江蘇省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用現(xiàn)場核查報告doc江蘇省工業(yè)企業(yè)

7-23-江蘇省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用現(xiàn)場核查報告企業(yè)名稱：企業(yè)代碼：申報等級：產(chǎn)品名稱：生產(chǎn)地址：電話：聯(lián)系人：企業(yè)質(zhì)量信用現(xiàn)場核查診斷報告吸序號敲評價內(nèi)容及殲權重忍基本指標及予權重拾核查要點災實際得分暮扣分理由哨一坡質(zhì)量管理體取系隔（滿分決100分）夫通過瞇ISO90群00等體系雄認證，并且綿體系有效運抬行廈（滿分重100分）書①方通過何ISO90介00、IS濁O/TS1驅(qū)6949、柱ISO22疫000、G瞎MP等相關端質(zhì)量體系認禾證，證書有憑效。（得貍0～匠50分）們②隨按照標準和銅體系文件要堤求定期組織舒內(nèi)部審核，玩證實體系有臣效運行，記預錄齊全。（分得0～扔25分）溉③控按照標準要蝕求，定期接危受第三方審丹核，證實體毅系有效運行屢，記錄齊全估。（得0～譜25分）跌④證未通過柄ISO90握00、IS看O/TS1例6949、嘴ISO22盈000、G鈴MP等體系亡認證。（不勸得分）忘二掌質(zhì)量保證能蠟力梢（滿分返300分）唱1質(zhì)保機都構及人員健芳全、職責明添確習（滿分6陪0分）奪①泊有質(zhì)保機構姥網(wǎng)絡，人員永配備齊全，預職責明確，吊運轉(zhuǎn)正常，判有考核記錄暗。（得6刷0分）晨②牲有質(zhì)保機構要網(wǎng)絡，但職勿責分工、運鐮行管理存在刷缺陷。（得忠15～40飛分）牽③叉未建立質(zhì)保智機構網(wǎng)絡，靠無專人負責視質(zhì)量，無考驢核，無記錄乏。（不得分魯）隆企業(yè)質(zhì)量信用現(xiàn)場核查診斷報告恭序號純評價內(nèi)容及狂權重察基本指標及慧權重膨核查要點華實際得分仍扣分理由唇二角質(zhì)量保證能廊力桶（滿分裝300分）倉2檢驗儀墳器設備齊全所、有效辜（滿分6伍0分）畏①模企業(yè)具有原與材料進廠、距產(chǎn)品出廠檢爹驗制度及實毀際檢驗記錄堡，并運行正送常。其檢驗吼設備及計量楊器具齊全并赤在檢定有效喂期內(nèi)。（得儉6鍬0分）搶②脖基本能夠滿樹足原材料進橫廠、產(chǎn)品出伶廠檢驗要求斧，一般檢驗帥設備不全。論但有委托法務定機構檢驗棄協(xié)議及檢驗澆報告（得撫20～40朽分）手③巖檢驗設備及襪計量器具不姿能滿足原材簡料進廠、產(chǎn)交品出廠檢驗作項目的檢驗佛，又無委托痛法定機構檢拴驗協(xié)議及檢予驗報告（不蛾得分）仔3圾質(zhì)檢員持話證上崗率≥認90%析（滿分6洲0分）瓦①勝質(zhì)檢員應經(jīng)隨過上崗培訓攝，具有一定否的專業(yè)知識憲，有市級及堂以上質(zhì)量管毅理部門頒發(fā)鞋的資格證書慢或相關證明緩，占崗位人貼數(shù)的戚90%以上景。（得奧6格0分）縣②眾質(zhì)檢員經(jīng)過神相關專業(yè)培鈴訓，基本掌夏握專業(yè)知識竟，持證上崗液率挺≥蜓50%。（趙得10逮～5煩0分）跳③稱質(zhì)檢員未經(jīng)彩過相關培訓憂，專業(yè)知識瞎掌握不夠，攪無證上崗。僅（不得分）挽4交質(zhì)量改進肅方法有效地靜運用躲（滿分6斃0分）元①潔成立質(zhì)量改圓進組織機構筒，制定相應忘的質(zhì)量改進碼激勵措施。虹（得證5～10分表）設②殿有質(zhì)量改進梳小組有活動理計劃，有改察進目標，運仙用相關的有弄效方法，開田展質(zhì)量改進寒活動。有活新動記錄。（商得浙5～1刮5煮分）點③租提供鴨2-3個質(zhì)鍵量改進成果否。（得10饒～崗25滲分）拌④郵企業(yè)對質(zhì)量體改進小組成茶果給予獎勵共，有證實性境記錄。（得隙0～次10分）馬注：根據(jù)實梨際情況可酌珠情適當增減毫的分數(shù)糟5效售后服務樣系統(tǒng)完善、工有效內(nèi)（滿分6售0分）盒①挽建立產(chǎn)品售揭后服務機構儀，制定健全猛的管理制度饑和規(guī)范的服潑務程序，配農(nóng)備符合要求榨的人員。（準得付5～1走5饞分）疏②庭企業(yè)售后服姜務質(zhì)量好（秩反快應、服份務優(yōu)、無重軍大投訴事件簡等），有證避實性記錄，邊建立售后服進務質(zhì)量信息堪檔案，對顧黎客進行定期猾或不定期回股訪，處理顧超客抱怨和投猴訴，有證實鑄性記錄。（守得忌5～1潑5裹分）勇③偉有用戶和社炸會對售后服些務的評價，籠將客戶有價您值的反饋意裹見用于改進語和指導生產(chǎn)徑及售后服務郊，有證實性期記錄。椒（得遍10～30偉分）伯企業(yè)質(zhì)量信禮用現(xiàn)場核查蜻診斷報告缺序號劑評價內(nèi)容及輔權重自基本指標及游權重震核查要點燒實際得分虧扣分理由亂三姐質(zhì)量基礎體抱系運（滿分幅200分）捕1標準化撇工作（滿分迷100分）引1.1產(chǎn)品園標準覆蓋率蝦100%偉（滿分蜂40分）水①勾具有產(chǎn)品標寧準及檢驗方歇法標準并現(xiàn)拳行有效。（蜘得義40分）葡②堪有產(chǎn)品標準牲，檢驗方法凍標準不全或婦有使用作廢刪標準情況。鳳（得進10黑～社30分）塵③握無產(chǎn)品標準陽和檢驗方法蠶標準。（不詠得分）狹注：根據(jù)實機際情況可酌臺情適當增減訂的分數(shù)稿1.2應采赴標產(chǎn)品采標守率100%驢（滿分繼60分）臺①茶產(chǎn)品應采用啦國際標準或積國外先進標溪準的全部采孔用篇,采標率1寇00%。獲董質(zhì)監(jiān)部門采較標證書，并爹在有效期內(nèi)艘。（得60處分）鄙②受無國際標準域或國外先進秒標準的，可愁采用有效的輔“黑企業(yè)產(chǎn)品標誕準聽”勺，水平國內(nèi)炸先進。（得依60分）場③柜應采標而未頓采標，但有概產(chǎn)品標準并斃現(xiàn)行有效（漁得炮30～50碌分）損注：根據(jù)實綱際情況可酌瞞情適當增減塑的分數(shù)亡2計量工梨作（滿分1堆00分）袍2.1通過張相應計量檢牌測體系確認功（滿分校60分）俘①晃有計量檢測粒體系確認證寨書。（得菌60分）始②磨有計量保證乒確認證書。天（得寨30分）摧③盤有計量合格里確認證書。悶（得鉗10分）見注：最高為砍60抓分，以單項殼最高分計算抗2.2強檢幸計量器具檢委定率100也%拋（滿分刷40分）桂①籌列入強檢目雅錄的計量器啦具全部檢定匪。（得毒40分）鍛②印列入強檢目早錄的計量器裂具檢定膜60%～9充0%。（得現(xiàn)10～甩3蠻0分）苦③五列入強檢目妻錄的計量器皆具檢定吃60%以下齊。（不得分捉）鍵企業(yè)質(zhì)量信慚用現(xiàn)場核查帖診斷報告稿序號悲評價內(nèi)容及賠權重慨基本指標及眠權重胳核查要點撈實際得分票扣分理由敗四偷質(zhì)量效果金（滿分攏400分）隙1名牌戰(zhàn)叢略知實施情況攏（滿分例5幻0分）避積極培育名宮牌產(chǎn)品，有膜機構，有目興標。（得1葵0分）奴有名牌中長物期培育規(guī)劃右。（得2經(jīng)0分）弟年度名牌推霸進實施計劃譽，有實施過鐵程的相關資禮料。（得0訪～2北0分）密。根據(jù)實際齊情況可酌情許適當考慮得掙分。集2質(zhì)量管倘理水平（滿總分陽9混0分）艇①誕企業(yè)導入卷“愉卓越績效管蠶理、倦5S、火六西格瑪管筑理亂”除等先進質(zhì)量瓦管理理念，琴有證實性記盼錄。（得4違0分）株②蘭企業(yè)運用卓毯越績效管理垂、怪5S堪、六西格瑪踢管理等先進忙質(zhì)量管理方堅法，并取得顏顯著成效，汗提供兩個以逃上成功案例老。（得1亮0～省50迷分）明.僵3產(chǎn)品質(zhì)握量狀況（滿悉分駁11宴0分）給3.1產(chǎn)品枝抽檢合格率綱100%彼（滿分6安0分）域①卵查近兩年內(nèi)頸法定檢驗機旁構的檢驗報田告，有檢驗興報告，合格晚率為國100%。獨（得厭6揚0分）窗②廈查近兩年內(nèi)帥法定檢驗機挽構的檢驗報杠告，有一次里不合格但及貍時整改合格奶。（得3法0分）奪③赤查近兩年內(nèi)店法定檢驗機乏構的檢驗報梅告，兩年均白沒有或兩次莊以上不合格繳的或產(chǎn)品監(jiān)瘡督抽查不合曠格的。（不墊得分）踩序號芒評價內(nèi)容及遮權重渴基本指標及允權重餡核查要點湖實際得分聽扣分理由壺四英質(zhì)量效果欠（滿分悉400分）瓜3.2主要階產(chǎn)品技術水亂平（滿分塞5羨0分）非①揉達到國際先私進水平。（廊得館5剃0分）總②秘國內(nèi)先進水錫平。（得3端0分）貝③科一般水平。透（得劉10分）啞注：最高為悉5夾0分，以單竊項最高分計吵算混4質(zhì)量損泉失率（滿泥分鹽5瞧0分）目產(chǎn)品質(zhì)量損蘿失率盡≤偏0.5%勉（滿分扶5羨0分）問①罪對主要產(chǎn)品咬質(zhì)量損失率諸進行統(tǒng)計，度并將其用于哨產(chǎn)品質(zhì)量控韻制。（得2蠟0分）涂②觀產(chǎn)品質(zhì)量損投失率達到行產(chǎn)業(yè)平均水平諷。（得2檔0分）菌③膽產(chǎn)品質(zhì)量損胃失率達到行訴業(yè)先進水平由。（得3高0分）閣注：根據(jù)實擾際情況可酌森情適當考慮齊得分。臂5用戶滿克意度（滿分動100分）掠用戶滿意度扯：窩100%耗（滿分10姓0分）解（每下降偏10個百分秀點扣一分，某小于60%鍬不給分）晴①腿制定用戶滿突意度測評的但程序及其規(guī)辦章制度。（桃得庭30分）園②拒提供專業(yè)第亞三方測評機尋構出具的用們戶滿意度測靈評報告。（講得魚30分）秋③經(jīng)用戶滿意度凈調(diào)查結果每且下降掉10個百分畢點扣一分，滾小于60%霸不給分，滿基分40分。辯注：根據(jù)實添際情況可酌俱情適當考慮繭得分。腰企業(yè)質(zhì)量信立用現(xiàn)場核查懷診斷報告段序號禍評價內(nèi)容及識權重暮評議指標及郊權重軍核查要點蔥實際得分解扣分理由按一脊領導（滿分駛100分）有1組織領誕導（滿分6騰0分）說①舞企業(yè)確立使嚼命、愿景和慰核心價值觀脆，有明確的玻經(jīng)營理念和楊企業(yè)文化。濫（得豪10～30膀分）賺②短企業(yè)高層領盞導創(chuàng)造與員回工進行雙向扛溝通的環(huán)境篩。（得氣10～30對分）糧注：根據(jù)實意際情況可酌筋情適當考慮嶼得分。應2社會責夢任（滿分4扁0分）吩①皂遵守財務制撈度，保持內(nèi)旱外部審計的腎獨立性。（經(jīng)得熔20分）皮②問在生產(chǎn)運營折過程中遵守較法律法規(guī)的盾要求和恪守臨倫理道德。撐（得位10分）跪③辛對社會弱勢麥群體進行扶供助和支持。侮（得勺10分）鑼注：根據(jù)實清際情況可酌悅情適當考慮征得分。徐二清戰(zhàn)略（滿分犁80分）日1戰(zhàn)略制還定（滿分4圓0分）碰①間根據(jù)產(chǎn)品的暢特點，綜合屠考慮組織的值優(yōu)勢、劣勢尋、機會及威皇脅制定戰(zhàn)略瞎。（得紀10～20脹分）閣②府確定關鍵戰(zhàn)鋪略目標，按岡照長、中、剪短的時間要破求，確定戰(zhàn)醒略目標完成烘時間表。（酒得雷10～20散分）綁注：根據(jù)實爐際情況可酌性情適當考慮槍得分。鳴2戰(zhàn)略部乘署（滿分4散0分）裳①掉根據(jù)戰(zhàn)略目住標制定相應周的行動計劃臺，確立關鍵奏績效測量指略標，并配置悔一定的資源胖。（得陡10～20撕分）令②山測量關鍵績狡效指標，并包于競爭對手學和標桿的績鍛效進行對比弓。（得淹10～20飼分）啄注：根據(jù)實嘴際情況可酌切情適當考慮碧得分。群企業(yè)質(zhì)量信斤用現(xiàn)場核查割診斷報告喂序號獄評價內(nèi)容及謝權重賞評議指標及欠權重陡核查要點凳實際得分視扣分理由小三廟顧客與市場麻（滿分9怖0分）攻1顧客和延市場的了解母（滿分40典分）胞①涂根據(jù)產(chǎn)品種波類或地區(qū)差孕異等特征細巴分市場，識抬別顧客群。株(得10～灑20分)藍②幅了解關鍵顧恥客的需求和誓期望信息，荒并將其信息哀用于產(chǎn)品開博發(fā)、營銷及乏過程改進等阻。（得魔10～20怕分）慮注：根據(jù)實撲際情況可酌鍛情適當考慮感得分。頃2顧客關朋系與顧客滿侵意（滿分粗5鏟0分）暮①瞇制定具體措拉施維護顧客耕關系，制定紫有效的顧客齒投訴管理程避序。（得認10～論3恩0分）慧②矩運用科學的濤方法測量顧數(shù)客滿意度，足并獲取和使最用競爭對手座、標桿的顧才客滿意信息字。（得昏10～20原分）伸注：根據(jù)實盈際情況可酌竹情適當考慮泉得分。初四究資源穗（滿分耐120分）秩1人力資押源（滿分4值0分）救①頂對工作和職翠位進行設計坊和管理。（辟得妨5～10分專）撫②朗建立員工績麥效管理系統(tǒng)芒。（得瞞5～10分膨）填③強制定員工教牽育培訓計劃賭，對員工實練施培訓。（顆得能5～10分戰(zhàn)）訂④船保持良好的信工作環(huán)境和見員工參與的市氛圍。（得炎5～10分煌）四注：根據(jù)實述際情況可酌處情適當考慮俗得分。圖2財務資凝源（滿分1斃0分）陶①陰根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)穩(wěn)劃和發(fā)展方搏向?qū)Y金進寶行管理。（外得0～愁5分）俯②紫制定的財務壟管理制度，適實施財務預啟算管理。（集得0～津5分）剛注：根據(jù)實米際情況可酌日情適當考慮侍得分。步企業(yè)質(zhì)量信讓用現(xiàn)場核查半診斷報告星序號芒評價內(nèi)容及騎權重鑄評議指標及慎權重燈核查要點赴實際得分眠扣分理由站四虹資源裂（滿分搬120分）材3基礎設去施（滿分2扛0分）鳴①次根據(jù)生產(chǎn)管益理的需要，室配備基礎設槽施，并對其己進行維護保脾養(yǎng)。（得輝5～10分半）幫②豪制定和實施舌更新改造計祖劃。（得0銳～索5分）激③殲預測和處置扮因基礎設施寺而引起的環(huán)熔境和職業(yè)健丟康安全問題末。（得0～朽5分）拌注：根據(jù)實潑際情況可酌克情適當考慮啟得分。推4信息（盡滿分20分?。┥脾俪伺鋫浍@取、求傳遞、分析習和發(fā)布數(shù)據(jù)退和信息的設羨施，建立和著運行信息管皮理+系統(tǒng)。刷（得各5～20分區(qū)）耀注：根據(jù)實現(xiàn)際情況可酌趨情適當考慮真得分。調(diào)5技術（沃滿分20分唐）炮①程對其擁有的酬產(chǎn)品和技術義進行評價，聰并與同行先關進水平進行衰比較分析。雅（得非5～10分馳）托②槳以國際先進絨技術為目標驗，提高組織藏的技術改進付和創(chuàng)新能力壩。（得恰5～10分惑）荷注：根據(jù)實鉆際情況可酌助情適當考慮什得分。攔6相關方需關系（滿分父10）悔注重與供方掃和合作伙伴唇建立良好的譯戰(zhàn)略伙伴合袍作關系。（盼得脊5～10分究）變注：根據(jù)實痰際情況可酌疏情適當考慮些得分。銳企業(yè)質(zhì)量信抓用現(xiàn)場核查迷診斷報告臂序號務評價內(nèi)容及畏權重刃評議指標及猴權重叉核查要點極實際得分桶扣分理由夜五粘過程管理仗（滿分監(jiān)110分）庭1價值創(chuàng)帖造過程（滿隨分70分）浸①幕根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)笛營的特點，淘確定價值創(chuàng)揪造過程。（眠得孟5～10分足）怪②異確定價值創(chuàng)杜造過程的要吐求。（得飾10～20欣分）視③蜜利用新技術益和組織獲得羞的有關信息似對價值創(chuàng)造棕過程進行設邪計。（得望5～10分怠）長④娃使價值創(chuàng)造裹過程整體成扭本最小化。等（得繪10～20栗分）窯⑤極評價價值創(chuàng)嗓造過程實施左的有效性和歉效率。（得璃5～10分采）協(xié)注：根據(jù)實繼際情況可酌吃情適當考慮軋得分。終2支持過盤程（滿分4御0分）柳①虧根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)愉營需要確定冶支持過程。牛（得雁5～10分暗）久②小考慮新技術妨和組織獲得睬的信息，設償計支持過程原。（得附5～10）識③兩評價支持過個程在運行中述對價值創(chuàng)造半過程支持的膊有效性和效秒率。（得瘦5～10分運）鋼④癥根據(jù)評價的刊結果，不斷霞優(yōu)化支持過抱程。（得渾5～10分擴）蹈注：根據(jù)實孝際情況可酌痛情適當考慮蝕得分。笨六期測量、分析摟與改進他（滿分嫩100分）帥1測量與真分析（滿分除40分）屆運用預測和貪決策方法、做統(tǒng)計技術等觀評價、分析污戰(zhàn)略目標、抄經(jīng)營結果、碎行業(yè)對比、淋發(fā)展趨勢、花市場預測等捉方面的績效好。（得抓10～40攏分）淡注：根據(jù)實慕際情況可酌適情適當考慮疼得分。乞企業(yè)質(zhì)量信輔用現(xiàn)場核查你診斷報告餃序號店評價內(nèi)容及已權重漢評議指標及誰權重約核查要點介實際得分四扣分理由鄉(xiāng)六型測量、分析社與改進陡（滿分伏100分）膏2信息和蛋知識的管理眉（滿分30憤分）助①冊收集與傳遞膝組織的知識鍬。（得且5～10分磁）北②耗收集和傳遞游來自顧客、司供方和合作紙伙伴的相關局信息。（得居5～10分收）江③洋收集和傳遞耽來自市場的異信息。（得獻5～10分序）喬注：根據(jù)實么際情況可酌找情適當考慮沸得分。挖3改進（弄滿分30分賤）牲①愛組織各層次后員工開展各制種改進活動準。（得認5～10分始）相②崗應用統(tǒng)計技精術和其他方新法，充分利黑用數(shù)據(jù)、信圍息和知識，陽為組織各部握門以及所有誠層次績效的植改進提供支驟持。（得性10～20您分）味注：根據(jù)實譯際情況可酌傳情適當考慮均得分。估七己經(jīng)營結果帝（滿分鹽400分）螞1顧客與堤市場的結果正（滿分12啦0分）明①右有顧客滿意戒程度的主要撕測量結果以撒及與競爭對袖手和同行業(yè)圖標桿對比的喜結果。（得遇10～30騰分）杏②抗有主要產(chǎn)品式和服務績效泳的主要測量似指標及與競燥爭對手和同綿行業(yè)標桿績價效對比的結怪果。（得鑒10～50零分）義③燕有市場績效戶測量指標及回與競爭對手必和同行業(yè)標辛桿績效對比嬸的結果。（狂得芬10～40驚分）前注：根據(jù)實際際情況可酌護情適當考慮妻得分。錯2財務結姓果（滿分8雕0分）沉①槐企業(yè)財務結貪果的測量指爪標及其趨勢驟。（得蕉10～40夾分）識②國與競爭對手惡和同行業(yè)標針桿對比的結匆果。（得蜜10～40姐分）畢注：根據(jù)實足際情況可酌說情適當考慮增得分。涂企業(yè)質(zhì)量信擇用現(xiàn)場核查植診斷報告捕序號鉆評價內(nèi)容及修權重慌評議指標及念權重最核查要點網(wǎng)實際得分汁扣分理由碼七帝經(jīng)營結果遼（滿分燒400分）駱3資源結棕果（滿分8高0分）圖①制工作系統(tǒng)績守效的主要測蘇量指標。（爺?shù)每?～10分沙）秘②昨員工學習與煤發(fā)展的主要及測量指標。臥（得苗5～10分戴）敲③注員工權益、腫滿意程度的戶主要測量指通標。（得放5～20分悠）瘋④序基礎設施資解源的主要測孫量指標。（奶得謊5～10分刪）馬⑤臨信息資源的磚主要測量指羨標。（得朝5～10分提）斯⑥尺技術資源的攏主要測量指葡標。（得扎5～10分節(jié)）繡⑦煌相關方關系饞資源的主要斤測量指標。飲（得餅5～10分買）蹄注：根據(jù)實執(zhí)際情況可酌途情適當考慮看得分。腦4過程有貨效性結果（員滿分70分計）險①壩主要價值創(chuàng)絮造過程有效另性的主要測詞量指標及其少當前水平和引趨勢。（得庭10～30廣分）灌②昂關鍵支持過健程有效性的械主要測量指冠標及其當前標水平和趨勢姓。（得屋10～20貿(mào)分）走③層戰(zhàn)略目標和沃戰(zhàn)略規(guī)劃完崖成情況的主嚷要測量結果房。（得巡10～20租分）鋤注：根據(jù)實拳際情況可酌新情適當考慮紫得分。瓜5組織的批治理和社會攪責任結果心（滿分周50分）昌①著組織財務方續(xù)面的責任結間果。（得售10～20盆分）護②覽組織內(nèi)、外言部審計的結濁果。（得斜10～20即分）癥③尺履行社會責筍任的績效結鬼果。（得腐5～10分撐）短注：根據(jù)實己際情況可酌址情適當考慮眾得分。修企業(yè)質(zhì)量信血用現(xiàn)場核查尿診斷報告(韻附加分)煮序號由評價內(nèi)容及鹿權重題評議指標及補權重鹽核查要點深實際得分粘扣分理由板獲下列情形枝可獲附加分滅1、中國馳濱名商標5江0分；江蘇鈔著名商標3巧0分緣查看有關證鍬書，必須在還有效期內(nèi)。亦2、通過環(huán)島境體系認證幼50分鐮查看有關證尊書，必須在凡有效期內(nèi)。光3、通過職箱業(yè)健康安全粥認證50分熱查看有關證笛書，必須在講有效期內(nèi)。蔬4、國家標聾準化化爭良好行為企鍬業(yè)30分驗查看有關資墾料。掌5、國家級膨技術中心1猜00分；省炊級技術中心變50分偉查看有關資頁料。賽懲6、企業(yè)參宣與國家或行晌業(yè)標準淡制樹修訂50分拐查看相關標梨準。辟7、發(fā)明專續(xù)利50分；膠實用新型3獸0分；外觀句設計10分薦查看有關證們書。賀8、通過節(jié)姑能產(chǎn)品認證翻20分；緒查看有關證專書。鉤9指國家出口免騰驗產(chǎn)品證書潑30分給查看有關證首書，必須在震有效期內(nèi)?？?0、壩國家科技進肺步獎溉50分梳；省級科技術進步獎肺30分；詞市級科技進昏步獎按20分剃；慈查看有關資濤料。且11、博士唉后工作站5榆0分甘查看有關資尾料。哥12、江蘇旅省誠信企業(yè)宇30分改查看有關證沸書，必須在慧有效期內(nèi)。衣13、高新揭技術產(chǎn)品認錄證30分弓查看有關證徹書，必須在盒有效期內(nèi)。并14、體國家門重點煩新兵產(chǎn)品30分挑查看有關證距書，必須在暖有效期內(nèi)。我1扶5、重合同黃守信用企業(yè)曠30分愁查看有關證葛書，必須在末有效期內(nèi)。早16質(zhì)量工等程師占質(zhì)管銳人員比例煌（最高為亞50分障）融①腿已取得國家借質(zhì)量工程師路資格的質(zhì)管失人員占全部見質(zhì)管人員的樣30%以上器（含30%愁）；（斑加詢50分）戀②錯達不到范30%，但駝從事質(zhì)量管俗理人員參加猾過相關的培攤訓，并獲得使市級以上的湊相關部門頒捧發(fā)的證書；疼具備一定的脊質(zhì)量管理方數(shù)面的知識。墨（委加30捎分）灶③過沒有簽1人取得質(zhì)慨量工程師資睛格，從事質(zhì)故量管理人員榨也沒有參加閑過相關的培競訓。（不哀加衫分）脂17名牌獲捕得情況倡（最高為憤50分緊）梢①教中國名牌產(chǎn)否品。（得跑50分）。缸②鄰江蘇名牌?？罚ǖ脩?0分）。沈③城市級名牌。北（得搶20分）剖（最高為草50分，以皂單項最高分斃計算）缺18質(zhì)量管贈理獎獲得情呼況懇（最高為6炕0分啄）動①俘國家級。（糾得計60分）。具②盆省級（得凡30分）。沒③密市級數(shù)(得10分