個性化全新文員崗位勞動協(xié)議(2024版)一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化全新文員崗位勞動協(xié)議(2024版)一本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付時間及方式3.3獎金及福利4.合同期限4.1勞動合同的起始時間4.2勞動合同的終止時間4.3試用期5.勞動保護與勞動條件5.1乙方的勞動保護5.2乙方的工作環(huán)境5.3甲方對乙方勞動保護的義務(wù)6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3保密事項7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.違約責任9.1甲乙雙方違反合同的責任9.2違約金的計算方式10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁請求的提出時間11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件12.合同的變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】，營業(yè)執(zhí)照號：【營業(yè)執(zhí)照號】。1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】。1.3合同簽訂時間：【簽訂時間】。1.4合同簽訂地點：【簽訂地點】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：【乙方崗位名稱】。2.2乙方的工作職責：【詳細描述乙方的工作職責】。2.3乙方的工作地點：【工作地點】。2.4乙方的工作時間：【工作時間】。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按月支付。3.2乙方工資的支付時間及方式：甲方每月【支付日期】日前，以【支付方式】支付乙方工資。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。第四條合同期限4.1勞動合同的起始時間：【起始時間】。4.2勞動合同的終止時間：【終止時間】。4.3試用期：本合同的試用期為【試用期時長】個月。第五條勞動保護與勞動條件5.1乙方的勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方的工作環(huán)境：乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)工作場所安全、衛(wèi)生的標準。5.3甲方對乙方勞動保護的義務(wù)：甲方必須依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起算，至解除合同后一年內(nèi)。6.3保密事項：包括但不限于甲方客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形：1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4)乙方因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形被甲方解除勞動合同。8.2乙方解除勞動合同的情形：1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2)甲方未及時足額支付勞動報酬；3)甲方未按照合同約定支付加班費；4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費；5)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；6)乙方因《勞動合同法》第40條規(guī)定的其他情形解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方死亡或者被宣告失蹤；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同的責任：甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約金的計算方式：違約金按照乙方一個月工資的數(shù)額計算。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁請求的提出時間：乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁請求。第十一條其他約定11.1雙方的其他特殊約定：甲乙雙方可以就合同未涉及的事項進行補充約定。11.2附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責說明等。第十二條合同的變更12.1合同變更的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更的程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條合同的解除13.1合同解除的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同解除的程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十四條附件14.1附件列表：1)甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2)乙方身份證復(fù)印件3)甲方規(guī)章制度4)乙方工作職責說明5)其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含營業(yè)執(zhí)照上的所有信息。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，須包含身份證上的所有信息。附件3：甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、加班規(guī)定、請假流程、獎懲措施等。附件4：乙方工作職責說明要求：詳細描述乙方的工作職責，包括主要工作內(nèi)容、工作目標、工作成果等。附件5：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作計劃、項目合同等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。未及時足額支付勞動報酬：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并按照遲延支付的時間支付相應(yīng)的利息。未按照合同約定支付加班費：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并按照加班時間支付相應(yīng)的加班費。未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定：嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的處罰。嚴重失職，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并按照甲方要求改正。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)