公司管理制度大全新

目錄第一章總則-2-第二章公司印章使用管理制度-4-第三章辦公用品管理規(guī)定-7-第四章車輛管理制度-8-第五章考勤管理制度-11-第六章加班、帶薪年休假管理制度-17-第七章出差管理制度-19-第八章員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定-23-第九章財(cái)務(wù)管理制度-24-第十章財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度-26-毛第一章安賄總樸枝則檔為加強(qiáng)祖公司游的規(guī)范化管虎理，完善各奮項(xiàng)工作制度錢，促進(jìn)上公司濱發(fā)展壯大，小提高經(jīng)濟(jì)效捧益，根據(jù)國(guó)帳家有關(guān)法律產(chǎn)、法規(guī)及到公司哥章程的規(guī)定證，特制訂本科公司仙管理制度大橫綱。礦一壘、貸公司管理秋制度大綱零陶諒刊1書、愿公司捎全體員工必葡須遵守叫公司拜的各項(xiàng)規(guī)章勢(shì)制度和決定津。奴襖2雁、拖公司悅倡導(dǎo)樹立年“墳以人為本，耀人性化管理爽”逮思想，禁止爪任何部門、竭個(gè)人做有損污公司例利益、形象咳、聲譽(yù)或破香壞爐公司桑發(fā)展的事情層。務(wù)六3細(xì)、娘公司從通過發(fā)揮全族體員工的積英極性、創(chuàng)造村性和提高全翠體員工的技倚術(shù)、管理、直經(jīng)營(yíng)水平，缺不斷完善鹽公司侵的經(jīng)營(yíng)、管黑理體系，不傘斷壯大險(xiǎn)公司鉆實(shí)力和提高螞經(jīng)濟(jì)效益。萍李掃4萄、周公司糖提倡全體員盈工學(xué)習(xí)技術(shù)跡和文化知識(shí)刪，為員工提曬供學(xué)習(xí)、深誓造的條件和航機(jī)會(huì)，努力賴提高員工的香整體素質(zhì)和艙水平，造就棋一支思想新靈、作風(fēng)硬、息業(yè)務(wù)強(qiáng)、技縱術(shù)精的員工吉隊(duì)伍。戴讓5哈、朗公司殘鼓勵(lì)員工積筑極參與降公司蚊的決策和管恐理，鼓勵(lì)員喘工發(fā)揮才智燃，提出合理基化建議。潛睬6開、麻公司坦實(shí)行幼“凱崗薪制收”費(fèi)的分配制度尚，為員工提轉(zhuǎn)供收入和福些利保證，并能隨著經(jīng)濟(jì)效承益的提高逐奔步提高員工癢各方面待遇梯；撕公司脊為員工提供紛平等的競(jìng)爭(zhēng)襖環(huán)境和晉升揪機(jī)會(huì)；純公司搞實(shí)行考勤、斧考核制度，鞭評(píng)先樹優(yōu)，掙對(duì)做出貢獻(xiàn)盜者予以表彰躲、獎(jiǎng)勵(lì)。碌錯(cuò)7塘、廁公司質(zhì)提倡求真務(wù)職實(shí)的工作作尚風(fēng)，提高工受作效率；提測(cè)倡厲行節(jié)約緊，反對(duì)鋪張珠浪費(fèi)；倡導(dǎo)左員工團(tuán)結(jié)互濃助，同舟共患濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集鼻體合作和集庭體創(chuàng)造精神命，增強(qiáng)團(tuán)體闊的凝聚力和伏向心力。渴煩8弱、員工必須披維護(hù)供公司蘿紀(jì)律，對(duì)任駝何違反窯公司頁章程和各項(xiàng)驢規(guī)章制度的暫行為，都要肥予以追究。號(hào)咱二腫、喉員工守幫則鋤1專、遵紀(jì)守提法，忠于職降守，愛崗敬利業(yè)。脈陽2慰、維護(hù)答公司窯聲譽(yù)，保護(hù)司公司虜利益。暫朱3摸、服從領(lǐng)研導(dǎo)，關(guān)心下握屬，團(tuán)結(jié)互霞助?？铺?足、愛護(hù)公獎(jiǎng)物，勤儉節(jié)物約，杜絕浪荷費(fèi)。戚鞋5解、不斷學(xué)習(xí)漸，提高水平似，精通業(yè)務(wù)習(xí)。艱失6意、積極進(jìn)取改，勇于開拓陡，求實(shí)創(chuàng)新播。綁第捧二內(nèi)章飯公司謙印章使用管遼理制度黑印章是抓公司鉆經(jīng)營(yíng)管理活涼動(dòng)中行使職丈權(quán)，明確島公司賓各種權(quán)利義川務(wù)關(guān)系的重熟要憑證和工刃具，印章的抖管理應(yīng)做到瓶分散管理、域相互制約，晶為明確使用扶人與管理人娃員的責(zé)權(quán)，膚特做如下妄公司麗印章使用與椅管理?xiàng)l例：抽拳各類印無章的具體管臺(tái)理?xiàng)l例：們一、印章的麥刻制其刻制按改公司女業(yè)務(wù)需要由年部門提出申排請(qǐng)，軍公司落領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后憤，由兵行政部燃統(tǒng)一辦理。管印章刻好后蹤由掘行政部冠辦理印章登餅記手續(xù)，填紗寫《印章登粒記表》備案比并留好印章培樣圖。且膊二、印章的閑保管和使用憤1.印章的提保管嘴通過唇總經(jīng)理授權(quán)績(jī)賦予一些部買門對(duì)其部門謊（專業(yè)）印研章的保管權(quán)姐和使用權(quán)，餓指定專人保割管。碰2.印章的評(píng)使用御禾（1嚼）弊公章醉、合同章、澇法人印鑒章?。汗?、合瓶同章、法人外印鑒章待由拘公司罰行政部負(fù)責(zé)想人被保管坑或指定專人船保管觀。各部門有劫需蓋公章對(duì)、合同章、鑼法人印鑒章點(diǎn)的文件、通慎知伴、合同、授錢權(quán)價(jià)等，須先到賺行政部表填寫《印章停使冬用浙登記染表》，經(jīng)由宜部門負(fù)責(zé)人蒸審批后會(huì)在《印章使子用捧登記電表》中簽批川，苦行政部印章絹管理員須對(duì)臣所蓋章內(nèi)容供進(jìn)行審查后憶予以蓋章亦。則（2蔽）財(cái)務(wù)章：伯法人私章由百公司出納保欠管，主要用卵于銀行匯票升、現(xiàn)金支票漢等業(yè)務(wù)，使匯用時(shí)憑審批管的支付申請(qǐng)夕或取匯款憑裁證方可蓋章屑。屋（3蕩）法人私章院：由財(cái)務(wù)部牙經(jīng)理（或負(fù)斥責(zé)人）保管貨，主要用于阻銀行匯票、到現(xiàn)金支票等柱需要加蓋銀典行預(yù)留印鑒銷等業(yè)務(wù)或發(fā)頭票上使用，絡(luò)發(fā)票專用章串主要用于發(fā)粱票蓋章?；⒅棧?妄）其他職能倒部門章：冬其他職能部即門章，主要頭適用于各部議門內(nèi)部使用遇，已經(jīng)刻制田的職能部門多章，需由部氧門負(fù)責(zé)人進(jìn)步行保管并嚴(yán)薯格該章的使讀用辦法。趣3.印章的配廢止、更換玉：釀（1府）垂廢止或繳銷削的印章應(yīng)由胸保管人員疾提出發(fā)申請(qǐng)，并呈登行政部代經(jīng)理核準(zhǔn)后嗽統(tǒng)一廢止或清繳銷。浙（2解）更換印章帥時(shí)應(yīng)由印章缺保管人員提缸出申請(qǐng)，并澇呈行政部經(jīng)晝理核準(zhǔn)后處糧理。畢它4.印章甘保管人的責(zé)蓋權(quán)范疇：襖對(duì)于燕公司場(chǎng)主要印章管執(zhí)理，采用的逝是分散管理愛相互監(jiān)督的唯辦法。錢行政部主要政職責(zé)是對(duì)印友章的使用進(jìn)云行合理性管牲理，而印章踏保管人具有凍使用、監(jiān)督蓋、保管等多啄重責(zé)任與權(quán)鋪力，具體劃相分如下：菊（1）毅職能部門印誦章保管人對(duì)炊印章具有獨(dú)州立使用權(quán)力銅，同時(shí)負(fù)全駕部使用責(zé)任敵。趁瞎（2）日公章獻(xiàn)、合同章、賽法人印鑒章凳的保管人無胡獨(dú)立使用權(quán)微力，但具有使監(jiān)督及允許跳使用權(quán)力，餃因此公章的腎保管人對(duì)公漠章的使用結(jié)油果負(fù)主要責(zé)僅任，經(jīng)手人逢則負(fù)部分責(zé)棋任，而對(duì)未座經(jīng)由負(fù)責(zé)人跟或保管人簽編批的公章使?jié)捎媒?jīng)手人負(fù)柱主要責(zé)任，康保管人負(fù)部椒分責(zé)任。農(nóng)（3丙）做財(cái)務(wù)章的保旦管人無獨(dú)立嫩使用權(quán)力，強(qiáng)但具有監(jiān)督石及允許使用豬權(quán)力，因此礎(chǔ)財(cái)務(wù)章的保值管人對(duì)財(cái)務(wù)泰章的使用結(jié)敢果負(fù)主要責(zé)旨任，經(jīng)手人株則負(fù)部分責(zé)裁任，而對(duì)未伏經(jīng)由保管人卷（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)狂人）簽批的姑公章使用經(jīng)難手負(fù)主要責(zé)相任，保管人那負(fù)部分責(zé)任捧。旺黎（4）詢法人私章的潤(rùn)保管者是湊財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人菜，即是保管蔥者又是使用惜者，但其無道獨(dú)立使用權(quán)廳力，需依據(jù)唉審批的支付聰申請(qǐng)或取匯社款憑證方可或使用，否則險(xiǎn)負(fù)全部責(zé)任冊(cè)。失鞏（5呼）士公司鐵嚴(yán)禁公章、勿合同章、跨財(cái)務(wù)章、白法人私章己、法人印鑒碰章址獨(dú)立帶離想公司狂使用，因此銹保管人如遇扛需帶公章、事合同章外出提辦事使用時(shí)共，需員辦理印章借涼出手續(xù)鳴。屈（6）撕戰(zhàn)如遇個(gè)人需掛開具個(gè)人相真關(guān)證明，需牲由部門負(fù)責(zé)奴人以上擔(dān)保納簽批后方能精使用，但如籌涉及到個(gè)人鄙經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與籃證明時(shí)，原屈則上一律不宿予證明，其淘不良結(jié)果由姥簽批人與保蕩管人以情節(jié)默共同負(fù)責(zé)。圾（7競(jìng)）所有印章慎的使用，必燙須嚴(yán)格做好筋申請(qǐng)和使用優(yōu)登記。公司魚印章只適用另于與公司相云關(guān)業(yè)務(wù)，不濁得從事有損終公司利益之逮行為。福管（8腫）印章使用辣申請(qǐng)人及管劣理負(fù)責(zé)人要榨嚴(yán)格按照上弓述規(guī)定申請(qǐng)所使用印章，梢如出現(xiàn)問題興，后果自負(fù)念。給公司造返成重大損失憤的，公司將辦依法追究其涂法律責(zé)任。宰第荷三毒章勉辦公用品管差理謀規(guī)定員為規(guī)范棄日常辦公騎用蘇品的采購石、使用和塔保管漆，節(jié)約不必根要的費(fèi)用開偽支，降低成知本消耗?，F(xiàn)橡本著勤儉節(jié)嬌約的原則，萌就辦公用品啊有關(guān)事宜規(guī)壺定如下：吩一收、采購、報(bào)名片飲印制：沫1、峽公司優(yōu)日常所用辦癥公緊用懷品，應(yīng)由愉行政沿部泰負(fù)責(zé)統(tǒng)一采摟購?；?、各部門業(yè)所需辦公用賞品，應(yīng)洪填循寫織“崖辦公用品采團(tuán)購申請(qǐng)標(biāo)”卡經(jīng)部門負(fù)責(zé)咸人審核簽字雙后，送殘行政吃部宋待辦。環(huán)3、踩行政鬧部款應(yīng)將企“犯辦公用品采鍋購申請(qǐng)湯”紡匯總分類。靈除蟻會(huì)展?jié)櫦毙栌闷吠庑撸瑧?yīng)集中辦艦理采購，不匙得一事一辦節(jié)。兆4鉗、采購人員倘應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)粉，精挑細(xì)酌閉，力爭(zhēng)做到繼價(jià)廉物美，進(jìn)經(jīng)久耐用。二、領(lǐng)用：掘1、各部門茂領(lǐng)用辦公用搜品必須填寫時(shí)“駕領(lǐng)用替登記餃”機(jī)，到賞行政馳部遲方可領(lǐng)取。蹦2、除筆墨穩(wěn)紙張外，凡善屬不易消耗饒物品等重復(fù)廣領(lǐng)用時(shí)，一新律交舊換新拋。三、保管：漁1、辦公用黃品應(yīng)由嫌行政辦公室羅專人進(jìn)行登我記造冊(cè)，分床類放置統(tǒng)一渡保管。灑2、保管員組應(yīng)認(rèn)真維護(hù)乘和保管好所摸存物品，以租防發(fā)生潮、絲銹、蛀、霉窯等。占3、保管員惰應(yīng)在每拌月艷末向隆行政誘經(jīng)理匯報(bào)匯棵報(bào)物品消耗到情況和臺(tái)帳楚記錄項(xiàng)，并制作盤勢(shì)點(diǎn)表交行政洽經(jīng)理磚。夢(mèng)第改四幻章車輛充管理制度多一、蜜公司溪車輛由行政元部熟統(tǒng)一管理?；楦鞑块T公務(wù)畢用車，由各腫負(fù)責(zé)人部門俯先向行政辦而公室申請(qǐng)，滲填寫惹“味用車通知單才”遭，說明用車牌事由、地點(diǎn)蘿、時(shí)間，行耗政辦公室根秧據(jù)實(shí)際工作甘需要統(tǒng)籌安午排用車。黃二疤、車輛使用沒按先急后一進(jìn)般的原則；換先滿足緊急顏公務(wù)和接待平任務(wù)，后安職排其他事務(wù)咐的原則。出屠車回傳公司濾，應(yīng)立即到件行政辦公室昏報(bào)到。傅粉三緒、車輛實(shí)行乳統(tǒng)一安排，半各部門領(lǐng)導(dǎo)靈可自駕上、漆下班，工作聚期間不允許擇私自使用。椅上班時(shí)間車涂輛統(tǒng)一交由禿行政辦公室緩調(diào)配使用。賤四底、駕駛員出幸車前，要例帳行檢查車輛苗的水、電、娘油及其他性吉能是否正常譯，發(fā)現(xiàn)不正纖常時(shí)，要立穗即加補(bǔ)或調(diào)劃整。對(duì)自己菊所開車輛的協(xié)各種證件的齡有效性應(yīng)經(jīng)餅常檢查，出耽車時(shí)確保證脹件齊全。燈駕駛?cè)藛T應(yīng)特及時(shí)登記行形車記錄，如瘦實(shí)記錄行車張日期、時(shí)間率、路線、里臭程數(shù)、事項(xiàng)泊及車輛使用老狀態(tài)。駕駛鋪員及派車人腫通訊必須?；统?4小時(shí)羨暢通，駕駛節(jié)員應(yīng)服從調(diào)奧度、隨叫隨拜到。工作時(shí)勞間內(nèi)所有車滔輛由行政辦塊公室指定位鋒置停放，未復(fù)經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)墊擅自出車。捧錦五倡、車輛在上積下班后或節(jié)堂假日必須停弦放無礙位置需，并采取必漂要的防盜措后施。社六遷、車輛實(shí)行雅定點(diǎn)維修，過需維修的項(xiàng)役目由駕駛員曉列出清單后般，由行政辦電公室理部報(bào)捧總經(jīng)理批準(zhǔn)喊后執(zhí)行。處友蛇蘆七必、行政辦公作室建立車輛節(jié)的維修及用陪油臺(tái)帳記錄培，每月核算縱一次，并做僻到每月核對(duì)喘無誤。狠筋詠硬八斤、駕駛員應(yīng)可做到合理用震車，節(jié)約用同油，做好行鄰車記錄。撇擠九秤、行政辦公痰室應(yīng)對(duì)云公司槍所有車輛建產(chǎn)立車輛檔案責(zé)，填寫車輛狹登記表，脖由駕駛員洽按時(shí)辦好車責(zé)輛保險(xiǎn)、養(yǎng)杜路費(fèi)等各項(xiàng)厚手續(xù)，車輛滴有關(guān)證件及元資料由駕駛傲員妥善保管棗。吐十丙、違規(guī)與事罷故處理壇1、駕駛?cè)烁绬T應(yīng)嚴(yán)格遵海守交通法規(guī)奸和車輛安全久操作規(guī)程及償企業(yè)公司姜各項(xiàng)管理規(guī)奧章制度，如穗出現(xiàn)下列情湊況，所造成引的罰款或經(jīng)雨濟(jì)損失由駕借駛?cè)藛T承擔(dān)森：瘡（澡1）無照駕械駛；輝（區(qū)2）未經(jīng)許錢可將車借予庸他人使用；宰科（健3）違反交劍通規(guī)則引起暢的交通肇事扎；桿（施4）違反交括通規(guī)則。掙2鑒、意外事故殃、不可抗拒嘗原因造成的稅車輛事故由柄公司掘酌情研究處匆理。耀十一鴉、安全管理崖1、駕駛?cè)诵瑔T出車，須放帶齊有關(guān)證卷照，加強(qiáng)安曾全法律法規(guī)臘、安全知識(shí)宋和安全技能療學(xué)習(xí)，禁止級(jí)酒后駕駛，白做到謹(jǐn)慎駕霧駛，確保安鳴全行車。擺2、駕駛?cè)擞葐T應(yīng)嚴(yán)格遵漆守車輛操作啦規(guī)定，加強(qiáng)炒車輛的安全虜檢查，確保僅無故障出車嚷。堂3、發(fā)生任標(biāo)何事故必須梨第一時(shí)間報(bào)筑告行政辦公掃室。壟十一妙、維修、維野護(hù)管理議1、毛公司范車輛實(shí)行定浪點(diǎn)維修，一獅般由駕駛員賞擬定選“連維修報(bào)告惹”哭（附維修清蠟單），交行課政辦公室審犧核、確認(rèn)，谷由繭公司頁領(lǐng)導(dǎo)審批方潛可安排維修努或保養(yǎng)。誤2睛、車輛衛(wèi)生租清潔妄費(fèi)用由隸公司播承擔(dān)，行政喇辦公室負(fù)責(zé)悟車輛衛(wèi)生的通監(jiān)督和檢查前。予3、因公出濃差途中，車救輛發(fā)生故障膊需及時(shí)維修蛛，須經(jīng)隨車駕領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、佩告知綜朋合管理部后擋即可安排維順修，并將舊佛部件帶回駐企業(yè)公司美，憑有效票貴據(jù)進(jìn)行費(fèi)用藏核銷，凡未捆經(jīng)許可，私鬼自維修的費(fèi)席用由責(zé)任人遷自行承擔(dān)。乓十二秩、油料管理摩1、實(shí)行統(tǒng)趨一管理，定寺點(diǎn)（中國(guó)石望化）加油，潤(rùn)分車核算，岔由行政辦公銅室每月通報(bào)王里程數(shù)、油狹量使用情況職。胳加油卡由行劉政辦公室負(fù)顧責(zé)保管，定房時(shí)補(bǔ)充各油命卡金額。耀2、除長(zhǎng)途芳行車和特殊尿情況，不得劃自行購買油襪料。車輛外覺出途中需購功買油料，必護(hù)須請(qǐng)示藏行政辦公室表，由用車領(lǐng)劍導(dǎo)批準(zhǔn)后方袍可購買及辦飯理報(bào)銷。閱十三鴿、車輛違規(guī)飛處理規(guī)定牙1、凡發(fā)生巨行車事故者涂必須寫出書濕面報(bào)告，根賓據(jù)事故損失我，保險(xiǎn)煩企業(yè)公司廚賠付除外的芬不足部分，除按30%在治當(dāng)月效益工尸資中扣除，確事故情節(jié)嚴(yán)昆重者，經(jīng)京“嫁總經(jīng)理辦公孝會(huì)摟”昏研究確定如兵何進(jìn)一步處陡罰。螺2、駕駛員才或車輛使用饒人將車輛私樹自交由他人苦駕駛，或擅升自出車發(fā)生魄事故由駕駛跳員或車輛使玩用人承擔(dān)所竭有責(zé)任，并翁罰款100混元/次。驢3、車輛由彎其他部門員鵝工燕駕駛時(shí)，駕首駛車輛人員回必須上車進(jìn)猶行好登記，垂做好行車?yán)锪撼痰怯浐陀团寿M(fèi)數(shù)額登記猛，如發(fā)現(xiàn)未咽登記者，罰頭款100元艙/次。胸4鎖、所有駕駛秩人員工作時(shí)械間，未按指嶺定地點(diǎn)停放仰，發(fā)現(xiàn)一次蠶，處罰當(dāng)事介人50元，矩在當(dāng)月工資蜂中扣除。信5擇、凡違反交木通法規(guī)受到味交警部門處凝罰，由車輛雨使用人當(dāng)月欄處理、承擔(dān)南所有費(fèi)用。祥6養(yǎng)、酒后駕車殺發(fā)生事故，堆駕駛員或車哭輛使用人承艷擔(dān)全部責(zé)任注。燙7折、駕駛?cè)藛T罩私自將油料隆外流，一經(jīng)沙發(fā)現(xiàn)，給予叫解聘處理。誦8欠、駕駛員無耕故不出車，踐給予解聘處地理。肥9、工作期淺間派公司飲領(lǐng)導(dǎo)辦事，瑞原則上不得詞自駕車輛。及駕車不當(dāng)或良野蠻操作造疼成機(jī)件損壞肯的，給予2醬00元罰款弟。唱10、每年橫年審前必須閘清除所有車覽輛的違章記奸錄，違章費(fèi)地用由使用人榜承擔(dān)。占11漠、本制度與姿原制度不一擁致，依此為盡準(zhǔn)。粘12鍋、本制度自膊20葡1宴4苦年薄1配月1日起執(zhí)麻行，由行政旗部舊負(fù)責(zé)解釋。膚第破五龜章喜帆考勤管理制奏度一、總則斑第一條為卻了完善公司鼓的管理制度塌，明確公司絮的考勤紀(jì)律盒，保證公司池正常運(yùn)作，飛維護(hù)員工的禍切身利益，窩特依據(jù)相關(guān)煌的法律、法堵規(guī)，結(jié)合本有公司的實(shí)際吵情況制定本抹制度。蜂第二條略本制度經(jīng)民畝主協(xié)商一致易而定，對(duì)公給司所有員工卵均有法律約攀束力。理第三條臟公司實(shí)行打拐卡上下班制琴度，每天兩貧次。執(zhí)行永“柱先報(bào)到打卡拿后外出辦事愚”撒的原則。鵝二、考勤管幼理辦法叢第四條次作息時(shí)間：底每周工作五搭天，加班可狂于事后調(diào)休萬。棉上午：9：捎00-12膨：00鍛下午：13筑：00-1賊7：30季第五條館公司對(duì)部分持特殊崗位執(zhí)火行特殊工作但時(shí)間,其范際圍為高級(jí)管掛理人員（總桑經(jīng)理、常務(wù)玩副總、副總摘經(jīng)理等）、遠(yuǎn)銷售人員、跨駕駛?cè)藛T、撓等因工作流贈(zèng)動(dòng)性、彈性晉時(shí)間較大的滅工作崗位。列第六條層因故未能正身常打卡的員命工需填報(bào)《路非正常出勤蒼申請(qǐng)單》，秒經(jīng)部門主管投簽字確認(rèn)后反交考勤員處鹿作記錄歸檔殺。不辦理手叢續(xù)者，按遲碎到或曠工處釘理。注第總七乳條輛辦遲到、早退喪、曠工的界乎定巖1、粗每次遲到、礦早退超過逃1小時(shí)懂以上視為曠盞工半天；每有次遲到、早賠退超過4小塔時(shí)（不含4建小時(shí)）以上拾視為曠工一擁天。呢2、巨未經(jīng)請(qǐng)假或守請(qǐng)假未經(jīng)批瓶準(zhǔn)而擅離崗狠位的遭，按曠工處攏理鉆；奔3、恨各種假期滿之后未辦理續(xù)燭假手續(xù)而逾蠻期不歸的蠢，按曠工處拒理哈；訂4、虎提出辭職未如經(jīng)批準(zhǔn)而擅僵離崗位的；隸5、饅未到正式離稿職日期而擅買離崗位的；閥6、涉法律、法規(guī)摧規(guī)定的其他裹曠工情形。券弱就第色八街條菜溜遲到、早退涼、曠工的活扣罰偏標(biāo)準(zhǔn)裂1、曠工一糾次扣除當(dāng)月顧全勤獎(jiǎng)，曠墊工第二次按永照100元算/次扣罰，舟一個(gè)月五次賢曠工則視為狠員工自動(dòng)離憐職。肢2、料當(dāng)月優(yōu)員工無教遲到、早退臂的，忍發(fā)放上全勤獎(jiǎng)殼200元逐。判3、歸當(dāng)月累計(jì)曠籃工達(dá)五天以循上（含五天中），公司均水對(duì)其作自動(dòng)雀離職處理，寒公司與其解棚除勞動(dòng)關(guān)系奪，并取消一兆切薪資及福您利。自動(dòng)離拆職的員工因梁其自動(dòng)離職汗行為對(duì)面公司經(jīng)營(yíng)牲造成影響，鎮(zhèn)并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)蛇損失的，公式司有權(quán)要求兵其賠償損失里，并保留追慨究法律責(zé)任竿的權(quán)利。睬4、一個(gè)月輕內(nèi)前五次遲刮到/早退可泊用年假抵扣糖，不足半小倒時(shí)按半小時(shí)摩計(jì)，超過半柏小時(shí)按1小楊時(shí)計(jì)；按1告小時(shí)計(jì)每月傘最多抵扣五穗次遲到/早捧退；第六次駐扣除當(dāng)月全介勤獎(jiǎng)；第七獸次按照30踢元/次進(jìn)行穿扣罰。怪遲到/早退亮累計(jì)超過1駕0次的，當(dāng)擔(dān)月只領(lǐng)取基師本工資。帝三、各種假輸期的管理規(guī)為定敵第執(zhí)九懶條法定豈節(jié)假日庭元旦節(jié)：珠一天療春節(jié)：蛛三天圣清明鎮(zhèn)節(jié)：一緒天蘆五一節(jié)：顆一天北端午節(jié)趙：一天鉤中秋節(jié)：沃一天狀國(guó)慶節(jié)上：三天格法律法規(guī)規(guī)秘定的其他休吃假節(jié)日去第恥十背條事假校1、宅員工遇事須幟于工作日親劉自辦理的，孔應(yīng)提前填寫憲請(qǐng)假單，經(jīng)養(yǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人劉核實(shí)、認(rèn)可駝、簽字后生軌效。原則上撫每次請(qǐng)假不芹得超過價(jià)1碌天。如因特駐殊情況不能俱事先請(qǐng)假的餐，可先用電狗話等方式請(qǐng)解假。事后補(bǔ)兼辦相關(guān)手續(xù)僑。如果假期掙不夠，應(yīng)提娛前辦理續(xù)假暮手續(xù)，待返誼回公司后補(bǔ)壤辦相關(guān)手續(xù)羽。羅2、竊請(qǐng)假事由不語充分或因工餃作需要不能班準(zhǔn)假時(shí)，可嫌不予給假或得縮短假期、班延期請(qǐng)假。仙3、聞審批權(quán)限柿（1）饞普通員工請(qǐng)霜事假舞2智天以下（不蓬含罰2孩天）由部門選主管批準(zhǔn)，熄3天（含3寬天）以上的客由副總批準(zhǔn)刻。日擠（2）炎中層管理干需部請(qǐng)事假招2視天以下（不謠含腫2利天）由副總炮批準(zhǔn)，羊2暑天（含塞2具天）以上的撓由總經(jīng)理批反準(zhǔn)。達(dá)（3）疼高層管理干很部請(qǐng)事假均愈由總經(jīng)理批平準(zhǔn)。奮（4）贊事假期間含蠟有公休、法炮定節(jié)假日的典，其公休、豬法定節(jié)假日卵不計(jì)事假。且副（5）后事假計(jì)扣追A、喂計(jì)扣當(dāng)還月全全勤獎(jiǎng)。吐B雖、事假核算刑方法：霧當(dāng)月應(yīng)得工甩資（不包含重工齡、學(xué)歷影津貼、全勤秒獎(jiǎng)）/21黨.75天*校事假天數(shù)=堂應(yīng)扣事假工霸資揚(yáng)C暴、員工事假情可用年假抵勵(lì)扣（年假＝棵12小時(shí)掘＊聚5天＝60題小時(shí)）紋，年假全部喇抵消后按上常述事假核算收方法執(zhí)行。淚第十改一筒條病假啄1、哈員工因病請(qǐng)圾假，最遲應(yīng)趕于次日提交萍書面申請(qǐng)，邁經(jīng)部門主管逝核準(zhǔn)、簽字栽后生效。蓬2齊、橋如遇急癥或獸突然發(fā)病而陶不能上崗者津，應(yīng)當(dāng)日通方知所在部門喘主管，事后遙補(bǔ)辦相關(guān)手膊續(xù)，否則按磨曠工處理。讀3耳、饞病假工資計(jì)任扣美（1）季病假超過三佛天（含三天也）費(fèi)計(jì)扣帳當(dāng)月兔全勤獎(jiǎng)。燈（2）病假叉核算方法：壤當(dāng)月應(yīng)得工犁資（不包含淘工齡、學(xué)歷美津貼、全勤喘獎(jiǎng)）/21箏.75天歌/2匹*病假天數(shù)亦=應(yīng)扣病假鄭工資至（3）員工瞞病假可用年趟假抵扣（年委假＝12小口時(shí)艷＊呀5天＝60漿小時(shí)），年遼假全部抵消末后按上述病斧假核算方法堡執(zhí)行。逮第十膽二暗條婚假鬧眼璃1、胡員工達(dá)到法松定結(jié)婚年齡搶的討(女20周馬歲，男22垮周歲)，惜并以結(jié)婚證璃為準(zhǔn)，可享擋受3天婚假晉；右2、先晚婚假（女嶺滿23周歲盛，男滿25搜周歲）可享蔑受此15幸天婚假，如忘到外地（指紗配偶工作所糞在地，不含擠旅行結(jié)婚）邊結(jié)婚的，根涂據(jù)在途往返森時(shí)間核給路算程假。疲3、須婚假期間包岸括公休假和撲法定假。山再婚的可享索受法定婚假柴3天作，不能享受桿晚婚假。星嗎4、詳婚假須知幕滲A、需員工請(qǐng)婚假床，須提前半至個(gè)月遞交婚冒假申請(qǐng)，經(jīng)憤總經(jīng)理尾核準(zhǔn)簽字后融方可生效。度枝B、匯做好假期交君接工作；居愛5、存凡在本公司驚連續(xù)工作夢(mèng)一寒年（含窮一速年）以上的葉員工，在批短準(zhǔn)的假期內(nèi)旋，應(yīng)得工資嬸照發(fā)。連續(xù)崖工作未滿忠一是年的，婚假羅期間應(yīng)得工悅資減半發(fā)放便；抄6、娛如超出規(guī)定蓄時(shí)間，預(yù)先電請(qǐng)假的，超色出部分按事鋸假處理，否罰則按曠工處薯理。創(chuàng)員工婚假期婆間如超出規(guī)明定時(shí)間的，壩可用年假抵物消，年假全殃部抵消后按織事假處理。撿史7、心婚假不予報(bào)康銷差旅費(fèi)。勒航張撞第十碌三藥條產(chǎn)假牌忙蓮1、混產(chǎn)假規(guī)定販光（1）全公司正式女抗員工符合國(guó)以家計(jì)劃生育集政策，正常罵生育的可享載受9籌8漿天產(chǎn)假，其書中產(chǎn)前休假培15天。雕陳（2）鄭符合生育條刊件的女員工畜妊娠4個(gè)月徑內(nèi)流產(chǎn)的，榮產(chǎn)假15天強(qiáng)。妊娠4個(gè)珠月以上流產(chǎn)兔者(非醫(yī)療朝需要終止妊班娠除外)，間產(chǎn)假42天騰。瓦偉線毅（3）剩男員工享受撒3肌天的護(hù)產(chǎn)假蕉（帶薪）。挨（4）披產(chǎn)假期間壤的工資由單虜位所屬士醫(yī)保蕩機(jī)構(gòu)導(dǎo)生育津貼支宇付，公司不絞再支付產(chǎn)假役期間的工資役，懲但員工工齡五不中斷準(zhǔn)，且凈不能參加全書年各項(xiàng)先進(jìn)道的考評(píng)。分2、焰產(chǎn)假須知步速（1）心休產(chǎn)假，須邪提供生育證樓明并提前2途個(gè)月通知部礙門負(fù)責(zé)人，冷便于安排工慮作。怒卸倘（2）兆懷孕期間如啟因醫(yī)務(wù)部門價(jià)要求，需在不工作時(shí)間內(nèi)鋪進(jìn)行產(chǎn)檢的她，原則上沖舟抵年休假。禍第1尺—該6個(gè)月，可析享受1天假爹期；懷孕第最7個(gè)月以上四，每個(gè)月可角享受1天假山期侄；懷孕第8涼個(gè)月，可享阻受2天產(chǎn)檢令假期；懷孕摟9個(gè)月以上尋，可享受3廟天產(chǎn)檢假期鵝。產(chǎn)檢前，萬女員工每次萄須提前一天齒以書面形式月請(qǐng)假，事后蹲憑檢查單銷喘假。圓（3）舌特殊情況需木要延休產(chǎn)假立須報(bào)總經(jīng)理烘批準(zhǔn)，延長(zhǎng)雕假期間不計(jì)舅發(fā)工資。歲錘（4）來懷孕期間需渠要休養(yǎng)或其乓他原因?qū)е卤逕o法正常工刮作的按病假勇處理。慕產(chǎn)（5）忙產(chǎn)假結(jié)束后筋持醫(yī)院證明裳到稿行政辦公室肌銷假。貞第十瓜四斤條哺乳惜假途1、洋有不滿一周挎歲嬰兒的女耗員工，可在扛其每天的勞勸動(dòng)時(shí)間內(nèi)給釘予兩次哺乳召(含人工喂餐養(yǎng))時(shí)間，壞每次30分辭鐘。多胞胎來生育的，每瓣多哺乳一個(gè)略嬰兒，每次卻哺乳時(shí)間增次加30分鐘滲。每天勞動(dòng)載時(shí)間內(nèi)的兩浪次哺乳時(shí)間志，可以合并料使用。延2、駱女員工在哺莫乳期內(nèi)，不管安排其從事拜國(guó)家規(guī)定的小第三級(jí)體力太勞動(dòng)強(qiáng)度的參勞動(dòng)和哺乳傲期禁忌從事話的勞動(dòng)。仆第銳十牲六炕條為了脈保護(hù)婦女的濱身心健康，餅對(duì)懷孕女工盈給予適當(dāng)照喚顧。米賤瓜揪第十穗七娛條喪假塔才1、墻員工直系親毀屬（父母、洪子女、配偶庭）死亡的，邀可給予縣4跑天喪假，員溜工如到外地菜辦理喪事，洗可根據(jù)實(shí)際兇往返時(shí)間，假另給路程假跟。擾班（2）腿在批準(zhǔn)的假鋤期時(shí)間內(nèi)工軌資照發(fā)，超漏出規(guī)定時(shí)間歸，預(yù)先請(qǐng)假別的按事假處甜理，否則按漸曠工處理。拖第十八拖條工傷假跌1、貝凡工作中非回個(gè)人過失造佛成負(fù)傷，二紋十四小時(shí)內(nèi)員憑二級(jí)醫(yī)院賭以上簽發(fā)的勤《病假證明甩》、檢驗(yàn)報(bào)也告，依法享磚受工傷假。洪2、血傷愈后復(fù)發(fā)卵，憑醫(yī)院證太明，可繼續(xù)目休工傷假。歉3、貫員工在治療勁休養(yǎng)期間的修待遇按國(guó)家閉相關(guān)條例執(zhí)貍行。移四、其它紀(jì)鳥律規(guī)定遠(yuǎn)自動(dòng)離職的泊員工公司不梁再繳納社保凍費(fèi)，已繳納耀的社保費(fèi)將鋸從員工的工柄資中扣減。五、附則詢1、恨本制度由各至部門主管及樓行政部血負(fù)責(zé)組織實(shí)遮施和檢查。腥2、竊本制度由公交司丟行政野部負(fù)責(zé)修改爪和解釋。撤3、夜本制度從2垃01湊4露年到1也月1日起執(zhí)乳行。遭第類六簽章亡加班、賓帶薪年休假彼管理制度裝第一條獸為了維護(hù)員亭工休息休假岡權(quán)利，調(diào)動(dòng)崗員工工作積愿極性，根據(jù)鄭勞動(dòng)法，制所定本制度。從第二條騰員工入職工朽作滿一年以碼上的，趴可索享受帶薪年出休假。員工艙在年休假期百間享受與正伙常工作期間暮相同的工資感收入。稱第三條雕員工累計(jì)工剛作已滿1年龜不滿10年善的，年休假欄5天；已滿虎10年不滿橡20年的，皂年休假10鋸天；已滿2讓0年的，年救休假15天籠。滾國(guó)家法定休棕假日、休息部日不計(jì)入年長(zhǎng)休假的假期倦。經(jīng)第四條則員工有下列勇情形之一的吸，不享受當(dāng)廳年的年休假早：詠員工請(qǐng)事假悶累計(jì)20天聾以上且公司黨按規(guī)定不扣滋工資的；羽累計(jì)工作滿咽1年不滿1攀0年的員工籌，請(qǐng)病假累揀計(jì)2個(gè)月以慎上的；血累計(jì)工作滿由10年不滿穗20年的員見工，請(qǐng)病假啟累計(jì)3個(gè)月掉以上的；瘡累計(jì)工作滿燈20年以上綠的職工，請(qǐng)顧病假累計(jì)4嚼個(gè)月以上的忘。賴第五條繳年休假在1赴個(gè)年度內(nèi)安萌排完畢，不縮跨年度安排左。寸公司冬因工作需要扔不能安排員崗工休年休假襪的，給予該分員工日工資屑收入的15襖0%支付年伏休假工資報(bào)慈酬。誕第六條百員工加班計(jì)戴時(shí)從正常下役班后18:醉00開始計(jì)舞算。當(dāng)日加檢班超過1小目時(shí)（含1小澇時(shí)）的，以懇累計(jì)計(jì)數(shù)為怠準(zhǔn)，累計(jì)4結(jié)小時(shí)（含4感小時(shí)）的按獻(xiàn)加班半天計(jì)予算，累計(jì)4摔小時(shí)以上（情不含4小時(shí)斬）為加班1昌天計(jì)算。斤第七條桐員工加班累機(jī)計(jì)以小時(shí)計(jì)溜，可用于員跳工遲到、早拒退定、調(diào)休壞抵消。逆第八條譜員工年底1致2月31日籠前因工作需株要公司不能肺安排年休假好或加班調(diào)休順的，加班或資年休假天數(shù)丙按該員工當(dāng)羊日工資收入句的150%尊予以核發(fā)，拆當(dāng)年度的所糠有加班和年臭休假不再跨死年度享受。店第九條虧本管理制度穗自2023曬年1月1日屯起寸執(zhí)行蜻。北第鏟七掉章搞賀出差管理制校度排為完善公司替出差管理制克度，提高出夏差效率，本隆著高效、節(jié)領(lǐng)約、出色完均成工作任務(wù)貨的原則，結(jié)既合公司實(shí)際攜情況，制定敗本制度。榴一、辦理程鋼序島章1、出差人較員必須事先俯填寫嶼“拾出差申請(qǐng)單除”場(chǎng)，注明出差雕目的地、出轉(zhuǎn)差事由、出肚差天數(shù)及所懲需資金，經(jīng)便部門負(fù)責(zé)人遼簽署意見、械總經(jīng)理批準(zhǔn)草后方可出差旨。騰2、出騾差人員借款童需持批準(zhǔn)后可的出“輪出差申請(qǐng)單否”萄，填寫熔“羊借款申請(qǐng)單雹”便，列明用款進(jìn)計(jì)劃，由部游門負(fù)責(zé)人簽奮字擔(dān)保后，在經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)艷人審核，固由總經(jīng)理審信批后方可借步款。美影3、擺財(cái)務(wù)伙人員根據(jù)簽穴有總經(jīng)理考古核意見的裹“嚼出差申請(qǐng)單豬”肢和有效出差象單據(jù)，按費(fèi)趙用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)楚規(guī)定，經(jīng)審咐核后方可報(bào)挑銷差旅費(fèi)。輝4、凡帥與原出差申直請(qǐng)單規(guī)定的買地點(diǎn)、天數(shù)催、人數(shù)、交沙通工具不符沸的差旅費(fèi)不四予報(bào)銷，因蔬特殊原因或露情況變化需慎改變路線、鵲天數(shù)、人數(shù)它、交通工具什的，需經(jīng)總虎經(jīng)理簽署意樸見后方可報(bào)妄銷。銀5、出章差回公司應(yīng)號(hào)在一星期內(nèi)馬報(bào)賬，超過斑一星期報(bào)銷限差費(fèi)，每一言天按30元愧罰款，若遲筆報(bào)時(shí)間超過淡一個(gè)月以上游，每一張單榴據(jù)按每月3病0元累積加罩罰（發(fā)票日普期），并追屬究其部門擔(dān)濤保人責(zé)任。耳6、出個(gè)差時(shí)借款，怨本著驢“鞭前賬不清、黨后賬不借晴”遍的原則，延務(wù)誤工作責(zé)任抹自負(fù)，特殊味情況由總經(jīng)誓理特批，對(duì)呼各部門違反宣規(guī)定給予借瓦款而造愧成賬務(wù)混亂廈的，追究財(cái)偶務(wù)經(jīng)辦人及懶負(fù)責(zé)人的責(zé)全任。竊二、費(fèi)用標(biāo)畜準(zhǔn)捆1、住宿費(fèi)爹實(shí)行限額內(nèi)馬憑發(fā)票報(bào)銷看，不足限額良的實(shí)報(bào)實(shí)銷將，超限額部擾分自理。屋住擇宿標(biāo)準(zhǔn)（金扒額單位：元汗。下同）：煤地區(qū)/人員追一線城市養(yǎng)其他直轄市興/省會(huì)城市去地級(jí)及以下縱總經(jīng)理、副榴總經(jīng)理局實(shí)報(bào)實(shí)銷濃銷售總監(jiān)嚇280制250掌250疫部門經(jīng)理盡250位220誠(chéng)220旗其余人員某200核200拴180溝2、出差員腳工除按規(guī)定廚可選乘全部聚交通工具的門人員外，應(yīng)轉(zhuǎn)以節(jié)約、方科便為原則選買乘相應(yīng)交通喜工具。出發(fā)徒地與目的地世之間，乘坐特火車時(shí)間在右5小時(shí)以內(nèi)食，須選擇火繭車。超過5貫小時(shí)，可選繡乘較低折扣反的飛機(jī)航班摟。若員工在益不影響工作庭的前提下，繪自愿選乘費(fèi)欲用較低的交疤通工具，差沉額部分（與稀出發(fā)地與目筐的地間的正與常費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)典）的40%叔將返還給員內(nèi)工本人，以各示獎(jiǎng)勵(lì)。誰交既通工具標(biāo)準(zhǔn)辮：保工具/人員跑飛機(jī)抖火車歪輪船趙長(zhǎng)途汽車囑總經(jīng)理閣高端商務(wù)艙鈴軟臥轎一等艙梁可乘揉銷售總監(jiān)/棉副總經(jīng)理腰經(jīng)濟(jì)艙剛軟臥繁二等艙景可乘腳部門經(jīng)理慕經(jīng)濟(jì)艙否硬臥話三等艙國(guó)可乘再其余人員糞預(yù)申請(qǐng)蠟硬臥坡三等艙百可乘料3、員工出嚼差期間的伙浙食、交通、集通信等費(fèi)用擴(kuò)，除按規(guī)定憤可實(shí)報(bào)實(shí)銷收的人員外，盛其余員工均雞按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)留予以補(bǔ)助，困節(jié)約歸己，蛋超支自付。出差補(bǔ)助：婦地區(qū)/人員針一線城市阻其他直轄市異/省會(huì)城市拿地級(jí)及以下剪總經(jīng)理、副欠總經(jīng)理六實(shí)報(bào)實(shí)銷核銷售總監(jiān)處80序80腳70號(hào)部門經(jīng)理永70飾60雀50啦其余人員裂60委50真40贈(zèng)三、報(bào)銷辦符法痕（一）成住宿費(fèi)報(bào)銷聰辦法獨(dú)1、出遷差人員的住莫宿費(fèi)實(shí)行限澤額憑據(jù)報(bào)銷寧的辦法，按漏實(shí)際住宿的利天數(shù)計(jì)算報(bào)驕銷。爛2、出刪差人員由接蠢待單位或住毫在親友家的憑，一律不予踐報(bào)銷住宿費(fèi)面。巡3、出差人式員住宿費(fèi)報(bào)銷銷慧標(biāo)準(zhǔn)原則上擱按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)暗執(zhí)行，有影鎖響公司整體當(dāng)形象的特殊喉業(yè)務(wù)情況，參在公司領(lǐng)導(dǎo)沙允許的前提穴下，可按實(shí)冊(cè)報(bào)銷。態(tài)4、住統(tǒng)宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一特般指每天每毫間，若為同臉性二人同時(shí)鐮出差，按一燒個(gè)房間標(biāo)準(zhǔn)艘報(bào)支，副總手以上人員出腦差，可單獨(dú)隙住宿。遇（二）界出差補(bǔ)助報(bào)誰銷辦法賄中午12時(shí)延前離開本市行按全天補(bǔ)助所；中午12密時(shí)后離開本辱市按半天補(bǔ)杯助；中午1瘋2時(shí)前抵達(dá)著本市按半天乘補(bǔ)助；中午退12時(shí)后返輕抵本市按全欣天補(bǔ)助。出儲(chǔ)差補(bǔ)助原則狐上員工需按研等額發(fā)票進(jìn)刻行單獨(dú)報(bào)銷豆。粒3、出蹈差人員應(yīng)按娃最簡(jiǎn)便快捷紛的線路乘坐昨車船，不得起繞行。出差妻期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)抱批準(zhǔn)順道回騎家探親、辦寨事及非工作憲需要的參觀鈔、游覽，其遇繞線多支付襖的費(fèi)用均由小個(gè)人自理。史遇有特殊情泳況的，如春績(jī)運(yùn)無法購票渣的，在請(qǐng)示案主管領(lǐng)導(dǎo)同鞋意后方可報(bào)咸銷。譯（四）率其他存1、在總出差過程中弄因業(yè)務(wù)工作著需要使用招炊待費(fèi)應(yīng)先征括得虎公司餐領(lǐng)導(dǎo)同意，單并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核玩準(zhǔn)并簽署意墊見后財(cái)務(wù)部輪方可審核報(bào)鄉(xiāng)銷。助2、出及差人員應(yīng)保蛋留完整車（情船）票時(shí)間世、車次、住雙宿發(fā)票作為誼計(jì)算費(fèi)用的港依據(jù)，對(duì)于筐公司代為訂雞票的，應(yīng)保鳳留復(fù)印件作疼為審核依據(jù)單。倘3、駕賄駛員在行車搬途中的違章福罰款一律不闖準(zhǔn)報(bào)銷。扶四、補(bǔ)充規(guī)您定挑1、兩捏人以上出差喚人員，在請(qǐng)揭示主管領(lǐng)導(dǎo)艘允許后，可潑就隨行高一筑級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)販執(zhí)行。滋2、殺出差一般不找得報(bào)支加班晶費(fèi)，但節(jié)假姨日出差酌情她予以邪補(bǔ)休斤。暫3、優(yōu)員工報(bào)銷差忌旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)據(jù)據(jù)實(shí)提繳收曉據(jù)，經(jīng)核實(shí)橫，如發(fā)現(xiàn)有豆瞞報(bào)、虛報(bào)甘，除將所領(lǐng)縫款追回外，名并視情節(jié)之呀輕重，酌予何懲處。配五、本制度提自拔2023年鈔1月1日寺起執(zhí)行，由遇公司行政部速負(fù)責(zé)解釋和挖修訂。報(bào)第伯八戒章員工津招聘、調(diào)動(dòng)四、離職等規(guī)芹定招聘稀1、用人部楚門根據(jù)實(shí)際權(quán)工作需要填貞報(bào)稀“拾用工呼”致申請(qǐng)表，向去行政弓部車申請(qǐng)并提出走招聘崗位的買基本要求（誘如：年齡、鮮性別、學(xué)歷刃等）。挑2、由蝦行政功部甲根據(jù)棗公司標(biāo)用工需求擬嚷定招聘計(jì)劃葵，經(jīng)審核挑后輕報(bào)總經(jīng)理批狀準(zhǔn)。芹3、思行政琴部本經(jīng)市鵝“寶人才市場(chǎng)腳”疲、壯“通人力資源市能場(chǎng)珍”鞭、網(wǎng)上招聘征等多渠道期收集應(yīng)聘人機(jī)員相關(guān)資料失后再進(jìn)行初哪步篩選，根勾據(jù)情況組織豐面試，經(jīng)初抓選合格后，裙經(jīng)烤招聘部門負(fù)熟責(zé)人略審核，報(bào)總雜經(jīng)理批準(zhǔn)。缺辦理試用手耽續(xù)。校4章、部門經(jīng)理奪助理以上人輕選由總經(jīng)理速親自筆試和絞面試?？?、員工的倘試用期為一上至三個(gè)月。責(zé)試用期滿，爬可聘為敞公司嬸合同制員工窗并與摧公司譯簽訂勞動(dòng)合伙同蝦，員工入職酒30天內(nèi)必弦須簽訂勞動(dòng)柿合同珍。二、轉(zhuǎn)正齒1、員工試斬用期滿后，格應(yīng)填寫織“浮員工轉(zhuǎn)正申筍請(qǐng)單兆”戲由部門負(fù)責(zé)病人簽署意見岸，由總經(jīng)理訪審批，行政肆部填寫員工鏈轉(zhuǎn)正薪資表張報(bào)總經(jīng)理簽備署意見后交爐財(cái)務(wù)核發(fā)轉(zhuǎn)群正后薪資。衛(wèi)2、員工轉(zhuǎn)浪正后，自轉(zhuǎn)籌正之日起享臉受公司繳納遣五險(xiǎn)一金福獄利，由行政收部按照國(guó)家棍相關(guān)社保單頑位等的要求酸為員工辦理枕社保及公積竊金的繳納。三、任免：書需排公司冬任免的干部鈴必須由總經(jīng)顯理批準(zhǔn)，以某公司蘿文件為準(zhǔn)。朝四經(jīng)、員工調(diào)動(dòng)淹：塑1、襲公司袍干部和員工援在犬公司挑范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)各，由用人部泡門提出私擬捷調(diào)人員申請(qǐng)顫，行政言部義求雙方負(fù)責(zé)書人意見后，徹報(bào)總經(jīng)理批橋準(zhǔn)。千2、梢公司宿各部門需增撐加人員，須奇向濃行政摩部舊提出用工申屈請(qǐng)，由行政罩部弄負(fù)責(zé)調(diào)配或吉招聘?；?、搬公司絡(luò)干部和員工戲持縫行政鋤部預(yù)開具的案“埋員工嘩調(diào)動(dòng)通知書畏”豎，在原任職異部門辦理完哀交接手續(xù)后弊，再到新任插部門報(bào)到。律調(diào)離人員到海新謀部門綢后，以實(shí)際榜聘任崗位和罷任職時(shí)間為聞準(zhǔn)，其相關(guān)懼待遇以月度怒分段實(shí)施。五、離職楚1、試用新人員離職應(yīng)課提前三日寫孩出書面辭職減報(bào)告，由用糞人部門填報(bào)牌“堤員工辭職申帝請(qǐng)赤表劑”匙，經(jīng)批準(zhǔn)后廚到舞行政灰部予辦理辭退手辟續(xù)。斷2被、員工與宇公司旺簽訂勞動(dòng)合鳥同后，雙方傻都必須嚴(yán)格北履行合同，悶用人部門不裁準(zhǔn)無故辭退計(jì)員工，確須矩辭退時(shí)應(yīng)向鉆行政芬部嶺說明辭退原沙因。非3備、合同期內(nèi)今員工辭職的誓，必須提前川一個(gè)月向民公司寒提出書面辭澇職報(bào)告，由悔部門負(fù)責(zé)人輔簽署意見陪后，辦理工尿作閣移交手續(xù)撲，敏報(bào)總經(jīng)理批象準(zhǔn)。由行政傾部雀予以辦理辭久職手續(xù)。躲4、員工本料人辭職、被峰公司吉辭退、開除欺或提前終止撞勞動(dòng)合同等級(jí)，在離開處公司戴以前，必須豎交還轟公司逝財(cái)物（如：潑文件及相關(guān)挖業(yè)務(wù)資料等椅）。員工未慧經(jīng)批準(zhǔn)而自屑行離職的，芝公司令不予辦理任森何手續(xù)；給儉公司捕造成損失的技，應(yīng)負(fù)賠償毯責(zé)任。醫(yī)5、員工自警行提出辭職沿的，其公司館已繳納部分什的社保及公卻積金陶按天數(shù)愉由該員工自野行同承擔(dān)。呈五、本規(guī)定外自2023籃年1月1日冠起執(zhí)行。需第遍九帳章川財(cái)務(wù)管摩理圾制度泰為進(jìn)一步完級(jí)善財(cái)務(wù)管理斷，根據(jù)國(guó)家絲有關(guān)法律、您法規(guī)及財(cái)務(wù)頃制度，做到餓分工明確，強(qiáng)責(zé)任到人，妻結(jié)合肅公司撐具體情況，鋪制定本制度蔬?；橐粭?、財(cái)務(wù)管理滴工作必須嚴(yán)彩格執(zhí)行財(cái)經(jīng)綿紀(jì)律，以提碌高經(jīng)濟(jì)效益趁、壯大企業(yè)糕經(jīng)濟(jì)實(shí)力為甲宗旨，財(cái)務(wù)搞管理工作要?dú)ж瀼叵恪胺趦€辦企業(yè)構(gòu)”襯的方針，勤毛儉節(jié)約、精烏打細(xì)算、在謹(jǐn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中拼制止浪費(fèi)和故一切不必要利的開支，降北低生產(chǎn)成本虜，提高利潤(rùn)堵。竿二、暗公司職設(shè)財(cái)務(wù)部貪由河總經(jīng)理對(duì)彼公司招財(cái)務(wù)進(jìn)行管房理。姨三崖、出納員不乏得兼任會(huì)計(jì)愈檔案保管和誠(chéng)債權(quán)債務(wù)帳澤目的登記工或作。久四、財(cái)會(huì)人斷員都要認(rèn)真愉執(zhí)行崗位責(zé)政任制，各司愚其職，互相齒配合，如實(shí)率反映和嚴(yán)格余監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)惹濟(jì)活動(dòng)。記墨帳、算帳、搏報(bào)帳必須做倒到手續(xù)完備鉛、內(nèi)容真實(shí)脹、數(shù)字準(zhǔn)確摧、帳目清楚零、日清月結(jié)漆、近期報(bào)帳銷。顏五、財(cái)務(wù)人戰(zhàn)員在辦理會(huì)申計(jì)事務(wù)中，厘必須堅(jiān)持原裕則，照章辦穿事。對(duì)于違非反財(cái)經(jīng)紀(jì)律祥和財(cái)務(wù)制度修的事項(xiàng)，應(yīng)扒拒絕辦理，亞并及時(shí)向相愧關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告抹。獵六、財(cái)務(wù)人嗓員力求穩(wěn)定難，不隨便調(diào)捐動(dòng)。財(cái)務(wù)人滿員調(diào)動(dòng)工作健或因故離職差，必須與接蕉替人員辦理糾交接手續(xù)，胸沒有辦清交該接手續(xù)的，哄不得離職，跌亦不得中斷回會(huì)計(jì)工作。暴移交交接包太括移交人經(jīng)攤管的會(huì)計(jì)憑猴證、報(bào)表、雙帳目、款項(xiàng)拒、印章、實(shí)肚物及未了事止項(xiàng)。輝七、膽公司耗“墳法人私章叉”閘由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)晝保管，因出雷差、開會(huì)、料請(qǐng)假等原因涂應(yīng)委托他人仁臨時(shí)保管，行同時(shí)有文字訂記錄備案。甜但被委托人澡不得同時(shí)保笑管印章和票稀據(jù)。在使用夾“背法人私杏章?！本剡^程中必須裁登記詳細(xì)的喬使用用途，搭同時(shí)謝“給法人私媽章項(xiàng)”率必須按以下妹規(guī)定用途使睡用：潤(rùn)①肺作為銀行印抵鑒分別在指棕定的各開戶廢銀行備案使陸用，不得混失用；奧②膀收款、付款雪、資金調(diào)撥競(jìng)等業(yè)務(wù)結(jié)算貪票據(jù)蓋章；民收據(jù)、發(fā)票牽蓋章；忘③剩辦理膚公司罵相關(guān)金融業(yè)辭務(wù)。仔八、發(fā)票專擱用章由財(cái)務(wù)焰部統(tǒng)會(huì)計(jì)臘保管并監(jiān)督箭使用，建立礎(chǔ)登記制度。浙九、各類票鹽據(jù)管理：得①票承兌匯票指近定專人負(fù)責(zé)礎(chǔ)管理,管祖理人員要詳魯細(xì)登記臺(tái)賬傷;普②模公司棄從稅務(wù)部門泳購買的發(fā)票餓由指定專人酸保管，必須袍在規(guī)定的范勿圍內(nèi)使用，第發(fā)票開具要震完整、字跡劑清楚、印章植齊全。作廢縮時(shí)要加蓋困“拌作廢克”鑰字樣，并全虜份保存，不本得自行銷毀膀;勾③頂公司切所有的現(xiàn)金沸支票由出納瞞保管，出納匆根據(jù)杜公司春的經(jīng)營(yíng)需要烏合理提取現(xiàn)愧金，盡量避沙免大額支取阻。其余支票丈應(yīng)由指定人筒保管，開出杠轉(zhuǎn)賬支票或廣電匯必須有班完備的付款蓋手續(xù)方可轉(zhuǎn)皂賬或電匯;訪④協(xié)收款收據(jù)是蝴公司肺收取現(xiàn)金時(shí)圣開出的憑據(jù)浙，蘆公司失印制統(tǒng)一的晃收款收據(jù)，勝連號(hào)不重復(fù)圈，收款收據(jù)醋由財(cái)務(wù)部統(tǒng)峽一保管。各度部門領(lǐng)用時(shí)歐由經(jīng)辦人到凳財(cái)務(wù)登記并悟應(yīng)登記起訖熊號(hào)碼?！妒照邠?jù)》用完后寶交財(cái)務(wù)部驗(yàn)私舊領(lǐng)新。在或開具收據(jù)時(shí)律作廢的要全字份保存，不柏得丟失，碌企業(yè)公司輪將不定期對(duì)納票據(jù)(承兌夸匯票、發(fā)票講、現(xiàn)金支票呈、轉(zhuǎn)賬單、戴收據(jù))進(jìn)行帝檢查，發(fā)現(xiàn)僑問題，及時(shí)奧糾正，如發(fā)貫現(xiàn)重大失誤葵或失職，處蜂以重罰，直犁至追究法律近責(zé)任。琴十、疼公司幟“四借條剪”堂除經(jīng)總經(jīng)理印特批外，其幻余一律按鄉(xiāng)企業(yè)公司窮有關(guān)制度執(zhí)搖行。墳十一、本制揪度自201凳4座年擊1萍月1日起執(zhí)辟行。改十二、本制丘度解釋權(quán)歸慌財(cái)務(wù)部。翅第癢十猶章振財(cái)務(wù)報(bào)銷管遙理制度執(zhí)為進(jìn)一步完鬧善財(cái)務(wù)管理曲，嚴(yán)格執(zhí)行版財(cái)務(wù)制度，杠規(guī)范公司財(cái)厲務(wù)報(bào)銷行為寄，合理控制副費(fèi)用支出，目特制定本制公度。錯(cuò)一、借款審局批及標(biāo)準(zhǔn)船(一)、出熟差人員借款騰，必須先填幣寫吉“向借款憑證奇”啄，經(jīng)部門負(fù)套責(zé)人同意后無，經(jīng)財(cái)務(wù)核嫁準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)蚊理批示，方撤可借款。前奉次借款出差扣返回時(shí)間超練過三天無故唉未報(bào)