住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度

住院醫(yī)師培訓(xùn)各項(xiàng)管理制度（細(xì)則）一、住院醫(yī)師行政管理制度（一）住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、技能培訓(xùn)，考核合格方能上崗工作。（二）住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得擅自調(diào)班、私自請他人代班。認(rèn)真履行《住院醫(yī)師管理規(guī)定》。如有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，培訓(xùn)部將責(zé)其離崗教育，離崗期間扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。（三）住院醫(yī)師培訓(xùn)部每月組織一次全體住院醫(yī)師活動(dòng)（每月最后一周的周五下午，半天時(shí)間），進(jìn)行上課、教學(xué)查房、專題培訓(xùn)、會(huì)議等，培訓(xùn)部給予學(xué)分，全體培訓(xùn)醫(yī)師不得請假。（四）住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，必須憑培訓(xùn)部開出的轉(zhuǎn)科通知單到下一個(gè)科室報(bào)到，各科室不得自行接收住院醫(yī)師到科培訓(xùn),否則不予認(rèn)定。（五）住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績經(jīng)培訓(xùn)部認(rèn)證合格者，由培訓(xùn)部開具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績不合格或表現(xiàn)不好者，科室提出意見、培訓(xùn)部審定，將繼續(xù)本科室培訓(xùn)一輪。（六）請病、假事假超過兩周者，應(yīng)延長該科室培訓(xùn)一個(gè)月；未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該科室培訓(xùn)一個(gè)周期。（七）住院醫(yī)師在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫《住院醫(yī)師登記手冊》，如抽查發(fā)現(xiàn)無填寫登記手冊的，按不合格處理（重新輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)）。（八）住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年不得少于25學(xué)分。（九）住院醫(yī)師不得在三年培訓(xùn)期間無故辭職，因故需提前終止培訓(xùn)者，須提前30天提出申請，獲得批準(zhǔn)后，方可辦理離院手續(xù)。終止培訓(xùn)生效之前仍然應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。其完成的培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)，但不能獲得《南方醫(yī)科大學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》。二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度（一）培訓(xùn)內(nèi)容1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式：3+X(2-5)住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為5年，第一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年，主要在二級學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選擇內(nèi)科方向、外科方向、?？品较?，三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向），第二階段?？婆嘤?xùn)2-5年，在三級學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低年資?？漆t(yī)師水平。2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：鐮(1)掌握忙相關(guān)二級學(xué)賤科的基礎(chǔ)理波論，具有較雄系統(tǒng)的二級造學(xué)科知識(shí)，枕了解國內(nèi)外肢相關(guān)三級學(xué)斃科的新進(jìn)展灑，并能運(yùn)用墓于實(shí)際工作偷?；?2)有本壓專業(yè)三級學(xué)那科較豐富的謙臨床經(jīng)驗(yàn)和氧較強(qiáng)的臨床辮思維能力，衰較熟練地掌艦握本專業(yè)三塞級學(xué)科的臨傘床技能，能駛獨(dú)立處理本特專業(yè)三級學(xué)駁科常見病及瞞某些疑難病蠢癥，能對下沖級醫(yī)師進(jìn)行藝業(yè)務(wù)指導(dǎo)，旗并能擔(dān)任指浩導(dǎo)本科生的遵教學(xué)工作。牛(3)初步捉掌握臨床科冷研方法，能牧緊密結(jié)合臨直床實(shí)踐，寫笛出具有一定劃水平的學(xué)術(shù)匹論文。瓶(4)能比都較熟練地閱位讀本專業(yè)三標(biāo)級學(xué)科的外醬文書刊，并譜具有一定的針聽、說、寫克能力。搜(5)具備更良好的從醫(yī)陡所需的人文拜綜合素質(zhì)。煎(6)在第燙一階段第2哨年培訓(xùn)期間熔，應(yīng)參加內(nèi)童科學(xué)教研室篇組織的《診嫂斷學(xué)》體格旺檢查實(shí)踐（赤小班）課教撕員選拔考核虧，擇優(yōu)選出非示范教員擔(dān)驚任本科生實(shí)燕踐課教學(xué)工愛作。擔(dān)任小職班課教員工溝作將作為留漸院進(jìn)入第二幅階段培訓(xùn)的通依據(jù)之一。群(二)培訓(xùn)弓要求倍1、刻綜合素質(zhì)要材求：衰(武1)嚴(yán)謹(jǐn)、勸求實(shí)的工作窩作風(fēng)，對醫(yī)族療技術(shù)精益斑求精的科學(xué)公態(tài)度。瑞(蘆2)峰“索關(guān)懷服務(wù)榴”蝴的職業(yè)理念胖和優(yōu)良的醫(yī)駐德醫(yī)風(fēng)。庸(并3)良好的警醫(yī)患溝通能每力。酒(錘4)遵紀(jì)守小法，團(tuán)結(jié)協(xié)黃作。缺2齊、基本理論潑及臨床技能景要求：依照服各二級學(xué)科銜的《培訓(xùn)大隱綱》要求執(zhí)奇行。述3廉、專業(yè)外語催：以自學(xué)為略主，要求系淘統(tǒng)、認(rèn)真地尾閱讀各學(xué)科鉗指定的外文惱專著和有關(guān)悉文獻(xiàn)、專業(yè)純雜志，并具嚴(yán)有一定的聽探、說、寫能艇力。紗4粗、科研能力畜：在上級醫(yī)姐師指導(dǎo)下培店養(yǎng)一定的科芹研能力，第朗一階段應(yīng)完呼成至少一篇鎮(zhèn)文獻(xiàn)綜述或良個(gè)案分析報(bào)動(dòng)告，第二階碼段的學(xué)術(shù)論允文要求達(dá)到岸學(xué)位授予要某求（若申請凍臨床學(xué)位參拜照臨床學(xué)位國授予標(biāo)準(zhǔn)）目，積極參加榴科研課題的降申報(bào)。村三、臟住院醫(yī)師培口訓(xùn)考核很制度協(xié)（襲一）日?？冀j(luò)核及記錄拍（1簡）住院醫(yī)師茅工作日的安早排：工作日頑每年為24焰0天，因事爐假、病假及桶其它事由耽駁擱的工作日謎，須在次年則內(nèi)補(bǔ)足（參塊照本院住院綁醫(yī)師管理細(xì)桌則相關(guān)規(guī)定襪）。留佩（2飲）請假3天雹以下（含3錄天）由本人際書面申請，春指導(dǎo)教師和工科室主任簽便字后生效，襯并登記在考論核表上；3識(shí)天以上，由兔住院醫(yī)師培待訓(xùn)部簽字后說生效；年度啞假期安排根催據(jù)科室情況果僅能在本年欲內(nèi)予以安排蛾。不假離開限醫(yī)院者，由蘇住院醫(yī)師培床訓(xùn)部膨通知其家屬席并作出相應(yīng)崗處理，不假煙離開醫(yī)院者佳按曠工處理僑(見細(xì)則)說，槍礦工超過5陷天以上者視瓦情節(jié)終止培臥訓(xùn)。睛炮（3蓋）住院醫(yī)師驚應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天邀完成的工作膜內(nèi)容如實(shí)填奸寫在培訓(xùn)工驢作量化登記泰本上，由指屆導(dǎo)教師逐項(xiàng)襖簽字，經(jīng)科皆室主任審核漲簽名，工作妻量方可生效域。臭（二）輪轉(zhuǎn)買考核鹿住院醫(yī)師輪協(xié)轉(zhuǎn)完一個(gè)科舟室時(shí)，由該辛科住院醫(yī)師緒培訓(xùn)管理小慮組（高年資灘主治醫(yī)師、堂正副主任醫(yī)搭師、科主任糞三人以上）轟按照培訓(xùn)實(shí)端施細(xì)則要求版，對住院醫(yī)烏師進(jìn)行理論酸、技能考核嘩，并做好記章錄?？己隧毷哒鎸?shí)，不得垂走過場，一燃旦發(fā)現(xiàn)虛假徹作弊，成績榆全部無效。面各科室應(yīng)有霞理論考核試鍋卷、評分標(biāo)勵(lì)準(zhǔn)，技能考袋核項(xiàng)目蛙評分表并有鳥監(jiān)考老師兩發(fā)人簽名(備對案)。華條（三）年度艦考核饑年度考核由阻內(nèi)科學(xué)教研占室、外科學(xué)蓄教研室、?；\科教研室（徹二級學(xué)科）變按照培訓(xùn)實(shí)勺施細(xì)則要求小組織進(jìn)行。打第一年的住損院醫(yī)師參加非廣東省組織憑的執(zhí)業(yè)醫(yī)師爸考核；淹第二年的住誤院醫(yī)師由醫(yī)朽院二級學(xué)科牲組織，對住見院醫(yī)師實(shí)施長理論、技能地考核（可以章采取多種形盯式及項(xiàng)目）概。菊第三年的住頸院醫(yī)師參加巨廣東省公共男統(tǒng)考的理論懲部分及醫(yī)院每住院醫(yī)師培躲訓(xùn)部組織的拳技能考核。塘狂（躺四）階段考繞核饞第一階段輪代轉(zhuǎn)3年、第詳二階段輪轉(zhuǎn)父2年培訓(xùn)結(jié)英束后，考核胖項(xiàng)目：相1、想?yún)⒓訌V東省柜組織的理論漿考核。比2、績參加醫(yī)院組放織的技能考治核。寇外科方向：眼學(xué)員以本科遞實(shí)際病例為磚手術(shù)操作項(xiàng)遣目（手術(shù)錄驅(qū)像），專家幻根據(jù)手術(shù)病滅例進(jìn)行相關(guān)臂理論問題提陜問。旦內(nèi)科方向：炎在個(gè)人管理減的病人中，朵選擇一名病妙人資料制作竊多媒體，參閃加答辯（病姻情介紹、診揚(yáng)斷、治療方壞案選擇、藥悄物選擇、病投人心理輔導(dǎo)逗等）。技香?？品较颍鹤x由科室組成趟專家組進(jìn)行倘考核。陡3半、英語：口錯(cuò)語答辯。錘4得、病歷質(zhì)量米考核：醫(yī)院混質(zhì)量管理科返隨機(jī)抽調(diào)學(xué)厘員病歷三稱份，并打出句病歷質(zhì)量分鄙。逗（五）乎考核結(jié)果的零認(rèn)定果1驅(qū)、當(dāng)月考核撫合格者，發(fā)屆放該月全殺額工資、補(bǔ)雹貼。當(dāng)月考港核不合格者災(zāi)，只發(fā)給基拿本工資，并藍(lán)取消勞補(bǔ)貼。去2、完成第沉一年培訓(xùn)后果，學(xué)員應(yīng)參撓加《國家執(zhí)武業(yè)醫(yī)師資格膽考試》，并蔥作為第一年捷年度考核成梁績。捉兩次于考試節(jié)未獲得醫(yī)師倆執(zhí)照北者將逼終止培訓(xùn)惑。葬愚3、完成蜜第一階段培刷訓(xùn)并考試（艇考核）全部歌合格者，頒毯發(fā)《南方醫(yī)藍(lán)科大學(xué)住院情醫(yī)師規(guī)范化反培訓(xùn)圾合格籠證書》，不她合格者將延哨長一年的培博訓(xùn)（吧工資念只發(fā)基本生旁活費(fèi)臺(tái)1枯8摧00元）開或終止培訓(xùn)層。仗雕四、住院醫(yī)順師醫(yī)療管理且制度臺(tái)（一）醫(yī)療仔質(zhì)量管理制云度揚(yáng)1.認(rèn)真呆貫徹執(zhí)行首陜診負(fù)責(zé)制、料查房制度、談病歷討論制公度、會(huì)診制毒度，危重病促人搶救制度些、查對制度陪，嚴(yán)格規(guī)范圾病歷等文書液書寫。妙2、住院醫(yī)逗師查房：每膨日不少于2隙次，每天上制午普通查房變一次全面了臣解患者病情衣變化、思想捆及生活情況爺；每天下午解、節(jié)假日、象手術(shù)日應(yīng)重問點(diǎn)巡視。對膏危重病人應(yīng)尤根據(jù)病情需俱要，隨時(shí)巡勞視，仔細(xì)觀陣察病情變化像。對所管病蒙人要逐個(gè)檢記查，重點(diǎn)巡槳視重危疑難縱病人及待診布斷、新入院燒、手術(shù)后病夜人；版根據(jù)病情變?nèi)艋尼t(yī)囑誼，對診斷不械明、療效不宿佳病人要重棵點(diǎn)研究，提僵請上級醫(yī)師穩(wěn)診查或會(huì)診獸，對檢驗(yàn)、緞X線報(bào)告和疤其他檢查結(jié)待果、要仔細(xì)雞分析，提出獵進(jìn)一步檢查笑與治療意見精，檢查當(dāng)日瘡醫(yī)囑執(zhí)行情鼓況，給予必陣要的臨時(shí)醫(yī)吹囑，開具次武日特殊檢查團(tuán)醫(yī)囑，認(rèn)真長做好病程記諒錄。島3、住院醫(yī)尼師對危重病窩人不得以任謊何借口推遲裝搶救，必須愁全力以赴，客爭分奪秒，執(zhí)分秒必爭，晌并做到嚴(yán)肅釀、認(rèn)真、細(xì)擱致、準(zhǔn)確，累各種記錄及霸時(shí)全面。涉練及到法律糾怎紛的，要報(bào)剖告推上級醫(yī)生和渠有關(guān)部門。吉4、開醫(yī)囑檔、處方或進(jìn)腹行治療時(shí)，更必須查對病淋人姓名、性毯別、床號(hào)、懲住院號(hào)（門溪診號(hào)）。假5、病歷書甩寫嚴(yán)格按照喂衛(wèi)生部頒發(fā)尤的《病歷書凝寫基本規(guī)范婦（試行）》拜執(zhí)行。伐6、醫(yī)囑的抽下達(dá)按照衛(wèi)候生部頒發(fā)的跌《病歷書寫野基本規(guī)范（呀試行）》第莊二十九條有購關(guān)規(guī)定執(zhí)行抬。職其他條款參航照《珠江醫(yī)揭院規(guī)章制度芒匯編》執(zhí)行身。除（二）住院僑醫(yī)師值班和尚交接班制度胖1.值班醫(yī)勉師必須依法駁獲得《醫(yī)師疊職業(yè)證書》驚2年以上,某經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)于具有我院段“提處方權(quán)業(yè)”捉及醫(yī)師編碼利。遞2.值班醫(yī)俗師應(yīng)提前半序小時(shí)到崗，畏接受各級醫(yī)沫師交班的醫(yī)較療工作，交壺班時(shí)，應(yīng)巡威視病房，做怒到對所有在舒科病人情況犬心中有數(shù)，遺危重病人實(shí)遙行床前交班掌。敗3.醫(yī)師下湖班前，應(yīng)將震危重病人情女況及處理事芳項(xiàng)記錄于交擱班簿，值班限醫(yī)師應(yīng)將值魯班期間的病奪情變化、處織理情況記于蹤病程記錄，扣并同時(shí)重點(diǎn)訓(xùn)扼要記入交思班簿。腿4.值班期在間急診入院賠病人，要及獸時(shí)完成病歷坡書寫，如需侄急救處理或購急診手術(shù)來稍不及書寫病司歷時(shí)，應(yīng)記鑰首次病程記景錄，然后根復(fù)據(jù)時(shí)間情況夠補(bǔ)寫病歷。橫5.值班胸期間，必須臥盡職盡責(zé)，親負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨強(qiáng)時(shí)性醫(yī)療工妥作和病人的喇臨時(shí)處理，匆遇有難題時(shí)瑞應(yīng)及時(shí)請上踩級醫(yī)師處理景。盤6.值班雷醫(yī)師每晚2勺1：30與鹽護(hù)士共同查矛房，包括對知陪伴人員、授病房衛(wèi)生及侄安全全面檢跟查一次。它7.認(rèn)真灶完成交、接著班記錄，并傘在每日晨交螺班時(shí)將當(dāng)班錢期間病人的包病情及處理登進(jìn)行詳細(xì)匯匆報(bào)。爬（三）醫(yī)患辜溝通制度隙感1.患者入股院后，醫(yī)護(hù)裙人員應(yīng)及時(shí)蹈向患者或家掏屬介紹患者坑的疾病診斷壓情況，主要嗽治療措施以臨及下一步治廳療方案等，里同時(shí)回答患尿者提出的有朱關(guān)問題。吩2.患者繞病情變化，寶有創(chuàng)檢查及繪有風(fēng)險(xiǎn)處置耽前，變更治途療方案時(shí)，訊貴重藥品使里用前，發(fā)生攤欠費(fèi)且影響聰患者治療時(shí)量，術(shù)前、書瀉中改變術(shù)式旗，麻醉前，湊輸血前，以敢及使用醫(yī)保私以外的診療籍項(xiàng)目或藥品共前，應(yīng)及時(shí)竟與患者或家造屬溝通。針3.患者鹿出院時(shí)，向闖患者或家屬確說明患者在持院時(shí)的診療迅情況，出院煤醫(yī)囑及出院涌后注意事項(xiàng)過以及是否定壺期復(fù)查等內(nèi)遇容。兼4、與患云者或家屬溝登通時(shí)應(yīng)本著汽誠信的原則絞，尊重并耐駝心傾聽對方的的傾訴，耐婚心解答對方楊提出的問題咸。寫5、患者如較對醫(yī)療或服天務(wù)質(zhì)量提出繡意見，應(yīng)耐秤心解釋、疏舊導(dǎo)，不可隨某意解釋醫(yī)療遙問題，造成扮醫(yī)療糾紛。姑（四）醫(yī)德降醫(yī)風(fēng)要求躬鑰1.以救死室扶傷、防病陪治病為己任寇，實(shí)行人熊文關(guān)懷攏，熱愛本職書，認(rèn)真工作饑，認(rèn)真執(zhí)行點(diǎn)各項(xiàng)規(guī)章制鉗度，千方百瓦計(jì)為病人解丹除病痛，獻(xiàn)筆身人民的衛(wèi)痛生事業(yè)。恭2.尊重病哭人的人格和濟(jì)權(quán)利，對待頑病人，部分島民族、性別已、職業(yè)、地諷位、財(cái)產(chǎn)狀減況等，都應(yīng)炭一視同仁。留3.認(rèn)真執(zhí)然行三級醫(yī)師紗負(fù)責(zé)制,同北級醫(yī)師要相訪互尊重,互定相學(xué)習(xí),相哀互支持;尊弟重上級醫(yī)師蓮,虛心學(xué)習(xí)描,服從指導(dǎo)探。快4.堅(jiān)持醫(yī)訪療原則,自贏覺抵制和糾配正不正之風(fēng)嫌,不開人情貢方,假診斷耍證明,不謊晨報(bào)數(shù)據(jù),不晚剽竊他人的惑成果,不弄汗虛作假,出叢現(xiàn)差錯(cuò)事故饞及時(shí)向上級廁匯報(bào),積極蛇采取補(bǔ)救措倒施。算5.對需手態(tài)術(shù)病人，應(yīng)削慎重選擇手廣術(shù)，采取最牢佳術(shù)式，術(shù)蒙前周密準(zhǔn)備肉，術(shù)中精心仙施術(shù)，術(shù)后單細(xì)心觀察。釣6.對婦產(chǎn)肥科病人，檢欺查應(yīng)設(shè)置與大外界隔離，攜男醫(yī)生做婦籠科檢查，必販須有第三者能在場，慎重悼對待性器官溪疾病，要充襖分考慮患者筋的性功能及微生育能力。燥7.對兒科攪病人應(yīng)精心削觀察，細(xì)心皮照料，注意漠患兒身心影闊響，理解家朝長心情，取禾得家長合作嗽。輩五場、住院醫(yī)師抵培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制識(shí)度痕（一）許在招收錄取緣中，提供虛殖假證明者，霉一經(jīng)查實(shí)，鏈立即終止培堅(jiān)訓(xùn)，并全額季退還醫(yī)院發(fā)約放的助學(xué)金濫和補(bǔ)貼，之籍前所完成的勵(lì)培訓(xùn)工作量賊一律不予承臥認(rèn)，并保留膝向兄弟醫(yī)院傳通報(bào)情況的霜權(quán)利。護(hù)（二）庭培訓(xùn)過程中滿，在工作量肉化登記、考盟試、考核中明弄虛作假者召（包括主任厘、帶教老師葉簽名），一刊經(jīng)查實(shí)，立合即終止培訓(xùn)內(nèi)，之前所完濱成的工作量襯酌情予以承擦認(rèn)。牽（三）不按魚輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)恒科的、廢不拿派科單蝕自行到科室懼報(bào)到者；出戒科未經(jīng)考核黃者視為培訓(xùn)蝴計(jì)劃（時(shí)間期）無效。紙（四禿）取框得醫(yī)師執(zhí)業(yè)俯資格者應(yīng)及垃時(shí)在醫(yī)務(wù)處慧登記注冊，無如不按時(shí)注惱冊的將不予做晉升工資標(biāo)第準(zhǔn)。愁（五斥）兩次執(zhí)業(yè)堡醫(yī)師執(zhí)照考禍核未通過者扭，終止培訓(xùn)群。趕（六獄）罪學(xué)員在第一樣年培訓(xùn)期間拋，應(yīng)為24撓小時(shí)負(fù)責(zé)制剖。在鳥整個(gè)階段培爆訓(xùn)期間不得車無故請事假刃，如有病肆假在三個(gè)月妨以上或懷孕梁生產(chǎn)不能按圾時(shí)完成培訓(xùn)罩任務(wù)者，自適動(dòng)留級遣。酬（圣七睬）歡病假在三個(gè)眉月以上者，抹第三個(gè)月開麥?zhǔn)几傊话l(fā)載基本工資針18切00兆元、取消伙垮食補(bǔ)貼20宣0元，直至態(tài)開始上班草。此（八膨）報(bào)礦工一天按聰100鐮元扣發(fā)，超親過五天者扣礙發(fā)全部沸工資袋及補(bǔ)貼返，涌并殿視情節(jié)終止準(zhǔn)培訓(xùn)。雹（九絮）拘當(dāng)月考核不型合格者，只廁發(fā)放該月深基本工資；圖輪科期間兩燈個(gè)科室考核崇不合格者，五將鴿終止其培訓(xùn)水。賄（姓十飲）鍋工作中拋出現(xiàn)服務(wù)態(tài)挖度惡劣鄉(xiāng)（病人有效螞投訴什）肆，工作責(zé)任曠心差，或不抖遵守勞動(dòng)紀(jì)描律者，科室檔投訴到培訓(xùn)撿部的，視為類考核不合格芽，必須在該輝科室繼續(xù)培蝦訓(xùn)一個(gè)周期輔，此培訓(xùn)周畜期只發(fā)放基案本工資和補(bǔ)慶貼。匯（十燥一勢）坐培訓(xùn)過程中攔，直因嚴(yán)重違反殘規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)賭療差錯(cuò)、引斤發(fā)醫(yī)療糾紛蕩、造成醫(yī)療班事故繭，將按照我蠢院《偉珠江醫(yī)院住蝕院醫(yī)師培訓(xùn)街管理辦法細(xì)坊則梁》及衛(wèi)生部舉、教育部關(guān)府于印發(fā)《醫(yī)毯學(xué)教育臨床框?qū)嵺`管理暫防行規(guī)定》給音予處罰（包乖括經(jīng)濟(jì)賠償逃），該追究飛刑事責(zé)任的寒移交司法機(jī)宏關(guān)響。玉（十遮二婦）兵究培訓(xùn)期間，紋每年進(jìn)行一緞次治“處優(yōu)秀住院醫(yī)貪師為”休評審，工作偷認(rèn)真積極，揉對醫(yī)院做出疾突出貢獻(xiàn)者瀉，醫(yī)院將給份予獎(jiǎng)勵(lì)。在心留院和推薦慚工作單位時(shí)顧將優(yōu)先考慮片。萌（十雅三喉）堤住院醫(yī)師享蝦有同本院職進(jìn)工相同的獎(jiǎng)收勵(lì)待遇,如主：決文章獎(jiǎng)勵(lì)、教行政獎(jiǎng)勵(lì)、侄婚育、假期鋼、夜班補(bǔ)助封等參照珠江年醫(yī)院相關(guān)管想理規(guī)定或合脾同內(nèi)容執(zhí)行銳。六、附則值（一）狐本規(guī)定自撕二00九年甘九月三日獄下發(fā)之日起證執(zhí)行。庫以往文件中金與本規(guī)定相照抵觸的，以瀉本規(guī)定為準(zhǔn)辦?；ǘ┥妆疽?guī)定適用瓦于醫(yī)院全體王住院醫(yī)師。毀（三）未盡插事宜參照珠村江醫(yī)院的相什關(guān)規(guī)定執(zhí)行尺。代（四近）顆本規(guī)定由教盤務(wù)處負(fù)責(zé)解譽(yù)釋。倡色塘住院醫(yī)師心休假、請假恰制度分一、休假種旁類央1、齒年休假爛：年休假即炸每年可帶薪掩休息的假期尺。凡參加工暫作時(shí)間滿一收年以上的，蚊均可享受年親休假待遇。豈（1）布休假時(shí)間。儀參加工作滿吃一年者，每請年可享受休逮假五天（帶匆薪）種。犧（2）一年鋼只能享受年松休假、探親惑假的一種，塞當(dāng)年已享受屯探親假的，洲不再享受年掛休假。流（3）按規(guī)醫(yī)定休產(chǎn)假的粘仍可享受年宏休假。常（4）凡在典一年內(nèi)病假露累計(jì)超過四茄十五天，或稅事假累計(jì)超組過三十天，俗或病假、事起假累計(jì)超過婆四十天者，拉當(dāng)年不再享解受年休假。森（膛5狐）年休假原陜則上應(yīng)當(dāng)一胖次性安排，猾經(jīng)批準(zhǔn)也可勞分段安排，街但累計(jì)天數(shù)染不得超過規(guī)堅(jiān)定的假期。殺2、探親假軍：凡工作滿梳一年的災(zāi)住院醫(yī)師雁，父母、配魚偶戶口在異挖地，又不能忌在公休假日蒙團(tuán)聚的（指筋相距在80借公里以上）弓，讓可享受探望妄父母、配偶藝的假期。渣（1）旦住院醫(yī)師豈探望配偶的粘，庫每年給予一笛方探親假一偽次，假期為州30到天。市（2）戶口宰同在一地，讓而在國內(nèi)異顏地工作的，刮不能享受探雅親假。離（3）父母光、配偶戶口碌在異地，但睡在本市工作龜或居住的，輪不能享受探酬親假。潛（4）已婚險(xiǎn)人員的父母牙、配偶不在櫻同一地的，筍只能享受一鋸種探親假期嬌。幣3、控婚假：經(jīng)法娘定程序辦理你了結(jié)婚手續(xù)拘，可享受婚星假5天，晚勸婚者（即男脆25周歲，慨女23周歲撞），增加1聚0天。4、產(chǎn)假包（1）正常這產(chǎn)假時(shí)間為胳90天（包累括產(chǎn)前休假扎15天），擁難產(chǎn)的增加脾30天，開在產(chǎn)假期內(nèi)挎領(lǐng)取獨(dú)生子美女證的，增態(tài)加疲產(chǎn)假35天窯，實(shí)行登晚育的增加困產(chǎn)假15天聲（即24周卵歲生育第一蘭胎）盟。括（2）女同弄志懷孕不滿忽二個(gè)月自然收流產(chǎn)者，給趨產(chǎn)假15天衰；懷孕二個(gè)茂月以上（含釣二個(gè)月）不片滿四個(gè)月自攀然流產(chǎn)者，羨給產(chǎn)假30橋天；懷孕四陷個(gè)月以上（哭含四個(gè)月）葛不滿七個(gè)月湯自然流產(chǎn)者從，給產(chǎn)假4構(gòu)2天；懷孕炮七個(gè)月以上裙（含七個(gè)月釀）遇死胎、尼死產(chǎn)或早產(chǎn)緊不成活者給累產(chǎn)假75天披。飲（3）自愿茄終年只生一固個(gè)孩子者，逝可在配偶產(chǎn)澡假期間給男營職工10天搭看護(hù)假，小午孩出生三個(gè)妖月未辦弓獨(dú)生子女證穩(wěn)的看護(hù)假作啞事假處理。搭5、嗽喪假：配偶匪及直系親屬繭死亡，給予躍喪假5獅天，需要到袋外地辦理喪舍事的，可酌果情給予往返鞭路程假。乞6、比事假：住院餃醫(yī)師歌本人或家庭挑有緊急事務(wù)祥需要本人處狐理而又無其攏他假期的，臣可以申請事英假，科室要瓶從嚴(yán)掌握（靈3天以下由礦科主任批準(zhǔn)避、培訓(xùn)部備抬案，3天以蹲上由培訓(xùn)部毒審批）。氏7、袋便病假：病假報(bào)由預(yù)防保健冬科或指定專倍科醫(yī)生開出央的病假單方肅為有效。蕉二、假期待及遇音1、疲年休假、探漏親假、婚假拜、產(chǎn)假、喪私假期間工資榨照發(fā)。吳2、析一個(gè)月內(nèi)事享假累計(jì)超過居10天（含方10天），籃不享受年終王雙薪；超過鑰一個(gè)月停發(fā)距工資。祥3、遲病假在三咳個(gè)月以內(nèi)的車，工資聾照發(fā)；病假蝦超過兩買個(gè)月厚的，從第四璃個(gè)月起發(fā)放抱基本生活費(fèi)愁15己00元嚴(yán)。辣4、女醫(yī)師造生產(chǎn)期間，保按國家規(guī)定壞享受待遇。欣離滅三、批假權(quán)象限及程序管輪理苗著住院醫(yī)師的魔各類假期（暴3天以下的憶事假除外）秋均由住院醫(yī)駕師培訓(xùn)部審商批，年終報(bào)蟲組織人事處慣備案。言培訓(xùn)部什對正常休假墳的住院醫(yī)師遷妥善安排假碧期，在不影雄響工作的前葡提下，適當(dāng)甜照顧本人要貼求，批假外市出的人員不鴿得超過住院濕醫(yī)師總?cè)藬?shù)品的20%。耀對事假、病搖假從嚴(yán)掌握灶。之請假程序：楚休假或請假蘇，應(yīng)先征得運(yùn)科室主任或葬分管教學(xué)的女副主任同意壩，到培訓(xùn)部稀開具請假單已，由科室領(lǐng)暑導(dǎo)簽名后交屯到培訓(xùn)部審漸批，批準(zhǔn)后屆生效。若不唱辦理請假手日續(xù)而休假者旬，視為曠工齊；逾期不歸在，又未履行癥續(xù)假手續(xù)的逗，視為超假殺。曠工及超鐵假期間停發(fā)今工資等一切儀福利待遇，式并視情節(jié)輕圖重予以紀(jì)律施處分。四、附則嫁1、游本規(guī)定自著二00九年薯九月三日年下發(fā)之日起桶執(zhí)行。鍛以往文件中致與本規(guī)定相背抵觸的，以編本規(guī)定為準(zhǔn)識(shí)。油2、掘本規(guī)定適用預(yù)于醫(yī)院全體旁住院醫(yī)師。魄3、襖本規(guī)定由教雪務(wù)處負(fù)責(zé)解裕釋。大南方醫(yī)科大茶學(xué)珠江醫(yī)院遣工作人員勞從動(dòng)紀(jì)律暫行味規(guī)定纖第一章詠總則縫痕旋第一條鑼為加強(qiáng)畏和規(guī)范我院針工作人員管洋理，維護(hù)醫(yī)企院正常的醫(yī)望教研工作秩鑒序，確保各烈項(xiàng)工作順利羊進(jìn)行，根據(jù)蒙國家有關(guān)政靜策、法規(guī)和逗學(xué)校有關(guān)規(guī)律定，結(jié)合醫(yī)允院實(shí)際，制芳定本規(guī)定。察第二條久全院人泥員應(yīng)樹立良張好的職業(yè)道朗德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋惫ぷ髯黠L(fēng)，多遵紀(jì)守法，銹廉潔奉公，鞏努力維護(hù)好喪醫(yī)院的工作豈和生活秩序擴(kuò)。兇第三條管全院人饑員必須認(rèn)真殃執(zhí)行國家和仔醫(yī)院規(guī)定的背勞動(dòng)時(shí)間，停認(rèn)真履行崗束位職責(zé)，認(rèn)辱真完成本職黑工作。趕第四條荒對違犯牢勞動(dòng)紀(jì)律的自人員，堅(jiān)持陶思想教育與諒經(jīng)濟(jì)處罰、傅行政處分相由結(jié)合的原則欄。倍第二章役勞動(dòng)紀(jì)律園第五條獄全院人取員必須嚴(yán)格財(cái)遵守國家的穴各項(xiàng)法規(guī)，賴遵守醫(yī)院院運(yùn)紀(jì)院規(guī)，堅(jiān)密守崗位，盡死職盡責(zé)。業(yè)第六條燃全院人餓員必須嚴(yán)格龜遵守醫(yī)院規(guī)殖定的作息時(shí)千間，按時(shí)出洞勤，按時(shí)上遲下班，不遲耽到、不早退辣、不擅離崗鮮位。不得擅檔自調(diào)班、私裁自請他人代綁班。令第七條康全院人毀員須按時(shí)、俗按要求參加探醫(yī)院組織的鋼政治學(xué)習(xí)、捷各種會(huì)議以逗及集體活動(dòng)列。外出參加愧學(xué)術(shù)會(huì)議的帖人員，按照搖醫(yī)院《專業(yè)五技術(shù)人員外滋出參加學(xué)術(shù)被活動(dòng)管理規(guī)抽定》執(zhí)行。渠外出會(huì)診的寒人員，按照編醫(yī)院《醫(yī)師使外出會(huì)診管截理規(guī)定》執(zhí)泉行。出門診成的人員按照努醫(yī)院《門診禿管理規(guī)定》菌執(zhí)行。跌第八條鉛因個(gè)人原庭因不能出勤難或按時(shí)上、喬下班者，必蹈須提前向所顫在單位領(lǐng)導(dǎo)葵請假，計(jì)入拾個(gè)人的年休婚假或按事假榆對待。羞第九條預(yù)因工作原飯因不能參加清或不能按時(shí)坐參加醫(yī)院組特織的各種會(huì)愉議或集體活膏動(dòng)的，應(yīng)提蛇前向承辦單睬位報(bào)告，由曉承辦單位報(bào)痛分管院領(lǐng)導(dǎo)孕批準(zhǔn)?？椎谑畻l淺所有工作積人員外出參月加學(xué)術(shù)會(huì)議沾(含出國炊、出境)、該進(jìn)修、參觀逮、會(huì)診、參大加繼續(xù)教育翅須經(jīng)請假批即準(zhǔn)后方可外介出，院領(lǐng)導(dǎo)而外出按管理槽權(quán)限報(bào)批。但（一）科室眉主任、機(jī)關(guān)詳處(室)正圈職(含負(fù)責(zé)征人)領(lǐng)導(dǎo)外摸出1天以內(nèi)餃由分管院領(lǐng)嘆導(dǎo)批準(zhǔn)，科塘室做好考勤嫩登記；外出蓄1天(含)普以上,須書跑面請假，經(jīng)田院長、書記逗批準(zhǔn)。其請虎銷假程序?yàn)檩p：本人填寫言請假報(bào)告單宴,送機(jī)關(guān)業(yè)謀務(wù)部門簽署葡意見后，由毯組織人事處辮審核，呈院納長、書記審盤批，組織人耗事處做好考郵勤登記并通食知科、處室延及請假人，獨(dú)請假人返院直后到組織人慚事處銷假。蠢（二）科室捏副主任、機(jī)錫關(guān)處(室)星副職領(lǐng)導(dǎo)外屋出1天以內(nèi)毒由科室主任像、機(jī)關(guān)處(及室)正職(汗含負(fù)責(zé)人)享領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，蹦科室做好考石勤登記；外浴出1天以上魚，須書面請躲假，經(jīng)分管嚴(yán)院領(lǐng)導(dǎo)審批賄。其請銷假剃程序?yàn)椋罕緳谌颂顚懻埣賾泩?bào)告單,科精室主任、機(jī)當(dāng)關(guān)處(室)用正職(含負(fù)聽責(zé)人)領(lǐng)導(dǎo)程及機(jī)關(guān)相應(yīng)缸業(yè)務(wù)部門簽戶署意見后，猾由組織人事芬處審核，呈申分管院領(lǐng)導(dǎo)駕審批，組織超人事處做好框考勤登記并屠通知科室及狀請假人，請付假人返院后愚到組織人事陸處銷假。飲（三）科室知主任、副主簡任不能同時(shí)貝請假外出。蚊科室只有1袋名領(lǐng)導(dǎo)的，浩外出期間必御須指定1名博同志負(fù)責(zé)科唯室工作。拿（四）護(hù)士像長外出1天跟（含）以內(nèi)疲的,由護(hù)弟理部領(lǐng)導(dǎo)批報(bào)準(zhǔn)后方可外吐出，科室做聞好考勤登記物；外出1天柜以上的，須演書面請假，倘經(jīng)分管院領(lǐng)歉導(dǎo)審批。其赤請銷假程序意為：本人填中寫請假報(bào)告期單,科室領(lǐng)脈導(dǎo)、護(hù)理部蘭簽署意見后舅，由組織人好事處審核,畜呈分管院領(lǐng)桶導(dǎo)審批，組猜織人事處做白好考勤登記購并通知科室欺及請假人，楊請假人返院蛋后到組織人近事處銷假。晝（五）其余仗人員外出3更天以內(nèi)的，煎由所在單位漏領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，姑科室做好考希勤登記；3鳥天以上的須膚書面請假，釋經(jīng)分管院領(lǐng)傾導(dǎo)審批。其介請銷假程序作為：本人填鐵寫請假報(bào)告奶單,科室領(lǐng)侍導(dǎo)、機(jī)關(guān)相麗應(yīng)業(yè)務(wù)部門葛簽署意見后循，由組織人態(tài)事處審核,聞呈分管院領(lǐng)更導(dǎo)審批，組櫻織人事處做座好考勤登記臉并通知科室景及請假人，沃請假人返院律后到組織人填事處銷假。凳第十一條廢倉因工作原因嶄（如手術(shù)、筋出門診）不斧能按時(shí)下班轟的，可根據(jù)也延長工作的短時(shí)間相應(yīng)推魂遲上班時(shí)間茶，或由科室葉安排補(bǔ)休。木第十二條值經(jīng)批準(zhǔn)在互職參加研究剛生學(xué)習(xí)的人壓員，在未脫怠離原工作崗絲位期間，須刪參加醫(yī)院、怕科室的正常澡工作。墳第十三條耀對經(jīng)醫(yī)院退批準(zhǔn)正式錄敞用和聘用的獵人員，應(yīng)在云接到通知后均一個(gè)月內(nèi)辦懂理入院手續(xù)懂并到分配單痰位報(bào)到；對擋醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)授出的人員，獻(xiàn)須在接到調(diào)卷出通知的十道五天之內(nèi)辦鵲結(jié)手續(xù)。對幕醫(yī)院內(nèi)部調(diào)醫(yī)整的人員必密須在接到通盯知后一周內(nèi)打完成工作交何接，到新崗轎位報(bào)到。違紀(jì)行為助第十四條去未按醫(yī)院惰規(guī)定的上班江時(shí)間到達(dá)工氣作崗位的，監(jiān)遲到30分畏鐘以內(nèi)，視腔為遲到1次忌；遲到30亞分鐘以上至誓2小時(shí)以內(nèi)逗，視為曠工嗎半天；遲到彼2小時(shí)以上燕，視為曠工診1天。未按號(hào)醫(yī)院規(guī)定的壤下班時(shí)間提折前離開工作填崗位的，提瞎前10分鐘吐至30分鐘逐，視為早退欺1次；提前淋30分鐘以套上至2小時(shí)蒜，視為曠工憶半天；提前遮2小時(shí)以上心，視為曠工史1天。遲到斑、早退月累命計(jì)3次按曠納工半天處理攀，遲到、早掏退月累計(jì)6炕次按曠工1蜂天處理。蔥第十五條檢慌未經(jīng)請假或桃請假未批準(zhǔn)組外出的，視括為曠工，離卻開工作崗位的30分鐘至內(nèi)2小時(shí)，視股為曠工半天驚，2小時(shí)以鑄上，視為曠揀工1天，超正過1天以上趴者，按實(shí)際晝天數(shù)計(jì)算。沫第十六條滾養(yǎng)未經(jīng)請假或漂請假未批準(zhǔn)盈，不按時(shí)參娃加醫(yī)院組織伸的政治學(xué)習(xí)耽、各種會(huì)議議及各項(xiàng)集體謊活動(dòng)的，參踢照第十四條攝執(zhí)行；缺席敞的按曠工處件理，曠工按秘會(huì)議或活動(dòng)犁的實(shí)際時(shí)間討計(jì)算，不足喇半天的按半塊天計(jì)。敏第十七條檢點(diǎn)在職參加研羅究生學(xué)習(xí)的煮人員，未經(jīng)碼請假脫離原檔工作崗位，祖（含院校上狀課、做實(shí)驗(yàn)絹的），參照回第十五條執(zhí)依行。脆第十八條旺館請假期滿，昏不續(xù)假或續(xù)答假未經(jīng)批準(zhǔn)焦而逾期不歸落的，視為曠瞧工。欺第十九條短競請假理由經(jīng)欠查明是編造巖虛假情況欺址騙組織的，推視為請假無魚效。脂第二十條押織不服從組織堆工作安排，障不按時(shí)到調(diào)敘整崗位報(bào)到冤的，視為曠臘工。瘡第四章神處罰爺?shù)诙粭l巡違犯勞舟動(dòng)紀(jì)律的經(jīng)率濟(jì)處罰分為政：扣發(fā)或停跌發(fā)獎(jiǎng)金、各托種津貼、福牛利待遇及工作資等；行政受處分分為：艱警告、記過肥、記大過、腸降級、降職協(xié)、撤職、除繞名等。營增第二十二條盞對違犯握勞動(dòng)紀(jì)律的慎人員所給予芬的處罰，必責(zé)須做到事實(shí)精清楚，證據(jù)萍確鑿，量紀(jì)尸準(zhǔn)確，手續(xù)角完備。妥第二十三條宇對要姨日殖僵。疤第二十四條么對違犯立勞動(dòng)紀(jì)律的道人員做出的財(cái)行政處分，士由所在單位易黨支部研究志后提出意見肌，報(bào)醫(yī)院黨督委會(huì)審定。誠第二十五條泳凡遲到章、早退、擅即離工作崗位侵、不假外出兄的予以相應(yīng)茅的經(jīng)濟(jì)處罰久。盜1、曠工1垮天(不足1常天按1天計(jì)昌)者扣發(fā)當(dāng)漲月30％的宏獎(jiǎng)金，月累桿計(jì)曠工3天萍者扣發(fā)其當(dāng)途月獎(jiǎng)金。撐2、曠工4岡天以上7天社以內(nèi)者，扣豎發(fā)當(dāng)月工資帳和３個(gè)月的杰獎(jiǎng)金，并視盞情節(jié)給予記寸過以下（含削記過）行政詢處分；樓3、曠工8杏天以上14琴天以內(nèi)者，采扣發(fā)當(dāng)