對標學習創(chuàng)優(yōu)爭先工作方案

對標學習創(chuàng)優(yōu)爭先工作方案為實行全縣四級干部會議精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、奮勉進取的工作熱忱，奮力開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)新局面，經(jīng)黨組探討確定，在全局范圍內(nèi)開展“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，具體方案如下：一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀、黨的十八大及十八屆三中全會、四中全會為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府和局重點工作，以全國前沿、全省前列為標桿，加強對標學習，進一步解放思想，更新觀念，改進作風，提升實力，全力推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展，努力建設環(huán)境美麗、產(chǎn)業(yè)高端、社會和諧、群眾安康的現(xiàn)代化新。二、目標原則（一）總體目標：根據(jù)“學習先進、查找問題、取長補短”的目的，“追逐標桿、縮小差距、提升水平、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作定位，大力開展“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，力爭實現(xiàn)素養(yǎng)過硬、履職盡責，全面提升質(zhì)監(jiān)工作的整體水平。（二）基本原則：一是先進性原則。高標準選擇標桿，瞄準周邊縣的同行最佳典型進行對標；二是可比性原則。選擇的標桿，基本狀況與自身類似相近，做到可比、能學；三是針對性原則。注意區(qū)分主次、突出重點，把整體對標與單項亮點對標有機結(jié)合；四是實效性原則。堅持科學的方法論，在直觀學習標桿閱歷做法的同時，注意學習標桿單位的精神、作風、思路、舉措，并與自身實際有機統(tǒng)一。（三）嚴守紀律，厲行節(jié)約。在開展“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中要嚴格執(zhí)行中心“八項規(guī)定”等系列改進作風要求，嚴格遵守各項工作紀律，加強平安教化和管理，提高平安意識；要把厲行節(jié)約貫穿活動始終，在交通、食宿等方面，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕鋪張奢侈。三、活動的對象和內(nèi)容“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動堅持全方位、多層次，在全局范圍內(nèi)深化開展，包括自我對標和外部對標。自我對標：開展職責對標，查找履職盡責方面的差距；開展執(zhí)法對標，比照質(zhì)監(jiān)工作的法律、法規(guī)和政策，查找依法行政方面的差距；開展工作落實對標，比照上級工作部署，查找工作執(zhí)行力方面的差距；開展隊伍建設對標，比照抓班子、帶隊伍和素養(yǎng)提升活動，查找在隊伍建設方面的差距。外部對標：開展全方位的差距對標，比照先進單位的單項業(yè)務和整體工作，查找自身在工作理念、工作思路、工作閱歷等方面的差距。通過對標分析，對標整改，學習趕超標桿單位，縮小差距，加快發(fā)展和創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。四、具體措施（一）外出對標學習1、確定標桿階段（3月下旬—4月中旬）。局辦公室4月10日前，要嚴格根據(jù)《實施方案》要求，在多方調(diào)研論證的基礎上確定對標學習單位，報局黨組批準。各科室、隊、所在確定對標學習單位后，結(jié)合自身實際，明確對標學習內(nèi)容、學習進度和保障措施，4月13日前，經(jīng)分管領導簽字同意后報監(jiān)察室。2、對標學習階段（4月下旬—6月上旬）。各科室、隊、所在確定對標單位后，要對所對標單位進行全面、深化、細致的學習考察（實地學習考察由局辦公室統(tǒng)一支配），請標桿單位介紹閱歷，深化學、反復學、長期學。通過學習考察和對比，系統(tǒng)分析查找自身存在的問題和差距。在學習過程中，不僅學習所對標單位的具體做法，還要注意學習所對標單位的精髓實質(zhì)，結(jié)合工作實際，創(chuàng)建性地加以運用。3、整改提高階段（6月中旬—8月下旬）。各科室、隊、所要堅持從最緊迫、最關(guān)鍵、最薄弱的問題和環(huán)節(jié)入手，比照所對標單位的先進閱歷和做法，查找存在的問題和差距，仔細探討制定改進支配和改進措施，把對標趕超的各項關(guān)鍵目標任務、完成時限，分解到每個崗位和責任人，做到責任環(huán)環(huán)相扣，壓力層層傳遞，真正把對標單位的閱歷做法具體化、本地化。4、檢查總結(jié)階段（9月份）。各科室、隊、所要全面進行“回頭看”，形成對標學習總結(jié)，全面總結(jié)活動開展中的閱歷做法，切實鞏固深化活動成果，9月20前，活動總結(jié)經(jīng)分管領導簽字同意后報監(jiān)察室。監(jiān)察室匯總后上報縣委組織部。（二）選派干部上掛學習根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的實施方案》文件要求，選派干部上掛學習。五、保障措施把深化開展“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，作為落實全局工作的重要推手，作為今后一個時期的一項重要活動和任務，切實抓緊抓好，抓出成效。（一）加強組織領導?！皩藢W習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動領導小組。做好選擇標桿、組織學習考察、加強監(jiān)督指導等方面的工作，嚴格落實上級要求，確?；顒釉鷮?、深化開展，取得實實在在地效果。（二）細心支配活動。對“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動各個階段的工作，各科室、隊、所要制定具體的活動支配，努力做到周密部署，細心支配工作，確?；顒佑胁襟E、有支配地開展。各科室、隊、所的活動開展支配、對標學習報告等內(nèi)容都要根據(jù)要求報送監(jiān)察室。（三）注意統(tǒng)籌兼顧。要正確處理開展活動與本職工作的的關(guān)系，統(tǒng)籌考慮，合理支配，既保證活動時間，又保證工作推動，努力做到開展活動與完成工作兩不誤、兩促進，以活動開展推動工作開展，以工作實績檢驗活動成效。（四）搞好宣揚發(fā)動。要開好動員