勞務(wù)合同范文匯總10篇

勞務(wù)合同范文匯總10篇甲方：___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本工程的工程的勞務(wù)承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務(wù)，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。

一、工程名稱與地點(diǎn)

該工程為，地點(diǎn)在。

二、承包方式與要求

該工程甲方實(shí)行分工種，單價(jià)組合成總價(jià)的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。

三、工程承包單價(jià)與內(nèi)容

經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按的承包單價(jià)由乙方進(jìn)展承包，其承包單價(jià)包括以下內(nèi)容：等內(nèi)容。

四、工程質(zhì)量與安全

依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，該工程質(zhì)量要求到達(dá)合格。

乙方施工人員必需聽從甲方治理人員的安排，必需嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》，為使工人增加安全意識(shí)，帶隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人每天安排工作量，要進(jìn)展安全交底教育，強(qiáng)調(diào)安全操作，帶好安全帽，裝好安全網(wǎng)系好安全帶，做好各項(xiàng)安全防護(hù)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。凡因乙方緣由造成的安全事故均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

五、付款方式與工期：

六、雙方權(quán)力與義務(wù)

(一)甲方

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展資格審查，對(duì)乙方違反合同條款內(nèi)容實(shí)施懲罰，經(jīng)濟(jì)賠償及辭退的權(quán)力。

2.甲方依據(jù)工程要求，安排乙方實(shí)施工程承包內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件遵照?qǐng)?zhí)行。

3.甲方供應(yīng)給乙方盡可能便利的施工條件，并按勞務(wù)合同商定和業(yè)主付款狀況支付勞務(wù)費(fèi)。

(二)乙方

1.乙方必需向甲方提交符合承包資質(zhì)并有權(quán)對(duì)甲方提出合法要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)合同內(nèi)容的全部工作，確保工程質(zhì)量。

2.乙主必需按甲方的要求進(jìn)展安全生產(chǎn)、乙方不得擅自違反安全操作規(guī)程，對(duì)于違反安全操作規(guī)程消失的人身損害及死亡事故，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

4.乙方不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報(bào)，私自使用。同時(shí)乙方應(yīng)供應(yīng)人員名單、身份證。

5.為確保工期，乙方必需按甲方要求，保證工程足夠的勞動(dòng)力，不得消極怠工。

七、違約責(zé)任與其他

1.以上條款雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方違反或造成工程停工，必需追究違約方責(zé)任。

2.如因乙方緣由損害公司信譽(yù)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及對(duì)工程造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，并從承包勞務(wù)費(fèi)中扣除。

3.屬于乙方自備設(shè)備，自帶工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此對(duì)甲方提出其他要求，更不得找借口影響開程質(zhì)量和進(jìn)度，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)合同篇2

編號(hào)：

xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

登記注冊(cè)地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

登記注冊(cè)地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________郵編___________________

勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要承受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)承受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可打算，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工詳細(xì)休息方法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第()方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)合同篇3

聘請(qǐng)方(簡(jiǎn)稱甲方)：泰安市振新市政工程有限公司

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：張強(qiáng)

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為2年(或24個(gè)月)，從20xx年10月07日至20xx年10月07日止。

其次條試用期限

試用期限為6個(gè)月(或半年)。即從20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)工程審計(jì)職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作6天，星期天休息。每天工作時(shí)間為8小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為1500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣，工作滿一年以上需要探親的，可享受15天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)愛護(hù)。

(乙方的勞動(dòng)愛護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主治理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

勞務(wù)合同篇4

甲方（勞務(wù)派遣單位）

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）

地址：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)效勞，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣效勞。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資酬勞（根本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)治理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣到達(dá)法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)效勞。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)治理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)治理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)治理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的安康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案治理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)治理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)展追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)根本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)治理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有以下狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)治理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方確實(shí)需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)治理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意前方能實(shí)施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容局部。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或托付代理人：或托付代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)合同篇5

甲方(單位名稱)乙方(勞動(dòng)者)身份證號(hào)碼：

地址：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個(gè)月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

其次條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方試用期的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位一樣崗位最低工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。根本(固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。其他工資形式。詳細(xì)商定如下：

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的`，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方商定其他事項(xiàng)

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

勞務(wù)合同篇6

雇用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)工程詳細(xì)狀況經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

1、用工工程工程

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)規(guī)劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費(fèi)用

4.1本工程工程的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)。

5.2乙方的施工作業(yè)，必需滿意甲方供應(yīng)的技術(shù)文件要求和到達(dá)國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本工程執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

6.1準(zhǔn)時(shí)為乙方供應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必需對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)展技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3準(zhǔn)時(shí)組織測(cè)量和交樁

6.4準(zhǔn)時(shí)按建立單位要求進(jìn)展隱藏工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資選購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)展全方面的治理、掌握。

6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和全部材料的選購供給。

6.7負(fù)責(zé)供應(yīng)本工程所需的工程施工機(jī)具。

6.8按本合同商定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同商定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

6.9監(jiān)視乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必需嚴(yán)格根據(jù)甲方供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)

7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，準(zhǔn)時(shí)組織滿意勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。

7.3乙方必需確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，滿意相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必需經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必需樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境愛護(hù)、勞動(dòng)愛護(hù)和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并準(zhǔn)時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效掌握工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)承受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)覺的問題，乙方依據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱藏工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱藏而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身緣由，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)企業(yè)治理的相關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)懲罰。

9、安全責(zé)任

9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)治理方法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改良意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

9.3乙方必需對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)展專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定仔細(xì)組織調(diào)查，乙方自理并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，依據(jù)施工組織和進(jìn)度狀況，供應(yīng)乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥當(dāng)保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)展旁站監(jiān)視。

11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，依據(jù)本工程資金狀況準(zhǔn)時(shí)撥付。甲方依據(jù)施工任務(wù)書（代結(jié)方單）進(jìn)展勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由工程有關(guān)人員核定簽認(rèn)，工程經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，根底施工期間不付款，根底工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個(gè)月不付款，從第三個(gè)月開頭，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評(píng)定后再付給。

13、環(huán)境和文物愛護(hù)

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中愛護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避開和削減由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格懲罰。

14、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求應(yīng)準(zhǔn)時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。

14.3因一方緣由使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)展盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)展末次結(jié)算。

15、爭(zhēng)議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公正、合理的原則，準(zhǔn)時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或商定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

17、補(bǔ)充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中狀況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方商定的其它事項(xiàng)

19、合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份；報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程治理處三份備案。

附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》

甲方：（印章）乙方：（印章）

負(fù)責(zé)人：法人代表：

工程負(fù)責(zé)人：工程負(fù)責(zé)人：

工程治理處：

人力資源處：經(jīng)辦人：

年月日年月日

勞務(wù)合同篇7

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

地址：

工商登記注冊(cè)類型：

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為XX即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的治理制度。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件。

（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)愛護(hù)用品，以保證乙方在安全安康的環(huán)境下工作。

（三）假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)展特地的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

（四）甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際狀況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)展身體安康檢查。

四、工作酬勞。

（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為元。

（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部治理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失工作力量的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、其他

1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

3、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章治理制度。

5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

年月日年月日

勞務(wù)合同篇8

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月？元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)榜樣等5種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于**年**月**日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

勞務(wù)合同篇9

法定代表人：

地址：

開戶行：

乙方（實(shí)際用工單位）：

法定代表人：

地址：

開戶行：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣合同期限：

甲方根據(jù)乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。

派遣期至年月日止，試用期個(gè)月。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

1、乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者必需符合以下條件：

2、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)上列條件組織招錄勞務(wù)人員，也可由乙方進(jìn)展推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3、勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動(dòng)者應(yīng)提前日通知甲方，并有權(quán)要求甲方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1）在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求；

2）不聽從乙方工作安排；

3）嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)治理；

4）工作失職，給乙方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失；

5）派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算條款：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（包括但不限于勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)效勞費(fèi)。勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。

2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方根據(jù)每人每月元（大寫：）標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣期不滿1個(gè)月的，派遣效勞費(fèi)按1個(gè)月計(jì)算）。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。

3、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方每月日前發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人擔(dān)當(dāng)局部從工資中代扣）。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

5、甲方可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)協(xié)作乙方做好勞務(wù)派遣人員的治理工作，幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)、單位規(guī)章制度等。

2、乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)酬勞；

（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，供應(yīng)與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

3、乙方需按本合同規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向甲方及勞動(dòng)者支付賠償金。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

六、工傷事故處理：

1、乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

2、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且準(zhǔn)時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、因發(fā)生工傷而引起的費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由乙方支付，甲方負(fù)責(zé)協(xié)作辦理；

4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。

5、因工傷事故導(dǎo)致乙方崗位空缺，由甲方在日內(nèi)根據(jù)乙方崗位要求派遣勞動(dòng)者。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)展變更或解除。

2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)：

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人簽字：代表人簽字：

年月日年月日

勞務(wù)合同篇10

編號(hào)：_________

甲方：_________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

注冊(cè)地址：_________

工商登記號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)

注冊(cè)地址：_________

工商登記號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)與(中華人民共和國合同法)等有關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)本錢合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的詳細(xì)人數(shù)，姓名，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立(聘用商定)，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，(聘用商定)副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需商定效勞期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不擔(dān)當(dāng)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有以下權(quán)利：

7．1甲方可以依據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)視乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

7．2應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國員工進(jìn)展調(diào)解；

7．3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不全都時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7．4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

8．1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

8．2甲方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并擔(dān)當(dāng)商定的福利待遇費(fèi)用；

8．3甲方幫助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)；

8．4對(duì)乙方托付甲方治理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)展安全教育和治理；

8．5甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；

8．6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有以下權(quán)利：

9．1乙方有權(quán)對(duì)甲方推舉的人選進(jìn)展選擇，或在甲方推舉人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9．2對(duì)聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；

聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月；

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個(gè)月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

9．3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算；

9．4對(duì)嚴(yán)峻違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對(duì)嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9．5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

9．6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

10．1乙方應(yīng)敬重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不卑視中國員工的種族和性別；

10．2乙方應(yīng)依據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

10．3乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國員工進(jìn)展上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件；

10．4乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150％；

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200％；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300％。

10．5乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10．6乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國員工賜予醫(yī)療期；

10．7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合規(guī)劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10．8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

10．9乙方應(yīng)依據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工供應(yīng)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和安康檢查；

10．10乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10．11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10．13乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10．14乙方應(yīng)催促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法；

10．15因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)當(dāng)承受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動(dòng)；

10．16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任；

10．17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條有以下情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11．1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11．2中國員工嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11．3中國員工嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11．4中國員工因賣淫嫖被收容教育的；

11．5中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

11．6中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有以下情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12．1中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；

12．2中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12．3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其