公司慶元旦活動策劃書

公司慶元旦活動策劃書元旦佳節(jié)兮，聚天地之歡樂，展山川之喜慶，下文是的公司慶元旦活動策劃書，歡迎參考!時間：年月日9 ——3因今年年圣誕節(jié)25日是周六，故公司圣誕元旦晚會在12月24日平安夜氛圍漸濃之時舉辦）主持人：地點：晚會節(jié)目安排：、開場1熱舞表演者：、主持2人上臺宣布晚會開始、公3司領導圣誕致詞、文藝3節(jié)目（望公司員工踴躍報名）、圣誕4晚會游戲（和節(jié)目穿插進行）背景及場內布置：、所需1物品：、背景、裝飾燈光旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈、汽球、彩帶棒、音響、晚會2其它物資準備：、茶水景供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等、抽獎禮品、各種游戲道具游戲、拋1繡球（2分0鐘）準備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住投手的球，最后以接球的多少決定最后的勝負。此游戲主要考察兩人的配合能力，看誰最后滿載而歸。兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組，每組兩人.、佳人2何處尋內容：因為不需要任何繁瑣的準備工作，人人都可勝任愉快，輕松盡興，所以這個游戲，一直深受人們喜愛。每位參與者在最短的時間內，道出對方背后貼著的名字，進而聯(lián)想自己背后的名字。道具：紙，筆，透明膠帶方法：男女（雙1方）人數一樣，合計10人最為恰當事前（，2先）在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”...等.對.對.佳偶的名字。將這（些3已）寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后，女性名字貼在女性背后。同時，不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。一切（就4緒）后，所有出場者，個個竭盡所能，說出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了。聯(lián)想（出5自）己背后的名字后，要趕快與自己搭檔的對象湊成一組，互相挽胳膊。到最（后6沒）有成對的人，就是負方。、夫妻3雙雙把家還（2分0鐘）準備：十個氣球游戲規(guī)則：我們邀請十組夫妻選手上臺，手手相聯(lián)，背背相對，齊心協(xié)力把夾在背上的氣球，從起點運到終點，以用時最少者獲勝。讓我們看看誰是最默契的夫妻拍檔。手挽手，背靠背從起點到終點運球，比速度。、夾乒4乓球：在限制線外將20個乒乓球夾起，并放進指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝、搶凳5子道具：凳子（若干）參加人員安排：8人或多人參加（其中一人為喊話員不參加比賽）游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即8人擺7張），然后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩，直到剩下最后一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。、七拼6八湊此游戲適合晚會最后，掀起高潮。要求：參加人數30人-5人0為佳，分成4-組5道具：托盤、背景 音樂、獎品一份可以是精美的糖果可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。采集物品日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。、幸運7大抽獎同時在我們晚會的進行中，我們會有很多的抽獎活動貫穿其中，更多驚喜等著您，相信這個溫馨的圣誕之夜會同樣有一份好運伴隨您。從始至終貫穿抽獎活動（由主持人掌握）一活動主題： 是我家，騰飛靠大家二活動目的：促進公司員工團結，加強企業(yè)文化建設。三活動內容：、評1“ 年度有心人”、“團2隊就是力量”拔河比賽四組織機構：主辦方：董事長辦公室協(xié)助部門：所有部門五活動對象： 公司全體在職員工六活動地點：、“有1心人”評選：公司所有部門、拔河2比賽：公司籃球場七活動時間：、“有心人”評選： 年月日?年月日、拔河比賽： 年月日?年月日兩天中午八活動流程：宣傳階段（1月211-月1213：）、準1備宣傳單和要發(fā)的通知;、發(fā)2通知和活動策劃書給各部門負責人;、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司 展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;、海報5宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。、評選1基本條件與標準基本條件：在公（司1連）續(xù)任職時間半年以上。本年（度2無）任何的違紀評比和處罰。具（有較3）強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。嚴格（要4求）自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。富有（創(chuàng)5新）精神，能夠提出有建設性的建議。具有6團）隊精神，在工作中于他人融洽合作。評選標準：有責（任1心）：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。有細（致2心）：善于發(fā)現工作中的疏漏并能及時糾正。有進（取3心）：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。有（榮辱4）心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。、評選2部門劃分根據公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產系統(tǒng)和銷售與內勤系統(tǒng)。生產系統(tǒng)包括生產部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共43人6;銷售系統(tǒng)包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統(tǒng)包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共41人3。、具體3流程：、針對1此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;、制作2出合理的調查表（附“有心人”選票），并全數打印出來;、溝通3聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數發(fā)放調查表，并交待相關事宜;、各部4門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必