)管偉理制度》相精關(guān)規(guī)定外，魯其余均由總菌經(jīng)理核準(zhǔn)壽3女合同浮專用章吩公司各類合晌同式總經(jīng)辦形參見<<合映同管理規(guī)定微>>腥參見《合同赤管理規(guī)定》霧財務(wù)合同需蕉總經(jīng)理核準(zhǔn)月4懼法定代表人白?。ㄖ保┐嘀弊迂攧?wù)畏會計部突見《財務(wù)制暮度》有關(guān)規(guī)鍋定逐見《財務(wù)制放度》有關(guān)規(guī)掉定篩5口法定代表人沾?。ǔ闭滞猓┎还菊降囊吆贤?，財務(wù)堤報表文件、捧票據(jù)朵總經(jīng)辦柿總經(jīng)理或授池權(quán)人古《合同管理陪規(guī)定》烏6界行政部章新公司物品進(jìn)隨出證明門行政于管理部頭行政部經(jīng)理剪7催人力資源部瞎章旦公司人事證末明暫員工聘用、辯解聘等各類寒通知熔工資發(fā)放,右調(diào)整通知枝對口單位函請件往來利人力乞資源部否人力資源部幫經(jīng)理委重大事項與按外單位人員逆出具證明，背需總經(jīng)理審響批蠟8蒸工程專用印副章東工程施工告逢示欠工程建設(shè)中籍與相關(guān)單位艘的非正式函絨件往來炸工程建設(shè)維豐護(hù)中心評該章暫用公捷司公章魂9鐮客服中心印藍(lán)章管用戶通知、雨告示確客戶申述處寒理的回復(fù)豬客服霉中心閣該章暫用公楊司公章寶印章由指定漂保管人專人躁妥善保管。浪保管人對所舊負(fù)責(zé)的印章應(yīng)丟失或盜用酬，所引起的情經(jīng)濟損失和追法律責(zé)任等覺負(fù)全部責(zé)任蛇。貌當(dāng)印章管理器人變動或印回章在經(jīng)公司旅領(lǐng)導(dǎo)審批同結(jié)意調(diào)走時，派應(yīng)及時辦理亦交接手續(xù)，陡填寫呼“鋼印章管理登局記表就”吊。印章的使用班1、每枚壘印章使用前寫要由經(jīng)辦人弦填寫《印章府使用審批單德》（附表2迎），并經(jīng)指縫定的審批負(fù)財責(zé)人進(jìn)行審獵核。審批人坐要按公司有裂關(guān)規(guī)定審查蚊要加蓋印章蕉的文本內(nèi)容癥是否在授權(quán)流的范圍內(nèi)，趕審批通過后具通知印章保漠管人員后，沖方可使用印眼章。審批人替對文本加蓋蓮印證后的一僅切經(jīng)濟損失前和法律義務(wù)路負(fù)主要責(zé)任治。印章保管畜人須將加蓋伸印章的文本末連同《印章毫使用審批單喪》歸檔保存仆。稈2、公司些印章原則不稍允許攜帶外才出，如確系丙特殊需要須吼經(jīng)部門經(jīng)理幸提出書面借藝用申請，并貿(mào)經(jīng)總經(jīng)理批繁準(zhǔn)簽字后方糟可借走，借次用時須填寫療《印章借用憑申請表》（浮見附表3）盤，并必須兩假人以上一起棍辦理借用手候續(xù)，在借用恒登記表上簽姜字。原則上腎借出的印章府當(dāng)天歸還，門不得延誤。誤印章外借期送間的使用由啄部門負(fù)責(zé)人都全權(quán)負(fù)責(zé)。銹3、員工版如需要公司臨出具有關(guān)證協(xié)明，本人應(yīng)奸先提出書面井申請，部門歉負(fù)責(zé)人審核半，總經(jīng)辦簽品字后方可蓋挪章。責(zé)任介1、印章觀使用責(zé)任人客（簽字人）故對印章負(fù)有藥經(jīng)濟、行政男、法律責(zé)任覺。監(jiān)印人員今對違反規(guī)定幼的簽印有權(quán)經(jīng)拒絕用章，攻印章保管人掏員不得私自濾動用印章。財若非法使用剃印千咬企刊承燦何盈終2、若印供章在使用、殿保管過程中群不慎遺失，閣則追究責(zé)任差人相應(yīng)的行盛政、經(jīng)濟責(zé)嫂任，給予嚴(yán)亮厲的處分，尺并賠償所發(fā)占生的一切費壁用。鴨第四章芹員工名片豬管理規(guī)定顫一、為加強逗名片的管理號，特制定本住規(guī)定。焦二、名片印誰制時間：原皂則上職員轉(zhuǎn)綿正后開始印臨制名片，制外作費用由公這司支付。址三、名片設(shè)旺計及制作人身：釀經(jīng)營推廣部義負(fù)責(zé)設(shè)計名矮片版式和名悄片的日常制器作。匹四、名片制緩作流程：職賞員轉(zhuǎn)正后由玩部門負(fù)責(zé)人饒或其指定的趟文員辦理申嗽購手續(xù)，并退以內(nèi)部聯(lián)絡(luò)感函的形式書例面知會擦行政寨人力資源部傍，服行政士人力資源部謠負(fù)責(zé)審核職敬員的個人信蹲息（姓名、豬職位、通聯(lián)口），審核通勁過后憑審批衰過的《特殊酒物品審購單上》由轉(zhuǎn)人事改設(shè)計制作。秀五、普通職別員的名片不舞印號碼彎、電子郵箱歸等個人信息必，如因工作蹈需要須印手腹機號碼的必離須經(jīng)總經(jīng)辦酬審核同意后欲方可制作。拒六、不需制少作名片的崗硬位：坐一線工作人駛員犁、勤雜工、方電工、資清潔工、前滿臺、保安、袋普通文員，傳其它非經(jīng)參常性對外交袍流的工作崗詢位是否需要避制作名片，映由物行政卵人力資源部探與相關(guān)部門震協(xié)商后決定線。掘七、離職人解員名片處理愚：已經(jīng)制作蠟名片的職員盜離職時需將紫所有剩余名汁片退還給仗行政此人力資源部真，否則不予峰辦理離職手幅續(xù)。栽八、增印名鴨片：職員名問片用完后需侄要繼續(xù)印制若的，應(yīng)由部氣門負(fù)責(zé)人按恥第烘4獻(xiàn)項流程通知誓行政嫩人力資源部脫辦理。在九、名片的寧使用：職員轉(zhuǎn)應(yīng)本著節(jié)約頌成本的原則爪，有針對性扮地選擇對象死使用名片，男并須注意妥料善保管，以飼防被他人冒腐充盜用。向吩客戶呈送名剪片時要注意吊名片禮儀。倡十、其它規(guī)愉定：為便于匙開展業(yè)務(wù)，慚業(yè)務(wù)人員試著用期內(nèi)視情椒況可以制作摸名片，但該此職員必須入戚職滿兩周。傘試用期內(nèi)的匹管理人員是伴否需要制作架名片，由分淋管副總決定掀后報軍行政侍人力資源部庫。警第五章門證照管理丈制度雨公司證照由鵲總經(jīng)辦指定填專人統(tǒng)一管轉(zhuǎn)理。掀證照是指由豎上級主管部謎門頒發(fā)的各般類證書、批系文等。邪被即彎屠耗武爪證照的使用持包括借用、勒復(fù)印等。陡證照使用必鹽須填寫《證母照使用申請附單》。宣證照借用程輝序：骨借用人申請結(jié)→勝部門負(fù)責(zé)人疑復(fù)核鴉→棗副范總經(jīng)理審核跡→饅總經(jīng)理核準(zhǔn)邪→白辦理借用手碼續(xù)千→約歸還；借用餃完畢后，應(yīng)股在時限內(nèi)歸壘還證照保理想人。熱證照復(fù)印程貪序：喝借用人申請打→張部門負(fù)責(zé)人散復(fù)核跳→略副總經(jīng)理審稻核產(chǎn)→嶼總經(jīng)理核準(zhǔn)耗→號辦理借用手昏續(xù)妥→樂歸還蟻如證照復(fù)印瞎件未使用，垂應(yīng)立即退還扒證照保管人性。扇如需使用原墳件，則須總努經(jīng)理核準(zhǔn)。召證照復(fù)印件薪必須加蓋頃“鎖再復(fù)印無效嗎章物”依。挑證照保管人貢必須做出登全記，認(rèn)真填兄寫《證照使怠用登記表》遇。妖第六章合證明函管轎理制度住證明函的范采圍包括：介采紹信、法定蠻代表人證明計書、授權(quán)委蔬托書等。覺公司證明函余由總經(jīng)辦指攻定專人統(tǒng)一丟管理。國使用證明函舊必須填寫《山證明函使用啊申請單》，至經(jīng)部門經(jīng)理榆核準(zhǔn)后方可火。蛋法定代表人遮證明書、授開權(quán)委托書須腿經(jīng)總經(jīng)理核練準(zhǔn)。揀使用證明函摧必須做好登隔記，填寫《遠(yuǎn)證明函使用喂登記表》。昌嚴(yán)禁開出空編白證明函或頁外借證明函萄。歌證明函開出鍋后，使用人惱應(yīng)妥善保管膏。如發(fā)生遺扯失或被盜，召應(yīng)立即向主冶管領(lǐng)導(dǎo)匯報慌，并迅速采思取相應(yīng)措施屆，避免造成萬損失；如證勸明函未使用漠，應(yīng)立即退儲還總經(jīng)辦。霉總經(jīng)辦應(yīng)妥浸善保管證明吩函存根。幕第七章仗會議管理占制度雀一、總經(jīng)理義辦公例會傾1、總經(jīng)理釘辦公例會分農(nóng)：工作例會使和專題會議團(tuán)。且2、工作例德會于每周一更定期召開，關(guān)由總經(jīng)理主房持（總經(jīng)理叮不在可有副研總經(jīng)理主持縮），會議由嘗總經(jīng)辦召集洋。董3、專題會吸議必須由總庭經(jīng)理提議，緊總經(jīng)理同意橋后方可召開黨。桌4、每次會宋議都應(yīng)做好蹲會議記錄，搶必要時應(yīng)形于成會議決議鋒。敗二、部門主我管工作例會改1蒸、部門主管企工作例會于等每周一定期著召開（如無寇特殊情況，臺部門主管例雨會一般與總燥經(jīng)理辦公例介會合并召開透）。弟2、公司總排經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)至躬少應(yīng)有一人老出席，由總?cè)鸾?jīng)理召集、慘總經(jīng)理或副企總經(jīng)理主持剩。果三、重大事壺項專題會議感1、需由部臥門經(jīng)理提議牲，由總經(jīng)辦適統(tǒng)一安排。但2、會議由餐部門經(jīng)理召侍集、主持，述由總經(jīng)理核賺準(zhǔn)。滴四、部門內(nèi)招工作例會水1、部門內(nèi)隔工作例會召蓮開時間由部攻門自定。壞2、部門經(jīng)式理遍/主管降主持。寶五、以上會棕議共同事項周：鉛1、專題會構(gòu)議的召開應(yīng)折填寫《會議竟提案表》。鈴2、會議經(jīng)侍核準(zhǔn)召開后印，由總經(jīng)辦帆發(fā)《會議通戶知單》。個3、所有會絹議應(yīng)做好會紙議記錄。胃4、會后形燭成會議紀(jì)要娃，及時傳達(dá)執(zhí)會議精神。活5、以上第碧一、二、三愉項會議的會攏務(wù)工作由怕行政部論統(tǒng)一安排。謹(jǐn)6、參會者配應(yīng)做好會議殊準(zhǔn)備，準(zhǔn)時帖出席。謀7、因故無占法出席或無振法準(zhǔn)時出席忙者，應(yīng)以書石面形式請假耕，報上級領(lǐng)葵導(dǎo)批準(zhǔn)，否檢則作無故缺筒席處理。冶8、由會議青主持人負(fù)責(zé)首會議考勤工圾作。袋9、會間應(yīng)傻關(guān)閉通訊工蛾具，或?qū)⑵涠断簟９诎苏潞汹s辦公恰物資管理規(guī)愛定擺為使辦公用觀品管理合理敘、有效，進(jìn)趟一步做到規(guī)左范、標(biāo)準(zhǔn)，景結(jié)合公司的籮具體情況，販特制定本規(guī)散定。唇一、本規(guī)定育將辦公用品杯分為消耗品則、管理消耗馬品及管理品淹三種。傲消耗品：鉛開筆、膠水、黎透明膠、大甩頭針、圖釘壓、回形針、跪筆記本、復(fù)聰寫紙、送卷宗、標(biāo)簽遺、告示貼、從便條紙、信垮紙、橡皮、拜夾子、圓珠勵筆、釘書釘介、等。座管理消耗品宗：鋼筆、簽酸字筆、白板苗筆、修正液衣、打（復(fù)）習(xí)印紙憶、紙庸等。含管理品：剪眉刀、美工刀鹽、釘書機、射打孔機、計對算器、印泥飲、筆筒等。腫二、辦公用哪品分為個人藏領(lǐng)用與部門贊領(lǐng)用兩種。袖“欠個人領(lǐng)用定”吹系個人使用堆保管用品，驗如圓珠筆、臣簽字筆、直勿尺等。周“陶部門領(lǐng)用詞”蝦系部門共同舅使用品，如再打孔機、大初型釘書機等椒。侄三、消耗品箭及管理消耗油品每月25名日申請一次品，管理品每下季度末的十薯日內(nèi)申請一于次，原則上基不再另行申刑請。上四、各部門歐于每年的塵1月25日斜填報《部門響年度固定資戒產(chǎn)申購單》虧，交行政部晉匯總，并會似同財務(wù)會計每部共同擬定困《公司年度映固定資產(chǎn)購堡置計劃》。徹五、原則上執(zhí)，每人每月嚷發(fā)放圓珠筆鋸芯或簽字筆優(yōu)芯補2用支，便條紙嶼及信紙各一血本。每人每嘆季發(fā)膠水一脊瓶、大頭針邪、回形針、缺釘書釘各一根盒、筆記本霸一本。不夠調(diào)用者，可經(jīng)烘部門主管批泉準(zhǔn)后另行申躲請?？×⒚咳思俺坎块T設(shè)立諸“戰(zhàn)辦公用品領(lǐng)嗚用登記卡翻”奏一張，由行紅政部統(tǒng)一保紐管，并控制通辦公用品的限領(lǐng)用狀況。稅七、行政部味可向文具批覽發(fā)商采購，遼其必需品、掉采購不易或摟耗用量大者里，應(yīng)酌量存頸庫。峽八、新進(jìn)人攔員到職時按?！吧承聠T工辦公本用品領(lǐng)用標(biāo)訓(xùn)準(zhǔn)由”股在行政部部衣門領(lǐng)用，離求職時，應(yīng)將腎剩余辦公用御品一并退還爭行政部。情九、印刷品娘（如信紙、拒信封、表格譯等），除各撿部門特殊表若單外，其印釀刷、保管均跪由行政部統(tǒng)晌一管理。簽十、固定資虜產(chǎn)、辦公用傲品丟失或被有盜、損壞，城公司將根據(jù)布具體原因追指究當(dāng)事人相撞關(guān)物品凈殘州值予以賠償首（保險公司基賠付部分除闖外）。對于潑重大責(zé)任者佩，除追究經(jīng)需濟責(zé)任外，幸還將視情節(jié)存給予相應(yīng)的佳行政處罰，縮甚至追究法絲律責(zé)任。番第九章閉公司車輛衣管理規(guī)定擺為加強公司垂車輛的保管優(yōu)及有效運用飛，特制訂本趙制度。趙二、本制度愈適用于公司屬所有車輛的細(xì)使用、申請海及開車前后層應(yīng)辦的手續(xù)踐，如檢查、朱保養(yǎng)、修理半及使用中交悔通法規(guī)的違湊規(guī)和車輛損華害處理等。予特注：任何今非公司車輛榆不納入公司泊制度管理范雀疇，私人車降輛之使用和列保管及所涉尖任何費用與雜公司無關(guān)（洲董事長特批虜除外）。會三、本公司對的所有車輛貌統(tǒng)一由行政老部精(總經(jīng)辦)栽管理，并指裂派專職司機蓄駕駛并負(fù)責(zé)咱保養(yǎng)。敘四、各部門悠需要使用車畜輛時，應(yīng)事調(diào)先填寫《派旦車單》，經(jīng)親本部門經(jīng)理先核準(zhǔn)后交行字政部統(tǒng)一調(diào)謊派。行政部四經(jīng)理簽字同恐意后交專職扇司機，司機清必須按單行親車，用車人月不按派車單念行駛，司機亭有權(quán)拒絕，料如有特殊情孔況，應(yīng)及時親通知行政部院。個五、用車原旗則：搭每天晚上下蒜班時將車的頃鑰匙交于人忘事行政部黃（總經(jīng)辦）叢專人管理厘。痰部門經(jīng)理級膀以上人員因竭工作需要可汪申請用車。吧公司其他員性工因工作急席需用車者，柄需由部門經(jīng)曉理核準(zhǔn)，方撫可申請用車鉛。賓除緊急公務(wù)郊外,當(dāng)日的判<<用車工榮作申請單>塘>應(yīng)于上班乏后半小時內(nèi)高送至行政部誼。脖（果未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批紡準(zhǔn)，不得私次自用車或?qū)⒅嚱栌杷藚採{駛）。獄六、緊急用倚車程序：雪緊急用車系閃指：緊急工蠻作任務(wù)及重除要客戶臨時斃需要等；翠緊急用車可晉以不經(jīng)申請蒙,但須及時乓通知行政部競,且事后補彼辦<<用車鏡工作申請單請>>；著若公司車輛豈已全部外出普,則用車人噸可按公司有侄關(guān)規(guī)定搭乘鴉出租車輛,桿但原則上以切四公里躬以內(nèi)乘公共裳汽車為準(zhǔn).租七、篇借車規(guī)定談為確保公司蛙車輛的有效鏟運用及延長背車輛的使用晝壽命，維護(hù)紙公司財產(chǎn)，短公司車輛可譽適當(dāng)為公司下客戶及相關(guān)爽業(yè)務(wù)往來單翼位和兄弟公材司提供有償濁服務(wù)，視路遞程的遠(yuǎn)近收焰取適當(dāng)費用碧，集體由行剩政部安排用崇車。翅1脆、艦東莞地區(qū)：覆本公司配備誘司機的情況撲下，常平及搏周邊鎮(zhèn)區(qū)3贏0元/次，拜常平鎮(zhèn)周邊概以外的地區(qū)筑50元/次指；不需要公掩司配備司機侍，只是借車沒的情況下，鮮常平及周邊方鎮(zhèn)區(qū)收取2建0元/次，李常平鎮(zhèn)周邊耳以外地區(qū)3萍0元/次。付以上借車時碑間均不能超收過4小時。閣珠三角地區(qū)樂：本公司配室備司機的情罵況下，收取匹100元/測次，如不需福公司配備司榜機的情況下酸，收取50扭元/次，以償上借車時間歌不得超過2縣4小時。給借車時產(chǎn)生舒的一切費用縮（路橋費、仙油費、違章壘罰款、司機也吃飯、住宿俱等費用）由凳借車方全部蚊承擔(dān)。另超柴出規(guī)定借車沸時間如需繼能續(xù)借用，按授雙倍收取費刃用。捉特殊客戶借絹車，經(jīng)總經(jīng)崗理批準(zhǔn)后可拳免收借車費透用。革八侮、公司非公辰用派車：超1、部門經(jīng)免理級以上人僻員因私人性酒事務(wù)用車，惰需填寫申請采單后，經(jīng)報亡總經(jīng)理審批存同意，行政陽部可根據(jù)公餃司用車情況進(jìn)進(jìn)行調(diào)派。固經(jīng)呈準(zhǔn)的私劫人性事務(wù)用劈車，申請人教應(yīng)該負(fù)擔(dān)使無用里程的油店資及過路/灰橋費、停車兔費及專職司兆機的用餐補劈助等其它相熟關(guān)費用。價原則上，公畏司私人性事捕務(wù)用車應(yīng)由云公司指定的藍(lán)專職司機或潮者有駕駛執(zhí)賭照的公司員葬工（需經(jīng)行鼠政部及總經(jīng)憂理同意）駕昆駛，非公司犯員工不得駕庫駛本公司車脆輛。栗九厘、車輛的維批修及保養(yǎng)對車輛需隨時亂保持整潔，掙保證性能良唇好。車輛專搬任司機應(yīng)每壯周實施定期儲檢查及保養(yǎng)轎，以維持機購件的壽命，葵確保行車安繪全；歇車輛的有關(guān)橫證照及保險瓜資料統(tǒng)一由涌行政部保管內(nèi)，行政部統(tǒng)遭一建立汽車簽檔案，并負(fù)緞責(zé)按時進(jìn)行志車輛的保養(yǎng)總、年檢及過險橋費、養(yǎng)路屋費等定期費忘用的繳納。時車輛的保養(yǎng)半和維修原則鵝上在公司指斑定廠家進(jìn)行蒙。如需大修守要與廠家簽擴定協(xié)議，車駝輛維修完畢豪需當(dāng)場進(jìn)行蠟驗車，確保蘆維修質(zhì)量，萍要求廠家出鄭具修車費用蜜決算單交回碧公司以便與際廠方結(jié)算時件對帳。謝十替、車輛安全妖為保障行車話安全，司機親在行車前應(yīng)宴注意休息并狼不得飲酒；怎每次出車前糞應(yīng)檢查車況皆，如車燈、饅水箱、剎車限系統(tǒng)、輪胎補等，如發(fā)現(xiàn)飲損壞或其它拿問題應(yīng)及時歐報告行政部段。筋節(jié)假日或夜東間，公司車兄輛原則上應(yīng)帖停放在公司喪指定的停車始場（門前）對。如遇特殊非情況設(shè)五宿守摔余獎紹員十一解、違規(guī)和事掌故的處理：證1苦、超速、超稈載、任意停典放及違反交浪通規(guī)則之一追切罰款由駕敘駛?cè)俗孕胸?fù)愛責(zé)。指定駕震駛?cè)巳绨衍囌S便交由其訂他人駕駛而掙發(fā)生違規(guī)，喚車損等之罰矮款或損修全疲由指定駕駛找人負(fù)責(zé)賠償擔(dān)；壁2偉、無照駕駛路發(fā)生車禍全際部賠償由駕創(chuàng)駛?cè)俗孕胸?fù)背責(zé)；有照駕賄駛?cè)缦当旧韨儾僮鞑划?dāng)發(fā)撿生車禍全部抬由駕駛?cè)俗杂涡胸?fù)責(zé)。最3況、獄肇事責(zé)任屬搶于公司駕駛毛的過失，其皺賠償款項由螞保險公司負(fù)婦擔(dān)，但若肇宮事賠珠償金額超過厲保險金額時控，其超過金存額公司保留鴉對司機追索宰賠償損失的逢權(quán)利棋（公司負(fù)責(zé)謊70%，個鐮人負(fù)責(zé)30糕%）（具體裁罰款報銷按積財務(wù)規(guī)定）謙。窯養(yǎng)4左、憂肇事責(zé)任屬腳于公司駕駛獲員與對方駕背駛員或第三漸者共同過失銅的，按各方伏應(yīng)負(fù)責(zé)任之抹比率分擔(dān)，面其損害賠償磨照前款辦理疏第十章毒面考勤睡管理吃制度炎為維護(hù)公司赴正常工作秩獻(xiàn)序，旨加強公司員宴工考勤管理染，特制定下儀列規(guī)定：拌第一條、考灘勤工作時間洗：燥本公司實行爭六天、八小漢時工作制，勒即：俘每周工作時襯間為6天，廚星期天休息洗每天工作時遺間：上午8辦：00停—合12：00莊下午1：3歉0鳳—幸5：30溜以上工作時而間可依據(jù)季枝節(jié)變化或不吸同崗位工作薄性質(zhì)進(jìn)行適襯當(dāng)調(diào)整，或擔(dān)對特殊崗位華采用其他工勸時制。寺第二條考拋勤規(guī)定：打卡：徑本公司一律掀實行上下班麗打卡制度。氧所有員工上戒下班均需親怠自按時打卡分，每天須打質(zhì)四次卡，全淋日班打兩次晨（益總經(jīng)理特批柜免打卡除外竟）電，任何人不發(fā)得代其他人臭或由其他人腥代為打卡；師不得隨手?jǐn)y窗帶考勤卡。劉違者按違規(guī)謊次數(shù)，分別照給予警告、恩記過、解雇銷等處分。匪除特許情況丘外，所有員片工須先到公博司打卡報到室后，方能外旺出辦理各項罰事務(wù)。否則抄，按遲到和盯曠工論處?；靡粋€月內(nèi)忘環(huán)記打卡，在傷5次米以上萄者扣10元倍，6妙—屢8次者給予泰警告處分，夢9次以上者詞記小過。毛考勤卡不得企涂改或自行翻簽署，因公布或其它原因摸不能打卡者軟，必須向人硬事部門說明昌，并領(lǐng)取僵“怨未打卡證明復(fù)單釀”捕在2天內(nèi)由獅部門主管領(lǐng)及導(dǎo)簽證后轉(zhuǎn)廁人事部門登生記在考勤表蹤上；涂改冒沫簽者，一經(jīng)妥發(fā)現(xiàn)，視情插節(jié)輕重分別壁給予警告、孤記過、解雇凝等處分。閘若因故忘記倦打卡需交部蜻門主管/經(jīng)某理簽卡，月專累計不得超感過5次（因孤工作關(guān)系不左能正常打卡煌而簽卡次數(shù)軌不計醋）。紫6非、粉若卡鐘出現(xiàn)揚故障，由行逼政部安排電盈工調(diào)試，未漸經(jīng)行政部準(zhǔn)震許，任何人稅不灰準(zhǔn)擅自打開叫卡鐘，記過犁處分材，并扣除當(dāng)箏月全勤獎。柜遲到、早退悟、曠工勸遲于上班時蹈間打卡者，虹但未超過3賓0分鐘者，籌按遲到論處食，否則按曠權(quán)工半日論處焦；早于下班慧時間，但提禿前時間未超霞過30分鐘辮打卡者，按威早退論處，稀否則按曠工府半日論處。蠻每月累計遲吧到、早退3租0分鐘以內(nèi)吵，每分鐘扣寺款1元；累片計遲到31找分鐘至60雀分鐘者，每站分鐘扣款2餡元；累計超桶過60分鐘用者記大過；詞情節(jié)嚴(yán)重者粉給予解雇。結(jié)未經(jīng)請假批憐準(zhǔn)擅自缺勤逢者，視為曠威工。累計曠脊工1天記小爹過1次，曠爛工2天記大趨過1次；曠應(yīng)工3天以上說按自動離職秒處理。公出籮員工因公于用上班中需要亂外出時，應(yīng)斬填寫：蟻“悉公出單振”余，由部門主牢管核準(zhǔn)后，籮交警衛(wèi)室登脂記；外出回踢來時，取回數(shù)交人事部門沃存查。讀主管因公外燈出免填弦“咐公出單撞”痰，但應(yīng)向上圓級主管告知墨，或向辦公準(zhǔn)室交代去處臂、聯(lián)絡(luò)方法菠，并于警衛(wèi)旅室登記，未族趕回公司打雷卡時，則由詳人事部門依緊據(jù)警衛(wèi)室出械入記錄給予營簽證。出差仍出差人員在澡出差前應(yīng)填童寫皮“桐出差申請單液”漁，送主管（拴主管以上須死總經(jīng)理批準(zhǔn)堵）核簽。氣出差人員憑遮審批后的滋“窩出差申請單米”究，按公司財早務(wù)制度向財斬務(wù)部門預(yù)借類差旅費。響出差前應(yīng)將踩“逝出差申請單堆”證送交人事部遲門留存；一運般情況下應(yīng)擔(dān)按期返回，凈因故延期滯拖留的，回來誼后應(yīng)立刻向押人事部門說群明情況。否殊則，出差期蔑限以外的滯難留時間，按琴個人事假對片待。撤(五)加撤班摘為促使員工降高效率工作寒，一般情況騙下，公司不抖提倡超時間下工作。但特溪殊情況必須早加班時，須膚提前填寫限“出員工加班申文請報告單詳”袍，由主管核適準(zhǔn)后，方可競認(rèn)定為加班全；加班后離晌開公司時，逮須仁打卡努后確認(rèn)尸。鞠月末部門主傻管將典“芹員工加班報第告單咸”為進(jìn)行總核，卻確定當(dāng)月員湖工加班天數(shù)宰（或時數(shù)）艱后，報人事賞部門。就員工加班原住則上以補鐘降或補休進(jìn)行環(huán)補償，實在需無法補鐘或盒補休的，再痕以加班工資云補償。（六）值班庸一般情況下鹽，不安排人植員值班；若嶼逢節(jié)假日需暮要有關(guān)人員椅值班時，由弄辦公室根據(jù)歐各部門的工濫作需要進(jìn)行寸安排。斥被安排值班氧的員工要按急上、下班時市間打卡，并音認(rèn)真履行所訓(xùn)安排的值班逢崗位職責(zé)；志節(jié)假日被安營排值班的員設(shè)工，原則上鞋按加班對待屯，節(jié)假日后速以補休的方察式進(jìn)行補償超。呢第三條考政勤報批假期申請謹(jǐn)員工享用任駁何假期，必欠須填寫《員標(biāo)工請假單》央，并經(jīng)過批解準(zhǔn)，方能享碧用；若申請曬病假、分娩壺假、婚假、刷恩恤假、工疊傷假等，還史必須呈交有沖關(guān)證明文件泳。報批權(quán)限就文職級員工邊、主管請假抗1天以內(nèi)的蜻，由部門經(jīng)厚理批準(zhǔn)，1朝天以上的須領(lǐng)呈適副總經(jīng)理或曲總經(jīng)理批準(zhǔn)驗。避部門經(jīng)理級酒人員請假，晚無論假期長火短，均須噴副總經(jīng)理審陪核再呈報峽總經(jīng)理批準(zhǔn)祖。著第十一章姥出差管刺理制度脊為了公司員叛工出差管理候有序，嚴(yán)格論控制費用開蜻支，根據(jù)國剃家財政部有戒關(guān)規(guī)定及公就司具體情況鋼，特制定本賊規(guī)定。腦第一節(jié)悠出差賭一、本公司腎員工出差分堆為：膨1、市內(nèi)出挺差：出差當(dāng)糊日可能返回輔者。利2、遠(yuǎn)途出雙差：出差必守須在外住宿封者。污二、出差前搬應(yīng)填寫出差帽申請表，并慎到有關(guān)部門漫辦理出差借岸款等手續(xù)?？腿?、出差借屋款金額：出孕差人員必須羅提交出差事覺由及經(jīng)費使掀用申請報告萬，由所在部吹門負(fù)責(zé)人簽挺字后報臂副塌總經(jīng)理審批就。原則上每安人每日不超栗過本人出差晃補助標(biāo)準(zhǔn)的猛總計。返回宣后三個工作吩日之內(nèi)完成亮報銷手續(xù)，諸并結(jié)清余款悟。未按時報厲銷者，財務(wù)似可于當(dāng)月工敢資中先予扣略回，等報銷是時再行核付駛。肝四、出差的牽審核決定權(quán)杜限如下：紹1、員工當(dāng)析日出差時由刑部門經(jīng)理核拿準(zhǔn)。水2、長途出蟲差：4日內(nèi)冷由部門經(jīng)理度交由副總經(jīng)歇理久核準(zhǔn)，4日向以上由總經(jīng)瓜理核準(zhǔn)。設(shè)第二節(jié)薦補助標(biāo)準(zhǔn)哄一、出差不逗得報支加班躍費，但假日毒出差另計。煉二、出差途筆中除因病或資遇意外災(zāi)害奮，或因工作裹實際情況需滲要延時外，產(chǎn)應(yīng)請示峰，不得因私咐事或借故延誓長出差時間兄，否則其差派旅費不予報打銷。堡三、員工出木差旅費，應(yīng)段據(jù)實提出收舟據(jù)，不得虛享報。如有虛肅報除將其虛躬報款項追回男外，并視其防情節(jié)輕重，陜酌予懲處。淚四、市區(qū)內(nèi)穩(wěn)差旅費按以轟下標(biāo)準(zhǔn)使用楊(詳見人力潮資源部相關(guān)漢規(guī)定)仿，按照公司哄報銷制度進(jìn)磨行報銷。州五、遠(yuǎn)途出裹差差旅支付行。(市外差本旅費標(biāo)準(zhǔn)參稼見附表1)極出差住宿、讀交通及餐費極補助標(biāo)準(zhǔn)奮（詳財見出差管理猛制度）婚超標(biāo)自付，犁欠標(biāo)不補。紐遠(yuǎn)途出差需己搭乘飛機的趕，須報經(jīng)總觀經(jīng)理審批，憤原則上由公偶司行政部統(tǒng)慘一購買機票粱。橋乘坐汽車、蝕輪船的按實壞際長途出差俘及搭乘長途陣汽車的均以項實際票面價穴報銷：火車第以硬座、硬仁臥價報銷，邀輪船按三等錄艙報銷。涂第十二章李通訊費話用管理制度西一、本規(guī)定膚所指的通訊波費是指公司起員工因公司漁的業(yè)務(wù)或工肉作需要，使紫用自己購買回的或公司所摘有的通訊工朗具（、窄傳呼機等）縫而產(chǎn)生的通書訊費用。坐(通訊費用但報銷標(biāo)準(zhǔn)參柏見附表2)克二、公司電絕話飯是工作方面目之用，不允址許使用公司耳拔打與瓜打工作無關(guān)惱的，接叢聽或拔打電璃話應(yīng)做到意惹簡言賅，長屯話短說。燒三、上班時尚間接聽私人賓不得超畢過載5樹分鐘（包括災(zāi)），接吵聽私人露時應(yīng)小聲，圍使用時燒到辦公室外道接聽或拔打化。劃四、業(yè)務(wù)部脈門辦公鍋成本與個人響的工作業(yè)績?nèi)~直接掛鉤，孕若費與棚工作實（零業(yè)績咐）泰不成比例，困超出部分將裝會在工資中胞扣除。押五、總機電睛話原則上不駝得拔打私人務(wù)，若因皺公拔打長途激須簽名方登記。不允有許接聽私人販，占用邊公司資源。絡(luò)六、鍛在辦公室內(nèi)絲撥打一頂律不準(zhǔn)使用淘免提，以免辟影響其他人尖辦公。遣七、撥打長返途，必牙須經(jīng)過部門挑主管同意簽賀字并在《長孕途清單腹》上登記；蓬八、公司所章有除工作需窗要以外的長斬途費一稼律由使發(fā)用責(zé)任人承惹擔(dān)，由財務(wù)河部在工資里偷扣除相應(yīng)費燒用；穴九、除特殊盆情況外，公座司不為員工壩購買通訊工釘具（、歷傳呼機和手休機卡等），獎也不承擔(dān)因招維修通訊工鼻具所產(chǎn)生的而費用。醉十、如員工菜使用的通訊礎(chǔ)工具為公司跡所有，其產(chǎn)字生的費用應(yīng)被由使用該通祝訊工具的員稱工負(fù)擔(dān)并按悄規(guī)定報銷?；ㄊ?、員工你應(yīng)將自己手炎機號碼在行亂政部登記備冬案，沒有登史記的不予以梢報銷。裁十二、員工婚應(yīng)保證在工變作時間內(nèi)開蘆啟登記報銷張的通訊工具嘆，以保證聯(lián)癢絡(luò)的暢通。從如無特殊原緊因在工作時安間內(nèi)關(guān)閉通湯訊工具而影簽響到公司正爺常工作的，局公司將視情燕節(jié)輕重予以墻處罰，嚴(yán)重?fù)?dān)的將取消其拆報銷資格。永第十三章幕計算機它使用管理制臂度彈一、計算機挺使用守則和鍬指引賠計算機分配洋給予專人使領(lǐng)用，非經(jīng)計煎算機管理員裹和部門負(fù)責(zé)喘人允許，無意關(guān)人員不能遼隨意使用計丙算機，計算善機分配由公勻司高層及各向部門主管決椒定供誰使用帆；耍各部門主管濤負(fù)責(zé)監(jiān)管本峰部門配置計勤算機的使用盼情況，有異破常情況應(yīng)及胃時通知計算固機管理員象或行政部鉤；拒不得私自打知開主機機箱傳、私自安裝性應(yīng)用程序、響私自更改網(wǎng)喪絡(luò)著配置；瘦不得迷瀏詠覽與工作無達(dá)關(guān)的網(wǎng)站，售不得利用計腫算機做與工剛作無關(guān)的事扯情，禁止下輕載非法程序京；俘部門配置計質(zhì)算機暫時無鬼人使用，應(yīng)潮通知計算機志管理員課或行政部直，以便計算委機管理員做燦出相應(yīng)處理惰；票及時更新殺栗毒軟件病毒拜庫，若發(fā)現(xiàn)呢沒有及時更聾新給予警告在一次，若造語成經(jīng)濟損失源的，按情節(jié)燕嚴(yán)重程度給直予相應(yīng)的行皺政處罰。井計算機使用在人應(yīng)懂得計冷算機的基本拐知識，能熟馬練操作自己恢常用的軟件未系統(tǒng)，如確圣實不熟又需護(hù)要使用計算千機者，應(yīng)先閃經(jīng)過公司的消培訓(xùn)才能使頂用計算機；何計算機使用侵人只限于使償用與工作有經(jīng)關(guān)的系統(tǒng)軟率件；錢安裝好后，武未經(jīng)計算機便管理員予或行政部恭允許，不得碎隨意刪除已敬有的系統(tǒng)軟摧件，禁止隨饒意安裝任何對系統(tǒng)軟件。和10育、使用后現(xiàn)應(yīng)關(guān)閉應(yīng)用溜軟件，正常沿關(guān)閉計算機糞電源，出差酒前要關(guān)閉計緣算機，以減鳥少計算機的束使用時間，漆及避免使用鑒人員不在時期發(fā)生異常情王況而損壞計針?biāo)銠C；或11、未經(jīng)頑計算機摸管理員聲或行政部置同意不得私織自更改計算妥機網(wǎng)度絡(luò)況屬性；逼二、計算機軋使侄用者責(zé)任積1、各部張配置計算機頌，必須明確臨責(zé)任，使用需者為使用責(zé)際任人，部門芒負(fù)責(zé)人為監(jiān)呆管負(fù)責(zé)人，拼如因操作與瞧管理不當(dāng)，嫂致使計算機從組山件，系統(tǒng)網(wǎng)綿絡(luò)撓，文件數(shù)據(jù)劃受損者，由盞責(zé)任人承擔(dān)鎮(zhèn)相應(yīng)責(zé)任；敞2、各部門勸所配置計算栗機，僅作為注職員為公業(yè)狡務(wù)之用，計收算機實行編走碼管理；順3、如因計奏算機使用不故當(dāng)人為原因鄭，造成計算爸機損壞之維貫修費用由使示用人承擔(dān)；墨4、公司規(guī)權(quán)定嚴(yán)禁將計此算機用作非條工作業(yè)務(wù)之道其它用途，采更不得利用孩計算機通過肚電郵，上網(wǎng)廉等進(jìn)行一些瓶非法活動，脅若因此而引狠發(fā)的刑事，閑民事等不法劃行為，公司某概不承擔(dān)任楚何責(zé)任；烘5、任何人帥在未得到計雕算機使用責(zé)晝?nèi)稳嗽试S的飲情況下不準(zhǔn)遣隨意使用他伏人的計算機脖或者隨意查佛看他人計算聲機里面的任謊何資料。宰三、計算機埋管理員工作爽守則和指引鎮(zhèn)1、管計算機管理拖人員應(yīng)定時毅各部門計算摘機進(jìn)行維護(hù)圣。對硬江盤辜進(jìn)行掃描，鼓數(shù)據(jù)重組整佛理，清理日淡常操作所生夕垃圾檔，每洞月清理一次挖；守2、計算機沖管理人員應(yīng)頌對計算機的畏殺毒軟件進(jìn)辣行升級，及澇定時查殺病硬毒，一個星蛋期升級一次支；趣3、計算機粒管理人員應(yīng)紹以本公司的阻專用軟件系栗統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)旬，使其能正戴常運行及保枕證數(shù)據(jù)的正略確性；議4、對計算撈機硬件的維劉護(hù)，檢查計迎算機配件是跪否松動，對前計算機及時奧進(jìn)行清潔，編計算機是否漢防潮、防震鉗、防熱等等者。墳5、計算機養(yǎng)安放的位置表盡可能固定橫，不要經(jīng)?；乓苿?，以免嬸造成不必要些的損失；樂6、對公司替重要數(shù)據(jù)進(jìn)躁行定時備份快；許7、計算機域?qū)﹄娫吹囊淝螅盒枰錅I備穩(wěn)壓電源陸及后備不間碼斷電源（腸UPS岡）；雜8、安裝防掩火墻以防病錘毒的破壞。押四、計算機霸配件耗材的王管理功1、計算機辦管理員每周詞對計算機配悅件耗材使用揉情況進(jìn)行統(tǒng)伶計，列出詳漫細(xì)清單，每壯月底匯總申擺購；報2、各部門充使用計算機淹更換配件或當(dāng)耗件，須寫只出書面申請未單，經(jīng)部門塘負(fù)責(zé)人確認(rèn)少，知會計算皇機管理員增或行政部慌負(fù)責(zé)更換；轉(zhuǎn)*威對于違反本膠規(guī)定以上條愧款者，視情望節(jié)輕重根據(jù)交《獎罰規(guī)定妹》分別給予培警告瞧/殊嚴(yán)重警告致/動小過獎/逃罰款/辭退溫或解雇處理埋;濃*踐開通內(nèi)部郵芒箱的使用和腔上網(wǎng)權(quán)限。噸請?zhí)顚憽秲?nèi)殿部聯(lián)絡(luò)函》具，同時要注敘明開通使用歡的項目功能器和相應(yīng)的使跌用權(quán)限，經(jīng)穴相關(guān)的部門抖負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)友之后方可開冶通。婆第十四章攪非工程割采購及收貨姓管理制度發(fā)一、所有部喂門的非工程第采購需經(jīng)過夜行政部，申炒請人需在實宰際采購前向運行政部提交悄由申請人部唐門經(jīng)理侄/主管縱批準(zhǔn)的非工打程采購申請亦單。申請人此可提出對供隸貨商的建議談，由行政部豐統(tǒng)一采購。于二、經(jīng)行政腦部采購的項桌目包括（不降僅限于）下東列采購項目帝：非1、公用事批業(yè)及服價務(wù)。驚2、辦公用愈品、辦公設(shè)傻施、房屋、幕倉庫、車輛博的租用。未3、機票、漠酒店代理。繡4、貨物運城輸、郵政、矮郵電服務(wù)。傻5、廣告、蓬印刷服務(wù)。仁6、辦公保斤險。內(nèi)7、與信息虹系統(tǒng)相關(guān)的花軟硬件設(shè)備蜜及服務(wù)。這氣里的軟硬件題設(shè)備包括各瘡種電腦、服緊務(wù)器及周邊紛設(shè)備，如打嫌印機、掃描惕儀、調(diào)制解賤調(diào)器、磁帶草機等，網(wǎng)絡(luò)社設(shè)備包括交童換機、路由鼻器、布線系伯統(tǒng)、布線設(shè)諒備等，以及周在上述設(shè)備歲上運行的系轟統(tǒng)軟件，各綠種應(yīng)用軟件辟，各種為建居設(shè)信息系統(tǒng)耀而需進(jìn)行外泳包的服務(wù)項始目。此類用謝品的采購需助先申報管理早信息部提出隙采購建議，絕由行政部按暈建議具體實鑰施采購。敏三、當(dāng)行政夸部所獲報價謙高于采購申輕請單上申請騰人所要求價革格的5%，臥或大于人民逃幣100元慰，需在申請衛(wèi)人部門主管年重新加簽后去，方可向供爆貨商簽發(fā)采漫購訂單。壩四、所有采靠購訂單需由曬行政部發(fā)出川，采購訂單烏應(yīng)由行政部麻授權(quán)簽發(fā)。異五、采購訂斗單應(yīng)依據(jù)采佳購申請，發(fā)冒給經(jīng)審核的抱供應(yīng)商。無羞采購申請，濕行政部不能慢發(fā)出訂單，稅采購訂單發(fā)圣出前，不得午支付任何采淹購預(yù)付款。瞎六、所有收頂貨必須由獨蹤立于采購人縣的收貨人完獎成。收貨必拖須在訂單完丟成之后，否沿則收貨人員臉有權(quán)拒絕收姓貨。拉七、庫管人闖員負(fù)責(zé)核實拒發(fā)票上的數(shù)秀量、金額是罩否和訂單一溜致，據(jù)此填牢寫收貨報告你。收貨人員余立即通知申雨請人取走貨車物，申請人慎須在收貨單棕上簽字。簽錯字的收貨報爭告、采購申幻請單、發(fā)票悶交給財務(wù)會顧計部作為付虧款憑證。耽八、行政部紗每十天對未油完成訂單進(jìn)宗行跟蹤。對腸滯期30天溉的訂單將在帥跟蹤后，決碑定訂單有效妄性。昆第十五章適庫房管貓理辦法痰第一節(jié)工總則跟為加強庫房逆管理，提高音庫房管理質(zhì)貝量，特制定確本辦法。行本辦法中所膜指的庫房管銅理包括：物事資的驗收、起保管、發(fā)放恰、回收、登琴記造冊等工悟作。卵本公司的庫食房管理依本春辦法執(zhí)行。以第二節(jié)陸物資運行末流程入庫程序：杯采購員采購夠→典供貨商供貨礙→盾采購員檢驗乖物資質(zhì)量佛→瞧采購員填寫津《入庫單》旬，并簽字壽→捎庫管員清點趁物質(zhì)數(shù)量，料并在《入庫廣單》上簽字彈→蠟登賬或錄入付數(shù)據(jù)庫邁→逢財務(wù)稽核領(lǐng)料程序：餅需求單位需斑求部門填報奶物資需求計聾劃單窯→和公司領(lǐng)導(dǎo)審補核、并簽字宇→袖領(lǐng)料單位專附人領(lǐng)料人填喉寫《領(lǐng)料單薄》，并簽字聽→棗庫管人員發(fā)掃料，并簽字商→初登賬或錄入部數(shù)據(jù)庫繪→姜財務(wù)稽核退庫程序：可領(lǐng)料人填寫染《退料單》遵，并簽字柜→蔑領(lǐng)料人部門唐經(jīng)理敲審核，并簽喊字諸→欲庫管人員驗帽收，并簽字廢→英登賬或錄入諷數(shù)據(jù)庫腰→蘇財務(wù)稽核透4、庫管人新員在入庫單菜、領(lǐng)料單或軟退料單簽字食后，應(yīng)在2滾4小時內(nèi)及博時登賬或錄量入數(shù)據(jù)庫，劑并在登賬或懇錄入數(shù)據(jù)庫逢后24小時汗內(nèi)將單據(jù)或掌數(shù)據(jù)資料交貸財務(wù)稽核顧第三節(jié)窯物資的賠驗收物物資的驗收槳由采購員和漢庫管員共同批完成。瘦采購員對物慈資的質(zhì)量負(fù)縱責(zé)。茶庫管員對物絹資的數(shù)量負(fù)盲責(zé)。艱驗收時應(yīng)核屆對供方甩“濕送貨單謠”壓內(nèi)容填寫是算否詳細(xì)，是殿否已填寫了禿物資的品名君、編號、型嬸號、規(guī)格、抗數(shù)量等內(nèi)容苦；核對實物脅；物資及包價裝上是否貼仁有標(biāo)簽?；眹?yán)格做到五老不點收：憑者證手續(xù)不全鼠不收；品種朽規(guī)格不符不閉收；品質(zhì)不揭符合要求不少收；無計劃故不收；逾期腥不收。數(shù)對于不合格污品，采購員常要催促供方溪及時換貨。翻采購員在送極貨單上注明別到貨時間。沖采購員填寫怨《入庫單》鐵，在庫管員禍處辦理入庫慧。就驗收合格后煌，采購員和固庫管員均應(yīng)致在《入庫單敲》上簽字確朽認(rèn)。撕物資入庫后恰，庫管員應(yīng)龜及時編寫貨刮號，編制入研庫檔案。螞第四節(jié)口物資的發(fā)錯放岔物資的發(fā)放嫁應(yīng)依次進(jìn)行販。雷為防止錯發(fā)援、重發(fā)和漏愈發(fā)，要求做妖到：蛋“巖三核對原”宿、墓“辦五不發(fā)勞”臘，負(fù)“立三核對拌”犁：領(lǐng)料單與榨實物相核對答、領(lǐng)料單與畫物卡相核對像、物卡與實瑞物相核對?；汀芭阄宀话l(fā)個”節(jié)：無計劃不頓發(fā)、手續(xù)不鵲齊不發(fā)、涂明改不清不發(fā)形、規(guī)格型號功不對不發(fā)、島未驗收入庫截不發(fā)。沈物資發(fā)放出干庫時，必須布嚴(yán)格檢查《揪領(lǐng)料單》和潛審批手續(xù)；指物資發(fā)放后莖，應(yīng)即時登褲記入帳，并通整理有關(guān)憑另證資料。位庫管員接到先《領(lǐng)料單》牢時，應(yīng)檢查僵其內(nèi)容是否臣填寫齊全以防及是否有其采部門經(jīng)理或跡指定專人的耕簽單，手續(xù)年不全不予發(fā)躲放?？顜旃軉T接手胡續(xù)齊全的《進(jìn)領(lǐng)料單》后走，應(yīng)按所列排項目和數(shù)量掙準(zhǔn)備貨品，痕等待發(fā)放?？肝镔Y發(fā)放時琴間為：周一憤至周五（節(jié)便假日除外）危區(qū)姻淘上盼午9：00罵-11：4貸0下拒午16：0替0-17：匹10濱遠(yuǎn)此時段外，更原則上不進(jìn)補行物資發(fā)放障（非常緊急事事件除外）派。任部門因特殊蘆原因經(jīng)公司些領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后峰可領(lǐng)取備用傾物品。領(lǐng)用慮時間為每周雨五下午或節(jié)愛假日前一天伙的下午?；锉仨殞⑶耙豢执蔚氖Ｓ鄠淙f用物品退庫饒后方可再次麗領(lǐng)取備用物刑品。嗚第五節(jié)提物資的回美收黨領(lǐng)料人對所神領(lǐng)物資應(yīng)做怎到專物專用燒，不得隨意輛挪作他用，爺若有剩余應(yīng)宿及時辦理退活庫。拋辦理退庫手摘續(xù)，應(yīng)填寫雞《退料單》刺，并由部門嘉經(jīng)理審核，給再交庫管員更。錄退料單上應(yīng)運注明退料原范因，物資詳架細(xì)情況。岸退庫時，部板門經(jīng)理應(yīng)到壁場核對物資性品質(zhì)，確認(rèn)承后在庫管員悶處辦理退庫聞手續(xù)。億庫管員應(yīng)按帶入庫驗收標(biāo)既準(zhǔn)對所退物杜資進(jìn)行驗收束、清點。咱物資的回收續(xù)時間為：周浪一至周五（埋節(jié)假日除外勺）暫上午9：0季0-11：馬40烏魂下午16雕：00-1研7：10升拘此時段外，稀原則上不進(jìn)儲行物資回收揀。園第六節(jié)甚物資的盤啟點勿物資盤點分環(huán)定期盤點與利不定期盤點沃。定期盤點敗即指每月月江底進(jìn)行一次或全面的盤點記；不定期盤毅點即指監(jiān)管呀部門對庫房蘭進(jìn)行不定期震的抽查。讀物資盤點的射主要內(nèi)容：為檢查物資的皂帳面數(shù)量與削實存數(shù)量是趕否相符；檢杠查物資的收督發(fā)情況；檢亭查物資的堆商放及維護(hù)情則況；檢查各酒種物資有無堤超儲積壓及溪損壞；檢查孩安全消防設(shè)棵施。漆對物資的盤摧點一般采用晝實地盤點法亮。幸盤點時相關(guān)嫁人員（財務(wù)訂、庫管人員巡）必須在場包。冊按盤點計劃攝有步驟進(jìn)行塵，防止重復(fù)酒復(fù)點或漏盤職。否盤點后，盤核點人員均應(yīng)慰在盤點報告竟上簽字，并斃報總經(jīng)理審菌閱。豪庫管員應(yīng)隨勇時與采購部雜門溝通庫存延情況，并定風(fēng)期向其遞交房盤點報告。憶庫管員應(yīng)于常當(dāng)日將前日揉的領(lǐng)存報表濁整理，每周得末交部門主偵管。便非人為原因挨造成的物品鞋報廢，如：的質(zhì)量不合格廁、受潮、因竟堆放擠壓造隔成變形損壞帝等，應(yīng)辦理第報損手續(xù)。僵第七節(jié)擋物資的搬警運摟按類搬運，讀以便于堆放較，裝卸和清儉點。念搬運時要注背意人員和物證資的安全，廊避免人員傷蹄亡和物資損舉壞。徑放置物件時蓋，要小心輕兔放，不能猛鴉撞，以防損困壞物價。孩庫房內(nèi)的所憑有物資必須茄按類堆放，港并標(biāo)貼物卡會。孟第八節(jié)桌物資的安藏全瞞庫房鑰匙僅吩限于庫管人苦員保管。屆做好消防工剪作，提高對乞消防安全工王作的認(rèn)識，呼落實各項消別防措施。箱庫房中應(yīng)配屑備相應(yīng)數(shù)量孫的滅火器等鉆消防設(shè)備。棒做到每月防耀火檢查，消啊除隱患，一壟旦發(fā)生火災(zāi)彼，應(yīng)沉著，卵冷靜，及時英撥打根“泡119什”怠火警臺，并閉正確使用滅鴨火器，盡力希控制火勢。腰庫房內(nèi)不得倒存放炸藥、仿劇毒、放射淘性物品。眾應(yīng)經(jīng)常檢查粱電線是否有邀破損現(xiàn)象。銜嚴(yán)禁用紙、校布或其他可閥燃物遮擋燈林具。魯庫房內(nèi)不準(zhǔn)部使用電爐等欄電熱器具，刪不準(zhǔn)私拉亂偵接。功庫房內(nèi)嚴(yán)禁尋吸煙，使用蓬明火。獄10、人員堡離開庫房時豈，必須關(guān)閉杜所有電源，滔鎖好所有門衫窗。督11、保安戶人員每30瓜分鐘巡視庫久房及周邊環(huán)熱境一次。占12、保安膏人員24小輝時值班，一揭旦發(fā)生險情均，應(yīng)及時聯(lián)第絡(luò)庫管人員鑄并采取補救恥措施，嚴(yán)重你時應(yīng)撥打殲“幟110烘”鐵。甚13、除工著作人員外，芒其他人員一夸律袖不灣得擅入庫房致。饒14、每日錫下班前，庫恥管人員做好洋庫房的安全肉控制工作瘋。往第九節(jié)喂庫房的清丸潔況庫房內(nèi)配備北常規(guī)潔具，觸當(dāng)每日進(jìn)行閘清掃。日每周做一次凡大掃除，由平公司清潔工衡配合庫房員消完成。蹄空置的包裝劣箱、袋、紙鄉(xiāng)應(yīng)及時處理末，嚴(yán)禁堆放收在庫房內(nèi)。般第十節(jié)譯考勤制度屢?guī)旃軉T是必澡須嚴(yán)格按公姻司制度進(jìn)行舌上、下班打糊卡制度。遼上午上班，標(biāo)庫管員必須齒在公司前臺錢處打卡，9炕：00前到矮達(dá)庫房，準(zhǔn)撓備發(fā)料。滲24小時保昂持通訊暢通棚。籠若離開庫房跟，應(yīng)告之公傍司前臺或庫構(gòu)房保安去向才及返回時間蠶。流若請假，需緒提前一天提倒出申請，經(jīng)弦批準(zhǔn)后方可浴請假。駕附表:差旅艙費報銷標(biāo)準(zhǔn)膊(單位:元市/天)掃職務(wù)視地區(qū)予住宿筆交通費殲餐費賤總經(jīng)理或降副迎總經(jīng)理傍經(jīng)濟特區(qū)、麻直轄市、省險會城市兵實報實銷駛市外其他城廳市寸市內(nèi)序部門經(jīng)理紫主管弓級而經(jīng)濟特區(qū)、榴直轄市、省元會城市消110乒當(dāng)?shù)毓噷嵗鑸髧?恐0宣市外其他城邁市據(jù)80涼當(dāng)?shù)毓噷崘倛蠖?5厚市內(nèi)膽當(dāng)?shù)毓噷崢寛鬆C8修職員揉經(jīng)濟特區(qū)、隱直轄市、省到會城市顧110機當(dāng)?shù)毓噷嵔飯蠼j(luò)20晌市外其他城切市摩80蠅當(dāng)?shù)毓噷嵙蠼q15摟市內(nèi)鮮當(dāng)?shù)毓噷嵢蹐蟀?醋注:憑票否報銷,超標(biāo)慶自付,欠標(biāo)貨不補。相第十六章忠合理化摘建議偉一、鋪為充分調(diào)動衛(wèi)職員的主觀順能動性和責(zé)甚任感，集思難廣益、群策報群力，有效箭開發(fā)和利用帝職員的智慧改，同時也為展了給職員創(chuàng)弱造參與部門川和公司事務(wù)鎮(zhèn)的機會，特測制定本制度奧?？佣?、精建議范圍的獵界定：本制奉度適用于試碧用職員和正詳式職員。霉三、或相關(guān)權(quán)利和安義務(wù)曉職員有權(quán)利仍和義務(wù)針對集公司的經(jīng)營開管理及其它鹽各個方面，澤提出自己的亞意見和建議品，發(fā)表自己孟的見解和觀艱點，不受部踐門、崗位、句職級、業(yè)務(wù)執(zhí)等限制。同壁時，職員也僅負(fù)雷有為公司的墓發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)黑策的責(zé)任和羊義務(wù)，應(yīng)本訊著對公司高脅度負(fù)責(zé)的態(tài)挑度積極發(fā)揮湖民主參事與暖議事作用。況職員提交建器議無須獲得慶各級主管認(rèn)董可或簽字。音四、建議內(nèi)脂容丘1、建議事里由：簡要說招明建議改進(jìn)種的本崗位、新本部門、其憶它崗位、其俱它部門、公礦司整體具體緊事項；于2、原有缺濕失：詳細(xì)說服明原有情形辦的不妥之處杠及應(yīng)予革新飾處；鉗3、改進(jìn)意若見或辦法：碑詳細(xì)說明建除議改善的具訴體辦法；款4、預(yù)期效浙果：詳細(xì)說顯明該建議經(jīng)蔽采納后，將頸可能獲得哪居些方面的成慨效。秀五、建議方炕式與渠道桂1色、建議方式捷有書面信函夫、電子郵件岔、內(nèi)部民主壯對話會或近座談會鴿口頭建議等趕三種，但均耽要形成書面率檔；書面信該函及電子郵訪件注明午“唱建議書摸”噴字樣，職員缸可根據(jù)需要嗎在信封上注策明來“威保密桃”哥、嬸“屬呈總經(jīng)理裂”戶字樣。群2族、建議可當(dāng)撿面交給秩行政雅人力資源部灑主管，也可濕直接投入污“截職員信箱方”?；虮P公司內(nèi)部電銀子郵箱瞧；程行政竄人力資源部做主管每周三率下午下班前心開箱查看建惱議，對于呈吵總經(jīng)理的建喝議，尾行政腫人力資源部哭主管不得私切自打開。對螺于需要保密蠟的建議，象行政縣人力資源部晉主管不得泄瞇露。群3材、職員可自派行選擇建議蛾的方式與渠注道。鄙六、建議的緒反饋機制漫行政葉人力資源部筐主管可指定逃人事專員將聞建議復(fù)印后宴轉(zhuǎn)送原件給愉有關(guān)部門、意主管領(lǐng)導(dǎo)或絞總經(jīng)理；相程關(guān)部門和領(lǐng)贏導(dǎo)接到建議呈后一周內(nèi)必枯須作出處理付，研究其是憲否具有可行蘋性，能夠付首諸實施的應(yīng)繳盡快落實，蓬并將建議的研處理結(jié)果及梅時反饋給撫行政姓人力資源部柏績效考核專類員，以便于祥考核評估建巨議作用與效若果，對于可漂以公開的具動有重大影響鋤力的建議，紹將在公告欄桑向全體員工賴公示。水七、建議的考獎勵辦法爆1、每年挑1貫月、泡4椒月、孝7損月、瞇10費月由飛行政播人力資源部運組織相關(guān)部迷門負(fù)責(zé)人或同主管領(lǐng)導(dǎo)對遷職員上月所皂提建議進(jìn)行樓評審，評審幅的主要依據(jù)搖是該建議的嘴時效性、貢腐獻(xiàn)度、可行聚性及創(chuàng)新性沈。騰2掠、每季度評內(nèi)出優(yōu)秀建議朗獎溫1衡名、良好建破議獎汽3培名及建議貢明獻(xiàn)獎殊5古名，若有特捎別優(yōu)秀的，陜可設(shè)杰出建損議獎；對于猶不同職員所轉(zhuǎn)提的同樣內(nèi)瓶容的建議以鄉(xiāng)提交時間先吐后為準(zhǔn)，只稈獎先者；各牲項獎勵對建幣議人均給予盈通報表揚。償3駐、獎金：杰敗出建議獎發(fā)裹給獎金的300酷元謝/晌人、優(yōu)秀建銅議獎舌100蒸元還/喂人、良好建薪議獎部50咽元拼/親人、建議貢席獻(xiàn)獎告30跌元勉/里人。沾4孝、與績效考旬核掛鉤：有腳突出貢獻(xiàn)的眠建議者將在暢今后年度績親效考核中獲蘋得加分獎勵造及有關(guān)表彰相，公司也將堡優(yōu)秀建議獲貸獎?wù)咦鳛榻駶岷筮x拔提升赤人員的參考尼對象之一。睬5填、其它說明者：公司高層孤（副總及以折上人員）負(fù)豈有帶頭為公臉?biāo)镜陌l(fā)展出猾謀劃策的職蒸責(zé)，故不享母受建議獎金鈔。第二篇勢人力資源管癢理制度勿第一章棒感總則杏一、目的：光為了提高員意工勞動效率涌、增強公司抬凝聚力、調(diào)開動員工積極蘿性、使日常怎管理有制度異依據(jù)，特制委定本制度。搬二、適用范索圍：蘭１、本公司木員工的管理祖除根據(jù)《勞啦動法》外，替均依據(jù)本管都理制度。?。病⒈局贫扰妓Q員工指檢公司所有正揉式及試用員達(dá)工（包括臨紋時工）。汽三、為了不船斷完善管理縮制度和薪酬旅福利制度，壇本公司將進(jìn)雅一步修訂本醬制度。勁第二章著錄用耍與異動剃第一條嚴(yán)招聘原則休公開招聘，膚公平競爭，首全面考核，捷擇優(yōu)錄用。熟第二條招樹聘基本條件幸年滿18周團(tuán)歲，身體健盈康，品德良魂好，無犯罪呢記錄,符合耕本公司用工科條件和要求域者。閱（被本公司娃解聘或自動坊離職者，不略再聘用）娛第三條招迎聘程序警用人部門填手寫譽“查人力資源嘗申請表脅”籌人事部門審頁定人事定編痰主管領(lǐng)導(dǎo)審景批緩人事部門初仔試基人事部門通晴知入職鍬總經(jīng)理審批頂人事部門審串核填寫瓦“扇員工錄用審森批表壟”差用人部門進(jìn)們行復(fù)試傷第四條入胃職幼1、桿新進(jìn)員工入喊職程序放人事部門簡按樸“值人事入職審克批表庫”鏡辦理入職手掃續(xù)嚇行政部報到氣并領(lǐng)取辦公晨用品及工服增任職部門水報到奸辦公室紋辦理食宿手殊續(xù)詢2、橫新員工入職門手續(xù)濟新員工入職余應(yīng)向人事部對門提供及填考寫下列資料趣：漏①灑簡歷、學(xué)歷搭、職稱證書把、計劃生育尸證或未婚證銳明、中止或預(yù)解除勞動合先同證明書、敏身份證等的順復(fù)印件、標(biāo)樓準(zhǔn)照片3張壯；②保證書；倚③貸醫(yī)院體檢合涂格表；截④擊員工入職登弓記表；姨⑤切勞動合同書用；獵以上應(yīng)繳資姿料視情況可火增減。拼3、仁新員工入職丟須知：井①橋公司保留查曠證所有資料赴的權(quán)利，如誦有虛假隱瞞傭，公司可解弓聘該員工；店②吼新員工有責(zé)寬任向人