創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告

創(chuàng)業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告

此次調(diào)查樣本是從北京、上海、深圳、杭州、武漢、西安六個(gè)城市隨機(jī)抽取的1200個(gè)樣本企業(yè)，主要集中在信息技術(shù)、軟件和專業(yè)技術(shù)效勞三個(gè)行業(yè)。

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者并非“商二代”

報(bào)告顯示，創(chuàng)業(yè)者年齡分布相對(duì)集中，年齡區(qū)間在25至59歲，其中78.1%的創(chuàng)業(yè)人年齡超過35歲，平均年齡為43.6歲，中青年是創(chuàng)業(yè)的主力軍。在創(chuàng)業(yè)者自我評(píng)價(jià)中，45.6%的創(chuàng)業(yè)者將“情愿與他人合作”作為自己最主要的性格特點(diǎn)。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)者效勞職業(yè)的調(diào)查顯示，83.4%和創(chuàng)業(yè)者父親和83.6%的創(chuàng)業(yè)者母親都承受過中等以上教育，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者父母屬于工薪階層，創(chuàng)業(yè)者父母位企業(yè)家的比重缺乏5%，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者并非“商二代”。

八成創(chuàng)業(yè)靠“閱歷”

報(bào)告顯示，八成創(chuàng)業(yè)靠的是“閱歷”曾在創(chuàng)業(yè)的相關(guān)部門、政府部門工作過的占比分別為43.31%、13.77%。42.61%的人曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)受，沒有工作經(jīng)受的僅占0.3%。

從社會(huì)關(guān)系看，創(chuàng)始人的親戚、朋友、同學(xué)中既有企業(yè)家也有政府職員的占42.02%，有政府職員的占40.52%，只有企業(yè)家的占1.9%。

創(chuàng)業(yè)淚點(diǎn)集中在資金和伙伴

報(bào)告顯示，缺少資金和合作伙伴是創(chuàng)業(yè)最為主要的.制約因素。21.3%的創(chuàng)業(yè)者將“資金約束”作為創(chuàng)業(yè)時(shí)面臨的最主要困難，“資金約束”作為困難度排序前三位的占比總計(jì)到達(dá)47.9%。將“缺少合作伙伴”列為困難前三位的比重總計(jì)為47.1%。

在所調(diào)查公司中，平均合伙人數(shù)量為3.03人，合伙人數(shù)量與初始員工人數(shù)之比為62.7%合伙人在創(chuàng)業(yè)初期進(jìn)展起到重要作用。

此外，創(chuàng)意和風(fēng)險(xiǎn)因素也對(duì)創(chuàng)業(yè)構(gòu)成了肯定制約。分別有17.18%、14.13%、12.8%的創(chuàng)業(yè)者將“缺乏創(chuàng)意”、“創(chuàng)業(yè)概念簡單被仿照”、“風(fēng)險(xiǎn)問題”列為制約創(chuàng)業(yè)的首要因素。

擁有專利比重較低

值得留意的是，報(bào)告顯示創(chuàng)業(yè)企業(yè)擁有專利、特殊是創(chuàng)造專利的比重較低。全部調(diào)查企業(yè)平均擁有2項(xiàng)專利，分別有61.75%、75.2%和68.0%的企業(yè)尚未擁有專利、創(chuàng)造專利和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)告顯示，擁有5-10項(xiàng)專利的企業(yè)占比11.45%，擁有10-15項(xiàng)專利的企業(yè)占比1.99%，擁有15-20項(xiàng)及20項(xiàng)專利以上的企業(yè)占比均為0.40%。

不過，約七成創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)呈現(xiàn)明顯正增長，近六成企業(yè)年度自主研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入處于50-100萬元之間。全部企業(yè)平均年度自主研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入約為100萬元，2.10%的企業(yè)投入高達(dá)500萬元以上。

孵化器溫度不太對(duì)

報(bào)告顯示，創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持效果的評(píng)價(jià)較低，接近60%的企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持效果“一般”，僅有15.3%的企業(yè)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持效果較好。

對(duì)于政策支持效果和支持力度，46.6%的企業(yè)對(duì)目前創(chuàng)新環(huán)境不滿足，僅有12.3%、14.3%和14.2%的企業(yè)享受科技資源共享效勞、科技創(chuàng)新券的支持和政策選購的資金支持，68.5%的企業(yè)表示沒有享受到創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)待。

九成員工月薪在5000-10000元

報(bào)告顯示，86.74%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工月平均工資在5000到10000元，員工月平均工資在10000元以上的企業(yè)占11.67%，月平均工資在2023元以下的企業(yè)只有0.40%。

報(bào)告顯示，與企業(yè)屬地的收入相比，調(diào)查企業(yè)員工月工資并不高。另一反面，專業(yè)技術(shù)效勞業(yè)員工月工資稍高于信息技術(shù)行業(yè)，信息技術(shù)行業(yè)員工工資又稍高于軟件行業(yè)。

六成企業(yè)銷售收入正增長

創(chuàng)業(yè)初期處于累積階段，受市場規(guī)模、治理水公平因素影響，企業(yè)經(jīng)營狀況不容樂觀。報(bào)告顯示，43.2%的企業(yè)2023年利潤率為0%或處于虧損狀態(tài)，其中軟件行業(yè)最為突出。2023年一季度，企業(yè)利潤狀況有所好轉(zhuǎn)，但仍有33.4%的企業(yè)利潤率低于0%。

不過，報(bào)告還顯示，雖然整體經(jīng)營狀況欠佳，仍有約六成創(chuàng)業(yè)企業(yè)的銷售收入呈現(xiàn)明顯正增長，顯示出較大進(jìn)展?jié)摿瓦M(jìn)展空間。

2023年，