2023年大學(xué)活動策劃-104

第頁2023大學(xué)活動籌劃高?；顒踊I劃4篇

高校活動籌劃篇1

一、籌劃書名稱〔活動主題〕

籌劃書名稱，簡潔明白，如“xx活動籌劃書〞，“xx〞為活動內(nèi)容或活動主題，不須要冠以協(xié)會名稱。假設(shè)須要冠名協(xié)會，那么可以考慮以正、副標(biāo)題的形式出現(xiàn)。避開運用諸如“社團活動籌劃書〞等模糊標(biāo)題。

二、活動背景、目的以及意義

活動背景、活動目的與活動意義要貫穿一樣，突出該活動的核心構(gòu)成或籌劃的特殊之處。活動背景要求緊扣時代背景、社會背景與教化背景，顯明表達在活動主題上;活動目的即活動舉辦要到達一個什么樣的目標(biāo)，陳述活動目的要簡潔明白，要詳細(xì)化;活動意義其中包括文化意義、教化意義和社會效益，及預(yù)期在活動中產(chǎn)生怎樣的效果或影響等，書寫應(yīng)明確、詳細(xì)、到位。

三、活動時間與地點

該項必需具體寫出，非一次性舉辦的常規(guī)活動、工程活動必需列出時間支配表(教室申請另行支配)?；顒訒r間與地點要考慮周密，充分顧到各種客觀狀況，比方教室申請、場地因素、天氣狀況等。

四、活動開展形式

協(xié)會須注明所開展活動的形式，比方文藝演出、文體競賽、影視欣賞、學(xué)問宣揚、展覽、調(diào)查、講座等。

五、活動內(nèi)容

活動內(nèi)容為活動舉辦的關(guān)鍵局部。活動內(nèi)容要符合時代主題旋律和校內(nèi)文化建設(shè)內(nèi)涵，健康向上，富有教化意義與啟示意義。杜絕涉及非健康文化的消極內(nèi)容。要具體介紹出所開展活動的主要內(nèi)容，如影片放映要寫出影片的性質(zhì)、名稱和大致內(nèi)容。

六、活動開展

作為籌劃的主題局部，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)參加統(tǒng)計圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌?；顒娱_展應(yīng)包括活動流程支配、獎項設(shè)置、時間設(shè)定等。涉及到獎項評定標(biāo)準(zhǔn)、活動規(guī)那么的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)?；顒恿鞒讨浯笾驴梢苑譃槿齻€階段：

(一)活動打算階段(包括海報宣揚、前期報名、贊助經(jīng)費等);

(二)活動舉辦階段(包括人員的組織配置、場地支配狀況等);注：須注明開展活動的階段負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)單位、參與人數(shù)等信息。

(三)活動后續(xù)階段(包括結(jié)果公示、活動開展?fàn)顩r總結(jié)等);

注：如有涉及校內(nèi)衛(wèi)生、環(huán)境等狀況，應(yīng)剛好清理。

七、活動經(jīng)費預(yù)算

經(jīng)費預(yù)算要盡量符合實際花費;寫出每一筆經(jīng)費預(yù)算開支，以便于報銷處理(報銷時附正規(guī)發(fā)票)。假設(shè)大型活動須要資金贊助，聯(lián)系社團聯(lián)外聯(lián)部。

八、活動中應(yīng)留意的問題和細(xì)微環(huán)節(jié)

內(nèi)外環(huán)境的改變，不行避開的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境改變時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在籌劃中加以說明。

注明組織者、參加者姓名、嘉賓、單位(假設(shè)是小組籌劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人)。

留意：

1、本籌劃書供給根本參考方面，小型籌劃書可以干脆填充;大型籌劃書可以不拘泥于表格，自行設(shè)計，力求內(nèi)容詳盡、頁面美觀;

2、可以特地給籌劃書制作封頁，力求簡潔，凝重;籌劃書可以進行包裝，如用設(shè)計的徽標(biāo)做頁眉，圖文并茂等;

3、如有附件可以附于籌劃書后面，也可單獨裝訂;

4、籌劃書需從紙張的長邊裝訂;

5、一個大籌劃書，可以有假設(shè)干子籌劃書。

附：進行一次高校活動的根本步驟：

一、活動假設(shè)辦，籌劃先行。籌劃是辦活動的脈絡(luò)，一份好的籌劃是勝利的前提。

二、獲得支持。獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持，是一件特別有必要的事情;獲得大型媒體的支持，你的活動就會變得特殊好辦，而且多半會勝利。

三、組織任務(wù)小組，安排人員職責(zé)。權(quán)責(zé)相應(yīng)，每個人都要特別明白自己的責(zé)任。留意，安排任務(wù)要以人為單位，而不能說某件事“你們幾個做〞，這樣這件事情根本做不好。有幾個方向：指揮中心，外聯(lián)贊助組，現(xiàn)場工作組，宣揚媒體組，現(xiàn)場秩序、禮儀接待組、應(yīng)急人員。打印出權(quán)責(zé)清單，讓每個人看得明明白白。并且，每天碰頭一次，剛好匯報進展，以便處理各種信息;

四、贊助或其他經(jīng)費來源：找尋贊助商，與他們進行艱苦地談判，最終取得雙方能認(rèn)可的協(xié)議，這是活動須要。有了經(jīng)費，一切好辦;留意：廣告不能太過分，談判肯定駕馭尺度，否那么商業(yè)味道可能讓晚會failing!

五、組合資源。有許多的道具、物品須要你盡快找到。就像個rpg嬉戲，你要懂得怎樣獲得資源，組合資源。

六、進行宣揚。調(diào)足參加者的胃口，是廣告、海報或其他媒體的職責(zé)。

七、現(xiàn)場必需有一個指揮中心，負(fù)責(zé)剛好調(diào)度;

八、進行過程中，要有至少一種讓全部工作人員溝通的方式。比方短信，紙條或手勢。

九、特殊提示，那些領(lǐng)掌的，托兒，制造氣氛的人員要特殊支配好。想辦好活動這是必需。

十、仔細(xì)把參加活動的高層人物送走，不要失去任何禮節(jié)，記得向那些辛勤勞動卻靜默無聞的人員致敬!你的榮耀，他們才是真正的締造者。

高?；顒踊I劃篇2

一、活動目的：為了豐富學(xué)生高校生活，熬煉學(xué)生社會實踐實力，以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會中的作用，學(xué)習(xí)新的工作方式，搜尋日后改革的資源。

二、活動宗旨：求新求變，大膽設(shè)想，細(xì)心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎實施。

三、活動背景：武漢理工高校學(xué)生會人力資源部于**年4月份成立，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展，是校學(xué)生會的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學(xué)生會人力資源部確定進入企業(yè)中的人力資源部實踐，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的`工作方法，取長補短，完善自己的工作。

四、主辦單位：共青團武漢理工高校委員會

五、承辦單位：武漢理工高校學(xué)生會人力資源部

六、支持單位：武漢理工高校學(xué)生會實踐調(diào)研部

七、活動場所：某武漢市公司

八、活動時間：**年4月或5月

九、活動內(nèi)容：

〔一〕活動負(fù)責(zé)人：孫宇

〔二〕活動人員：人力資源部全體人員

〔三〕活動開展：

1、前期工作：了解要實踐的公司背景，做好充分打算；學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的學(xué)問；做好此次活動的宣揚工作。

2、中期工作：正式進入公司的人力資源部實踐，重點學(xué)習(xí)

以下八方面的內(nèi)容：

〔1〕工作分析

〔2〕人力資源規(guī)劃

〔3〕員工聘請與甄選

〔4〕員工培訓(xùn)

〔5〕職業(yè)生涯與管理

〔6〕績效評價

〔7〕薪酬管理

〔8〕勞動關(guān)系

3、中后期工作：在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時，思索人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會，如何實施。

4、后期工作：召開一次總結(jié)溝通會，對這次活動進行總結(jié)，大家暢所欲言，各抒己見，談?wù)剬@次活動的感受；最終運用SWOT法分析工作，如何揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開劣勢和風(fēng)險。會后上交一份改革人力資源部建議書。

十、活動中應(yīng)留意的問題和細(xì)微環(huán)節(jié)：

在未經(jīng)允許的狀況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。

十一、活動費用：

1、拉贊助

2、內(nèi)部財務(wù)估算

十二、前景展望：

此次活動是校學(xué)生會人力資源部的一次創(chuàng)新實踐，使理論學(xué)問得以運用于實際，提高了自身的工作實力，提高了學(xué)生的綜合素養(yǎng)，熬煉了學(xué)生的早期

社會化實踐實力。信任在校團委的支持下，部門的充分打算下，此次活動會圓滿勝利。

高?；顒踊I劃篇3

一、整體狀況

1、活動名稱：美術(shù)系期中學(xué)生優(yōu)秀作品展

2、活動主題：本次活動是為了豐富同學(xué)們的校內(nèi)生活；使同學(xué)們能夠更好的相識自我，呈現(xiàn)自我，在肯定程度上提升自我實力。提高美術(shù)系在全院的影響力，極大地提升同學(xué)們的學(xué)習(xí)愛好與激情，呈現(xiàn)我系學(xué)生的風(fēng)采；同時加強美術(shù)系各團隊的團結(jié)合作實力，提升美術(shù)系成員的自我表現(xiàn)實力；使全院同學(xué)得到藝術(shù)的享受和文化的熏陶，起到寓教消遣，陶冶情操的主動意義。

3、地點和時間

地點：藝術(shù)大樓2樓平臺

時間：20xx年11月25日

二、籌劃的任務(wù)

〔1〕籌備階段：11月5日—11月24日

〔2〕活動開展階段：11月25日

三、工作人員和工程組

1、總負(fù)責(zé)：美術(shù)系學(xué)生會

2、活動籌劃支配〔負(fù)責(zé)活動的支配籌劃及分工〕：學(xué)習(xí)部

3、場地設(shè)計布置〔負(fù)責(zé)設(shè)計場地，對活動場地進行合理的支配布置，同時對作品擺放區(qū)域進行協(xié)調(diào)支配〕：宣揚部

4、宣揚〔負(fù)責(zé)制作宣揚海報、展板等〕：宣揚部

5、攝影〔負(fù)責(zé)活動攝影工作〕：學(xué)習(xí)部

6、活動所需物品的搬運〔包括畫板，畫架及作品，先預(yù)料各一百〕：組織部、青年志愿者、體育部

7、作品的看管〔負(fù)責(zé)對作品進行看管，不能出現(xiàn)作品遺漏喪失等狀況〕：生活部學(xué)習(xí)部

四、工作安排支配

1、宣揚部在活動開展前把宣揚海報、橫幅等做好，在下周星期一起先展覽宣揚，同時讓各班班進步行活動宣揚，帶動大家的主動性。

2、活動期間須要幫助的部門，支配好的工作，下去后對各部門成員進行合理的支配。

3、11月25號的時候，上午8：30在藝術(shù)樓2樓集合，然后進行現(xiàn)場的布置，安排1小時內(nèi)完成現(xiàn)場布置工作，展覽結(jié)束后，時間也許為下午18:00在同一集合，支配活動結(jié)束工作。

四、活動流程

1、讓各個部門明確自己的任務(wù)，盡早的做好支配部署。

2、一切打算就緒，組織學(xué)生到現(xiàn)場進行觀看欣賞。

3、有序的進行活動的開展

4、活動結(jié)束

5、同學(xué)離場〔相關(guān)工作人員留下〕

五、留意事項

1、活動的打算肯定要充分，每個部門必需主動協(xié)作工作；

2、活動期間每個班必需組織一些人員到現(xiàn)場觀看作品展；

4、每個部門工作人員應(yīng)清晰自己負(fù)責(zé)的工作，既分工又合作；

5、活動中，出現(xiàn)各自解決不了的問題，剛好聯(lián)系該工作負(fù)責(zé)人；

6、遇各類突發(fā)問題，有關(guān)人員應(yīng)剛好上報并解決。

六、活動后期工作

1、學(xué)習(xí)部寫活動總結(jié)，并存電子檔；

2、圖片整理，存檔。

3、宣揚部做成果展。

高?；顒踊I劃篇4

一、選拔目的

為選擇出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部部隊儲藏力氣，特舉辦此次選拔活動。

二、選拔主題

選新秀為明天

三、選拔對象

全體學(xué)生會新委員

四、主辦單位

校學(xué)生會人力資源部

五、選拔時間

報名時間：5月5日5月7日

面試時間：5月9日5月10日

12：0014：00

考察時間：5月10日6月10日

六、選拔地點

學(xué)生會會議室

七、選拔流程

〔一〕報名

各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完根本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。

〔二〕面試

由人力資源部打算不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動中存在的問題及閱歷教訓(xùn)。由評委團評比出80%優(yōu)秀的委員進入考察期。

〔三〕考察

對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個月的考察并盡可能的將其支配與各種活動中去。