優(yōu)秀員工具備的素質(zhì)

秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)第一頁，共六十九頁。合格的員工和合適的員工第二頁，共六十九頁。---合格的員工是指那些技術(shù)特別好，適合本職工作技術(shù)要求的員工。---合適的員工是指員工本身的職業(yè)態(tài)度和行為方式符合企業(yè)文化，是企業(yè)需要的人。第三頁，共六十九頁。不合適合格（高能）合適合格（全能）不合適不合格（無能）合適不合格（低能）你需要合適還是合格的員工？第四頁，共六十九頁。既合適又合格的員工少之又少第五頁，共六十九頁。既不合適又不合格淘汰第六頁，共六十九頁。合格但不合適的員工培訓(xùn)所不能解決的第七頁，共六十九頁。合適但不合格的員工通過培訓(xùn)塑造成既合格又合適的員工第八頁，共六十九頁。老板眼里的得力員工所必備的素質(zhì)1.服從是第一位2.不拖延，立即行動3.專注于一件事情5.工作要盡職盡責(zé)6.拒絕平庸，追求卓越第九頁，共六十九頁。服從是無條件的，凡是老板的指令，作為員工第一時間就應(yīng)該按指令去行動。1服從是第一位第十頁，共六十九頁。只要身為員工，就要謹記一點：你是來協(xié)助上司完成經(jīng)營決策的，不是由你來制定決策的。服從是第一位第十一頁，共六十九頁。對于復(fù)雜的工作，可運用切香腸的技巧來解決。如果一個人有了很好的創(chuàng)意而不積極努力的去實踐，那么創(chuàng)意就會變成空想。2、不拖延，立即行動第十二頁，共六十九頁。專注：就是把意識集中在某個特定的欲望上的行為，并要一直集中到已經(jīng)找出實現(xiàn)這項欲望的方法，而且成功的將之付諸實際行動直到實現(xiàn)目標為止。3、專注于一件事情第十三頁，共六十九頁。工作專心致志的人，就是能把握成功機遇的人。只有一心一意做事，才能受到老板的器重與提拔。專注于一件事情第十四頁，共六十九頁。是，我一定會盡快辦好是，我一定會盡最大努力去做4、全力以赴去執(zhí)行第十五頁，共六十九頁。在工作中應(yīng)該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己做到一般；能完成100%，就不能只完成99%；能盡到100%的心，就不能只盡到99%的心。全力以赴去執(zhí)行第十六頁，共六十九頁。不管老板在不在都能堅持做自己工作的人永遠都不會被解雇更不必為了加薪而罷工5、工作要盡職盡責(zé)第十七頁，共六十九頁。履行職責(zé)，是對一個人最基本、最重要、也是最難的要求。履行職責(zé)，給了每個人實現(xiàn)忠誠、獲得成功的機會。履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或者別的什么。工作要盡職盡責(zé)第十八頁，共六十九頁。你并不需要叱咤風(fēng)云，并不需要驚天動地，只要你盡心盡力、勇于負責(zé)，就可以成為成功者。工作要盡職盡責(zé)第十九頁，共六十九頁。首先是一種心態(tài)問題只有你自覺意識到你的工作是不平凡的，你要將其發(fā)揮到完美的境地，那你就已經(jīng)開始追求卓越了。6.拒絕平庸，追求卓越第二十頁，共六十九頁。為自己設(shè)定一個比別人更高的標準：不推脫、不敷衍、竭盡全力。拒絕平庸，追求卓越第二十一頁，共六十九頁。成功是因為你一定要成功你可以選擇一種得過且過的生活你也可以選擇一種追求完美的生活拒絕平庸，追求卓越第二十二頁，共六十九頁。卓越就是比別人更為執(zhí)著卓越就是比別人更敢于冒險卓越就是比別人更富于夢想卓越就是比別人更高的期望選擇過一種完美的生活，又追求目標，做自己想做的夢，人人定能成功。如果你想追求卓越，就請牢記以下名言第二十三頁，共六十九頁。1、一點忠誠勝于一堆的智慧2、忠誠企業(yè)如同忠誠自己3、視忠誠為你的立身之本4、忠誠必定讓你脫穎而出5、現(xiàn)代職場呼吁忠誠之人6、要培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的態(tài)度優(yōu)秀企業(yè)所需要的員工的品格：忠誠第二十四頁，共六十九頁。工作主動、責(zé)任心強、細致周到的體察老板和上司的意圖。不背叛公司，不做有損于公司的利益的事。積極改進，主動為公司尋找開源節(jié)流的渠道。忠誠的表象第二十五頁，共六十九頁。指員工在主觀上有強烈的忠誠于企業(yè)的愿望，這種愿望往往是由于組織于員工目標的高度一致。主動忠誠第二十六頁，共六十九頁。員工本身并不愿意在該企業(yè)工作，然而由于一些客觀上的約束因素，導(dǎo)致其不得不繼續(xù)留在該企業(yè)。被動忠誠第二十七頁，共六十九頁。下級對上級的忠誠可以增強老板的成就感和自信心，可以增強集體的競爭力，使公司興旺發(fā)達。1、一點忠誠勝于一堆的智慧第二十八頁，共六十九頁。忠誠的人無論能力大小，老板都會給與重用。反之，一個人再有能力和智慧，如果缺乏忠誠，也沒有人敢用他。一點忠誠勝于一堆的智慧第二十九頁，共六十九頁。與其放一只狐貍在身邊給自己出謀劃策，倒不如放一只狗在身邊。聰明的老虎都知道：第三十頁，共六十九頁。少數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠加勤奮。不要指望有任何不需要付出的回報，忠誠是一條雙行道，付出一份忠誠，你將收獲雙倍的忠誠。一點忠誠勝于一堆的智慧第三十一頁，共六十九頁。視醫(yī)院、科室為自己的船，時刻保持主人翁的姿態(tài)。2、忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十二頁，共六十九頁。不管醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管醫(yī)院、科室遇到什么樣的挫折，他愿意去全力以赴，他愿意幫助醫(yī)院、科室創(chuàng)造更多的財富，去擔(dān)當更多的風(fēng)險，勇于負責(zé)。主人的心態(tài)第三十三頁，共六十九頁。忠誠并不僅僅有利于公司，其最終和最大的受益者是你自己。忠誠鑄就信賴，而信賴造就成功。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十四頁，共六十九頁。既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十五頁，共六十九頁。既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟。漢克說：第三十六頁，共六十九頁。一個公司需要許多精英人才，但更需要與公司共命運的人才?？偛谜f：第三十七頁，共六十九頁。只有首先具備了這種為自己打工的主人翁的心態(tài)，視公司為自己的船，以全身心的愛來擁抱你的工作，你的企業(yè)，你的責(zé)任心和忠誠自然會贏得老板的青睞，贏得成功的機會，并使你的身心會獲得一種歸屬感和幸福感。3、忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十八頁，共六十九頁。如果你有為自己工作的心態(tài)，你也具備做老板的素質(zhì)。如果你的心態(tài)是在為別人工作，必須靠別人的收管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個打工者。忠誠企業(yè)如同忠誠自己第三十九頁，共六十九頁。為堅守忠誠所付出的代價，得到的榮譽。3、視忠誠為你的立身之本第四十頁，共六十九頁。喪失忠誠所付出的代價--將是得到恥辱。3、視忠誠為你的立身之本第四十一頁，共六十九頁。一個喪失忠誠的人，不僅喪失了機會，喪失了做人的尊嚴，更喪失了立足之本。第四十二頁，共六十九頁。忠誠必定讓你脫穎而出，反之，將害人害己。4、忠誠必定讓你脫穎而出第四十三頁，共六十九頁。任何一家企業(yè)的發(fā)展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。現(xiàn)代職場呼吁忠誠之人第四十四頁，共六十九頁。海爾員工：我是一名員工，我必須忠誠于我的企業(yè)。任何有損企業(yè)形象和利益的事情，我們必須杜絕。第四十五頁，共六十九頁。缺乏忠誠度，頻繁的跳槽直接受到損害的是企業(yè)，但從更深層次的角度看，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望那山高”的習(xí)慣，都使員工價值有所降低。第四十六頁，共六十九頁。忠誠于你的公司，忠誠于你的老板，多一點耐心，不到萬不得已不要跳槽。第四十七頁，共六十九頁。立足于現(xiàn)實，調(diào)整好自己的心態(tài)，將現(xiàn)有的工作做到更好。要認可公司的運作模式，由衷地佩服上司的才能，保持一種和公司同命運的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分歧，也應(yīng)該樹立忠誠的信念，求同存異，化解矛盾。當上司和同事出現(xiàn)錯誤時，坦誠地向他們提出來。當公司面臨危難的時候，和它同舟共濟。5、要培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的態(tài)度第四十八頁，共六十九頁。一位總裁說過：我的用人之道一個很重要的標準就是忠誠。當我們爭論一個問題時，忠誠意味著你把自己的真實想法告訴我，不管你認為我是否喜歡它。一旦做出了決定，爭論終止，從那一刻起，忠誠意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己做出的決定一樣。第四十九頁，共六十九頁。一名企業(yè)的員工，對自己職業(yè)忠誠才是首位和根本的，并且認真負責(zé)地做好本職工作，才是對老板和公司最杰出的“效忠”。忠誠于愚忠的區(qū)別第五十頁，共六十九頁。忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個公司工作，那就真誠地負責(zé)地為它干吧：如果他給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，和他站在一起。相信你的忠誠和敬業(yè)一定會獲得你想要的一切。提示第五十一頁，共六十九頁。學(xué)會去愛我們的工作，即使是碰上不喜歡的工作，我們也能心甘情愿地去做，而這樣的工作態(tài)度將為你找到內(nèi)心深處一直存在的活力、熱情及創(chuàng)造力的源頭活水。優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作態(tài)度第五十二頁，共六十九頁。1選擇自己的態(tài)度2學(xué)會讓別人快樂3愛上自己的工作4每個人都能有所作為5為他人提供超值服務(wù)6視工作為使命，視敬業(yè)為信仰第五十三頁，共六十九頁。只要我們工作一天，最好還是讓這一天過的快樂。1選擇自己的態(tài)度第五十四頁，共六十九頁?？鞓芳兇馐莾?nèi)在的是觀念是思想是態(tài)度是行為快樂生活第五十五頁，共六十九頁。工作對我們而言究竟是個樂趣，還是個枯燥乏味的事情，其實全要看自己的態(tài)度，而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于專挑自己喜歡的事情做，而在于發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己所做的工作。選擇自己的態(tài)度第五十六頁，共六十九頁。也許你的工作看起來并不高雅，工作環(huán)境也不盡如人意，努力工作一時也得不到社會的承認，但是，請不要忽視這樣的一個事實：有用才是偉大的尺度。第五十七頁，共六十九頁。如果你現(xiàn)在從事的是一種公認的卑微工作，短時間內(nèi)也沒有改變它的能力，那么，正確的辦法應(yīng)該是改變自己的心態(tài)，抱著一種化腐朽為神奇，化卑微為高尚的心態(tài)去做，會比抱著卑微去做好無數(shù)倍。第五十八頁，共六十九頁。一位聰明而精明的老板清楚，你輕視工作帶來的結(jié)果是什么，從而明智地根據(jù)你的認真程度，來設(shè)定你的未來。可以肯定的是，老板的贊許和賞識，絕不會落在手持工作聳肩撇嘴的員工身上。因此，有人說,態(tài)度就是一個人職場的第一競爭力。第五十九頁，共六十九頁。對別人表示真誠的興趣，尊重別人，讓別人時刻感到自己很重要、很受關(guān)注，在這種感覺之中，顧客會選擇和你交往，助你順利完成自己的工作，贏得快樂而又成功的人生。2.學(xué)會讓別人快樂第六十頁，共六十九頁?？鞓分啦辉谟谧鲎约合矚g的事，而在喜歡自己不得不做的事。痛苦往往是不請自來，而快樂和幸福往往需要人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去尋找。3.愛上自己的工作第六十一頁，共六十九頁。沒有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項工作的人是杰出的、不同凡響的。4.每個人都能有所作為第六十二頁，共六十九頁。提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快，酬勞就會超過你所提供的服務(wù)。5.為他人提供超值服務(wù)第六十三頁，共六十九頁。服務(wù)可以影響到工作的生死存亡，如果一旦因為沒有從服務(wù)中得到應(yīng)有的回報而放棄服務(wù)，那么一旦公司出現(xiàn)危機，你將是領(lǐng)導(dǎo)心中首選的解聘對象。為他人提供超值服務(wù)第六十四頁，共六十九頁。視工作為使命，視敬業(yè)為信仰，你將能獲得巨大的成功。6.視工作為使命，視敬業(yè)為信仰第六十五頁，共六十九頁?！吨录游鱽喌男拧贰多]差弗雷德》《忠誠勝于能力》《魚》幾本值得一讀的好書第六十六頁，共六十九頁。老板眼里的得力員工優(yōu)秀企業(yè)所需要的員工你們都可以成為第六十七頁，共六十九頁。優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作態(tài)度。你們都可以選擇第六十八頁，共六十九頁。內(nèi)容總結(jié)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。---合格的員工是指那些技術(shù)特別好，適合本職工作技術(shù)要求的員工。老板眼里的得力員工所必備的素質(zhì)。對于