(中小學(xué))學(xué)校教職員工考勤制度

（中小學(xué)）學(xué)校教職員工考勤制度1.考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，年級組登記方可生效。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知（最遲不得超過當日）。嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。①病假三天以上要有醫(yī)生診斷書。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計請假在半年以上者視為長期病休人員。長期病休人員病愈后要求上班，須先試用三個月，如確實能堅持正常工作叢上班之日起發(fā)給全工資。②事假：確實有事者可請事假，但下列情況可不扣除當月獎金。A.婚假7天，晚婚30天；B.喪假（直系）7天，配偶的父母去世可給喪假5天（路途所用時間除外）；C.產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個月；D.流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當年評優(yōu)資格，并扣發(fā)3個月獎金；E.做上環(huán)手術(shù)1天；F.一月內(nèi)教職工中因獨生子女生病請假半天，或教工本人是獨生子女者，因父母生病準假半天；G.教工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天；H.教工子女結(jié)婚準假一天。③曠工：凡曠工者按日扣發(fā)工資。曠工一天，停發(fā)學(xué)校獎金；曠工兩天，除停發(fā)學(xué)校獎金外，同時停發(fā)獎勵工資；曠工三天，除停發(fā)前兩項外，再停發(fā)期末獎金；曠工超過一個月者，按規(guī)定執(zhí)行。(2)堅持八小時工作制，堅持坐班制，堅守工作崗位。按時上下班，不遲到、不早退。工作時間不準干與工作無關(guān)的事。按時參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向年級組長打招呼。(3)嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時間不準授課，要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。(4)不履行請假手續(xù)，或雖有手續(xù)但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而不上班者，一律以曠工論處。(5)各年級組長按要求認真填好每周考勤表，每周一早接時送交教導(dǎo)處，學(xué)校按月匯總上報。2.考勤細則(1)連續(xù)請假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒雍蟮男菹ⅲ涣砜鄢?。(2)學(xué)期末請假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計超過30天者，連同假期合并計算。(3)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué)校的任何福利。(4)教職工申請調(diào)動，在未辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅持工作，如擅自離崗按曠工對待。3.考核辦法(1)缺勤考核①病假一天扣發(fā)當月出勤獎20%；事假一天扣發(fā)當月出勤獎30%。②50歲以上(含50歲)的教師，享受老教師待遇：每月因病可休假1天(不扣除獎金)。(2)在崗考核①上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。②在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時外出，必須與年級組長請假，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。③因特殊原因遲到者，需向組長說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。(3)獎罰條例學(xué)校根據(jù)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，對堅持出滿勤干滿點的教工，予以獎勵；對玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。①在滿工作量的情況下，超代一節(jié)課獎勵5元。②對堅守工作崗位突出的教工，期末年級組用無記名投票方式進行排隊，學(xué)校給予一定的獎勵。③全勤者期末給予獎勵。④無故曠課一節(jié)扣罰10元。⑤課內(nèi)發(fā)生事故，視