保安員督察管理制度

書目TOC\o"1-2"\h\u23634一、總則 114022二、督查的內(nèi)容 117175三、督查要求 218184四、督查懲罰方法 33254五、附則 4保安員督查管理制度總則第一條為確保信息暢通、政令通行、令行禁止，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，制定本方法。其次條本制度包括督查的主要工作與內(nèi)容。第三條督查原則1、實事求是。督查工作必需全面、精確、客觀地反映督查事項的落實狀況，不允許敷衍塞責(zé)、弄虛作假。突出重點。圍繞本公司的中心任務(wù)和重要工作部署進(jìn)行嚴(yán)密督查。第四條依據(jù)督查要求由本公司組建符合規(guī)定的督察小組，特地設(shè)立督察崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。督查的內(nèi)容第五條督查對象為昆山保安服務(wù)總公司的全體人員。第六條公司保安隊員遵守公司規(guī)章制度狀況、執(zhí)勤狀況、著裝狀況、形象儀表狀況、禮節(jié)禮貌狀況、內(nèi)務(wù)管理及衛(wèi)生狀況。第七條檢查執(zhí)勤點各種登記填寫狀況以及考勤表的規(guī)范狀況。第八條全部執(zhí)勤客戶單位的保安班，每月必需督查二遍以上。第九條晝間督查每周不少于三天。第十條白天督查側(cè)重于保安隊員的著裝、儀表狀況，夜間查哨側(cè)重于是否睡崗、脫崗和酒后執(zhí)勤。督查要求第十一條督查工作要嚴(yán)格依據(jù)督查時限和質(zhì)量要求，務(wù)求實效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。第十二條督查工作實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、整體協(xié)作”的領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制，各執(zhí)勤單位保安隊長、班長對上級下達(dá)的督查事項要仔細(xì)探討部署，并對督查結(jié)果負(fù)責(zé)。第十三條嚴(yán)格督查工作獎懲。經(jīng)督察發(fā)覺保安隊員先進(jìn)事跡特殊突出需嘉獎?wù)?，報請公司審批嘉獎。對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經(jīng)過調(diào)查核實后，要追究執(zhí)勤單位保安隊長、班長的責(zé)任，賜予懲罰。第十四條督察人員必需公正廉明、不徇私情，不濫用職權(quán)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、為人示表，執(zhí)行督查公務(wù)，必需著裝整齊，佩戴督察標(biāo)記，攜帶“督察記錄表”。第十五條督察人員必需熟識公司各部門的規(guī)章制度，熟識保安業(yè)務(wù)學(xué)問，熟識客戶單位對保安隊員的規(guī)定，熟識公司獎罰規(guī)定的詳細(xì)條款。第十六條督察人員嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的當(dāng)事人連帶隊長、班長的懲罰方法，連帶懲罰狀況，每月五日前報送公司辦公室。第十七條督察人員二個月內(nèi)必需與客戶單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)見面，征求客戶對保安服務(wù)工作的看法，并在“征求客戶看法薄”，簽名簽時間。第十八條搞好調(diào)研工作，駕馭一手材料，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀。第十九條督察小組與各保安分隊親密搞好協(xié)調(diào)，每周將督察狀況告知有關(guān)保安分隊長。其次十條仔細(xì)填寫《督查記錄表》，每查一處須有被查人員代表簽名，《記錄表》每周送辦公室閱示，督察狀況每月五日前將上月督察小結(jié)，報送辦公室。督查懲罰方法其次十一條凡值勤、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無故遲到、早退者，每次扣20元；超過30分鐘按曠工半天處理；當(dāng)月累計超過一小時者，扣發(fā)工資200元。其次十二條在值勤崗位打瞌睡，一經(jīng)發(fā)覺扣10元；超過三非常鐘者，以脫崗論處，5至10倍罰款。其次十三條值勤中不按規(guī)定著裝、不戴帽、歪戴帽、不扣紐扣、卷袖、不扎武裝帶、不戴工作證等，經(jīng)指責(zé)不改者，每次扣20元；多次被發(fā)覺者加倍懲罰，最多不超過5倍。其次十四條值勤時閑聊、看書報雜志、吸煙、吃東西，每次扣20元。其次十五條在值勤崗位上亂涂、寫、刻、畫，且造成影響者，每次扣20元。其次十六條不執(zhí)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定，每次扣10元。其次十七條交接班不按規(guī)定執(zhí)行，造成空崗的，依據(jù)本制度其次十二條執(zhí)行。其次十八條蓄長發(fā)、留小胡子、上崗時間戴戒指項鏈限期不改者扣20元。其次十九條非值勤時間外出不按規(guī)定請假（或隨意讓他人代請）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍懲罰。超過歸隊時間按小時扣工資。第三十條未經(jīng)請示擅自留宿他人，或?qū)o關(guān)人員帶至住地的，每次扣20元。第三十一條保安隊員不聽從領(lǐng)導(dǎo)、有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣工資10至20元，經(jīng)公司批準(zhǔn)亦可緩晉升工資。第三十二條遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影響；不按值勤規(guī)定辦事、對工作不負(fù)責(zé)任，使完全可以發(fā)覺或防止的而造成危害的，扣工資40元；后果嚴(yán)峻的要追究責(zé)任或由本人賠償，后果異樣嚴(yán)峻、對公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)工資200元并賜予開除。第三十三條無故打架、使人致傷或私開機(jī)動車、亂動客戶的生產(chǎn)設(shè)施，造成后果的由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)扣發(fā)工資。第三十四條以上條款均屬督查范圍，一經(jīng)查出，對號入座，嚴(yán)格執(zhí)行各項條款規(guī)定，當(dāng)場向被查出隊員說明違紀(jì)條款及懲罰規(guī)定。第三十五條以上各條款累計違犯三次以上的，由督察組寫出待崗申請或開除申請，交公司辦公會探討確定。附則第三十六條

本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十七條本方法由昆山保安服務(wù)總公司平安訓(xùn)導(dǎo)部負(fù)責(zé)修改、說明。