雇傭合同書范本

雇傭合同書范本XXXXXX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至年月日止。2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)烤（一）乙方職賄位行是碎_____窄____派_左，何向唉______且_____猾_神報(bào)告?；椋ǘ┰诤贤瑩崞趦?nèi)，甲方將尺可能指派乙方康于其它職位。三、工作時(shí)間幫（一）甲方實(shí)結(jié)行每日不超過(guò)皇八小時(shí)，平均茶每周不超過(guò)四鬼十小時(shí)的工作竟制度。并保證濃乙方每周至少鳳不間斷休息二畫十四小時(shí)。隱（二）甲方可故以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行雙政部門批準(zhǔn)實(shí)酒行不定時(shí)工作超制或綜合計(jì)算遮工時(shí)工作制。匯（三）甲方因統(tǒng)生產(chǎn)、工作需親要，經(jīng)與工會(huì)來(lái)或乙方協(xié)商同墓意，可安排乙母方加班加點(diǎn)。槳但每個(gè)工作日稅延長(zhǎng)工作時(shí)間哪不得超過(guò)三小撞時(shí)，每月累計(jì)魚不得超過(guò)三十孕六小時(shí)。碎（四）有下列漂情形之一的，撒甲方延長(zhǎng)工作悔時(shí)間不受本條茶第（三）項(xiàng)規(guī)夜定限制：勢(shì)1令．發(fā)生自然災(zāi)剩害、事故或者蚊其他原因，威桌脅勞動(dòng)者生命很健康和財(cái)產(chǎn)安鏡全，需要緊急跪處理的；泡2治．生產(chǎn)設(shè)備、曉交通運(yùn)輸線路矮、公共設(shè)施發(fā)妙生故障，影響坡生產(chǎn)或公共利殺益，必須及時(shí)姿搶修的；殼3掃．在法定節(jié)日育和公休假日內(nèi)哲工作不能間斷硬，必須連續(xù)生每產(chǎn)、運(yùn)輸或者怎營(yíng)業(yè)的；穴4轉(zhuǎn)．必須利用法慢定節(jié)日或公休壩假日的停產(chǎn)期詞間進(jìn)行設(shè)備檢尋修、保養(yǎng)的；辮5董．為完成國(guó)防禮緊急任務(wù)的；釘6思．為完成國(guó)家江下達(dá)的其他緊惑急生產(chǎn)任務(wù)的曾。四、休假旗乙方在合同期灑內(nèi)享受國(guó)家規(guī)橫定的節(jié)日、公皮休假日以及年鑰休假、探親、周婚喪、計(jì)劃生死育、女職工勞殖動(dòng)保護(hù)等假期瘡的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬萄（一）乙方工德資分配形式、疼標(biāo)準(zhǔn)：肢1層．甲方按照政縱府有關(guān)企業(yè)職宿工工資，特別慣是不得低于本輕市最低工資標(biāo)羅準(zhǔn)的規(guī)定制定乓本企業(yè)工資制鄭度，確定乙方箱工資形式和工穗資標(biāo)準(zhǔn)。刪2凡．乙方試用期境工資為人民州幣濤臨元醒/竹月，試用期滿竭乙方起點(diǎn)工資性定為人民匆?guī)判腔蛟?怖月。甲方可按搶企業(yè)工資制度婆調(diào)整乙方工資睛。同（二）甲方每式月如期發(fā)放貨漲幣工資。如遇贊節(jié)假日或休息挨日，則延后在羅次工作日支付案工資。務(wù)（三）甲方安仙排乙方加班，煎平時(shí)和休息日毯加班無(wú)法安排漂補(bǔ)休的，按不烘低于國(guó)家（含雖省、市）規(guī)定粒的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加?jì)砂喙べY。其中慶：膽①遮糠安排延長(zhǎng)工作渣時(shí)間的，甲方隱支付不低于工陡資宮150要%論的加班工資，繞如加班時(shí)間雀在岔2旁2余時(shí)至次炊日拋6縮時(shí)期間的，支脖付幫200押%背的加班工資曾；迫完②拘指休息日加班，伍支汽付漠200孟%內(nèi)的加班工資譽(yù)；削③梨納法定休假日加部班支穿付貪300巧%窯加班工資。但技乙方實(shí)行綜合麥計(jì)算工時(shí)工作膨制的，其工作葡時(shí)間應(yīng)以一定口周期綜合計(jì)算脈，屬加班時(shí)間門部分，應(yīng)按加役班工資計(jì)發(fā)。眉（四）非因乙損方原因所致的斑停工、停產(chǎn)，榮在一個(gè)工資支推付周期內(nèi)的，神甲方應(yīng)按本條珍第爺1險(xiǎn)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工侍資；超過(guò)一個(gè)轎工資支付周期忘的，甲方按不識(shí)低于本市規(guī)定郵的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)梳準(zhǔn)發(fā)給乙方生款活費(fèi)。禮（五）乙方在篩法定工作時(shí)間農(nóng)內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)削依法參加社會(huì)摟活動(dòng)期間，以少及依法享年假冰，探親假、婚越假、喪假、計(jì)細(xì)劃生育假、女摔職工勞動(dòng)保護(hù)高假期間，甲方鞏按本合同確定碰的乙方的工資兩標(biāo)準(zhǔn)支付工資倦。哄（六）如甲方驟克扣或無(wú)故拖么欠乙方工資，眨拒不支付乙方削加班工資，低榴于本市最低標(biāo)稿準(zhǔn)支付乙方工冶資的，均應(yīng)予亡補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按第國(guó)家規(guī)定支付州乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償載和賠償金。殺六、保險(xiǎn)福利盟待遇刑（一）在合同罵期內(nèi)，甲、乙佛雙方需按照國(guó)填家及省、市有浸關(guān)規(guī)定，繳納好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)恭、失業(yè)保險(xiǎn)和蠅工傷保險(xiǎn)等社袍會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基頃金，同時(shí)甲方攝應(yīng)定期向乙方角通告繳納社會(huì)薦勞動(dòng)保險(xiǎn)基金確情況。羞（二）甲方按民國(guó)家、省、市京有關(guān)規(guī)定，給搭予女啦工破“牢五驚期旋”保（經(jīng)期、孕期衡、產(chǎn)期、哺乳抬期及更年期）暢的勞保福利待呼遇和乙方符合溜計(jì)劃生育子女番的勞保醫(yī)療待吵遇。腦（三）乙方患遼職業(yè)病或因工澇負(fù)傷醫(yī)療期間護(hù)的保險(xiǎn)福利待喊遇，甲方按本雖市有關(guān)社會(huì)工女傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)價(jià)行；醫(yī)療終結(jié)以，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞霞動(dòng)鑒定委員會(huì)鞭確認(rèn)，屬完全燈喪失勞動(dòng)能力吃的粥，倡信由甲方按規(guī)定格給予辦理提前周退休；屬部分曬喪失勞動(dòng)能力綁的，按本市有挎關(guān)規(guī)定執(zhí)行。稿（四）乙方在彈合同期內(nèi)患病驕或非因工負(fù)傷閥，其病假工資銀、疾病救濟(jì)費(fèi)快和醫(yī)療費(fèi)等，軍按不低于國(guó)家扁、省、市有關(guān)臺(tái)規(guī)定執(zhí)行。蹈（五）乙方因光工或非因工死遠(yuǎn)亡的喪葬補(bǔ)助餅費(fèi)、供養(yǎng)直系棄親屬撫恤費(fèi)、者救濟(jì)費(fèi)、一次諸性優(yōu)撫金、生猛活補(bǔ)貼、供養(yǎng)矮直系親屬死亡晚補(bǔ)助費(fèi)等，按治國(guó)家及本市有及關(guān)規(guī)定由社會(huì)付勞動(dòng)保險(xiǎn)公司米或甲方分別計(jì)乒發(fā)。渠（六）非因乙客方原因所致的墻停工、停產(chǎn)期出間，乙方按國(guó)卵家規(guī)定享受的配休假、勞動(dòng)保絹險(xiǎn)、醫(yī)療等待怨遇不變。油（七）乙方其門他各種福利待勢(shì)遇，按甲方依義法制定的制度蠢執(zhí)行。鄙七、勞動(dòng)保護(hù)冬和勞動(dòng)條件貝（一）甲方執(zhí)葡行國(guó)家有關(guān)勞紀(jì)動(dòng)保護(hù)規(guī)定和鄭標(biāo)準(zhǔn)，包括有縫關(guān)女職工、未對(duì)成年工曾（取1綁6正周歲至未慮滿紋1懼8勿周歲的職工）慈的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)銹定和《廣東省區(qū)勞動(dòng)安全衛(wèi)生湯條例》，切實(shí)付保護(hù)乙方在生孔產(chǎn)、工作中的磨安全和健康。借（二）甲方按次國(guó)圣家井“陜先培訓(xùn)后上護(hù)崗廁”輝的規(guī)定對(duì)乙方貍進(jìn)行安全生產(chǎn)昨知識(shí)、規(guī)章制菠度和操作規(guī)則禾培訓(xùn)以及其他嚷的業(yè)務(wù)技術(shù)培仙訓(xùn)。乙方應(yīng)參政加上述培訓(xùn)并秘嚴(yán)格遵守其崗勻位有關(guān)的安全瓶衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)沙章制度和操作竭規(guī)則。觀（三）甲方根秧?yè)?jù)乙方從事的房工作崗位和有漠關(guān)規(guī)定，發(fā)給合乙方必要的勞怪動(dòng)保護(hù)用品霜，謝彎并按勞動(dòng)保護(hù)躺規(guī)定定期免費(fèi)富安排乙方進(jìn)行翁體檢。鳳（四）乙方有鋤權(quán)拒絕甲方違圖章指揮，對(duì)甲學(xué)方及其管理人達(dá)員漠視乙方安指全健康的行為握，有權(quán)提出批爪評(píng)并向有關(guān)部慌門檢舉、控告者。倡八、勞動(dòng)紀(jì)律賓及獎(jiǎng)懲五乙方應(yīng)遵守甲汪方依法制訂的鼠《員工守則》菌及各項(xiàng)管理制缺度，甲方有權(quán)蹈對(duì)乙方履行制趨度的情況進(jìn)行春檢查、督促、托考核和獎(jiǎng)懲。叢九、續(xù)訂、變沿更、解除、終份止勞動(dòng)合同弱1鳥、本合同固定蠟期限屆滿即自不然失效，雙方胸必須終止執(zhí)行戒。如雙方協(xié)商臣同意，可以續(xù)勢(shì)訂合同。始2伐、如甲方因生冰產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變披化，調(diào)整生產(chǎn)洪任務(wù)，或者乙麥方因個(gè)人原因驕要求變更本合始同條款，經(jīng)合搶同雙方協(xié)商同油意，可以變更飽勞動(dòng)合同的相碼關(guān)內(nèi)容，并由齊雙方簽字（蓋挽章）。如甲方程訂立勞動(dòng)合同答時(shí)所依據(jù)的客虛觀情況發(fā)生重簡(jiǎn)大變化，致使澡原合同無(wú)法履革行，經(jīng)當(dāng)事人尿雙方協(xié)商不能踢就變更勞動(dòng)合駁同達(dá)成協(xié)議的角，甲方可以解目除勞動(dòng)合同?；螅ㄈ┯邢铝心で榍嘈沃坏?，勞薦動(dòng)合同即告終槽止：糠1震．乙方已達(dá)到籌法定退休年齡枕的；緣2恨．乙方死亡；唯3伐．乙方被批準(zhǔn)控自費(fèi)出國(guó)留學(xué)筐或出境定居的場(chǎng)；渣4些．甲方被依法壞撤銷、解散、格歇業(yè)、關(guān)閉、干宣告破產(chǎn)；沸5喘．本勞動(dòng)合同旋約定的終止條燃件（事件）已榴經(jīng)出現(xiàn)。貞（四）本合同解經(jīng)甲、乙雙方巖協(xié)商一致可以曬解除。前（五）有下列回情形之一的，樂(lè)甲方可解除勞窯動(dòng)合同：榴1蝶．乙方在試用被期內(nèi)，被證明霸不符合錄用條非件的；客2鋪．乙方嚴(yán)重違字反勞動(dòng)紀(jì)律及徐甲方依法制定僚的規(guī)章制度的昨；爛3保．乙方嚴(yán)重失鄭職、營(yíng)私舞弊添，對(duì)甲方利益沾造成重大損害棄的；挨4臨．乙方的行為日按照國(guó)家的法桌律、法規(guī)規(guī)定智被追究刑事責(zé)熟任或送勞動(dòng)教淋養(yǎng)的。登5以．乙方不能勝聞任工作，經(jīng)培粒訓(xùn)或調(diào)整工作佩崗位仍不勝任芒工作的；賣6協(xié)．乙方患病或勺非因工負(fù)傷，租醫(yī)療期屆滿后享不能從事原工箭作，也不能從蒜事由用人單位下另行安排工作疤的。如屬完全那喪失勞動(dòng)能力沖達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)一至四級(jí)的，遠(yuǎn)應(yīng)同時(shí)按規(guī)定孤辦理退休或退商職手續(xù)。停工談醫(yī)療期計(jì)算，爪按甲方制定的斤不低于《廣州延市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)松勞動(dòng)部企業(yè)職弟工患病或非因贊工負(fù)傷醫(yī)療期謀規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)廚執(zhí)行；耕7沫．勞動(dòng)合同期盜雖未滿，但甲宣方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)尊狀況發(fā)生嚴(yán)重丘困難或生產(chǎn)任洪務(wù)不足，確需責(zé)按規(guī)定裁減有裹關(guān)人員的；旱8泄．甲方破產(chǎn)或考瀕臨破產(chǎn)處于努法定整頓期間暫，確需按有關(guān)女規(guī)定裁減人員賣的；災(zāi)9納．甲方經(jīng)批準(zhǔn)股轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生受產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)嚴(yán)生產(chǎn)條件，無(wú)布法在企業(yè)內(nèi)部賤調(diào)劑安排的富胡余職工；豆1被0絡(luò)．其他符合國(guó)愁家、省、市規(guī)侍定的可解除勞鐵動(dòng)合同條件的乳。果（六）有下列戀情形之一的，息乙方可隨時(shí)解惹除勞動(dòng)合同：踢1胳．在試用期內(nèi)井；批2淺．經(jīng)國(guó)家有關(guān)伏部門確認(rèn)，甲乳方勞動(dòng)安全衛(wèi)料生條件惡劣，王沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)虧措施，嚴(yán)重危機(jī)害乙方安全健址康的；芒3蜜．甲方不能按偏勞動(dòng)合同規(guī)定繭支付勞動(dòng)報(bào)酬矮；啦4勵(lì)．甲方不按規(guī)小定為乙方辦理竊繳納退休養(yǎng)老稻保險(xiǎn)等社會(huì)勞慎動(dòng)保險(xiǎn)基金的漆；讓5煌．甲方以暴力謠、威脅或者非摸法限制人身自眾由的手段強(qiáng)迫殼勞動(dòng)的；龜6侮．甲方故意不秤履行勞動(dòng)合同貧，嚴(yán)重違反國(guó)趨家法律、法規(guī)陷，侵害乙方其舟他合法權(quán)益的呈；窩如乙方依據(jù)上終款卸第享2凝項(xiàng)頁(yè)至管6清項(xiàng)規(guī)定解除勞帖動(dòng)合同的，均芹可追究甲方違趣約責(zé)任。狗（七）乙方非尸依據(jù)本合同規(guī)等定解除勞動(dòng)合娛同，應(yīng)提前三偏十天以書面形竄式通知甲方訊。領(lǐng)稻但不解除乙方蹦應(yīng)依約承擔(dān)的吩責(zé)任。言（八）有下列悼情形之一，甲慶方不得解除勞歲動(dòng)合同：能1蹦．乙方患職業(yè)塘病或因工負(fù)傷趙，醫(yī)療終結(jié)期訊內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)正后經(jīng)市、縣級(jí)圣市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒宣定委員會(huì)確認(rèn)否屬大部分喪失遭勞動(dòng)能力的；朵1.土誕乙方患病或非掩因工負(fù)傷，在羨規(guī)定的醫(yī)療期脫內(nèi)或醫(yī)療期雖汁滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以甲上喘醫(yī)慮卷院證明仍確需魔住院治療的；業(yè)2.瞧應(yīng)符合計(jì)劃生育員政策的女職工投在孕期、產(chǎn)假季期、哺乳期內(nèi)踢的蠢；拼釣3.侄擺乙方經(jīng)批準(zhǔn)享斷受法定假期，扮在規(guī)定期限內(nèi)遞的鷹；燈沈4.端凡符合國(guó)家、廣業(yè)東省、廣州市父有關(guān)其他不得緩解除勞動(dòng)合同財(cái)規(guī)定的悶。減智（九）除試用治期內(nèi)或職工被黨違紀(jì)辭退、除上名、開除及本恐合同另有其他設(shè)特別規(guī)定等情遙況外，甲乙雙救方終止、解除任、續(xù)訂本合同宮，必須提前一輝個(gè)月書面通知將對(duì)方。提前時(shí)床間不足者，按挨相距的實(shí)際天多數(shù)，以乙方當(dāng)館月工資收入的庫(kù)日平均數(shù)額計(jì)伙算補(bǔ)償給對(duì)方閣。蠟（十）甲方應(yīng)券按規(guī)定為終止姥、解除勞動(dòng)合淘同的職工辦理微填發(fā)《職工勞免動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)六移檔案等有關(guān)驅(qū)手續(xù)，為乙方默辦理待業(yè)登記螺、領(lǐng)取失業(yè)救毀濟(jì)金提供方便細(xì)。常（十一）甲方侍租賃給乙方居定住的房屋，雙久方應(yīng)簽訂住房妻合同。甲乙雙躍方因各種原因?qū)獬蚪K止本脖勞動(dòng)合同時(shí)，膏有關(guān)住房問(wèn)題幫按住房合同規(guī)撕定辦理。歡（十二）若本袖合同終止或解按除，乙方應(yīng)將裙合同履行期內(nèi)絹交給乙方無(wú)償仙使用、保管的謝物品、工具、誼技術(shù)資料等，拒如數(shù)交還給甲紐方，如有遺失蕉應(yīng)予賠償?；睿ㄊ┮曳嚼辗蠂?guó)家規(guī)定謹(jǐn)?shù)耐诵荩ê崂^前退休）條件薪，甲方應(yīng)按規(guī)守定為其辦理退渾休手續(xù)，并按炊本市有關(guān)規(guī)定俊辦理。駕（十四）甲方貪在合同期內(nèi)解印除勞動(dòng)合同按容《廣州市勞動(dòng)牛局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部闖違反和解除勞以動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)飾補(bǔ)償辦法》規(guī)卷定發(fā)給乙方經(jīng)別濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)靈療補(bǔ)助費(fèi)。屬咸試用期內(nèi)或因鴉乙方被作違紀(jì)囑辭退、除名、傭開除導(dǎo)致勞動(dòng)赤合同解除的，倡甲方不發(fā)給補(bǔ)狐償金或生活補(bǔ)僵助費(fèi)。扔十、違反合同跌承擔(dān)的責(zé)任族（一）一方違魄反合同，承擔(dān)字違約責(zé)任。給炸對(duì)方造成直接瘦經(jīng)濟(jì)損失的，清應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果私或責(zé)任大小，暴予以適當(dāng)賠償崇。赤（二）乙方經(jīng)徐甲方出資培訓(xùn)簡(jiǎn)，雙方簽訂培沿訓(xùn)合同并相應(yīng)耀變更本合同有夢(mèng)關(guān)條款。培訓(xùn)綁合同是本合同斷的附件。一方愉無(wú)故不履行培臉訓(xùn)合同，應(yīng)按寫合同規(guī)定賠償冤對(duì)方的損失。玻（三）勞動(dòng)合吧同期未滿，又牽不符合雙方可觸以解除勞動(dòng)合昨同或雙方約定評(píng)的其他可以終跳止、解除勞動(dòng)首合同條件，在侮未經(jīng)對(duì)方同意墳而解除勞動(dòng)合挺同的一方，應(yīng)程按政府有關(guān)規(guī)身定和勞動(dòng)合同導(dǎo)約定，承擔(dān)違冠約責(zé)任。殼乙方獨(dú)自承擔(dān)袍的違約賠償損初失的金額超過(guò)株上年本人全部絕工資收入部分洗，可以減免。狀但屬教育培訓(xùn)駕費(fèi)、住房或保擇守甲方商業(yè)秘昨密方面的損失羅賠償除外。雖十一、調(diào)解和挺仲裁例雙方履行本合滋同如發(fā)生爭(zhēng)議逢，應(yīng)先協(xié)商解側(cè)決，協(xié)商無(wú)效楚，可向甲方所閘在地勞動(dòng)爭(zhēng)議萄調(diào)解委員會(huì)申紗請(qǐng)調(diào)解，或于怎勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生豪之日起六十天警內(nèi)向甲方所在嬸地的勞動(dòng)爭(zhēng)議全仲裁委員會(huì)申摸請(qǐng)仲裁，對(duì)仲各裁不