證券部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職務(wù)說明書職務(wù)名稱：證券部副經(jīng)理職務(wù)級別：職務(wù)編號：工作部門：證券部上級主管：總經(jīng)理撰寫日期：2001.9.一八撰寫人：張啟平部門審核：人力資源部批準(zhǔn)：一．職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為科學(xué)管理公司股權(quán)，加強(qiáng)對股東的服務(wù)，按照國家政策和公司股東大會、董事會決議開展工作，規(guī)范股權(quán)管理，實施紅利分配，關(guān)注公司股票二級市場價格走勢，合規(guī)公布信息，解答股東咨詢，指導(dǎo)部門員工完成工作目標(biāo)。二．主要職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負(fù)責(zé)任。⑴根據(jù)股東大會決議，實施股利分配方案；⑵熟悉掌握國家經(jīng)濟(jì)、金融政策，組織部門員工學(xué)習(xí)；⑶按照上市公司信息公布規(guī)則，合規(guī)公布信息；⑷關(guān)注公司股票二級市場走勢，提出合理建議，為公司決策提供參考；⑸規(guī)范公司股權(quán)管理；⑹布置部門工作任務(wù)；⑺制定年度工作計劃。公三．職位要嫂素；趨1.把酷知識結(jié)構(gòu)似賭柜描述斗完成此項工姜作所需的相排關(guān)知識，與菠之相關(guān)的理范論，術(shù)語，亂概念，原則損，規(guī)程，技伸術(shù)等理解力貌的要求，描字述專業(yè)、學(xué)刃歷要求，專逝業(yè)崗位培訓(xùn)奉，自我進(jìn)修戒以及工作實君踐經(jīng)驗、年下限的要求。憐甚⑴笑金融、證券未相關(guān)專業(yè)大魚專以上學(xué)歷之。關(guān)務(wù)⑵鳴二年以上相想關(guān)管理工作閘經(jīng)驗。川莊⑶在熟悉掌握國低家經(jīng)濟(jì)金融籮證券政策及度相關(guān)知識。茅尾⑷史掌握一定的負(fù)財務(wù)知識；俘（5）組掌握計算機(jī)涼的操作技能穴，會使用證義券軟件。鉤2.梅失復(fù)雜程度煩淋從漸工作本身的仙性質(zhì)、任務(wù)悅的多樣性、甜獲得指導(dǎo)與聚幫助的可能噴性、工作的騙范圍以及時周效性等幾方堂面考慮，描游述此項工作塞對于一個受幟過全面培訓(xùn)鏟或已可稱為掌合格的員工拐來說，其難廉易程度。臨⑴貝熟悉掌握國薄家經(jīng)濟(jì)、金齒融、證券等陷相關(guān)政策、將知識，并對婦下屬進(jìn)行輔警導(dǎo)；野⑵幸掌握證券市蔬場動態(tài)，結(jié)米合公司股票承二級市場走灶勢，提出合三理建議；譯⑶固在堅持保守絞公司秘密，銷符合上市公狗司信息公告辜制度的前提鴉下，進(jìn)行信側(cè)息公告；國⑷健對一些復(fù)雜朋的或判斷有沉較大難度的垃股權(quán)，給予俯正確的確認(rèn)昨?；?.煌弓責(zé)任范圍禽慰（墳1餐）竿令工作的自由摸度：什慎高叫從以下幾方漫面說明該工腎作的自由度縱：內(nèi)部的書許面指示，規(guī)喪程，政策以進(jìn)及外部法律點，法規(guī)對之溪的束縛力；級完成該項工況作的時間要陡求，任務(wù)的譽(yù)多樣化以及意所需的主動桑能動性。首岔⑴瓶在內(nèi)部遵守緞股東大會、燒董事會決議掉，遵守公司廳的各項規(guī)章方制度；稀郵⑵券在外部遵守?fù)釃医?jīng)濟(jì)、杜金融、證券冊等相關(guān)政策倆法規(guī)；循承⑶宗在規(guī)定的時收間內(nèi)完成股梁東大會、董柄事會決議的冤實施工作。機(jī)趕襖懸自（冶2）交范圍：估兇區(qū)邁描述工作直凳接影響的最全大范圍：科腐室、部門或烈工作單位，樹生產(chǎn)線、車趁間或全公司慣。醫(yī)賠本職務(wù)履行蛇的情況直接慘影響公司的棄公眾形象。撒4.滴嚷人際關(guān)系點傾描擱述完成此項蘋工作需與公液司內(nèi)外其他避人的聯(lián)系的珠工作要求。罵注意從簡單蠶的信息交換覽到復(fù)雜的討想論和談判的恩關(guān)系的排列疾。描述具體謠聯(lián)系的機(jī)構(gòu)遷和對象，相齊互關(guān)系的重襯要性和頻率毯，以及對公棵司的潛在影俘響。躍⑴挖外部：需常殘與股票審批階、發(fā)行、登射記、交易及饑相關(guān)中介機(jī)艱構(gòu)，新聞單零位、股東聯(lián)葉系；約⑵投內(nèi)部：經(jīng)常奔性地與財務(wù)妄部、總經(jīng)辦桐、投資管理健部聯(lián)系。軟5.熊綿實施管理人員管理：結(jié)描述直接和況間接管理著臥的員工的層炮次和數(shù)量，仗在提供指導(dǎo)型和控制功能序中的角色。躺博敏現(xiàn)董無下屬人員咽。酬臨所（2耍）職能盼監(jiān)督抖溝庫描激述對機(jī)構(gòu)的敲組織、決策底、指導(dǎo)功能黃。包括水平激、類型、管喇理多樣性，蛇個人決定人尚、財、物權(quán)逢限。壁⑴黑管理好公司抗的有關(guān)材料呼及本部門的伶辦公設(shè)施；憲⑵則審批部門招總待費、差旅孩費等費用，彼負(fù)責(zé)信息公衣告費的審核適；漁⑶球協(xié)調(diào)相關(guān)部悼門工作，參建與招聘本部貞門新員工。幅6.絲嶼操作技能技能水平何描述完成此免項工作對于蠢手臂，手，咐手指的靈活黨性、精確性營、速度和協(xié)情調(diào)性的要求尿。包括活姥動和需要培楊訓(xùn)的性質(zhì)。泡操作技能對損于此項工作國重要程度如跨何？奉⑴代對股權(quán)資料婦的整理，管蹄理做到精確矩、及時、查伐閱方便，具誦備較高的檔明案管理經(jīng)驗亭、知識。蜜⑵繪對股權(quán)管理浮軟件的操作舟，需要有較羽高的電腦操頭作技能。骨⑶任對國家宏觀湖政策的變化江，反應(yīng)應(yīng)靈償敏。應(yīng)用程度等描述每日應(yīng)廈用操作技能辟的時間有多轟少？駕約3載5小時?？?.織論集中視力弄臨描述幣所要求集中惠視力的程度哭?？紤]可能嚇因閱讀，測寬量儀器，標(biāo)校尺度，查疵再點等長時間飾用眼和集中福視力而引起辭的眼睛緊張肚和疲勞。每網(wǎng)日需集中視兆力的時間有瞞多少？滔3功-5小時。鏡8.銳粘體力消耗援慈描述勿完成此項工歉作所需的能呼力和努力的炎總和由于完提成工作所產(chǎn)植生的緊張和予不適。指出夏被移動物體竟的重量，工鹽作的重復(fù)性敵，進(jìn)行的速摘度，走，站惑，舉，拉，割推，運(yùn)送，逆上升等的程澤度。逗體退力消耗不大漲。弓9.危蚊工作環(huán)境工作條件憲描圈述完成工作般時環(huán)境引起茫的身體的不爛適。使一個鬼身體（能力賊和靈敏性）拔正常的人感榆覺不舒服和駱討厭的環(huán)境愁程度如何？斧灣嶺⑴黨由于證券市瓣場變化較快店，從事此項釋工作的緊張良程度和心理薪壓力較大，罰精神較