工會個人工作總結模板錦集5篇

第頁共頁關于工會個人工作總結模板錦集5篇關于工會個人工作總結模板錦集5篇工會個人工作總結篇1進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目的，強化自身建立，按照年初的工作方案，結合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建立、推進公司經(jīng)濟開展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，獲得了一定的成績。一、加強政治理論學習進步工會干部素質(zhì)文化公司工會以《監(jiān)視之窗》為載體，深化學習企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，進步工會干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白.團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為.團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供根據(jù)，使.團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征.好建議、好點子，推動.團公司持續(xù)安康開展。三、開展新會員，加強工會自身建立。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)]這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為.團工會輸送了一批新穎血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護航的作用。四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)開工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典范、趕有目的的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作才能大大增強，窗口效勞程度得到進一步進步，業(yè)務處理才能得到明顯改善，業(yè)務開展日新月異。五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關心員工生活的，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進展談心，認真理解員工家庭的生活的、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的詳細利益。六、響應團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們.團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募.資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年上半年工作的根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力進步職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安消費、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。工會個人工作總結篇2一、XX年1．能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點，加強工作的標準化，進一步進步工作效率，圓滿完成全年的工作任務。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工安康普查，認真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動。4．開展安康向上的文化娛樂活動隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“xx”開展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。5．自覺學____風廉政建立方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建立的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。二、存在缺乏1．對學習抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。工會個人工作總結篇3一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學開展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司工程績效考核管理，主動探究具有特色的工會工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。2、轉變工作作風，深化基層調(diào)查研究，理解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作根底上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建立，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又實在能為職工服好務。二、繼續(xù)圍繞中心，深化開展勞動競賽活動3、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深化開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。發(fā)動組織全體職工以公司20xx年目的為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術指標建功立業(yè)。4、繼續(xù)會同有關部門組織開展職業(yè)技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建親密聯(lián)絡的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術程度的進步。5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞平安消費開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的平安管理，維護職工合法權益。6、進一步深化工會群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實工會平安監(jiān)視員制度，促進一線施工單位的平安管理。7、繼續(xù)開展全國平安消費月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的平安檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。8、繼續(xù)開展創(chuàng)“平安合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建立工作記錄》進展檢查，搞好班組建立。9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。10、配合有關部門做好公司職業(yè)平安安康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進展體檢。三、發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理標準化建立11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為根本形式的民主管理形式。12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推動企業(yè)民主管理工作的開展。13、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。四、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工消費生活問題14、深化開展送溫暖活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開展互助互濟活動。五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力16、重點夯實各級工會組織建立，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和工程部工會組織建立，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適宜公司施工分散、流動性大的特點。17、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細那么。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干____伍。18、著力推進職工文化建立。大力施行職工素質(zhì)建立工程，以“十二五”規(guī)劃指標任務為主線，效勞企業(yè)自主創(chuàng)新為目的，推進職工文化建立。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術管理創(chuàng)新。19、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干____伍建立上新臺階。20、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。21、加強職工的思想政治工作。注重進步廣闊職工主人翁精神認識教育，通過詳細的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識，進步職工的法律素質(zhì)?！皥猿忠月毠楸?，主動依法科學____”促進企業(yè)開展。22、做好網(wǎng)站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建立、施工消費等方面。23、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建立，夯實工會工作根底，加強工會干部的才能建立和作風建立，建立一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)工會干____伍。工會個人工作總結篇4在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，效勞大局、效勞教師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣闊教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)視的積極性，為學校的安康開展做了一定的.工作。一、加強學習，促進教職工素質(zhì)的進步1.教師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職?！皩W高為師，德高為范”是教師工作的指南。作為一名現(xiàn)代的教師，除掌握深沉的知識外，還應該具備良好的教師職業(yè)道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學理論結合起來，促進全體教職工整體素質(zhì)不斷進步，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對教師的職業(yè)特點安排了不同的學習內(nèi)容。首先，我們加強政治理論學習，認真學____的三代____關于理論科學開展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，進步教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德標準》等相關的法律法規(guī)，進步教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教。2.工會積極與學校教導處、教科室、德育處配合，組織廣闊教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力進步廣闊教職工的業(yè)務才能。同時，積極組織各種活動〔班主任根本功比賽、青年教師根本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等〕，以此來進步廣闊教職工的業(yè)務素養(yǎng)。二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度1.教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資施行分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會，組織代表進展討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進展民主評議校長。教代會制度使廣闊教職工對學校的開展目的、改革方向、管理形式、工作程序有了全面深化理解，全面調(diào)動教職工的積極性，加強了學校的民主建立。2.學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行校務公開，引導廣闊教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既進步工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。三、情暖人心，積極開展送溫暖活動1.關注青年教師的成長，青年教師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年教師座談，認真理解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關心，還給每一位新教師裝備了一位經(jīng)歷豐富的教師作師傅，結成對子。有師傅經(jīng)常性地進展教育教學的指導，使他們能抑制剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性才能差等不良情緒，逐步成長為合格教師。2.與兄弟學校結對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動，讓部分教師能走出校園去看看，理解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的教師交流，又可以學習他校教師的成功做法或經(jīng)歷，既可以放松自己的身心，又可調(diào)節(jié)自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結對聯(lián)誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干教師去他們學校指導開展特色教育活動，同時也送去了深深的友誼，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。3.繼續(xù)開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進展發(fā)動獻愛心、關注身邊的貧困學生，廣闊教職工非常踴躍。學校從教職工的愛心款中資助了學校的貧困生。同時，學校還對學困生、貧困生、品困生進展摸底排隊，廣闊教師積極認領，注意從細微處入手，勤談心，勤家訪，對學生給予關心保護，真正發(fā)揮了德育導師作用。4.關心教職工的困難。本年度，學校除了給予全體教職工參與大額醫(yī)療保險、教職工住院互助保險外，還對一部分因病住院的教師給予一定的慰問，除了組織人員去醫(yī)院探望外，還從較為緊張的經(jīng)費中撥出一定的款項表示慰問，禮輕情重，把溫暖送到困難教職工心里。5.關心教師的生活。教師過生日，工會都會送上一個蛋糕、一條短信、一個祝福，這小小的“三個一”真切地表達了學校黨支部、行政、工會對教職工的情意，把廣闊教職工的心緊緊連在一起，增強了凝聚力。四、積極開展各項活動，豐富教職工的生活1.我們按市教育工會的統(tǒng)一要求，組織教師開展“教師回報社會”的活動，組織百名教師訪千家活動。今年九月，學校統(tǒng)一組織全校教師人人參與，對一年級新生進展了一次全面家訪，做到了一個不漏，在社會上引起了較好的反響。2.“三八”婦女節(jié)期間，組織全體女教職工舉行包餃子比賽活動。3.四月份舉辦教職工教職工外出考察學習活動。4.五月份開展“潛心耕耘勵志成長”征文系列活動。5.暑期“校園文化”優(yōu)秀作品征集活動。6.十月份組織舉辦“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談聯(lián)誼活動。7.十月份舉辦教職工跳繩比賽活動。8.十一月份組織四十五周歲以上的教師及區(qū)級骨干教師體檢。9.十一月份舉辦教職工消防知識競賽活動。10.十二月份組織開展“梅花五力、感動有你”年度優(yōu)秀教師評選活動。11.聯(lián)手教導處以教研組為單位開展“青藍文明崗”評比活動。20xx年即將過去，在新的一年里，我們決心更好地發(fā)揮工會的作用，為學校的安康、和諧開展作出更大的奉獻。工會個人工作總結篇5自6月30日參加**公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，實在在實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最后一個月里，非常榮幸可以成為一名職工代表，非?？鞓房梢院痛蠹乙黄?，為我們廣闊員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為xx年度工作總結。xx年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是可以積極參加主動參與。對于我們的工會組織，可以從日常的活動中感受到他的親和力，可以真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不管是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，參軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢