合集辦公室社交禮儀禁忌和注意事項(xiàng)

# 7辦公室社交禮儀禁忌和本卷須知辦公室是個特殊的群體和環(huán)境，所以我們要懂得分寸。下面我為大家整理了辦公室社交禮儀禁忌與本卷須知，希望大家能夠喜歡。辦公室社交禮儀禁忌與本卷須知行為不文明，舉止不顧及別人禮儀表達(dá)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)表達(dá)素質(zhì)。有的人在進(jìn)出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實(shí)稍微動一下手，方便別人也方便了自己。不注意個人形象很多辦公室人員，以“個性〞、“工作忙〞等作為借口，非常不注意自己的形象。其實(shí)，不好的個人形象，在領(lǐng)導(dǎo)看來，是不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不保護(hù)企業(yè)的表現(xiàn);在外人看來，就是不好的公司形象;在客戶看來，就是不專業(yè)、不敬業(yè)、不值得信任的代名詞。奇裝異服，扮演阿飛現(xiàn)在全世界的一個趨勢就是，在一般工作時間里，在大局部的行業(yè)里，對著裝的要求也相比照擬寬松了。如果沒有統(tǒng)一的工作裝，工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但有些根本的要求是永遠(yuǎn)不會變的。比方，不應(yīng)該穿拖鞋，男士不能穿背心、短褲，女性不能穿得過露、過薄、過透的衣服，而且還要求穿肉色的絲，襪口不應(yīng)該露在外面。服裝的顏色上不要過于花哨，顏色不要太多。工作場合與領(lǐng)導(dǎo)相處不注意分寸工作場合，講究的是“公事公辦〞。即使和領(lǐng)導(dǎo)私人關(guān)系再好，在工作場合、工作時間里，也不要表現(xiàn)得過分“隨便〞。這些過分“隨便〞的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀;語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務(wù)。工作時間制造噪音，干擾別人正常的工作有一位管理大師說過：“看一個公司員工素質(zhì)高不高、管理是不是標(biāo)準(zhǔn)，你可以用耳朵聽得出來〞，也就是在員工素質(zhì)較高、管理標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)里，是沒有“大的聲音〞的。這是因?yàn)樗腥硕济τ谑诸^的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的。更不可能在工作時間里，三三兩兩地聚在一起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。接打私人，煲粥，替人轉(zhuǎn)接大聲喊叫從側(cè)面反映了一個企業(yè)員工的素質(zhì)問題，也反映了一個企業(yè)的企業(yè)文化問題。是為工作而設(shè)，一切私人都要無條件為工作讓路。所以，工作時間接、打私人，特別是長時間接打私人，不僅有時候會影響工作業(yè)務(wù)，還是個人工作不積極、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。還有就是轉(zhuǎn)接別人的，大喊大叫，讓所有人行“注目禮〞，既影響不好，又容易干擾別人的工作。同事之間過分“關(guān)心〞別人，讓人不知所措同事之間的互相關(guān)心、閑聊家常是正常的事，在一定程度上還可以增進(jìn)友誼、促進(jìn)工作。但必須有個“度〞。因?yàn)槊總€人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以，即使關(guān)系再好的同事，對于別人刻意不提的私人事情，不要“打破砂鍋問到底〞。自己工作完成了不管同事，“事不關(guān)己，高高掛起〞在現(xiàn)代企業(yè)里，單一的個人很難完成一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作。也就是說，大局部的工作都是經(jīng)過分工的。只有所有人的工作全部完成了，才算真正完成了。所以，自己一天、一個階段的工作提前完成了，應(yīng)該主動問一下別人是不是需要什么協(xié)助。有時候，別人不一定會讓你協(xié)助什么，但僅僅是一句問候，就顯示了你的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、你的風(fēng)度。也只有這樣的一個集體，才是一個上進(jìn)的集體、團(tuán)結(jié)的集體、有朝氣的集體。同事之間“不拘小節(jié)〞俗話說“親兄弟，明算賬〞。同事之間，關(guān)系再好，也要講究一個分寸，不要過于隨便。借了別人的東西，應(yīng)該按時歸還。如果自己記性不好的話，借的時候自己就書面記錄下來，并同時寫上容許的歸還時間。口頭容許過的事情，就要努力兌現(xiàn)，不要信口開河，說過就忘。工作上大大咧咧個人的辦公桌上凌亂不堪，也不去收拾。這樣的行為可能只是省了幾秒鐘的收拾時間，但起碼造成了兩個非常不好的影響：一是影響自己的工作效率。會讓你下次找一份材料或一份工具的時候，翻廂倒柜也找不到，因?yàn)槟闼业臇|西或許就夾在哪個凌亂的角落了。二是影響了整體整潔的環(huán)境和輕松的氣氛，與高效、干練的現(xiàn)代企業(yè)形象不協(xié)調(diào)。職場商務(wù)交談的禮儀知識點(diǎn)在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最根底的，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明、語氣誠懇、語調(diào)柔和、語速適中、吐字清晰;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。交談內(nèi)容要使對方感到自豪、愉快、擅長和感興趣，要風(fēng)格高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點(diǎn)與短處、個人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。發(fā)問要適時，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個沒完、無事不曉、語言刻薄、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的。談話時要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要參加女士圈內(nèi)的議論，與異性談話要簡短、謙讓，爭論有節(jié)制，不要隨意開玩笑。我們在生活中，應(yīng)該會有這樣的體會，在與自己沒有共同語言的人一起交談時，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要善于找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠愉快進(jìn)展，對方也才樂于與你交談。那么，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步〞，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;如果話題選擇不當(dāng)，便會導(dǎo)致四目相對，局促無言的為難局面。尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以設(shè)法在短時間里，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機(jī)，他隨身帶的提包，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你提供了解他的線索。當(dāng)然，要想和對方有“共鳴〞，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會沒話找話的本領(lǐng)。〞所謂“找話〞就是“找話題〞。寫文章，有了好題目，往往會文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，能談;大家感興趣，愛談;有展開探討的余地，好談。因此，要想使交談有味道，談得投機(jī)，談得其樂融融，雙方就要有一個共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴〞。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、愉快。其實(shí)只要雙方留意，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有一樣的觀點(diǎn)，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)心的事情。辦公室職場著裝禮儀知識職場著裝原那么常言道“人靠衣妝馬靠鞍〞，如果你希望在職場建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。其中，著裝是最為重要的，衣著某種意義上說明了你對工作、對生活的態(tài)度。衣著對外表影響非常大，大多數(shù)人對另一個人的認(rèn)識，可說是從其衣著開場的。衣著本身就是一種武器，它反映出你個人的氣質(zhì)、性格甚至內(nèi)心世界。一個對衣著缺乏品味的人，在辦公室戰(zhàn)爭中必然處于下風(fēng)。上班時穿得體的正裝，勝過千言萬語的表達(dá)。男士職場著裝原那么三色原那么：三色原那么一直以來都是男士著裝禮儀中所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。有領(lǐng)原那么：有領(lǐng)原那么說的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比方T恤，運(yùn)動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常表達(dá)為有領(lǐng)襯衫。鈕扣原那么：絕大局部情況下，正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實(shí)上也不能成為正裝。皮帶原那么：男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運(yùn)動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規(guī)矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。皮鞋原那么：正裝離不開皮鞋，運(yùn)動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實(shí)用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。女士職場著裝原那么女士著裝注意的問題相對男士著裝原那么來說多了一些流行因素在其中。最根本的要求，女士職場著裝必須符合個性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。女士無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)〞，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會怎樣搭配衣服、