勞務(wù)公司規(guī)章制度

勞務(wù)公司規(guī)章制度勞務(wù)公司規(guī)章制度第一章總則第一條勞務(wù)公司的任務(wù)是為客戶提供勞務(wù)派遣服務(wù)，滿足客戶勞動(dòng)力需求，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。第二條勞務(wù)公司員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠信守法，保守商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)格保護(hù)客戶利益，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。第三條工作原則：公正、公開、透明、高效。第四條本規(guī)章制度是公司中最高行政法規(guī)，適用于全體員工。第二章用工管理第五條勞務(wù)公司在簽署合同時(shí)，應(yīng)明確用人單位、員工雙方的基本權(quán)利和義務(wù)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，明確合同期限、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。第六條嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)移員工，禁止提供虛假資料，涂改、篡改招聘信息。第七條禁止拒絕工作、怠工、曠工、遲到早退、無故缺勤等行為，嚴(yán)禁員工轉(zhuǎn)包、私活、假冒或者盜用公司商業(yè)機(jī)密。第八條工作時(shí)間以客戶需求為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定付諸施行。第三章保密管理第九條根據(jù)客戶和公司要求，員工應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密做到保密，不得將客戶資料、員工信息和公司資產(chǎn)外傳或者泄露，不得以任何形式保管或者復(fù)制上述保密信息，不得私自利用、泄漏或者變賣獲得信息。第十條勞務(wù)公司應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)防護(hù)，制定科學(xué)的信息安全方案，保證客戶數(shù)據(jù)不被外泄，不得利用客戶數(shù)據(jù)從事其他商業(yè)活動(dòng)，必須嚴(yán)格保障客戶隱私。第十一條員工離職后，應(yīng)保密知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)客戶利益。離職人員應(yīng)將所有未完成的工作任務(wù)交由其他員工繼續(xù)完成，并且離職時(shí)應(yīng)交還公司文檔、資料和其他信息，要保證不泄露任何商業(yè)機(jī)密。第四章安全管理第十二條勞務(wù)公司對(duì)于員工的操作和使用的勞動(dòng)設(shè)備和器材，應(yīng)該定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其運(yùn)行安全。第十三條在日常工作中，員工應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，不得違反安全規(guī)定，不得私自操作或者利用電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備或其他物品進(jìn)行盜竊或其他非法活動(dòng)。第十四條如遇突發(fā)事件或應(yīng)急情況，員工應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，積極協(xié)助公司處理，保證人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第五章業(yè)務(wù)管理第十五條公司業(yè)務(wù)的開展，必須嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行。第十六條員工應(yīng)保障客戶利益，按照客戶需求開展工作。第十七條員工必須及時(shí)向主管匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，落實(shí)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略。第十八條勞務(wù)公司應(yīng)定期舉行工作培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)和管理水平。第十九條公司應(yīng)按規(guī)定收集、整理、保存各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料，做到透明、便捷、高效。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十條公司對(duì)于員工的表現(xiàn)會(huì)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。第二十一條在員工表現(xiàn)突出的情況下，公司會(huì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。第二十二條員工如果違反規(guī)章制度，公司將給予相應(yīng)的處罰，例如停止發(fā)工資、解雇、予以撤職等。第二十三條公司會(huì)對(duì)員工的表現(xiàn)記錄管理，紀(jì)錄員工的表現(xiàn)，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)差的員工進(jìn)行督促和管理。第