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文檔簡介
消毒供應(yīng)中心品管圈成果匯報決賽階段一:組圈成立品管圈小組評選圈長設(shè)定圈名、圈徽、圈精神制定圈成員職責(zé)2015年8月第2—4周圈長輔導(dǎo)員
圈員簡介
圈名的確定過程
我們的圈徽
圈徽意義:外圈十種顏色成環(huán)象征十人年輕向上,擰成一股繩,博盡一分力,共圓一個夢;環(huán)內(nèi)兩個小人牽手代表圈員攜手并進(jìn),為醫(yī)院提供合格的無菌物品;CSSD(消毒供應(yīng)中心)字母顏色與藍(lán)色工作服相輔相成,純潔有愛我們的會議模式負(fù)責(zé)人講解本環(huán)節(jié)知識點指定人才藝表演集體討論、分析數(shù)據(jù)收集,整理俺科的帥哥美女都會哪些才藝呢?
才藝展示
階段二:主題選定
15年8月第5周認(rèn)真打分主題評價表評價計分方式:強烈:5分、較強:4分、一般:3分、較弱:2分、弱:1分;圈員人數(shù):10人選題理由對醫(yī)院而言:保障無菌物品合格率,正確率,減少醫(yī)院感染,減少醫(yī)療糾紛對護(hù)士而言:減少錯誤,提高工作效率,增強團隊凝聚力,改善工作效率和品質(zhì),能及時開展工作。對患者而言:使患者能得到全面、全程、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療和護(hù)理服務(wù),促進(jìn)患者早日康復(fù)階段三:活動計劃擬定
2015年9月第1周認(rèn)真聽課活動計劃擬定表階段四:現(xiàn)狀把握
15年9月第2---4周會議現(xiàn)場與主題有關(guān)的流程圖
在現(xiàn)狀把握階段利用質(zhì)控資料查閱,數(shù)據(jù)收集的方法,圈員聯(lián)合全科老師收集了2015年9月6日——2015年9月26日查檢數(shù)據(jù),統(tǒng)計結(jié)果如下表調(diào)查現(xiàn)狀改善前柏拉圖
現(xiàn)狀分析
根據(jù)柏拉圖80/20原則,器械名稱錄入核對、包內(nèi)器械核對及清洗前網(wǎng)籃牌核對是查對制度執(zhí)行率低的主要原因,因此,本圈將重點定為改善器械名稱錄入核對、包內(nèi)器械核對及清洗前網(wǎng)籃牌執(zhí)行率低的現(xiàn)狀。即將進(jìn)入廣告。。。工作中...階段五:目標(biāo)設(shè)定
2015年10月第1周會前討論
病人滿意醫(yī)院滿意社會滿意員工滿意活動目標(biāo)目標(biāo)一:
設(shè)定未執(zhí)行包內(nèi)器械核對而發(fā)生執(zhí)行率低的目標(biāo)值目標(biāo)值=現(xiàn)況值—(現(xiàn)況值×累計百分比×圈員能力)
=8—(8×27.6%×86%)
=53目標(biāo)二:
設(shè)定未執(zhí)行器械名稱錄入而發(fā)生執(zhí)行率低的目標(biāo)值目標(biāo)值=現(xiàn)況值—(現(xiàn)況值×累計百分比×圈員能力)
=8—(8×55.5%×86%)
=44
目標(biāo)三:
設(shè)定未執(zhí)行清洗前網(wǎng)籃牌而發(fā)生執(zhí)行率低的目標(biāo)值目標(biāo)值=現(xiàn)況值—(現(xiàn)況值×累計百分比×圈員能力)=8—(8×83.1%×86%)=26階段六:解析
2015年10月第2周一起開會
人員設(shè)備管理制度電腦無提醒程序提醒語少疏忽個人意識時間緊工作量大人員少監(jiān)督班次安排獎懲體制不完善制度可行性低解析階段七:對策擬定
2015年10月第3---4周張凱通過板書講解在各個工作區(qū)域中,易犯錯的工作環(huán)節(jié),增加提示語制定出明確的獎勵,懲罰措施
全體圈員就每一評價項目,依可行性、經(jīng)濟性、圈能力等項目進(jìn)行對策選定評價方式:優(yōu)5分,可3分,差1分,圈員共9人。經(jīng)全體圈員充分討論,依據(jù)分?jǐn)?shù),從中選取兩項最高分使用,共選出兩項對策階段八:對策實施與檢討
2015年11月第1周---12月第1周宋笑天引導(dǎo)大家討論階段九:效果確認(rèn)
2015年12月第2周楊亞林講解相關(guān)內(nèi)容改善后柏拉圖改善前柏拉圖有形成果雷達(dá)圖有形成果無形成果雷達(dá)圖無形成果臨床科室調(diào)研姓名:韓軍科室:泌尿外科職稱:主治醫(yī)師階段十:標(biāo)準(zhǔn)化
2015年12月第3周會議照片階段十一:檢討與改進(jìn)
2015年12月第4周張元燕為大家授課下期主題選定評價計分方式:強烈:5分、較強:4分、一般:3分、較弱:2分、弱:1分;圈員人數(shù):10人活動一:搶凳子、比劃猜
WeAreFamily活動三:紅葉行
體會提高了自身組織能
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