消防工作例會(huì)制度

PAGEPAGE1消防工作例會(huì)制度消防工作例會(huì)制度一、概述為了保障單位的消防安全，加強(qiáng)消防知識(shí)的普及和員工的消防意識(shí)，建立健全消防工作體系，特制定此消防工作例會(huì)制度。二、適用范圍適用于本單位內(nèi)所有員工。三、例會(huì)的組織機(jī)構(gòu)本單位消防工作例會(huì)的組織機(jī)構(gòu)由安全生產(chǎn)部門(mén)牽頭，參與單位內(nèi)與消防安全相關(guān)的各部門(mén)人員。四、例會(huì)的召開(kāi)時(shí)間及方式例會(huì)的召開(kāi)時(shí)間為每月的第一個(gè)工作日，通常為上午10點(diǎn)。會(huì)議室應(yīng)該安排得當(dāng)，會(huì)議室內(nèi)應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的演講設(shè)備，例如PPT、幻燈片等設(shè)備可用于培訓(xùn)、教學(xué)，以滿足不同成員的學(xué)習(xí)需求。五、例會(huì)的內(nèi)容1.關(guān)于公司消防安全方面的工作計(jì)劃或運(yùn)行情況的更新，討論當(dāng)前公司的消防設(shè)施和消防設(shè)備，能否滿足公司員工的需求，是否存在問(wèn)題及解決方案等等。2.對(duì)公司員工的消防知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)、權(quán)威、詳細(xì)的指導(dǎo)。必要時(shí)，應(yīng)該教育員工應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害所做的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，例如，防火安全、地震避險(xiǎn)、洪澇抗災(zāi)、雷電守則等。3.對(duì)公司員工的消防技能進(jìn)行講解和演示，特別是在應(yīng)急情況下，應(yīng)該為員工提供有用和實(shí)用的技巧，教育員工熟悉常見(jiàn)的消防器材、滅火器材的使用方法，以及其他重要的技能。4.對(duì)公司員工的消防意識(shí)進(jìn)行教育。針對(duì)員工可能存在的消防安全問(wèn)題，例如自覺(jué)的注意滅火器材、落實(shí)安全管理、密切關(guān)注安全漏洞等等，需提供消防意識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任感和自我保護(hù)能力。5.對(duì)員工消防安全行為的服務(wù)中心，應(yīng)當(dāng)從多方面分析公司員工的工作情況，幫助員工找到解決問(wèn)題的路徑，使員工更好地完成各項(xiàng)工作，最大程度地強(qiáng)化公司的消防安全管理和預(yù)防能力。6.審查和更新公司消防計(jì)劃。了解公司員工消防培訓(xùn)的進(jìn)展，并采取措施強(qiáng)化培訓(xùn)效果。對(duì)消防部門(mén)協(xié)助公司泊車(chē)及物流工作，進(jìn)行審查和評(píng)估。7.審核和評(píng)估公司消防性能、規(guī)程、制度及各類文化活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享等等，并由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)及提交。六、例會(huì)的記錄方式公司應(yīng)當(dāng)有一名專門(mén)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司消防工作的主管，限制消防工作隊(duì)的調(diào)整，負(fù)責(zé)召開(kāi)消防工作例會(huì)。消防工作例會(huì)的紀(jì)要應(yīng)當(dāng)由召開(kāi)例會(huì)的人員進(jìn)行記錄、整理和報(bào)告，重要的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)提交給公司的有關(guān)部門(mén)，并由公司高層進(jìn)行討論和解決。七、對(duì)未按規(guī)定參加例會(huì)的處理方式公司針對(duì)下列情況，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的處理方式：1.無(wú)故不參加例會(huì)：聘用或評(píng)定相關(guān)考評(píng)的應(yīng)聘者拒絕參加消防工作例會(huì)，導(dǎo)致審查及評(píng)估工作滯后、成效不明顯。處理方式：先給予一定額度的警告，如繼續(xù)不改，應(yīng)予以辭退或降職。2.未準(zhǔn)時(shí)參會(huì)：若會(huì)議開(kāi)展時(shí)員工遲到15分鐘以上，浪費(fèi)了大約10%的時(shí)間，散發(fā)惡劣信號(hào)，應(yīng)依據(jù)公司警告標(biāo)準(zhǔn)，限期改正。處理方式：以一定額度的罰款或記分的方式懲罰，并予以上報(bào)至上一級(jí)主管或公司領(lǐng)導(dǎo)等部門(mén)。3.未批準(zhǔn)請(qǐng)假而不參會(huì)：若因特殊原因無(wú)法參加會(huì)議，需積極影響市民通過(guò)種種管道解決問(wèn)題，可通過(guò)主管部門(mén)的原則審核后，采取一定的處理措施。處理方式：由管理部門(mén)，以正式文書(shū)的形式進(jìn)行紀(jì)律警告并適當(dāng)記分，情節(jié)嚴(yán)重者可給予處分、停薪留職等處理。4.參會(huì)者缺席：會(huì)議中途，參會(huì)者擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，如不做違規(guī)處理，其自身行為影響了秩序的穩(wěn)定及工作的展開(kāi)。處理方式：由管理部門(mén)以一定額度的罰款或記分的方式予以處理，并督促其嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。八、附則本制度由公司消防工作隊(duì)覆蓋和履行，任何針對(duì)任何段遺漏及限制的組織結(jié)構(gòu)和程