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工會(huì)聯(lián)合會(huì)的相關(guān)規(guī)章制作二、工會(huì)會(huì)務(wù)公開制度一、公開原則:堅(jiān)持實(shí)事求是、全面具體。二、公開內(nèi)容: 1、年度工作計(jì)劃、總結(jié)。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)困難職工救助經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)管理使用情況。3、工作人員調(diào)入調(diào)出、干部崗位調(diào)整、后備干部推薦、發(fā)展會(huì)員情況。4、班子和班子成員述職述廉情況及民主測(cè)評(píng)結(jié)果。5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。7、其它需要公開的事項(xiàng)。三、公開形式: 1、采取會(huì)議、文件、簡報(bào)等形式公開。2、在辦公樓設(shè)置會(huì)務(wù)公開欄。三、會(huì)員評(píng)家制度一、會(huì)員評(píng)家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展,堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則;二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)開展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席(副主席)履行職責(zé)情況;三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式,每年進(jìn)行一次;四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來;五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)工會(huì)和會(huì)員代表3人組成;評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次;在評(píng)議過程中,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議,落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)一、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。二、協(xié)助工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn);監(jiān)督工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費(fèi)切實(shí)、可行,決算準(zhǔn)確。四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入狀況,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)入帳,按時(shí)上解。審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出,監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,確保經(jīng)費(fèi)的合理開支,防止挪用和浪費(fèi)。提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理的建議和意見。五、工會(huì)組織變動(dòng)時(shí)或工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員變動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。六、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要在年初向工會(huì)聯(lián)合會(huì)通報(bào)上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況,年末審查年度工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告,并在“職代會(huì)”上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告,接受“職代會(huì)”的監(jiān)督。七、宣傳國家的財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。八.接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作指導(dǎo)。五、工會(huì)女職工委員會(huì)主要工作職責(zé)一、在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,努力提高自身的、思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),為創(chuàng)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。二、圍繞工會(huì)的中心工作,依照女職工的特點(diǎn),制定工作計(jì)劃,組織女職工參與民主管理,負(fù)責(zé)女職工工作的研究,開展具有影響的文體活動(dòng)。加強(qiáng)女職工的培訓(xùn),努力提高女職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益;鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)。四、負(fù)責(zé)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履行監(jiān)督,參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討;參與工資平等協(xié)商工作;開展生育保險(xiǎn)和女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)工作。五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。六、承擔(dān)鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)女職工委員會(huì)的日常工作,完成上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。六、工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)一、依法調(diào)解鎮(zhèn)園區(qū)、社區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。二、在調(diào)解勞動(dòng)爭議中應(yīng)履行以下職責(zé): 1、決定接受勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的調(diào)查申請(qǐng)。2、調(diào)查取證,認(rèn)定事實(shí)。3、以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,開展調(diào)解工作,維護(hù)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。4、遵守調(diào)解紀(jì)律,維護(hù)調(diào)解秩序。5、監(jiān)督檢查爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解合同。6、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動(dòng)爭議的預(yù)防工作。三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的處理勞動(dòng)爭議的方針,通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動(dòng)爭議預(yù)防工作,努力把勞動(dòng)爭議解決在基層,達(dá)到化解矛盾,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)生產(chǎn)、穩(wěn)定大局的目的。四、搞好勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)自身的組織建設(shè)和制度建設(shè),提高調(diào)解委員會(huì)成員的政策法律水平和業(yè)務(wù)能力。七、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育,提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí),提交職工代表大會(huì)討論,并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品,嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,切實(shí)做好職工的“四期”保護(hù)工作,不斷改善職工勞動(dòng)條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),落實(shí)安全責(zé)任制,并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。4、經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查,對(duì)違章和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)生明顯存在事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)的決議。如無效,即應(yīng)支持職工停止操作,撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。5、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故責(zé)任人提出控告,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事和法律責(zé)任。6、督促安全部門做好對(duì)新工人、換崗工人、特殊工種的培訓(xùn)。教育、考核、發(fā)證工作八、工會(huì)主席工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作。2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)議,討論工作,做出決定。3、根據(jù)本單位工作性質(zhì)和重點(diǎn)工作結(jié)合上級(jí)工會(huì)的工作部署,主持制定本單位年度工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)工作總結(jié),定期向單位黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況,積極推動(dòng)并建立單位行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。4、經(jīng)常深入職工群眾中間,了解職工群眾的愿望和訴求,為職工群眾排憂解難。5、抓好工會(huì)會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。6、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他任務(wù)。九、副主席工作職責(zé)1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織和單位領(lǐng)導(dǎo)的指示,結(jié)合單位實(shí)際,制定工會(huì)工作計(jì)劃,搞好民主管理,更好地為職工說話、辦事,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。4、結(jié)合單位中心工作,在會(huì)員中積極開展各種形式的思想政治工作,開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng),陶冶職工的情操。5、做好民主管理工作,建立健全職代會(huì)制度,定期召開職代會(huì),收集整理好職代會(huì)各種提案、報(bào)告、決議等,抓好法律保障、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、職工醫(yī)療互助、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。十、工會(huì)經(jīng)審主任工作職責(zé)1.在黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,主持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)日常工作,負(fù)責(zé)制定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作計(jì)劃,定期布置,檢查,總結(jié)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作,及時(shí)向同級(jí)黨委和工會(huì)匯報(bào)作。2.組織經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期或不定期對(duì)工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況及執(zhí)行情況、財(cái)經(jīng)情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組織建設(shè),有計(jì)劃的對(duì)委員會(huì)成員宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。4.積極組織經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)工會(huì)重大臨時(shí)性的項(xiàng)目,進(jìn)行專題研究,提出意見,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確使用。5.及時(shí)組織對(duì)工會(huì)一年一度的工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算的審查工作。6.認(rèn)真做好年度經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作總結(jié)和工會(huì)換屆時(shí)的經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。7.積極完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織布置的臨時(shí)性的工作。十一、女工主任工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)女工委的全面工作。根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃起草女工委員會(huì)的工作計(jì)劃及總結(jié),組織開展女工工作。.維護(hù)女職工的合

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