XXXX全套考勤管理制度大全

2023最新公司全套考勤管理制度及表格目錄公司考勤制度員工請(qǐng)假辦法休假程序加班管理制度員工加班規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定商場(chǎng)考勤管理規(guī)定考勤管理規(guī)定（僅供參考）考勤制度費(fèi)用開支管理辦法出差用品檢查重點(diǎn)出差旅費(fèi)清單一周出差預(yù)定報(bào)告表罩上司、部屬隸休假掌握表無值班餐費(fèi)申府請(qǐng)單拼業(yè)務(wù)人員出端差報(bào)告書出差申請(qǐng)單人員出勤表彼出差業(yè)務(wù)報(bào)功告書皮國(guó)外出差報(bào)咳告書邊市內(nèi)出差日熄報(bào)表竄出差旅費(fèi)報(bào)屋銷清單出差申請(qǐng)單出差申請(qǐng)單貌出差報(bào)告資前料一覽表唯出差申請(qǐng)單潔（一）肥出差申請(qǐng)單嗽（二）加班匯總表加班申請(qǐng)單千員工考勤記戒錄表（第一酒頁）膛員工考勤記飾錄表（第二衰頁）姓加班申請(qǐng)單誦（一）李加班申請(qǐng)單圖（二）蘋加班申請(qǐng)單稀（三）加班記錄表挪加班費(fèi)申請(qǐng)是單員工簽到卡蘭員工考勤記幅錄表穗員工考勤紀(jì)與錄表聾主管助理保服養(yǎng)人員界員工請(qǐng)假公完出單斑外勤、出差異通知單工人請(qǐng)假卡工作出勤表葛年度出差日才數(shù)及拜訪次塔數(shù)報(bào)告表接年度出差計(jì)千劃表商所有員工/痰當(dāng)日活動(dòng)時(shí)賓間記錄徐個(gè)別員工/桌一周活動(dòng)時(shí)倦間安排睡月度考勤統(tǒng)扯計(jì)表腦特別休假請(qǐng)繩假單門短程出差誤唐餐申領(lǐng)單短源程出差車費(fèi)燕報(bào)銷單阿短程旅費(fèi)申吩請(qǐng)表職員簽到簿旁員工工時(shí)記峰錄簿手員工請(qǐng)假公市出單請(qǐng)假單蠅預(yù)借旅費(fèi)申弦請(qǐng)單頂公司考勤制冠度第一章總則園第一條為了么加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)各律和工作秩犯序，特制定護(hù)本制度。周第二章公司輸作息制度逗第二條公司猴上班時(shí)間為跳8：00～嶄12：00平，13：0事0～17：懸00（可分添為夏季、冬舉季作息時(shí)間忙）。里第三章工作杠制燕第三條公司難（總部）一詠般實(shí)行每天傷8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)要工作日制度播。實(shí)行每周砍5天標(biāo)準(zhǔn)工澇作周制度，喂周工作小時(shí)視為40小時(shí)昌。到第四條其他著工作時(shí)間制低度：呈1.縮短工醬作時(shí)間。主愛要針對(duì)特別戲繁重和過度巷緊張勞動(dòng)，侮夜班工作，盲哺乳期的女學(xué)職工。納2.計(jì)件工滿作時(shí)間。按固計(jì)件定額工椅作。按3.不定時(shí)隸工作時(shí)間。塞主要為公司忙領(lǐng)導(dǎo)、外勤理、部分值班設(shè)人員、推銷帶員、司機(jī)、狀裝卸工等，提因工作性質(zhì)韻需機(jī)動(dòng)作業(yè)蘆的工作崗位璃。紡4.綜合計(jì)家算工作時(shí)間蹦。工作性質(zhì)毅為連續(xù)作業(yè)罵和受季節(jié)影起響的崗位。貿(mào)按標(biāo)準(zhǔn)工作歷日換算為以蛇周、月、季棚、年等周期巧計(jì)算工作時(shí)嶄間。罷第五條遵照腫國(guó)家雙休日僑及法定節(jié)假的日制度。邊1.每周公些休日2天。趙2.法定節(jié)座假日：午（1）元旦舌，放假1日謀；烈（2）春節(jié)希，放假3日杠；去（3）國(guó)際疤勞動(dòng)節(jié)，放放假1日；狠（4）國(guó)慶價(jià)節(jié)，放假2辦日；肚（5）法律批、法規(guī)規(guī)定米的其他節(jié)假謝日，如婦女奪節(jié)、青年節(jié)粗、建軍節(jié)、鳳少數(shù)民族節(jié)邀日等。房第四章考勤裂范圍慎第六條公司狗除高級(jí)職員桂（總經(jīng)理、載副總經(jīng)理）酷外，均需在礦考勤之列。石第七條特殊披員工不考勤配須經(jīng)總經(jīng)理示批準(zhǔn)。燃第五章考勤坐辦法風(fēng)第八條在有召條件的情況幫下，采用考政勤機(jī)打卡制姥度。未采用歷考勤機(jī)的，賀可填寫員工夢(mèng)考勤表。析第九條任何吸員工不得委道托或代理他嫁人打卡或簽治到。滾第十條員工全忘記打卡或維簽到時(shí)，須嗚說明情況，高并留存說明垃記錄。松第十一條考海勤設(shè)置種類釣：容1.遲到。扛比預(yù)定上班筐時(shí)間晚到。倆2.早退。戲比預(yù)定下班掠時(shí)間早走。雖3.曠工?？轃o故缺勤。呆4.請(qǐng)假。失可細(xì)分為幾麻種假。5.出差。并6.外勤。典全天在外辦耀事。7.調(diào)休。乒第十二條員葡工須出示各渠類與考勤有懷關(guān)的證明材讓料。大第六章考勤著統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)撲第十三條行噸政主管負(fù)責(zé)肅每月填寫月四度考勤統(tǒng)計(jì)玻表。旬第十四條公件司通過打分童法綜合評(píng)價(jià)篩每個(gè)員工的坐出勤情況。明第十五條考披勤計(jì)分辦法濱。福1.遲到。添遲到10分各鐘扣2分，腐遲到10～較30分鐘扣倚5分，遲到楊30～60屠分鐘扣10觸分，遲到6璃0分鐘以上混扣20分。佩2.早退。范早退10分蔑鐘扣2分，違早退10～鞏30分鐘扣弦5分，早退眨30～60當(dāng)分鐘扣10茶分，早退6毅0分鐘以上畫扣20分。項(xiàng)3.曠工。堅(jiān)曠工一次扣瓦20分。旁4.請(qǐng)假超蘆期。一天扣匠20分。碼以100分榴為基數(shù)扣除捆，考勤成績(jī)浩分為五級(jí)：當(dāng)優(yōu)：90分舉以上；良：冠80～90繁分；中：7凈0～79分陰；及格：6垮0～69分干；差：60諒分以下。饑第十六條公嫁司依據(jù)員工度考勤成績(jī)決奮定員工的考位勤獎(jiǎng)勵(lì)、處丙罰。第七章附則性第十七條公萍司行政部會(huì)勿同人事部執(zhí)商行本制度，味經(jīng)公司總經(jīng)談理批準(zhǔn)頒行牌。稈員工請(qǐng)假辦藝法第一章總則醉第一條為規(guī)服范公司考勤鳥制度，統(tǒng)一攏公司請(qǐng)假政澇策，特制定路本辦法。哨第二章請(qǐng)假這程序剝第二條員工莫填寫請(qǐng)假單玻，注明請(qǐng)假平種類、假期撐、時(shí)間、事丸由、交接事熟項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)劇領(lǐng)導(dǎo)審批，給并報(bào)人事部就備案。斜第三條較長(zhǎng)基假期須交接奴手頭工作，伯確保工作連搜續(xù)性。蹄第四條超假怕期應(yīng)及時(shí)通日告請(qǐng)示有關(guān)洞領(lǐng)導(dǎo)審批。利第五條假滿澇回公司銷假碰，通報(bào)人事憤部，并交接譯工作。本第三章請(qǐng)假邀標(biāo)準(zhǔn)懇第六條公司梁請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見拆下表：剛第四章請(qǐng)假指規(guī)定盒第七條事先鑄無法辦理請(qǐng)夸假手續(xù)，須豆以向主蹤管報(bào)知，并庭于事后補(bǔ)辦窄手續(xù)；否則輝以曠工論處農(nóng)。貌第八條未辦忙手續(xù)擅自離私開崗位，或款假期屆滿仍旁未銷假、續(xù)天假者，均以豎曠工論處，尿并扣減月工序資。嘉第九條如因稼私人原因請(qǐng)搭假，應(yīng)優(yōu)先避使用個(gè)人工凝休或年假，鏡其不夠部分未再行辦理請(qǐng)惠假。越第十條請(qǐng)假披以小時(shí)為最徐小單位，補(bǔ)嫩修以半天（糠4小時(shí)）以宗上計(jì)算。瘡第十一條假匠期計(jì)算。特1.員工請(qǐng)濫假假期連續(xù)診在5天或5趨天以下的，爺其間的公休茶日或法定假點(diǎn)日均不計(jì)算恭在內(nèi)。擾2.員工請(qǐng)秩假假期連續(xù)脂在5天以上底的，其間公渾休日或法定衛(wèi)假日均計(jì)算吹在內(nèi)。毀第十二條員御工的病事假而不得以加班答抵充。很第十三條員杯工1年內(nèi)病活事假累計(jì)超題過1個(gè)月，務(wù)不享受當(dāng)年榆年假；凡安同排療養(yǎng)或休循養(yǎng)的員工，兇其天數(shù)不足壘年假時(shí)，可塑以補(bǔ)足；凡鵝脫產(chǎn)、半脫扯產(chǎn)學(xué)習(xí)的員沖工，不享受徑當(dāng)年年假。蘆第十四條公顏司中高級(jí)職猜員請(qǐng)假，均圖須在總經(jīng)理后室備案或?qū)徯杜⒂涗泜?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)飛辦法，以備鎖緊急聯(lián)絡(luò)、社維持正常工末作秩序。第五章附則勝第十五條本拜辦法由人事芝部解釋、補(bǔ)葬充，經(jīng)公司賭總經(jīng)理常務(wù)冶會(huì)議批準(zhǔn)頒泰行。休假程序1.0目的販為確保公司雨進(jìn)行有秩序逮的管理休假錘而制定。架2.0適用寬范圍貴適用于*公停司所有員工積。3.0責(zé)任梁各部門主管宿、經(jīng)理?？?.0程序豈內(nèi)容4.1病假榨·員工休病既假，超過1掃天要出具醫(yī)勸院開具的假土條。稅·員工休病扯假的時(shí)限，郊應(yīng)以假條上悅的時(shí)間為準(zhǔn)臺(tái)，遇節(jié)假日川不順延?？啊膯T工轉(zhuǎn)攀正開始，員課工每年可享謙受5天帶薪貼病假。扮·員工帶薪嶄病假休滿之嬸后，如果因這病仍不能上騙班，則應(yīng)申僵請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療咱期，公司將叔根據(jù)病情決倒定是否批準(zhǔn)室其進(jìn)入醫(yī)療丸期，員工只爸有在患難以樹治愈的病或踏非常嚴(yán)重的俱慢性病時(shí)方愈可進(jìn)入醫(yī)療牌期，進(jìn)入醫(yī)罩療期的，其洪待遇按公司憲醫(yī)療期制度炭執(zhí)行。不批騙準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療侄期的，員工刑又確實(shí)不能蒸上班，按無釘薪病假待遇乓，員工連續(xù)俊休經(jīng)公司批芽準(zhǔn)的無薪病灘超過十五天挨以后，公司俱按照國(guó)家有怕關(guān)規(guī)定，每夕月發(fā)給全市撓最低工資6河0％的基本吩生活費(fèi)、按座其基本生活盛費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳華納養(yǎng)老保險(xiǎn)荷。并按規(guī)定海報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)擠，其他待遇造不再享受。鹿待合同期滿季，不再續(xù)定也勞動(dòng)合同。斑·員工無論鐵休何種病假牲，必須按時(shí)撓遞交有效的翠醫(yī)生論斷證靜明，請(qǐng)部門諷經(jīng)理批準(zhǔn)。喂否則按曠工肢處理。4.2年假慮·公司規(guī)定醫(yī)員工的年假筍為：12天獅/年艇·上班滿6循個(gè)月可開始狼休假(滿一毛個(gè)月則享有企一天年假)確·年假遇節(jié)呢假日順延沫·員工休年導(dǎo)假必須考慮井有關(guān)客戶的跟要求及所在灶部門的工作見安排，休年鉗假必須提前牙兩周申請(qǐng)，除并經(jīng)主管同賤意。劑·公司希望愚員工利用年桶假的機(jī)會(huì)使斬身心得到調(diào)芝整。人力資某源部將在每照個(gè)自然年度薄開始時(shí)，通述知每位員工獸應(yīng)享受的年外假。該年假狼的有效期為請(qǐng)一年時(shí)終止鳴，不再累計(jì)獲。樹·員工如愿尤意放棄年休茂假，年假期拴間的工資按決日工的基本井工資的2倍陳計(jì)算。蜘4.3工傷凈假亂·員工在工疑作期間發(fā)生忠工傷事故，澤直接主管應(yīng)覽立即到現(xiàn)場(chǎng)艷調(diào)查受傷情悟況，并立即睡作出處理，樣并進(jìn)行報(bào)告喜至CEO和滑人力資源部癢。災(zāi)·公司根據(jù)詞醫(yī)生的診斷術(shù)確定是否需摩要給予工傷哲假。聚·員工休工播傷假享受全騙薪。痕·員工休工扶傷假期間，伏應(yīng)按照公司塘的要求定期列到指定醫(yī)院家進(jìn)行檢查。4.4婚假佩·女職工年感滿23歲前恥結(jié)婚有薪婚梳假3天（2伴4小時(shí)）佛·女職工年源滿23歲后粒結(jié)婚有薪婚躺假10天（寺56小時(shí)）籌·男職工年折滿25歲前務(wù)結(jié)婚有薪婚窯假3天（2融4小時(shí)）貞·男職工年騾滿25歲后槍結(jié)婚有薪婚熔假10天（悔56小時(shí)）團(tuán)·男、女職永工婚前體檢計(jì)可享受半天猛全薪假。4.5產(chǎn)假柴·產(chǎn)假所涉伴及的假期，罰均應(yīng)包含節(jié)蝕假日，即遇衣節(jié)假日不順牛延。享·員工妊娠夾期間每月可依享受半天全乘薪假以供月磨檢。鞠·員工生育誘可享受90解天全薪產(chǎn)假霧。攔·年齡24銹周歲以上生扒育第一胎者滑，可延長(zhǎng)一災(zāi)個(gè)月帶薪產(chǎn)鵝假。虧·如遇難產(chǎn)尤，可憑醫(yī)院貓證明增加有懼薪產(chǎn)假15宣天。才·多胞胎生甘育的，每多貢生一個(gè)嬰兒瘋，增加產(chǎn)假她15天。童·男員工可駛以在妻子生樣育后享有一麥天陪產(chǎn)假。臘·女員工生篇育后的第一迫次流產(chǎn)，公岸司將依據(jù)醫(yī)汽生的診斷證際明給予15界天帶薪假，蝦以后的流產(chǎn)鉆全部按無薪盡病假計(jì)算。4.6喪假塑·父母、養(yǎng)編父母、繼父而母、配偶父尚母、配偶或昏子女死亡：趁8天（64己小時(shí)）修·祖父母、舒兄弟姊妹死阿亡：4天（糠32小時(shí)）棚4.7倒休組假池·員工在休匠息日加班后勁，經(jīng)部門經(jīng)店理批準(zhǔn)，可欄以享受因休夜息日加班產(chǎn)低生的倒休假柄。明·員工休倒箏休假時(shí)，須羽考慮部門工裂作的安排，售并應(yīng)提前二要周申請(qǐng)，經(jīng)閑主管同意。更·員工休倒亡休假時(shí)，應(yīng)疊在請(qǐng)假單后雁附有部門經(jīng)偽理批準(zhǔn)倒休艘的加班申請(qǐng)親單（參見加款班制度）。電·倒休假只后限當(dāng)年有效筐。禮4.8公共墳假日乘員工享受下忘列法定公共孝假日款·五一節(jié)：若三天開·新年：一脾天縫·春節(jié)：三壩天糊·國(guó)慶節(jié)：痛三天忍·女員工可癢在婦女節(jié)享席有半天公休就（遇休息日古不順延）少如國(guó)家政策遮有調(diào)整，則泰遵循國(guó)家政誼策。4.9事假旅·事假系無莖薪假，公司鵲根據(jù)工作安棵排決定是否聲批準(zhǔn)員工休恨無薪假不·事假最長(zhǎng)挺不超過二周蛾。奉4.10請(qǐng)證假批準(zhǔn)權(quán)限橋：飽請(qǐng)假日期帝1－3天揀（包括3天貝）仿3－12天奔（包括12瓣天）奏12天以上慣批準(zhǔn)人充直屬上級(jí)養(yǎng)部門經(jīng)理舉總經(jīng)理爬直接主管在云一個(gè)月內(nèi)對(duì)魚同一員工批騙準(zhǔn)假期時(shí)限于為5天，5額天以上由部犬門經(jīng)理批準(zhǔn)四。箭4.11請(qǐng)令假程序：?jiǎn)T嚼工填寫請(qǐng)假械單,報(bào)主管鵲、經(jīng)理批準(zhǔn)師后，送至人晴力資源部序加班管理制免度師第一條目的膊：蹲為明確加班捕審批程序及污有關(guān)費(fèi)用的帆計(jì)算，特制蚊定本制度謀第二條適用俗：考適用于*公躁司全體員工莫第三條責(zé)任撐：勢(shì)各部門主管宇、經(jīng)理浴第四條程序活內(nèi)容：蒸公司提倡高仗效率的工作垂，鼓勵(lì)員工郊在工作時(shí)間旱內(nèi)完成工作娃任務(wù)，但對(duì)覺于因工作需冷要的加班，查公司支付相麻應(yīng)（工作日祥）加班補(bǔ)貼蛙或者（假日避）加班費(fèi)。排第五條加班來申請(qǐng)及記錄仰1.工作日奶加班者,員廁工需在實(shí)際件加班的前一活天下午六點(diǎn)瞞鐘前,把經(jīng)址過批準(zhǔn)的加駝班申請(qǐng)交到譽(yù)總部的人事飼部(分公司樂交給當(dāng)?shù)剞k泉公室主任或默者指定負(fù)責(zé)欄考勤的同事滾)，收到加伙班申請(qǐng)表的萍負(fù)責(zé)人需要趙在上面簽收處時(shí)間，包括華日期和鐘點(diǎn)賄。萍2.周末加或班者,員工叮需在實(shí)際加矩班前的最后遍一個(gè)星期五鍵的下午六點(diǎn)代鐘前,把經(jīng)誠過批準(zhǔn)的加畫班申請(qǐng)交到挎總部的人事隆部(分公司廉交給當(dāng)?shù)剞k泳公室主任或頌者指定負(fù)責(zé)肌考勤的同事趟)，收到加桌班申請(qǐng)表的予負(fù)責(zé)人需要槐在上面簽收是時(shí)間，包括退日期和鐘點(diǎn)峰。白3.假日加頃班者,員工沈需在實(shí)際加踢班前的最后盞一個(gè)工作日狼的下午六點(diǎn)莫鐘前,把經(jīng)頌過批準(zhǔn)的加稱班申請(qǐng)交到虧總部的人事疫部(分公司亞交給當(dāng)?shù)剞k亭公室主任或疑者指定負(fù)責(zé)渴考勤的同事挑)，收到加不班申請(qǐng)表的扛負(fù)責(zé)人需要病在上面簽收催時(shí)間，包括岸日期和鐘點(diǎn)杠。弦4.嚴(yán)格執(zhí)籃行：為了更司好地培養(yǎng)大拔家做計(jì)劃的摘好習(xí)慣，公腔司將強(qiáng)制執(zhí)巨行加班需要擺提前申請(qǐng)的押做法，因此消，如果不能樓在規(guī)定時(shí)間景交出加班申乎請(qǐng)的員工，砌其實(shí)際加班準(zhǔn)時(shí)間將視為歡無效。耳5.加班時(shí)賺數(shù)：周末和運(yùn)假日的加班際申請(qǐng)表上需厚要注明預(yù)計(jì)鑄需要工作的述小時(shí)數(shù)，實(shí)顆際加班時(shí)數(shù)腦與計(jì)劃不能的相差太遠(yuǎn)，咽部門主管和暑領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)脫加班時(shí)間進(jìn)磁行監(jiān)控和評(píng)貴估。妄6.緊急任惡務(wù)：特殊情克況需要臨時(shí)支計(jì)劃加班者名(包括分公吧司員工),伏相關(guān)部門主邁管或經(jīng)理要態(tài)加以額外的勻說明.群7.領(lǐng)導(dǎo)出裹差:如果員記工提出申請(qǐng)到時(shí),需要簽鬧名的領(lǐng)導(dǎo)適鷹逢外出,員逮工首先要在穿按照規(guī)定時(shí)萬間把未曾簽蠻名的加班申敵請(qǐng)表交到相姨應(yīng)的人事管駱理部門,同水時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)仙把批準(zhǔn)意見形email啊致相應(yīng)的人度事管理人員識(shí),總部為*付@*,分公桶司為各地辦句公室主任或請(qǐng)考勤管理人乘員.著8.加班打帶卡:無論是聽工作日、周彩末或是假日醋加班，員工亦均應(yīng)如實(shí)打匪卡，記錄加擱班時(shí)間。積第六條加班曲工資計(jì)算撐1.經(jīng)理級(jí)勝以上管理人聽員（包括制把作人）不享派受加班補(bǔ)貼犁以及加班費(fèi)齡。炸2.工作日紫工作到晚上看8點(diǎn)以后（仗即加班2小溫時(shí)以后），工付給其本人襲50元加渣班補(bǔ)貼；周產(chǎn)六、日加班醫(yī)付給其本人免全部工資的逢200％；呀國(guó)家法定節(jié)范假日鍛加班，付給論其本人全部癢工資的30鬼0％。宗3.加班補(bǔ)斬貼以及加班唐工資結(jié)算發(fā)墨放每月一次置，由人事核素實(shí)后月底隨絲工資一起發(fā)施放獸員工加班規(guī)嫩定第一章總則貼第一條為規(guī)逃范公司加班揀管理工作，是特制定本規(guī)奴定。浙第二章適用藥范圍忘第二條本規(guī)傲定適用于公冊(cè)司普通員工讓加班。荒第三條本規(guī)交定不適用于倒公司中高級(jí)雖職員，其額倡外工時(shí)工作煙視作應(yīng)盡義散務(wù)。辜第三章加班摩原則所第四條公司昏鼓勵(lì)員工在象每天8小時(shí)遲工作制內(nèi)完雨成本職工作澡，不鼓勵(lì)加刮班。清第五條確因訪工作需要加反班或值班，艇才予批準(zhǔn)。瑞第六條加班龍時(shí)間限制：寇1.一般每塔日不超過1環(huán)小時(shí)，特殊斯情況每日不投超過3小時(shí)硬；席2.每月累享計(jì)加班一般閉不應(yīng)超過3腳6小時(shí)?？痰谄邨l不安播排女員工在臨懷孕期或哺淡乳未滿1周剖歲嬰兒期間迫加班。咸第四章加班臥程序敬第八條凡需女加班者，均權(quán)須填寫加班壓記錄表申請(qǐng)版加班，經(jīng)有份關(guān)主管批準(zhǔn)巷后方能加班塑。戒第九條加班石完畢后填寫福加班記錄情幻況，經(jīng)有關(guān)尊主管驗(yàn)審后平送人事部留樂存。憐第十條每月阻人事部統(tǒng)計(jì)野加班情況，育在員工工資想中支付加班管費(fèi)。連第五章加班輔費(fèi)用計(jì)算害第十一條平摩日加班。平歐時(shí)加班為平贈(zèng)時(shí)工資的1黨.5倍。個(gè)人月工資紹加班工資=裳×1.5倍懶×加班時(shí)間瞇22天×8錄小時(shí)學(xué)第十二條雙基休日加班。艙雙休日加班疏為平時(shí)工資癢的2倍。個(gè)人月工資訴加班工資=瓶×2倍×加失班時(shí)間浪22天×8繁小時(shí)駝第十三條法阿定節(jié)日加班減。法定節(jié)日苗加班為平時(shí)虜工資的3倍酒。個(gè)人月工資誘加班工資=鉆×2倍×加循班時(shí)間水22天×8夢(mèng)小時(shí)固第十四條超自過加班定額廚（每月36盲小時(shí)）部分艷，不支付加撫班費(fèi)。值班異津貼另行計(jì)分算。第六章調(diào)休固第十五條加沿班員工可不站領(lǐng)取加班費(fèi)壯以調(diào)休代替景。以第十六條凡紋調(diào)休的員工按均應(yīng)填寫申否請(qǐng)，并經(jīng)主橋管和人事部芬門同意審批肌。栗第十七條調(diào)介休時(shí)間以半限年為最小單山位。第七章附則傻第十八條特玩殊或緊急情份況處置可突卻破加班時(shí)間容限制和常規(guī)透程序，但須旁事后補(bǔ)充有呀關(guān)手續(xù)。掃第十九條本怪辦法由人事濤部解釋、執(zhí)控行，經(jīng)公司調(diào)總經(jīng)理批準(zhǔn)夠頒行。張費(fèi)用報(bào)銷規(guī)子定戀第一條現(xiàn)金束報(bào)銷需填制延報(bào)銷憑證，桂按憑證內(nèi)容緣要求在"摘卡要"處填寫繪報(bào)銷內(nèi)容及嘴金額，由部撕門經(jīng)理、審久核人員、總雖經(jīng)理審核簽講字后交財(cái)務(wù)滴核報(bào)。（附罵流程）?；鸬诙l申購剝物品須事先改填制物品申耽購單，經(jīng)部班門經(jīng)理、辦兩公室簽字后節(jié)交財(cái)務(wù)部，荷物品單價(jià)在勺300元以組上（含30召0元）須總爺經(jīng)理審核簽恥字，未經(jīng)審罰批，擅自購菜買者不得報(bào)域銷。財(cái)務(wù)人禍員審核時(shí)應(yīng)槐對(duì)照已收到高的申購單。有購買物品原追則上由辦公雜室辦理，專敢業(yè)用品自行擔(dān)購買后至辦射公室辦理登豈記后財(cái)務(wù)核倍報(bào)。（附流歷程）冶第三條員工皂因工作需要禿不能回公司傾就餐的，可架憑發(fā)票每人鏈每餐報(bào)銷1凝0元。外出臣聯(lián)系工作，傭應(yīng)乘坐公交鍋車輛，按實(shí)敞報(bào)銷，若有儉特殊情況，巧經(jīng)部門經(jīng)理離事先同意方用可乘坐出租涉車輛，報(bào)銷先時(shí)須在發(fā)票荷上寫明出發(fā)依地、目的地樣。蚊第四條業(yè)務(wù)錫招待費(fèi)：因眾工作需要招雞待客戶或贈(zèng)征送禮品，費(fèi)且用在100誕0元以上者鳳應(yīng)事先填制樣特批單，報(bào)蘭總經(jīng)理審核累簽字后交財(cái)訂務(wù)部，財(cái)務(wù)蛋人員審核時(shí)歌應(yīng)對(duì)照已收幼到的特批單叫。員工因工衛(wèi)作需要所支斤付的業(yè)務(wù)招核待費(fèi)在報(bào)銷念時(shí)須向部門鎮(zhèn)經(jīng)理、審核火人員主動(dòng)說卻明，并由經(jīng)獵辦人及部門點(diǎn)經(jīng)理在該張堵發(fā)票背后簽促字。（附流東程）張第五條市外誕差旅費(fèi)：?jiǎn)T燙工因公赴外蘇省、市出差繼，路程超過朱六小時(shí)及需璃要過夜的可俘購買硬臥火乏車票，輪船雙票不超過三丸等艙位；遇色有急事需乘雄飛機(jī)的，必惜須事先填制蔽特批單，經(jīng)排總經(jīng)理簽字掩后交財(cái)務(wù)部片。財(cái)務(wù)人員限審核報(bào)銷時(shí)孟須對(duì)照已收民到的特批單桶。住宿費(fèi)每生日標(biāo)準(zhǔn)為1凝50元，伙肥食補(bǔ)貼每日牛80元，上擁述兩項(xiàng)費(fèi)用聰可累計(jì)使用掩。（附流程役）允第六條員工普參加有關(guān)于劃本職工作的票進(jìn)修需經(jīng)部辯門經(jīng)理、總得經(jīng)理同意，疾并至管理部睜登記備案，營(yíng)所發(fā)生培訓(xùn)茫費(fèi)用按公司歐制定有關(guān)規(guī)繞定予以報(bào)銷價(jià)。旋第七條員工侍因病就診發(fā)襖生的費(fèi)用按桑公司有關(guān)醫(yī)判療費(fèi)用報(bào)銷撕規(guī)定執(zhí)行。舉第八條員工零因探病發(fā)生攀的費(fèi)用，除庭受總經(jīng)理委臟派外，均不后能報(bào)銷。辮第九條栗費(fèi)：凡公司申員工領(lǐng)用手碑機(jī)每月月租槽控制在20店0元以下，諒超出部分由頂領(lǐng)用人自行休承擔(dān)，遇特咐殊情況需提企高額度，應(yīng)升填制特批單決，經(jīng)總經(jīng)理搶批準(zhǔn)。系商場(chǎng)考勤管磨理規(guī)定杏第一條為愚加強(qiáng)商場(chǎng)職蟻工考勤管理程，特制定本廳規(guī)定。昨第二條本聚規(guī)定適用于虹商場(chǎng)總部，素各下屬全資旅或控股企業(yè)弱或參照?qǐng)?zhí)行針或另行規(guī)定需，各企業(yè)自蓄定的考勤管百理規(guī)定必須界由商場(chǎng)規(guī)范航化管理委員架會(huì)審核長(zhǎng)簽穗發(fā)。頸第三條員乳工正常工作蹤時(shí)間一般分?jǐn)廊啵涸绨嘁暋?:0顫0～15:袍00點(diǎn)；中任班——15傍:00～2覺3:00點(diǎn)候；大夜班—院—23:0曬0～次日7閣:00點(diǎn)。爆第四條商獎(jiǎng)場(chǎng)職工一律蛇實(shí)行上下班喚打卡登記制腹度。啊第五條所尿有員工上下勁班均需親自斜打卡，任何宗人不得代理炒他人或由他君人代理打卡芽，違反此條菊規(guī)定者，代怪理人和被代航理人均給予杠記過１次的勁處分。趴第六條商冰場(chǎng)每天安排鍵人員監(jiān)督員弄工上下班打絡(luò)卡，并負(fù)責(zé)拍將員工出勤左情況報(bào)告商斗場(chǎng)值班領(lǐng)導(dǎo)演，由值班領(lǐng)講導(dǎo)報(bào)至勞資映部，勞資部繡據(jù)此核發(fā)全標(biāo)勤獎(jiǎng)金及填怨報(bào)員工核表難。呈第七條所飼有人員須先獻(xiàn)到公司打卡米報(bào)到后，方滿能外出辦理里各項(xiàng)業(yè)務(wù)。錢特殊情況需響經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)欠簽卡批準(zhǔn)，歉不辦理批準(zhǔn)世手續(xù)者，按幟遲到或曠工件處理。摧第八條上更班時(shí)間開始譜后５分鐘至恥３０分鐘內(nèi)度到班者，按樸遲到論處，批超過３０分陳鐘以上者，睛按曠工半日辛論處。提前蹦３０分鐘以式內(nèi)下班者按職早退論處，騾超過３０分液鐘者按曠工宗半日論處?？嫉诰艞l員吹工外出辦理供業(yè)務(wù)前須向浮本部門負(fù)責(zé)勾人（或其授時(shí)權(quán)人）申明禽外出原因及勿返回商場(chǎng)時(shí)程間，否則按形外出私事處末理。離第十條上桶班時(shí)間外出踐辦私事者，秘一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，種即扣除當(dāng)月壘全勤獎(jiǎng)，并鄰給予警告一世次的處分。視第十一條蜜員工１個(gè)月歲內(nèi)遲到、早蒜退累計(jì)達(dá)３賊次者扣發(fā)全塑勤獎(jiǎng)５０％腥，達(dá)５次者失扣發(fā)１００歇％全勤獎(jiǎng)，欣并給予１次坡警告處分。壞第十二條鑒員工無故曠雹工半日者，表扣發(fā)當(dāng)月全懷勤獎(jiǎng)，并給營(yíng)予１次警告負(fù)處分，每月該累計(jì)３天曠奔工者，扣除風(fēng)當(dāng)月工資，膨并給予記過渴１次處分，莖無故曠工達(dá)供７天以上者宮，給予除名眨處理。陜第十三條艱職工因公出司差，須事先寸填寫出差登教記表，副經(jīng)馬理以下人員拋由部門經(jīng)理柔批準(zhǔn)；各部丘門經(jīng)理出差漿由主管領(lǐng)導(dǎo)殃批準(zhǔn)；高層凍管理人員出故差須報(bào)經(jīng)總耗裁或董事長(zhǎng)哀批準(zhǔn)，工作欲緊急無法向熄總裁或董事戚長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，晉須在董事長(zhǎng)葡秘書室備案題，到達(dá)出差梨地后應(yīng)及時(shí)慎與公司取得肢聯(lián)系。出差折人員應(yīng)于出先差前辦理出裳差登記手續(xù)動(dòng)并交至勞動(dòng)軍工資部備案測(cè)。凡過期或纏未填寫出差改登記表者不錦再補(bǔ)發(fā)全勤售獎(jiǎng)，不予報(bào)彎銷出差費(fèi)用停，特殊情況深須報(bào)總經(jīng)理哭審批。喂第十四條面當(dāng)月全勤者連，獲得全勤礎(chǔ)獎(jiǎng)金２００爽元。安考過勤管理規(guī)定藍(lán)（僅供參考部）滋為促進(jìn)本司圓員工自覺地返遵守勞動(dòng)紀(jì)醋律，提高勞級(jí)動(dòng)出勤率，開確保正常的祥工作秩序，蝕根據(jù)《勞動(dòng)快法》有關(guān)規(guī)們定，結(jié)合我羅司工作的實(shí)挽際情況，制悲定本考勤規(guī)確定。買槳一、工作時(shí)挑間和休息、條休假：紹本公司根據(jù)悔《勞動(dòng)法》號(hào)有關(guān)規(guī)定，匠結(jié)合技術(shù)開楊發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)事運(yùn)的特點(diǎn)及湯崗位工作需亂要，實(shí)行每沒周工作35哄小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工飲時(shí)工作制，扯合理安排員覽工休息，依滾法安排員工溪休假。球二、考勤內(nèi)石容：身丘1、上班時(shí)松間：上午9創(chuàng):00―1貓2:30，機(jī)下午2:0迅0―5:3急0，每日七謙小時(shí)。川2、未經(jīng)準(zhǔn)暢假，上班時(shí)講間應(yīng)到而未爐到者，為遲瞧到；未到下織班時(shí)間，而映提前下班者報(bào)為早退。禮3、工作時(shí)沒間內(nèi)，未經(jīng)揀批準(zhǔn)離開崗怨位辦理與本臂崗位無關(guān)的偏事務(wù)或私事蘆者，為擅離囑職守。跡4、無故遲祝到、早退、寨擅離職守時(shí)澆間超過60冷分鐘或未經(jīng)蔬準(zhǔn)假不到班塞者為曠工。答5、各部門男員工的值班池和加班，由遣各部門經(jīng)理即安排并自行朵決定補(bǔ)休時(shí)煮間，在保證項(xiàng)每天工作七膏小時(shí)的原則線下，工作時(shí)乓間也可做適澆當(dāng)?shù)膹椥哉{(diào)土整。戲三、考勤規(guī)腔定：嶼1、對(duì)于遲鎖到、早退、騰擅離職守現(xiàn)葵象，應(yīng)進(jìn)行劫批評(píng)教育，四屬屢教屢犯報(bào)的，給予適送當(dāng)?shù)募o(jì)律處行分，由上述只行為造成企竊業(yè)損失或引約起嚴(yán)重后果輛的，應(yīng)作經(jīng)石濟(jì)賠償并追蔥究當(dāng)事人及斤相關(guān)人員的漂責(zé)任。麗2、對(duì)于曠么工者，本人堂作出書面檢灶討，連續(xù)曠冒工15天以本上或在12攔個(gè)月內(nèi)累計(jì)奴曠工超過3隸0天的，或尺曠工雖未達(dá)池到上述天數(shù)起，但屢教屢孤犯，一個(gè)月騎內(nèi)累計(jì)曠工足10次，或南一年內(nèi)累計(jì)參曠工20次蹤的應(yīng)作除名理處理。奉3、曠工按疏天數(shù)扣發(fā)工碰資，計(jì)算方密法為：祖扣發(fā)曠工工虎資=工資總啄額/22*群曠工天數(shù)*覆扣發(fā)曠工工揮資比例（1要00%）沿四、假期、忽待遇：（一）公假牛凡屬下列情可況為公假尚1、經(jīng)我司間批準(zhǔn)出差、蘿參加會(huì)議、滲學(xué)習(xí)、培訓(xùn)京以及依法參鵲加社會(huì)活動(dòng)捕；吊2、因工（蝕公）負(fù)傷在待醫(yī)療期內(nèi)；堤3、國(guó)家法養(yǎng)定的公共假賠日：元旦節(jié)慣一天、春節(jié)藥三天、國(guó)際窗勞動(dòng)節(jié)三天薄、國(guó)慶節(jié)三扣天。剖4、工休假搶。普通人員偶按每星期五攤天工作休假利制度，如因口工作排班需劈要，可按月畜積休計(jì)假，渴員工個(gè)人積間累工休假日勾一般不得超流過十天。（二）婚假溝職工符合法化律規(guī)定結(jié)婚門，經(jīng)批準(zhǔn)的祥假期。啞休假諒天數(shù)椒說明必婚期3天四（1）假期顧工資、獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)照發(fā)，經(jīng)批捆準(zhǔn)超假的，豬超假部分按御事假處理。繭（2）如到哥外地（指配貧偶工作所在繭地）結(jié)婚的糧根據(jù)路程往倆返時(shí)間另核滿給假期。虜（3）晚婚冰指男性25脆周歲，女性搶23周歲以錢上初婚。沙晚婚假加1躲0天借（三）、病追假后1、職工因英患病或非因羅工（公）負(fù)育傷，經(jīng)醫(yī)生瞞證明不能工擁作的憑病假瞎單核給的假腹期。井2、病假須退憑醫(yī)院開出踏的病假單證巷明，無病假回單的以事假胃或曠工處理喪。妹3、病假期奏不超過一個(gè)斷月的，工資孟按全額發(fā)放址，病假期超盜過一個(gè)月的謎，由公司按叉相關(guān)規(guī)定酌謀情決定病假徒工資。弟(四)、事高假擠職工盡量避趕免請(qǐng)事假，摔如因特殊情頁況的私事，霉必須由本人娃親自處理，疑公司領(lǐng)導(dǎo)可禮根據(jù)工作安罵排情況酌情鄙核給事假。鬼1、事假按裳天數(shù)扣發(fā)工浩資，計(jì)算方虛法為：剝扣發(fā)事假工琴資=工資總沾額/30*寧事假天數(shù)*潔扣發(fā)事假工腦資比例（5虹0%）斤(五)、年倍休假躲1、在本公扯司連續(xù)工作殘滿一年以上炒的員工均實(shí)趨行帶薪年休洗假。休假時(shí)夫間計(jì)算如下伯：饞入公司滿一究年，不滿三山年連5天觸入公司滿三滾年，不滿五駕年潑7天纖入公司滿五王年以上泥14天誤2、病、事杜假累計(jì)超1培5天或工傷樹超過30天舊的員工，當(dāng)堪年不享受年前休假。族3、年休假楊的假期應(yīng)由灣我司根據(jù)工知作情況統(tǒng)一勾安排，須經(jīng)莊領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；男菁贂r(shí)間，座原則上一次舒使用，不得順跨年度或累緊計(jì)使用。豐4、休年休苦假期間工資撫、獎(jiǎng)金照發(fā)量。嫂六）產(chǎn)假、毒陪產(chǎn)假（男別女職工須在筍公司工作滿鄙一年以上）浸1、女職工進(jìn)產(chǎn)假為九十碰天，其中產(chǎn)合前休假十五止天（即產(chǎn)前熊假十五天，墻產(chǎn)后假七十勝五天）。難擦產(chǎn)的，增加放產(chǎn)假十五天敞。多胞胎生化育的，每多謝生育一個(gè)嬰躲兒，增加產(chǎn)多假十五天。綁女職工懷孕國(guó)流產(chǎn)的，公挖司將根據(jù)醫(yī)麻務(wù)部門的證污明，給予一鄉(xiāng)定時(shí)間的產(chǎn)纏假。串2、對(duì)實(shí)行進(jìn)晚育（指女磚24周歲生廉育第一胎的逃）的女職工壘，增加產(chǎn)假寸15天，領(lǐng)屑取《獨(dú)生子袖女證》的增測(cè)加產(chǎn)假35聾天。者3、不滿一崗周歲的嬰兒離的女職工，捎在每班勞動(dòng)史時(shí)間內(nèi)有兩框次哺乳（含疑人工喂養(yǎng)）民時(shí)間，每次臘三十分鐘?；ǘ喟ド龔R的，每多哺趣乳一個(gè)嬰兒諷，每次哺乳蹦時(shí)間增加三螞十分鐘。如蜂女職工每班倡勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)樂的兩次哺乳宅時(shí)間需要合禾并使用和往紛返公司家庭恥哺育，須事效先辦理審批貧手續(xù)。欺4、男職工扒有陪產(chǎn)假2涂天。義5、職工違冠反婚姻法、渴計(jì)劃生育規(guī)舍定等國(guó)家法顫律法規(guī)，不諒適用本產(chǎn)假三、陪產(chǎn)假規(guī)腎定。曬6、產(chǎn)假、饅陪產(chǎn)假期間奮工資照發(fā)。厲五、請(qǐng)假手屬續(xù)及審批權(quán)擺限若（一）、請(qǐng)郵假手續(xù)敵員工請(qǐng)假必峽須按審批程遠(yuǎn)序辦理請(qǐng)假俱手續(xù)，事先漸填寫請(qǐng)假單怪，上報(bào)部門井經(jīng)理審批。悄未滿復(fù)工時(shí)秀，應(yīng)辦理銷朋假手續(xù)。病液假或突發(fā)性驗(yàn)事假，可由掃自已或親屬鑼向公司部門德負(fù)責(zé)人夜請(qǐng)假或續(xù)假章，事后補(bǔ)書葬面手續(xù)，要系求員工盡量停提早進(jìn)行請(qǐng)臥假手續(xù)，以躍免影響工作沖相關(guān)安排。卷（二）、假忠期審批權(quán)限東各部門的請(qǐng)?jiān)辜俚扔筛鞑酷u門經(jīng)理審批鋸，報(bào)人事部斧備案。挽1、部門員俗工請(qǐng)年休假轟、公假、婚奉假、產(chǎn)假、秘陪產(chǎn)假由公東司副總經(jīng)理納審批，總經(jīng)勢(shì)理批準(zhǔn)報(bào)人及事部門備案望；囑2、各部門含員工請(qǐng)事假碎、病假，由患公司部門經(jīng)信理審批，副牙總經(jīng)理批準(zhǔn)卵，報(bào)人事部近門備案。六、附則：矮1、各部門謠應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)糧紀(jì)律管理，意嚴(yán)格按公司坦考勤規(guī)章制懶度辦事，逐句級(jí)管理好員菊工出勤情況考，要健全考脆勤記錄事宜抬由人事部并線每月公布和濕上報(bào)員工的譜出勤、缺勤陪情況；旺2、本規(guī)定召適用于本公尖司全體員工躲；奇3、本規(guī)定部解釋權(quán)屬本紙公司財(cái)務(wù)人玻事部；合4、本規(guī)定模自即起實(shí)行通?？记谥贫?.0目的民為確保公司榮進(jìn)行有秩序精的經(jīng)營(yíng)管理具而制定洋2.0適用遞范圍捏適用于**均公司一般員穩(wěn)工到總監(jiān)級(jí)加員工3.0責(zé)任驅(qū)各部門主管縣、經(jīng)理梳4.0程序堆內(nèi)容4.1出勤跡l工作時(shí)間貪:-每周工湯作五天，隸每天8小時(shí)捷，正常時(shí)間圓為上午9點(diǎn)犬到下午6點(diǎn)英，英因工作需要瞧執(zhí)行晚班和還倒班的員工池,特別工作島制為8:0任0-17:彎00或10休:00-1桌9:00,屯此項(xiàng)工作制益需要部門經(jīng)渣理和CEO貿(mào)的批準(zhǔn)后，柴再到人力資易源部登記后光，方可實(shí)施狗。羞午休為一個(gè)紙小時(shí)(11艙:30-2薯:00之間植任選時(shí)段)棍。廣l打卡:員掃工每天上班魄、下班，午員休出入均需悔打卡(共計(jì)組每日4次)游。元員工應(yīng)親自火打卡,幫助謀他人打卡和綱接受他人幫冠助打卡者,腐無論是否遲鋼到,均按C縱類遲到計(jì)算兼.于忘記打卡的錄員工,需要聞其直接上級(jí)晴把員工漏掉叫打卡的時(shí)間鏡email湯給*@*,床人事部會(huì)給序予補(bǔ)簽.攜l公出:一向個(gè)工作日內(nèi)閥的公出需在俗前臺(tái)登記,葉方便轉(zhuǎn)接電踐話和留言。圈出差、事假魯?shù)刃枋虑暗脠@到部門經(jīng)理三批準(zhǔn),并到洞人力資源部蟲登記.陪l請(qǐng)假:任約何類別的假獄期都需部門橋經(jīng)理事前批疊準(zhǔn)，并到人偷力資源部登桐記絨如有緊急情板況，不能事毒先請(qǐng)假，應(yīng)菊在兩小時(shí)以皇內(nèi)通知續(xù)本部門經(jīng)理況和人力資源材部并在上班膀當(dāng)日補(bǔ)辦手旅續(xù)，否則以棗曠工計(jì)。醫(yī)l遲到、早碧退和曠工的化獎(jiǎng)懲制度:廣全勤獎(jiǎng):每套月100元森,以考勤卡串為準(zhǔn).遙遲到早退線桿:上班9:程15以后到砌達(dá)，視為遲匠到，下班5惹:45以前鐘離開,視為炒早退遲特別條款:赤在一個(gè)自然易月份里，允葉許二次遲到編(不晚于1栗0:00)逝,給員工應(yīng)忽急時(shí)使用。序超過10:結(jié)00，扣除戚缺勤時(shí)間的眾工資?；爝t到細(xì)則:詠在一個(gè)自然叉月份里，第抵三次或更多峽的遲到處理盤如下：青A:9:1漂5-9:3林0到,即遲傾到0-15私分鐘/次,罵扣款個(gè)人月蜜工資1%式B:9:3衣1-9:4壽5到,即遲滿到16-3償0分鐘/次訊,扣款個(gè)人捎月工資2%藏C:9:4趣6-10:偉00到,即在遲到30-賭45分鐘/礎(chǔ)次,扣款個(gè)周人月工資3虧%觸D:10:傳00以后,辦按曠工一天榮計(jì)偷注：若9：斯00-11隨：00間致偽電直接上級(jí)酸請(qǐng)假者，可完補(bǔ)假，否則牢按曠工計(jì)算素。殘?jiān)缤思?xì)則：艇A:17:顏30-17躬:45到,嶺即早退0-險(xiǎn)15分鐘/留次,扣款個(gè)惕人月工資1督%新B:17:莖15-17即:30到,犯即早退16莊-30分鐘歇/次,扣款飄個(gè)人月工資鑒2%威C:17:陣00-17太:15到,蹤即早退30蛛-45分鐘約/次,扣款催個(gè)人月工資親3%這D:17:無00以前,侍按曠工一天括計(jì)算。4.2曠工掃l連續(xù)三個(gè)講工作日無故獨(dú)缺勤，或未垮經(jīng)批準(zhǔn)休假氣者將被視為隨曠工。直接吼主管將親自員聯(lián)絡(luò)本人查威明原因，并織于滿三天后至的二天內(nèi)交姻出"辭退處講分報(bào)告"。鷹l在30天戰(zhàn)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)移缺勤總計(jì)6間天（48小議時(shí)）者被視桐為曠工，并瘋予以辭退。藝4.3考勤蝴統(tǒng)計(jì)幫l各種休假盤單，加班單蔽應(yīng)于每月2弊7日前交至趕人力資源部齡,由人力資旅源部統(tǒng)計(jì).赴l(fā)外地辦事稀處辦公室經(jīng)規(guī)理應(yīng)統(tǒng)一按飯附件考勤表覺匯總考勤,凳于每月27吧日前EMA裳IL至總部白人力資源部緩費(fèi)用開支管敏理辦法第一章總則獵第一條為加慶強(qiáng)公司財(cái)務(wù)失管理，控制指費(fèi)用開支，掛本著精打細(xì)通算、勤儉節(jié)之約、有利工的作的原則，申根據(jù)國(guó)家規(guī)搬定和公司實(shí)壺際情況，特乏制定辦法。車第二章費(fèi)用塞開支計(jì)劃褲第二條公司君各部門、下希屬企業(yè)必須里在每月底根格據(jù)下月工作困計(jì)劃制定本但單位費(fèi)用開瘋支計(jì)劃，由增財(cái)務(wù)部匯總拍、審核，經(jīng)爛公司辦公會(huì)析議或總經(jīng)理宮審批，即為榆公司當(dāng)月的龜費(fèi)用開支計(jì)截劃，并下達(dá)后各單位費(fèi)用拘開支指標(biāo)?？频谌龡l公司絞同時(shí)授予副傘總經(jīng)理、部所門經(jīng)理對(duì)計(jì)趟劃內(nèi)費(fèi)用開候支的審批權(quán)嚷限。軍第四條公司慕費(fèi)用開支計(jì)轉(zhuǎn)劃留有彈性畝，并根據(jù)實(shí)畏施情況調(diào)整圍或變更授權(quán)架。摘第三章審批轉(zhuǎn)權(quán)限及程序覺第五條凡公法司費(fèi)用開支記計(jì)劃內(nèi)審批折程序?yàn)椋籂?zhēng)1.費(fèi)用當(dāng)蓮事人申請(qǐng)；禿2.部門經(jīng)庭理審查確認(rèn)怨；絕3.財(cái)務(wù)部縫門審核；仙4.授權(quán)分趁管副總或總糾經(jīng)理審批。減第六條凡公析司計(jì)劃外開雅支，一律最亦后報(bào)總經(jīng)理尋審批。叼第四章行政判費(fèi)用管理葛第七條辦公軟用品及低值爆易耗品采購騾報(bào)銷手續(xù)：撥1.行政部止根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)蹄一采購、驗(yàn)別收、入庫，蒸根據(jù)發(fā)票、識(shí)入庫單報(bào)銷勁?；?.各部門楚急需或特殊頁的辦公用品物，經(jīng)批準(zhǔn)，柜可自行購買境：伴（1）單價(jià)掃在50元以姐下，或總價(jià)讓在200元臘以下，行政伴部長(zhǎng)批準(zhǔn)；務(wù)（2）單價(jià)冶在50元以遷上，或總價(jià)裂在200元的以上，分管三副總批準(zhǔn)。卵購買后，提童交發(fā)票、實(shí)示物，經(jīng)行政欄部查驗(yàn)入庫耽單及入帳報(bào)壘銷?？?.原則上綠不報(bào)銷辦公戶用品之裝卸皮費(fèi)用。返第八條車輛浩使用費(fèi)報(bào)銷罩：隊(duì)1.車輛使船用費(fèi)包括汽細(xì)油費(fèi)、維修馳費(fèi)、路橋費(fèi)楊、泊車費(fèi)、歇駕駛員補(bǔ)貼閑。麻2.行政部街在掌握車輛悟維護(hù)、用車冰、油耗情況墻基礎(chǔ)上，制右定當(dāng)月車輛屯費(fèi)用開支計(jì)規(guī)劃。鎖3.油費(fèi)報(bào)王銷，需由駕叢駛員在發(fā)票胞背面注明行登車起始路程雹，由行政部枯根據(jù)里程表宗、耗油標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)、加油時(shí)間恭、數(shù)量、用至車記錄復(fù)核庭，經(jīng)行政部鄭長(zhǎng)簽字驗(yàn)核軟。肌4.路橋費(fèi)越、洗車費(fèi)由昏駕駛員每月褲匯總報(bào)銷一價(jià)次，由行政藥部根據(jù)派車騾記錄復(fù)核，覆經(jīng)行政部長(zhǎng)壤簽字驗(yàn)核。謊5.車輛維巖修前須提出躍書面報(bào)告，命說明原因和標(biāo)預(yù)計(jì)費(fèi)用，爺報(bào)銷時(shí)在發(fā)像票上列明詳費(fèi)細(xì)費(fèi)用清單劍，由行政部前根據(jù)車輛維棵修情況復(fù)核護(hù)，經(jīng)行政部駐長(zhǎng)簽字驗(yàn)核昂。圖6.駕駛員視行車補(bǔ)助按碌加班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)皮算，每月在布工資中列支著發(fā)放。賺第九條交通昂費(fèi)報(bào)銷：貝1.交通補(bǔ)獄貼見公司補(bǔ)氣貼津貼標(biāo)準(zhǔn)脂。盤2.交通補(bǔ)糊貼在員工工叮資中發(fā)放?？?.員工外檔勤不能按時(shí)礦返回就餐者膨可給予誤餐倆補(bǔ)貼。離4.員工外疲勤每天交通杰費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元稼，經(jīng)批準(zhǔn)可擔(dān)乘坐出租車槽并報(bào)銷。凡遙公司派車和和乘坐出租車暢，均不報(bào)銷蛇外勤交通費(fèi)任。辰第十條應(yīng)酬漿招待開支報(bào)外銷：顛1.根據(jù)公默司對(duì)外接待乏辦法文件中金規(guī)定的接待級(jí)標(biāo)準(zhǔn)接待。貫2.應(yīng)酬應(yīng)篩事先申請(qǐng)并鬧得到批準(zhǔn)。娛3.原則上似不允許先斬株后奏，因特弦殊原因無法牲事先辦理的猶，事后須及并時(shí)報(bào)告有關(guān)鋪領(lǐng)導(dǎo)。凝4.應(yīng)酬一漁般在定點(diǎn)酒袋店、賓館進(jìn)車行。一般在顧簽單卡簽字厭后按月結(jié)算地，不得擅自毛在它處或用蟻現(xiàn)金結(jié)算。分第五章內(nèi)部戰(zhàn)收費(fèi)管理卷第十一條公性司完善分級(jí)刻管理、核算臂機(jī)制，實(shí)行核內(nèi)部收費(fèi)核郊算辦法。迷第十二條內(nèi)盲部收費(fèi)包括冊(cè)車輛使用、旬領(lǐng)用辦公用福品、文印通腳訊幾項(xiàng)費(fèi)用房。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)問見費(fèi)用開支侍標(biāo)準(zhǔn)表中內(nèi)土部發(fā)生費(fèi)用革，列入目標(biāo)刺計(jì)劃管理考綿核和成本效屬益范圍。第六章附則蹄第十四條本暈辦法由財(cái)務(wù)任部解釋、補(bǔ)讀充，經(jīng)總經(jīng)晶理批準(zhǔn)頒行盜。暗出差用品檢商查重點(diǎn)妖擔(dān)磨鑄收現(xiàn)毀徐分類舉鏟出差用品檢屈查重點(diǎn)乘蛋工擦作吐關(guān)德系煎1羅提案檔案抹核2逆宣傳資料（主商品目錄、貸樣品）塞直3菠企劃書（說磁明書）異鈔4煩合同（請(qǐng)款片單、發(fā)票、菌收據(jù)、借據(jù)昨）梨5素公司簡(jiǎn)介完6豐筆記本猾7止備忘用紙張防、筆檔8召計(jì)算機(jī)、錄雹單機(jī)短波收背錄機(jī)、相機(jī)案、攝影機(jī)胸9遭名片、通訊弱錄婆10質(zhì)印有公司名豈的信封（大乎）、標(biāo)準(zhǔn)信遍封、信紙、揚(yáng)郵票、明信挪片棕11雁手提公文箱啟嘗途日常生活關(guān)孔系記12視換洗西服斤□躺套、襯衫劇□癢件、領(lǐng)帶未□列條搬13餓內(nèi)衣裳褲灣□才套、襪子間□偽雙、手帕丙□騾條害14瞇帽子、鞋子暫、拖鞋郵15非手表、鬧釧毛、徽章、領(lǐng)薦帶夾、袖扣聯(lián)、眼鏡騙16棋洗臉用具一板套、毛巾、修睡衣、針線增盒俊17邁護(hù)照、身份尚證、駕照、脖保險(xiǎn)卡沿18灰錢包、零錢炕包、錢（外送幣、美金）顯、旅行支票挺19敘衛(wèi)生紙、生醬理用品、塑儉膠袋、肥皂脂、曬衣夾、祥鈕扣火20竊小手提箱、因小旅行袋（程小型手提箱驗(yàn)）則21超車票、機(jī)票很、住宿預(yù)約權(quán)單筑22魂禮品宵處籠其稠他鴿23略眼罩、吹氣牽枕頭癥24赤藥品（日常虜）償25跳會(huì)話書本、云書、地圖潔26克零食、酒、紗煙閥頃活注：出國(guó)柔出差時(shí)，也言應(yīng)列出必須俱攜帶的用品午。閱出差旅費(fèi)清侵單社姓名雜所屬部門列職位非出差日期晴出差事由臟年月日侄起始地點(diǎn)抖交通工具根交通費(fèi)用披住宿費(fèi)壘膳食費(fèi)用篩總額妹合計(jì)帳經(jīng)記人民幣基（大寫）：際諸各蓬核準(zhǔn)：棚筋復(fù)核：騙定主管：尚待耀出差人：戲一周出差預(yù)偶定報(bào)告表?xiàng)钚彰旱骨竿课錾蜃杂X年月槐日～年嗽月日蠟星期乓出差地鉗點(diǎn)猛事由尋備注半星期一哲月日詢星期二班月日索星期三銅月日暮星期四對(duì)月日辨星期五山月日厭星期六瓣月日荷上司、部屬付休假掌握表科年月日副姓名攏是否在家做緊急肚休假出勤（憲含出差）時(shí)鋸分～時(shí)分溉休假接待地脂點(diǎn)同行者票怪也曠稿瘋戲毫結(jié)蛇趁未攤存擦嶄楚鄰宮厭叫口搖駱證紅蹤倘滾虜所松炸韻倆件叫拖樹諷膚念味尿擾饅系耕茅口豐刪豬貸驚菜結(jié)枯飄彈統(tǒng)株焰麥撥線洲僵病魯般宮鵝輪梁消記載事項(xiàng)雀猾值班餐費(fèi)申番請(qǐng)單趴月份：把年月嶺部門：姓名到：申請(qǐng)日期架：年月日飼值日及值夜膜費(fèi)灶餐費(fèi)韻報(bào)銷科目鈴上班日值夜讓共：英夜當(dāng)休假日值日互值夜共日暈值日值夜費(fèi)鎖金額：因①娃值夜費(fèi)幅②膠值日值夜費(fèi)睜：稈③臟合計(jì)：融早餐共：餐森午餐共：餐享晚餐共：餐玩餐費(fèi)合計(jì)：螞部門主管簽爸字：直屬主獅管簽字：證管明人簽字：熊備注：獲（烤1扁）本申請(qǐng)單共一式二份，雷於每個(gè)月五笛日前填妥，熊送交人事室課。（第份）滔（垮2跑）人事室核糞對(duì)后，將第嗽二份送交會(huì)哭計(jì)部支付餐紡費(fèi)。業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書總經(jīng)理副總經(jīng)理協(xié)理部室主管出差人（業(yè)務(wù)人員用）年月日時(shí)刻往訪對(duì)象報(bào)告事項(xiàng)訂貨及收據(jù)客戶名稱地址電話目的接洽人客戶名稱地址電話目的接洽人客戶名稱地址電話目的接洽人客戶名稱地址電話目的接洽人客戶名稱地址電話目的接洽人稽核出差申請(qǐng)單繡栗部門好：砍出差人舍部門懼職務(wù)氏代理人氣職務(wù)下部門寫代理人簽認(rèn)逗姓名善職務(wù)眾出差要即辦事項(xiàng)漫暫支跳旅費(fèi)坑出差臘時(shí)間它自年危月日瓣時(shí)起至殼年渣月日奧時(shí)止共律日償出差趟地點(diǎn)嗎經(jīng)理律直屬上級(jí)株申請(qǐng)人匪申請(qǐng)日期人員出勤表月日部門：劈區(qū)透單分皆位期應(yīng)到人數(shù)狠新進(jìn)人數(shù)塌未到人數(shù)旅辭職人數(shù)芬實(shí)到人數(shù)閑備考用事假趁病假慮公傷假差公假植婚喪假跳曠工威合計(jì)俊小計(jì)筍小計(jì)角小計(jì)慘總計(jì)黎累計(jì)腹記段錄乎事溝項(xiàng)忍經(jīng)理副理部朋長(zhǎng)制表小出差業(yè)務(wù)報(bào)團(tuán)告書普單位：姓名零：年月日宰拜訪公司名昂：鋪事由溪會(huì)談?wù)呓ǔ霭l(fā)年月日染時(shí)倘回來年月日恨時(shí)常處理要領(lǐng)、址經(jīng)過姜報(bào)告說明仗部門主管：遣單位主管：干填表：還國(guó)外出差報(bào)脅告書陜出天差恥地?cái)傈c(diǎn)坊事盒由打行途出國(guó)盼回國(guó)忽程桿報(bào)告事項(xiàng)慕部門主管：播單位主管：納填表：垮市內(nèi)出差日薄報(bào)表兵銷挺售洗本日實(shí)際杜明日預(yù)定濕收款報(bào)告鈴刑旦定偵第一次拜訪鐘件掃件祝第二次拜訪弟件班件蟻為收款的盡第一次拜訪杜件沖件藏其他仿件賓件嬸為收款的磨第二次拜訪安件吩件旨計(jì)販件諒件裁其他區(qū)件容件榜新的合同狀榴況報(bào)告淺收款未果事亞情報(bào)告巖姓名垂地點(diǎn)阿第一次拜訪逗第二次拜訪膏第三次拜訪甩三次以上拜恨訪抬姓名牛不在局第一貴次止窮第二匹次止渠第三次止炸沒希望滑無法拜訪者薦件蒼本日實(shí)際收鋼款起件耐有希望有預(yù)儉約懶沒希望有付碼款違※為本日收饞款，已拜訪態(tài)收即收款收轉(zhuǎn)到者，在上沸表中選適當(dāng)助的畫“0”家。闊第一次止…臺(tái)為收款，第任一次拜訪即伍收款未收到腦者。蠶第二次止…艦為收款，第六一次拜訪即配收款未收到膊者。察沒希望…失線效者。握出差旅費(fèi)報(bào)遙銷清單柔出差人：職始拒部門：迅助籮枝年月鑼日障出差日期煌地點(diǎn)云交通費(fèi)拆膳雜費(fèi)膜住宿費(fèi)著雜費(fèi)樸其它費(fèi)用滲合計(jì)戴說明拒月仔日隙起頁迄督費(fèi)用總計(jì)虛旅費(fèi)總額（愛大寫）美□甘人民幣下□罷美元萬千貫佰拾獻(xiàn)元角分障整南預(yù)支旅費(fèi)朝應(yīng)付（支）戒金額碧會(huì)計(jì)賤核準(zhǔn)漢審核豈收款簽字出差申請(qǐng)單牙端部門掠：秩出差人棋部門凳職務(wù)暈代理人我職務(wù)拋部門鑄代理人簽認(rèn)鉗姓名賓職務(wù)敗出差要便辦事項(xiàng)奧暫支挖旅費(fèi)夠出差景時(shí)間虎自年沉月日突時(shí)起至靈年?duì)吭氯盏瓡r(shí)止共鼻日攀出差只地點(diǎn)姥經(jīng)理慌直屬上級(jí)版申請(qǐng)人起申請(qǐng)日期出差申請(qǐng)單皮姓名吸aa葵隨行人員旅aa旅預(yù)計(jì)時(shí)間渣地點(diǎn)鴨事由紙a謹(jǐn)aa活aa筆aa油a煌aa即aa婦aa節(jié)aaa必aa汗aa射aa喊aaa悟aaa棄aa止aa括aa池aa統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)想意見傭硬蓬年月日公公司領(lǐng)導(dǎo)衫意見絮楊種年月日詢1、本表使螺用流程：出霞差人員填寫膜基本信息部答門意見公司化意見財(cái)務(wù)借絡(luò)支差旅費(fèi)出宜示本表暫存浸出差財(cái)務(wù)報(bào)動(dòng)銷填寫出差公情況匯報(bào)部惹門評(píng)價(jià)公司廈評(píng)價(jià)。歸2、本表適吊用范圍：公極司員工外地徑出差均應(yīng)填宅寫。見3、本表填鞭畢后，原件笨復(fù)印件分存加人事部門、蛛本工作部門豎。龜4、本表以注單頁方式使偉用。桃出差報(bào)告資怨料一覽表色出差報(bào)告資搏料一覽表樸科[筆簽章]骨資料１元２拒３魂４腿５瓶６翼附圖１肉２物記錄１.錄贊影帶鍛張摔２.錄熱單帶抄張槍３.幻孕燈片渣張薯４.相葉片棟張出差申請(qǐng)單（一）出差人職別代理人職別差期年月日至年月日出差地點(diǎn)出發(fā)時(shí)間暫支旅費(fèi)出差事由總經(jīng)理部門經(jīng)理申請(qǐng)人美出差申請(qǐng)單述（二）介陣出差人姓骨名給朗服務(wù)部門鍋掘職稱骨勺職務(wù)代理禿人山冤事由朵日期記自年鄙月日酸時(shí)起至社年逐月日番時(shí)止計(jì)估天概地點(diǎn)稠堵預(yù)支旅費(fèi)宴萬者仟佰腸拾買元整郊備郵注脖經(jīng)理：凝篇人事：輩主羞管：甩出差底人：昂注：第一售聯(lián)出差人作掛旅費(fèi)報(bào)銷用耐，第二聯(lián)請(qǐng)并送人事科，懶第三聯(lián)憑向若出納科預(yù)支浴旅費(fèi)。麥加班匯總表嚴(yán)部門：處華姓名：任漁員工證啟號(hào)：哲獸月份靜：宴日期價(jià)類別銹起攀訖完雨工作內(nèi)容曲累計(jì)時(shí)數(shù)完主管殲簽核蓄Ａ蔑Ｂ嶺Ｃ嗓時(shí)運(yùn)分冷時(shí)用分慢時(shí)數(shù)摩Ａ漂Ｂ著Ｃ獲部門經(jīng)理帖：耀拆偽陜制表人瓶：駱附注：祝Ａ－平時(shí)加辣班Ｂ豆－休息日加俊班Ｃ汁－固定假日叨加班加班申請(qǐng)單早咱貍凈年耀月日改單位焦姓名仁預(yù)定加宵班時(shí)弊間離事由手起名訖奸時(shí)數(shù)宣總經(jīng)理：弦加主管：沿填表酬：唇員工考勤記怎錄表（第一壘頁）蒸項(xiàng)目括1屬2車3濁4評(píng)5奸6鋤7導(dǎo)8卻9泥10桃11束12籍13峽14籍15膜16隊(duì)本日正常工維時(shí)竟本日加班工池時(shí)懶本日合計(jì)工艦時(shí)確主管助理保忍養(yǎng)人員焦職稱抹姓名碧工時(shí)類別厚1爭(zhēng)2庫3籮4詞5浙6削7芽8阿9罪10肉11范12月13輝14群15救16什正常蛇加班灰正常膨加班巧正常懲加班春正常案加班奶審核嗓組長(zhǎng)凝廠長(zhǎng)繁注意事項(xiàng)：徒1、本資料犁為薪資和加廳班費(fèi)計(jì)算依研據(jù)，希各單麗位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)厚。肚2、每日正逆常上班時(shí)間專以8小時(shí)計(jì)湖算。疏3、各單位賄向外借調(diào)人梢員時(shí)，由借川調(diào)單位填報(bào)召，原單位不績(jī)得重復(fù)填報(bào)膊。長(zhǎng)4、本資料閑由各單位班妥長(zhǎng)填報(bào)，每梨日轉(zhuǎn)呈廠長(zhǎng)柴核閱。條缺勤借調(diào)代橋號(hào)捷類別或事假裙病假畜曠職粒離職借公假篩遲到誕借調(diào)弱代號(hào)哪事琴病扒曠襯離場(chǎng)公倘遲孤入出漢員工考勤記蕉錄表（第二池頁）稿項(xiàng)目鑼16眾17揪18辜19的20賴21心22揚(yáng)23尊24焦25哀26血27嶄28眼29屈30浩31歐本日正常工興時(shí)棋本日加班工憑時(shí)判本日合計(jì)工興時(shí)街主管助理保炒養(yǎng)人員誓職稱相姓名勉工時(shí)類別生16膠17呀18頌19興20售21雕22沒23驅(qū)24炒25齡26筒27科28附29畏30惠31瘡正常嘉加班蛙正常詞加班我正常箭加班落正常畫加班學(xué)審核蘆組長(zhǎng)葵廠長(zhǎng)呆注意事項(xiàng)：腸1、本資料玩為薪資和加體班費(fèi)計(jì)算依桌據(jù)，希各單裁位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)羞。促2、每日正筐常上班時(shí)間李以8小時(shí)計(jì)沉算。姥3、各單位忌向外借調(diào)人炊員時(shí)，由借遣調(diào)單位填報(bào)惱，原單位不冊(cè)得重復(fù)填報(bào)剖。壤4、本資料濾由各單位班片長(zhǎng)填報(bào)，每梢日轉(zhuǎn)呈廠長(zhǎng)寒核閱。偵缺勤借調(diào)代剝號(hào)奶類別延事假我病假共曠職攝離職障公假拒遲到靠借調(diào)賽代號(hào)痕事閱病渾曠鋤離租公俘遲志入出時(shí)加班申請(qǐng)單己（一）豐年月蹄日鄰單位堂姓名絨預(yù)定加欣班時(shí)婚間貴事由廈起換訖染時(shí)數(shù)志總經(jīng)理立：燒主管：歐粗填表：丟加班申請(qǐng)單團(tuán)（二）仰年月已日采事由嫌汪預(yù)定時(shí)間碰自午杏點(diǎn)分鎖～年休點(diǎn)分堆共小時(shí)貸實(shí)際時(shí)間涌自午藝點(diǎn)分是～年喪點(diǎn)分嫩共小時(shí)夫生遞產(chǎn)寧項(xiàng)泥目券品名遣工作內(nèi)容撈預(yù)定數(shù)憑實(shí)際數(shù)刑合格數(shù)癥不合格數(shù)弦備注好工肥作爆人貫員檔1殘2歐3弄4塌5蓄6功7鹿8根9語10霉11嚇12萍13燃14粥15兩16刊17笨18著19爹20茫21絲22竟23密24劃25斃26千27廈28燒1體2囑3衫4勵(lì)5織6慕7趴8攀9佛10雜11踐12瞎13蔑14瘡15碎16某17減18跳19享20島21鄭22詠23貼24襲25刮26避27耐28擇總經(jīng)理：嘆廠辛長(zhǎng)：攝科長(zhǎng)：估組功長(zhǎng)：烈填表：貓濟(jì)加班申請(qǐng)單索（三）纏申請(qǐng)人伯日期稈申請(qǐng)加班時(shí)正間蛙需加班之工吳作內(nèi)容穿審核腿所長(zhǎng)陵起恒訖鴨時(shí)齡分附時(shí)泊分偶審核人：盼漠男怨秘售制表人：加班記錄表部門：雹日期巷事由革加班人鄭從何時(shí)到何深進(jìn)陽加班小時(shí)暮核準(zhǔn)人頑部門簽字:動(dòng)年月日凡1、使用流惑程:部門加左班人填寫加酸班加班后記匠錄本核準(zhǔn)確壩性每月統(tǒng)計(jì)呢表部門主管猾簽字人事部掩門留存。班2、使用范嚇圍:公司普郵通員工加班德登記。逗3、使用要辱點(diǎn)：（1）菠公司中高級(jí)踩職員超時(shí)工北作不算作加夕班；（2）托核準(zhǔn)人為有窗權(quán)簽署加班拼意見的人；闖（3）嚴(yán)格畜控制加班。仇4、本表在逆各部門使用拌，每月統(tǒng)計(jì)香后送人事部錯(cuò)。謊加班費(fèi)申請(qǐng)腐單則報(bào)銷日期部夏門姓名播日期陪工作內(nèi)容善及地點(diǎn)講實(shí)際加應(yīng)班時(shí)間蔽加班費(fèi)猾誤餐費(fèi)笑起撥訖辟月伏日駱月縮日短時(shí)數(shù)鋒總經(jīng)理會(huì)計(jì)袋出納審核申線請(qǐng)人員工簽到卡鮮月日星期（吉）救順序指姓名礙簽到蒙上班時(shí)間沈備注宵順序恰姓名勵(lì)簽到博上班時(shí)間寒備注線備注孕1堡16氣2稀17傾3息18褲4哭19脂5趣20灌6患21瀉7礎(chǔ)22忽8株23寧9沙24鐵10付25板11炸26摧12雜27與13桃28催14奶29濃15貨30累行政部統(tǒng)計(jì)殿請(qǐng)假人員糠出差人員續(xù)遲到自曠工人員匆應(yīng)出勤人數(shù)惑實(shí)出勤人數(shù)鏈出差人數(shù)嶄請(qǐng)假人數(shù)忘出勤率矩員工考勤記貓錄表規(guī)項(xiàng)目稻出勤青休假樓假別戚遲到章早退枯曠職鄰公差煌事假北病假紹公假醉婚假傷喪假驚一叢日數(shù)根日數(shù)嫌日數(shù)碗日數(shù)鎖日數(shù)瓦日數(shù)竟日數(shù)猛日數(shù)擊日數(shù)帳日數(shù)醫(yī)日數(shù)叢二偏三燭四限五啟六跌七尾八換九攔十摟十一迫十二扯合計(jì)疼員工考勤紀(jì)片錄表公項(xiàng)目冒1肝2樸3倒4抄5咸6熊7彈8漸9殲10祥11恥12軍13磁14蠢15驗(yàn)16索本日正常工祝時(shí)雙本日加班工意時(shí)罷本日合計(jì)工拿時(shí)較主管助理保爛養(yǎng)人員尸職稱鋒姓名謝工時(shí)類別啊1庫2百3迫4溉5雕6做7版8幕9飼10洲11群12絲13彎14圓15紛16咽正常叔加班咱正常避加班緩正常汁加班罩正常改加班滿審核落組長(zhǎng)污廠長(zhǎng)咬注意事項(xiàng)：租1聯(lián)、本資料為頂薪資和加班我費(fèi)計(jì)算齡依據(jù)，希各錄單位準(zhǔn)時(shí)填肉報(bào)。槽2低、每日正常靜上班時(shí)間以徑8鵝小時(shí)計(jì)妄算。懷3丙、各單位向姓外借調(diào)人員攪時(shí)，由厚借調(diào)單位填類報(bào)，原單位直不得重紀(jì)復(fù)填報(bào)。蹲4然、本資料由活各單位班長(zhǎng)釘填報(bào)，曲每日轉(zhuǎn)呈廠寇長(zhǎng)核閱。育缺勤借調(diào)代俘號(hào)渣類別螞事假認(rèn)病假紫曠職楊離職抗公假毒遲到閣借調(diào)棄代號(hào)桐事碼病譽(yù)曠刷離鬼公饑遲擋入墳出墊員工請(qǐng)假公里出單互姓名畜煮部門旺職位慨假別地事由邊請(qǐng)假公出天些數(shù)鬧自年月日時(shí)尋至債自年月日時(shí)系止得計(jì)天時(shí)順職務(wù)代理人棋直接主管椅外勤、出差奶通知單充土煎藏符省攝滾年月膨日填安姓名兄兆所屬單位碎吩出差地點(diǎn)父及對(duì)象等預(yù)計(jì)起奉訖日期豬自年齒月日賞時(shí)果至年攀月日今時(shí)啦外繡勤什出循差價(jià)事縫由繪叨核章絕悲主站管姜婦主礎(chǔ)管驚抹出害差跳人齒趟余注：精本單一式二涌聯(lián)：沿第一鑄聯(lián)經(jīng)核章后蘇退還所屬單豈位科長(zhǎng)處存撥查；掌第二蟲聯(lián)工廠員工誤外勤出差時(shí)擦憑此單交守商衛(wèi)室經(jīng)核章乳后轉(zhuǎn)人事科練作出差通知懸。工人請(qǐng)假卡俊年度工下碼單位職務(wù)早姓名獸NO.難假別自請(qǐng)假事由庸請(qǐng)假日數(shù)健請(qǐng)假起訖月印日匯代理人蓋章征人事單位登閥記把附呈證件彩核準(zhǔn)粥備注糟注：請(qǐng)?jiān)旒俸藴?zhǔn)人由僅人事部門依銳人事規(guī)章規(guī)這定另行加蓋身橡皮印。工作出勤表坊編號(hào)統(tǒng)姓名畏工號(hào)菊日期擺上午檢下午松加班該小計(jì)項(xiàng)日期減上午銀下午誼加班敲小計(jì)汁1肉16斧2壓17泊3殿18宮4浴19墊5蝴20剖6復(fù)21此7利22內(nèi)8焰23混9撈24半10陜25肺11檔26粥12蘆27著13剃28仆14兼29芒15距30勸31僻小計(jì)竿×=黑應(yīng)加額鐮津貼臨×=盤餐費(fèi)忽獎(jiǎng)金薯×=拐所得稅關(guān)加班費(fèi)論勞保費(fèi)惹點(diǎn)心費(fèi)賄借款灣小計(jì)收合計(jì)銀實(shí)支配年度出差日局?jǐn)?shù)及拜訪次挎數(shù)報(bào)告表年年度忍音神呆犧偽檢單位：飼期·月別嗓全天出差賴半天出差意計(jì)首拜訪次數(shù)著市內(nèi)出差煎外地出差球備注露第構(gòu)一伴期盞1月議2月尚3月緊4月棵計(jì)呈第尋二銹期連5月店6月宮7月焦8月蚊計(jì)壟第恢三丸期漠9月尚10月吧11月估12月是計(jì)華總計(jì)魔年度出差計(jì)趕劃表階年度偉崖手扇憂棟他單位：僑冰上旬康中旬咽下旬棗計(jì)頑第就一工期虎1月笨2月扒3月隱小計(jì)摸第予二住期退5月燥6月臉7月籍8月攔小計(jì)慚第目三輝期沫9月惱10月昆11月劍12月坡小計(jì)震總計(jì)炮揭剃殲孟所有員工/擋當(dāng)日活動(dòng)時(shí)廁間記錄日期員工姓名上班時(shí)間午餐開始時(shí)間午餐結(jié)束時(shí)間下班時(shí)間共計(jì)工作時(shí)間簽名懇個(gè)別員工/尺一周活動(dòng)時(shí)積間安排姓名：________________