求職技巧總結(jié)

常用求職技巧匯總在正文之前，首先跟大家說明一下，以下文章內(nèi)容均是本人在成都參加9天的求職培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容。除非特殊說明“這點是個人理解”，否則均是培訓(xùn)老師提供的材料。當(dāng)然，所有的培訓(xùn)老師都在寶潔、華為、聯(lián)想、Sony等世界五百強兼任有人力資源顧問等類似職務(wù)，所提供的說法還是有一定的可信度的。當(dāng)然，每個人有自己獨特的見解，以下內(nèi)容也僅供參考，大家可以選擇性試用。面臨求職季，可能好多同學(xué)還沒有明確的求職意向。在這里先告訴大家一句話：排除自己不可能從事的職業(yè)崗位，剩下的就是可以接受的。另外去年全國應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不對口率為70%。所以，網(wǎng)申盡管去投吧，反正又不要錢。說不定就有面試的機會呢？（一）前期準備求職前，不管你現(xiàn)在有沒有具體的求職意向，都要有一份“通用版簡歷”。所謂“通用版簡歷”，就是不管你在大學(xué)期間的各種經(jīng)歷，商業(yè)性質(zhì)的也好，專業(yè)相關(guān)的也罷，志愿者的也行，一些社團經(jīng)歷也行。全部總結(jié)匯總羅列出來。這樣做得好處就是：求職期間，針對不同的求職意向可以迅速挑選合適的經(jīng)歷重新制作一份“針對性簡歷”。所謂“針對性簡歷”，就是針對你的求職崗位對口的簡歷。結(jié)合我自己來說：假如我要去面試鄭州宇通集團，簡歷上的經(jīng)歷肯定就要挑選與機械相關(guān)的，什么三期普車助教，普車技能大賽獲獎是最重要的。而挑戰(zhàn)杯商業(yè)策劃三等獎，民生銀行實習(xí)生這些經(jīng)歷就沒有多大意義了，寫上去還會讓面試官感覺你“根本就不知道自己想要去面試什么崗位”。相反的：如果我要去中國銀行，三期助教和普車大賽就沒有多大作用了，而民生銀行實習(xí)和商業(yè)策劃三等獎這時候就要搶眼的多。以上原則叫做“崗位匹配度”。無論是網(wǎng)申還是面試，用人單位也都是在篩選“崗位匹配度高”的人。簡歷制作方面。第一點：最為重要的原則是“倒金字塔式”，即最有含金量的經(jīng)歷在前面，依次往后排。平均每份簡歷閱讀時間只有5-7秒。如果你前半頁簡歷無法抓住HR的眼球，那就危險了。第二點：無論面試什么崗位，無論你的經(jīng)歷多么豐富，大型獎項多么多，都不建議寫兩頁。原因也很簡單，HR根本沒時間也沒興趣去動手翻開你的第二頁。如果你再在簡歷后面附上你的各種獎狀復(fù)印件，足足裝訂成一本書！那么結(jié)果只會有一個：當(dāng)面試官拿起你的簡歷那一刻，直接就扔進了垃圾桶。（當(dāng)然，除非個別用人單位強調(diào)了要你在簡歷后面附上各種復(fù)印件）。第三點：切忌太花哨。否則你給HR的印象是“華而不實”。（廣告設(shè)計等方向的除外）。第四點：簡歷必須貼照片，請注意是“貼照片”而不是“彩打照片”。照片必須是“藍底（西服）商務(wù)照”。照片最好是最近照的，不要拿兩三年前的，尤其是女生，可能兩年前你是短發(fā)，現(xiàn)在已經(jīng)長發(fā)及腰，面試時候面試官會感覺“這不是你本人”。第五點：千萬不要帶封面。以往大家一直接受了錯誤信息，感覺簡歷帶個封面寫上自己學(xué)校座右銘之類的更特別。但這樣做會直接影響HR看到你的簡歷內(nèi)容，如果他真的懶的動手翻開呢？況且，如果是清華北大可能還有優(yōu)勢，我們學(xué)校的名字寫上去有多大吸引力呢？打印店推薦你打印封面只是因為打印一個封面他就多賺一元。每年求職季得多賺上萬吧？第六點：若應(yīng)聘崗位和專業(yè)無關(guān)，記得寫上輔修課程和得分（管理學(xué)之類的）。在簡歷經(jīng)歷書寫方面，也有一定技巧。一般按照“STAR”原則。即situation情景、task任務(wù)、action行動，result結(jié)果。（有時候也可把情景省略。）寫的時候，“三行式”寫清楚，并多運用（與崗位相關(guān)的）專業(yè)術(shù)語。例如：原版：某同學(xué)參加周末市場促銷活動。對新款性能進行展示。和小組人員一起進行活動抽獎。現(xiàn)場發(fā)放問卷調(diào)查。收集整理問卷調(diào)查。修改后：華為新款促銷銷售組組長2021.05.01對潛在客戶進行新款產(chǎn)品性能展示。協(xié)助同事進行品牌推廣促銷抽獎。吸引了800人參加。發(fā)放問卷1000份，回收問卷1000份，整理有效問卷800份。收集客戶資料，分類備份整理，發(fā)現(xiàn)潛在客戶300余人。不同企業(yè)看中的經(jīng)歷不同。國企更看重成績，專業(yè)切合度，官方社團經(jīng)歷和獎項，學(xué)生干部，特長等方面。尤其是特長，假如你有主持，寫作，文藝等方面的特長，其他方面只要不是太差，估計就直接把你招走了。畢竟國企，經(jīng)常要有“應(yīng)酬”和“節(jié)日活動部門間比拼”之類的事情。如果當(dāng)時節(jié)目主持人就是你，是不是就給你部門長臉了呢？如果你還會策劃節(jié)目編排舞蹈，說不定你還會被“外派到其他部門做技術(shù)指導(dǎo)”，你的部門領(lǐng)導(dǎo)是不是也很有面子？大家都懂得。外企更重英語，社團經(jīng)歷，商業(yè)實踐，志愿服務(wù)。尤其是志愿服務(wù)，他們自己每年也都會做。私企更重你的人際資源，“狼性文化”較明顯。求職物資：1.藍底（西服）商務(wù)照，一寸兩寸都要有。2.生活照（正常的，而不是藝術(shù)照，HR就是要看你的真實樣子）。3.西服，皮鞋。（女生準備套裙高跟鞋）4.可靠的，不要再設(shè)任何攔截，用人單位打過來的基本都是公司座機。5.全套考試用品，隨時準備筆試。6.用163郵箱，千萬不要用QQ郵箱。因為QQ郵箱用人單位給你發(fā)郵件時候，收件人顯示的是你的昵稱。假如你的昵稱是“你大爺”，HR會不會直接判你死刑呢？7.相同崗位的簡歷5份，因為面試時候最多的有五位面試官。要保證每位都有一份簡歷。8．U盤（里面有電子版簡歷）9.濕巾、紙巾（面試前濕巾擦一下手和臉，免得太油膩）10.創(chuàng)可貼（男生女生剛穿皮鞋，腳容易磨破皮）（二）網(wǎng)申首先為大家推薦一些求職信息網(wǎng)：應(yīng)屆生求職網(wǎng)前程無憂智聯(lián)招聘中華英才網(wǎng)（國企居多）大街網(wǎng)（80%在職人士，可看到他們對單位的真是看法）過來人求職網(wǎng)網(wǎng)申目的：不是為了篩選出合適的人才，只是為了砍掉大部分不合適的應(yīng)聘者。網(wǎng)申時間：不要最早，也不要最晚。最早的可能HR觀看的時候是壓在最下面的，肯定不利。最晚的時候可能由于系統(tǒng)服務(wù)器容量導(dǎo)致幾個小時還提交不上去。網(wǎng)申標題：應(yīng)聘職位+學(xué)校+專業(yè)+姓名網(wǎng)申填寫：不要直接填寫，有些企業(yè)網(wǎng)申較復(fù)雜，需要填寫四五個小時。途中一旦斷網(wǎng)或者斷電或者系統(tǒng)出故障，只能從頭再來。所以要提前把需要的各種信息在word上寫好，直接復(fù)制粘貼上去。網(wǎng)申關(guān)鍵詞：網(wǎng)申篩選者是電腦，不是人。所以它只認“關(guān)鍵詞”。若企業(yè)規(guī)定“CET-6”，但是你沒過怎么辦？網(wǎng)申時候可以寫“CET-6在考”。因為有“CET-6”，所以你這一項肯定能過，到了面試時候，HR若問“你英語六級沒過還來？”你可以回到“我們學(xué)英語主要是為了運用，我的筆試較差但是口語較好。參加了英語演講比賽獲得一等獎，或擔(dān)任過XX志愿者英文培訓(xùn)老師”。這樣的經(jīng)歷也可以彌補你的六級沒考過。強調(diào)一點：一定是“CET-4”而不是“英語四級”。寫法要標準。（三）單面一面一般為單面，后面會有團面，最后是老總單面。單面分為結(jié)構(gòu)化面試和壓力型面試。結(jié)構(gòu)化面試即根據(jù)你的簡歷問你一些經(jīng)歷和簡歷上相關(guān)的事情。一般較簡單。壓力型面試較難包括：面試官表情壓力、自我介紹故意打斷、或者直接說“我感覺你不適合我們公司”、或者一連快速追問幾個問題。目的是：看看應(yīng)聘者在外界壓力下的應(yīng)變能力和邏輯思維怎么樣。（銷售、服務(wù)方向的較常用，應(yīng)屆生一般不用，可能導(dǎo)致應(yīng)聘者發(fā)揮失常而失掉一些人才）。面試前務(wù)必要對應(yīng)聘公司有足夠的了解。一般包括企業(yè)文化、管理理念、甚至是競爭對手等等。假如你去面試寶潔，面試官問你“你最喜歡的一款洗發(fā)水是哪款？”可能大多數(shù)男生會回答“清揚”。那么面試官會回你兩個單詞:“Goout.”這就像你去谷歌面試說是百度出來的一樣。所以提前了解企業(yè)非常重要。一面HR可能經(jīng)常問到的問題：一面結(jié)束時，面試官問“你有什么問題需要問我們的嗎？”“據(jù)我所了解，咱們公司主要從事。。。。。。。，您根據(jù)您的工作經(jīng)驗和對咱們公司的了解，感覺咱們公司未來發(fā)展的著力點在哪里？”“你應(yīng)聘的還有其他公司嗎？”“有，目前我投了。。。。。，也受到了。。。。。的面試通知，咱們公司效率最高，所以我先來了咱們公司面試?！薄叭绾慰创影嗪统霾睿俊薄拔矣X得剛進公司適當(dāng)?shù)募影嗍潜匾?，可以多學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)多了解一下公司。過一段時間就要提高效率盡量少加班。至于出差，也是一個增長見識，體驗異鄉(xiāng)風(fēng)土人情的好機會。”“怎樣理解當(dāng)一天和尚撞一天鐘？”“一方面可以理解為混子日，另一方面也可以理解為盡職盡責(zé)在其位謀其職。我希望我在咱們公司是后者?！薄澳阆矚g什么樣的人？”“在事業(yè)上，我喜歡善于管理時間執(zhí)行力較強的人，和他們共事很開心。在家人方面我喜歡我的爸爸媽媽，他們很少爭吵很恩愛，這么多年以來為我的成長發(fā)展付出了很多時間精力?，F(xiàn)在我也想找份好工作好好回報他們。”“你有什么理想”“回答的與專業(yè)相關(guān)即可。去面試產(chǎn)品研發(fā)員之類的千萬別說你的理想是環(huán)游世界，那么HR很可能回你一句‘世界這么大，你確實需要出去走走’。然后就沒有然后了”“你的缺點？”“我的缺點是熬夜太多吧，一方面我晚上思路清晰幽靈感，辦事效率也較高，我也經(jīng)常睡不著反思自己白天的事。當(dāng)然，我也知道我熬夜可能會影響他人休息，盡量改正?！保ú灰娴闹徽f自己的缺點）“你最失敗的一件事”“。。。。失敗了，后來我吸取教訓(xùn)，經(jīng)過努力第二次類似的事又成功了。學(xué)到了。。。。”（不要真的直說最失敗的事情）?！皩μ鄣目捶?？”“我認為跳槽是一種普遍的現(xiàn)象，我希望如果我來咱們公司，隨著我和公司的共同發(fā)展，能夠吸引更多人才跳槽到我們公司”?！澳阍趺刺幚砟愕呢攧?wù)問題？”“我會分成三份，一部分用來解決問題，一部分用來進行不斷地學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)提升自己的能力，另外一部分作為儲備資金?！薄澳惚憩F(xiàn)很差我們不能錄用你”“可能是我由于緊張表現(xiàn)不太好，我會西區(qū)教訓(xùn)，爭取以后表現(xiàn)更好。雖然進不了咱們公司，還是很感謝您能給我面試的機會，和您的面試過程中我也學(xué)到了很多。這是我的名片，希望日后我還有機會進咱們公司，也希望日后有機會能繼續(xù)向您學(xué)習(xí)?！保ㄟ@個時候你也許會有機會反敗為勝，也許這是壓力面試，試試你在壓力下的表現(xiàn)。當(dāng)面試官反駁你時，千萬不要狡辯，要采取‘退-進-改’的回答方式。）“學(xué)歷和能力那個重要？”“打個比方吧，學(xué)歷和能力就像跑車，學(xué)歷是外觀，能力是引擎。我覺得學(xué)歷要對得起能力，我們在提高自己學(xué)歷的同時也要提升自己的能力”“如果你發(fā)現(xiàn)并不喜歡這個職位呢？”“高考我報考了機械工程，后來發(fā)現(xiàn)自己也不太喜歡這個專業(yè)。但大學(xué)三年期間，還是通過我的努力讓自己的成績排在專業(yè)前列（或者一次科都沒有掛過，個別同學(xué)實在不行就是專業(yè)課沒掛科）。我感覺不存在絕對的喜不喜歡。我堅信一句話‘因為付出所以愛’”。（這個問題是我模擬面試時候回答面試官的，并不是教材。大家選擇性吸收）“大學(xué)里你最討厭的一門課或老師？”“大學(xué)我最討厭的就是我的制圖老師，因為她每次布置作業(yè)都很多，而且批改很嚴格，不合格了要重做還要點名批評。當(dāng)然，她也是我最感激的老師，正是因為她的嚴格要求，我的制圖才學(xué)的非常扎實，也為以后的專業(yè)課奠定了基礎(chǔ)。”（千萬不要只是抱怨）此外還有面試和視頻面試，很少出現(xiàn)。一般用人單位都會提前一到兩天告知讓你準備（面試環(huán)境）。視頻面試肯定不能在寢室，不管男生女生，自己寢室什么樣子大家心里清楚。也不要去網(wǎng)吧，可能會出現(xiàn)一些“怪聲音”，此處省略N個字。最好提前找一家咖啡館，環(huán)境好，網(wǎng)絡(luò)也可靠。（四）團面最后一輪或倒數(shù)第二輪面試一般為團面。團面主要考察個人能力和團隊意識。重要的是討論過程，而不是討論出來到結(jié)果。團面一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和辯論賽兩種形式。團面過程中，發(fā)表意見一定要言簡意賅，觀點不要太庸俗，也不要太高大上。首先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也是最常見的團面方式。雖然名義是“無領(lǐng)導(dǎo)”，事實上還是有的。就要看誰能統(tǒng)領(lǐng)全場了。大家自由推薦選出計時者、協(xié)調(diào)者和陳述者。在真是討論之前，都有自我介紹，每人一分鐘之內(nèi)。這時候一定要記錄好每個人的基本信息：姓名、愛好、特長、學(xué)校、專業(yè)等等。面試官有可能問些信息，也有可能不問。Leader角色的主要任務(wù)：顧名思義，是要統(tǒng)領(lǐng)全局的。1.最開始就要建立信任，制定討論計劃，推動進程。2.全面記錄，當(dāng)出現(xiàn)意見分歧時候，盡快統(tǒng)一意見。但不要打斷任何人的發(fā)言，也不要批評任何人或者直接說“你說的不對，應(yīng)該這樣。。?！?.千萬不要在開始時候分配角色，說“我覺得XX適合做陳述者”等等。否則，如果另外一個人也想做，就會記你的仇。4.一定要讓每個人都發(fā)言。如果過程中發(fā)現(xiàn)有些能力較差或者較膽怯的組員一直沒有發(fā)言，那么你要說“我看XX一直沒有發(fā)表意見，是不是一直在思考什么啊？來，咱們交流交流唄”。如果這時候他還是不知道說什么，那就是他的責(zé)任了。但是如果作為領(lǐng)導(dǎo)者，你全程不能兼顧所有人，那就是你的失職。這一切面試官都看在眼里。計時者：合理分配各階段討論時間，控制每個人的發(fā)言時間。而不是“報時間”。記錄者（陳述者）：1.記錄關(guān)鍵詞，最后要留足夠的時間練習(xí)總結(jié)陳詞，千萬不要超時。2.陳述者要求思路清晰，邏輯表達準確無誤。陳述時間一般為三或五分鐘，陳述全過程千萬不能有“嗯”“然后”“額”等詞語。好多同學(xué)都有語氣詞。自己私下錄音聽聽就知道了。3.陳述者最后陳述時候，記得先介紹自己“各位面試官大家好，我是我們小組的陳述代表xxx，經(jīng)過我們的討論。。。?！?.陳述過程中，不要一直低著頭看稿子，要和面試官有眼神和表情交流。尤其是女生，如果是長發(fā)沒扎起來，還有齊劉海，再戴個眼鏡，然后還低著頭陳述。你肯定完了，因為陳述過程中面試官看不見你的臉，看不見你的眼神，如果你再加點語氣詞，面試官估計死的心都有了。協(xié)調(diào)者：協(xié)調(diào)整場討論的氛圍，尤其是出現(xiàn)爭論時候，要幫助領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)意見。也就是要提前“站好隊”，千萬不要“兩邊倒”。一般相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)者的“秘書”。最后，面試官一般會問“有沒有誰要補充的？”或者“XXX你認同剛才他的陳述嗎？”這是個陷阱！不管你有沒有想要補充的，也不管你認不認同他的陳述，都不能補充！原因很簡單，你如果不認同隊友的說法，是不是代表你不相信隊友？既然你不認同，討論過程中為什么不和隊友溝通好？團面中處理問題一般可按照“緊急重要原則”和“馬斯諾需求理論”來處理。例如我在模擬面試的時候遇到一個團面試題。這里舉例簡述一下：事件一：某市由于拆遷，某個小區(qū)菜市場被毀。當(dāng)?shù)鼐用褓I菜非常不方便。（該小區(qū)有很多孤寡老人）想要政府重建菜市場。事件二：某大公司（市政府稅收來源之一）這幾年一直虧損，上任了新領(lǐng)導(dǎo)剛剛盈利，現(xiàn)在要投產(chǎn)一個新項目，缺乏資金周轉(zhuǎn)需要政府出面協(xié)調(diào)向銀行貸款。假如你是市領(lǐng)導(dǎo)助理，由于領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限，你只能選擇其中一個事件匯報。問題：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，最后討論出一個事件向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明理由。時間為30分鐘。陳述時間3分鐘。（當(dāng)然，常見陳述時間一般為3分鐘或5分鐘）思路：這個問題明顯可以根據(jù)“緊急重要原則”來處理。討論過程這里就不介紹了。陳述：各位面試官大家好，我是我們小組的陳述代表XXX，經(jīng)過我們的討論，我們選擇第二件事匯報，理由如下。1.第一件事重要但不緊急，第二件事緊急而重要。2.第一件事即使市領(lǐng)導(dǎo)不出面解決，也可由居委會聯(lián)系城鄉(xiāng)結(jié)合處菜農(nóng)定期來小區(qū)送菜。而第二件事不解決，可能導(dǎo)致公司倒閉，工人下崗，一致擾亂社會治安。3.解決了第二件事，公司得到發(fā)展，政府稅收也會增加，政府也就有更多的資金健全民生基礎(chǔ)設(shè)施，第一個菜市場問題自然迎刃而解。我的陳述到此完畢，謝謝各位的聆聽。（一共也就這五句話，思路清晰，言簡意賅，但是事實上大部分同學(xué)那種場合估計別有這種表達能力，普遍問題是邏輯不清晰并且有語氣詞。所以大家要下意識的練習(xí)一下。）另外一種是辯論賽的形式。不多說，大家看看正規(guī)的辯論賽學(xué)習(xí)一下就好。戴爾的終試就是辯論賽形式。辯論的內(nèi)容一般是當(dāng)然熱門話題，比如我當(dāng)時模擬面試的辯題是優(yōu)衣庫是否是一件營銷事件（如果你連這么熱的新聞都不知道，那你就不要面試了，考研好好讀書就行了），具體辯論過程就不說了。提醒一點：面試的辯論賽不是看你究竟辯贏沒有，而是看你辯論的過程邏輯是否完整，口語表達是否清晰，以及舉止禮貌。（五）面試禮儀7秒鐘的第一印象，可以影響一個人的7年。時間禮儀:提前20分鐘左右到為好，過早過晚都不合適。著裝禮儀：男士：1.黑色、深灰色、藏青色西服，最好定做更合身。2.扣子扣一顆就好，不要全扣，也不要不扣。3.襯衫一般為純棉白色或淺藍色。長袖和五分袖都要有（偏瘦的男士夏季不要穿短袖，否則胳膊太細很難看，穿五分袖就好）4.口袋不要裝任何東西，西服口袋只是個擺設(shè)。5.黑色或深棕色皮鞋。（陪著西服買皮鞋）6.襪子要長腿，千萬不要船襪。顏色為深色。7.領(lǐng)帶不要太花就行。不打領(lǐng)帶時候襯衫最上面一顆扣子不要扣。8.新買的西服一般袖口處都有袖標，記得剪掉。9.冬天面試襯衫+羊毛衫+風(fēng)衣就行。女士：1.職業(yè)套裙（黑色居多，也可白色）2.高跟鞋3-5厘米，不要太高。3.多帶雙絲襪，萬一破了會很難看。4.不要帶首飾。5.淡妝手部禮儀：手部是你的第二張臉。指甲：一毫米左右。進去前濕巾擦手，面試官可能跟你握手。電梯禮儀：先進后出手擋門。等待禮儀：站有站相坐有坐相，禁忌來回走動，禁忌玩，禁忌大聲接。進場禮儀：禁忌吃口香糖。（可吃綠箭鐵盒裝的口香糖）叩門三下，允許進了再進，進門后輕輕關(guān)門，放下公文包，雙手將椅子挪到合適位置坐下。站坐禮儀：男士：雙腳微開，與肩同寬。坐椅子前三分之二，膝部分開，雙手放膝蓋上方。女士：雙腿并攏站或者丁字步。坐椅子前三分之二，雙腿并攏微側(cè)。介紹禮儀：切忌直接開始，要先感謝面試官。聆聽禮儀：偶爾：是的，好，對。不要“嗯”。手勢禮儀：忌插口袋，忌雙臂交叉抱在胸前，忌打響指，忌揮動雙手。神態(tài)禮儀：微笑，眼神看面試官“中三角區(qū)”。（上三角區(qū)：眼部和額頭區(qū)域。中三角區(qū)：眼睛和嘴巴之間區(qū)域。下三角區(qū)：嘴巴和胸部之間區(qū)域）飲水禮儀：小口潤喉即可。面試給的水可以邊聊邊喝，走時記得將紙杯帶走。動作禮儀：忌蹺二郎腿，忌撥弄頭發(fā)，忌咬嘴唇，忌吐舌頭，忌撓頭（任何小動作都不要有）交談禮儀：稱呼“面試官”和“您”，語言簡潔，忌搶話爭辯，忌隨意倒苦水。預(yù)約禮儀：提前發(fā)短信禮貌詢問，最后記得有自己的署名。退場禮儀：鞠躬感謝，遞名片。下樓后前臺小姐處也可留一張名片。（六）自我介紹針對不同崗位自我介紹是絕對不一樣的。還記得前面提到的“崗位牌匹配度”嗎？但一般為一分鐘、三分鐘、五分鐘三個版本。以我自己的自我介紹（三分鐘版本）為例：面試鄭州宇通集團版本。感謝面試官能給我到咱們公司面試的機會，我叫王利軍，和重慶那個“王立軍”寫法不太一樣，我是勝利的利，軍人的軍。本科就讀于西南石油大學(xué)機電工程學(xué)院。我期望應(yīng)聘的崗位是咱們公司的生產(chǎn)方向設(shè)備操作員。除了一些必備的社會實踐，大三期間我在我校工程訓(xùn)練中心擔(dān)任助教一年。主要負責(zé)向大一學(xué)生進行普通車床日常操作和維護方面的授課培訓(xùn)，以及用電安全的相關(guān)培訓(xùn)。期間參加我校普車技能大賽獲得全校第七名。一直以來，我對咱們公司都有關(guān)注，尤其是去年咱們公司參加第四屆中國國際客車大賽獲得CIBC最佳客車制造商金獎，還獲得客車零部件節(jié)能減排獎，現(xiàn)在各行各業(yè)都在提倡節(jié)能減排，我相信咱們公司也能在新能源客車這一塊開創(chuàng)一片新天地。我也堅信以我的學(xué)習(xí)能力和對車間一年的接觸，很快就能適應(yīng)該崗位所需要的各項要求。希望咱們公司能給我提供這樣的崗位。謝謝您的聆聽。面試中國銀行河南總行感謝面試官能給我到咱們銀行面試的機會，我叫王利軍，和重慶那個“王立軍”寫法不太一樣，我是勝利的利，軍人的軍。本科就讀于西南石油大學(xué)機電工程學(xué)院，輔修工商管理。我期望應(yīng)聘的是咱們公司的營業(yè)網(wǎng)點營銷服務(wù)崗位。除了一些必備的社會實踐，大二期間我在中國民生銀行成都分行實習(xí)一年，主要負責(zé)將民生銀行業(yè)務(wù)推廣到西南石油大學(xué)校園。一年累計在我校增加民生銀行客戶1000余位。大三期間還參加挑戰(zhàn)杯全國大學(xué)生商業(yè)策劃大賽獲得四川賽區(qū)決賽三等獎。項目內(nèi)容主要是關(guān)于支付寶和微信支付的市場空間調(diào)研。在民生銀行實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)咱們中國銀行最大的優(yōu)勢是在外幣業(yè)務(wù)和國際銀行這個領(lǐng)域，我也非常希望能從事相關(guān)工作。我相信咱們銀行也能在這個領(lǐng)域做得更好。我也堅信以我的學(xué)習(xí)能力和在民生銀行一年的實習(xí)經(jīng)歷，很快就能適應(yīng)該崗位所需要的各項技能。希望咱們銀行能給我提供這樣的崗位。謝謝您的聆聽。對比兩個版本，會發(fā)現(xiàn)兩個主要問題：第一：兩個不同崗位的介紹前后基本一樣，主要是中間經(jīng)歷介紹不一樣，介紹的經(jīng)歷全都是和應(yīng)聘崗位“最匹配”的。第二：并沒有介紹“學(xué)生會主席”這個身份，因為時間有限，這個身份的殺傷力還不如“工程訓(xùn)練中心助教”和“民生銀行實習(xí)”這樣的經(jīng)歷。自我介紹幾乎是面試全過程你唯一一次自己隨便說的機會，要好好把握，在有限的時間里把最有用的信息說出來，與崗位相關(guān)度越高的信息就越有用，其他的經(jīng)歷就無關(guān)緊要，可以在面試過程中講述一些，當(dāng)然，講的經(jīng)歷也不是隨便講的，要從那些經(jīng)歷中體現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力或者復(fù)雜任務(wù)的處理能力。（七）沒有收到面試通知的常見原因1.HR篩選簡歷時候，看著眼前那么厚的一摞簡歷，誰不想快點篩選結(jié)束回家歇著？所以有些HR選人時候會直接抽取一些簡歷直接扔到垃圾桶了，連看一眼都不看，他們稱這類人屬于“運氣不好的人”。2.確實是你的相關(guān)經(jīng)歷不適合應(yīng)聘的崗位。3.你的網(wǎng)申或簡歷制作不夠有殺傷力，再修改吧。最后，希望以上內(nèi)容多大家求職有一點幫助，也希望大家用“勁、盡、競、靜”撐起你的野心，祝愿大家都能簽到一份滿意的工作。

咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡?？Х戎饾u與時尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學(xué)校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費用、支付費用方法等。租賃的優(yōu)點是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計費用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大。咖啡館的消費卻相對較高，主要針對的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計費用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費用具體費用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費用。包括招牌、墻面、裝飾費用。(2)店內(nèi)裝修費用。包括天花板、油漆、裝飾費用，木工、等費用。(3)其他裝修材料的費用。玻璃、地板、燈具、人工費用也應(yīng)計算在內(nèi)。整體預(yù)算按標準裝修費用為360元/平米，裝修費用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計2250元(2)音響系統(tǒng)。共計450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計300凈水機，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價格大約在人民幣1200元上下?？Х葯C，咖啡機選取的是電控半自動咖啡機，咖啡機的報價此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機，價格在330―480元之間。冰砂機，價格大約是400元一臺，有點要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C每一天的制冰量是12kg。價格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費用。大約1000元6、開業(yè)費用開業(yè)費用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費、登記費、保險費;預(yù)計3000元(2)營銷廣告費用;預(yù)計450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運營。預(yù)計2000元共計： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計劃1、營業(yè)額計劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標時，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當(dāng)前的物價情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計劃依據(jù)擬訂的商品計劃，實際展開采購作業(yè)時，為使采購資金得到有效運用以及商品構(gòu)成達成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計劃。透過營業(yè)額計劃、商品計劃與采購計劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標的達成，同時有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運用采購資金，各項基本的計劃是不可或缺的。當(dāng)一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計劃、商品計劃及采購計劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進行商品的采購。經(jīng)過進貨手續(xù)檢驗、標價之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計劃為了到達設(shè)定的經(jīng)營目標，經(jīng)營者務(wù)必對人員的任用與工作的分派有一個明確的計劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費計劃經(jīng)營經(jīng)費的分派是管理的重點工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費分為人事類費用(薪資、伙食費、獎金等)、設(shè)備類費用(修繕費、折舊、租金等)、維持類費用(水電費、消耗品費、事務(wù)費、雜費等)和營業(yè)類費用(廣告宣傳費、包裝費、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費用與變動費用。我們要針對過去的實際業(yè)績設(shè)定可能增加的經(jīng)費幅度。5、財務(wù)計劃財務(wù)計劃中的損益計劃最能反映全店的經(jīng)營成果。咖啡店經(jīng)營者在營運資金的收支上要進行控制，以便做到經(jīng)營資金合理的調(diào)派與運用?？傊?，以上所列的六項基本計劃(營業(yè)額、商品采購、銷售促進、人員、經(jīng)費、財務(wù))是咖啡店管理不可或缺的。當(dāng)然，有一些咖啡店為求管理上更深入，也能夠配合工作實際需要制訂一些其他輔助性計劃。第六部分：市場分析2019-2021年中國咖啡市場經(jīng)歷了高速增