任職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

第第頁任職轉(zhuǎn)正述職報(bào)告通過三個月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氣氛。在這個適應(yīng)過程中，我有如下-體會：

(一)、必需樹立端正的工作看法和勤奮敬業(yè)：

喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細(xì)的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠?qū)嵭兄鲃又鲃?，能夠主動參與單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，看法確定一切，在日常工作中，必需踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)仔細(xì)真、扎扎實(shí)實(shí)地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)必需努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)厲?仔細(xì)的行為，必需根據(jù)規(guī)范的程序來進(jìn)行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。所以必需仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策，清楚了解結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計(jì)有很大的區(qū)分，從總體的規(guī)劃設(shè)計(jì)到單體的設(shè)計(jì)以及后期細(xì)部構(gòu)造的設(shè)計(jì)，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計(jì)，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和穩(wěn)固了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的學(xué)問，在我的腦海中也時刻出現(xiàn)出，這或許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計(jì)吧!

此外，對所做過的工作必需準(zhǔn)時進(jìn)行總結(jié)，要擅長從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能快速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任力量，提高工作效率與業(yè)績。

在日常工作中我常常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱忱、精確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。

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述職報(bào)告寫作特點(diǎn)：

特點(diǎn)個人性

述職報(bào)告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，根據(jù)法規(guī)在肯定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成果和閱歷，找出缺乏與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特殊強(qiáng)調(diào)個人性。個人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)受或者督查的材料必需真實(shí)。這就要在寫作上更多地采納表達(dá)的表達(dá)方式。還要據(jù)實(shí)議事，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的談?wù)摚岢鲋黝}，寫明層義。講究擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的，談?wù)撌潜匾摹Ｔ趯懛ㄉ?，以表達(dá)說明為主。表達(dá)不是詳敘，是概敘;說明要平實(shí)精確，不能旁征博引。

規(guī)律性

述職報(bào)告要寫事實(shí)，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實(shí)簡潔地排列在一起。它必需對搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行仔細(xì)的歸類、整理、分析、討論。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價(jià)談?wù)?，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了閱歷和規(guī)律的思想熟悉)。談?wù)摬皇且?guī)律論證式，而是論斷式，由于自身狀況就是事實(shí)論據(jù)。假如不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不行能作為將來行動的向?qū)А．?dāng)然，述職報(bào)告中規(guī)律性的熟悉，是從實(shí)際動身的熟悉，實(shí)踐理性很強(qiáng)，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報(bào)告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報(bào)告好壞的重要標(biāo)志。述職報(bào)告的目的在于總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使將來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。任何一項(xiàng)工作都不行能是憑空而來，總是具有肯定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進(jìn)步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不行能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作打算，是述職報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。

通俗性

面對會議聽眾，要盡可能讓獨(dú)特不同、狀況各異的與會代表全部聽懂，這就確定了講話稿必需具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的內(nèi)容，也要盡可能明晰精確，以與會者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的.科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點(diǎn)是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是精確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所確定的，必需口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特殊講究語言的群眾化、口語化。

藝術(shù)性

述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報(bào)告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報(bào)告必定聯(lián)系整體的講話活動特點(diǎn)來進(jìn)行?！笆雎殘?bào)告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理?！皥?bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報(bào)告者要兩者并重。寫作述職報(bào)告，最好從上述總的熟悉動身。

通俗性和藝術(shù)性，一般表如今口語化、感情化、獨(dú)特化的語言上。寫述職報(bào)告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、群眾化。2.多用短句子，留意長短交叉合理，隨物(公務(wù)和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點(diǎn)綴之用。4.少用單音詞。5.避開同音不同義或易混淆的詞語。6.不任憑用簡略語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了便利傾聽，有些標(biāo)點(diǎn)符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否認(rèn)時加“所謂”，括號補(bǔ)充另用文字說明等。

真實(shí)性

述職報(bào)告是干部工作業(yè)績考核、評價(jià)、晉升的重要根據(jù)，述職者肯定要實(shí)事求是、真實(shí)客觀地陳述，力求全面、真實(shí)、精確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的狀況。對成果和缺乏，既不要夸大，也不要縮小。

其主要特點(diǎn)

述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式消失，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報(bào)告性。

所謂自述性，就是要求報(bào)告人，自己述說自己在肯定時期內(nèi)履行職責(zé)的狀況。因此，必需使用第一人稱，采納自述的方式，向有關(guān)方面報(bào)告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，是指報(bào)告人在肯定時期內(nèi)，根據(jù)崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是，要特殊強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必需真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。

所謂自評性，就是要求報(bào)告人，根據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的狀況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴(yán)厲?、仔細(xì)、慎重的看法，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要表達(dá)清晰，評得恰當(dāng);所表達(dá)的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必需在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

所謂報(bào)告性，就是要求報(bào)告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報(bào)告。要熟悉到，自己是在